08/09/25 07:04:18 tBgqc2cqO
低脳な部長･役員ばかりだから退職するのも仕方ない
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/25 13:28:12 DiOI/1wcO
いくつ派遣会社回ったかな
スタッフサービス
スタッフサービスソリューション
リクルートスタッフィング
他に名前忘れたような小さな派遣会社三つくらい。
何が苦手って、まともに毎日遅刻せず休まず出勤する事
勤怠が悪すぎると派遣先で怒られる事数知れず
契約中の解雇も三回あって、派遣会社転々としてる俺
そんな俺の最後の砦がマンパワー。
勤怠悪すぎって解雇された派遣社員にその後も仕事を回してくれるのはここだけだw
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/25 18:54:31 dZJ/fKb10
>>383
頭悪すぎてワロタｗｗｗ
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/26 14:25:55 lzNZI8ViO
383は使えない派遣社員の最たるものだな
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/26 19:36:14 260uhgcsO
ﾒｶﾞﾊﾞﾝｸのｼｽﾃﾑ変更終了すれば売上激減して
給料下がるかな
どうなんだ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/26 21:45:13 QAl4elbS0
社長退任したね。
かなり業績が悪いんだろうね～。
388:365
08/09/27 00:20:10 5+Kw3Vkf0
いつの間にかこんなにレスが・・・・すいません
>>370
どちらも企業から契約終了したいと言われました
前のほうは最近とうとうTOBだかMOBだかで身売りするとか言われている、
業績が悪いのを派遣を切ることでどうにかしようとしたアホな会社です。
今のほうもTOBするほどではないし利益も出ているけど
非生産部門の人間は いらないものだと考えているようです。
>>371
1ヶ月どころじゃないです。
契約終了前には家から遠いところばかり紹介してくるし
社員も探したいと言ったからかほとんどオファーして来ず
なんやかんや理由を付けて自己都合にされてしまいました
まあ、来月中に次が決まればいいことなのですけど。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 01:13:22 cT6dHCH5O
>>382
確かにｗｗｗ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 01:24:02 N0gMYEv30
>>388
マジで！？ふっち～辞めたの！？
業績悪いせいで、緑に飛ばされたのかな？？
後任が緑だと、もっと悲劇が待ってると思う。。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 01:25:30 N0gMYEv30
>>390：387でした。アンカーミス。。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 01:28:16 N0gMYEv30
>>388
そりゃ、酷い話だ。。
スタッフ相談室に相談すると、
マンパって、一流メーカー並みに内部のクレーム処理規定が細かいから、
本社から、支店担当者に圧力かかって
もしかしたら、会社都合に変わるかもよ。。
ＴＥＬ番号分かるなら、絶対にかけるべき。
損はしたくないでしょ？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 02:16:27 fgZ61daj0
あの人事はないよ・・
まずトップとして人として駄目だろ緑と筒は
人が分かってないし、自分が頭が良いと勘違いして
理屈だけで会社を運営しようとする勘違い君がのさばっちまったね。。
バイバイ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 02:41:26 S3jHY1uY0
国民＞選挙＞国家各機関＞政党＞政党トップの身内派遣会社＞三流違法派遣会社の派遣業者免許
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 09:01:31 Sag5KXZe0
enから応募してまともに連絡来たことないのマンパワーだけ
もちろんマンパワーのサイトから応募しても連絡来ない
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 09:29:43 PmCmi4h10
いーんだよ、グリーンだよ
カロリーカットで人員カットだよ
赤字部門はバッサリ切り捨てられるんだよ
首を消毒して待ってるんだよ
社長の次は用なし講釈部長達だよ
グリーンだよ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 10:14:09 wTJR0taDO
人事の風吹き荒れる秋ですね。
飛ばされぬよう飛ばぬよう。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 19:13:18 EZnroH4L0
>>396
ワロタ！！
しかし案件少ないねぇ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 19:53:31 J0LdoePUO
なんだ、マンパワーか
スレタイがマンコパワージャパンだと思って見ちまった。
はい、さようなら
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 06:15:14 +gHTnJXZ0
カウントダウン用検索キーワード
新聞記事 社会保険料逃れ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 10:25:25 bDz3aQ7x0
いーんだよ、グリーンだよ
カロリーカットで人員カットだよ
社長交代ではなく中間管理職を1人切っただけだよ
驚愕するのはこれからだよ
いーんだよ、グリーンだよ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 17:00:55 iba9tKGn0
いよいよ緑の直轄に!
早いとこ逃げ出して正解。
新体制、タクボンは体育系馬鹿だし筒は空っぽ。
信は藤○を１１年越で不倫継続中。
３階級特進で万世。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 00:23:05 RL0NMV4C0
もう大手でも何でもないね、
評判良かった時代（外部から見てのみ）が懐かしい。
こんな所だとは思わなかった。
時給もあがんねーし。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 00:37:48 GcO/dG9/0
うっかり交渉もせずに契約更新しちまったけど、
言えば時給上がったかなぁ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 00:47:49 PN+I/1Sx0
ニセウルトラマンタロウVSニセウルトラマンパワーグリーン
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 01:30:00 2l+gYmiK0
凸も添付もPテックもインテも仕事ないから万派に登録しようかと思ったが、Webの案件見てて無駄足になるかと思案中…
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 08:26:43 8etTwnR3O
執行役員になって喜ぶバカもいる
あとは馘になるだけなのに
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 08:33:44 bxfAjAiJO
>>406みたいなのって恥ずかしくないのか？
いかにも｢派遣でしか働けない｣可哀想なコ。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 09:22:57 qEIOAnd00
>>408
自分は～？派遣で働いてるんじゃないの？
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 13:55:01 nLh1rzT+0
友達の勧めで登録したが仕事の紹介なんぞ全然こない
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 22:16:07 pwuyBrqs0
マンパワーの最大の弱点は営業力がないこと。
事務職の案件が大手と比べてかなりお粗末なこと。
マーケティング担当部署が機能していないこと。
煩悩連中が現場の尻を叩くのはいいが無知連は企業との交渉能力が皆無。
早く身売りしてくれ。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 00:35:15 8aqLZbtw0
ﾏﾝﾊﾟﾜｰって仕事の紹介って全然無いよね
本当に派遣会社なのかな？
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 13:42:48 p/9/hSyW0
紹介はあるけど返事が遅すぎない？
ダメならだめで次探したいのに電話するといつも話し中か
外出中でわざと逃げ回ってるように感じる。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 21:28:43 DAB6QPnZO
ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙの次はﾌﾙｷｬｽﾄを拾えと言わないでよ
もう屍肉を喰うのはやめよ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 23:28:38 sUjXVR8x0
すたっふサービスを買えなかったのが痛いな
もうおわりだろ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 02:06:42 cSlYepm50
半国営化
ASS HALL HUMANPOWER JAPAN
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 04:45:24 DWPUL9Ym0
ココって感じ悪すぎ。
縁がないのか登録してから3年間、一回も紹介してもらえないです。
エントリーしても「他の方に・・・」って言われるか、素無視です。
マンパで素無視された同じ案件、パソナから紹介してもらえたからいいけど。
やっぱり仕事少なくても時給いいだけじゃなく、エントリー後、ダメでもちゃんと連絡くれるし、紹介時の対応もいいし、
仕事に就く時＆就いてからのフォローもちゃんとしてるし、パソナはしっかりしてますね。
今までパソナではハズレなしだけど、マンパは登録抹消していいかも。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 08:31:39 Wklc3gK8O
今日から派遣で働くのですが2ヶ月間は各種保険未加入らしいです。
契約期間は2ヶ月間ですが派遣先の企業の担当者からは長期で働いてほしいと言われました。
これって違法では？
しばらく様子をみて然るべき対応をしようと思います。
マンパワーで派遣で働いていて保険未加入の方がいましたら情報交換しませんか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 12:54:45 m6dByPk90
俺も最初の２ヶ月は未加入だったよ。最初一ヶ月のトライアル
の後、３ヶ月の更新という内容ですが、２ヶ月後入れました。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 14:11:52 t+j+J6wgO
以前就業していて、仕事の紹介をお願いしたところ、紹介できない場合は、連絡できませんだと。
それっきり連絡なし。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 19:42:00 Wklc3gK8O
418です。
派遣先の担当者から聞きました。
派遣期間を2ヶ月間にしたのはマンパワーからの要望らしいです。
マンパワーが負担する保険料を削るためみたい。
2ヶ月以内の派遣契約ならば保険料未加入でもかまわないらしいです。
まさかそんな姑息な事をマンパワーがするとは思いませんでした。
マンパワーは全国規模だと聞きましたので同じような契約期間の人も多いと思います。
これから登録する方も注意してください。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 22:12:40 tCMgAhRG0
>>402
詳しく述べてください。
っていうか、いつ社長変わるの？？
もうこの会社落ち目？？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 22:14:59 r1UrVxZ+0
F更迭は正式発表されたの？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 23:24:14 H6Wrm0iw0
>>421
そこまで追い込まれている派遣会社なんだよ
２か月分の社会保険も払えないなんて零細派遣会社と同じじゃん
法の網スレスレを歩いているつもりだろうが見破られてる哀しさ
緑に教えてあげろよ
評判ガタ落ちだぜ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 23:40:07 A5xIiozEO
マンパに限らず大手の派遣会社ですぐに保険に入れないところ多いよ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 23:53:00 t+j+J6wgO
派遣問題で政治家さん問題にしてほしいよ
すぐに社会保険入れないとか会社都合でやめさせられてもすぐに失業手当でないし
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 01:30:00 3Xhulzq70
緑も筒も人材ビジネスは初心者だからしばらく
低迷は続くだろう。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 04:29:25 tGtZ3B/T0
>418さん
「2ヶ月以内なら保険加入しなくていい」という扶養枠内で働く人が選ぶ仕事を利用したものですね。
最初の１ヶ月は未加入だったとしても、長期の仕事なら２ヶ月目から入れるのが普通だと思います。
長期就業なら最初から入れる会社もありますしね。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 08:17:40 ZRqniVY80
詳しくは、 「マンパワー 保険年金逃れ/社会保険料逃れ」で検索可。
会社ぐるみの計画的な悪質な 保険年金逃れ/社会保険料逃れ で、
厚生労働大臣・厚生労働省担当課・社会保険庁担当課 に連絡報告と申告済み。
すでに、
本社に 東京 港社会保険事務所 社会保険適用係 と
該当の支店に 大阪 ハローワーク梅田 雇用保険適用係 が初回の立ち入り調査済み。
「２ヶ月目からの半額負担ではなく、初月から加入用件が満たされていると各行政機関が認定し、
申告日から遡り法定２年分は全額会社負担で加入済み。」の前例あり。
現在行われている２ヶ月の保険年金逃れ/社会保険料逃れは、
今後、申告すれば初月から２ヶ月までのすべての保険年金は全額会社負担で加入。
各行政機関への申告が原因で不当に解雇する事は違法行為。
厚生年金と社会保険についての
保険年金逃れ/社会保険料逃れの具体的な申告先は、
登録した派遣会社の支店があるエリア管轄の 社会保険事務所 社会保険適用係。
「派遣登録者の被害額多数につき、現在のものでなくても、証拠も含め過去の具体的な情報堤供。」
雇用保険についての
保険年金逃れ/社会保険料逃れの具体的な申告先は、
登録者の方の住所地のエリア管轄の ハローワーク 雇用保険適用係。
「派遣登録者の被害額多数につき、現在のものでなくても、証拠も含め具体的な情報堤供。」
430:現役社員
08/10/02 08:23:26 0l4lT1FTO
保険に関しては、初日から入れるとリスクが高いんですよ。
万が一その人が数日や１ヶ月以内に飛んだら、派遣会社側は社会保険料をハケンポに払う＋クライアントからは業務料もらえない＋スタッフへの給与は払わなきゃなんない…で、リスクが高いんです。
