08/11/05 11:43:38 Yh9sWqaJ0
アメリカ大統領選挙で今日はご祝儀相場
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 22:39:37 /0HF8EZH0
Yes We Can Not Use Manopwer
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 08:57:00 f1lUXXYNO
民主党は6日、日雇い派遣のほか、雇用契約が
2ヶ月以下の派遣労働を禁止する対案を衆議院に提出する。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 10:40:12 JioE8zEIO
面談の時、担当営業がほとんど喋らなかった。
挨拶くらい。これ普通？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 10:53:49 Ae/blHxDO
早期退職勧告されたのかも
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 11:44:13 KV14vmIe0
ここのDL職への転職を考えてます。
契約社員から正社員へなれるとしたら
どれくらいの期間が必要ですか？
また実際の勤務時間や休日についても、
詳しい人おしえて下さい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 12:31:58 JioE8zEIO
>>656
でも面談終わった後、やりとげたぜ！って顔してたんだ。
役職ついてる人だった。
自分と派遣先二人で話してｵﾜﾀ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:08:07 Ae/blHxDO
家のローン返済どうしようか考えていたのかしら
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:24:56 Ff2Nwhj60
ひょっとしてウェブエントリー意味ない？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 23:01:27 N5s/vP5FO
どんなふうに早期退職勧告されたの？誰に？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 00:35:55 oskZKkhW0
>>641
詳細ﾀﾉﾑ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 04:17:26 eZnZQLeZ0
ここってWeb掲載の案件管理なってないよな。
他社で決まって募集終了したのも、社員でまかなうからって案件自体なくなったのも、そのまんま。
IT案件なんかコーディに詳細聞いても専門じゃないとか抜かすし、挙句ムッとするし、
必要最低限の情報位は営業経由でヒアリングしといて欲しいよ。
他社の掲載内容とかみて勉強するべき。
出来ないならIT扱うな！
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 10:12:04 DXXKtp/N0
>>663
なるほど、あなたはITで仕事を探されている方ですね。
誰だかばれますよw
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 10:16:22 ht6pw0LyO
>>641 私も知りたいです。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:46:54 F6xMJzdx0
今年も来年もリストラは続く・・・。
この会社はもう終わってるよ。
登録するなら、大手3社で充分。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:51:55 eZnZQLeZ0
>>664
だから何？社員さん。
ｗの表記まちがってますよｗｗｗ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 17:35:09 c2HpQjx90
マンパさん。
不正は許されませんよ！！
今、弁護士と相談中です。
待っててね～。。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 23:53:52 +aULJZQ70
大手ってか小さめでもマイナーでも良いところは多いよ。
まぁ、時期的なものも含めて、本気で仕事を探すならマンパはかなり危うい。
ストレス溜めたいならオススメする。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 00:04:51 lCSZa7IF0
マンパに入社した人間は不思議と
駄目になっていくね。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 09:12:30 0Z9dYaJWO
リストラ開始
672:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/09 11:29:05 eoCYq3Q90
>>671
マジで？？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 11:41:55 WXn9HJYJ0
>>663
ＩＴで紹介された時に、カテゴリミスを指摘したのに、
そのまま掲載し続けてるし
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 12:00:02 GUqhauXO0
時給が安い案件ばかりだねorz
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 12:10:42 3TJHx4x30
マンパの営業から聞いてきたんですが。
求人案件のほとんどは、ダミーとのこと。
どうりでねー
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 14:07:30 7VCImd8A0
QNo.4451674
マンパワーの保険年金逃れ/社会保険料逃れの被害者の方はおられますか
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 23:55:02 p57qu9mt0
時代はもうマンパを必要としていないんだよ。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 07:47:47 yBY/Ai6jO
７年近く前に池袋で登録したけど１度も紹介無かったです(-_-)
よく解らん派遣会社です！！
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 08:41:49 lHfrkHg7O
昨年からサブプライムローン問題で不況下なのに
地方支店増やして社内予想通り超赤字支店ばかり
そんな金があるなら既存社員にボーナスもっと出しなさいよ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 16:46:30 DTlIAL8D0
人材派遣も人材紹介事業も地獄をみるのはこれからだよ。
マンパはお役所的な、まったり会社だから傷口は
どんどん広がるだろうね。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 17:21:26 KQP/O7Wl0
先日フリーペーパーの求人誌でここで紹介派遣募集してたので求人誌のHPからWEB登録した。
その時登録したのは名前年齢性別電話番号メアドだった。
その後3日目くらいの週末20時に留守電が来て内容は
「先日の登録の件でお話したい。また後日電話します。」
だったんだが以来10日たっても連絡が無い。
これは差別なのか釣り案件だったのかと思い始めている。
ちなみに就業先の仕事開始予定は12月。
マンパワーさんよ。登録に来いくらい言うべきなんじゃないのか？
682:それどころじゃないんです
08/11/10 23:56:03 XmPM4rOQ0
御免
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 12:27:05 B431/0Z10
ネットで見た仕事(12月から)に応募する場合って仮登録のあと登録が済んだら
↑の仕事が出来るかどうかは何日後くらいに決定するんでしょうか？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 18:02:00 kc6I7WvEO
ここって一つの案件に登録者を複数つれてって面接するよね
んで落ちた登録者には企業が他社から採用したからダメになったとか言ってるらしい
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 19:05:58 KHAwm6M+0
事前面接自体が違法
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 19:51:00 2YizyICf0
>>684
マジかよー。SS並みだな。
この間、駅手前で営業と分かれたが、まさか…。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:41:40 HtUVkZNk0
>>686
後任の方がそうだったよ。
３０分違いで二人連れてきた。同じ会社としてビックリ・・・
先週の話です。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:44:58 kc6I7WvEO
マジ
偶然にもそこで最近まで営業職してた人と
最近そこに登録して仕事探ししてる人が知り合いにいるから
昔はどうだったかはよく知らないけど、最近はそうらしい
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:09:36 tHJWjOEx0
>>688
それって、どこの派遣会社でも普通の事だと思うよ。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:20:30 kc6I7WvEO
そんなことはないよ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:46:40 RVNI+5vT0
就業先に人をどんどん入れてくるのはいいけど。
みんないまいちの人ばっかなんだよね。スキル低かったり
社会人としてどうなのって人だったり、やりにくいから
どうにかして欲しいな。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 23:41:37 K03Uzqql0
紹介予定派遣の電話がきて内容聞いたら派遣半年後の契約社員でした。
不安定な契約社員になるために派遣している人っているんですか？
契約社員ならば自分で探せるのですが。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 23:55:47 7dAvf3y4O
契約社員＝期間工＝季節労働者＝使い捨てライター
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 01:14:11 I47a5Wsy0
派遣会社の企業内システム → MATRIX
派遣会社のマネジメントシステム → Mr.スミス
派遣会社社員 → Mr.スミスのコピー
派遣会社社員の愚痴 → 電気信号の点滅
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 01:19:11 Kf0NJsXU0
裏移民法加速、労働者の過当競争でこれから派遣の待遇改善
は無理になるかもしれない。お前等協力してくれ
★国籍法改正案まとめWIKI★
URLﾘﾝｸ(www19.atwiki.jp)
↓既女板も全力でがんばってるぞ！おまえら何もしないのか！？
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)#tag528
できるやつはＶＩＰでも煽ってくれ…まじでヤバイ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 19:55:01 DeRfTf6YO
臭いものにフタをする社風～酸欠職場～
憶測や噂が飛び交い、社員は落ち着いて仕事ができない状況。
責任回避と逃げの体質。
気まぐれ志向の管理者たち。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 12:50:39 0pAWxMNc0
マンパに限らず、いま大量に契約終了→待機のスタッフが発生してるけど
派遣業界の正社員はボーナスもらえんの？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 19:04:23 c1QGq73XO
大減収大減益
インクも怒りますよ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 21:43:55 5eEdLJ0l0
１２月末で退職するマンパ正社員はどれくらい？
この給与制度じゃ、その日暮らしはできても
イザというときの蓄えはできない。
