08/10/09 23:10:09 YHkTTvl70
URLﾘﾝｸ(www.manpowerjobnet.com)
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:15:38 Aox5rnmX0
>>487
多分本社のマーケティング部でしょｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:24:44 YHkTTvl70
過大広告で日本広告機構に売りますか？
明日になれば消えてなくなっているかも。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:58:10 4tFCJHF70
来年も社員のボーナスほとんど出ないのかな。
辞めたいな・・・。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 18:02:58 lw1WehJzO
毎月毎月退職と入社が激しいのは変わりなし。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 18:04:13 lw1WehJzO
間違えた。
変わりなし。→変わりなし？
だったｗ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:26:18 hQiRrgmD0
>>489
マンパワーで働いたら「美人」になれるとは知りませんでした。
濃い化粧と鼻腔を刺激する強い香水が「美人」の条件ですか？
派遣スタッフを「美人」にするより身内のマンパワー女性社員を「美人」にしてください。
理論的に「美人」を証明しなければ。
湯川准教授に相談しますか。
じつにおもしろい、美人と詠っていながら、ここの社員はブスばかりだxxxxxxxxxxxx
さっぱりわからない、社員がブスばかりなのに、どうして派遣スタッフだけ美人に仕立てられるのかxxxxxxxxx
そもそも美人の定義は個人の主観に依って成り立っているわけで
Aがある女性を美しいと思っていてもBがAと同じように美しいと感じているわけではない。
要するに只の自慰行為的な求人広告である。
自慰行為ならば人に見せずにやり給え。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:35:34 u+HqoR4I0
>>489
ＪＡＲＯに訴えてやるｗｗ
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:58:46 mub7M12O0
っていうか、なんでこのスレと
KCN近鉄ケーブルネットワーク･その3 [ケーブルＴＶ]
【いいかげんにしろ、京都】KCN-Net part8 [プロバイダー]
の2つが関係あるんだ？
まったく関係ないハズなのに。。
教えてエラい人！
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 00:24:27 nlXvLqIw0
俺が最近、顔や私生活にﾂﾔがないのはﾏﾝﾊﾟで仕事紹介してもらえないからか。一件も選考通らんぜ。どうなってんだ俺の職歴ｗ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 03:09:54 caAxznZt0
ここ、電話が丁寧すぎて折り返しするの嫌になる。
一つの文章が長すぎて、くい気味で返事しちゃうよ。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 03:31:57 hKxTNOf/0
マンパに登録して数年、一回も紹介してもらえず。
パソナから、ちょっと間が空くときあるけどコンスタントに連絡くれるし、他の派遣会社の紹介で仕事も出来るので
「エントリーしても放置だし、今まで紹介ないってことはこの先もあるわけない」って登録抹消した。
抹消電話したら、いろんな人に電話を回され、その度に名前と用件を伝え、いい加減キレた。
もぅ関係ないしと思って、最後に出たマンパ社員？にエントリー後放置の件も兼ねてボロクソに言ったら
泣き出した。
どれだけ仕事出来て美人さんかしらないけど、アホだね、ちょっと言われて仕事上で泣くなんて。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 05:13:10 QoFUbvSwO
嫁の職業を派遣先に漏らすなよ………
めちゃめちゃ働きづらいんだが………
法に触れてんじゃねーの？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 09:05:24 WgFLL6D80
>>500
電話は丁寧なのが多いな。営業もまぁ、そういうのが多い。
他の派遣会社に比べるといいと思うがひたすら仕事に就けない。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 10:07:56 MSgS2JSv0
>>501
それに似た？話じゃないけど、うちの旦那の職業と規模と社名聞いて、
「ご主人の会社に紹介してください、新規派遣スタッフ獲得の営業に行くんで」って言われたよ。
そりゃ･････ダメだわね。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 10:10:55 IFonxtAYO
感情にとらわれるのは非論理的である。
電話が掛かってきたりその対応が本質ではない。
つまり問題なのはマンパワーがあなたの希望に沿った仕事を紹介できているかどうかだ。
もしも紹介がなければ原因は2つある。
1つはあなた自身にキャリアを含めた適応能力がないこと。
そしてもう1つはあなたに紹介する仕事の案件がないこと。
とくに地方都市の場合はその傾向が強い。
さあ仮説を実証しよう。
まずあなたが登録してから今日まで何件どのような仕事の紹介があったか。
次にジョブネットが本当の求人情報であるならばあなたの住む街で事務販売技術コールセンターに類別すること。
事務職が50％越えていない支店ではあなたの希望を叶えるのは難しい。
なぜならば事務職の受注が少ないから販売職等に移行せざるを得ないからである。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 14:33:53 BmEvu/XAO
あのお婆さんがいる部署は必要なのか？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 17:14:48 VhvsTCFM0
質問でなんですが、
紹介予定派遣でもなく以下のような案件で本当に社員になった人っているの？
こんな「ザ・日本の大企業」みたいな会社（野村orみずほor三菱UFJと思われ）でありえるのかな？
「超大手」とか「金融経験者なら憧れの企業」とあおっているから野村だと思うけど、
この程度の仕事で社員だなんてありえるのだろうか？？？
正社員とは思えないから契約社員だろうけど、それでもいくら給料もらえるんだろうか。。。
507:506続き
08/10/11 17:17:29 VhvsTCFM0
仕事番号：278175
社員のチャンス有！大手証券会社での営業アシスタント
頑張り次第では社員のチャンスもあり！超大手企業でのお仕事です！金融経験者なら憧れの企業！スキルアップ間違いなし！
マンパワースタッフさんも活躍中！アクセス便利な大手町駅直結！オフィスもキレイです！
職種 証券事務
勤務地 千代田区大手町
最寄駅 東京メトロ丸ノ内線 大手町／東京メトロ東西線 大手町
就業形態 通常派遣／通常派遣
期間 長期
勤務時間 08:40～17:10
時給 1,700円
仕事内容 ◆◇ 大手証券会社での営業アシスタント ◇◆
・会議資料の作成/修正（Power Point使用あり）
・契約書、経費使用申請書の送付
・給与明細、回覧版の配布
・コピー、ファイリング等の庶務業務
応募資格
必要なスキル 証券業界での経験者
休日休暇 土日祝日
残業 あり(20H/月)
開始日～終了日 2008/10/14～
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 17:24:14 MLGD6kfd0
この不況のご時世に証券会社に行くのはアホｗ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 17:56:48 IFonxtAYO
感情にとらわれるのは非論理的である。
社員になるチャンスありとは社員になれない可能性の方が大きいわけである。
また社員には正社員や契約社員、嘱託社員も含まれる。
すなわち派遣先企業が派遣期間を経て直接雇用する事を紹介予定派遣という。
予定とは未定であり決定事項ではない。
派遣会社を通じて社員を採用するケースは現状傾向にある。
では検証してみよう。
リクナビ派遣9月度の掲載数を昨年と今年とを比較してみればその減少ぶりは一目瞭然である。
ではマンパワーはどうなのか。
ほう。
なるほど。
じつにおもしろい。
宮部みゆきの「火車」みたいだ。
ミステリー満載な会社だ。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 19:12:52 CBYVfojlO
証券会社はわからんけど、銀行で派遣→契約社員、社員っていうのは
３年働いてた限り一度も聞いたことないなー。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 21:36:52 5FOmxFIsO
東京ではないがその大手証券会社に派遣で行ってましたが、となりの部署の派遣の子が社員試験みたいなん受けて社員になりました。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 22:57:21 pKDnJGoC0
社員試験でも受けたんじゃないかその子。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 23:20:29 OwVP6Tnw0
そう書いてあるじゃねーか、ばか
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 23:23:24 MTXuPRYS0
日本から撤退もありえるのかなぁ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 23:54:56 FT5j8bgw0
みうり
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 03:37:55 zI6RH+Cl0
緊急連絡先の記入欄に自宅以外の緊急時の連絡先を書いてくれと言われ、ダンナの携帯番号を書いた記憶がある。
すると、仕事紹介のＴＥＬをダンナに掛け、留守電に折り返しを要求するコーディネーター。
ダンナは「このご時世で俺の身を心配して仕事紹介してくれたんかと思ったけど、
俺はまだ今の会社を辞めるつもりはないケドなぁ、しかも事務職紹介やし」って、笑い話でダンナ経由の折り返しＴＥＬ。
ダンナも仕事中で即、私に連絡出来ず、遅れてＴＥＬしたが「他の方で話を進める事になりました」って。
私に決まるかわからない話だけど、結構悔しい。。。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 17:40:54 waEJQILJ0
紹介派遣で大手なんていけないよ。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 22:40:51 nxeBVPqV0
そうだなぁ。大手はなぁ。なくはないのが資本金100億くらいの会社までで、
バンダ○ナ○コとかＮ○Ｃネッツエ○アイとかかな。俺の経験上。
落とされたけど。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 01:21:40 1ah8izFB0
ノーベル物理学賞を受賞受賞した南部陽一郎米シカゴ大名誉教授が米国籍を
取得していたことを機に、自民党法務部会の国籍問題プロジェクトチーム
（座長・河野太郎衆院議員）は１０日、二重国籍を認めない国籍法改正の検討を
始めた。南部氏はすでに日本国籍を喪失しているが、ノーベル賞受賞が思わぬ
波紋を広げたようだ。
国籍法１１条は二重国籍を原則認めておらず、出生地で国籍を決める「属地主義」
の米国などで生まれた日本人は２２歳までにどちらか一方の国籍を選択することに
なっている。
外国籍を取得した人はその時点で日本国籍を自動的に失うが、地方法務局に
届け出なければ、戸籍はそのまま残る。個人情報を外国政府に照会することは
できないため、実態把握は難しいが、法務省では、外国籍取得者の約１割しか
届け出ていないとみている。
日本に戸籍が残っていれば、旅券取得や選挙の投票などが可能となり、犯罪に
利用される懸念がある。一方、国際結婚などで政情不安な国の国籍を取得した人には
日本国籍を残しておきたいとの思いも強い。
法務省は法改正に慎重だが、ＰＴでは「正直者と有名人がバカを見る制度だ」（河野氏）、
「二重国籍を積極的に認めた方が日本人が世界に雄飛しやすい」（猪口邦子衆院議員）
など改正論が根強い。ＰＴは二重国籍の実態や問題点を洗い出していく方針だが、国籍は
「誰が日本人か」という国家の根本問題だけに論争を呼びそうだ。
▽産経ニュース
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 09:38:13 eRfyF+gVO
日本人はどこに行こうが日本人。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 12:17:01 RZtqftll0
>>518
バ の方をkwsk
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 13:34:32 qQqzFemG0
>>518
ネッツエスアイなら、どうせ派遣（出向）させられるから、
普通に受けた方がハードル低いよ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 14:50:48 eRfyF+gVO
派遣社員はどこに行こうが派遣会社の大切な商品(消耗品)。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 00:15:40 udoWxMey0
506です。
まあ、やっぱりほとんどあり得ないないような話ですよね。
「社員のチャンス有」だなんて釣り文句つけちゃって。
最近は銀行でも証券でも、転勤を伴う総合職と地域限定での一般職に新卒採用の時点でコースが別れてるけど、
511さんの話は本社じゃないのなら支店（営業店）の話でしょうか？
だとしたら「ありえないこともないな」とも思う。
窓口で投信販売したり社員と一緒に営業まわってアシスタントしてる派遣社員が、
会社というかその支店に地域限定の社員として採用されるってパターンは。
契約社員だろうけど。
でも本社で優雅に内勤の事務仕事で「社員のチャンス有」だなんて、
そんな楽勝ならどんなに楽だよと思う。
まあ、釣りだろうけど。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:00:20 zE2TmWNJ0
マンパワーに登録しようと思っているのですが、技能測定って何をするんでしょうか？
そもそも派遣に登録すること自体が初めてで・・・。
やっぱりパソコン打つのが得意じゃないとダメですか？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:23:49 xP68pqEfO
派遣会社に初めて登録する際にマンパワーを選ぶのは
初めて魚を食するのに選んだものが河豚だった。
に等しいかもしれません。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:32:16 gy0agExE0
厚生年金改ざん調査ホットラインを設置へ
厚生年金の算定に使う標準報酬月額の改ざん問題を巡って、
舛添要一厚生労働相直属の「標準報酬遡及（そきゅう）訂正事案等に関する調査委員会」
（委員長・野村修也中央大学法科大学院教授）は週明けにもホットラインを開設する。(07:00)
日経新聞 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:50:35 zE2TmWNJ0
>>526
ハードルが高いって事ですか？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:14:57 xP68pqEfO