431:現役社員
08/10/02 08:26:51 0l4lT1FTO
とりあえず、コケル奴が多すぎる。
派遣スタッフの親・親類はどんだけ体が弱いんだ（汗）
始まってしばらくしたら、親が…とか、祖父が体を壊して…って同じ理由使いすぎ(笑)
そんなんだから、派遣奴隷なんだよw
432:ガテン系連帯
08/10/02 08:52:30 u5ae0MI+0
突然の契約打ち切りなどの労働相談はガテン系連帯まで。
秘密厳守。相談無料。
メール info@gatenkeirentai.net
電話 03-3861-6210
ＰＣサイト
URLﾘﾝｸ(www.gatenkeirentai.net)<)
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 08:57:55 tVfiefI/O
本人が言うから契約をムリに３ヶ月にして保険加入させたのに３日で｢辞めます、保険も手続き止めて下さい｣とかね。
はけんぽに確認して｢止まらない｣って答えても｢そんなはずはない、○○は止めてくれた｣とか。
ふざけんなって。オマエらカス中心に世の中回ってねえっつーの！
てめえで就職してみろよバカスタッフ！
434:418
08/10/02 08:58:41 sD0EoNclO
>>429
ありがとうございます。
今後は社会保険事務所に相談します。
やはり全国的に2ヶ月以内の契約で派遣されている人は多いみたいですね。
社会保険を払わない派遣会社って脱税している事と同じですよね？
法律はよく分かりませんがその範囲内なら何をしてもよしですか？
時間ですので仕事に入ります。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 09:06:49 663crdq70
リク、スタといってきたけど営業さんは一番いい感じだなと思ったよ
なんか頑張ってくれてる感はある
リク、スタの営業は上から目線だしなんか冷たい人多かった
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 21:11:13 SWfpApmw0
>422さん
402でございます。
マンパワーのプレスリリースを参照↓
「でも間抜け会社なので、前F社長の顔写真やコメントはそのままです」
2008年09月25日
マンパワー・ジャパン、経営体制を刷新し、2009年に向け戦略的且つ効率的な組織へと強化
総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表
執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）では、この度、2008年9月25日付で
、多角的な営業戦略の展開に向けて、新しい経営体制で臨むことを決定、それに伴い経営組
織も抜本的に改革し、2007年から社長を務めていました渕木 幹雄は退任し、現取締役兼代
表執行役会長であるダリル・グリーンが取締役・代表執行役会長兼社長に就任します。
今回の組織改革により、執行役員副社長（２名）と専務執行役員（２名）の４名が、
Executive Management Team(EMT：エグゼクティブ・マネジメント・チーム)として、
取締役・代表執行役会長兼社長のダリル・グリーンを支え、共に経営にあたります。
さらに、コーポレートガバナンスに基づいた新しい形の執行役制度を設け、営業統
括部を含めた各部門への大幅な権限委譲を実現し、スピードに富み効率性の高い組
織運営の実現を目指します。
こんなに執行役員増やして金の無駄。
課長以下は一般社員と同じ賞与だし、上に手厚くしてやる気を失わせるすばらしい
施策ですね。
やる気のある若いのから辞めるのも判るね。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 21:24:18 2xTK19NS0
>436
違う・・・
そうじゃないｗ
不倫の方を詳しく知りたいんです（笑）
藤とは、元ＳＳに居た女性社員ですか？
タクボンってやっぱあの人だったんだ。
あの体育会系バカじゃなんもできないでしょｗ
7月末で退社して大正解ｗ
芳賀ってどこにいたっけ？見たことないなぁ・・。
ちなみに402さんは、いつ脱出予定ですか？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 22:24:32 ofYCDKFq0
>>436
本当ですね。
マンパワーのＨＰにはふっちゃんの顔写真が。
馬と鹿でバカと言いますがマンとパワーでもバカと言うんですね。
情けない。
更迭した社長の顔写真を｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡
業界の笑い者になる理由ですね。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 22:45:04 3Xhulzq70
ホームページの担当者もやる気なしだね。
スピード感ゼロ。
前任者や退職者した社員の顔写真を
もう1年近くもＵＰしたままだよ（笑）
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 22:56:12 ofYCDKFq0
バレばければいいと事故米業者と同じ発想ですね。
情けない。
もうバレてしまったので何日後に改正するのかカウントしましょうか。
ＨＰ確認してくださいね。
１日目。
441:p3203-ipbfp205tokaisakaetozai.aichi.ocn.ne.jp
08/10/03 00:25:41 x9J1P9y+0
愛知
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 03:31:17 d7EmgO3A0
以前いた派遣先でも「マンパはだめだな」と言ってますた
テストの結果がよかったくらいで対応が違うようじゃやっぱりだめだと思うので
納得。
でもMさんて面白い人がいるからまあいいかと、、
マンパの紹介で働いたことは一度もないのだが
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 10:51:16 H1zActJX0
全国で保険年金費用を全額自己負担させられている
マンパワー 保険年金逃れ/社会保険料逃れ の被害者の方々へ。
地方の役所の窓口担当者がいろいろな理由をつけて申告受理しないようなら、
その担当者名も含めて中央の役所の責任者に申告してください。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 19:01:44 YI2OZj2kO
フルキャストが日雇い派遣から撤退する。
マンパが替わりにやるのか(藁
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 21:20:34 de+SYoTv0
>437
不倫の方を詳しく知りたいとのことですね。
藤とは、2001年に買収した元アイ○○ッ○の社員ですよ。
全く給料が高いのにずーっと続いていると古いオバサン社員が言っています。
でもあんたも同じく給料高いのにね。
それにしても彼は得意の英語を活かして偉くなりましたとさ。
>ちなみに402さんは、いつ脱出予定ですか？
→年内には静かに去らせて頂きます。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 09:40:48 An17r0UYO
辞める人多いね。まぁ露骨に部下を無視するような支店長もいるらしいから、働き難い会社なんだね
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 11:59:26 TWVieZ610
F氏は降格とかでもなく
完全に去ったわけだな
それにしても社員のカキコミ増えたな
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 12:11:50 leraD5gD0
沈む船からネズミが逃げ始めようとする
先行き不透明な不景気で逃げ移れる安全な場が減っている
激しいストレスからネズミの巣の中で今までなかった争いや共食いが始まる
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 14:51:04 Iq162CggO
この会社終わってるよ
スタッフサービスやグッドウイルで悪評高い人間採用して
倫理なんてまるでない
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 20:12:48 wqLn4muP0
一応登録してるんですけど、かなりヤバイみたいですね
ここの仕事はエントリーしないようにしよう
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 21:45:13 b1kpd6JG0
ホームページの会社案内で写真がＦ木から緑に変更されました。
Ｆ木がクビになって１週間も時間がかかりました。
ご迷惑をかけちゃいました。
緑の顔を見たい人はホームページへ。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 01:19:49 Brq9uIIMO
>>446
はっきり言ってモラルのない役員がいる。
人を大事にする所ではなかった。
辞めて正解。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 21:06:19 K7ibkszj0
マンパとパソナ 両方登録してて、どちらも働いた事
ありますが、マンパは今勢い無くなって来てるんですかね？
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 23:04:45 5JQSSxwP0
今も昔も愛美笑むにおんぶにだっこの状態です
勢いどころか背面歩きしています
新規事業も大○敗
持ち込まれる買○案件も糞問題てんこ盛り
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 01:36:11 oqcIbQ2x0
マンパで募集している［Ｉ○Ｍプロジェクト］についてお聞きしたいの
ですが、正社員で結構、条件も良さげ（少なくとも現在、自分が今いる
会社よりは待遇が良さそう）なのですが、実際の所、どうなんでしょう
？
現状をご存知の方、おられましたら是非、教えて下さい。（待遇・安定
性・将来性など） 454の方が書かれている「新規事業 大○敗」という
のはもしかして、、、
現在、勤務している会社は安定性はあるのですが、有り得ない位、薄給
なので転職を考えているのですが、いかがなものでしょう？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 08:47:34 IUduPJDZO
日経でｼﾞｪﾌﾘｰの記事が載っているが能天気ぶりを暴露している。
日本の場合、倉庫、夜間の作業は常に人材不足に悩んでいる。日本の若者はこうした仕事をしたがらない、だと。
広報も少しはﾁｪｯｸしろよ。
日本市場を全く理解していない。
おまけに日本市場は成長の余地を残すだと。
呆れるばかりだよ。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 11:27:23 akEk0ERF0
本国のCEOが、日本マーケットの利益増幅装置だった保険年金逃れがバレ始めた事を
日本支社の部下から報告されているのなら、日本経済新聞のインタビューで嘘をついた事になる。
日本支社の部下から報告されていないのなら、456さんの指摘通りのまさに能天気。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 12:37:09 232orNOa0
>>455
実際の所そういう案件に紹介される人は極めて稀なのに、
スキルあれば紹介可能って書き方しているから釣り広告とみられがち。
本当のところそんな仕事あるのかどうか分からないので、
とりあえず会社は辞めずに登録だけしてみたら？
ただしここ、個人情報を登録削除後も廃棄しないけどね・・・。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 19:12:27 590RE2Yu0
ＩＴなら大手外資に結構簡単に紹介して貰えるよ。
ＩＴスキルがあって英語が出来る人なんて少ないから競争率も低いし
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 19:51:38 LZwftwrrP
ずっとここ紹介で働いてなかったら、状況確認の電話？来たけどさ
折り返し電話下さいって留守電残ってたけど、電話番号も言ってないし
着歴見たら普通電話。フリーダイヤルも設けてないの？
他の派遣会社はちゃんとフリーダイヤルの番号言うよ
バカなの？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 21:47:39 IqrfMyIS0
執行役員が27人って冗談だろ？
《愚策》の意味がよく理解できた。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 23:03:02 S1wfmsds0
世界的に見たら日本の市場なんてごく一部
どうでもいいんぢゃね
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 23:13:38 qbH2w8oXO
確かに、登録した個人情報は削除しないって明記してあるけど、なんで削除しないんだろ？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 01:11:50 A+/vOvXM0
てか、こんな酷い会社に、必死にしがみ付いてる社員ってｗ
ある程度、年とってて転職先が無いか、
外資系 大手派遣会社社員 の肩書きを捨てれないのか・・・
なんで、いい加減に脱出しないんでしょうね。。
ここ数年50名以上の規模で新卒を採用してたはずだし、
若い人は、冷静に判断するべきかも。。
まぁ、一般的に35を過ぎて転職4回目とかだったら、
もう、人材系以外行くとこも無いんだろうけど（笑）
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 04:36:13 5EhTpuht0
登録の抹消依頼しても社内的にはデータ削除されないんですか？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 18:46:42 yJ7NzfSD0
>>465
削除されません。
実は私も困ってたところ。登録時はそんな事は一言も言ってなかったぞww
はてさてその個人情報をどうするんだかね。
そんな怪しい派遣会社、なんか気分悪い･･･。
467:3
08/10/07 20:26:42 /hvvg49x0
お
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 20:37:25 /hvvg49x0
給料・・・みんな人事にだまされたって言ってるね。
年間賞与額が計10万円はひどいんじゃない。来年も底なし沼？
役員は1000万単位で自分の賞与が変わるから必死だけど、おりたち
10万が30万になってもねぇ。新しく入る人は他の会社がいいよ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 22:35:48 A+/vOvXM0
>>468
同じく騙されました・・。
今年の春に入ったのですが、07年に就職活動で内定貰った時期には
ボーナス制度が全然、今と違ってたのに
07年の年末ギリギリ頃になって、
新給与体制の案内・・・って知らされて。
そこまで変わるんなら、いっそ断っておけばよかった。
とりあえず、明日からは有給消化・・・。就活がんばろ・・。
無駄になった1年返せって感じです。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 23:06:34 wHOK3OFEO
給料の不利益変更は合理的理由がなければ争えます。
変更にさいして同意書を渡されましたか？
変更時に労働者の代表、または組合等と会社側は協議されましたか？
会社は経営不振ですか？
以上が大きなポイントです。
特に不振でないのに不利益変更は労働契約に抵触します。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 23:20:10 WAou/Bbw0
マンパワーが他の派遣会社(アデコは除く)と違う点は外資だということ。
資本金40億円はマンパワー･インクが出資している
つまり上場していない企業体でその財務体質は公開義務がない
その中で社員の給与体系を変更するのは利益率の低下によるもの
