08/06/27 21:52:54 Q1DOQdFM0
通常、廃業や倒産の場合は解雇が当然 この場合「退職願」は必要なし
「合意退社」とは、あくまで労働者が合意した場合にのみ成立します
経営者側が「退職届」を強要するのは違法です
納得できない場合は堂々と拒否して解雇扱いにしてもらいましょう
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:12:16 t1f7bc9ZO
グッバイコムスン
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:20:09 YSS4mQxr0
次はスタッフサービスグループだな
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 23:26:49 Egs1mlQY0
ｸﾞｯｳｨﾙ!! ∩ ∩
_ _∩ (⌒ ) ( ⌒) ∩_ _ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
（ヨ,,. i | | / .ﾉ i .,,E）
ｸﾞｯｳｨﾙ !! ＼ ＼ | | / / / /
_n ＼ ＼ _､ _ .| | / / _、_ ／ ノ
（ l _､ _ ＼ ＼（ <_,` ）| | / / ,_ﾉ` ）／ ／ _、_ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
＼ ＼ （ <_,` ） ＼ ﾉ（ ／＿___（ ,_ﾉ` ） n
ヽ___￣￣ ノ | / ヽ | ＿＿ ＼ l .,E）
/ / / / ＼ ヽ / /＼ ヽ_／ ／
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 23:29:43 XujgagAJ0
今日、閉鎖した横浜の上大岡支店を覗いてきた。
コピー機やラックなどを業者が運び出している最中で、扉が開きっぱなしの入り口からは無造作に
置かれたグッドウィルの看板があった。
それを見た瞬間、「ああ、終わったんだな」と実感してしまった。
155:154
08/06/27 23:33:33 XujgagAJ0
「入り口からは無造作に置かれたグッドウィルの看板が見えた」だ。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 23:33:47 1MGAwUmi0
プッ！
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:38:20 VPe/1DXS0
>>152
日研もな
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:40:40 VPe/1DXS0
>>145
ほらほら、最後になって分かったかな？この糞会社の本性が
そういうことを派遣さんにはやってたんだろ、ここ
最後だ、内部告発して散ってくれ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 06:21:46 05BUyNXIO
ＪＳＧＵって社員が労働局や報道機関に行くのを防ぐ為だけにあるってのは本当なんでしょうか？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 06:46:52 ZNk5CvW00
159
防ぐだけじゃないよ労働局や報道機関にいったやつに嫌がらせするんだよそいつらは。
他の会社がこの会社をほしがっていたのはこの機関さ。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:18:06 vGavP9KB0
参考までに聞きたいのですが、廃業を決定した２５日以降に仕事はいりましたか？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:31:44 6ExAIrbY0
日雇い派遣 ー 派遣 ＝ 日雇い
日雇い派遣の連中が正社員になれるわけがない。
日雇い派遣が禁止なら、山谷、あいりんで、
昔ながらの日雇い労働者になるしかない。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:36:28 opJvFCCJO
なんの手当てもなくサッと切り捨て出来るのがこの業界の旨味だな(笑)
何年登録していようがあくまで他人だからね
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:20:11 W81EEH1+O
>>161
つまりは入ってないって言いたいわけか？
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:25:00 1yb7Ddze0
このスレ早くつぶせ、終わり
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:30:51 sZRpfJH5O
>>165
心配しなくても次はグッドウィルグループスレになるし、たくさんのレスがつくからそれまで待て(笑)
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:36:01 sZRpfJH5O
>>165
涙目、社員m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:43:46 TdYlnvhs0
でさ、関連スレ統合しね？
もちろん子会社スレは存続の方向でだが、内勤スレはいらんだろ。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:58:16 sZRpfJH5O
>>168
社員内勤スレに関しては社員どもが勝手に立ててるからなあ。
社員スレは立てた椰子叩くのが関の山。社員スレあれで最後にして転職スレ移るみたいだから
あれ終わればなくなるでしょう。
で、次はここグッドウィルpartスレを親玉のグッドウィルグループ“グッドウィルG”スレにして継続し、
連結子会社であるけど別法人である（株）グッドウィルのスレは“グッドウィル、廃業おめでとう”スレに
その役を任せたい【廃業】グッドウィル・2【おめでとう】のようにしてね。
当分、お祭り騒ぎはおさまらないだろうからw
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 11:02:17 ZNk5CvW00
159
もし声をかけられてるいなら監視されてるっておもったほうがよいよ、
いこうとすることがわかるってことは常に見てるってことだからね。
きおつけな。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 11:30:27 TdYlnvhs0
>>169
概ねその方向でいいと思う。
ちなみに板内でグッドウィルの部分一致のあるスレ一覧を以下に列挙する(明らかに関係ないスレもあるが)。
【おまいら】グッドウィルpart20【MT解体祭りです】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィル廃業、おめでとう！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【さよなら】グッドウィル社員＆内勤スレ13【ＧＷ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィルプレミアの広場
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【北関東】グッドウィル【南関東】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィルＧの新社名を考えてあげるスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【フルキャスト】仕事ない【グッドウィル】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィル＆フルキャスト 壊滅計画
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィル(笑)4
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィル・エンジニアリングpart3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
合併した「新・平山総業」がｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙを叩き潰します
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 12:05:12 sZRpfJH5O
>>171
GWEとGWPは別法人だからこれはいいとして、北関東南関東スレはいらないな。
あと、壊滅計画スレに関してもグッドウィルGの悪事の追求は本スレで出来るから
いらんなあ。
173:ともちゃん ◆TOMO7SsZUg
08/06/28 12:20:07 Y1p3IbZm0
ここって前からうさんくさかった。
登録するならやっぱし大手じゃないと～
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 12:20:08 05BUyNXIO
【この噂の真相を教えてください①】統括以上はグループ各会社への転籍が可能である。グループは重要機密をわりかし知っている幹部連中を切ることを恐れた為。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 12:23:07 05BUyNXIO