これじゃ入院もできないので鬱にもなれん。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 22:30:28 YXrBqJH80
ｲﾀﾀﾞｷ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 23:09:01 s4VBPMLi0
大天使ガブです｡｡｡
みなさん天国への階段を昇ってきますが必ず落っこちます｡｡｡
あなた達には天国で住む資格審査には通りません｡｡｡
生きてる間に随分と酷いことをしたんですね｡｡｡
でも心配しないで下さい｡｡｡
あなた達には地獄が待っています｡｡｡
地獄へ行くと番人『エンマ・ンパワー』がいます｡｡｡
そこで想像を絶する過酷な労働が待ってます｡｡｡
サービス残業がもれなく付いてくるようです｡｡｡
社会保険と交通費はないようです｡｡｡
大丈夫みたいですよ｡｡｡
地獄では病気にはならないようです｡｡｡
では『エンマ・ンパワー』に宜しくお伝え下さい｡｡｡
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 23:17:10 e+gKKU7R0
半年ぶりに電話かけてきて、（おかげさまで）無職だと言ったら、
リクナビ派遣で確認できるだけで８社も競合している大手の、
事務の範疇を超えた高スペック（ほぼ開発より）の案件を紹介してきた。
ブランク７年あると言ったら先方に確認するとのことだが、そのまま放置。
ダメだって分かってるから良いけど、最低限の連絡くらいしろよ。
半年前は先方が旅行でしばらく戻らないとか言って、うやむやにされたし。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 01:37:37 V9OKc6Jh0
［スクープ］日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
（日経コンピュータ） [2008/11/13]
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 01:56:27 Uah/KiXc0
100億のコストがあってもリストラしたほうがいいのか(((( ；ﾟДﾟ))))
ゲーム会社とか娯楽の関係なんて今どーなってるんだ？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 08:44:22 5lVsg3mBO
>>703
だからマンパのホームページでIBMの正社員募集を
クリックすると関係ないサイトに飛ぶのか。
でもこれって違法募集に該当しないのかな？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 18:31:49 Lpot7H5iO
今月いっぱいで契約打ちきりということを、
派遣会社からじゃなく派遣先から今日はじめて聞きました。
確か契約1ヶ月前に解雇通達の連絡する義務ありますよね。
責任とってもらえるんだろうか。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 21:18:08 3FlWNEwI0
○ん○支店の某営業男、オーデコロンが臭うので
顔合わせの時に気が散ってしまった。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:19:39 ltocyEXN0
>>706
契約期間の途中なら解雇予告手当として１ヶ月分の給料が貰える
契約期間の切れ目なら言わない派遣営業がDQNってだけ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:44:04 3Bpc3Wb/0
>>706
派遣先企業の支店管轄にある
労働局 需給調整事業部 需給調整事業課に派遣先でのトラブルについて申告すると、
派遣先経由で派遣元（派遣会社）に事実確認と調査後に適切な対応が行われます。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 11:49:09 iZS0cxBuO
まあ外資系のハゲ鷹会社だから日本市場では縮小して
生き残るでしょう。
自由経済の派遣会社の中では完全な負け組だけどね。
リストラして都市部集中に回帰すれば売上は減るが利益は増える。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 13:36:15 fBMBUAvV0
>>710
納得。
ただ現在のマンパの戦略は全く逆だね。
危機的な状況なのに・・・。
712:拾っちゃった
08/11/15 15:33:33 eTds9+yoO
714:11/15(土) 09:27 HqEQ5XDJ0 [sage]
>706
空気読めなくて迷惑な奴で英語が得意な奴を海外に捨てることもある
717:ドロップアウト 11/15(土) 10:39 DzK4kWOf0
>706
海外出向は会社にとってカネがかかる。手当てやら何やらで国内勤務の倍 くらい。左遷したい奴にそんなカネは普通かけないけど、カネ払ってでも 追い出したい場合もある。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 16:30:09 iZS0cxBuO
日本法人の中で海外で通用する人材は皆無。
インハウス通訳は別だが。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 23:28:08 u/0+b1Hk0
ボーナスなしで１２月の住宅ローン支払いできない
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:00:01 xowUkn3XO
お仕事紹介の電話もらうのは有難いのですが
販売職ばかりなのでお断りしています
その都度理由は説明しているのですが毎回同じ事を繰り返しています
わたしがいけないのかマンパワーの担当者がばかなのか
事務のお仕事が少なくなったのは分かりますが家電量販店で接客するつもりはありません
心当たりのあるマンパワーでマッチング担当されている方
そちらはそちらで大変だと思いますが少しは考えて電話してきてください
あと化粧と香水も控えめにした方がいいと思います
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:41:38 XsHZGpmZO
>>708 709
レスありがとうございます。
当初の話では契約は最初3ヶ月で、以後更新予定という話だったのですが、
派遣先の都合上、3ヶ月で打ちきりになってたそうです。
私には何の通達もなく、普通に更新されるものだとばかり思ってたので、
職場の人から「来週でお仕事も終了だけど、来週もよろしくね」
と金曜日に言われてはじめて知りました。
職場の人は、てっきり私がもう知ってるとばかり
思ってたらしく、びっくりしてしまいました。
慌ててコーディネーターさんに連絡したところ、
今月頭から出社を拒否されてるとのことで、(それも私には知らされてません)
引き続きがしっかりできてなかった、と、他のコーディネーターに言われました。
なんだかこのまま泣き寝入りするのは腑に落ちないです。
今回の場合も、解雇予告手当ては発生する問題ですか？
アドバイスいただいた通り、労働基準監督署にも相談したいとは思ってますが、派遣先の会社に迷惑かかることはないでしょうか？
とてもよくしてもらったので、あくまで派遣会社と私とだけで話し合いたいのです。
長文すみません。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 13:14:41 5XCXMs/L0
最近マンパワーっていい加減だね。
やる気ないんじゃない。
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718:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/16 13:40:23 aZEAjnNd0
マンパワーのオバサン社員達は、一体辞めて何をするんだろ？
自分達より、格下だって思ってるフジとか、松下にでも
転職するのかな？
ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
格下と思ってたら、実は格上だったかもしれないけどね。。
40過ぎのゴミババァは不要だ！！
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 14:18:12 +fglPS/EO
営業かえてもらいたいんだけどどうしたらいいかな？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:09:29 fQpH2CmV0
>>714
この状況でボーナスあったら大量の待機スタッフが怒りまっせ。
こっちは月々の収入すらないんです。
お仕事情報、もっと派遣先へのヒアリングを強化して頂かないと
就業成立しませんよー
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:27:58 fQpH2CmV0
先日、顔合わせ前に支店へ立ち寄ったらブースで社員２名が打ち合わせ中。
業務の割振を見直してほしいという内容だったんだけど、
現状ではJOBNETへの案件アップが滞っているという話が聞こえてきた。
お願いですから、なるべく支店の営業時間内に１件でも多く更新して下さい。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:57:21 5X9UrRBr0
>>716
現在の就業先（派遣先）へ迷惑が掛からないかと心配をされておりますが、
基本的な契約関係が派遣元とあなたとに労働契約が生じていますので、就業
先には迷惑となりません。
今回の契約打ち切りは、派遣元（万派）があなたに契約終了を一月前に
告知をしなかった訳ですから明らかな契約違反となります。
契約更新をした際の派遣契約書にも１ヶ月前通告は記入があると思います
ので、確認をしてみてください。
トラブルを回避する気が万派にあるならば、同等レベル以上のお仕事を最
優先で紹介をするか３０日分の解雇予告手当を支給する義務が生じます。
まずは、話し合いをした方が良いと思いますが埒があかなければ東京都労政
事務所や労働基準監督署（賃金関係）、もちろんハローワークでご相談を
されても良いですし、厚生労働省労働局 需給調整事業部 需給調整事業課
へその旨を相談されれば、支店長レベルは真っ青になります。
→本社へ相談して、こっぴどく罵倒されます。
それにしても終了通告をし忘れるなんて論外な会社ですね。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:59:18 9lDbuO810
>>716
私も契約途中解除組なんで、お気持お察しします。
でも派遣先スタッフから言われて知るってのは驚きですよねー。
雇用契約を結んでいるのは、派遣元のマンパとの方なので、
派遣先から先に言われるのは、本当は筋違いなんですけどね。
さて、まずは派遣契約書があるでしょうから、それをじっくり細かい所まで読んでみて下さい。
めちゃくちゃ小さい字で書いてあるところもあるので、少し嫌になりますが大切です。
そこに恐らくこう書いてないですか？
派遣先は同等の代わりの就業先を紹介する・・とか、無ければ派遣元が探すとか。
で、もし派遣元より紹介が無い場合は、双方協議のもと労基署にうんぬん・・と。
ですので、順番としては
１．派遣先が代替えの職場を探す。
２．それを断った場合は、派遣先に紹介義務は無く雇用主の派遣元が就業先を探し紹介する
３．探したが同等の案件が無い場合は、双方協議の上雇用関係を解消し労働基準監督署に
休業補償の申し立てをする
という感じでしょうか。>>716さんの場合は３０日切ってから言われてるので、補償の％も上がると思われ。
私も長く派遣やってきて初めての経験でどうしたものかと悩みましたが
悩んでても始まらないので、いろいろ調べたりしました。
補足があれば、この後どなたかがカキコしてくれるでしょうｗ
でもこういう時にこそ、冷静になって派遣法とか調べてみるのもいいのでは？
自分の事は自分で守る！ぐらいの気でいないと、こんな超不景気やってけませんからね。
お互いこの時期で大変だけど、頑張って乗り切りましょうね！
長文失礼しました。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 16:31:25 xowUkn3XO
ひどい話ですね。
絶対に労基まで行くべきです。
マンパワーはイメージとかなり違う会社だと分かりました。
登録解除します。
いまお仕事ないみたいだし。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 17:27:54 NPmHg4ad0
>>723
休業補償は60%なので
残りの40%を裁判で請求するぞとクレームを出したら
100%返還されましたけど？
726:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/16 18:06:12 aZEAjnNd0
新ボーナス制度になって、得した人っているのかな？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 19:51:08 80FMJhkE0
>>716
私も契約途中解除です。
しかも今月末なのにいまだに、新しい契約書を送ってきませんよ。