少ない利益をどのように配分するのか→社員の給与を下げるシステム
日本における派遣業務は急降下を辿る
奇蹟が起こらぬ限り萬派再浮上の可能性は皆無に等しい
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 23:30:09 YMP5tKdF0
登録データ削除しないって個人情報保護法に反してるんじゃね？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 23:42:16 kYD3X1P4O
一合升に二合酒は入らないのに背伸びして大風呂敷広げる恥知らずが多くて困ってます、この会社。
言うのは無料ですが体を使って働きなさい。そのメタボの腹は何？
カロリー計算できない人間が人を管理出来る訳がないでしょう？
あなたの事ですよ、○○！
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 23:58:49 btDgh6Au0
お勉強がそこそこ好きで嘘とズルと弱いものイジメが得意なお坊っちゃんとお嬢ちゃん達ばかりだから、
会社や上司とマトモに喧嘩出来るようなマトモなのはどうせここの会社には誰もいないでしょ。
会社の看板で派遣登録者を平気でさんざん騙して来た自業自得の癖に、今更泣き言か。
２００６年の春からおおっぴらに保険年金逃れが出来なくなって、
その分の鞘抜きが出来なくなって支店の下っ端全体にまでそれまでのうまみが回らなくなっただけだし。
今は、新規派遣登録者の登録から２ヶ月までの試用期間分の保険年金逃れの美味しいところを、
ペーペー達が逆らえない上層部がほとんどもって行ってるってだけでしょ。
給料の不利益変更で会社内の社員から申し立てがあるようなら、その原因になったこれまでの違法行為の内部告発も近いか。
もしも仕事が出来てやる気のある社員らが社内で動き出して世間にアピールし始めるとしたら、
唯一の望みはコンプライアンスが謳い文句の外資企業って事かな。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/08 01:54:10 6v2X8x3rO
ここって登録の敷居高いですか？スキルチェックや無職期間の細かいこと色々聞かれる？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/08 05:31:48 qPcfp5+O0
>465さん
抹消後も連絡あったりするんですか？
スタッフＳは、「どうなってんねん？」ってぐらい、何年も未就業の私に紹介電話掛けてくるけど。
削除依頼してもずっと掛かってくる。
マンパもこんな感じですか？
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/08 08:38:04 33w0QMuNO
支店によって違うみたいですよ。
中途採用で入った元SS社員が管理している支店は
登録スタッフに1日数十件電話するノルマがあるみたい。
ここは大した仕事紹介もないからパソナやアデコ、テンプに登録した方がいいですよ。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/08 18:29:45 YQlFfqYq0
高松支店はは電話一切なし。
自分たちの気に入ったスタッフ･･･恐らく「マンパの思い通りに動かせる人」のみ紹介→稼動なんで、
その他大勢には仕事は一切回りません。状況確認もなんかアンケート用紙で済ませられた。
気に入られてるうちは、しつこいくらい電話があるよ。
私だけかと思って職場の人に聞いてみたら、マンパに登録してる人は皆同じだった。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/08 23:45:08 q7cScBq+0
>456
その記事、読んでて頭にきた。
私はマンパワー登録してないんだけど、こんなCEOいる会社は絶対やだ。
日本の派遣業界・労働市場についてコメントするに値しない。
「日本の派遣労働者率は1%]
「日本企業の人手不足感は約60%で、欧米企業の30%よりも高い」
「日本の若者は倉庫や夜間の作業をしたがらない」
「派遣社員から正社員になれないというのは間違い」
？？？？？？
アメリカではメキシコその他の国からの不法移民が、ヨーロッパではEU内の後進国（東欧）からの移民が
安い賃金で倉庫や夜間の作業について経済を下支えしているんだろうに。
日本の若者が同じ作業につかないのを非難する気なわけ？
そして欧米と違って、日本ではレールから外れると正社員になれるチャンスは少ないんですよ。
やれやれ。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 01:02:16 CSV/2LlR0
>>479
マンパのＣＥＯって日本の就職事情を全く理解してねえな
こんな無知な奴がＣＥＯっておかしくね？
一応、専門家がなるもんだろ？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 02:49:50 Aox5rnmX0
>>480
確か、元がIBMの人間なんじゃなかったっけ？
そっからマンパワーインクの上層部にヘッドハンティングされて・・・
なので、人材の専門家じゃなく
マネジメントとか、企業経営の専門家だったと思います。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 03:02:19 Aox5rnmX0
ここの会社、ようやく9月末で脱出しました！
2年間働いたけど、こんな40近くの未婚のオバサンの多い
いきおくれの宝庫な会社はコリゴリです。
女性派閥を気にして、男性陣も何も言えない会社・・・。
無駄な高給取りのオバサン達は、サッサと辞めて
転職活動に勤しんでください。
ま、行く宛も無いでしょうが（笑）
あと、賞与が減った～って騒ぐ前に
無駄にブランドのスーツとか、カバンとか
仕事中にセールに行ったり、
銀座エリアのお店で1500円のランチなんかして浪費しないで
節約したらどうにかなるんじゃないの？
ま、40のオバサンが着飾っても、もう無駄ですよｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 08:49:01 mOfSi8C6O
しつこいほど電話がかかってきます。
昨日は着信履歴見たら三回もマンパワーから。
他で仕事が見つかったと連絡しているのに。
ノルマか何かは知らないけど頭悪そうな声でメッセージ残すのはやめてよ。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 17:54:23 CR8R7Vku0
>482
退職おめでとうございます。
丸の内のお店から脱出しましたか？
それならば40近くのババアではなく４５にもなるオババの塊ですよ。
支店長も30代後半で何も言えないのｗ
○部、あなたのことですｗ
オババは銀座でパチンコか食事にしか興味がないですうｗ
ビジネスサービスでなくてババネスサービスに改名しましょうｗ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 21:50:18 Aox5rnmX0
>>484
ご無沙汰してます、なんとなくどなたかわかりましたｗ
ホントにその通りですねｗ
冬ソナが新台だろうが、しったこっちゃありません。
（有楽町の駅前のイベント情報片手に騒ぐ乞食豚ｗ）
関西に居てる同期も、なんだか同じような境遇らしく、
8月末で辞めたそうです。
ホントにオバサンの多い会社だったなぁ・・・と
お互いに嘆いてました。
支店によっては、パチンコ・競馬とか
ギャンブルしか興味が無いような低能な人間が集まって
喫煙所でワイワイ盛り上がってるらしく、
それを見て、本気で辞めたいと思ったみたいです。
基本、仕事以外で極力絡みたくないのに、
そういうイベントに誘われるのって迷惑でした。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 21:54:49 qbZ9QK7lO
40過ぎたオババ…ホント早く辞めて欲しい。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 22:37:57 YHkTTvl70
さがしませんか
あなたを「美人」にする仕事
こんな詐欺みたいなコピー作ったの誰だ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:00:46 qbZ9QK7lO
タカビーで勘違いな○田さん42才。最近加齢臭を気にされるのか、香水がキツくなっており、周りは大変迷惑しております。。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:10:09 YHkTTvl70
URLﾘﾝｸ(www.manpowerjobnet.com)
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:15:38 Aox5rnmX0
>>487
多分本社のマーケティング部でしょｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:24:44 YHkTTvl70
過大広告で日本広告機構に売りますか？
明日になれば消えてなくなっているかも。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:58:10 4tFCJHF70
来年も社員のボーナスほとんど出ないのかな。
辞めたいな・・・。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 18:02:58 lw1WehJzO
毎月毎月退職と入社が激しいのは変わりなし。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 18:04:13 lw1WehJzO
間違えた。
変わりなし。→変わりなし？
だったｗ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:26:18 hQiRrgmD0
>>489
マンパワーで働いたら「美人」になれるとは知りませんでした。
濃い化粧と鼻腔を刺激する強い香水が「美人」の条件ですか？
派遣スタッフを「美人」にするより身内のマンパワー女性社員を「美人」にしてください。
理論的に「美人」を証明しなければ。
湯川准教授に相談しますか。
じつにおもしろい、美人と詠っていながら、ここの社員はブスばかりだxxxxxxxxxxxx
さっぱりわからない、社員がブスばかりなのに、どうして派遣スタッフだけ美人に仕立てられるのかxxxxxxxxx
そもそも美人の定義は個人の主観に依って成り立っているわけで
Aがある女性を美しいと思っていてもBがAと同じように美しいと感じているわけではない。
要するに只の自慰行為的な求人広告である。
自慰行為ならば人に見せずにやり給え。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:35:34 u+HqoR4I0
>>489
ＪＡＲＯに訴えてやるｗｗ
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:58:46 mub7M12O0
っていうか、なんでこのスレと
KCN近鉄ケーブルネットワーク･その3 [ケーブルＴＶ]
【いいかげんにしろ、京都】KCN-Net part8 [プロバイダー]
の2つが関係あるんだ？
まったく関係ないハズなのに。。
教えてエラい人！
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 00:24:27 nlXvLqIw0
俺が最近、顔や私生活にﾂﾔがないのはﾏﾝﾊﾟで仕事紹介してもらえないからか。一件も選考通らんぜ。どうなってんだ俺の職歴ｗ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 03:09:54 caAxznZt0
ここ、電話が丁寧すぎて折り返しするの嫌になる。
一つの文章が長すぎて、くい気味で返事しちゃうよ。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 03:31:57 hKxTNOf/0
マンパに登録して数年、一回も紹介してもらえず。
パソナから、ちょっと間が空くときあるけどコンスタントに連絡くれるし、他の派遣会社の紹介で仕事も出来るので
「エントリーしても放置だし、今まで紹介ないってことはこの先もあるわけない」って登録抹消した。
抹消電話したら、いろんな人に電話を回され、その度に名前と用件を伝え、いい加減キレた。
もぅ関係ないしと思って、最後に出たマンパ社員？にエントリー後放置の件も兼ねてボロクソに言ったら
泣き出した。
どれだけ仕事出来て美人さんかしらないけど、アホだね、ちょっと言われて仕事上で泣くなんて。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 05:13:10 QoFUbvSwO
嫁の職業を派遣先に漏らすなよ………
めちゃめちゃ働きづらいんだが………
法に触れてんじゃねーの？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 09:05:24 WgFLL6D80
>>500
電話は丁寧なのが多いな。営業もまぁ、そういうのが多い。
他の派遣会社に比べるといいと思うがひたすら仕事に就けない。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 10:07:56 MSgS2JSv0
>>501
それに似た？話じゃないけど、うちの旦那の職業と規模と社名聞いて、
「ご主人の会社に紹介してください、新規派遣スタッフ獲得の営業に行くんで」って言われたよ。
そりゃ･････ダメだわね。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 10:10:55 IFonxtAYO
感情にとらわれるのは非論理的である。
電話が掛かってきたりその対応が本質ではない。
つまり問題なのはマンパワーがあなたの希望に沿った仕事を紹介できているかどうかだ。
もしも紹介がなければ原因は2つある。
1つはあなた自身にキャリアを含めた適応能力がないこと。
そしてもう1つはあなたに紹介する仕事の案件がないこと。
とくに地方都市の場合はその傾向が強い。
さあ仮説を実証しよう。
まずあなたが登録してから今日まで何件どのような仕事の紹介があったか。
次にジョブネットが本当の求人情報であるならばあなたの住む街で事務販売技術コールセンターに類別すること。
事務職が50％越えていない支店ではあなたの希望を叶えるのは難しい。
なぜならば事務職の受注が少ないから販売職等に移行せざるを得ないからである。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 14:33:53 BmEvu/XAO
あのお婆さんがいる部署は必要なのか？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 17:14:48 VhvsTCFM0
質問でなんですが、
紹介予定派遣でもなく以下のような案件で本当に社員になった人っているの？
こんな「ザ・日本の大企業」みたいな会社（野村orみずほor三菱UFJと思われ）でありえるのかな？
「超大手」とか「金融経験者なら憧れの企業」とあおっているから野村だと思うけど、
この程度の仕事で社員だなんてありえるのだろうか？？？
正社員とは思えないから契約社員だろうけど、それでもいくら給料もらえるんだろうか。。。
507:506続き
08/10/11 17:17:29 VhvsTCFM0
仕事番号：278175
社員のチャンス有！大手証券会社での営業アシスタント
頑張り次第では社員のチャンスもあり！超大手企業でのお仕事です！金融経験者なら憧れの企業！スキルアップ間違いなし！
マンパワースタッフさんも活躍中！アクセス便利な大手町駅直結！オフィスもキレイです！
職種 証券事務
勤務地 千代田区大手町
最寄駅 東京メトロ丸ノ内線 大手町／東京メトロ東西線 大手町
就業形態 通常派遣／通常派遣
期間 長期
勤務時間 08:40～17:10
時給 1,700円
仕事内容 ◆◇ 大手証券会社での営業アシスタント ◇◆
・会議資料の作成/修正（Power Point使用あり）
・契約書、経費使用申請書の送付
・給与明細、回覧版の配布
・コピー、ファイリング等の庶務業務
応募資格
必要なスキル 証券業界での経験者
休日休暇 土日祝日
残業 あり(20H/月)
開始日～終了日 2008/10/14～
