08/11/20 20:19:23 qeo96KZI0
うちの場合は1ヶ月～2ヶ月です。
専門職派遣の場合は抵触日がなく、派遣社員もそれなりの技術を持っている人達が多く
派遣先の契約を解除されたとしても、次の就労先もすぐに見つかり大きな問題はないです。
ただ、特定派遣で製造業との契約をしている場合は頻繁に派遣先との契約解除があるので
次の紹介が遠方地になる事も多々あります。
遠方地勤務など希望していない方ばかりなので、殆どの社員が自ら辞めます。
一般的に正社員は保障がある（と思い込んでいる人が多いけど）反面
重い責任も背負うという事です。なので、会社の辞令を断れば解雇です。
これが正規雇用と非正規雇用の違い。
あと、正社員と言ってもバイトに毛が生えたような待遇の会社は
派遣に関わらず日本中で五万とあります。ハローワーク行けば痛いほどあります。
上場企業でも、結婚して子供もいる40代男性で手取り30万もない会社もあります。
ボーナスがあるから正社員は良い、と言われますけど・・・。実はこれもトリックがあり
就業規則や雇用契約書に「年2回 ※但し業績に応じる」と記載するだけで無支給でも構わない。
最近は"名ばかり正社員"が多いです。名称に騙されないように気をつけるべし。
派遣会社だけでなく、実は企業の人事部も社員から恨まれる部署なんですよ。
正規社員と非正規社員の板ばさみもあれば、会社と社員の板ばさみもあるし
リストラ勧告もしなければいけない。非常に胃が痛くなる部署です。