あまりにもマンパワーに不信感があるので、労働基準監督署に相談しようと
思ってました。
今回の件で、つくづく派遣は使い捨てなんだな～と実感しました。
716さん、泣き寝入りせずにがんばりましょう。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 20:02:04 DSEqdPu00
確定拠出導入、新賞与制度で良くて年20～30万（4万×6回）、
そのうち約半数は年間ボーナス０、６月と１２月には住宅ローンの
相談は金利つきのサラ金会社となる。
そして年内、インハウス全員強制終了！ 緑さん通達
なんとしても、４０代以上の年収１千万婆社員をやめさせろ！ インク通達
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 20:46:17 5XCXMs/L0
決断が遅すぎ
日本法人キャッシュフローほとんどないだろ
取引先激減・回収不能や休業補償で社員経費削減するしか道がない
不採算支店の閉店はいつ発表するんだ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:26:28 0nVU/WJR0
現在の法治国家日本で
このコンプライアンス時代に労働者派遣法・労働基準法・厚生年金保険法を守れないような
派遣会社を就職先に選択して
違法行為に加担している派遣会社社員は自業自得としか言いようが無いんだな
金の事で仲間割れは見苦しいから、ぶざまな小競り合いがやりたければ派遣会社の中でやれ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:52:31 TWbgO1w80
＞ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
分かりきった話。
フジはネットに出てる案件を問い合わせれば、人気のあるお仕事でも
（登録さえしてあれば）けっこうそのまんま「どうぞ」って仕事くれるし＝釣り案件じゃない、
松下はなんだかんだ言っても「松下」サマ様だからねぇ（藁）
マンパは釣り案が多いのだろう。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 22:41:42 vsAQYvP00
契約途中解除絡みの書き込みは単発IDばかりだな。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 22:48:01 HjXtwvtn0
単発IDですが、何か？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 23:06:24 Ox7Tyd1I0
不採算支店・不採算事業のスクラップは当然だろ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 23:45:20 5XCXMs/L0
某社会保険事務局の入札に参加して落札金額が＠８９２円だってさ。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 02:17:57 WBmfg5SP0
事前面接はもちろんの事、競合も違法だから、
労働基準監督所に情報堤供すると派遣会社から事前面接の拘束時間分賃金と交通費がまこと速やかに支払われます。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 09:14:27 2nVlVR9lO
たびたびすみません718です。
皆さんコメントありがとうございます！
朝一で地元の労基に電話したら、それは単なる派遣先の怠慢で、次探してもらえたらいいじゃないと、軽く流されました。。
嫌な世の中ですね。
もうちょっと粘ってみます！
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 09:15:13 2nVlVR9lO
↑すみません>>716でした
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 12:16:54 fLrIPA62O
自分の欲だけ考えている自慰集団だね。
セックスで相手に満足を与えられない子供なんだよ。
だからクライアントやスタッフから支持されない。
自慰集団マンパワーに未来はない。
740:723
08/11/17 15:02:33 PS1LnkQp0
>>716
頑張れ～負けるな！普段ピンはねぼろ儲けしてるんだから
補償費用ぐらい出させてやりなね。応援してます。
ちなみに私はいろいろ調べて、さー文句言うぞ！ってなったら
ちょうど他から紹介されて、来週から就業します。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 19:06:14 fLrIPA62O
おめでとう。
マンパワー・自慰犯からの脱却を心よりお祝いしよう。
米国生まれ黄色い猿の自慰行為はいつまで続くのか。
自浄作用がないから死ぬまでだな。
そのうち自慰集団の内紛が始まるぞ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 22:26:48 X+K2bvfv0
>>691
つ ヒント：>>602 うぷぷ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 22:27:09 2nVlVR9lO
740さんありがとうございます。
740さんにとって、いい職場でありますように。
その後進展がありました。
労基に電話したら、一年以上就労した上での契約解除じゃないと、保証などの義務はないそうなんです。。
マンパワーに電話して、これまでの経緯を聞きたく支店長が応対したんですが、
話し合ってるうちに支店長から怒鳴り散らされました。
不利益を受けたのはこちらなのに、なぜ怒鳴り散らされなきゃならないのか、あまりに理不尽なのと、強い口調できついことを言われ、思わず泣いてしまいました。
派遣ははじめてだったけど、もう二度と派遣会社は使いません。
本当に悔しいです。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 23:16:03 vUsnjG4FP
>>743
契約書には途中解除について何も書いてなかったの？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 23:43:20 we+XDjiM0
来年春に入社する奇特な新卒学生がいることが不思議。
修行のつもりか？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 23:55:38 Z3/CTo1b0
>>745 どこでも世間知らずの坊やはいるよね～。
ところで誰か教えてくれ。
親会社のManpower Incが2008第3四半期に特別損失1億6,300万ﾄﾞﾙを計上しているんだが
これは保有株式の評価損か？
周りが体育会系の頭の悪いバカばかりなので話にならないんだよ。
もう少しマシな人間いないかな。
いないよね～。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 00:07:26 8z6gytVg0
>>746
あなた社員ですか？
だったら、説明つきのメールが来てたでしょ。
違ってたらごめん
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 00:33:36 iv8qwXRf0
>>706
今度は試しに709の通りにしてみてください。
まず電話で伝えるのは、「派遣会社の違法行為と労基の担当者の 申告 」です。
706 716 737 743 について、派遣会社の担当者名と支店長名・労基の担当者名など全て伝えてください。
あと、契約書が勤務の前に交付されていなければ違法です。
労働局の担当者から「別日に窓口に来てください。」と言われた時の為に、
最初からこれまでの記録やメモなどの証拠になるものや
派遣派遣会社の担当者名と支店長名とのやり取りが残っている書類記録なども
回答期限付の質問書などの形式で出して回答書類が残りの日でご自身が手元に持てるようにしてください。
国の機関としては、
厚生労働省→各都道府県の労働局→各地域の労基 という力関係で、
違法な三流派遣会社などは下の下の存在です。
労基のいいかげんな担当者も労働局に名指しで報告させていただくと、
まるで別人のように喜んで働いてくださいますよ。
派遣会社の支店長と担当者も、
ビジネスマナーの教科書に出てくるように丁寧な敬語でお話しされるようになる事でしょう。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 10:54:20 7EylB9iqO
スタッフサービス買収すれば良かったのに
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 11:52:38 SZLpB+te0
>>749
すればよかったのにじゃなくて、出来なかったの、それで今の状態・・・。
来年の今頃は・・・・
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 12:10:28 7EylB9iqO
来年の今頃は何？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 12:48:44 SZLpB+te0
想像してね。本社も・・・
調べたらいろんなの出てくるよ。
今、稼働中の人も気おつけてね。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 13:00:22 7EylB9iqO
ふーん、たいへんだね。
スタッフサービスに売却すればいいのに。
一旦全員解雇して成果報酬の契約社員にして。
そうすれば派遣社員の気持ちもわかるのに。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 19:17:20 WOUEc7Ey0
つかぬことをうかがいますが・・・
東京のセレクションセンターのコーディーさん達って、派遣なの？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 22:36:58 4sd1k7pl0
日本に措ける派遣会社の役割は終わった。
規模縮小して生き残るしかないね。
人員整理は外資企業得意だから。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 23:42:59 neTV0Ruz0
スタッフサービスはマンパより酷い不良債権社員が大勢いるから
合併してたらマンパ終わってたよ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 00:22:07 9WwWjeig0
今もすでに終わってますが・・・
758:俺のターン
08/11/19 02:01:55 mbLjplCx0
セレクションセンターはほとんど社員だよ
派遣も多少はいるけど・・・
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 18:28:31 ay+oEXGL0
この会社のコーディー女性やる気なさそう。
本当に終わってますね。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 20:33:38 ckrBoRq80
>>758
そうなんですか。
都内の各支店からいろいろ紹介を受けてますが、
なぜかセレクションセンターの案件は「話が違う」が多くて。。。
もっとクライアント研究をしてほしい。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 05:36:03 TJhKpuUi0
ノルマ優先で会社の言いなりになって違法行為をしている
取引優先で派遣先企業の言いなりになって事前面接をしている
利益優先で会社の言いなりになって厚生年金・社会保険・雇用保険の逃れをしている
自分の仕事に何の疑問や意見も無く働き続ける、派遣会社という企業組織に組み込まれた部品
寒すぎる
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 09:26:46 T9Neq9QAO
Is a Japanese corporation safe?
Can the profit be fixed by the closing of accounts in December?
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 10:01:37 T9Neq9QAO
If immediate restructuring is not executed, it becomes a loser.
Employee's review including the executive job.
Do you understand?
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 11:22:59 T9Neq9QAO
The conclusion is to say, "The wolf that can fight must remain, and leave the pig that smells in ugliness".