トラフグでしょ
小さいくせに大きくみせるおまけに腐った毒をもつ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:25:05 g5FG0If4O
511です。524さんへ
勤務地は関西です。
派遣で3年内勤で勤め、社員になりたい気持ちが強く自分から中途採用試験を受けて合格したそうです。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:56:42 PEOXSSBR0
506＆524です。
511さん、ありがとうございます。
それって大阪支社とか大阪本社とかって名がつくようなオフィスでの話なのか、
それとも駅前にあって窓口に客がくるような支店での話なんでしょうか？
社員になったいうのは一般職で、かつ正社員ではなく契約社員ですかね？
何度も質問すみません。。。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 23:46:56 gWqijIc40
感情にとらわれるのは非論理的である。
マンパから非常識な電話が掛かってきたり、その対応の悪さが本質ではない。
つまり問題なのはマンパがあなたの希望に沿った仕事を紹介できているかどうかだ。
もしもマンパから紹介がなければ原因は2つある。
1つはあなた自身にキャリアを含めた適応能力がないこと。
そしてもう1つはあなたに紹介する仕事の案件がないこと。
とくに地方都市の場合はその傾向が強い。
さあ仮説を実証しよう。
まずあなたが登録してから今日まで何件どのような仕事の紹介があったか。またその仕事はあなたの希望する職種だったのか。
次にジョブネットが本当の求人情報であるならば、あなたの住む街で事務販売技術コールセンターの求人を類別すること。
その中で事務職が50％越えていない支店ではあなたの希望を叶えるのは難しい。
なぜならば事務職の受注が少ないから求人案件を販売職等に移行せざるを得ないからである。
つまりあなたに事務職を紹介したくても紹介出来ない現状なのだ。
支店によっては実際稼動している派遣スタッフ(マンパではキャンディデイト･アソシエイト) が十数人しかいない例もあるらしい。
数百人の登録者がいるのに働いているのは十数人の支店で事務職の紹介を望むのは不可能に近い。
明日にでも登録している支店に問い合わせしてみるといい。
いったい何人稼動しているのか。
明確に答えられない支店には理由があるのだ。
だます会社が悪いのか、だまされるスタッフが悪いのか。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 00:06:30 IAOJrMOvO
530です。531さんへ。
支社ですが一階に店舗があります。あと正社員です。あの証券会社で働いて感じた事は体育会系なので社員の女の人は大きな声でハキハキ話せる人ばかりだったのが印象に残ってます。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 09:05:16 zk9fffYH0
万派金がないので、ついに退職金制度が年内で廃止です。
古手社員全員も確定拠出年金へ強制移行します。
１２月に退職者が続出するのです！
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 09:16:06 RX+Lnp50O
身売りも現実的になってきましたね。
会社にとって将来的に負担のかかる部分は切り捨てなければ壊死するから。
あとは40過ぎ付加社員のリストラだね。
ペイオフに似た早期希望退職を募るか。
まあ人売稼業から脱出する好機かも。
廃れたものだ。時世だね。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 19:12:16 tU457TNS0
色々登録したけど、マンパのスキルチェックが一番難しかった。
ボロボロだと思ったけど、業務に支障のない範囲には達していたから
合格ラインは低いんだろうけど
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 20:12:36 hsNJT2aT0
マンパのスキルテストは簡単過ぎだったが
マンパのおかげで時給２６００の仕事できたが
いまは、マンパを踏み台にして正社員に。
マンパにはいろいろ世話になったな。
営業の質はとりあえずリクルートよりは上だった。
バイチャ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:00:02 SW8umODuO
（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
いつもこの返事！カンに障るな。何様だ！
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:21:55 4jvWQQ2L0
給与明細の 社会保険 厚生年金 雇用保険 欄が \0 の派遣登録者は
保険年金の会社負担額自体も\0に改ざんされている可能性が高いので要注意。
給与明細は、過去の登録勤務分でも本社お取り寄せ出来ます。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:26:07 hsNJT2aT0
>>539
社会保険料が\0なら、会社負担分（労使折半）も\0だが？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:29:33 krQRaIlA0
2009年度新卒採用で内定貰った学生諸子達は不安で葛藤していることでしょう。
残念ながら予知夢となって現実体験するやもしれません。
右肩下がりの経営状態で経費削減も已む無し。
青い鳥は現れません。
青い目のハゲタカは舞っていますが。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 23:10:23 4jvWQQ2L0
もしかするとこの会社が誤魔化してるのかもしれないと思って
念の為に会社でなく行政の担当窓口で確認してみたら、
全ての場所で、
「試用期間など関係なく、最初の月から会社負担分（労使折半）がある勤務実態の契約」という答え。
同じ派遣先で働いてた人に聞いてみたけど、同じパターン。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 23:49:32 QZiaRX5X0
531です。
533さん、何度もありがとうございます。
その方、正社員で採用されただなんてよかったですね。
羨ましいです。
証券会社の支店は「営業が命/売上げ必至」って感じでしょうから、
体育会的な雰囲気なんでしょうねー。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 17:54:13 kbpAIT+PO
マンパワーでは社会保険の加入が出来ないのですか？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 20:46:06 ZpyXvAwTO
ここのスキルチェックあてにならない。
私はエクセル:グラフは無理。関数はIF、アベレージ程度
ワード:段落設定が完璧じゃないのでスペースで体裁整える
この程度なのに、すごい成績よかったです！って言われた。
顔合わせの時もすごい売り込んでくれたが、自分のスキルはわかってるので、
スキルに自信ない人にとったら良い会社かも。
こんな適当なことしてると企業も乗り替えるだろうけどさ。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 22:00:59 pMsCUucV0
みなさん忘れているかもしれませんが昔マンパワーは
売上げも派遣スタッフ人気ランキングも1位だったんですよ。
それが僅か数年でこの凋落振り。
藤原さんのＣＭが懐かしい。
「あのひとは今」ＴＶで懐かしい顔を見ますが
「あの企業は今」なんて番組があればマンパワー特集組まれるかもしれません。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 23:24:54 kbpAIT+PO
本社マンパワーインクも株安
さて本社の株式投資はハウマッチ？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:20:20 bNm97/HK0
こんかいもボーナス"\0"か・・・
正直、成績も悪くないし、まったく手抜き無しで必死でがんばってるのに
やってらんない。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:25:54 sTJKXvCO0
>>546
そうなんだよねー
登録した当時は営業もデキルタイプの人が多くてパソナと張ってたんだよね
IT系は他の派遣元と違ってIT経験者が営業だったからトラブっても話が通じやすかった
今はITって何？食べられるの？美味しいの？状態だもんなー
研修プログラムも色々あったのに、今じゃ１０年前のソフトのe-learning…
酷い凋落っぷりだよなー
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:31:38 qgBpeKVh0
条件外れた案件ばかり紹介してくる
電話しつこいｗ 必死すぎるｗｗｗｗｗ
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:36:20 3/aDd5d50
最近登録したものですが
登録時に使ったエクセルが97って・・・・
正直ありえないと思った
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 04:28:40 X48Ol8e90
マンパはどーしてIT資格取得支援金が無い訳？
これじゃ、一番充実してるＰテックに良い人材とられるのも仕方ないねー
ITには力入れていないって事か…
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 09:44:34 dRL6LQZCO
だから外から見れば派遣大手を気取っているけど
内情はぐちょぐちょで腐敗臭漂う女性器のよう
悪い事は言わないから他の派遣会社を選んだ方がいいよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 18:59:24 RT/ULhCx0
>>546
登録の時にもらった藤原紀香のクリアファイルをいまだに使ってるよ。
数年前の、無駄に支店が多かった頃がなつかしい。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 20:17:19 vqRi6sL70
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
この法案はでかいよ！！ 派遣会社が派遣社員から永久的に搾取する
ことをやっと禁止したね
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 21:26:01 5aG5cJbv0
登録会時、何かご希望の求人はございますか？と聞かれたので、
「あのー、大学の事務がいいんですけど」って言ったら、
「ああー（餌に食いつきやがったなｗﾆﾔﾆﾔｗ）あれはもう決まっちゃったんですよね。前から在籍している人を優先的にご紹介しているんですよｗｗｗ」
と言われた。その後、
「それとは別にこれなんてどうでしょう」
残業30時間以上 立ち仕事 単調作業 時給1050円 通勤時間１時間３０分
と、こんなこと言われた。
その後、電話で紹介されるのは、立ち仕事の機械オペレーターや使い捨て接客業ばかり。
事務職希望って書類でも口答でも言っているだろ！あほか！
いろんな派遣会社に行ったが、大体みんなこんな感じだよな。
ここだけがひどいわけじゃない。
だけど、ある意味詐欺だよな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 23:41:34 Ih/FAZOJ0
>>553
内情はぐちょぐちょで腐敗臭漂う女性器のよう
そのニオイはチーズ臭ですか納豆臭ですかアンモニア臭ですか女性加齢臭ですか
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 02:49:19 7B9Z7S7C0
表向き自身で小ぎれいにお手入れしてるようにお高く見せかけてるけど
社会保険 厚生年金 雇用保険 逃れなど
気が付かれなければいいとばかりに色んな方法で\0改ざんをヤリまくり過ぎて
つじつまの合わない粉飾会計の臭いが漂い始めてる
元締めのボスから指示される日本のノルマ達成の為に現場は違法行為の繰り返しで真っ黒
関わられた人は役所などで早めの検査を
お問い合わせは厚生労働省厚生年金改ざん調査ホットライン
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 03:02:06 O9/5Hrwf0
ここの営業は、私のスキルを大げさに書いてクライアントに見せてたよ！
もちろん勤めるの断りました。嘘のこと書いて紹介しないで！勤めたら私が苦労するのよ！嘘はダメよょ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 10:36:37 2wfTPNqn0
>>556
確かに大学事務は競争率高いけど、
+αが求められて居て（英語やAccessが出来る）
自分のスキルや経験がそれに即していたら紹介されるよ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 11:54:57 Zu38j9KdO
三流の派遣会社は集まるのも三流だね。
社員もスタッフも。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 12:40:56 Nkfj4v/pO
↑そしてアナタも…(笑)
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 12:42:18 Nkfj4v/pO
↑そんな私も！？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 15:01:23 piDsq1bE0
産休代理案件だけは豊富・・・
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 16:06:16 wc/PrISm0
この不況の時代。
派遣は激減するだろう。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 17:16:06 xxNQARI90
>三流の派遣会社は集まるのも三流だね。
一流の派遣会社って何よ
所詮、派遣は派遣
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 17:49:34 Zu38j9KdO
そうだな。
派遣屋も女郎屋も根本的には同じ。
時間単位で女性を売って上がりを掠める。+社会保険付きで。
大きく違うのは女性が女性を売る事だ。
ただし行き末は同じ。
どちらも会社から切り捨てられる。
社員も派遣スタッフも。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 19:07:48 9CbaAB1f0
役員は病んでるし、社員はマイナス思考だし、
期末には不採算事業・拠点の整理は必至だね。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 21:17:29 n5zJNEnlO
最近証券会社事務で行きだしました。前任者が1週間で辞めたらしく不安でしたが周りの方はいい方ばかり。社員の方に聞いてみると証券外務員の資格ないのにあるって履歴書に書いてたようです。株式受発注するから日本証券業協会に登録しなくちゃいけないの想像つくだろうに。。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 10:43:35 ScRCtlqgO
厚生年金や健康保険は払わなければ駄目ですよマンパワーさん。
トライアル等で理由付けして短期契約をむすび保険料を未納する。
こういうやり方を「搾取」と呼ぶのではないでしょうか。
厚生労働省に報告しました。
査察に入るかもしれません。