【この噂の真相を教えてちょ2】統括以上の幹部は部下を合意退職させる事により退職金支給に差が出る。またグループ転籍後の処遇に差が出る。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 13:18:39 2EcYT0kW0
>>173
ここ最大手だと思うんですが
177:元柏 ◆HdTdtez0ak
08/06/28 13:26:17 sZGeHLuz0
遅ればせながらトップのテンプレ、スレ立てたときは勤務先の休み時間で携帯電話からだったので
次回もコレを使うつもりでいます。
関連スレ：
グッドウィルデータ装備費裁判＆司法関連第12回
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)l50
グッドウィル・エンジニアリングpart3（現テクノプロ エンジニアリング）
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
※他のスレは2ch検索などを利用するなりして探してください。
参考URL:
労災保険/労働災害
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
全国労働基準監督署の所在案内
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ハローワーク
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
東京労働局派遣関連
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
東京労働局 総合労働相談コーナー
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 15:27:38 4l/ZdOsb0
内勤スレでいっぱい釣れたよｗｗｗ
やっぱり気が立ってるんだな
世間一般から見れば、自業自得だけどな
>>173
マジレスすると、大手というのはアテにならない
大手ほど何かやってると思ったほうがいい
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 16:11:13 ZNk5CvW00
支店の連中きおつけるんだな。
おまいら監視されてるぞｗある支店の社内乱交シーンがMXにご登場だW
これをみたときふいたｗ
小型監視カメラでおまいら監視されてるようだな。
かわいそうにｗ
あくびしていねむりぶっこいてるやつなんか、やられてんじゃねｗ
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 16:27:31 6QhDANRIO
ねぇ日雇いがなくなるだけ？フツウの派遣は残るの？
プレミアはどーなったの？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:07:39 G61Lwk4v0
グループ自体廃業及び同業他社殲滅まで終わりではないだろ。
折口自殺図ったなんて、意外にヘタレだったな。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:11:14 4l/ZdOsb0
>>181
なに？自殺？
ソースは？
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:25:29 9AxByETk0
おたふく
ブルドック
カゴメ
好きなものを選べ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:36:45 sl7dPliN0
>>181-182
これか？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:37:12 sl7dPliN0
url忘れてた
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)l50x
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:48:50 Tu4Y6CynO
>>182
うんうん、分かったから、ホントに消えてくれ。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:51:53 jCWPS/g40
本当の日雇いは超勝ち組。
なんせ月１３日働けば
１３日分の給料と
９７５００円（７５００円×１３日分、しかも非課税）の失業保険がある。
日雇いっていったって、ちゃんと決まった会社で
月１３日になるように働けるようにしてもらってる。
もうこれで長年働いているからな。
日雇い派遣？俺らの失業保険分も給料もらってないんだろ？
バカジャネーノ？
最近失業保険を日雇い派遣にも適用するような動きがあるようだが
こんな甘い奴らにはムリだね。
ちゃんと健康保険もあるしな。
自分で馬鹿高い国保入ってる奴はクズ。
（しかも国保未納だろｗ）
188:sage
08/06/28 17:57:45 oFEci/8LO
平素はグッドウィルをご利用いただきありがとうございます。
弊社は、2008年7月末をもって事業を終了致します。
スタッフの皆様には
大変ご迷惑をおかけし、心より深くお詫び申し上げます。
今後の就業を希望される方には、
派遣先との直接雇用や他派遣会社をご紹介します。
また当然ながら、全ての賃金を適正にお支払い致します。
ご不明な点はスタッフ相談センター：03-5770-4190まで
お問い合わせ下さい。
どうせグッドウィルは８月からアエルみたいに名前かえてやるんだろう
なんて名前にかえるのか？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:04:24 4l/ZdOsb0
>>186
おめーは内勤スレに(・∀・)カエレ！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:10:30 6QhDANRIO
ウェブシステムが使いやすかったからなくなって欲しくはない
ついでに確認表なしにしてくれたらなおよし！
キャスト(マーケティングだけど)は求人がメールだから詳細ないときめんどくさい
内勤から電話してきてどんな仕事あるか聞いて選ぶ方がよかった
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:21:35 Tu4Y6CynO
>>189
うんうん、分かったから、ホントに消えてくれ(^-^)/
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:35:22 Pt1yhAX00
ｸﾞｯｳｨﾙ!! ∩ ∩
_ _∩ (⌒ ) ( ⌒) ∩_ _ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
（ヨ,,. i | | / .ﾉ i .,,E）
ｸﾞｯｳｨﾙ !! ＼ ＼ | | / / / /
_n ＼ ＼ _､ _ .| | / / _、_ ／ ノ
（ l _､ _ ＼ ＼（ <_,` ）| | / / ,_ﾉ` ）／ ／ _、_ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
＼ ＼ （ <_,` ） ＼ ﾉ（ ／＿___（ ,_ﾉ` ） n
ヽ___￣￣ ノ | / ヽ | ＿＿ ＼ l .,E）
/ / / / ＼ ヽ / /＼ ヽ_／ ／
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:45:57 4l/ZdOsb0
>>189
必死だなｗ
もう少しレスすることないのかよ？ｗ
ああ、ＧＷ社員じゃその程度のレベルだったか
もう少しできるやつだと思ったが俺が見る目がなかったよｗ
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:46:38 4l/ZdOsb0
間違えたｗｗｗ
>>193は>>191へ
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:57:06 Tu4Y6CynO
>>193-194
レスは求めてない。
消えろっつてんだろが!
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:03:45 mTf1DQKl0
ID:Tu4Y6CynO
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:05:34 4l/ZdOsb0
>>195
で、消えたらおまいは勝った気にでもなるわけ？ｗ
消えろ消えろって、それしか言えんのかよ
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:10:21 Tu4Y6CynO
>>197
お前の中途半端人生に、
心から、お祝い申し上げます。
m(__)m m(__)m m(__)m
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:11:56 4l/ZdOsb0
>>198
コピペかよｗｗｗ
というか、それ自分の置かれてる状態を表してるの？ｗ
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:20:16 4bb7FKye0
>>199
あんまり苛めてやるなよ
加藤みたいに暴れられても困る
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:33:50 5LU1fUtpO
日雇い派遣でグズグズ言ってる奴は甘え過ぎ。
抜け出す努力もしないで、投げ出されたらピーピー泣きだしやがって。
なんか考え方がニートっぽいよな？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:37:52 Tu4Y6CynO
>>199-200
面白いよ!