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 17:24:14 MLGD6kfd0
この不況のご時世に証券会社に行くのはアホｗ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 17:56:48 IFonxtAYO
感情にとらわれるのは非論理的である。
社員になるチャンスありとは社員になれない可能性の方が大きいわけである。
また社員には正社員や契約社員、嘱託社員も含まれる。
すなわち派遣先企業が派遣期間を経て直接雇用する事を紹介予定派遣という。
予定とは未定であり決定事項ではない。
派遣会社を通じて社員を採用するケースは現状傾向にある。
では検証してみよう。
リクナビ派遣9月度の掲載数を昨年と今年とを比較してみればその減少ぶりは一目瞭然である。
ではマンパワーはどうなのか。
ほう。
なるほど。
じつにおもしろい。
宮部みゆきの「火車」みたいだ。
ミステリー満載な会社だ。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 19:12:52 CBYVfojlO
証券会社はわからんけど、銀行で派遣→契約社員、社員っていうのは
３年働いてた限り一度も聞いたことないなー。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 21:36:52 5FOmxFIsO
東京ではないがその大手証券会社に派遣で行ってましたが、となりの部署の派遣の子が社員試験みたいなん受けて社員になりました。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 22:57:21 pKDnJGoC0
社員試験でも受けたんじゃないかその子。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 23:20:29 OwVP6Tnw0
そう書いてあるじゃねーか、ばか
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 23:23:24 MTXuPRYS0
日本から撤退もありえるのかなぁ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 23:54:56 FT5j8bgw0
みうり
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 03:37:55 zI6RH+Cl0
緊急連絡先の記入欄に自宅以外の緊急時の連絡先を書いてくれと言われ、ダンナの携帯番号を書いた記憶がある。
すると、仕事紹介のＴＥＬをダンナに掛け、留守電に折り返しを要求するコーディネーター。
ダンナは「このご時世で俺の身を心配して仕事紹介してくれたんかと思ったけど、
俺はまだ今の会社を辞めるつもりはないケドなぁ、しかも事務職紹介やし」って、笑い話でダンナ経由の折り返しＴＥＬ。
ダンナも仕事中で即、私に連絡出来ず、遅れてＴＥＬしたが「他の方で話を進める事になりました」って。
私に決まるかわからない話だけど、結構悔しい。。。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 17:40:54 waEJQILJ0
紹介派遣で大手なんていけないよ。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 22:40:51 nxeBVPqV0
そうだなぁ。大手はなぁ。なくはないのが資本金100億くらいの会社までで、
バンダ○ナ○コとかＮ○Ｃネッツエ○アイとかかな。俺の経験上。
落とされたけど。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 01:21:40 1ah8izFB0
ノーベル物理学賞を受賞受賞した南部陽一郎米シカゴ大名誉教授が米国籍を
取得していたことを機に、自民党法務部会の国籍問題プロジェクトチーム
（座長・河野太郎衆院議員）は１０日、二重国籍を認めない国籍法改正の検討を
始めた。南部氏はすでに日本国籍を喪失しているが、ノーベル賞受賞が思わぬ
波紋を広げたようだ。
国籍法１１条は二重国籍を原則認めておらず、出生地で国籍を決める「属地主義」
の米国などで生まれた日本人は２２歳までにどちらか一方の国籍を選択することに
なっている。
外国籍を取得した人はその時点で日本国籍を自動的に失うが、地方法務局に
届け出なければ、戸籍はそのまま残る。個人情報を外国政府に照会することは
できないため、実態把握は難しいが、法務省では、外国籍取得者の約１割しか
届け出ていないとみている。
日本に戸籍が残っていれば、旅券取得や選挙の投票などが可能となり、犯罪に
利用される懸念がある。一方、国際結婚などで政情不安な国の国籍を取得した人には
日本国籍を残しておきたいとの思いも強い。
法務省は法改正に慎重だが、ＰＴでは「正直者と有名人がバカを見る制度だ」（河野氏）、
「二重国籍を積極的に認めた方が日本人が世界に雄飛しやすい」（猪口邦子衆院議員）
など改正論が根強い。ＰＴは二重国籍の実態や問題点を洗い出していく方針だが、国籍は
「誰が日本人か」という国家の根本問題だけに論争を呼びそうだ。
▽産経ニュース
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 09:38:13 eRfyF+gVO
日本人はどこに行こうが日本人。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 12:17:01 RZtqftll0
>>518
バ の方をkwsk
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 13:34:32 qQqzFemG0
>>518
ネッツエスアイなら、どうせ派遣（出向）させられるから、
普通に受けた方がハードル低いよ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 14:50:48 eRfyF+gVO
派遣社員はどこに行こうが派遣会社の大切な商品(消耗品)。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 00:15:40 udoWxMey0
506です。
まあ、やっぱりほとんどあり得ないないような話ですよね。
「社員のチャンス有」だなんて釣り文句つけちゃって。
最近は銀行でも証券でも、転勤を伴う総合職と地域限定での一般職に新卒採用の時点でコースが別れてるけど、
511さんの話は本社じゃないのなら支店（営業店）の話でしょうか？
だとしたら「ありえないこともないな」とも思う。
窓口で投信販売したり社員と一緒に営業まわってアシスタントしてる派遣社員が、
会社というかその支店に地域限定の社員として採用されるってパターンは。
契約社員だろうけど。
でも本社で優雅に内勤の事務仕事で「社員のチャンス有」だなんて、
そんな楽勝ならどんなに楽だよと思う。
まあ、釣りだろうけど。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:00:20 zE2TmWNJ0
マンパワーに登録しようと思っているのですが、技能測定って何をするんでしょうか？
そもそも派遣に登録すること自体が初めてで・・・。
やっぱりパソコン打つのが得意じゃないとダメですか？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:23:49 xP68pqEfO
派遣会社に初めて登録する際にマンパワーを選ぶのは
初めて魚を食するのに選んだものが河豚だった。
に等しいかもしれません。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:32:16 gy0agExE0
厚生年金改ざん調査ホットラインを設置へ
厚生年金の算定に使う標準報酬月額の改ざん問題を巡って、
舛添要一厚生労働相直属の「標準報酬遡及（そきゅう）訂正事案等に関する調査委員会」
（委員長・野村修也中央大学法科大学院教授）は週明けにもホットラインを開設する。(07:00)
日経新聞 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:50:35 zE2TmWNJ0
>>526
ハードルが高いって事ですか？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:14:57 xP68pqEfO
トラフグでしょ
小さいくせに大きくみせるおまけに腐った毒をもつ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:25:05 g5FG0If4O
511です。524さんへ
勤務地は関西です。
派遣で3年内勤で勤め、社員になりたい気持ちが強く自分から中途採用試験を受けて合格したそうです。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:56:42 PEOXSSBR0
506＆524です。
511さん、ありがとうございます。
それって大阪支社とか大阪本社とかって名がつくようなオフィスでの話なのか、
それとも駅前にあって窓口に客がくるような支店での話なんでしょうか？
社員になったいうのは一般職で、かつ正社員ではなく契約社員ですかね？
何度も質問すみません。。。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 23:46:56 gWqijIc40
感情にとらわれるのは非論理的である。
マンパから非常識な電話が掛かってきたり、その対応の悪さが本質ではない。
つまり問題なのはマンパがあなたの希望に沿った仕事を紹介できているかどうかだ。
もしもマンパから紹介がなければ原因は2つある。
1つはあなた自身にキャリアを含めた適応能力がないこと。
そしてもう1つはあなたに紹介する仕事の案件がないこと。
とくに地方都市の場合はその傾向が強い。
さあ仮説を実証しよう。
まずあなたが登録してから今日まで何件どのような仕事の紹介があったか。またその仕事はあなたの希望する職種だったのか。
次にジョブネットが本当の求人情報であるならば、あなたの住む街で事務販売技術コールセンターの求人を類別すること。
その中で事務職が50％越えていない支店ではあなたの希望を叶えるのは難しい。
なぜならば事務職の受注が少ないから求人案件を販売職等に移行せざるを得ないからである。
つまりあなたに事務職を紹介したくても紹介出来ない現状なのだ。
支店によっては実際稼動している派遣スタッフ(マンパではキャンディデイト･アソシエイト) が十数人しかいない例もあるらしい。
数百人の登録者がいるのに働いているのは十数人の支店で事務職の紹介を望むのは不可能に近い。
明日にでも登録している支店に問い合わせしてみるといい。
いったい何人稼動しているのか。
明確に答えられない支店には理由があるのだ。
だます会社が悪いのか、だまされるスタッフが悪いのか。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 00:06:30 IAOJrMOvO
530です。531さんへ。
支社ですが一階に店舗があります。あと正社員です。あの証券会社で働いて感じた事は体育会系なので社員の女の人は大きな声でハキハキ話せる人ばかりだったのが印象に残ってます。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 09:05:16 zk9fffYH0
万派金がないので、ついに退職金制度が年内で廃止です。
古手社員全員も確定拠出年金へ強制移行します。
１２月に退職者が続出するのです！
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 09:16:06 RX+Lnp50O
身売りも現実的になってきましたね。
会社にとって将来的に負担のかかる部分は切り捨てなければ壊死するから。
あとは40過ぎ付加社員のリストラだね。
ペイオフに似た早期希望退職を募るか。
まあ人売稼業から脱出する好機かも。
廃れたものだ。時世だね。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 19:12:16 tU457TNS0
色々登録したけど、マンパのスキルチェックが一番難しかった。
ボロボロだと思ったけど、業務に支障のない範囲には達していたから
合格ラインは低いんだろうけど
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 20:12:36 hsNJT2aT0
マンパのスキルテストは簡単過ぎだったが
マンパのおかげで時給２６００の仕事できたが
いまは、マンパを踏み台にして正社員に。
マンパにはいろいろ世話になったな。
営業の質はとりあえずリクルートよりは上だった。
バイチャ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:00:02 SW8umODuO
（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
いつもこの返事！カンに障るな。何様だ！
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:21:55 4jvWQQ2L0
給与明細の 社会保険 厚生年金 雇用保険 欄が \0 の派遣登録者は
保険年金の会社負担額自体も\0に改ざんされている可能性が高いので要注意。
給与明細は、過去の登録勤務分でも本社お取り寄せ出来ます。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:26:07 hsNJT2aT0
>>539
社会保険料が\0なら、会社負担分（労使折半）も\0だが？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 22:29:33 krQRaIlA0
2009年度新卒採用で内定貰った学生諸子達は不安で葛藤していることでしょう。
残念ながら予知夢となって現実体験するやもしれません。
右肩下がりの経営状態で経費削減も已む無し。
青い鳥は現れません。
青い目のハゲタカは舞っていますが。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 23:10:23 4jvWQQ2L0
もしかするとこの会社が誤魔化してるのかもしれないと思って
念の為に会社でなく行政の担当窓口で確認してみたら、
全ての場所で、
「試用期間など関係なく、最初の月から会社負担分（労使折半）がある勤務実態の契約」という答え。
同じ派遣先で働いてた人に聞いてみたけど、同じパターン。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 23:49:32 QZiaRX5X0
531です。
533さん、何度もありがとうございます。
その方、正社員で採用されただなんてよかったですね。
羨ましいです。
証券会社の支店は「営業が命/売上げ必至」って感じでしょうから、
体育会的な雰囲気なんでしょうねー。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 17:54:13 kbpAIT+PO
マンパワーでは社会保険の加入が出来ないのですか？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 20:46:06 ZpyXvAwTO
ここのスキルチェックあてにならない。
私はエクセル:グラフは無理。関数はIF、アベレージ程度
ワード:段落設定が完璧じゃないのでスペースで体裁整える
この程度なのに、すごい成績よかったです！って言われた。
顔合わせの時もすごい売り込んでくれたが、自分のスキルはわかってるので、
スキルに自信ない人にとったら良い会社かも。
こんな適当なことしてると企業も乗り替えるだろうけどさ。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 22:00:59 pMsCUucV0
みなさん忘れているかもしれませんが昔マンパワーは
売上げも派遣スタッフ人気ランキングも1位だったんですよ。
それが僅か数年でこの凋落振り。
藤原さんのＣＭが懐かしい。
「あのひとは今」ＴＶで懐かしい顔を見ますが
「あの企業は今」なんて番組があればマンパワー特集組まれるかもしれません。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 23:24:54 kbpAIT+PO
本社マンパワーインクも株安