仕事の紹介で短期契約を打診されるスタッフの皆さんも注意してください。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 14:50:00 4yGE3G9X0
>>546
>>554 そうだったね。私もまずはじめに登録に行ったのがマンパワーだった。
銀座支店だったっけ･･･今は場所変わってると思うけど。で、藤原紀香のキーホルダーと
クリアファイルをもらったよ～（笑）
コーディネーターも上品な感じの女性でオフィスもキレイで感じ良かったけど
その後、マンパワーに一度もお世話になることなく現在に至る。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 15:03:40 gxRb7Ml60
現在のところ、給与明細がないと厚生年金改ざんの被害者は救済されません。
自分の働いていた時の給与明細を紛失してしまった人は、本社の総務部に電話して再発行依頼しましょう。
過去現在の登録勤務に関わらず、年間分として毎月毎の給与明細の内訳が記録された書類が送られてきます。
この書類を証拠として、厚生労働省 厚生年金改ざん調査ホットライン に連絡報告。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 17:24:24 ZZxlACFZ0
ここから仕事紹介あったけど、経歴を誇大表記するよう求められたから断ったよ。
大して出来もしない事を出来るって書いて、苦労するのはコッチだし。
コンプラ意識低そうな会社だな。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 04:35:03 j+I+lBcvO
大阪府の橋下徹知事は19日､兵庫県伊丹市の陸上自衛隊伊丹駐屯地で開かれた陸上自衛隊中部方面隊創隊48周年記念行事に出席し､祝辞の中で｢口ばっかりで､人の悪口ばっかり言っているような支店長のような大人が増えれば､日本はだめになる｣と述べた
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 22:42:18 ESJpbkY00
7月に新規開設した岐阜支店の支店長が代わるそうですが
マンパワージャパンってそんないい加減な会社なんですか？
使い捨てが会社の伝統？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 08:40:39 nOxJt419O
異動、退職はお家芸。
ﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員が少ない会社だから。
人事部で仕事出来る人間がいないし。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 22:03:44 ajFaSZ2g0
>575さん
ご指摘の通りでございます。
新規出店で売上目標がさっぱりですと責任者（支店長）は、左遷か辞職へと
追い込まれるのが当社のヒラルキーなのです。
すべては売上目標とＧＰのクリアーが大切です。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 23:07:11 5Trc638v0
577システムツリー内不正ウィルス駆逐コンプライアンスループプログラムコマンド
派遣登録者 社員 関係者等が、違法行為と証拠を行政機関に申告→派遣元支店と派遣先に立ち入り調査→∞
572メインシステムバージョンアップ最適化コンプライアンスループプログラムコマンド
派遣登録者 社員 関係者等が、違法行為と証拠を行政機関に申告→派遣会社本社に立ち入り調査→∞
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 23:34:40 MEegyxyU0
「やっぱし」ってどこの方言ですか？
社内でよく使うバカな男がいるんですけど。
朝鮮半島？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 07:51:44 YaewGSNmO
そりゃ在日も潜んでいるよw
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 08:55:06 jPMGP3440
関西です。と書くと朝鮮じゃんで終わりそうだが、
京都人なら何故かひれ伏す東日本
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 10:09:55 YaewGSNmO
やっぱし在日？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 16:18:15 Ecc/Iak40
あばちゃんスタッフコンサルタントを見て入れた勃田
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 18:57:55 DL98r6TP0
初めての仕事紹介が来て、
あまりにも希望の仕事内容とかけ離れたものだったので、
丁重にお断りしたその日からもう１ヶ月…なんの連絡もないし、
仕事紹介メールも来ない
もうダメだなこの会社。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 23:18:29 fA7EQCDX0
マンパワー社員は勉強不足な人間ばかりだから、このリポート読んで参考にしなさい。
マンパワー・ジャパンとインクの事もよくわかるよ。
担当部署は全社員にメール配信しましょう。
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 08:30:36 dgKCG1EiO
マンパって国内6位なんだね。
テンプやアデコの半分以下じゃん。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 03:35:45 IzhH4MRL0
アメリカ本社の株価
MANPOWER INC(NYSE: MAN)
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 06:02:55 tpOjOYu90
これからにかけて、
間違いなく日本も不況の波に飲み込まれる。
最初に切られるのは、ハケン。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 12:19:35 /gNS4qAKO
派遣もパートも契約社員も会社にとっては切り捨て要員です
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 23:13:41 Ruq/AwKW0
マンパワー(米国)株価NYSEで一時今年最安値25$台へ突入
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:25:11 dSEH/DmuO
本社の資産が目減りして日本法人事業縮小の筋書き？既に社員年収は大幅ダウンしているよ。
社内一時雇用者も減少。
アメリカ式レイオフが行われなければいいが。
アメリカ本社がどこに投資しているかが問題だ。
金融関連なら最悪。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 20:21:27 C9A6wROK0
ここは日本なので、アメリカ式レイオフは不可能。
ただ、派遣業界は今後急激な縮小が見込まれるので
逃げるのなら早いほうが良い。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 14:35:03 0BM+PH+FO
ボーナスも年金も改悪されてしまいました
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 15:32:29 8NbM8sY40
俺は去年登録して、一年間まじめに働いたんだがその後何の連絡も来なかったぜ。
こっちから何度も応募したがメールすら来ない。
殿様商売すぎてついていけない。
派遣って何なんだ？モノを売るのか？俺たちはモノか？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 18:07:06 0BM+PH+FO
あなたたちは期間労働者で私たちは人的ブローカーです
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 21:42:25 tKgo1k9h0
昨年度の増収減益から今期は大幅減収減益へ・・・。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:58:41 MdHIQbWR0
Checkmate !
Google serch
「MANPOWER INC マンパワー 保険年金逃れ/社会保険料逃れ 厚生年金記録改ざん」
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 01:24:02 gE97nMw70
ブログの宣伝しつこい
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 10:05:06 0jT2We4hO
無意味な会議するんじゃないよ
それで仕事したつもりか
口と下半身ばかり達者で社内の笑い者だぜ
早く辞めて田舎に帰れ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 11:34:42 rbzkUdBU0
マンパワーなんて
しょせんは人食い会社なんだな。
グッドウィルとまったく同質の会社だよ。
経営者にモラルを期待したってダメだ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 14:46:50 af4RcOG30
２月に離職票要求、担当のおばさんともめて脅迫めいた捨てゼリフを頂いた
つい最近21時過ぎに電話
仕事の紹介とか
以後連絡はメールにしてくれって言ったら、メールすら来ない
なんだこの会社は
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 14:55:47 a13E4RHUO
容姿や雰囲気のよい人、敵対しない人しか仕事紹介しないんだって
経歴より見た目が優先されるらしい
敵対とか…どんな人やろ。クレームつけた人や職場いじめされた人も入りそう
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 20:28:43 srqQdG6m0
社会保険の件でマンパから話があった人いますか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 20:52:07 CHKPG+4v0
会社ぐるみの隠蔽工作だって
最初の契約は２ｹ月間以内の契約にしろって上司から指示があったって
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 20:59:46 XyCap0NA0
悪質な社会保険逃れですね
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:25:21 0jT2We4hO
会社のﾊﾟｿｺﾝ開いてｼｽﾃﾑPowerBass Jを見れば一目瞭然です。
組織的な社会保険逃れが分かります。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 23:01:12 xuEVSlRS0
組織的保険年金財源国際窃盗団の一味でない良心のある社員がいたら、
若年層向け選挙対策として政府与党から切られる前に
日本国民の一員として自発的に、「厚生年金記録改ざんと保険年金法違反」の内部告発をすすめます。
・厚生労働省 厚生年金改ざん調査ホットライン
・本社管轄の東京 港社会保険事務所社会保険適用係
・各支店管轄のハローワークの雇用保険適用係
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 23:22:35 RjSAh8sf0
更なるリストラを加速しないとこの会社は手遅れになるよ。
ぬるま湯で会社にぶらさがっている社員が多すぎる。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 23:31:57 yATyyoT9O
新宿のマンパは酷い。ただそれだけ。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 00:00:09 PWtGwzXA0
[事業優位性]総合人材サービス会社として、幅広い事業を展開。
1948年、米国で誕生したスタッフィングビジネスのパイオニア『Manpower Inc.』
2008年には世界的に知られるシンクタンクであるEthisphoro協会によって、
「世界で最も倫理的な企業」のひとつにも選出されました。
また、米国を代表する経済誌「Fortune」が2006年3月に発表した「最も賞賛される米国企業」ランキング人材サービス部門において、
4年連続で１位に選出されるなど、常に業界をリードし続けています。
そんなマンパワー社の7番目の世界進出国として、1966年に設立された当社。
以来約40年に渡って、あらゆるニーズに応えるべく全国で総合人材サービス会社として幅広い事業を展開しています。
[社風・風土]自ら目標設定し、自ら遂行する、それが私たちの社風です。
若い社員たちが積極的に意見を述べるダイナミックで、オープンな雰囲気のマンパワー・ジャパン。
自ら目標設定し、自ら遂行していく姿勢を大事にする社風です。
また、自分の仕事や役割に対した、責任感・一体感・ロイヤリティーを大切にする会社でもあります。
そんな当社には、みなさんが成長できる機会が多くあります。
例えば入社１年足らずでも、大手クライアントの担当をお任せしたり、
若くしてマネージメントの立場をお任せすることもあります。
自分を成長させたい意志がある方、未知の環境に飛び出すことで自分を変えていきたいという
覚悟のある方に最適な環境です。そんな皆様をお待ちしています。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 00:09:45 h1SFJha30
ここって支店長の左遷がほんと多いよね。
新しい支店長が最悪すぎて辞めた。
派遣先の上司になんとか取り入ろうとしてペコペコ、
私に対しては横柄な態度で「お前は黙ってろ！！あ？」
と１８０度豹変させてきた。
あまりにひどかったので派遣先の上司に相談して
子会社からの派遣に切り替えてもらった。
やっぱり子会社だと強引な売り込みがないせいか、
自分を商品扱いしないでくれるからいいな～と思ったよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 10:52:28 kRRZiII6O
支店長が嫌で辞めるのは派遣社員だけではないみたい。社員も逃げ出すよ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 16:32:58 8kZQoHKZO
この状況ではリストラも仕方ないね
需要減少供給過多経費削減スタッフ支払給与削減(社会保険未納)
社員給与削減自然退職社員増高齢社員異動沈黙の肩たたき
働きの悪い高齢社員ほど退職しない負のスパイラル(アン・マンパワー症候群)慢性的業績悪化(いいんだよグリーンだよ症候群)日本法人売却
近い将来起こりえるかもね怖い恐い
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 21:37:33 KXM39fsO0
沈みかけた泥舟からは逃げ出すのが賢明
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 01:19:11 +7zM5p/o0
最初の契約を２ヶ月以内にして社会保険料抑えるのなんてどこの派遣会社もやってるやん。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 08:51:14 Bm5+H8LXO
↑ ↑
社内メールで2ヶ月間内契約を指示するのはこの会社だけだろう。
証拠が残るのにね。
受信したメールは保存しています。
個人パソコンに。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 19:00:28 leiBiqbA0
これはもう組織ぐるみの社会保険逃れが
明るみになるかもしれんね。
>>616の記録と一緒に
顧客には３ヶ月の契約。
派遣社員とは２ヶ月の契約。