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 21:19:26 M1Shty0b0
来月決算だけど、大丈夫なの？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 23:57:16 Tc3aTXn/0
異動・契約解除の皆様にはお悔やみ申し上げます。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 06:07:42 mTGkznE10
私は先月までマンパの正社員(PS)でした。
内部はホントひどいですよ。ここ。
私は男性ですが、ハラスメントや人権侵害の発言が毎日繰り返されます。
実績も残したし、仕事は普通に出来たんですけどねぇ。。。
淀屋橋のオフィスでしたが、ひどいもんですよ。
バカ部長は人斬りに必死。ソーシングリーダーのおっさんは毎日セクハラ。
男性営業は派遣登録している女性の個人情報を見てニヤニヤ。
気をつけてくださいね。特にIBM関連の仕事をしてる部隊には入らない
方が良いです。
私はこれから人権侵害をやった奴を相手に訴訟を起こそうとしてます。
会社もセクハラ行為を肯定するし、こんなクソ会社潰れちまえ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 09:24:25 OKBcISx2O
役員・部長連中が無能だから業績が低迷するのよ。
会議で偉そうな事を言ってるけど、言うだけなら小学生でも出来るわ。
自分で営業廻って取引先探してきなさいよ。
私がCEOなら、あんたら皆、地方に飛ばして一から営業させるわ。
本当にバカな役員・部長ばかり揃って何も出来ない無能たち。
そんなに髪型が気になるならば、中居みたいに坊主にしなさいよ。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 09:37:02 F9wdpcPo0
外資系なのにそんな事も徹底してないのか？
さすがにデマっぽいが、最近ネガネガな書き込み多いな。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 14:48:56 OKBcISx2O
ごちゃごちゃと犯人探しするような事をしていないで
外回りしてきなさいよ。
人減らしするのなら、あんたらが先に辞めなさい。
大した仕事してないのに高給なんだから。
外資系なのに英語話せない無能バカがどうして部長なのよ。
その脂の詰まった腹もなんとかしなさいよ。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 15:09:27 TJALYMOZ0
①「こういう仕事がありますが検討いただけますか。あなたの職歴があればこの仕事は十分こなせるかと」
②「実は他にも数名候補が挙がっておりまして、まず当社での人材選考を行いますので結果は明日ご連絡いたします」
③「選考の結果、あなたを推薦することが出来ましたので先方に書類を送り、会社見学が行えるか、結果をまたご連絡いたします」
④「先方より会社見学の許可がおりましたので、日時をお知らせいたします」
ひとつの工程だけでも１、２日かかるし、ほんと顔合わせまでに時間がかかる・・・
向こうから電話で仕事を紹介してくるのに、フタを空けたら他にも候補がいるからってどういうこと
こっちが仕事を請けるって返事してから選考で他の方に決まってしまいましたーて
しかもひとつの案件にのってしまうと他の案件にはエントリー一切禁止とか
こっちは必死で早く仕事に就きたいのに時間の無駄すぎでもうアホみたい
ましてやマンパ内の選考に落ちたって結果になってしまうとかもう立ち直れなくなる
マンパ以前にどこでもそう？マンパで必死に仕事を探すっていうのが間違っているというオチとか
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 15:35:06 pgv9Kwhk0
>>771
パソナかマイコミの方がまだマシだね。
良い仕事が見つかるのをお祈りしまする。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 18:56:01 I720delX0
役員・部長連中が無能だから業績が低迷するのは、今の世の中、企業組織であれば当然の事
自分達が働く会社が違法行為や不正行為をしているのに、
金や物という鎖に囚われて会社に何も言えない精神的な奴隷社員がはびこっている事のほうが大きい
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 22:12:04 Bhe4aPX40
>>767
＞特にIBM関連の仕事をしてる部隊には入らない方が良いです。
何故ですか？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 22:43:26 2U6NYYbV0
１１月２３日に放映する２つ番組に「名ばかり管理職」と「派遣労働の実態」が登場するそうです。
派遣社員のみならず派遣元・派遣先社員にも必見ですよ。
①
１１月２３日(日)２２：００～
フジテレビ サキヨミ【生放送】
SHOP99の名ばかり管理職と首都圏青年ユニオンの組合員の実態が登場予定です。
生放送番組なので、急に番組内容が変わることもあるとのことです。
②
１１月２３日(日)２５：３０～ ※２４日(月・祝)深夜１：３０～
日本テレビ NNNドキュメント'０８
日雇いハケン ネットカフェ難民 ４
ホームページには１０．５全国青年大集会の写真が出ています。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 00:42:36 XW/GPg6X0
局から丸投げされたサービス残業当たり前の下請け・孫請け制作会社が作るＴＶ番組で情報操作？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 00:43:16 XW/GPg6X0
ＢＩＮＧＯ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 02:29:48 3NABDjJ/0
>>771
大丈夫ですよ～パソナもそうですからｗ
他のところもエントリーしてるようですが、あなた一人に絞ってるのでそういうのはやめてくれと忠告された
だけど、その案件ずーーーっと先のスタートだから保険かけたくもなるわなｗ
そのうえ他社競合案件だから、私に決まるって訳でもなかろうに・・ダメになった時の保障もないから不安にもなるよねえ。
779:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/22 09:33:43 HGmPmK+70
>>767
そりゃ大変だｗ
誰を対象にｾｸﾊﾗしてたのかは、容易く分かったかも（笑）
あのオッサンが新卒にやったんやろ？？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 09:39:35 KZcmOeRqO
シティ、AIG、Amexも世界規模で首切りが始まりますね。
マンパワーってどうですか？
40歳以上の希望退職の募集はしていないの？
人材派遣会社らしく雇用安定？
それともアメリカ文化を習って社員も使い捨て？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 11:13:16 nckZxim60
昨日1年半ぶりに状況確認の電話がきますたw
ココに登録して5年くらい経ちますが、初めてのことw
スタッフがいなくなってて焦りがあるんでつか？w
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 13:23:23 +WesH66D0
ンコパワーからメールがキマスタ。
無視です。
ここの会社平気で二重派遣（違法行為）の案件送ってくるようになった。
ＮＳＷ（日本システムウェア）に派遣→他社のプロジェクトへ参画
やばいでしょ？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 14:02:51 gbTlaN/aO
>>７８０
もう始まってますよ、首キリ。
残ってるのはどこにもいけないクズばかり…
ボーナス出ないし…悲惨ですよ…
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 16:35:42 KZcmOeRqO
そうですか。
残っているのはクズばかりですか。
雑炊みたいですね。
噂には聞きましたがマンパワーさんモチベーション落ち目ですね。
テンプの役員が言ってましたが来年一杯は我慢らしいです。
早いうちに淘汰される派遣会社も増えるようですね。
カスはカスなりに生き残ってください。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 19:57:20 X1QuFkKe0
ハッキリ言うとさ、お前らプライド高すぎなんだよ
リクルートがあるだろ、パソナ、アデコ、テンプでかなりの差があってマンパなんだよ
であたかも、マンパは歴史があってアメリカ本社でグローバル企業で
女性の味方ですよって、加齢臭漂うおばさんが言っても説得力ないんだよ
お前らはウンコに集る蝿なんだからさ、蝿は蝿らしくしてろっていうの
どうせいつまでも出来る仕事じゃないんだからさ、そうだろ
だったらさ、もう少し頭使ってさ、考えて仕事しろよ
パソナとマンパじゃ、カレーの中に入っている牛肉と、ウンコに纏わる蝿ぐらいの違いがあるぜ、個人的意見だけど
ウンコの蝿はウンコ蝿の使い道、生き方を考えろっていうの
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 21:53:23 yOzh0wTV0
馬鹿ばっかりを大勢集めて執行役員？笑えるな。
ボーナスが出ない会社で、死ぬ気で獲注（受注でいいだろ）取って
こいだとよ。今、まともに仕事してる奴なんて、見たことないぞ。
モチベーションなんかあるわけないだろ。
上司のご機嫌とりしかできない奴が、うちの部長以上だからな。
特に日本橋の空気は最悪だな。北朝鮮と同じ脱北希望者多数だぜ。
おい池○、 ダンデの責任誰に押し付けるつもりだ？
もう、落ちるところまで落ちたなこの会社。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 21:58:41 tJSQPHid0
末期ですな
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 02:11:22 PicBjkqL0
末期だ。
社員が続々と辞めるので、仕事は増えまくるが
なんだかんだ理由をつけて、ボーナスはほとんどでない。
来年はほとんどの部署で
１円もボーナスでないのではないの？
そりゃー誰も真剣に働かないよなー
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 02:43:58 syqDle9c0
とりあえず、35才超えた使えないおばちゃん達は全部切ろうよー
全部、新卒と入れ替えれば人件費は安くなるし、
本気で大した仕事なんてしてないから、半年もすれば軌道に乗ると思われ
これ本気案
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 02:49:47 Dz0OMrL30
末期だね。
派遣会社も末期だけど派遣スタッフにとっても末期。
＞７８１
逆だよ、逆。
スタッフは有り余っている。
登録者もこれから増えてくるだろうね、このご時世どこもお仕事ないから。
でも増えるばかりでロクなのいないわけ。数増えても質落ちる。
だから良いスタッフ探しにどの派遣会社も躍起になってるの。
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:01:22 yZxMPxzcO
紹介できる事務職案件数が激減している。
営業は取ってくる仕事はサービス、販売に偏っているよね。
タウンワークの求人とダブっているから登録スタッフにもすぐ分かるから。
役職者も解雇して20代の若い体制でやり直しすればいいの。
40以上のおばちゃんも要らない。
池ちゃんもツッチーも本社からごり押しされた断出事業も、すべて洋梨。
赤字作っている人間は赤狩りしなくちゃ。
マジにこの会社、来年もっとヤバくなるよ。
あと日本橋のテコ入れして下さい。
部長達は朝から遊んでます。
大人の遊園地みたいです。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:28:38 hBAo7HSC0
首切りって、早期退職プログラムでもあるの？
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:50:14 T8sVr5yoO
50以上のおじさんはもっといらない
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 11:11:38 36IxsjVI0
人材派遣会社の時代終了
とっとと解散して、派遣社員をホームレスにしてやってください
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 12:34:24 GS3S6gHV0
登録に行ったマンパワーの○○支店でスタッフコンサルタントの女性といろいろお話をしました。
その人は正社員じゃなく契約社員らしいです。
男性マネージャーの方もそうなんですって。
「私たちもいつ契約切れてクビになるかわかりません。立場は同じですよ」
ちょっと同情しました。
わたしは結婚していて子供ができるまで、派遣の仕事をしようと思っています。