クズをからかうのは(^ー^)
君らが、どれだけクズか
分からないけど、
転籍完了・月給85万円を貰える
おいらからしたら、申し訳ないです(^-^)
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:42:20 4l/ZdOsb0
>>202
そういうのは自分の日記帳にだけ書いておこうな。な？
クズかどうか分からないのに人をクズ呼ばわりかｗ
要は、おまいは自分以外＝クズなんだろ？
人を踏み潰してしか生きられない本物のクズが偉そうにｗ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:44:14 rhgIKv4LO
今日、お腹が痛くでトイレに書き込んだお
三 (゜□゜)／
かなりの軟便が出てすっきりしたお
(*´Д｀)=з
ウンチを見たら、Ｇマークになったお
∑(￣口￣)
これもグッドウィルの性なのおか？
(#｀ε´#)
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:44:58 4l/ZdOsb0
ああいかん、またレスしてしまったｗ
>>200に習って今日はこれくらいにしとくよ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:48:12 z8ArNcUlO
>>201
グッドが無くなったら今度は誰のせいにするんだろうな
社会のせい？
小泉政治のせい？
育った環境のせい？
無能な自分のせいとは考えられんのかのう？
仕事は契約だぜ？
欲に目がくらんだ詐欺の被害者みたいだな。
一般人は何故そのような条件で仕事をしているのかが理解出来ない
まぁ、グッドの違法派遣も然りだけどなwww
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:50:28 Pt1yhAX00
月給85万円（笑）
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 20:43:25 Tu4Y6CynO
>>207
少ないよな？
俺もそう思う。
ボーナスが5ヶ月分あるんで、
それで何とかやってるよ。
年収にして、1500万。
少なくてゴメンm(__)m
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:41:43 KbBg1YRJO
くやしいのう、くやしいのうwww
210:閉鎖
08/06/28 21:46:24 pmrDz5jz0
ストップ
211:再開
08/06/28 21:47:35 sZRpfJH5O
くやしいのう、くやしいのうwww
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:10:47 KbBg1YRJO
マジレスすると統括部長で月給5、60ﾏｿ程度です☆
嘘ついてすいませんでした
うう、くやしいのう、くやしいのうwww
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:21:50 oRa7DXX60
２ｃｈで収入を晒す奴が涙目でなかったためしがないｗｗｗｗｗ
面白そうだから釣られてやろっかな～♪
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 23:46:30 1NH5l4em0
自慢で給料晒す奴はこんなとこでしか晒せないというのが実情だしな。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 04:16:37 /l0QfUZH0
年収1500万？
ゼロが一つ多いんじゃないかｗ
216:北の国から ◆BqZXl1ZD/Q
08/06/29 08:44:26 AQlTCGjHO
この話ひでーよな。URLﾘﾝｸ(m.ameba.jp)
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 09:26:32 lf6Y932N0
PC用で頼むよ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 11:32:28 ymNMOEwN0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | 折口がKKKに殺されますように
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⑤⊂ ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 （ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从
219:産経新聞
08/06/29 12:59:27 JkeUIkAY0
秋葉原通り魔事件後、１７人を摘発補導 ７割は定職つかず 警察庁
東京・秋葉原の無差別殺傷事件後、インターネットの掲示板に何らかの犯罪の予告を
書き込む事件が２３日現在、全国で１７件あり、１７人が摘発・補導されていたことが
２４日、警察庁のまとめで分かった。このうち１２人が逮捕、４人が書類送検され、
１人が補導された。また警視庁は２４日、１人を逮捕した。
容疑者の７割にあたる１２人が定職に就いておらず、このうち７人は２０代男。また、
１７人のうち６人が未成年で、最年少は１３歳の男子中学生だった。摘発の罪名は、
刑法の業務妨害や脅迫がほとんどだが、警察庁では、社会への不安の波及を重視し、
軽犯罪法違反（いたずらによる業務妨害）も積極的に適用、「犯罪予告の書き込みは犯罪」
という認識を国民に広めたいとしている。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:55:51 5PIRToCSO
【合意退職についての噂について詳しい方は教えて！】○合意退職すれば明らかに損になり統括部長には一人頭○○万円という手当が入るという噂。労政課にＴＥＬした方が最終的には得。明日、統括部長から支店長に内勤等の合意退職書類を早く出せと連絡入るらしい。
221:北の国から ◆BqZXl1ZD/Q
08/06/29 17:54:52 AQlTCGjHO
絶対に合意退職してはいけません。有給を消化してグッドウィルにダメージを与えましょう。
会社都合で解雇なら失業手当がすぐ出ます。退職金がもらえる人はもらいましょう。未払いの残業代も請求しましょう。
次の仕事が見つかるまでの生活資金を確保しましょう。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:14:53 p9n7fCTu0
合意退職でも失業手当はすぐ出るよ。
有給は買い取りだし。
合意かそうでないかの大きな違いは一時金の大小のみ。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:49:23 5PIRToCSO
支店長は過去の残業代の話を本社に入れてみ。
相手しなかったら労基署いってみ。
224:ともちゃん ◆tomo6lvQIw
08/06/29 19:18:47 TyD/GeEi0
ピンハネ率の制限とかすればいいのにね。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:30:58 VBYGlF810
>合意退職でも失業手当はすぐ出るよ。
出ねえよ
>有給は買い取りだし。
買い取りは違法だよ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:52:03 p9n7fCTu0
会社解散で事実上廃業による整理なので会社都合です。
労働局需給調整事業部(所謂ハローワーク)に申請した後、審査を経て8日後から給付対象です。
＞買取は違法だよ
在籍中の買取は違法である。
併しながら退職時に残った日数を買い上げる事は違法ではない。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:00:14 5PIRToCSO
統括部長へはグループ転籍後に良い処遇を受けれる様リストラ費用を最小に抑える努力をするよう通達出てるみたいです。
皆さん、統括部長を信じる事のないよう
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:12:35 MrSBQ5jKO
去年の冬に仕事入ったのに給料振り込まれてないのに気付いた…
まだ間に合うかな？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:14:58 PT0WmIHC0
>>225
厚生労働省に確認してるらしいが??