を同時にしていることがわかる証拠があれば
厚生労働大臣(舛添)が、「労働基準監督署には任せられない」と発言し労働局が直接
乗り込んでくるかもわからんねｗｗｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 21:44:09 8cTrdDSb0
>>616 Winnyで流失しないように気をつけろよ。
派遣のためには情報流出した方がいいのか。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 22:26:42 DDaRrZpP0
YAHOO!知恵袋
マンパワーの評判
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:07:24 HSx9jzWZ0
時給1800円
マンパワーと派遣先の契約は約70万
こんなもんか？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:10:45 MyFqvW4A0
時給2500 派遣先 100マン って言われたんで
マンパとバイバイして、直接契約で９０もらいましたぁ
もう１年前の話
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:48:43 8cTrdDSb0
マンパワーには社員食堂あるのか？
メニューに[コンプラ抵触]ってあるか？
ごめん、[てんぷら定食]の間違いだ。
似てるんだコンプラ抵触とてんぷら定食。
お前らも間違えるなよ。
会社の常識は世間じゃ非常識だぞ。
家を建てるなら だいわはうちゅ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 03:40:06 E3/pFbg30
最近妙に書き込みが増えてるのは辞めた社員がネガキャンしてるから？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 07:32:04 IWMpuZ3i0
真夜中の書込み乙
眠れないんだね
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:37:06 ZTogKUrGO
マンパ社内で2ちゃんねる話題になっています。
最初から読むと笑える。
でも将来考えると笑えない。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 02:07:14 5lBn+nYf0
五大陸キャンペーン
プライド決戦
あほくさ
ボーナス払ってから命令しろ、馬鹿管理職
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 09:46:47 n8Y8/sPBO
嫌なら退職して頂いて結構あるよ
緑
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 23:45:10 tptqkFmR0
うつ病の社員増えてきたね。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 01:04:35 d+FjRbdRO
例えばどの部署？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 01:41:19 ev+JBFTT0
若い子が何人もいなくなっておばさん率が高くなった
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 03:14:59 Ff/t9oBRO
すみません。
質問なんですが一・二ヶ月だけ働く事は可能ですか？
お給料は一ヶ月に二回払いOKとあるけど、何か規定とかってあったりするんですかね？
あと求人には履歴書・写真は不要。
職務経歴書を持ってくると手続きがスムーズってあるんですが、職務経歴書って結構重要(必要)ですか？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 08:08:59 lGPm+YbM0
この時代にハケンを希望するのは、相当なヒキコモリかただのアホｗｗｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 10:23:28 Am33vXax0
そのオバサン社員も、退職金制度の変更によって
大量に抜けるかもね。
未婚の35過ぎの女は不要だ。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 10:32:53 wh0peEZHO
業界自体伸びる要素がないからね。
昨今のニュースで報じられている通り工場系の
派遣社員は切られている。
事務系も契約延長や新規の案件が激減している。
これで派遣関連法案が可決すれば決定的になる。
派遣スタッフで働いている人は直接雇用にシフトすべきだよ。
案件少なくなれば時給も下がる。
あと10年新卒予定の学生は派遣業界志望しない方がいいよ。
火中の栗とリスを触るようなもんです。
腐ったアルコール依存女だけは沢山いるけどね。
ただそれだけ。
あとHIVに気をつけて。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 11:01:43 lGPm+YbM0
>>634
遅いな。
企業決算が悪化する今から半年前には
他の業界に移っておくべきだった。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 11:36:39 wh0peEZHO
それは言えてる。
遅すぎた冬に突入。
ただ派遣業界の人間ってツブシがきかないよね。
人事に精通していると得意顔のバカもいるけど
話したら法律しらない本当のバカだった。
でもマンパの偉いのはアデコやスタッフサービスで
問題起こして辞めた虫を採用する懐の深さだな。
後悔先に立たずとはマンパの社訓だったか？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 12:52:18 HDsXIcOb0
書き込み最近多いね。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 18:41:22 WnJXYnby0
中途採用の募集が急にＨＰから無くなったね？
リストラ中？？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 22:41:28 MRSykxMS0
人の心がわからない経理屋さんが副社長になったんだね。
いいんだよ、グリーンだよ(笑)
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 05:50:06 lp6bEUOrO
痴呆症の支店長がいるらしいよ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 10:10:41 d1GesXwoO
別の掲示板にはSCと不倫ししている部長の事が書かれていたぜ。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 12:30:07 zS7th3eF0
グリーンは元豚電の社長と同じ人？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 14:10:17 07L+0sUw0
連休明けは地獄が待ってます。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 16:07:36 53nomGbD0
派遣の営業なんてやってもデリヘルの使い走りくらいしか潰しがきかない。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 10:57:56 RlC9qkexO
>>641 どの掲示板ですか？
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 21:19:43 E6bE0zIB0
>>641
詳しく！！
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 01:07:29 zW/T2lFJO
大分トリニータ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 15:04:30 HZvyGdgJ0
大分ヒートデビルズ
649:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/04 21:18:08 ZrZxwFn70
>>641
無視かよ！？
>>640
>>643
どういうこと？詳細希望。
どこ支店？？
というより、11月から何か制度変わったの？
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:27:30 Ff7KB18W0
大分第一ホテル
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 10:59:48 oj6jRBqvO
稼ぎ頭のIBMが急降下
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 11:43:38 Yh9sWqaJ0
アメリカ大統領選挙で今日はご祝儀相場
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 22:39:37 /0HF8EZH0
Yes We Can Not Use Manopwer
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 08:57:00 f1lUXXYNO
民主党は6日、日雇い派遣のほか、雇用契約が
2ヶ月以下の派遣労働を禁止する対案を衆議院に提出する。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 10:40:12 JioE8zEIO
面談の時、担当営業がほとんど喋らなかった。
挨拶くらい。これ普通？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 10:53:49 Ae/blHxDO
早期退職勧告されたのかも
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 11:44:13 KV14vmIe0
ここのDL職への転職を考えてます。
契約社員から正社員へなれるとしたら
どれくらいの期間が必要ですか？
また実際の勤務時間や休日についても、
詳しい人おしえて下さい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 12:31:58 JioE8zEIO
>>656
でも面談終わった後、やりとげたぜ！って顔してたんだ。
役職ついてる人だった。
自分と派遣先二人で話してｵﾜﾀ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:08:07 Ae/blHxDO
家のローン返済どうしようか考えていたのかしら
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:24:56 Ff2Nwhj60
ひょっとしてウェブエントリー意味ない？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 23:01:27 N5s/vP5FO
どんなふうに早期退職勧告されたの？誰に？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 00:35:55 oskZKkhW0
>>641
詳細ﾀﾉﾑ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 04:17:26 eZnZQLeZ0
ここってWeb掲載の案件管理なってないよな。
他社で決まって募集終了したのも、社員でまかなうからって案件自体なくなったのも、そのまんま。
IT案件なんかコーディに詳細聞いても専門じゃないとか抜かすし、挙句ムッとするし、
必要最低限の情報位は営業経由でヒアリングしといて欲しいよ。
他社の掲載内容とかみて勉強するべき。
出来ないならIT扱うな！
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 10:12:04 DXXKtp/N0
>>663
なるほど、あなたはITで仕事を探されている方ですね。
誰だかばれますよw
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 10:16:22 ht6pw0LyO
>>641 私も知りたいです。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:46:54 F6xMJzdx0
今年も来年もリストラは続く・・・。
この会社はもう終わってるよ。
登録するなら、大手3社で充分。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:51:55 eZnZQLeZ0
>>664
だから何？社員さん。
ｗの表記まちがってますよｗｗｗ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 17:35:09 c2HpQjx90
マンパさん。
不正は許されませんよ！！
今、弁護士と相談中です。
待っててね～。。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 23:53:52 +aULJZQ70
大手ってか小さめでもマイナーでも良いところは多いよ。
まぁ、時期的なものも含めて、本気で仕事を探すならマンパはかなり危うい。
ストレス溜めたいならオススメする。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 00:04:51 lCSZa7IF0
マンパに入社した人間は不思議と
駄目になっていくね。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 09:12:30 0Z9dYaJWO
リストラ開始
672:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/09 11:29:05 eoCYq3Q90
>>671
マジで？？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 11:41:55 WXn9HJYJ0
>>663
ＩＴで紹介された時に、カテゴリミスを指摘したのに、
そのまま掲載し続けてるし
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 12:00:02 GUqhauXO0
時給が安い案件ばかりだねorz
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 12:10:42 3TJHx4x30
マンパの営業から聞いてきたんですが。
求人案件のほとんどは、ダミーとのこと。
どうりでねー
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 14:07:30 7VCImd8A0
QNo.4451674
マンパワーの保険年金逃れ/社会保険料逃れの被害者の方はおられますか
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 23:55:02 p57qu9mt0
時代はもうマンパを必要としていないんだよ。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 07:47:47 yBY/Ai6jO
７年近く前に池袋で登録したけど１度も紹介無かったです(-_-)
よく解らん派遣会社です！！
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 08:41:49 lHfrkHg7O
昨年からサブプライムローン問題で不況下なのに
地方支店増やして社内予想通り超赤字支店ばかり
そんな金があるなら既存社員にボーナスもっと出しなさいよ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 16:46:30 DTlIAL8D0