さて本社の株式投資はハウマッチ？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:20:20 bNm97/HK0
こんかいもボーナス"\0"か・・・
正直、成績も悪くないし、まったく手抜き無しで必死でがんばってるのに
やってらんない。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:25:54 sTJKXvCO0
>>546
そうなんだよねー
登録した当時は営業もデキルタイプの人が多くてパソナと張ってたんだよね
IT系は他の派遣元と違ってIT経験者が営業だったからトラブっても話が通じやすかった
今はITって何？食べられるの？美味しいの？状態だもんなー
研修プログラムも色々あったのに、今じゃ１０年前のソフトのe-learning…
酷い凋落っぷりだよなー
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:31:38 qgBpeKVh0
条件外れた案件ばかり紹介してくる
電話しつこいｗ 必死すぎるｗｗｗｗｗ
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:36:20 3/aDd5d50
最近登録したものですが
登録時に使ったエクセルが97って・・・・
正直ありえないと思った
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 04:28:40 X48Ol8e90
マンパはどーしてIT資格取得支援金が無い訳？
これじゃ、一番充実してるＰテックに良い人材とられるのも仕方ないねー
ITには力入れていないって事か…
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 09:44:34 dRL6LQZCO
だから外から見れば派遣大手を気取っているけど
内情はぐちょぐちょで腐敗臭漂う女性器のよう
悪い事は言わないから他の派遣会社を選んだ方がいいよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 18:59:24 RT/ULhCx0
>>546
登録の時にもらった藤原紀香のクリアファイルをいまだに使ってるよ。
数年前の、無駄に支店が多かった頃がなつかしい。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 20:17:19 vqRi6sL70
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
この法案はでかいよ！！ 派遣会社が派遣社員から永久的に搾取する
ことをやっと禁止したね
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 21:26:01 5aG5cJbv0
登録会時、何かご希望の求人はございますか？と聞かれたので、
「あのー、大学の事務がいいんですけど」って言ったら、
「ああー（餌に食いつきやがったなｗﾆﾔﾆﾔｗ）あれはもう決まっちゃったんですよね。前から在籍している人を優先的にご紹介しているんですよｗｗｗ」
と言われた。その後、
「それとは別にこれなんてどうでしょう」
残業30時間以上 立ち仕事 単調作業 時給1050円 通勤時間１時間３０分
と、こんなこと言われた。
その後、電話で紹介されるのは、立ち仕事の機械オペレーターや使い捨て接客業ばかり。
事務職希望って書類でも口答でも言っているだろ！あほか！
いろんな派遣会社に行ったが、大体みんなこんな感じだよな。
ここだけがひどいわけじゃない。
だけど、ある意味詐欺だよな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 23:41:34 Ih/FAZOJ0
>>553
内情はぐちょぐちょで腐敗臭漂う女性器のよう
そのニオイはチーズ臭ですか納豆臭ですかアンモニア臭ですか女性加齢臭ですか
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 02:49:19 7B9Z7S7C0
表向き自身で小ぎれいにお手入れしてるようにお高く見せかけてるけど
社会保険 厚生年金 雇用保険 逃れなど
気が付かれなければいいとばかりに色んな方法で\0改ざんをヤリまくり過ぎて
つじつまの合わない粉飾会計の臭いが漂い始めてる
元締めのボスから指示される日本のノルマ達成の為に現場は違法行為の繰り返しで真っ黒
関わられた人は役所などで早めの検査を
お問い合わせは厚生労働省厚生年金改ざん調査ホットライン
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 03:02:06 O9/5Hrwf0
ここの営業は、私のスキルを大げさに書いてクライアントに見せてたよ！
もちろん勤めるの断りました。嘘のこと書いて紹介しないで！勤めたら私が苦労するのよ！嘘はダメよょ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 10:36:37 2wfTPNqn0
>>556
確かに大学事務は競争率高いけど、
+αが求められて居て（英語やAccessが出来る）
自分のスキルや経験がそれに即していたら紹介されるよ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 11:54:57 Zu38j9KdO
三流の派遣会社は集まるのも三流だね。
社員もスタッフも。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 12:40:56 Nkfj4v/pO
↑そしてアナタも…(笑)
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 12:42:18 Nkfj4v/pO
↑そんな私も！？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 15:01:23 piDsq1bE0
産休代理案件だけは豊富・・・
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 16:06:16 wc/PrISm0
この不況の時代。
派遣は激減するだろう。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 17:16:06 xxNQARI90
>三流の派遣会社は集まるのも三流だね。
一流の派遣会社って何よ
所詮、派遣は派遣
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 17:49:34 Zu38j9KdO
そうだな。
派遣屋も女郎屋も根本的には同じ。
時間単位で女性を売って上がりを掠める。+社会保険付きで。
大きく違うのは女性が女性を売る事だ。
ただし行き末は同じ。
どちらも会社から切り捨てられる。
社員も派遣スタッフも。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 19:07:48 9CbaAB1f0
役員は病んでるし、社員はマイナス思考だし、
期末には不採算事業・拠点の整理は必至だね。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 21:17:29 n5zJNEnlO
最近証券会社事務で行きだしました。前任者が1週間で辞めたらしく不安でしたが周りの方はいい方ばかり。社員の方に聞いてみると証券外務員の資格ないのにあるって履歴書に書いてたようです。株式受発注するから日本証券業協会に登録しなくちゃいけないの想像つくだろうに。。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 10:43:35 ScRCtlqgO
厚生年金や健康保険は払わなければ駄目ですよマンパワーさん。
トライアル等で理由付けして短期契約をむすび保険料を未納する。
こういうやり方を「搾取」と呼ぶのではないでしょうか。
厚生労働省に報告しました。
査察に入るかもしれません。
仕事の紹介で短期契約を打診されるスタッフの皆さんも注意してください。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 14:50:00 4yGE3G9X0
>>546
>>554 そうだったね。私もまずはじめに登録に行ったのがマンパワーだった。
銀座支店だったっけ･･･今は場所変わってると思うけど。で、藤原紀香のキーホルダーと
クリアファイルをもらったよ～（笑）
コーディネーターも上品な感じの女性でオフィスもキレイで感じ良かったけど
その後、マンパワーに一度もお世話になることなく現在に至る。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 15:03:40 gxRb7Ml60
現在のところ、給与明細がないと厚生年金改ざんの被害者は救済されません。
自分の働いていた時の給与明細を紛失してしまった人は、本社の総務部に電話して再発行依頼しましょう。
過去現在の登録勤務に関わらず、年間分として毎月毎の給与明細の内訳が記録された書類が送られてきます。
この書類を証拠として、厚生労働省 厚生年金改ざん調査ホットライン に連絡報告。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 17:24:24 ZZxlACFZ0
ここから仕事紹介あったけど、経歴を誇大表記するよう求められたから断ったよ。
大して出来もしない事を出来るって書いて、苦労するのはコッチだし。
コンプラ意識低そうな会社だな。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 04:35:03 j+I+lBcvO
大阪府の橋下徹知事は19日､兵庫県伊丹市の陸上自衛隊伊丹駐屯地で開かれた陸上自衛隊中部方面隊創隊48周年記念行事に出席し､祝辞の中で｢口ばっかりで､人の悪口ばっかり言っているような支店長のような大人が増えれば､日本はだめになる｣と述べた
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 22:42:18 ESJpbkY00
7月に新規開設した岐阜支店の支店長が代わるそうですが
マンパワージャパンってそんないい加減な会社なんですか？
使い捨てが会社の伝統？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 08:40:39 nOxJt419O
異動、退職はお家芸。
ﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員が少ない会社だから。
人事部で仕事出来る人間がいないし。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 22:03:44 ajFaSZ2g0
>575さん
ご指摘の通りでございます。
新規出店で売上目標がさっぱりですと責任者（支店長）は、左遷か辞職へと
追い込まれるのが当社のヒラルキーなのです。
すべては売上目標とＧＰのクリアーが大切です。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 23:07:11 5Trc638v0
577システムツリー内不正ウィルス駆逐コンプライアンスループプログラムコマンド
派遣登録者 社員 関係者等が、違法行為と証拠を行政機関に申告→派遣元支店と派遣先に立ち入り調査→∞
572メインシステムバージョンアップ最適化コンプライアンスループプログラムコマンド
派遣登録者 社員 関係者等が、違法行為と証拠を行政機関に申告→派遣会社本社に立ち入り調査→∞
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 23:34:40 MEegyxyU0
「やっぱし」ってどこの方言ですか？
社内でよく使うバカな男がいるんですけど。
朝鮮半島？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 07:51:44 YaewGSNmO
そりゃ在日も潜んでいるよw
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 08:55:06 jPMGP3440
関西です。と書くと朝鮮じゃんで終わりそうだが、
京都人なら何故かひれ伏す東日本
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 10:09:55 YaewGSNmO
やっぱし在日？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 16:18:15 Ecc/Iak40
あばちゃんスタッフコンサルタントを見て入れた勃田
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 18:57:55 DL98r6TP0
初めての仕事紹介が来て、
あまりにも希望の仕事内容とかけ離れたものだったので、
丁重にお断りしたその日からもう１ヶ月…なんの連絡もないし、
仕事紹介メールも来ない
もうダメだなこの会社。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 23:18:29 fA7EQCDX0
マンパワー社員は勉強不足な人間ばかりだから、このリポート読んで参考にしなさい。
マンパワー・ジャパンとインクの事もよくわかるよ。
担当部署は全社員にメール配信しましょう。
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 08:30:36 dgKCG1EiO
マンパって国内6位なんだね。
テンプやアデコの半分以下じゃん。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 03:35:45 IzhH4MRL0
アメリカ本社の株価
MANPOWER INC(NYSE: MAN)
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 06:02:55 tpOjOYu90
これからにかけて、
間違いなく日本も不況の波に飲み込まれる。
最初に切られるのは、ハケン。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 12:19:35 /gNS4qAKO
派遣もパートも契約社員も会社にとっては切り捨て要員です
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 23:13:41 Ruq/AwKW0
マンパワー(米国)株価NYSEで一時今年最安値25$台へ突入
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 09:25:11 dSEH/DmuO
本社の資産が目減りして日本法人事業縮小の筋書き？既に社員年収は大幅ダウンしているよ。
社内一時雇用者も減少。
アメリカ式レイオフが行われなければいいが。
アメリカ本社がどこに投資しているかが問題だ。
金融関連なら最悪。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 20:21:27 C9A6wROK0
ここは日本なので、アメリカ式レイオフは不可能。
ただ、派遣業界は今後急激な縮小が見込まれるので
逃げるのなら早いほうが良い。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 14:35:03 0BM+PH+FO
ボーナスも年金も改悪されてしまいました
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 15:32:29 8NbM8sY40
俺は去年登録して、一年間まじめに働いたんだがその後何の連絡も来なかったぜ。
こっちから何度も応募したがメールすら来ない。
殿様商売すぎてついていけない。
派遣って何なんだ？モノを売るのか？俺たちはモノか？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 18:07:06 0BM+PH+FO
あなたたちは期間労働者で私たちは人的ブローカーです
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 21:42:25 tKgo1k9h0
昨年度の増収減益から今期は大幅減収減益へ・・・。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:58:41 MdHIQbWR0
Checkmate !