１２０％ではないが…
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:25:03 PT0WmIHC0
>>228
就業確認表有ればね…
最悪、誰かが横領しているかもｗｗｗ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:26:22 aczQtjWk0
>>226
２０日が限度というのは違法だと思いますよ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:04:03 MrSBQ5jKO
長期のだったから就業確認表なかったなぁ…
派遣先の記録なんか消されてるだろうしなぁ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:06:30 MrSBQ5jKO
ごめん、>>232は>>230宛てね
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:12:08 i2ZKlZihO
（株）グッドウィルを血祭りだw
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:19:00 ooLMQUwR0
>>226
きちんと理解できてるね。その通りだよ。
みんな合意退職に引っ掛かってるのだろうが事実上の廃業だしこれだけ有名な事実なのだから当然会社都合になる。
中元社長の説明で正しい。
組合との合意がないがそもそもこの組合は労働組合法の要件を満たしておりません。
会社はこんな組合と交渉するにことは全く不要。
そして組合であった我々は組合費の返還を請求すべし。
集団提訴、小額訴訟など多々考えられる。
某大手メディアも注目。提訴を待っているよ。
退職日は７末なので有給はあらたに発生。買取対象になるよ。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:44:47 p9n7fCTu0
>>235
あ？おめー高みから見下ろしてんじゃねえぞ。
今日びそんなんは常識だろうがボケ。
民度の低いヘタレばかりが部下だと思うなクソタワケが。
つーか中元云々然り組合云々然り、俺ら従業員からしてみればどっちもどっちだ。
そもそも組合作って強制加入させたのは当時の神野だべが、このダボが。
あー明日から幹部に対してへっつらこかなくて済むとなるとワクワクせずにはおられないぜ。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:46:54 5PIRToCSO
【詳細情報求む！】
統括以上がグループ転籍可能な件。
合意退職率を統括部長は追わされている件。
よろしく！
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:50:04 sSBtMHBpO
有給は全社員7月に増えるんだっけ？
個休は？
7、8、9月で取得出来る夏休みは7月に使えるのか？
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:05:04 lPq2Ahr3O
スタッフの有給はどうなるの？？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:16:00 ScE/nrZQ0
/ ┏ ）））） | ヽヽ
/ / ┃祝 ┃ | ヽヽ |＼
/ ／ ／┃ ┃ i 、、 | ヽヽ |＼ | ＼
/ ／ ＼ ＼┃倒 ┃＿∧ ﾄﾞ ド |ヽ |＼ | |
/ ／ ＼ ┃ ┃;´Д｀）
／ ／ ヽ┃産 ┃ ⌒＼
／ ┃ ┃／ ／
/┗ (((┛ ／
/ /￣ ＼
― / ん、 ＼ ＼
― （＿＿ （ > ）
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:21:17 5PIRToCSO
>>238
有給増えます。個休も6日ついて使えます。もちろん夏休も使えます。通休、夏休、個休と有給で7/31まで埋めて余った分は買い取り。>>239スタッフ有給取れますよ！支店にＴＥＬを。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:43:52 5PIRToCSO
【詳細情報求む！】
6/30期限の合意退職書を出すと１名につき統括以上には手当が入るって件。
あと統括以上はグループ転籍が密約により決定しているという件。
書き込みよろしく？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:46:23 p9n7fCTu0
しつけーやつだな。
これだけ書き込んで情報入ってこないんだから眉唾だろ。
もしくは上層部でがっちりガードされているという事だ。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:52:34 5PIRToCSO
>>243
統括以上の奴 乙！（笑）
やっぱ、上層部でガードしてんですね（笑）
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:30:02 ScE/nrZQ0
,. -─────‐- .、
／／￣￣＼ ／￣￣＼＼
／ ＼
／ :::::::::::::::::::::::::::::::: ＼
／ ／ ／￣＼＼::::;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::／／￣＼＼ ＼
／ | |. ┃ .| | ::::;;;;;;;;;;;;;::::｜ |. ┃ .| | ＼
／ ＼ ＼＿／／ :::::::::::::::::: ＼＼＿／／ ＼ Ａ級戦犯は誰だ？
／ ..／￣￣＼ ／ ::｜:: ＼ ／￣￣＼.. ＼
/ ::::: | | | ::::: ヽ.
| | | | |.
| ＼＿＿／＼＿＿／ |
| ｜ ｜ |
| ｜r─‐┬─､| |
ヽ |/ | ｜ /
＼ ＼ ／ ／
＼ ￣￣￣￣ ／
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:39:08 ZtS7jVnK0
まだしばらくの予定で定番いってたとこ、そのうち直雇用交渉しようかと思っていたら
なんか閉鎖でいつのまにかその話で進んでいたらしい。
結果は同じなんだろうがなんか釈然としない。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:22:04 T25700U+0
>>244
まさか俺はペーペーだよ。
下から二番目。
248:北の国から ◆BqZXl1ZD/Q
08/06/30 00:28:02 KzCZ3atVO
合意退職か整理解雇かという点では個人的にはすぐ失業手当が出る方がいいけど、どちらを選ぶかは個人の自由。
組合（ＪＳＧＵ）が合意退職にサインするなといい、情報を組合員に流しているらしいが、解雇して退職金を払わなくても済むように会社側とグルになっているかもよ。
統括の人たち会社に騙されていたりして。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:54:07 6dAuqB7mO
組合はとにかく社員が社外に相談にいかないようにしてるんでしょうね、
グッドウィルが作った組合だからグッドウィルの為に動きますよ。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:35:37 rJFerkcm0
閉鎖は来月末らしいけどもう今月で閉めてるとこもある？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:57:27 9zPXGtPB0
まあ元々7月でやめるつもりでその前に有給まとめてとる申請がぎりぎり間に合った（たぶん）のは
不幸中の幸いだが･･･とれるといいんだがなあ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 02:05:48 OrGSYcqb0
潰して終りじゃスッキリしないよな
おまいら、辞めた後でもいいから悪事の告発よろしくな
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 02:20:00 2aTv92cBO
統括めぇぇええｯ！！
辞めたら絶対告発してやるぜ☆
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 02:38:46 6dAuqB7mO
統括部長は今日各支店長に｢合意退職｣の支店人員の提出状況をヒアリングするんだろうな。で、提出してない奴が多いと｢お前人望ないな｣｢ガバナンスきかないな｣ 等言ってくるんだろうな。無視してね統括は
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 07:13:36 BuA3EuubO