人材派遣も人材紹介事業も地獄をみるのはこれからだよ。
マンパはお役所的な、まったり会社だから傷口は
どんどん広がるだろうね。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 17:21:26 KQP/O7Wl0
先日フリーペーパーの求人誌でここで紹介派遣募集してたので求人誌のHPからWEB登録した。
その時登録したのは名前年齢性別電話番号メアドだった。
その後3日目くらいの週末20時に留守電が来て内容は
「先日の登録の件でお話したい。また後日電話します。」
だったんだが以来10日たっても連絡が無い。
これは差別なのか釣り案件だったのかと思い始めている。
ちなみに就業先の仕事開始予定は12月。
マンパワーさんよ。登録に来いくらい言うべきなんじゃないのか？
682:それどころじゃないんです
08/11/10 23:56:03 XmPM4rOQ0
御免
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 12:27:05 B431/0Z10
ネットで見た仕事(12月から)に応募する場合って仮登録のあと登録が済んだら
↑の仕事が出来るかどうかは何日後くらいに決定するんでしょうか？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 18:02:00 kc6I7WvEO
ここって一つの案件に登録者を複数つれてって面接するよね
んで落ちた登録者には企業が他社から採用したからダメになったとか言ってるらしい
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 19:05:58 KHAwm6M+0
事前面接自体が違法
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 19:51:00 2YizyICf0
>>684
マジかよー。SS並みだな。
この間、駅手前で営業と分かれたが、まさか…。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:41:40 HtUVkZNk0
>>686
後任の方がそうだったよ。
３０分違いで二人連れてきた。同じ会社としてビックリ・・・
先週の話です。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:44:58 kc6I7WvEO
マジ
偶然にもそこで最近まで営業職してた人と
最近そこに登録して仕事探ししてる人が知り合いにいるから
昔はどうだったかはよく知らないけど、最近はそうらしい
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:09:36 tHJWjOEx0
>>688
それって、どこの派遣会社でも普通の事だと思うよ。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:20:30 kc6I7WvEO
そんなことはないよ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:46:40 RVNI+5vT0
就業先に人をどんどん入れてくるのはいいけど。
みんないまいちの人ばっかなんだよね。スキル低かったり
社会人としてどうなのって人だったり、やりにくいから
どうにかして欲しいな。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 23:41:37 K03Uzqql0
紹介予定派遣の電話がきて内容聞いたら派遣半年後の契約社員でした。
不安定な契約社員になるために派遣している人っているんですか？
契約社員ならば自分で探せるのですが。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 23:55:47 7dAvf3y4O
契約社員＝期間工＝季節労働者＝使い捨てライター
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 01:14:11 I47a5Wsy0
派遣会社の企業内システム → MATRIX
派遣会社のマネジメントシステム → Mr.スミス
派遣会社社員 → Mr.スミスのコピー
派遣会社社員の愚痴 → 電気信号の点滅
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 01:19:11 Kf0NJsXU0
裏移民法加速、労働者の過当競争でこれから派遣の待遇改善
は無理になるかもしれない。お前等協力してくれ
★国籍法改正案まとめWIKI★
URLﾘﾝｸ(www19.atwiki.jp)
↓既女板も全力でがんばってるぞ！おまえら何もしないのか！？
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)#tag528
できるやつはＶＩＰでも煽ってくれ…まじでヤバイ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 19:55:01 DeRfTf6YO
臭いものにフタをする社風～酸欠職場～
憶測や噂が飛び交い、社員は落ち着いて仕事ができない状況。
責任回避と逃げの体質。
気まぐれ志向の管理者たち。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 12:50:39 0pAWxMNc0
マンパに限らず、いま大量に契約終了→待機のスタッフが発生してるけど
派遣業界の正社員はボーナスもらえんの？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 19:04:23 c1QGq73XO
大減収大減益
インクも怒りますよ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 21:43:55 5eEdLJ0l0
１２月末で退職するマンパ正社員はどれくらい？
この給与制度じゃ、その日暮らしはできても
イザというときの蓄えはできない。
これじゃ入院もできないので鬱にもなれん。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 22:30:28 YXrBqJH80
ｲﾀﾀﾞｷ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 23:09:01 s4VBPMLi0
大天使ガブです｡｡｡
みなさん天国への階段を昇ってきますが必ず落っこちます｡｡｡
あなた達には天国で住む資格審査には通りません｡｡｡
生きてる間に随分と酷いことをしたんですね｡｡｡
でも心配しないで下さい｡｡｡
あなた達には地獄が待っています｡｡｡
地獄へ行くと番人『エンマ・ンパワー』がいます｡｡｡
そこで想像を絶する過酷な労働が待ってます｡｡｡
サービス残業がもれなく付いてくるようです｡｡｡
社会保険と交通費はないようです｡｡｡
大丈夫みたいですよ｡｡｡
地獄では病気にはならないようです｡｡｡
では『エンマ・ンパワー』に宜しくお伝え下さい｡｡｡
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 23:17:10 e+gKKU7R0
半年ぶりに電話かけてきて、（おかげさまで）無職だと言ったら、
リクナビ派遣で確認できるだけで８社も競合している大手の、
事務の範疇を超えた高スペック（ほぼ開発より）の案件を紹介してきた。
ブランク７年あると言ったら先方に確認するとのことだが、そのまま放置。
ダメだって分かってるから良いけど、最低限の連絡くらいしろよ。
半年前は先方が旅行でしばらく戻らないとか言って、うやむやにされたし。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 01:37:37 V9OKc6Jh0
［スクープ］日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
（日経コンピュータ） [2008/11/13]
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 01:56:27 Uah/KiXc0
100億のコストがあってもリストラしたほうがいいのか(((( ；ﾟДﾟ))))
ゲーム会社とか娯楽の関係なんて今どーなってるんだ？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 08:44:22 5lVsg3mBO
>>703
だからマンパのホームページでIBMの正社員募集を
クリックすると関係ないサイトに飛ぶのか。
でもこれって違法募集に該当しないのかな？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 18:31:49 Lpot7H5iO
今月いっぱいで契約打ちきりということを、
派遣会社からじゃなく派遣先から今日はじめて聞きました。
確か契約1ヶ月前に解雇通達の連絡する義務ありますよね。
責任とってもらえるんだろうか。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 21:18:08 3FlWNEwI0
○ん○支店の某営業男、オーデコロンが臭うので
顔合わせの時に気が散ってしまった。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:19:39 ltocyEXN0
>>706
契約期間の途中なら解雇予告手当として１ヶ月分の給料が貰える
契約期間の切れ目なら言わない派遣営業がDQNってだけ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:44:04 3Bpc3Wb/0
>>706
派遣先企業の支店管轄にある
労働局 需給調整事業部 需給調整事業課に派遣先でのトラブルについて申告すると、
派遣先経由で派遣元（派遣会社）に事実確認と調査後に適切な対応が行われます。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 11:49:09 iZS0cxBuO
まあ外資系のハゲ鷹会社だから日本市場では縮小して
生き残るでしょう。
自由経済の派遣会社の中では完全な負け組だけどね。
リストラして都市部集中に回帰すれば売上は減るが利益は増える。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 13:36:15 fBMBUAvV0
>>710
納得。
ただ現在のマンパの戦略は全く逆だね。
危機的な状況なのに・・・。
712:拾っちゃった
08/11/15 15:33:33 eTds9+yoO
714:11/15(土) 09:27 HqEQ5XDJ0 [sage]
>706
空気読めなくて迷惑な奴で英語が得意な奴を海外に捨てることもある
717:ドロップアウト 11/15(土) 10:39 DzK4kWOf0
>706
海外出向は会社にとってカネがかかる。手当てやら何やらで国内勤務の倍 くらい。左遷したい奴にそんなカネは普通かけないけど、カネ払ってでも 追い出したい場合もある。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 16:30:09 iZS0cxBuO
日本法人の中で海外で通用する人材は皆無。
インハウス通訳は別だが。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 23:28:08 u/0+b1Hk0
ボーナスなしで１２月の住宅ローン支払いできない
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:00:01 xowUkn3XO
お仕事紹介の電話もらうのは有難いのですが
販売職ばかりなのでお断りしています
その都度理由は説明しているのですが毎回同じ事を繰り返しています
わたしがいけないのかマンパワーの担当者がばかなのか
事務のお仕事が少なくなったのは分かりますが家電量販店で接客するつもりはありません
心当たりのあるマンパワーでマッチング担当されている方
そちらはそちらで大変だと思いますが少しは考えて電話してきてください
あと化粧と香水も控えめにした方がいいと思います
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:41:38 XsHZGpmZO
>>708 709
レスありがとうございます。
当初の話では契約は最初3ヶ月で、以後更新予定という話だったのですが、
派遣先の都合上、3ヶ月で打ちきりになってたそうです。
私には何の通達もなく、普通に更新されるものだとばかり思ってたので、
職場の人から「来週でお仕事も終了だけど、来週もよろしくね」
と金曜日に言われてはじめて知りました。
職場の人は、てっきり私がもう知ってるとばかり
思ってたらしく、びっくりしてしまいました。
慌ててコーディネーターさんに連絡したところ、
今月頭から出社を拒否されてるとのことで、(それも私には知らされてません)
引き続きがしっかりできてなかった、と、他のコーディネーターに言われました。
なんだかこのまま泣き寝入りするのは腑に落ちないです。
今回の場合も、解雇予告手当ては発生する問題ですか？
アドバイスいただいた通り、労働基準監督署にも相談したいとは思ってますが、派遣先の会社に迷惑かかることはないでしょうか？
とてもよくしてもらったので、あくまで派遣会社と私とだけで話し合いたいのです。
長文すみません。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 13:14:41 5XCXMs/L0
最近マンパワーっていい加減だね。
やる気ないんじゃない。
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718:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/16 13:40:23 aZEAjnNd0
マンパワーのオバサン社員達は、一体辞めて何をするんだろ？
自分達より、格下だって思ってるフジとか、松下にでも
転職するのかな？
ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
格下と思ってたら、実は格上だったかもしれないけどね。。
40過ぎのゴミババァは不要だ！！
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 14:18:12 +fglPS/EO
営業かえてもらいたいんだけどどうしたらいいかな？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:09:29 fQpH2CmV0
>>714
この状況でボーナスあったら大量の待機スタッフが怒りまっせ。
こっちは月々の収入すらないんです。
お仕事情報、もっと派遣先へのヒアリングを強化して頂かないと
就業成立しませんよー
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:27:58 fQpH2CmV0
先日、顔合わせ前に支店へ立ち寄ったらブースで社員２名が打ち合わせ中。
業務の割振を見直してほしいという内容だったんだけど、
現状ではJOBNETへの案件アップが滞っているという話が聞こえてきた。
お願いですから、なるべく支店の営業時間内に１件でも多く更新して下さい。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:57:21 5X9UrRBr0
>>716
現在の就業先（派遣先）へ迷惑が掛からないかと心配をされておりますが、
基本的な契約関係が派遣元とあなたとに労働契約が生じていますので、就業
先には迷惑となりません。
今回の契約打ち切りは、派遣元（万派）があなたに契約終了を一月前に
告知をしなかった訳ですから明らかな契約違反となります。
契約更新をした際の派遣契約書にも１ヶ月前通告は記入があると思います
ので、確認をしてみてください。
トラブルを回避する気が万派にあるならば、同等レベル以上のお仕事を最
優先で紹介をするか３０日分の解雇予告手当を支給する義務が生じます。
まずは、話し合いをした方が良いと思いますが埒があかなければ東京都労政
事務所や労働基準監督署（賃金関係）、もちろんハローワークでご相談を