でもマンパワーは従業員の方も契約社員にしているんですね。
使い捨ては辛いでしょうね。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 20:07:54 9JhIH4ng0
スタッフより、PS社員の方ががレス増えてきたなw
そろそろ、暴動が起きるな
日本橋の部長って、岩、増、立、高、三、あと誰だっけ？
だれでもいいが役員全員、フッチーのカバン持ちしかしたことないだろ
しかし、退任間近かの鞍替えも早かったなwある意味天才だよ
それがいつまでも冴えないこの会社の唯一の出世方法だけどなw
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 20:41:50 N/X3p7ax0
ここって中学生を派遣社員として工場で働かせてたんだよね？
少し前にニュースで見た
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 21:56:26 GS3S6gHV0
誰が天才？
遊園地の中で遊んでいる寄生虫でしょ。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 10:39:49 fFgaVNg7O
日本橋は終わってますよね。
雰囲気ネガネガだし。
真のリーダーシップ取れる人がいないよね。
ある部長は「何か問題があれば俺が責任をとる」とか言ってるけど
誰よりも保身に走って、池坊に言い訳、ゴマすりしてるからね。
部長がカートリッジみたいに入れ換わっても私はそのままだからいいけど。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 12:25:40 WqkMGzos0
保身しか考えてないクソ供だよ 何かあれば池坊にゴマすり、
その池坊が、緑さんのおしりなでなで 我社の伝統お家芸だ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 13:16:54 H/UBoEAG0
さすがは海綿体組織のマンパワー
ＥＤ気味だけど...............。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 15:26:25 67hGgh3M0
>>797
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ｺﾚのことか？共通点ﾊﾟﾜｰだけでんがな…
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 00:16:17 SILoEYtl0
ここから派遣されて外資に行ってるって人おる？
釣りかもしれないけど、はたらこで見た案件に興味あるんだけど
登録しないとあかんし～
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 03:14:57 4LD6pm3P0
>>803
こんなお祈りが届くよ。
↓ ↓ ↓
○○様
この度は、△△より弊社のお仕事情報にエントリー頂きまして、ありがと
うございます。
ご応募いただきましたお仕事について、ご紹介させて頂く場合のみ、
２営業日以内（土日祝を除く２日以内）に別途各支店担当者よりご連絡させて頂
きたいと思います。
もし、日数経過してもご連絡なき場合には他の候補者でお話が進んでいる等の事
由により
ご紹介が出来ない状況とご判断頂ければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
◆このE-mailへの返信はお受けしておりませんので
あらかじめご了承ください。
----------------------------
マンパワー・ジャパン株式会社
登録予約センター 0120-XX-XXXX
----------------------------
↑ ↑ ↑
試してみるといい。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 08:42:27 YHBK1N85O
ランスタッドがフジスタッフとの関係を強化してマンパワーの影は薄くなっていく。
誰かの頭頂部と似てきました。
IBMも1000人規模のリストラを公式発表しました。
マンパワーにとっては逆風吹きすさむ年の瀬です。
何か明るいニュースがないですか。
役員更迭とか。
(^o^)「キミの部署は対費用効果が芳しくないので、来年からキミは只のＡＳだ」
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 08:54:31 YHBK1N85O
(^○^)「ＡＳと言っても勘違いしてはいかんぞ」
(^○^)「アカウントセールスではなくアソシエイトスタッフだ」
(^_^;)「それって派遣社員の事ですか」
(^○^)「心配するな常用型派遣だから。給料は毎月2回でウォン建て支払いだ」
(^_^;)「。。。。。。。。」
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 12:08:03 7c8N8nHB0
年間賞与4回合計実績0円の俺よりいいじゃないか
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 13:38:59 YHBK1N85O
(^○^)「賞与ゼロ気にするな」
(^○^)「世の中ゼロブームだ」
(^○^)「環境も考慮して我が社もエバー・グリーンに取り組むぞ」
(^○^)「オレ、ずっと社長でジャパン守る」
(^_^;)(元執行役員)
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 00:13:56 Favw0ZYO0
あ～ランスタッドねえ。アークパワ－ってとこも外資に強いみたいなんだけど
知ってる人います？
昔は外資＝マンパだった気がするんだけど、最近あまりにも評判よくないから、
ちょっと二の足踏んでるんだよね。
Ｐとか添付とかいわゆる大手にしといた方が、まだ無難かなあ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:51:37 fh07qTZX0
取締役のパワハラもひどいよね。
人材ビジネスのことをよくわかってない
のに、とてもえらそうだね。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 17:49:21 TB9/0Ie+O
かわいそう。
契約更新されない人。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 18:29:08 YWG9tK7H0
市況実況１から来ました。
マンパワーってあんまりよくないんですか？市況見てるひまがあったら営業行った方がいいんじゃ
ないですかね？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 21:08:38 OcBRSs+A0
よくないでしょう十分
>>811みたいな人がいるんだもん。
市況から来た人ならわかると思いますが、ここは釣り案件で登録者を増やし投資家を騙してます。
今日のモリモトみたいに、そのうち民事再生の申請をすると思いますよ。
来年までもつかどうかでしょう。絶対ここは投資には向かないブラックです。
８１１も、更新どころか途中解除だからそのつもりでいなｗ
814:812
08/11/28 21:27:53 OMoDs7li0
>>813
釣り案件とは、偽募集ってやつのこと？
存在しない求人広告で釣ったりするやつのことかな？それなら、多くの会社で
やっていることだと思いますが･･･。
とりあえず、市況実況の悪材料スレとリンクしているってことは、あのスレを
参考にして営業してるんですかね？そうだとしたらアホですよ？
せめて、日経で決算でも見て判断すべきかと思うんですけどね･･･。あそこは、
投資家である前に２ちゃんねらーですから。騒ぎたいだけの変な人も多くいますので
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 23:51:05 TB9/0Ie+O
かわいそう。
ボーナス出ない人。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 00:18:19 i1ImF1PC0
>>810
役員むちゃ言うよね。
数字のことしか興味ないし。
マネジメントが機能してないよ。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 09:40:33 aBdfRt/aO
昔はこんな無茶振りする会社じゃなかったのに。
これだけ仕事ができない管理者を揃えている会社も珍しいよ。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 15:06:25 jVafGXHo0
人材紹介事業は5年間赤字。
人材派遣事業も崖っぷち状態。
対応が遅い。経営のセンスないよ。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 17:26:22 TbJaHmZrO
アメリカ本社の馬鹿ものへ
・日本法人社内に優秀な監査人を置きなさい。
・各部署の若い社員から意見を求めなさい。
・将来性ある人間を幹部登用しなさい。
・能力のない現管理職はダウングレードしなさい。
どうせ1～2年は暇なんだから社内改革するのならば今ですよ。
このままでは2流から3流派遣会社へ格下げしますよ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 18:38:13 yVHpwZv90
日本法人が厚生労働省と社会保険庁についてた嘘がバレて来たからもう既に三流以下
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 21:28:41 22t3vifDO
ボーナス出ないYO！
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 23:12:53 GNrYHOOU0
３年の付き合いでよく世間話をしてたうちの担当さんが、まったく顔も出さないし連絡よこさなくなった。
モチベーション低そう。つかもう辞めてたりしてな。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 23:34:46 ISTNBW2X0
営業来ないねー
もう半年くらい顔見てないわ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 23:38:16 jssLZrlV0
やっぱし、へなまずるい池ちゃんが辞めんといずいわ
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 01:00:42 lLoQwzzW0
マンパワー最低だよ
不採用、選考漏れなら連絡しませんって
何様だよ、ただ単に連絡するのが面倒なだけだろ、余計な仕事したくないだけだろ
誠意が無いんだよね、求人者に対する誠意が･･･ 企業体質よくわかりました
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 07:35:21 Rd8dwEcD0
契約更新されない人かわいそう
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 08:11:25 Z35JzXnJO
やっぱり、あの支店長の下は嫌だから、皆逃げていくね。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 08:41:25 ONcTEoqqO
口だけ部長の下で働くのも大変みたいよ。
みんな部署変わりたいって言ってる。
端から見てても何であの人が部長なのか不思議。
他社ではいいところ主査クラス。
結局、I田さんにうまく取り入った人なんだね。
会議では高飛車発言してるみたいだけど全然実績上がってないし。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 09:33:37 ONcTEoqqO
この時期に新聞に載るなんて。
「マンパワー・ジャパン(横浜市)の派遣求人数は5月から前年同月割れが続き、10月は14％減になった」
業績不振をコマーシャルしてるし。
誰か救世主はいないのかしら。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 13:14:05 SrSZ6Ks/0
>>825
それはジョブネットからのエントリーした場合のこと？それともマンパ側からオファーがあった案件でも？
後者ならひどすぎるね
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 18:23:42 I7jLNmYD0
７月一杯で契約終わったんだけど年金手帳を
就業時に預けて返ってきた記憶がないんだけど
マンパワーに預けっぱなしなのかな。手もとにないんだ。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 20:30:49 5EtcA5fpP
札幌は駅前のまだ新しい賃料も高いビルに入って
しかも入った時よりフロア増やしてるよ
内部事情は知らんけど。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 23:01:59 Juj++IXz0
ここは、健康保険・厚生年金保険適用事業所の派遣会社なので