>>145
労基ついでにマスコミにも言って欲しい。こういうエサは大好きだろうし
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 08:16:57 cZKhHGrd0
明日から内勤いなくなるからスタッフは大変だろうなあ
ACもいないし支払いミス頻発しそうでﾜｸﾜｸ
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 08:55:04 aAGP26rT0
支店に警備員がいたんだが、あれは対抗して暴れ祭しろって事か
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:03:07 rJFerkcm0
今のうちにやっとくべき手続きって何がある？
給料はもちろんだが源泉徴収とかなんか
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:13:29 b3wKiHgnO
>>208
あるわけねーだろ！
カス1500万もカスボケ
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:20:09 WniWTgv4O
>257
そうしないと警備員雇った金が無駄になる
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 10:06:48 O1dcXB4lO
まあ１番いいのは大手のべつな組合に相談にいったら？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 18:38:43 9toP65cZO
支払い漏れがあるから支店まで取りにこいって時間指定までして言われたのに、申請書書いてからもう一時間待たされてる…。
時間指定するくらいなら、書類くらい用意してまってろよ。
最後までｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞで、もう失笑するしかないね。
お世話になりました。さよならﾊﾞｯﾄﾞｳｨﾙwww
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 20:55:10 WLJSoauG0
ｸﾞｯｳｨﾙ!! ∩ ∩
_ _∩ (⌒ ) ( ⌒) ∩_ _ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
（ヨ,,. i | | / .ﾉ i .,,E）
ｸﾞｯｳｨﾙ !! ＼ ＼ | | / / / /
_n ＼ ＼ _､ _ .| | / / _、_ ／ ノ
（ l _､ _ ＼ ＼（ <_,` ）| | / / ,_ﾉ` ）／ ／ _、_ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
＼ ＼ （ <_,` ） ＼ ﾉ（ ／＿___（ ,_ﾉ` ） n
ヽ___￣￣ ノ | / ヽ | ＿＿ ＼ l .,E）
/ / / / ＼ ヽ / /＼ ヽ_／ ／
ありがとうみんな さよならは言わないぜ
264:あぼーん
あぼーん
あぼーん
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 00:07:33 tYTrqZHU0
ここで聞くより労基か労働局に聞けよ
法律の範囲内で自分の持ってきたい方向に持ってってくれるぞ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 00:11:18 dMs9SrU/0
>>257
繁忙期の５００万～１０００万ある時に警備員使わないのに…ｗｗｗ
何のアピール????????
267:あ
08/07/01 00:31:57 Szx1QXf1O
俺もグッドウィルじゃないが派遣行くと何故か内勤さんとかベテランぽい外勤スタッフさんが偉そうにしてる。
見ているだけでムカついたのでここでボロクソに言う。退職おめでと～笑
今回のグッドウィル解体によりやっと馬鹿なりに自分達の立場が分かったようだな～。
内勤さんで家ない人とかいるの
もしいたらどうする
俺がいい事をしてやろう…俺のバイトしているコンビニでは結構ダンボールが余ている。何とガムテープもある。１０万円で頑丈な物を組み立ててやろう。１００ショップのタオルケットか新聞はいるかい
大笑い。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 01:02:45 dMs9SrU/0
…ｗｗｗ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 01:03:06 5fVAnGNXO
>>267
人の心配の前に自分の人生を建て直して頑張って。
頑張って。
あなたもきっと再出発できるから。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 01:06:28 dMs9SrU/0
>>232
駄目元でスタッフ相談センターに電話してみては??
フリーダイヤルだし時間は無駄になっても、もし正規に受け取れたら良いじゃん♪
271:あ
08/07/01 01:17:57 Szx1QXf1O
別に心配なんてしてませんよ。
そうそう確かに俺は馬鹿大学の学生だから４年後の事を考えなくては…。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 03:57:44 Apyqkcku0
>>232
金もらいにいったら１８年とかの手続きしてる人いたみたいなんで確認すべき。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 08:23:08 B6dJIosPO
>>271
馬鹿大学とかは、
あんま関係ないけど、
“地頭”も馬鹿そうだから、
どうしようもないね。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 10:59:35 HKM8WX8pO
ねぇねぇそれより集合時間からの時給の支払いはされないの？つぶすならこれくらい命令して実行させろよ厚生労働省
とりあえずは生活保護申請行ってボロクソ市役所に文句言うしかないか？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 11:23:04 5fVAnGNXO
>>274
働いて人生を築きあげましょう。今ならきっと人生を素晴らしいものに作りあげられます。必ず。
頑張って。
頑張ってください。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 11:27:48 HKM8WX8pO
いやそんな言葉より金くれって話
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 11:31:44 ip7nq6Xs0
苦境にある人間に頑張れは禁句
突き放す物言いだからな
一件善人そうに見えるが思いやりのない言葉だ
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 11:44:26 HKM8WX8pO
こんな漫画を若いとき読んだことがある
遺産相続の話
子供『大人は金金みにくい～』
大人『自分等は贅沢な暮らしになれておいて一円や二円のワクチンを打てずに死んでいく子供を目の前にして言えるの～？』
金は大事なんだよ
一円たりともムダにしてはいけない
だが労働監督署に行くにも集合時間の証拠がないからなぁ
国で命令してもらわないとムリなんだよね
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 12:26:56 NppQLc1K0
ＧＷは悪事がばれたら糾弾されるのは分かってたはずだ、
不正企業は徹底的に叩き潰すべき。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 12:52:30 RYVUtqOeO
次のステージとして、今度は親玉（株）グッドウィルグループを糾弾だ。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 16:21:08 5fVAnGNXO
皆さん、美しい世界で私達は生かされています。
美しい湖、美しい歌、この世界には美しいものが溢れています。
頑張らなくて良いのです。生きましょう。
心に花を咲かせましょう。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 16:32:19 D6K/3pe50
死ぬ気で生きるんだよこの混沌とした世の中は
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 17:07:52 sYAQd0LWO
>>278
ワクチンって一円や二円?