されても良いですし、厚生労働省労働局 需給調整事業部 需給調整事業課
へその旨を相談されれば、支店長レベルは真っ青になります。
→本社へ相談して、こっぴどく罵倒されます。
それにしても終了通告をし忘れるなんて論外な会社ですね。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:59:18 9lDbuO810
>>716
私も契約途中解除組なんで、お気持お察しします。
でも派遣先スタッフから言われて知るってのは驚きですよねー。
雇用契約を結んでいるのは、派遣元のマンパとの方なので、
派遣先から先に言われるのは、本当は筋違いなんですけどね。
さて、まずは派遣契約書があるでしょうから、それをじっくり細かい所まで読んでみて下さい。
めちゃくちゃ小さい字で書いてあるところもあるので、少し嫌になりますが大切です。
そこに恐らくこう書いてないですか？
派遣先は同等の代わりの就業先を紹介する・・とか、無ければ派遣元が探すとか。
で、もし派遣元より紹介が無い場合は、双方協議のもと労基署にうんぬん・・と。
ですので、順番としては
１．派遣先が代替えの職場を探す。
２．それを断った場合は、派遣先に紹介義務は無く雇用主の派遣元が就業先を探し紹介する
３．探したが同等の案件が無い場合は、双方協議の上雇用関係を解消し労働基準監督署に
休業補償の申し立てをする
という感じでしょうか。>>716さんの場合は３０日切ってから言われてるので、補償の％も上がると思われ。
私も長く派遣やってきて初めての経験でどうしたものかと悩みましたが
悩んでても始まらないので、いろいろ調べたりしました。
補足があれば、この後どなたかがカキコしてくれるでしょうｗ
でもこういう時にこそ、冷静になって派遣法とか調べてみるのもいいのでは？
自分の事は自分で守る！ぐらいの気でいないと、こんな超不景気やってけませんからね。
お互いこの時期で大変だけど、頑張って乗り切りましょうね！
長文失礼しました。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 16:31:25 xowUkn3XO
ひどい話ですね。
絶対に労基まで行くべきです。
マンパワーはイメージとかなり違う会社だと分かりました。
登録解除します。
いまお仕事ないみたいだし。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 17:27:54 NPmHg4ad0
>>723
休業補償は60%なので
残りの40%を裁判で請求するぞとクレームを出したら
100%返還されましたけど？
726:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/16 18:06:12 aZEAjnNd0
新ボーナス制度になって、得した人っているのかな？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 19:51:08 80FMJhkE0
>>716
私も契約途中解除です。
しかも今月末なのにいまだに、新しい契約書を送ってきませんよ。
あまりにもマンパワーに不信感があるので、労働基準監督署に相談しようと
思ってました。
今回の件で、つくづく派遣は使い捨てなんだな～と実感しました。
716さん、泣き寝入りせずにがんばりましょう。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 20:02:04 DSEqdPu00
確定拠出導入、新賞与制度で良くて年20～30万（4万×6回）、
そのうち約半数は年間ボーナス０、６月と１２月には住宅ローンの
相談は金利つきのサラ金会社となる。
そして年内、インハウス全員強制終了！ 緑さん通達
なんとしても、４０代以上の年収１千万婆社員をやめさせろ！ インク通達
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 20:46:17 5XCXMs/L0
決断が遅すぎ
日本法人キャッシュフローほとんどないだろ
取引先激減・回収不能や休業補償で社員経費削減するしか道がない
不採算支店の閉店はいつ発表するんだ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:26:28 0nVU/WJR0
現在の法治国家日本で
このコンプライアンス時代に労働者派遣法・労働基準法・厚生年金保険法を守れないような
派遣会社を就職先に選択して
違法行為に加担している派遣会社社員は自業自得としか言いようが無いんだな
金の事で仲間割れは見苦しいから、ぶざまな小競り合いがやりたければ派遣会社の中でやれ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:52:31 TWbgO1w80
＞ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
分かりきった話。
フジはネットに出てる案件を問い合わせれば、人気のあるお仕事でも
（登録さえしてあれば）けっこうそのまんま「どうぞ」って仕事くれるし＝釣り案件じゃない、
松下はなんだかんだ言っても「松下」サマ様だからねぇ（藁）
マンパは釣り案が多いのだろう。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 22:41:42 vsAQYvP00
契約途中解除絡みの書き込みは単発IDばかりだな。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 22:48:01 HjXtwvtn0
単発IDですが、何か？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 23:06:24 Ox7Tyd1I0
不採算支店・不採算事業のスクラップは当然だろ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 23:45:20 5XCXMs/L0
某社会保険事務局の入札に参加して落札金額が＠８９２円だってさ。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 02:17:57 WBmfg5SP0
事前面接はもちろんの事、競合も違法だから、
労働基準監督所に情報堤供すると派遣会社から事前面接の拘束時間分賃金と交通費がまこと速やかに支払われます。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 09:14:27 2nVlVR9lO
たびたびすみません718です。
皆さんコメントありがとうございます！
朝一で地元の労基に電話したら、それは単なる派遣先の怠慢で、次探してもらえたらいいじゃないと、軽く流されました。。
嫌な世の中ですね。
もうちょっと粘ってみます！
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 09:15:13 2nVlVR9lO
↑すみません>>716でした
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 12:16:54 fLrIPA62O
自分の欲だけ考えている自慰集団だね。
セックスで相手に満足を与えられない子供なんだよ。
だからクライアントやスタッフから支持されない。
自慰集団マンパワーに未来はない。
740:723
08/11/17 15:02:33 PS1LnkQp0
>>716
頑張れ～負けるな！普段ピンはねぼろ儲けしてるんだから
補償費用ぐらい出させてやりなね。応援してます。
ちなみに私はいろいろ調べて、さー文句言うぞ！ってなったら
ちょうど他から紹介されて、来週から就業します。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 19:06:14 fLrIPA62O
おめでとう。
マンパワー・自慰犯からの脱却を心よりお祝いしよう。
米国生まれ黄色い猿の自慰行為はいつまで続くのか。
自浄作用がないから死ぬまでだな。
そのうち自慰集団の内紛が始まるぞ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 22:26:48 X+K2bvfv0
>>691
つ ヒント：>>602 うぷぷ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 22:27:09 2nVlVR9lO
740さんありがとうございます。
740さんにとって、いい職場でありますように。
その後進展がありました。
労基に電話したら、一年以上就労した上での契約解除じゃないと、保証などの義務はないそうなんです。。
マンパワーに電話して、これまでの経緯を聞きたく支店長が応対したんですが、
話し合ってるうちに支店長から怒鳴り散らされました。
不利益を受けたのはこちらなのに、なぜ怒鳴り散らされなきゃならないのか、あまりに理不尽なのと、強い口調できついことを言われ、思わず泣いてしまいました。
派遣ははじめてだったけど、もう二度と派遣会社は使いません。
本当に悔しいです。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 23:16:03 vUsnjG4FP
>>743
契約書には途中解除について何も書いてなかったの？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 23:43:20 we+XDjiM0
来年春に入社する奇特な新卒学生がいることが不思議。
修行のつもりか？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 23:55:38 Z3/CTo1b0
>>745 どこでも世間知らずの坊やはいるよね～。
ところで誰か教えてくれ。
親会社のManpower Incが2008第3四半期に特別損失1億6,300万ﾄﾞﾙを計上しているんだが
これは保有株式の評価損か？
周りが体育会系の頭の悪いバカばかりなので話にならないんだよ。
もう少しマシな人間いないかな。
いないよね～。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 00:07:26 8z6gytVg0
>>746
あなた社員ですか？
だったら、説明つきのメールが来てたでしょ。
違ってたらごめん
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 00:33:36 iv8qwXRf0
>>706
今度は試しに709の通りにしてみてください。
まず電話で伝えるのは、「派遣会社の違法行為と労基の担当者の 申告 」です。
706 716 737 743 について、派遣会社の担当者名と支店長名・労基の担当者名など全て伝えてください。
あと、契約書が勤務の前に交付されていなければ違法です。
労働局の担当者から「別日に窓口に来てください。」と言われた時の為に、
最初からこれまでの記録やメモなどの証拠になるものや
派遣派遣会社の担当者名と支店長名とのやり取りが残っている書類記録なども
回答期限付の質問書などの形式で出して回答書類が残りの日でご自身が手元に持てるようにしてください。
国の機関としては、
厚生労働省→各都道府県の労働局→各地域の労基 という力関係で、
違法な三流派遣会社などは下の下の存在です。
労基のいいかげんな担当者も労働局に名指しで報告させていただくと、
まるで別人のように喜んで働いてくださいますよ。
派遣会社の支店長と担当者も、
ビジネスマナーの教科書に出てくるように丁寧な敬語でお話しされるようになる事でしょう。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 10:54:20 7EylB9iqO
スタッフサービス買収すれば良かったのに
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 11:52:38 SZLpB+te0
>>749
すればよかったのにじゃなくて、出来なかったの、それで今の状態・・・。
来年の今頃は・・・・
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 12:10:28 7EylB9iqO
来年の今頃は何？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 12:48:44 SZLpB+te0
想像してね。本社も・・・
調べたらいろんなの出てくるよ。
今、稼働中の人も気おつけてね。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 13:00:22 7EylB9iqO
ふーん、たいへんだね。
スタッフサービスに売却すればいいのに。
一旦全員解雇して成果報酬の契約社員にして。
そうすれば派遣社員の気持ちもわかるのに。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 19:17:20 WOUEc7Ey0
つかぬことをうかがいますが・・・
東京のセレクションセンターのコーディーさん達って、派遣なの？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 22:36:58 4sd1k7pl0
日本に措ける派遣会社の役割は終わった。
規模縮小して生き残るしかないね。
人員整理は外資企業得意だから。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 23:42:59 neTV0Ruz0
スタッフサービスはマンパより酷い不良債権社員が大勢いるから
合併してたらマンパ終わってたよ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 00:22:07 9WwWjeig0
今もすでに終わってますが・・・
758:俺のターン
08/11/19 02:01:55 mbLjplCx0
セレクションセンターはほとんど社員だよ
派遣も多少はいるけど・・・
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 18:28:31 ay+oEXGL0
この会社のコーディー女性やる気なさそう。
本当に終わってますね。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 20:33:38 ckrBoRq80
>>758
そうなんですか。
都内の各支店からいろいろ紹介を受けてますが、
なぜかセレクションセンターの案件は「話が違う」が多くて。。。
もっとクライアント研究をしてほしい。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 05:36:03 TJhKpuUi0
ノルマ優先で会社の言いなりになって違法行為をしている
取引優先で派遣先企業の言いなりになって事前面接をしている
利益優先で会社の言いなりになって厚生年金・社会保険・雇用保険の逃れをしている
自分の仕事に何の疑問や意見も無く働き続ける、派遣会社という企業組織に組み込まれた部品
寒すぎる
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 09:26:46 T9Neq9QAO
Is a Japanese corporation safe?
Can the profit be fixed by the closing of accounts in December?
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 10:01:37 T9Neq9QAO
If immediate restructuring is not executed, it becomes a loser.
Employee's review including the executive job.
Do you understand?
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 11:22:59 T9Neq9QAO
The conclusion is to say, "The wolf that can fight must remain, and leave the pig that smells in ugliness".
