08/11/18 20:05:28 JCj3j2sc0
今でも、相変わらず派遣会社のインチキ、ウソの求人募集が多いですねー
派遣営業やコーディネーターを募集をしていて、実際に採用後には
数日で（一ヶ月以内には）派遣社員として出向させられる・・・
会社からは、些細な事で「君に営業やコーディネーターは向いてない」
難くせを付けられ（悪環境に激務その上、休み無しの所に長期契約として）
派遣させられる事がよくあるようです。
（そしてその悪環境の職場が気に入らなければ辞めてもらうしかないと）
その会社は常に派遣営業やコーディネーターを募集していて、採用した
人はみんな、（あまり求職者が寄り付かない、悪環境現場）で働かせる
“ウソ求人”ですね
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 21:37:11 SwObEX3cO
もういい加減トールとトール擬きは消えろよ。何度も何度も同じコピペばっかりで
誰も喜んでも楽しんでも、心配もしてないから心置き無く居なくなってしまえ。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 22:11:06 hHXj2CNz0
>>917
待機の間は有給取ってリフレッシュするか、
資格取る勉強しなはれ。
何事も前向きに動けば何がおきてもそうそう大きくは道を踏み外さないって。
>>916
一緒けんめいやってるから熱がでるのさー。
でも休肝日と同じで一週間に一度ぐらいはバーッと忘れて遊んで休むこと。
働きながらの転職で長期戦だから休息はちゃんととる。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 06:26:06 1fwD7xsC0
>>918,921
スレありがとう。
解雇期限後は、有給取得しそれまでに次の仕事が
見つからなけれ解雇すると言われた。
この状況からすると12月の後半には派遣会社も解雇になり
無職になってしまう。
有給は前に待機した時ほとんど使ってしまって4日しか無いです。
派遣先を解雇されるのが12月の半ばでその後有給4日では
年を越せないし、就職活動も...。
営業も厳しくて次のところは難しいと言ってた。
解雇されるまでは、休まず出社してくれと言うし。
今日も眠れなかった。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 08:46:56 uSP+t4Qy0
>>922
使うなと言われても有給は権利だから使って
仕事探す方優先しなって。
どうせ首になるなら座して死を待つ理由がない。
現職中が履歴書にも有利だから考えるよりも早く動け。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 09:16:34 /ZS2k0lgO
>922
そういうときのための腹痛じゃまいか。
午後腹痛→有給＋朝腹痛→私傷病休暇で乗り切れ！
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 12:40:28 c36VMsrm0
ここは>>922を応援するスレになりますた
うちの環境の悪～い職場でよければ是非お越しをw
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 20:28:29 fAfrqQ1e0
環境の悪～い職場へ誰が望んで行くかよ！
あ～あよいよい
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 20:33:43 IgX7EwbYP
会社都合退職は失業手当の待機期間が短いよな？
じっさい会社都合なわけだし、なんとしてでも自己都合と書かせるのは避けろ。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 22:09:58 umLU35rb0
交通費でないからな～
有給で得られる金額が定期代になる。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 22:39:13 Fl4OLnJa0
度々スレしてすみません
上にも書いてあったんですけど
現職中に次の会社見つけないとまずいのでしょうか？
１２月の後半に解雇されると思うのですけど。
例えば来年の１月後半に会社の面接に行ったとして一か月の無職期間があり
これは、１２月の後半に解雇され年末年始に就職活動が出来ず
一か月の無職期間になってしまいました、と言う理由は
理解してもらえるのでしょうか？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 22:55:28 R/F72RRuO
>>929
あのさぁ、ぬるいよね？
自分の生活と今の会社、どっちが大事なの？
世話になった会社への感謝の意って認識はないよりもあった方が人としてマトモだとは思うけど、貴方を切って捨てる会社でしょう？
今の会社とこれからの貴方の生活。
貴方にとってどちらが大事かは…分かるよね？
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 22:55:40 Ef1TW+Jb0
20歳代なら正社員でも仕事はあるだろ。
後は大量採用企業。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 23:01:52 FH2NI3pG0
>>929
それは神のぞ知る
在職中に次の会社が見付かれば申し分ないが
無職の期間ができても面接官が納得できる説明ができれば良い訳だが
が、そんなのは各面接官によって基準がまちまち
どうしようもありません
とにかくガンガレ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 23:02:55 4hYhpgoE0
なんと、先ほど内定の電話がありました！これで4年の派遣人生が終わる。
あきらめずに探して本当に良かった、今年43歳奇跡です。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 23:11:07 +k76YPyZ0
>>929
別に現職中に見つけなければいけない訳では無い。
お金に余裕があって、気持ちに余裕があるんなら
無職になってからの求職活動でも良いと思うけど。
現職中に見つけろって言ってるのは、そう言う余裕が無くなって
最終的に雇用条件に妥協をしてしまう事が多いから。
いわゆる、ブラックを引いてしまうって事。
本人の考え方次第だよ。そこは。
実際、無職の方が転職活動をしやすいし、次の会社へもすぐに行けるメリットもある。
それと、無職期間を心配してるけど、1ヶ月程度は問題無い。
リフレッシュしてましたって事でも通用するよ。
問題は、無職期間が長期になった時に何をしてたかった事。
何もしていませんでしたでは問題外だから、その辺りがきちんと答えられれば
問題無いと思うよ。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 23:17:54 +k76YPyZ0
>>933
おめでとう、本当に良かったですね。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 23:26:07 Fl4OLnJa0
>>930
最後まで出社した人にだけ退職理由を会社都合にすると言う話を聞いたので
有給で就職活動をすると退職理由を会社都合にならない可能性があり
有給4日使用して次の会社が見つからなくて状況が悪くなる事が不安なんです。
>>931
30代半ばです。
>>932
そうですか。
頑張るしか無いです。
レスありがとう。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 23:49:30 Fl4OLnJa0
>>934
もし、無職になってしまったら
電気系の短期の通信教育を受けようと思っています。
＞最終的に雇用条件に妥協をしてしまう事が多いから。
ドッキとしました。
皆さんのおかげで、不安が少しとれました。
転職は若い時に一度したきりで
この歳でこの状況で突然転職しなければいけなくなる状況になり
少しパニックになっていました。
みなさんのアドバイスのレスありがとうございました。
アドバイスを参考にし自分なりにがんばります。
本当にありがとうございました。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 00:14:29 pGWWtVRoO
>>936
貴方の雇用形態は無期ですか有期ですか？
無期(=正社員)であれば現雇用主は解雇権濫用で会社とケンカしても貴方は確実に勝てます。
有期であったとしても雇用契約期間満了までの休業手当もしくは賃金請求の権利があります。
有給使えば自己都合などあり得ません。
恐らくブラックな会社と思われます。
どうせ辞めさせられのが分かってるなら、私なら徹底的にケンカします。
100%勝てるケンカです。
基準監督署に相談されることをお勧めします。
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 00:18:33 qn10V66l0
>>936
だから有給を使う事は合法なんで
勝手に自己都合にされたら異議申し立てをすればいいだけ。
>最後まで出社した人にだけ退職理由を会社都合にすると言う話を聞いた
道理が通らない派遣会社の都合ばかりに振り回されてどうすんの？
若くないっていうなら、いつまでもふらふらしなさんなよ。しっかりしろ！