派遣登録者も加入要件が満たされている場合、派遣会社は即加入しないといけません。
「”な～にぃ～？ やっちまったな！”」
健康保険・厚生年金の加入要件が満たされているかどうか決めるのは、
派遣会社が勝手に行える事などではなく社会保険事務所。
「”な～にぃ～？ やっちまったな！”」
雇用保険の加入要件が満たされているかどうか決めるのは、
派遣会社が勝手に行える事などではなく公共職業安定所。
「”な～にぃ～？ やっちまったな！”」
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 23:19:48 Rd8dwEcD0
契約更新されない人かわいそう
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 02:01:37 RpC7mhwI0
ﾏﾝﾊﾟﾜｰの方はほとんど契約社員なんですか？
仙台の方もそうなのかなぁ。
男の人も居たけど
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 02:08:17 u6QkQYny0
請負契約の契約社員で自営業者扱いにすれば、保険年金も合法的に逃れられるからね。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 11:17:29 IWJ1nyN70
もう派遣会社同士で人材派遣すれば良いんでねが？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 19:31:17 Fk9A2AHvO
契約更新されない人かわいそう
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 19:33:26 Fk9A2AHvO
12月で契約解除の人かわいそう
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 21:34:46 CvZcmgn5O
仙台BRの男性は正社員デスよ。
使えるのは2人くらいですけど
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 21:46:04 uwsz5hxl0
日本ＩＢＭ（東京）が１０００人規模の正社員削減を進めている問題で、
同社の労働組合は３日、記者会見し、不法な退職強要が行われているとした上で、
裁判所への仮処分申請などを含む法的措置を検討していることを明らかにした。
（2008/12/03-19:23）
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 22:16:24 uwsz5hxl0
人材派遣大手のアデコは3日、2009年5月に始まる裁判員制度で、全派遣スタッフに
「裁判員休暇」を付与すると発表した。
裁判員として活動する最大5日の間、通常業務と同様の給与をアデコが負担して支給する。
派遣会社ではパソナグループが裁判員への特別休暇の導入を決めているが、
1カ月未満の短期契約スタッフも対象にするのはアデコが初めて。
(2008/12/03-22:02)
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 22:28:49 /UGJhVUe0
>>842
マンパはこの手の発表あったか？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 23:13:08 Fk9A2AHvO
契約更新されない人かわいそう
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 23:42:40 0pLazL6B0
マンパから派遣されてる人が病欠で先週末からずっと欠勤してる。
そしたら今日マンパから出社確認？みたいな電話があった。
「弊社の派遣の〇○は席におりますでしょうか」って内容。
本人は休みだと伝えると「連絡受けておりませんで失礼致しました。
本人の自宅へ電話してみます」だって。
ここって１日でも派遣会社に休みの連絡をしないと、こんな風に探りを入れてくるの？
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 01:27:29 WlIcSPgG0
病欠を派遣元に伝えてないんでないの？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 08:29:24 aDjkP2TSO
外資系でもアデコは1流ですね。
外資系でもマンパは3流ですか？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 12:08:41 RqAZdM3T0
ＤＯＤＡＷＥＢで福山市の募集をみました。
中卒だけど大丈夫でしょうか。
職歴はキャバクラ４年、ヘルス３年、デリヘル３か月です。
特技は口と両手を使った３か所責めです。
５分でいかせる自信があります。
男性経験は９か国、５０人ほどです。
エクセルはだめですけどムチなら上手につかえます。
ワードもだめだけどバイブならすぐいけます。
アクセスやったことないこどセクスはどこでもやれます。
Ｂ８７Ｗ６１Ｈ９２です。
アナウンサーの青木裕子によく似てるといわれます。
やっぱりむりですか。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 14:19:03 /YqlbJMR0
↑漏れが直雇用してやるよｗ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 09:10:25 3wpWU8Z1O
>>848 誰かの肉便器として採用される
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 23:09:13 QujX0yhTO
新賞与説明会実施するみたい。『青天井』につぐフレーズ募集！！
どうせまた目先を変えるだけだね。『無限地獄』でどう？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 00:29:18 h2wG2M2M0
>>新賞与説明会実施するみたい。
自分平社員ですが、知らなかった。
情報共有さえままなってないってどういう事よ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 01:33:04 PRkoIdfq0
>>851
ワーキングプア大作戦
は？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 02:03:26 ueBFGWMq0
>>851
少なくとも、辞めなかったら良かった・・・
って後悔するような、改善されたボーナス制度ではなさそうかもｗ
だって、アメリカ本体の損益もヤバいし
ＩＢＭも利益率悪いし。。
大阪の関西電力がいいとか悪いとかよく分からないけど
どうなんだろ・・。
説明会いつやんの？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 10:27:22 YnEySBcMO
「サムライジャパン」がいいでしょう。
武士は食わねど高楊枝。
外資系は給料良いのが取り柄だけど、マンパは年収大幅ダウン。
少ない給料で頑張る武士道と来年3月まではWBCブームで引っ張れるよ。
あとは「マンパワーショック」
売上利益激減で潰れそうで潰れない。
「火の車作戦」や「姥捨作戦」「マンパワー滅亡まであと365日作戦」など。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 11:24:13 U2szLQFa0
う～ん、どれも秀逸ですなｗ
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 16:08:29 oAcRGRvFO
案件減ったし、時給ほんと下がったよね。
紹介もこないし。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 17:22:07 T2T5vjd40
姥捨てっつーか姥ばかりが残ってる希ガス
三十路以下はやめてるっしょ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 18:23:57 WSH1Kaw70
>>848
冗談かと思ったら、本当に募集でてやんの・・
もういい加減気づいているだろ？ダンデの大失墜なんか、
取りもどさなくていいから、早く解散して年収あげてくれ
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:16:39 cDCsByfsO
余剰人員多いよね。
30代越えがほとんどで妖怪の領域に入った40代女性はどうするのか。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 12:41:02 1otHFhbWO
860さんに激しく同意
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 14:01:46 m7D0KO9F0
役員の給料下げて、誠意を見せろ。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 14:39:34 hPDt8bdL0
>>859
お荷物部署のダンデを失くせ
支店統轄して経費削減
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 19:30:29 Uctj6ggc0
４０代、５０代の婆は、年収一本超えていることみんな知ってる？
そりゃーブランドものの服やら、バッグやら買えるはな
こっちは昼飯コンビニでおにぎり二つ買うのが習慣になってるよ（涙）
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 22:16:33 +DtaSkdZ0
>>857
下がったっていっても1500はあるんだろ？
田舎は1000円位だよ…
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 10:41:18 UHWFUpcUO
>>863
ｸﾛｰｽﾞするだろ
元SS軍隊上がりのﾁﾝﾋﾟﾗが素人工作員仕立てて浪費を繰り返しているだけ
そんな金があれば社員ﾎﾞｰﾅｽに補填しろ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 21:54:09 iGQGpzAc0
そう、上品なMPに下品なチンピラSSはいらねーよ
っていうか、今となってはMPもとても上品なんていってられねー
汚さだけどな
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 23:53:25 34WxgTzm0
>>818 赤字ですか。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/10 21:34:47 KLgUi33J0
担当に別の案件で問い合わせたら番号教えるから
自分で聞けって回答がきたんだけど自分の担当エリア以外は知らねって感じなのか？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/10 21:42:03 /H27W0PL0
質問なんだけど、マンパで働き始めて半年以上１年未満で派遣先から、
クビになったら、失業保険は使えないの？
担当者から１年働いてないとダメって言われたんだけど、誰かわかる？
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/10 21:57:35 fudfP2sAO
マンパワーで働く前に雇用保険は加入していたことはないのか？
あれば、通算で一年以上雇用保険の支払いをしていれば
失業保険の受給はうけられるぞ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/10 23:07:44 LGvGOGwA0
派遣切りで、マンパワーも大赤字だから日本撤退するかもって話を聞いたんだけどマジ？
一応次探しておいたほうがいいのかなぁ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/10 23:50:11 5u0ZNGxj0
雇用保険って『連続して1年加入』だよな…やっぱ…
半年に戻してくれ
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/10 23:56:45 BPD3vOTH0
公共職業安定所（ハローワーク）で確認してから、社員に聞くと良い
そうすれば、社員が口先で嘘をついて騙される事がありません
社員に書面で質問して返答させてから、書面持参で公共職業安定所（ハローワーク）に確認もオススメ
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 00:13:27 5wC57CqH0
雇用保険の受給について
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
連続でなくてもよさそう。
特定受給資格者だと6ヶ月分でも良いらしい。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 00:28:42 NeAf3sam0
連続じゃないよ！
何ヶ月かは空いてもよいはず（1年以内だっけ）
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 00:37:00 gDzi6uyd0
