09/01/13 11:37:56 dHJlmUbh0
そうだよね？
ふつう、あえて「自己都合」という失業手当がしばらく出ない方法を
自主的に選択させるのは、退職金に加えて割増退職金があるからだよね。
「会社都合」と同じ条件で、「自己都合」を選ぶ人間なんているんだろうか。
そもそも人材企業なのだから、そういった労働法規に詳しいはずの社員相手に、
なんで、わざわざそんな選択をさせるんだろう？
会社都合＝クビ＝不要＝恥？と思わせているのかな。
09/01/13 11:37:56 dHJlmUbh0
そうだよね？
ふつう、あえて「自己都合」という失業手当がしばらく出ない方法を
自主的に選択させるのは、退職金に加えて割増退職金があるからだよね。
「会社都合」と同じ条件で、「自己都合」を選ぶ人間なんているんだろうか。
そもそも人材企業なのだから、そういった労働法規に詳しいはずの社員相手に、
なんで、わざわざそんな選択をさせるんだろう？
会社都合＝クビ＝不要＝恥？と思わせているのかな。