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 17:09:57 lVQXuFWr0
ｽﾚﾘﾝｸ(northa板)
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 20:20:34 JN0SsJpx0
㈱グッドウィルの社員や執行役員上層部どもには会社のレクイエムとしては
「タイタニックのテーマ」My heart will go on: セリーヌ・ディオンではなく
DOUBT: hide with Spread Beaver のほうがふさわしい。
お前らにぴったりの歌詞になっているからな
特に２番
♪顔も知らぬへのへのモヘジの貴様らのつらにゃ
食い残しの音符がぶら下がっているだろうよ
Liar
Doubt Doubt Doubt you
肉を切らせて骨も断たれた
Doubt Doubt Doubt you
四面楚歌でも気づきゃしないぜ
Doubt Doubt Doubt you
頭の中の双子が叫ぶ
Doubt Doubt Doubt you
木っ端微塵のカオスをのどに詰め込め
Fxxk off バラードよりヘヴィメタが似合ってるぜｗｗｗｗｗ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 20:34:00 tudgNkfeO
そういや、幹部どももこのスレ見ているんだよな
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:19:29 9xTu3nDZO
終りおわり！！
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:17:42 JN0SsJpx0
くやしいのう、くやしいのうwww
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:19:57 73/Oc87L0
どう考えても幹部＞スタッフ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:25:31 JN0SsJpx0
いいや、どう考えてもスタッフ＞幹部ｗｗｗｗｗ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:30:51 5fVAnGNXO
愛せる喜びを分かち合いましょう。
派遣される喜びも。
風は次第にゆるやかにあなたの胸にそよぐでしょう。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:40:26 Szx1QXf1O
つい何年か前はＣＭで良くやってな～
愛は氏んでも永遠か～泣き。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:12:29 p2RSt1lV0
みんな社員を叩いて喜んでいるけどこの先の仕事は確保できたの？
素直で使える人間は内勤、スタッフ問わずお得意さんが拾ってくれる。
でもここで嬉々として吠えているような単細胞人間はどうだろう？
それともう一つ。
いいですか！
もうこの業種は大企業にとって邪魔なんですよ。
日雇い会社も日雇い作業員もお上に捨てられたんだよ。
もっと安価な外国人移民に取って代られたんだよ！！
本当の問題はそこだよ。
怒る相手が違うんじゃないか！？
しっかりしろ！
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:45:18 KpNfCrLz0
ストのスレがあります。参加しませんか？
スト、デモいろいろ計画しませんか？
派遣労働者が団結しましょう。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:50:55 cSlFzWEr0
グッドスタッフのみなさん有給を取りましょう
半年以上勤務の方で８割出勤すれば法定で満額（１０日間）の有給が与えられます
仮に２割、３割出勤の方でも、比例給付になりますが貰えます
URLﾘﾝｸ(www.froma.com)
【有給休暇を全部取ろう！キャンペーン】
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
グッドウィルでは「有給休暇を取るときは前月20日までに申請すること」
「社会保険に加入していないスタッフは月15日までしか有休を取ってはいけない」
というルールになっていますが、労働基準法上はこのルールを守る必要はありません。
廃業により有休を消滅させるぐらいなら、その前に全部有休を取得してしまいましょう。
有休は前日の申請でもＯＫです。
もし申請した有休の賃金を支払わなかったら、労働基準監督署に申告しましょう！
296:295
08/07/01 23:52:57 cSlFzWEr0
>>295のつづき
詳しくは、グッドウィルユニオンにお問い合わせください。
グッドウィルユニオン
03ー5371ー8808
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 00:15:52 tLsFthZN0
（最初に言っとくが私はグッドウィルとは何の関係もない日本人だ）
>>295
おい、もういい加減やめろよ。
日本人としてそのやり方はどうだ！？
「謝罪しろ！賠償しろ！」・・・か？
どこぞの三国人みたいなみっともないまねはやめねえか。
お前らのやっていることはゆすり、たかりじゃねえか。
恥ずかしくねえのか？
どこぞの世界でアルバイトに有給払う会社があるんだ？
今時血のしょんべん垂らす社員だって有給とれないっていうのに。
もし、ほんとに作業員のことを案じているのならこの先の就職先でもみつけてやれよ。
そうでないならお前ら偽善人権団体と変わらんぞ。
お前ら朝日新聞か！？
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 00:28:28 rz47z0cNO
ま
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 00:34:28 Ox+hkI1e0
>>297
有給休暇は従業員としての当然の権利です
上場企業ならバイトに有給与えるのはごく当たり前のことです
バイトに有給を渋る企業こそが恥ずかしい
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 00:38:52 PnvjyL0/O
素晴らしい世界は私達のすぐそばで息づいています。愛を感じて生きていこうよ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 00:43:22 tLsFthZN0
>>299
そう言ってろ。
司法絡んでも100％取れんよ。
余程の能無しでないならユニオンとやらもそんなことは百も承知。
煽るだけ煽って作業員に無駄な復讐心を抱かせる。
愉快犯や特亜反日教育と変わらんよ。
かわいそうなのは徒労に終わる作業員のほうだ。
もう終わったんだから作業員は今後の新しい未来に目を向けろ。
そして偽善人権団体も早急に解散して上に同じくだ。
もう十分役目を果たしてオナったろ。
去り際を汚すな。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 01:07:11 cLJ/buQR0
ユニオン頑張るのはいいが、会社潰しちゃどーにもならんのになあ。
結局それで困るのは残された社員、組合は次の潰し先をまた探すだけさ。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 02:29:39 O2PhPYazO
>>297
役員カキコミ乙！
304:んひ
08/07/02 02:32:30 3PhplDA6O
今日立ち寄った某支店元内勤が組合費の事で職安に行ったらしい。案の定会社に言えとつきかえされたらしいが正直2chの影響受けすぎ。
組合費なんて組合がある以上どこの会社も多少なり取られるもんだし返還は無理だろうね。
まぁこれから失業するんだし気持ちは分からんでもないが、何時までもこんな会社にすがってたのが運のつきだとしか思えないな。
305:朝日新聞（抜粋）
08/07/02 04:30:36 aOef9NXo0
2008年7月2日（水）03:01
日雇い派遣を原則禁止 臨時国会に改正案 与党合意
自民、公明両党の「新雇用対策に関するプロジェクトチーム（ＰＴ）」
（座長・川崎二郎・元厚生労働相）は１日、日雇い派遣を原則的に禁止する案をまとめた。
与党案をもとに厚労省が労働者派遣法改正案を秋の臨時国会に提出する。８６年に
労働者派遣法が施行されて以来、規制緩和の流れが続いてきた派遣制度は、規制強化に向けて
転換点を迎える。