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 21:19:26 M1Shty0b0
来月決算だけど、大丈夫なの？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 23:57:16 Tc3aTXn/0
異動・契約解除の皆様にはお悔やみ申し上げます。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 06:07:42 mTGkznE10
私は先月までマンパの正社員(PS)でした。
内部はホントひどいですよ。ここ。
私は男性ですが、ハラスメントや人権侵害の発言が毎日繰り返されます。
実績も残したし、仕事は普通に出来たんですけどねぇ。。。
淀屋橋のオフィスでしたが、ひどいもんですよ。
バカ部長は人斬りに必死。ソーシングリーダーのおっさんは毎日セクハラ。
男性営業は派遣登録している女性の個人情報を見てニヤニヤ。
気をつけてくださいね。特にIBM関連の仕事をしてる部隊には入らない
方が良いです。
私はこれから人権侵害をやった奴を相手に訴訟を起こそうとしてます。
会社もセクハラ行為を肯定するし、こんなクソ会社潰れちまえ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 09:24:25 OKBcISx2O
役員・部長連中が無能だから業績が低迷するのよ。
会議で偉そうな事を言ってるけど、言うだけなら小学生でも出来るわ。
自分で営業廻って取引先探してきなさいよ。
私がCEOなら、あんたら皆、地方に飛ばして一から営業させるわ。
本当にバカな役員・部長ばかり揃って何も出来ない無能たち。
そんなに髪型が気になるならば、中居みたいに坊主にしなさいよ。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 09:37:02 F9wdpcPo0
外資系なのにそんな事も徹底してないのか？
さすがにデマっぽいが、最近ネガネガな書き込み多いな。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 14:48:56 OKBcISx2O
ごちゃごちゃと犯人探しするような事をしていないで
外回りしてきなさいよ。
人減らしするのなら、あんたらが先に辞めなさい。
大した仕事してないのに高給なんだから。
外資系なのに英語話せない無能バカがどうして部長なのよ。
その脂の詰まった腹もなんとかしなさいよ。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 15:09:27 TJALYMOZ0
①「こういう仕事がありますが検討いただけますか。あなたの職歴があればこの仕事は十分こなせるかと」
②「実は他にも数名候補が挙がっておりまして、まず当社での人材選考を行いますので結果は明日ご連絡いたします」
③「選考の結果、あなたを推薦することが出来ましたので先方に書類を送り、会社見学が行えるか、結果をまたご連絡いたします」
④「先方より会社見学の許可がおりましたので、日時をお知らせいたします」
ひとつの工程だけでも１、２日かかるし、ほんと顔合わせまでに時間がかかる・・・
向こうから電話で仕事を紹介してくるのに、フタを空けたら他にも候補がいるからってどういうこと
こっちが仕事を請けるって返事してから選考で他の方に決まってしまいましたーて
しかもひとつの案件にのってしまうと他の案件にはエントリー一切禁止とか
こっちは必死で早く仕事に就きたいのに時間の無駄すぎでもうアホみたい
ましてやマンパ内の選考に落ちたって結果になってしまうとかもう立ち直れなくなる
マンパ以前にどこでもそう？マンパで必死に仕事を探すっていうのが間違っているというオチとか
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 15:35:06 pgv9Kwhk0
>>771
パソナかマイコミの方がまだマシだね。
良い仕事が見つかるのをお祈りしまする。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 18:56:01 I720delX0
役員・部長連中が無能だから業績が低迷するのは、今の世の中、企業組織であれば当然の事
自分達が働く会社が違法行為や不正行為をしているのに、
金や物という鎖に囚われて会社に何も言えない精神的な奴隷社員がはびこっている事のほうが大きい
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 22:12:04 Bhe4aPX40
>>767
＞特にIBM関連の仕事をしてる部隊には入らない方が良いです。
何故ですか？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 22:43:26 2U6NYYbV0
１１月２３日に放映する２つ番組に「名ばかり管理職」と「派遣労働の実態」が登場するそうです。
派遣社員のみならず派遣元・派遣先社員にも必見ですよ。
①
１１月２３日(日)２２：００～
フジテレビ サキヨミ【生放送】
SHOP99の名ばかり管理職と首都圏青年ユニオンの組合員の実態が登場予定です。
生放送番組なので、急に番組内容が変わることもあるとのことです。
②
１１月２３日(日)２５：３０～ ※２４日(月・祝)深夜１：３０～
日本テレビ NNNドキュメント'０８
日雇いハケン ネットカフェ難民 ４
ホームページには１０．５全国青年大集会の写真が出ています。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 00:42:36 XW/GPg6X0
局から丸投げされたサービス残業当たり前の下請け・孫請け制作会社が作るＴＶ番組で情報操作？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 00:43:16 XW/GPg6X0
ＢＩＮＧＯ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 02:29:48 3NABDjJ/0
>>771
大丈夫ですよ～パソナもそうですからｗ
他のところもエントリーしてるようですが、あなた一人に絞ってるのでそういうのはやめてくれと忠告された
だけど、その案件ずーーーっと先のスタートだから保険かけたくもなるわなｗ
そのうえ他社競合案件だから、私に決まるって訳でもなかろうに・・ダメになった時の保障もないから不安にもなるよねえ。
779:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/22 09:33:43 HGmPmK+70
>>767
そりゃ大変だｗ
誰を対象にｾｸﾊﾗしてたのかは、容易く分かったかも（笑）
あのオッサンが新卒にやったんやろ？？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 09:39:35 KZcmOeRqO
シティ、AIG、Amexも世界規模で首切りが始まりますね。
マンパワーってどうですか？
40歳以上の希望退職の募集はしていないの？
人材派遣会社らしく雇用安定？
それともアメリカ文化を習って社員も使い捨て？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 11:13:16 nckZxim60
昨日1年半ぶりに状況確認の電話がきますたw
ココに登録して5年くらい経ちますが、初めてのことw
スタッフがいなくなってて焦りがあるんでつか？w
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 13:23:23 +WesH66D0
ンコパワーからメールがキマスタ。
無視です。
ここの会社平気で二重派遣（違法行為）の案件送ってくるようになった。
ＮＳＷ（日本システムウェア）に派遣→他社のプロジェクトへ参画
やばいでしょ？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 14:02:51 gbTlaN/aO
>>７８０
もう始まってますよ、首キリ。
残ってるのはどこにもいけないクズばかり…
ボーナス出ないし…悲惨ですよ…
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 16:35:42 KZcmOeRqO
そうですか。
残っているのはクズばかりですか。
雑炊みたいですね。
噂には聞きましたがマンパワーさんモチベーション落ち目ですね。
テンプの役員が言ってましたが来年一杯は我慢らしいです。
早いうちに淘汰される派遣会社も増えるようですね。
カスはカスなりに生き残ってください。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 19:57:20 X1QuFkKe0
ハッキリ言うとさ、お前らプライド高すぎなんだよ
リクルートがあるだろ、パソナ、アデコ、テンプでかなりの差があってマンパなんだよ
であたかも、マンパは歴史があってアメリカ本社でグローバル企業で
女性の味方ですよって、加齢臭漂うおばさんが言っても説得力ないんだよ
お前らはウンコに集る蝿なんだからさ、蝿は蝿らしくしてろっていうの
どうせいつまでも出来る仕事じゃないんだからさ、そうだろ
だったらさ、もう少し頭使ってさ、考えて仕事しろよ
パソナとマンパじゃ、カレーの中に入っている牛肉と、ウンコに纏わる蝿ぐらいの違いがあるぜ、個人的意見だけど
ウンコの蝿はウンコ蝿の使い道、生き方を考えろっていうの
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 21:53:23 yOzh0wTV0
馬鹿ばっかりを大勢集めて執行役員？笑えるな。
ボーナスが出ない会社で、死ぬ気で獲注（受注でいいだろ）取って
こいだとよ。今、まともに仕事してる奴なんて、見たことないぞ。
モチベーションなんかあるわけないだろ。
上司のご機嫌とりしかできない奴が、うちの部長以上だからな。
特に日本橋の空気は最悪だな。北朝鮮と同じ脱北希望者多数だぜ。
おい池○、 ダンデの責任誰に押し付けるつもりだ？
もう、落ちるところまで落ちたなこの会社。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 21:58:41 tJSQPHid0
末期ですな
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 02:11:22 PicBjkqL0
末期だ。
社員が続々と辞めるので、仕事は増えまくるが
なんだかんだ理由をつけて、ボーナスはほとんどでない。
来年はほとんどの部署で
１円もボーナスでないのではないの？
そりゃー誰も真剣に働かないよなー
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 02:43:58 syqDle9c0
とりあえず、35才超えた使えないおばちゃん達は全部切ろうよー
全部、新卒と入れ替えれば人件費は安くなるし、
本気で大した仕事なんてしてないから、半年もすれば軌道に乗ると思われ
これ本気案
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 02:49:47 Dz0OMrL30
末期だね。
派遣会社も末期だけど派遣スタッフにとっても末期。
＞７８１
逆だよ、逆。
スタッフは有り余っている。
登録者もこれから増えてくるだろうね、このご時世どこもお仕事ないから。
でも増えるばかりでロクなのいないわけ。数増えても質落ちる。
だから良いスタッフ探しにどの派遣会社も躍起になってるの。
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:01:22 yZxMPxzcO
紹介できる事務職案件数が激減している。
営業は取ってくる仕事はサービス、販売に偏っているよね。
タウンワークの求人とダブっているから登録スタッフにもすぐ分かるから。
役職者も解雇して20代の若い体制でやり直しすればいいの。
40以上のおばちゃんも要らない。
池ちゃんもツッチーも本社からごり押しされた断出事業も、すべて洋梨。
赤字作っている人間は赤狩りしなくちゃ。
マジにこの会社、来年もっとヤバくなるよ。
あと日本橋のテコ入れして下さい。
部長達は朝から遊んでます。
大人の遊園地みたいです。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:28:38 hBAo7HSC0
首切りって、早期退職プログラムでもあるの？
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:50:14 T8sVr5yoO
50以上のおじさんはもっといらない
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 11:11:38 36IxsjVI0
人材派遣会社の時代終了
とっとと解散して、派遣社員をホームレスにしてやってください
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 12:34:24 GS3S6gHV0
登録に行ったマンパワーの○○支店でスタッフコンサルタントの女性といろいろお話をしました。
その人は正社員じゃなく契約社員らしいです。
男性マネージャーの方もそうなんですって。
「私たちもいつ契約切れてクビになるかわかりません。立場は同じですよ」
ちょっと同情しました。
わたしは結婚していて子供ができるまで、派遣の仕事をしようと思っています。
でもマンパワーは従業員の方も契約社員にしているんですね。
使い捨ては辛いでしょうね。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 20:07:54 9JhIH4ng0
スタッフより、PS社員の方ががレス増えてきたなw
そろそろ、暴動が起きるな
日本橋の部長って、岩、増、立、高、三、あと誰だっけ？
だれでもいいが役員全員、フッチーのカバン持ちしかしたことないだろ
しかし、退任間近かの鞍替えも早かったなwある意味天才だよ
それがいつまでも冴えないこの会社の唯一の出世方法だけどなw
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 20:41:50 N/X3p7ax0
ここって中学生を派遣社員として工場で働かせてたんだよね？
少し前にニュースで見た
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 21:56:26 GS3S6gHV0
誰が天才？
遊園地の中で遊んでいる寄生虫でしょ。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 10:39:49 fFgaVNg7O
日本橋は終わってますよね。
雰囲気ネガネガだし。
真のリーダーシップ取れる人がいないよね。
ある部長は「何か問題があれば俺が責任をとる」とか言ってるけど
誰よりも保身に走って、池坊に言い訳、ゴマすりしてるからね。
部長がカートリッジみたいに入れ換わっても私はそのままだからいいけど。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 12:25:40 WqkMGzos0
保身しか考えてないクソ供だよ 何かあれば池坊にゴマすり、
その池坊が、緑さんのおしりなでなで 我社の伝統お家芸だ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 13:16:54 H/UBoEAG0
さすがは海綿体組織のマンパワー
ＥＤ気味だけど...............。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 15:26:25 67hGgh3M0
>>797
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ｺﾚのことか？共通点ﾊﾟﾜｰだけでんがな…
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 00:16:17 SILoEYtl0
ここから派遣されて外資に行ってるって人おる？
釣りかもしれないけど、はたらこで見た案件に興味あるんだけど
登録しないとあかんし～
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 03:14:57 4LD6pm3P0
>>803
こんなお祈りが届くよ。
↓ ↓ ↓
○○様
この度は、△△より弊社のお仕事情報にエントリー頂きまして、ありがと
うございます。
ご応募いただきましたお仕事について、ご紹介させて頂く場合のみ、
２営業日以内（土日祝を除く２日以内）に別途各支店担当者よりご連絡させて頂
きたいと思います。
もし、日数経過してもご連絡なき場合には他の候補者でお話が進んでいる等の事
由により
ご紹介が出来ない状況とご判断頂ければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
◆このE-mailへの返信はお受けしておりませんので
あらかじめご了承ください。
----------------------------