Google serch
「MANPOWER INC マンパワー 保険年金逃れ/社会保険料逃れ 厚生年金記録改ざん」
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 01:24:02 gE97nMw70
ブログの宣伝しつこい
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 10:05:06 0jT2We4hO
無意味な会議するんじゃないよ
それで仕事したつもりか
口と下半身ばかり達者で社内の笑い者だぜ
早く辞めて田舎に帰れ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 11:34:42 rbzkUdBU0
マンパワーなんて
しょせんは人食い会社なんだな。
グッドウィルとまったく同質の会社だよ。
経営者にモラルを期待したってダメだ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 14:46:50 af4RcOG30
２月に離職票要求、担当のおばさんともめて脅迫めいた捨てゼリフを頂いた
つい最近21時過ぎに電話
仕事の紹介とか
以後連絡はメールにしてくれって言ったら、メールすら来ない
なんだこの会社は
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 14:55:47 a13E4RHUO
容姿や雰囲気のよい人、敵対しない人しか仕事紹介しないんだって
経歴より見た目が優先されるらしい
敵対とか…どんな人やろ。クレームつけた人や職場いじめされた人も入りそう
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 20:28:43 srqQdG6m0
社会保険の件でマンパから話があった人いますか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 20:52:07 CHKPG+4v0
会社ぐるみの隠蔽工作だって
最初の契約は２ｹ月間以内の契約にしろって上司から指示があったって
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 20:59:46 XyCap0NA0
悪質な社会保険逃れですね
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:25:21 0jT2We4hO
会社のﾊﾟｿｺﾝ開いてｼｽﾃﾑPowerBass Jを見れば一目瞭然です。
組織的な社会保険逃れが分かります。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 23:01:12 xuEVSlRS0
組織的保険年金財源国際窃盗団の一味でない良心のある社員がいたら、
若年層向け選挙対策として政府与党から切られる前に
日本国民の一員として自発的に、「厚生年金記録改ざんと保険年金法違反」の内部告発をすすめます。
・厚生労働省 厚生年金改ざん調査ホットライン
・本社管轄の東京 港社会保険事務所社会保険適用係
・各支店管轄のハローワークの雇用保険適用係
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 23:22:35 RjSAh8sf0
更なるリストラを加速しないとこの会社は手遅れになるよ。
ぬるま湯で会社にぶらさがっている社員が多すぎる。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 23:31:57 yATyyoT9O
新宿のマンパは酷い。ただそれだけ。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 00:00:09 PWtGwzXA0
[事業優位性]総合人材サービス会社として、幅広い事業を展開。
1948年、米国で誕生したスタッフィングビジネスのパイオニア『Manpower Inc.』
2008年には世界的に知られるシンクタンクであるEthisphoro協会によって、
「世界で最も倫理的な企業」のひとつにも選出されました。
また、米国を代表する経済誌「Fortune」が2006年3月に発表した「最も賞賛される米国企業」ランキング人材サービス部門において、
4年連続で１位に選出されるなど、常に業界をリードし続けています。
そんなマンパワー社の7番目の世界進出国として、1966年に設立された当社。
以来約40年に渡って、あらゆるニーズに応えるべく全国で総合人材サービス会社として幅広い事業を展開しています。
[社風・風土]自ら目標設定し、自ら遂行する、それが私たちの社風です。
若い社員たちが積極的に意見を述べるダイナミックで、オープンな雰囲気のマンパワー・ジャパン。
自ら目標設定し、自ら遂行していく姿勢を大事にする社風です。
また、自分の仕事や役割に対した、責任感・一体感・ロイヤリティーを大切にする会社でもあります。
そんな当社には、みなさんが成長できる機会が多くあります。
例えば入社１年足らずでも、大手クライアントの担当をお任せしたり、
若くしてマネージメントの立場をお任せすることもあります。
自分を成長させたい意志がある方、未知の環境に飛び出すことで自分を変えていきたいという
覚悟のある方に最適な環境です。そんな皆様をお待ちしています。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 00:09:45 h1SFJha30
ここって支店長の左遷がほんと多いよね。
新しい支店長が最悪すぎて辞めた。
派遣先の上司になんとか取り入ろうとしてペコペコ、
私に対しては横柄な態度で「お前は黙ってろ！！あ？」
と１８０度豹変させてきた。
あまりにひどかったので派遣先の上司に相談して
子会社からの派遣に切り替えてもらった。
やっぱり子会社だと強引な売り込みがないせいか、
自分を商品扱いしないでくれるからいいな～と思ったよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 10:52:28 kRRZiII6O
支店長が嫌で辞めるのは派遣社員だけではないみたい。社員も逃げ出すよ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 16:32:58 8kZQoHKZO
この状況ではリストラも仕方ないね
需要減少供給過多経費削減スタッフ支払給与削減(社会保険未納)
社員給与削減自然退職社員増高齢社員異動沈黙の肩たたき
働きの悪い高齢社員ほど退職しない負のスパイラル(アン・マンパワー症候群)慢性的業績悪化(いいんだよグリーンだよ症候群)日本法人売却
近い将来起こりえるかもね怖い恐い
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 21:37:33 KXM39fsO0
沈みかけた泥舟からは逃げ出すのが賢明
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 01:19:11 +7zM5p/o0
最初の契約を２ヶ月以内にして社会保険料抑えるのなんてどこの派遣会社もやってるやん。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 08:51:14 Bm5+H8LXO
↑ ↑
社内メールで2ヶ月間内契約を指示するのはこの会社だけだろう。
証拠が残るのにね。
受信したメールは保存しています。
個人パソコンに。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 19:00:28 leiBiqbA0
これはもう組織ぐるみの社会保険逃れが
明るみになるかもしれんね。
>>616の記録と一緒に
顧客には３ヶ月の契約。
派遣社員とは２ヶ月の契約。
を同時にしていることがわかる証拠があれば
厚生労働大臣(舛添)が、「労働基準監督署には任せられない」と発言し労働局が直接
乗り込んでくるかもわからんねｗｗｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 21:44:09 8cTrdDSb0
>>616 Winnyで流失しないように気をつけろよ。
派遣のためには情報流出した方がいいのか。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 22:26:42 DDaRrZpP0
YAHOO!知恵袋
マンパワーの評判
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:07:24 HSx9jzWZ0
時給1800円
マンパワーと派遣先の契約は約70万
こんなもんか？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:10:45 MyFqvW4A0
時給2500 派遣先 100マン って言われたんで
マンパとバイバイして、直接契約で９０もらいましたぁ
もう１年前の話
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 23:48:43 8cTrdDSb0
マンパワーには社員食堂あるのか？
メニューに[コンプラ抵触]ってあるか？
ごめん、[てんぷら定食]の間違いだ。
似てるんだコンプラ抵触とてんぷら定食。
お前らも間違えるなよ。
会社の常識は世間じゃ非常識だぞ。
家を建てるなら だいわはうちゅ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 03:40:06 E3/pFbg30
最近妙に書き込みが増えてるのは辞めた社員がネガキャンしてるから？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 07:32:04 IWMpuZ3i0
真夜中の書込み乙
眠れないんだね
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/30 12:37:06 ZTogKUrGO
マンパ社内で2ちゃんねる話題になっています。
最初から読むと笑える。
でも将来考えると笑えない。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 02:07:14 5lBn+nYf0
五大陸キャンペーン
プライド決戦
あほくさ
ボーナス払ってから命令しろ、馬鹿管理職
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 09:46:47 n8Y8/sPBO
嫌なら退職して頂いて結構あるよ
緑
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/31 23:45:10 tptqkFmR0
うつ病の社員増えてきたね。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 01:04:35 d+FjRbdRO
例えばどの部署？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 01:41:19 ev+JBFTT0
若い子が何人もいなくなっておばさん率が高くなった
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 03:14:59 Ff/t9oBRO
すみません。
質問なんですが一・二ヶ月だけ働く事は可能ですか？
お給料は一ヶ月に二回払いOKとあるけど、何か規定とかってあったりするんですかね？
あと求人には履歴書・写真は不要。
職務経歴書を持ってくると手続きがスムーズってあるんですが、職務経歴書って結構重要(必要)ですか？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 08:08:59 lGPm+YbM0
この時代にハケンを希望するのは、相当なヒキコモリかただのアホｗｗｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 10:23:28 Am33vXax0
そのオバサン社員も、退職金制度の変更によって
大量に抜けるかもね。
未婚の35過ぎの女は不要だ。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 10:32:53 wh0peEZHO
業界自体伸びる要素がないからね。
昨今のニュースで報じられている通り工場系の
派遣社員は切られている。
事務系も契約延長や新規の案件が激減している。
これで派遣関連法案が可決すれば決定的になる。
派遣スタッフで働いている人は直接雇用にシフトすべきだよ。
案件少なくなれば時給も下がる。
あと10年新卒予定の学生は派遣業界志望しない方がいいよ。
火中の栗とリスを触るようなもんです。
腐ったアルコール依存女だけは沢山いるけどね。
ただそれだけ。
あとHIVに気をつけて。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 11:01:43 lGPm+YbM0
>>634
遅いな。
企業決算が悪化する今から半年前には
他の業界に移っておくべきだった。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 11:36:39 wh0peEZHO
それは言えてる。
遅すぎた冬に突入。
ただ派遣業界の人間ってツブシがきかないよね。
人事に精通していると得意顔のバカもいるけど
話したら法律しらない本当のバカだった。
でもマンパの偉いのはアデコやスタッフサービスで
問題起こして辞めた虫を採用する懐の深さだな。
後悔先に立たずとはマンパの社訓だったか？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 12:52:18 HDsXIcOb0
書き込み最近多いね。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 18:41:22 WnJXYnby0
中途採用の募集が急にＨＰから無くなったね？
リストラ中？？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/01 22:41:28 MRSykxMS0
人の心がわからない経理屋さんが副社長になったんだね。
いいんだよ、グリーンだよ(笑)
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 05:50:06 lp6bEUOrO
痴呆症の支店長がいるらしいよ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 10:10:41 d1GesXwoO
別の掲示板にはSCと不倫ししている部長の事が書かれていたぜ。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 12:30:07 zS7th3eF0
グリーンは元豚電の社長と同じ人？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 14:10:17 07L+0sUw0
連休明けは地獄が待ってます。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 16:07:36 53nomGbD0
派遣の営業なんてやってもデリヘルの使い走りくらいしか潰しがきかない。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 10:57:56 RlC9qkexO
>>641 どの掲示板ですか？
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 21:19:43 E6bE0zIB0
>>641
詳しく！！
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 01:07:29 zW/T2lFJO
