08/11/16 11:41:38 XsHZGpmZO
>>708 709
レスありがとうございます。
当初の話では契約は最初3ヶ月で、以後更新予定という話だったのですが、
派遣先の都合上、3ヶ月で打ちきりになってたそうです。
私には何の通達もなく、普通に更新されるものだとばかり思ってたので、
職場の人から「来週でお仕事も終了だけど、来週もよろしくね」
と金曜日に言われてはじめて知りました。
職場の人は、てっきり私がもう知ってるとばかり
思ってたらしく、びっくりしてしまいました。
慌ててコーディネーターさんに連絡したところ、
今月頭から出社を拒否されてるとのことで、(それも私には知らされてません)
引き続きがしっかりできてなかった、と、他のコーディネーターに言われました。
なんだかこのまま泣き寝入りするのは腑に落ちないです。
今回の場合も、解雇予告手当ては発生する問題ですか？
アドバイスいただいた通り、労働基準監督署にも相談したいとは思ってますが、派遣先の会社に迷惑かかることはないでしょうか？
とてもよくしてもらったので、あくまで派遣会社と私とだけで話し合いたいのです。
長文すみません。