マンパワー・ジャパン株式会社
登録予約センター 0120-XX-XXXX
----------------------------
↑ ↑ ↑
試してみるといい。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 08:42:27 YHBK1N85O
ランスタッドがフジスタッフとの関係を強化してマンパワーの影は薄くなっていく。
誰かの頭頂部と似てきました。
IBMも1000人規模のリストラを公式発表しました。
マンパワーにとっては逆風吹きすさむ年の瀬です。
何か明るいニュースがないですか。
役員更迭とか。
(^o^)「キミの部署は対費用効果が芳しくないので、来年からキミは只のＡＳだ」
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 08:54:31 YHBK1N85O
(^○^)「ＡＳと言っても勘違いしてはいかんぞ」
(^○^)「アカウントセールスではなくアソシエイトスタッフだ」
(^_^;)「それって派遣社員の事ですか」
(^○^)「心配するな常用型派遣だから。給料は毎月2回でウォン建て支払いだ」
(^_^;)「。。。。。。。。」
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 12:08:03 7c8N8nHB0
年間賞与4回合計実績0円の俺よりいいじゃないか
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 13:38:59 YHBK1N85O
(^○^)「賞与ゼロ気にするな」
(^○^)「世の中ゼロブームだ」
(^○^)「環境も考慮して我が社もエバー・グリーンに取り組むぞ」
(^○^)「オレ、ずっと社長でジャパン守る」
(^_^;)(元執行役員)
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 00:13:56 Favw0ZYO0
あ～ランスタッドねえ。アークパワ－ってとこも外資に強いみたいなんだけど
知ってる人います？
昔は外資＝マンパだった気がするんだけど、最近あまりにも評判よくないから、
ちょっと二の足踏んでるんだよね。
Ｐとか添付とかいわゆる大手にしといた方が、まだ無難かなあ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:51:37 fh07qTZX0
取締役のパワハラもひどいよね。
人材ビジネスのことをよくわかってない
のに、とてもえらそうだね。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 17:49:21 TB9/0Ie+O
かわいそう。
契約更新されない人。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 18:29:08 YWG9tK7H0
市況実況１から来ました。
マンパワーってあんまりよくないんですか？市況見てるひまがあったら営業行った方がいいんじゃ
ないですかね？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 21:08:38 OcBRSs+A0
よくないでしょう十分
>>811みたいな人がいるんだもん。
市況から来た人ならわかると思いますが、ここは釣り案件で登録者を増やし投資家を騙してます。
今日のモリモトみたいに、そのうち民事再生の申請をすると思いますよ。
来年までもつかどうかでしょう。絶対ここは投資には向かないブラックです。
８１１も、更新どころか途中解除だからそのつもりでいなｗ
814:812
08/11/28 21:27:53 OMoDs7li0
>>813
釣り案件とは、偽募集ってやつのこと？
存在しない求人広告で釣ったりするやつのことかな？それなら、多くの会社で
やっていることだと思いますが･･･。
とりあえず、市況実況の悪材料スレとリンクしているってことは、あのスレを
参考にして営業してるんですかね？そうだとしたらアホですよ？
せめて、日経で決算でも見て判断すべきかと思うんですけどね･･･。あそこは、
投資家である前に２ちゃんねらーですから。騒ぎたいだけの変な人も多くいますので
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 23:51:05 TB9/0Ie+O
かわいそう。
ボーナス出ない人。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 00:18:19 i1ImF1PC0
>>810
役員むちゃ言うよね。
数字のことしか興味ないし。
マネジメントが機能してないよ。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 09:40:33 aBdfRt/aO
昔はこんな無茶振りする会社じゃなかったのに。
これだけ仕事ができない管理者を揃えている会社も珍しいよ。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 15:06:25 jVafGXHo0
人材紹介事業は5年間赤字。
人材派遣事業も崖っぷち状態。
対応が遅い。経営のセンスないよ。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 17:26:22 TbJaHmZrO
アメリカ本社の馬鹿ものへ
・日本法人社内に優秀な監査人を置きなさい。
・各部署の若い社員から意見を求めなさい。
・将来性ある人間を幹部登用しなさい。
・能力のない現管理職はダウングレードしなさい。
どうせ1～2年は暇なんだから社内改革するのならば今ですよ。
このままでは2流から3流派遣会社へ格下げしますよ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/30 18:38:13 yVHpwZv90
日本法人が厚生労働省と社会保険庁についてた嘘がバレて来たからもう既に三流以下
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 21:28:41 22t3vifDO
ボーナス出ないYO！
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 23:12:53 GNrYHOOU0
３年の付き合いでよく世間話をしてたうちの担当さんが、まったく顔も出さないし連絡よこさなくなった。
モチベーション低そう。つかもう辞めてたりしてな。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 23:34:46 ISTNBW2X0
営業来ないねー
もう半年くらい顔見てないわ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 23:38:16 jssLZrlV0
やっぱし、へなまずるい池ちゃんが辞めんといずいわ
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 01:00:42 lLoQwzzW0
マンパワー最低だよ
不採用、選考漏れなら連絡しませんって
何様だよ、ただ単に連絡するのが面倒なだけだろ、余計な仕事したくないだけだろ
誠意が無いんだよね、求人者に対する誠意が･･･ 企業体質よくわかりました
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 07:35:21 Rd8dwEcD0
契約更新されない人かわいそう
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 08:11:25 Z35JzXnJO
やっぱり、あの支店長の下は嫌だから、皆逃げていくね。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 08:41:25 ONcTEoqqO
口だけ部長の下で働くのも大変みたいよ。
みんな部署変わりたいって言ってる。
端から見てても何であの人が部長なのか不思議。
他社ではいいところ主査クラス。
結局、I田さんにうまく取り入った人なんだね。
会議では高飛車発言してるみたいだけど全然実績上がってないし。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 09:33:37 ONcTEoqqO
この時期に新聞に載るなんて。
「マンパワー・ジャパン(横浜市)の派遣求人数は5月から前年同月割れが続き、10月は14％減になった」
業績不振をコマーシャルしてるし。
誰か救世主はいないのかしら。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 13:14:05 SrSZ6Ks/0
>>825
それはジョブネットからのエントリーした場合のこと？それともマンパ側からオファーがあった案件でも？
後者ならひどすぎるね
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 18:23:42 I7jLNmYD0
７月一杯で契約終わったんだけど年金手帳を
就業時に預けて返ってきた記憶がないんだけど
マンパワーに預けっぱなしなのかな。手もとにないんだ。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 20:30:49 5EtcA5fpP
札幌は駅前のまだ新しい賃料も高いビルに入って
しかも入った時よりフロア増やしてるよ
内部事情は知らんけど。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 23:01:59 Juj++IXz0
ここは、健康保険・厚生年金保険適用事業所の派遣会社なので
派遣登録者も加入要件が満たされている場合、派遣会社は即加入しないといけません。
「”な～にぃ～？ やっちまったな！”」
健康保険・厚生年金の加入要件が満たされているかどうか決めるのは、
派遣会社が勝手に行える事などではなく社会保険事務所。
「”な～にぃ～？ やっちまったな！”」
雇用保険の加入要件が満たされているかどうか決めるのは、
派遣会社が勝手に行える事などではなく公共職業安定所。
「”な～にぃ～？ やっちまったな！”」
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/02 23:19:48 Rd8dwEcD0
契約更新されない人かわいそう
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 02:01:37 RpC7mhwI0
ﾏﾝﾊﾟﾜｰの方はほとんど契約社員なんですか？
仙台の方もそうなのかなぁ。
男の人も居たけど
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 02:08:17 u6QkQYny0
請負契約の契約社員で自営業者扱いにすれば、保険年金も合法的に逃れられるからね。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 11:17:29 IWJ1nyN70
もう派遣会社同士で人材派遣すれば良いんでねが？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 19:31:17 Fk9A2AHvO
契約更新されない人かわいそう
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 19:33:26 Fk9A2AHvO
12月で契約解除の人かわいそう
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 21:34:46 CvZcmgn5O
仙台BRの男性は正社員デスよ。
使えるのは2人くらいですけど
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 21:46:04 uwsz5hxl0
日本ＩＢＭ（東京）が１０００人規模の正社員削減を進めている問題で、
同社の労働組合は３日、記者会見し、不法な退職強要が行われているとした上で、
裁判所への仮処分申請などを含む法的措置を検討していることを明らかにした。
（2008/12/03-19:23）
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 22:16:24 uwsz5hxl0
人材派遣大手のアデコは3日、2009年5月に始まる裁判員制度で、全派遣スタッフに
「裁判員休暇」を付与すると発表した。
裁判員として活動する最大5日の間、通常業務と同様の給与をアデコが負担して支給する。
派遣会社ではパソナグループが裁判員への特別休暇の導入を決めているが、
1カ月未満の短期契約スタッフも対象にするのはアデコが初めて。
(2008/12/03-22:02)
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 22:28:49 /UGJhVUe0
>>842
マンパはこの手の発表あったか？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 23:13:08 Fk9A2AHvO
契約更新されない人かわいそう
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 23:42:40 0pLazL6B0
マンパから派遣されてる人が病欠で先週末からずっと欠勤してる。
そしたら今日マンパから出社確認？みたいな電話があった。
「弊社の派遣の〇○は席におりますでしょうか」って内容。
本人は休みだと伝えると「連絡受けておりませんで失礼致しました。
本人の自宅へ電話してみます」だって。
ここって１日でも派遣会社に休みの連絡をしないと、こんな風に探りを入れてくるの？
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 01:27:29 WlIcSPgG0
病欠を派遣元に伝えてないんでないの？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 08:29:24 aDjkP2TSO
外資系でもアデコは1流ですね。
外資系でもマンパは3流ですか？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 12:08:41 RqAZdM3T0
ＤＯＤＡＷＥＢで福山市の募集をみました。
中卒だけど大丈夫でしょうか。
職歴はキャバクラ４年、ヘルス３年、デリヘル３か月です。
特技は口と両手を使った３か所責めです。
５分でいかせる自信があります。
男性経験は９か国、５０人ほどです。
エクセルはだめですけどムチなら上手につかえます。
ワードもだめだけどバイブならすぐいけます。
アクセスやったことないこどセクスはどこでもやれます。
Ｂ８７Ｗ６１Ｈ９２です。
アナウンサーの青木裕子によく似てるといわれます。
やっぱりむりですか。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 14:19:03 /YqlbJMR0
↑漏れが直雇用してやるよｗ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 09:10:25 3wpWU8Z1O
>>848 誰かの肉便器として採用される
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 23:09:13 QujX0yhTO
新賞与説明会実施するみたい。『青天井』につぐフレーズ募集！！
どうせまた目先を変えるだけだね。『無限地獄』でどう？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 00:29:18 h2wG2M2M0
>>新賞与説明会実施するみたい。
自分平社員ですが、知らなかった。
情報共有さえままなってないってどういう事よ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 01:33:04 PRkoIdfq0
>>851
ワーキングプア大作戦
は？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 02:03:26 ueBFGWMq0
>>851
少なくとも、辞めなかったら良かった・・・
って後悔するような、改善されたボーナス制度ではなさそうかもｗ
だって、アメリカ本体の損益もヤバいし
ＩＢＭも利益率悪いし。。
大阪の関西電力がいいとか悪いとかよく分からないけど
どうなんだろ・・。
説明会いつやんの？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 10:27:22 YnEySBcMO
「サムライジャパン」がいいでしょう。
武士は食わねど高楊枝。
外資系は給料良いのが取り柄だけど、マンパは年収大幅ダウン。
少ない給料で頑張る武士道と来年3月まではWBCブームで引っ張れるよ。
あとは「マンパワーショック」
売上利益激減で潰れそうで潰れない。
「火の車作戦」や「姥捨作戦」「マンパワー滅亡まであと365日作戦」など。