大分トリニータ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 15:04:30 HZvyGdgJ0
大分ヒートデビルズ
649:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/04 21:18:08 ZrZxwFn70
>>641
無視かよ！？
>>640
>>643
どういうこと？詳細希望。
どこ支店？？
というより、11月から何か制度変わったの？
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 22:27:30 Ff7KB18W0
大分第一ホテル
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 10:59:48 oj6jRBqvO
稼ぎ頭のIBMが急降下
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 11:43:38 Yh9sWqaJ0
アメリカ大統領選挙で今日はご祝儀相場
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 22:39:37 /0HF8EZH0
Yes We Can Not Use Manopwer
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 08:57:00 f1lUXXYNO
民主党は6日、日雇い派遣のほか、雇用契約が
2ヶ月以下の派遣労働を禁止する対案を衆議院に提出する。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 10:40:12 JioE8zEIO
面談の時、担当営業がほとんど喋らなかった。
挨拶くらい。これ普通？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 10:53:49 Ae/blHxDO
早期退職勧告されたのかも
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 11:44:13 KV14vmIe0
ここのDL職への転職を考えてます。
契約社員から正社員へなれるとしたら
どれくらいの期間が必要ですか？
また実際の勤務時間や休日についても、
詳しい人おしえて下さい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 12:31:58 JioE8zEIO
>>656
でも面談終わった後、やりとげたぜ！って顔してたんだ。
役職ついてる人だった。
自分と派遣先二人で話してｵﾜﾀ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:08:07 Ae/blHxDO
家のローン返済どうしようか考えていたのかしら
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 18:24:56 Ff2Nwhj60
ひょっとしてウェブエントリー意味ない？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 23:01:27 N5s/vP5FO
どんなふうに早期退職勧告されたの？誰に？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 00:35:55 oskZKkhW0
>>641
詳細ﾀﾉﾑ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 04:17:26 eZnZQLeZ0
ここってWeb掲載の案件管理なってないよな。
他社で決まって募集終了したのも、社員でまかなうからって案件自体なくなったのも、そのまんま。
IT案件なんかコーディに詳細聞いても専門じゃないとか抜かすし、挙句ムッとするし、
必要最低限の情報位は営業経由でヒアリングしといて欲しいよ。
他社の掲載内容とかみて勉強するべき。
出来ないならIT扱うな！
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 10:12:04 DXXKtp/N0
>>663
なるほど、あなたはITで仕事を探されている方ですね。
誰だかばれますよw
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 10:16:22 ht6pw0LyO
>>641 私も知りたいです。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:46:54 F6xMJzdx0
今年も来年もリストラは続く・・・。
この会社はもう終わってるよ。
登録するなら、大手3社で充分。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:51:55 eZnZQLeZ0
>>664
だから何？社員さん。
ｗの表記まちがってますよｗｗｗ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 17:35:09 c2HpQjx90
マンパさん。
不正は許されませんよ！！
今、弁護士と相談中です。
待っててね～。。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 23:53:52 +aULJZQ70
大手ってか小さめでもマイナーでも良いところは多いよ。
まぁ、時期的なものも含めて、本気で仕事を探すならマンパはかなり危うい。
ストレス溜めたいならオススメする。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 00:04:51 lCSZa7IF0
マンパに入社した人間は不思議と
駄目になっていくね。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 09:12:30 0Z9dYaJWO
リストラ開始
672:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/09 11:29:05 eoCYq3Q90
>>671
マジで？？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 11:41:55 WXn9HJYJ0
>>663
ＩＴで紹介された時に、カテゴリミスを指摘したのに、
そのまま掲載し続けてるし
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 12:00:02 GUqhauXO0
時給が安い案件ばかりだねorz
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 12:10:42 3TJHx4x30
マンパの営業から聞いてきたんですが。
求人案件のほとんどは、ダミーとのこと。
どうりでねー
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 14:07:30 7VCImd8A0
QNo.4451674
マンパワーの保険年金逃れ/社会保険料逃れの被害者の方はおられますか
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 23:55:02 p57qu9mt0
時代はもうマンパを必要としていないんだよ。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 07:47:47 yBY/Ai6jO
７年近く前に池袋で登録したけど１度も紹介無かったです(-_-)
よく解らん派遣会社です！！
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 08:41:49 lHfrkHg7O
昨年からサブプライムローン問題で不況下なのに
地方支店増やして社内予想通り超赤字支店ばかり
そんな金があるなら既存社員にボーナスもっと出しなさいよ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 16:46:30 DTlIAL8D0
人材派遣も人材紹介事業も地獄をみるのはこれからだよ。
マンパはお役所的な、まったり会社だから傷口は
どんどん広がるだろうね。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 17:21:26 KQP/O7Wl0
先日フリーペーパーの求人誌でここで紹介派遣募集してたので求人誌のHPからWEB登録した。
その時登録したのは名前年齢性別電話番号メアドだった。
その後3日目くらいの週末20時に留守電が来て内容は
「先日の登録の件でお話したい。また後日電話します。」
だったんだが以来10日たっても連絡が無い。
これは差別なのか釣り案件だったのかと思い始めている。
ちなみに就業先の仕事開始予定は12月。
マンパワーさんよ。登録に来いくらい言うべきなんじゃないのか？
682:それどころじゃないんです
08/11/10 23:56:03 XmPM4rOQ0
御免
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 12:27:05 B431/0Z10
ネットで見た仕事(12月から)に応募する場合って仮登録のあと登録が済んだら
↑の仕事が出来るかどうかは何日後くらいに決定するんでしょうか？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 18:02:00 kc6I7WvEO
ここって一つの案件に登録者を複数つれてって面接するよね
んで落ちた登録者には企業が他社から採用したからダメになったとか言ってるらしい
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 19:05:58 KHAwm6M+0
事前面接自体が違法
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 19:51:00 2YizyICf0
>>684
マジかよー。SS並みだな。
この間、駅手前で営業と分かれたが、まさか…。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:41:40 HtUVkZNk0
>>686
後任の方がそうだったよ。
３０分違いで二人連れてきた。同じ会社としてビックリ・・・
先週の話です。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:44:58 kc6I7WvEO
マジ
偶然にもそこで最近まで営業職してた人と
最近そこに登録して仕事探ししてる人が知り合いにいるから
昔はどうだったかはよく知らないけど、最近はそうらしい
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:09:36 tHJWjOEx0
>>688
それって、どこの派遣会社でも普通の事だと思うよ。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:20:30 kc6I7WvEO
そんなことはないよ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 21:46:40 RVNI+5vT0
就業先に人をどんどん入れてくるのはいいけど。
みんないまいちの人ばっかなんだよね。スキル低かったり
社会人としてどうなのって人だったり、やりにくいから
どうにかして欲しいな。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 23:41:37 K03Uzqql0
紹介予定派遣の電話がきて内容聞いたら派遣半年後の契約社員でした。
不安定な契約社員になるために派遣している人っているんですか？
契約社員ならば自分で探せるのですが。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 23:55:47 7dAvf3y4O
契約社員＝期間工＝季節労働者＝使い捨てライター
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 01:14:11 I47a5Wsy0
派遣会社の企業内システム → MATRIX
派遣会社のマネジメントシステム → Mr.スミス
派遣会社社員 → Mr.スミスのコピー
派遣会社社員の愚痴 → 電気信号の点滅
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 01:19:11 Kf0NJsXU0
裏移民法加速、労働者の過当競争でこれから派遣の待遇改善
は無理になるかもしれない。お前等協力してくれ
★国籍法改正案まとめWIKI★
URLﾘﾝｸ(www19.atwiki.jp)
↓既女板も全力でがんばってるぞ！おまえら何もしないのか！？
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)#tag528
できるやつはＶＩＰでも煽ってくれ…まじでヤバイ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 19:55:01 DeRfTf6YO
臭いものにフタをする社風～酸欠職場～
憶測や噂が飛び交い、社員は落ち着いて仕事ができない状況。
責任回避と逃げの体質。
気まぐれ志向の管理者たち。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 12:50:39 0pAWxMNc0
マンパに限らず、いま大量に契約終了→待機のスタッフが発生してるけど
派遣業界の正社員はボーナスもらえんの？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 19:04:23 c1QGq73XO
大減収大減益
インクも怒りますよ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 21:43:55 5eEdLJ0l0
１２月末で退職するマンパ正社員はどれくらい？
この給与制度じゃ、その日暮らしはできても
イザというときの蓄えはできない。
これじゃ入院もできないので鬱にもなれん。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 22:30:28 YXrBqJH80
ｲﾀﾀﾞｷ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 23:09:01 s4VBPMLi0
大天使ガブです｡｡｡
みなさん天国への階段を昇ってきますが必ず落っこちます｡｡｡
あなた達には天国で住む資格審査には通りません｡｡｡
生きてる間に随分と酷いことをしたんですね｡｡｡
でも心配しないで下さい｡｡｡
あなた達には地獄が待っています｡｡｡
地獄へ行くと番人『エンマ・ンパワー』がいます｡｡｡
そこで想像を絶する過酷な労働が待ってます｡｡｡
サービス残業がもれなく付いてくるようです｡｡｡
社会保険と交通費はないようです｡｡｡
大丈夫みたいですよ｡｡｡
地獄では病気にはならないようです｡｡｡
では『エンマ・ンパワー』に宜しくお伝え下さい｡｡｡
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 23:17:10 e+gKKU7R0
半年ぶりに電話かけてきて、（おかげさまで）無職だと言ったら、
リクナビ派遣で確認できるだけで８社も競合している大手の、
事務の範疇を超えた高スペック（ほぼ開発より）の案件を紹介してきた。
ブランク７年あると言ったら先方に確認するとのことだが、そのまま放置。
ダメだって分かってるから良いけど、最低限の連絡くらいしろよ。
半年前は先方が旅行でしばらく戻らないとか言って、うやむやにされたし。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 01:37:37 V9OKc6Jh0