>>875
サンクス、ホントだ2年前まで遡れるようになってる
月の労働日数も14→11になってるし…
確かにどこにも『連続して』とは書いてないな
ということは途中で途切れていてもいけそうだな
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 00:38:15 gDzi6uyd0
>>876
もｱﾘｶﾞﾄね
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 10:01:37 pdf6fjTNO
派遣社員や契約社員は調整人員だから、すぐ切り捨てされるんだよね。
来年は潰れたり、身売りする派遣会社が増えるかも。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 00:46:21 AoBPExvZO
12月で辞める社員、相当多い？
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 02:17:36 7hOGuDdRO
秋に会社都合で更新なしになりました。9ヵ月だけだったのでその前違う派遣会社から5年半働いてたので離職票取り寄せました。会社都合だと6ヵ月でいいみたいですが、派遣の退職理由って満了になるかもって思って。。
ちゃんと会社都合にしてくれてて雇用保険半年もらってますよ。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 09:53:04 oFNNmgpoO
真夜中の書き込みご苦労様
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 16:08:03 5mVpAJMr0
日本コンベンションサービス
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 19:28:45 lwS1Dyir0
JOBNET障害発生？
885:884
08/12/12 19:50:25 lwS1Dyir0
定期ウイルススキャンが走ったためにブラウザの調子が変だったみたいです。
ブラウザ再起動したらJOBNETみれました。
すみません・・・
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/13 00:15:03 a16XDHFz0
ボーナスほしいyo！
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/13 12:24:05 DVD91b7rO
>>866
ﾁﾝﾋﾟﾗとは誰の事を言ってるの？
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/13 13:56:51 c6G0aBzD0
竜田揚げだよ
889:あぼーん
あぼーん
あぼーん
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/13 20:29:08 8LPRFett0
あぼーん
削除されるような内容を投稿したのですね
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/13 21:34:16 j8gbjU1S0
ルームシェア募集、２人で２万ちょっと
みたいなのの連絡先だった
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 04:40:14 jViNwpBlO
マンパのカキコって意味解らなくねぇ？最下層なマンパとは心中したくねぇし！
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 04:46:39 yYtAsmMiO
5年ぶりくらいに久々にマンパのサイト見たんだけど仕事激減してない？
派遣検索サイトでも全くマンパの案件見ないし…
今はどの分野の業務が主なの？ＩＴ系？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 09:15:53 HXIeFF7lO
人員削減して出直すしか道は残されていない。
35歳以上は腐った蜜柑。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 10:34:13 6aeTMV07O
でも使えないじゃん・・・35歳以下。
会社が潰れるよ。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 10:53:36 ZRnIiQyy0
外資に一番強いのはマンパ？
語学力が無いと登録するだけ無駄かも
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 11:22:12 TK38XEKc0
きみたちまだわかってないの？
■■■■■■■■■■■■■■■■
も う 派 遣 の 時 代 は 終 わ り
■■■■■■■■■■■■■■■■
正社員にならない奴はアホ
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 11:33:27 HXIeFF7lO
35歳以上の腐った蜜柑を償却。
余剰金て20代中盤を中途採用して営業力強化。
内勤も土日対応できるSCで販売サービス業を売上アップ。
嫌なら僻地へ転勤。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 12:53:51 6aeTMV07O
↑日本語で頼む
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 14:17:07 xW/Pul0Y0
このスレへは、はじめての書き込みです。
この前、一方的に会社を解雇されたんだが、マンパワーからきた離職票を見たら離職理由が『自己都合』になっていました。
マンパワーに電話したら女性事務員から、何のためらいもなく慣れた声で「次の会社の再就職の際に、自己都合にしておいた方が有利になる。会社都合だとあなたの能力に問題があっての解雇だと思われますよ」と、まるで親切心からした行為の様に言われました。
だが、どう考えても離職票は、再就職にチェックされる書類とは思わないんだが‥。
マンパワーという派遣会社は、常套手段としていつもこんな事をやってる様子でした。
会社から解雇しておいて雇用保険まで奪っていくとは、許される行為なんだろうか。
なんとかこれを社会問題に出来ないだろうか？
派遣は使い捨てにされるとは聞いていたが、自分の身に降り掛かってくるとは思わなんだ‥。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 14:29:51 6EZByQ2B0
そもそもマンパワーを選んだ事が失敗
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 14:37:26 Ny9j61Ne0
案件がないんじゃない
案件を引っ張ってくる営業がみんなやめたんだ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 16:08:30 YU5hTpWy0
>>900
あまり「会社都合」でやめる人が多くなると、お役人からの査察が入るから
だから派遣会社は、なんとしても自己都合にしたがるのです
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 16:52:49 /UIj+jdx0
>>900
労働基準局に話してみれば？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 19:41:53 YvBaj66bO
退職者の年収が４００万円（社会保険＋退職金含む）として、
５０人やめれば４００万円×５０人＝２億円くらい簡単に浮いちゃうね。
原則採用凍結だからこんなもんしょ。いるだけ無駄なＦ木君もインハウス
もいなくなるんだから４億円くらいは軽いか？ね、緑ちゃん？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 20:25:46 ME2rD/Gp0
>>889って何が書いてあったんだろう？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 22:07:12 5oEqSgOw0
>>906
おそらく、マンパ内部の個人の名前がでてたんだろう。
（しっかりログに残ってたがｗｗｗｗ）
ってことは、マンパ幹部がココ気にしてるってことだよなｗｗｗｗｗｗｗｗ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 22:10:59 7nhL4ixZ0
マンパは過去の遺産で何とか立ってる状態だね。
あの役員陣じゃ倒壊するのは時間の問題だぜ。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 22:45:53 HXIeFF7lO
>>887>>888
お前ら腐った蜜柑は必要なし。。。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 00:22:29 RItp1pzn0
>>900 派遣会社の支店がある社会保険事務所の雇用保険適用係に申告。
「会社都合」で遡入加入が可能かも、立ち入り調査されます。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 00:34:05 +WPJO+DV0
>>906
ルームシェアの募集と電話番号
電話番号は無条件あぼーんらしいからそれで消されたんだろ
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 08:36:21 s6NJgQWlO
ババアは隠居しろ！
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 16:07:01 OUT87p3Z0
※知識・経験不問※
どうせ登録させてポイなんだろな～
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 21:59:17 IeO9dv8G0
数ヶ月IHで働いてたけど、しんどくて辞めた。
時給安いし、人間関係最悪だし。
ほんの数ヶ月だったけど、こんなに性格悪い人いるんだとびっくり。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 22:20:23 s6NJgQWlO
ジジイも解雇しろ！
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 22:38:02 sm5mPC2I0
ここのIBMプロジェクトってどうなの？正社員で募集してるけど
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 22:50:14 4w2Piclg0
＞916さんへ
最悪プロジェクトなので止めた方が良いですよ。
要はIBM社員ではコストが掛かりすぎるので万派へ●投げして仕事をさせて
るのです。
従いまして気苦労ばかりとIBMへのコストダウンの犠牲で成り立っています。
ウンザリするほど、馬鹿馬鹿しい仕事となりますので検討の価値はないと
思います。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 23:13:26 se4uf5+L0
IBMって色々問題抱えてるんじゃないの？
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 23:45:11 RP1Hae/I0
40歳過ぎたおばちゃんたちをどうするか(緑
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/16 01:30:27 AQYMNdC30
>>916
短期で派遣されたこと有るけど営業２０代の女の子なのに目の下に隈作ってクタクタのヨレヨレ
派遣先ではIBMとCSKの合弁会社の人に嫌がらせされて更新せずに逃げました
嫌がらせしてた子会社の人たちは親会社社員に頭が上がらなくて外注叩きまくりパターン
営業やコーディになるのも派遣や請負になるのも私なら勧めない
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/16 15:35:11 0Udu93ymO
マンパワーは大丈夫ですか？
倒産しない？
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/16 17:11:29 VhL6hZgq0
もしも赤字経営になっても倒産はしないでしょう。
潰れる前に親会社(Manpower Inc:米国)が国内他社に転売するでしょうから。
日本派遣市場は来年になると淘汰が始まるから戦々恐々としています。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/16 20:52:55 k++ohllp0
Merry X-day
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/16 21:31:19 T/KdkRnU0
テンプと違ってマンパは全然紹介してこないな
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/16 23:47:36 wjKSTQMd0
ソニー人員削減はＧ企業としては注視すべき内容だな。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 02:32:44 5JgySWBO0