この日のＰＴの幹部会合で、（１）日雇い派遣については、通訳など専門性の
高い業務を除いて原則的に禁止（２）派遣会社に手数料（マージン）の開示を義務化
（３）特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化、などについて
合意した。この合意をもとに、与党案を正式決定する。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 11:32:09 dAK3vhh1O
まあ、幹部は気をつけた方がいいかも。
会長の部屋に銃弾が撃ち込まれた事件みた時はビックリした。
そんなことがないようにしっかり対応して下さい。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 12:28:36 XUZQWXen0
撃ち込まれてねえよ。
送られたんだ馬鹿。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 12:46:00 409PVrVT0
派遣、日雇い会社はこれから次々と廃業していきます。
単純労働はもっと低賃金の外国人移民が担いますので、
今まで派遣、日雇いしか仕事がなかった人は自動的に完全に失業します。
仕事があるだけましだったにも拘わらず、
グッドウィルはじめ派遣、日雇い会社を吊るし上げ、
結果潰してしまったのだから自業自得。
外国人移民が入ってくるのは闇雲にグッドウィルを叩いたあなたがたの責任です。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 13:20:56 vwkwxxjd0
移民が来る前に偽装請負が蔓延して何事もなかったような状態になる
日雇い派遣会社の業務内容を見てみ
請負もやっていればそちらに移行できるということ
行政は告発頼みで積極的に動くもんじゃないし
偽装請負だって調査に入る日時が事前通知されるんじゃ実態なんぞわかるまいて
グッド潰しに動いた奴は同じ立場のスタッフを、世話になった客を混乱させただけってオチ
金取るだけで済ませていればいいものを・・・
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 13:44:55 409PVrVT0
>>309
いやもう元の状態には戻らんよ。
すでに業界は半年以上前から再編成し始めている。
堅実な派遣会社の顧客は直接雇用の方向に舵を切り、
使える作業員のみを囲い始めています。
派遣会社ももともと儲かっていたのは一部大手のみ。
今以上に仕事が減ってさらに経営が苦しくなり
なおかつ悪者扱いされたんじゃやってらんない。
廃業の方向で動いています。
残るのはろくでもない派遣会社のみになるのでは。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 14:42:01 jlev15aZO
ここの敗因てさ、
三国人に下から煽られる要因があったから
負けたんじゃね？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 15:14:33 aXptD2u9O
友達がグッドウィル専用バスを見かけたと言ってたけど、これって集団で工場派遣に行くバス？
日雇いじゃないよね？こういう長期派遣は存続するの？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 16:17:24 1z2X6OrmO
>>311
日本人のふりしたチャンコロ社員乙。
社員が、データ装備費含め違法な手段をしてでも利益を得る行為が三国人体質そのものだろw
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 19:02:36 Ox+hkI1e0
>>301
＞司法絡んでも100％取れんよ。
いやいやいや
普通に有給取れるしｗ
嘘はいかんよグッドさんｗ本当にケチだね
スタッフは被害者で、グッドは加害者
なのに未だに謝罪すらしていない
そんな悪徳会社に遠慮することは一切ない
>>295-296の通り有給をバシバシとりまくりましょう
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 19:17:02 mUa1+O3i0
>>314
被害者がグッドウィルとは思わないが、
加害者はユニオンじゃねぇ？
今まで少なからずあった仕事もなくなってしまった。
餓死者が続出するぞ。
後先考えず業界をぶっ潰してあとは知らん顔。
小泉政治みたいだな。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 19:36:55 +3a99rsmO
>>315あんたのいうその「業界」が法律無視した金儲けし続けて来たからいかんのだろ？
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 19:39:35 dAK3vhh1O
>>307
あれっ、報道では撃ち込まれたと三紙にはなっていましたが？
もしかして幹部の方ですか？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:20:46 HS4TZAqGO
>>317
高層ビルの会長室に銃弾を打ち込むなんてＧでも雇ったんですか？？？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:24:55 CBXk0z2M0
>>317産経
グッドウィル 折口会長に銃弾と脅迫状
2007.9.27 16:52
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:26:52 CBXk0z2M0
>>317
（2007年9月28日 読売新聞）
封筒に銃弾２発が入った脅迫文が郵送されていたことがわかった。
URLﾘﾝｸ(job.yomiuri.co.jp)
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:28:01 CBXk0z2M0
アサヒってるのと侮日は、ソース価値ないので
いらんだろｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:40:59 HvNC9n1I0
>>316
だから「グッドウィルは被害者と思わない」と書いてあるね。
結果として作業員はユニオンに利用されて捨てられた構図になっているのでは。
結局救済目的ではなく自慰行為の道具だったのね。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 21:59:26 dAK3vhh1O
>>320
なぜ二発？
意味深だね、会長以外にも的があったのかな
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 22:07:51 CBXk0z2M0
>>323
なんで、こんな古い話に粘着するのか知らんが
もし的が２人ってことなら
外部→哲＆神野(当時、GWの社長)
内部→哲＆川上
なんじゃないの？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 22:11:13 96IMQssk0
早朝出勤、無給残業に加え…グッドウィル“残酷物語”
元社員が証言
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 22:45:21 g1ldh4gEO
>>323
送り主が２人だったのでゎ？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 23:23:18 PnvjyL0/O
愛は果てしなく無限に僕達の胸に広がる。いつまでも
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 01:21:17 VYJ+b8Ad0
>>315
ユニオンは悪くないだろｗ
元を辿ればグッドがまともならグッドユニオンすら存在しえなかったんだし
それにグッド以外でも派遣はいくらでもある
最王手といっても全体の占める割合は２割程度
グッドの顧客はライバル派遣会社がもらってあげるだろうし
問題ない
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 02:44:45 9ciOBc5oO
南明奈どう思う？
URLﾘﾝｸ(lislog.livedoor.com)
330:読売新聞 2008年7月3日3時1分
08/07/03 05:10:25 OQuxs57U0
派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の全文が
２日、明らかになった。