［スクープ］日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
（日経コンピュータ） [2008/11/13]
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 01:56:27 Uah/KiXc0
100億のコストがあってもリストラしたほうがいいのか(((( ；ﾟДﾟ))))
ゲーム会社とか娯楽の関係なんて今どーなってるんだ？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 08:44:22 5lVsg3mBO
>>703
だからマンパのホームページでIBMの正社員募集を
クリックすると関係ないサイトに飛ぶのか。
でもこれって違法募集に該当しないのかな？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 18:31:49 Lpot7H5iO
今月いっぱいで契約打ちきりということを、
派遣会社からじゃなく派遣先から今日はじめて聞きました。
確か契約1ヶ月前に解雇通達の連絡する義務ありますよね。
責任とってもらえるんだろうか。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 21:18:08 3FlWNEwI0
○ん○支店の某営業男、オーデコロンが臭うので
顔合わせの時に気が散ってしまった。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:19:39 ltocyEXN0
>>706
契約期間の途中なら解雇予告手当として１ヶ月分の給料が貰える
契約期間の切れ目なら言わない派遣営業がDQNってだけ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:44:04 3Bpc3Wb/0
>>706
派遣先企業の支店管轄にある
労働局 需給調整事業部 需給調整事業課に派遣先でのトラブルについて申告すると、
派遣先経由で派遣元（派遣会社）に事実確認と調査後に適切な対応が行われます。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 11:49:09 iZS0cxBuO
まあ外資系のハゲ鷹会社だから日本市場では縮小して
生き残るでしょう。
自由経済の派遣会社の中では完全な負け組だけどね。
リストラして都市部集中に回帰すれば売上は減るが利益は増える。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 13:36:15 fBMBUAvV0
>>710
納得。
ただ現在のマンパの戦略は全く逆だね。
危機的な状況なのに・・・。
712:拾っちゃった
08/11/15 15:33:33 eTds9+yoO
714:11/15(土) 09:27 HqEQ5XDJ0 [sage]
>706
空気読めなくて迷惑な奴で英語が得意な奴を海外に捨てることもある
717:ドロップアウト 11/15(土) 10:39 DzK4kWOf0
>706
海外出向は会社にとってカネがかかる。手当てやら何やらで国内勤務の倍 くらい。左遷したい奴にそんなカネは普通かけないけど、カネ払ってでも 追い出したい場合もある。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 16:30:09 iZS0cxBuO
日本法人の中で海外で通用する人材は皆無。
インハウス通訳は別だが。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 23:28:08 u/0+b1Hk0
ボーナスなしで１２月の住宅ローン支払いできない
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:00:01 xowUkn3XO
お仕事紹介の電話もらうのは有難いのですが
販売職ばかりなのでお断りしています
その都度理由は説明しているのですが毎回同じ事を繰り返しています
わたしがいけないのかマンパワーの担当者がばかなのか
事務のお仕事が少なくなったのは分かりますが家電量販店で接客するつもりはありません
心当たりのあるマンパワーでマッチング担当されている方
そちらはそちらで大変だと思いますが少しは考えて電話してきてください
あと化粧と香水も控えめにした方がいいと思います
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:41:38 XsHZGpmZO
>>708 709
レスありがとうございます。
当初の話では契約は最初3ヶ月で、以後更新予定という話だったのですが、
派遣先の都合上、3ヶ月で打ちきりになってたそうです。
私には何の通達もなく、普通に更新されるものだとばかり思ってたので、
職場の人から「来週でお仕事も終了だけど、来週もよろしくね」
と金曜日に言われてはじめて知りました。
職場の人は、てっきり私がもう知ってるとばかり
思ってたらしく、びっくりしてしまいました。
慌ててコーディネーターさんに連絡したところ、
今月頭から出社を拒否されてるとのことで、(それも私には知らされてません)
引き続きがしっかりできてなかった、と、他のコーディネーターに言われました。
なんだかこのまま泣き寝入りするのは腑に落ちないです。
今回の場合も、解雇予告手当ては発生する問題ですか？
アドバイスいただいた通り、労働基準監督署にも相談したいとは思ってますが、派遣先の会社に迷惑かかることはないでしょうか？
とてもよくしてもらったので、あくまで派遣会社と私とだけで話し合いたいのです。
長文すみません。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 13:14:41 5XCXMs/L0
最近マンパワーっていい加減だね。
やる気ないんじゃない。
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718:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/16 13:40:23 aZEAjnNd0
マンパワーのオバサン社員達は、一体辞めて何をするんだろ？
自分達より、格下だって思ってるフジとか、松下にでも
転職するのかな？
ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
格下と思ってたら、実は格上だったかもしれないけどね。。
40過ぎのゴミババァは不要だ！！
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 14:18:12 +fglPS/EO
営業かえてもらいたいんだけどどうしたらいいかな？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:09:29 fQpH2CmV0
>>714
この状況でボーナスあったら大量の待機スタッフが怒りまっせ。
こっちは月々の収入すらないんです。
お仕事情報、もっと派遣先へのヒアリングを強化して頂かないと
就業成立しませんよー
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:27:58 fQpH2CmV0
先日、顔合わせ前に支店へ立ち寄ったらブースで社員２名が打ち合わせ中。
業務の割振を見直してほしいという内容だったんだけど、
現状ではJOBNETへの案件アップが滞っているという話が聞こえてきた。
お願いですから、なるべく支店の営業時間内に１件でも多く更新して下さい。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:57:21 5X9UrRBr0
>>716
現在の就業先（派遣先）へ迷惑が掛からないかと心配をされておりますが、
基本的な契約関係が派遣元とあなたとに労働契約が生じていますので、就業
先には迷惑となりません。
今回の契約打ち切りは、派遣元（万派）があなたに契約終了を一月前に
告知をしなかった訳ですから明らかな契約違反となります。
契約更新をした際の派遣契約書にも１ヶ月前通告は記入があると思います
ので、確認をしてみてください。
トラブルを回避する気が万派にあるならば、同等レベル以上のお仕事を最
優先で紹介をするか３０日分の解雇予告手当を支給する義務が生じます。
まずは、話し合いをした方が良いと思いますが埒があかなければ東京都労政
事務所や労働基準監督署（賃金関係）、もちろんハローワークでご相談を
されても良いですし、厚生労働省労働局 需給調整事業部 需給調整事業課
へその旨を相談されれば、支店長レベルは真っ青になります。
→本社へ相談して、こっぴどく罵倒されます。
それにしても終了通告をし忘れるなんて論外な会社ですね。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 15:59:18 9lDbuO810
>>716
私も契約途中解除組なんで、お気持お察しします。
でも派遣先スタッフから言われて知るってのは驚きですよねー。
雇用契約を結んでいるのは、派遣元のマンパとの方なので、
派遣先から先に言われるのは、本当は筋違いなんですけどね。
さて、まずは派遣契約書があるでしょうから、それをじっくり細かい所まで読んでみて下さい。
めちゃくちゃ小さい字で書いてあるところもあるので、少し嫌になりますが大切です。
そこに恐らくこう書いてないですか？
派遣先は同等の代わりの就業先を紹介する・・とか、無ければ派遣元が探すとか。
で、もし派遣元より紹介が無い場合は、双方協議のもと労基署にうんぬん・・と。
ですので、順番としては
１．派遣先が代替えの職場を探す。
２．それを断った場合は、派遣先に紹介義務は無く雇用主の派遣元が就業先を探し紹介する
３．探したが同等の案件が無い場合は、双方協議の上雇用関係を解消し労働基準監督署に
休業補償の申し立てをする
という感じでしょうか。>>716さんの場合は３０日切ってから言われてるので、補償の％も上がると思われ。
私も長く派遣やってきて初めての経験でどうしたものかと悩みましたが
悩んでても始まらないので、いろいろ調べたりしました。
補足があれば、この後どなたかがカキコしてくれるでしょうｗ
でもこういう時にこそ、冷静になって派遣法とか調べてみるのもいいのでは？
自分の事は自分で守る！ぐらいの気でいないと、こんな超不景気やってけませんからね。
お互いこの時期で大変だけど、頑張って乗り切りましょうね！
長文失礼しました。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 16:31:25 xowUkn3XO
ひどい話ですね。
絶対に労基まで行くべきです。
マンパワーはイメージとかなり違う会社だと分かりました。
登録解除します。
いまお仕事ないみたいだし。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 17:27:54 NPmHg4ad0
>>723
休業補償は60%なので
残りの40%を裁判で請求するぞとクレームを出したら
100%返還されましたけど？
726:元社員＠今こそ転職しよう
08/11/16 18:06:12 aZEAjnNd0
新ボーナス制度になって、得した人っているのかな？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 19:51:08 80FMJhkE0
>>716
私も契約途中解除です。
しかも今月末なのにいまだに、新しい契約書を送ってきませんよ。
あまりにもマンパワーに不信感があるので、労働基準監督署に相談しようと
思ってました。
今回の件で、つくづく派遣は使い捨てなんだな～と実感しました。
716さん、泣き寝入りせずにがんばりましょう。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 20:02:04 DSEqdPu00
確定拠出導入、新賞与制度で良くて年20～30万（4万×6回）、
そのうち約半数は年間ボーナス０、６月と１２月には住宅ローンの
相談は金利つきのサラ金会社となる。
そして年内、インハウス全員強制終了！ 緑さん通達
なんとしても、４０代以上の年収１千万婆社員をやめさせろ！ インク通達
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 20:46:17 5XCXMs/L0
決断が遅すぎ
日本法人キャッシュフローほとんどないだろ
取引先激減・回収不能や休業補償で社員経費削減するしか道がない
不採算支店の閉店はいつ発表するんだ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:26:28 0nVU/WJR0
現在の法治国家日本で
このコンプライアンス時代に労働者派遣法・労働基準法・厚生年金保険法を守れないような
派遣会社を就職先に選択して
違法行為に加担している派遣会社社員は自業自得としか言いようが無いんだな
金の事で仲間割れは見苦しいから、ぶざまな小競り合いがやりたければ派遣会社の中でやれ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:52:31 TWbgO1w80
＞ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
分かりきった話。
フジはネットに出てる案件を問い合わせれば、人気のあるお仕事でも
（登録さえしてあれば）けっこうそのまんま「どうぞ」って仕事くれるし＝釣り案件じゃない、
松下はなんだかんだ言っても「松下」サマ様だからねぇ（藁）
マンパは釣り案が多いのだろう。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 22:41:42 vsAQYvP00
契約途中解除絡みの書き込みは単発IDばかりだな。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 22:48:01 HjXtwvtn0
単発IDですが、何か？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 23:06:24 Ox7Tyd1I0
不採算支店・不採算事業のスクラップは当然だろ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 23:45:20 5XCXMs/L0
某社会保険事務局の入札に参加して落札金額が＠８９２円だってさ。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 02:17:57 WBmfg5SP0
事前面接はもちろんの事、競合も違法だから、
労働基準監督所に情報堤供すると派遣会社から事前面接の拘束時間分賃金と交通費がまこと速やかに支払われます。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 09:14:27 2nVlVR9lO
たびたびすみません718です。
皆さんコメントありがとうございます！
朝一で地元の労基に電話したら、それは単なる派遣先の怠慢で、次探してもらえたらいいじゃないと、軽く流されました。。
嫌な世の中ですね。
もうちょっと粘ってみます！
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 09:15:13 2nVlVR9lO
↑すみません>>716でした
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 12:16:54 fLrIPA62O
自分の欲だけ考えている自慰集団だね。
セックスで相手に満足を与えられない子供なんだよ。
だからクライアントやスタッフから支持されない。
自慰集団マンパワーに未来はない。
740:723
08/11/17 15:02:33 PS1LnkQp0
>>716
頑張れ～負けるな！普段ピンはねぼろ儲けしてるんだから
補償費用ぐらい出させてやりなね。応援してます。
ちなみに私はいろいろ調べて、さー文句言うぞ！ってなったら
ちょうど他から紹介されて、来週から就業します。