今年入ってから営業のテンションが低い
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 10:05:50 AXSKPOGA0
もうこの会社終わってる。
今週に入っていろいろ聞いたんだが、もう馬鹿すぎて話にならん。
俺はもう辞めるわ。辞めるのが決まったら、色々と暴露するから覚えとけよ？あの
クソ執行役員さん＾＾
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 10:09:01 Q+gnuWsgO
でもこれだけ業績落ち込んで危機感のない会社も珍しいです。
お局の○○さん、あなたの事です。
リストラ要員間違いないのに。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 10:17:13 AXSKPOGA0
>>928
経営陣が馬鹿だから仕方がない。
少なくとも、刷新して何か効果があるかと思ったが、ただの馬鹿を寄せ集めた程度に
過ぎなかった。もう本当に終わってるよ？特定されると面倒だから詳しく書かないけど
あらゆる制度とこの前の会議もウンコ以下。
さっさと氏ね、無能経営陣
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 10:21:32 Q+gnuWsgO
>>927
短期をおこしていま辞めない方がいいですよ。
うちの執行役員は失効役員と同義語ですよ。
成果が上がらなければいずれ消えていきます。
それよりお局さまを消して欲しいです。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 12:15:22 AXSKPOGA0
>>930
決まってからやめる(´・ω・｀)ッス
まじめな話、来年は地獄のような環境になるから、今月、来月であんなに辞めるんだと思う。
それなのに相変わらず対策がないし、視点は狂ってる。もう終わってるよ･･･。
あなたのとこのババァが誰か分からないけれども、みんな消えるから安心してくれ
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 13:08:06 Q+gnuWsgO
お局さまはしぶといから多少の減収では辞めません。
どのみち行き先ない人だから。
次の転職先決めてから辞めるのが賢明ね。
マンパにいた事はプラスキャリアにならないかもよ。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 16:28:36 AXSKPOGA0
>>932
ところが、面接にいったら「いや～マンパワーさんは大きいのに、なんでうちのようなとこなんですか？」
ってしょっちゅう聞かれる。ある意味プラスキャリアな部分はあるのかもしれない。名前があることが、
唯一のプラス要因なのかもしれない。まぁ、中身はひっどい有様で困っちゃうけどさｗｗｗ
ババァはほんと困るよな。うるさくて仕事しないでいるだけ。そのくせ、文句は人一倍。一回ぶっ叩いてやろうと思った
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:03:53 lmPKkm2/0
世界規模の人的大恐慌がマンパワーを襲う
去るも地獄 残るも地獄
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:54:29 Q+gnuWsgO
陸派遣から撤退は他社で噂になってるしいわよ。
おやすみ。。。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 00:17:38 sOwDbMRK0
同業他社のエースをスカウトして入社させても、
バカ役員が保身か嫉妬心からか外へ追い出して
しまうから、ホントこの会社終わってるよ。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 07:15:15 PYSvbUdbO
>>935
リクナビ派遣にマンパワーの求人ありませんね。
もう終わり？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 17:44:43 WiYTny9U0
マンパワー 大阪高等裁判所
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 17:58:18 i6nRIZWB0
ここは電話で登録解除できますか？
940:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
08/12/18 20:47:21 HRRcsMw00
今日、先週紹介された案件の進捗状況を連絡してきた。
先方から連絡がないので、明日先方に催促をするとの事。
リクナビのアンケートに「連絡をしっかりする様に」と書いたからかな・・・
俺は、とっくにＮＧだと判断しているけどね。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 21:03:54 kejyrA4h0
>>937
＠ばるとかいう、しょぼ～いサイトに載ってない？？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 22:14:24 PYSvbUdbO
>>941
ぱる？知らないよ。
リクナビ派遣東京で検索したけど求人ないでしょ？
マンパワーは経営状態大丈夫？
ここのスレ見てたら単なる経費削減とは違うような気がして。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 22:26:52 qJIYT2FdO
関西も検索したらない！はたらこネットの派遣会社名で検索したら会社名自体がなくなってる！
いいように考えれば待機スタッフに仕事を与えるために。。
それとももう終わり？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:13:42 kejyrA4h0
マンパワーって12月を決算にしてるし
予算削減で12月は案件も少ないし
広告費を削減したんじゃないの？？
もう売るか、どっか買うしか逃げ道ないだろね。。
てか、社員向けの一斉メールで
”電子掲示板等への社内情報の書き込み”
とか、急に内部のグタグタが表に出てることに
シビアになってんじゃねぇよ。
人の口に戸は立てられぬですよ。。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:20:13 Oo97J84m0
>>937
確かにリクナビ派遣の派遣会社一覧から名前消えてるね
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:21:33 HJ5jAJiG0
マンパワー採用試験受けようと思ってたけど・・・
評判悪いみたいだな。。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:40:40 HRRcsMw00
>>937
確かにないですね。
ＩＴ関連では、ＳＳ・テクノウェイブ・インテリジェンスが多いです。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:40:40 xZNT7X0m0
富士山がキレイ
URLﾘﾝｸ(rikunabi2010.yahoo.co.jp)
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:46:54 ZX8Qs0fu0
enとかには一応載ってるから
経費削減か何かでは
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:55:12 PYSvbUdbO
>>944
内部は厳しいようですね。
マンパワー板は凸やＰと違いリアルですよね。
みなさん気にして見てるんですね。
>>945 >>947 >>943
リクナビ派遣から消えてますよね。
全国的な経費削減ですか？
でも企業イメージ考えたらマイナスですね。
どうなるんでしょうマンパワー。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 23:58:36 PYSvbUdbO
>>948
呑気な写真ですね。
ひんしゅく買いますよ、人事さん。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:32:54 hD3NmV1GO
笑えるね富士山眺めてるなんて
でも人事は人事で大変みたいよ
何処もそうだけど
緊縮○○状態だから
住宅ローン抱えている人は憐れだわ
953:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
08/12/19 08:36:46 771moEOv0
マイナビ派遣に掲載されていますね。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 13:04:42 fQz1xYSK0
広告費を削減したのはガチの話
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 13:07:59 fQz1xYSK0
追記
>>938
マンコパワーにはちゃんとトーマツが監査に入ってる。
昔は知らんが、今はちゃんと本社とトーマツがある。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 17:34:46 unf3XmYK0
ここは登録時にワード・エクセルのスキルチェックを
すると聞きましたが、エクセルはどのようなテストなのでしょうか？
具体的に教えていただけるとありがたいです（＾＾；
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 20:42:23 EMlnDJFXO
>>956
操作の仕方が分かっていれば大丈夫です。簡単な操作の問題です。
だけど、この会社は辞めておいた方がいいです。
今日、ある社員と話をしていましたが、馬鹿すぎて呆れました。もう長くないと思いますよ、ここは。
質の低下が本当に著しい
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 23:03:19 ERJUar9V0
大阪の皆々様、大忘年会、お疲れ様でした by緑
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 23:36:00 V8Cu/oz+0
忘年会と送別会を兼用するのは合理的だ。
退職者を補充するキャリア採用枠がないのは人が余ってるって事。
酒飲んで一時期的に不安を払拭するんだな。
来年は苦行がまってるぜ。
メリークリスマス。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 00:12:33 Yz9uxPc6O
今月からマンパワーにお世話になって働き出したんだが
ここみてたらめっちゃ不安になってきた…ちゃんとお給料振り込んでもらえるかな…
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 00:29:59 TdfHDxnE0
スタッフの給料は今の所遅滞なく払われてるよ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 06:00:05 E7xo3wxg0
スタッフ、社員への給与は大丈夫だよ。
あくまでも、現在～未来の環境が厳しいだけ。
派遣会社なんてどこも同じようなものだけど、>>960が人生を真剣に考えるなら
派遣を出来るだけ早くやめたほうがいいと思うよ。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 07:03:06 Yz9uxPc6O
>>962
人生を真剣に考えてないから派遣をやってるわけじゃありません。
正社員になんてどこもしてくれないんです。
いつ切られるか分からなくても、今の職場で毎日一生懸命働くしかない。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 11:27:04 qTcHjfFm0
>962
あなたは派遣ではなく正社員なのですか?
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 11:44:59 Wfge+WUn0
派遣切りのニュースで、労働組合幹部として、PSのあの人が、
テレビに出てたの気づいた？ 大丈夫なのかな 笑
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 13:45:07 8KNGPuiwO
いいじゃん。
みんないつかは辞めるんだし。
アソシエイトはもちろん。
社員だって我慢して残ってる奴、多いし。
堕ちる所まで堕ちたらいいんだよ。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 17:43:48 vQbKVWSc0
MPから派遣利用している派遣元担当者だけどMPのスレは面白いね
内部情報が筒抜けだよ
２chじゃパソナやアデコよりいい仕事してるぞマジで
他の派遣スタッフにも大受けだ
パート３も楽しみにしてるぜ
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/20 17:46:16 vQbKVWSc0
悪い,派遣先担当者の間違いだ>>967