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、派遣先
企業にも労災保険の補償責任を求めている。同一企業グループ内に労働者を派遣する
いわゆる「 専 ( もっぱ ) ら派遣」について、規制を新設する。
与党は８日に見直し案を決め、舛添厚生労働相に法改正を要請する。厚労省は要請を
踏まえ、秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。
見直し案は〈１〉派遣労働者の雇用安定・待遇確保〈２〉労働者派遣事業の適正化
〈３〉違法派遣への対処－－の３項目から成り、それぞれ具体策を盛り込んでいる。
派遣元は派遣先から派遣料金を受け取り、必要経費や社会保険料などと、手数料を
差し引いた残りを賃金として労働者に支払っている。しかし、マージン率が明らかに
されていないケースが多いとされ、「派遣元が必要以上に搾取し、低賃金の一因に
なっているのではないか」との指摘が出ていた。
このため、見直し案ではマージン率をはじめとする情報公開の徹底を求めた。公開
によってマージン率の適正化促進が期待されるほか、派遣労働者にとっては派遣元企
業選択の判断材料とすることができる。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 11:02:39 3SGICPsK0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 15:09:52 kKGZ4Dn9O
つーか、このスレのレスの八割は社員・内勤じゃねーか。
スタッフで書いている奴は稀だよ。
スタッフは避難中（済？）で書き込む間がないよ～
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 15:40:10 8Yz82u0GO
後は俺みたいな暇人だよ。グッドで働いた事ないけど派遣で働いた事ある。本業じゃなくアルバイトだよ。
俺がスタッフさんの気持ちを代弁する。スタッフさんは避難中か
つけが回ってきたんだよ。トカゲは尻尾を取っても再生するらしい。
今回は範囲を広く切り落としたな。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 18:18:32 Us7f7OEK0
俺スタッフだよ、今月いっぱい仕事入ってるよ
正直その後のことは考えていない
とりあえず夏場は引きこもりNEEEEEET様してようと思うｗｗｗ
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 22:58:21 K+k0xPzK0
>>333
間違えて内臓まで切っちゃえば再生不可能ｗ
そうなることを祈ってます
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 12:28:28 nDzN19DDO
人罪派憲害社グッドウィルw
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 13:52:46 lcC/mv2kO
それにしてもグッドの再就職枠ってヤクザ会社？
普通の会社なら一年は元グッドネタでつつかれる。
ろくでもない上司にあたれば胃が痛くなるぐらいイジメられる。
と予想してみた
338:ん
08/07/04 15:03:53 Uw8HpDd2O
君達は知らない。
今回の件でグッドの再雇用に動いたのは厚生労働省だけじゃない。
国家の存続に関わる業務を行う不屈の省も動き出した。まぁそこの恩恵を受けれるのは俺を含めて一部だがね
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 15:27:36 nDzN19DDO
その一部とはデータ装備費をとってない部署や子会社なら恩恵に預かれるとみた。
ん さんはもとビズだからなんだろ？
340:ん
08/07/04 15:39:53 Uw8HpDd2O
元Bizとか関係ない。
俺はこの会社に関わるとこに行く気は更々ないです。独自で動いてただけです。この件俺以外も行ける事が正式に固まったら人事に連絡し関係者皆様にメールさせます。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 16:09:59 2HcEE8/KO
グッドウィルaw
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 17:05:47 kpjLkTDd0
内閣府やら外務省なんかに行ってた人らは限られてるからなあ
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 19:59:00 LPxHpNML0
内閣府が国家の存続に関わる？
ばかいうなあいつら心配しているのは身内と時の内閣だけだ。
どれだけ世間知らずなんだよ。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 20:19:06 lcC/mv2kO
たぶん、「ん」が行く先はタクシー接待疑惑の部署と予想
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 22:10:11 BZD3MYWQ0
㈱グッドウィル廃業おめでとうｗ
何故誰もデータ装備費が大事になる前に対策しなかったニカ？！！！
__,, :::---=== （、´゛）::_
...‐''ﾞ . ｀ （ ,_ |||||｀ ‐）..
..‐ （( ⊂_ヽ ﾞ |||||| ﾄﾞｯｶｰﾝ!!
ファビョ━━（ ＼＼ ∧＿∧ ） ))━━━ン！！
＿.........;;;;;;;;;;;::´ .（（⌒））＼ <♯｀Д´> )) ヽ.;;;;;;;;;;;;;;;;.................
;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ .' ((⌒(（⌒) > ⌒ヽ . ヽ ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
;;;;;. ./ (⌒..（⌒)/:..:″;. へ ＼）） 火 ﾞ: ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............ ;ﾞ （⌒（ ⌒ ）::./）） ＼＼ ﾞ; .............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
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::::日F|xxx・,`xxxx::::::::::::::: ﾞﾞﾞﾞﾀ.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::...ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞﾞﾞ ::::::::日ロ`'*[] H]. |[][]|:
::::日日II[][]'l***:::::::::::::::::: ﾉｷli; i . .;, ､ .,, . ` ; ､ .; ´ ;,i!!|iγ :::::::ロ日j;‘日/ .|[][]|::::
::::口旦 E=Д;‘｀EETT:::::::::::::::::: /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;, ; . ., ,li ' .` .; il,.;;.:||i .i| :;il|!!|;(ﾞ :::::::::::::::目ロ"‘、Дロ::::
::::Д日T† ;j;TT日:::::::::::: ｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,.. .il ｀, ,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ ::::::::::::ﾛﾛＴＴ・;日日T::: 日::::
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 22:13:40 BZD3MYWQ0
祝☆㈱グッドウィル廃業決定ｗｗｗｗｗ
悪人の不幸がオモシロイ！
＼(＾ν＾)／
＼(＾ν＾)×(＾ν＾)／ | |＼(＾ν＾）／
| | | | ＜ ＞ | |
< > ／ ＞ ／ ＼
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 22:31:28 BZD3MYWQ0
グッドウィルグループも近々こうなるわｗｗｗｗｗ
.|￣￣|
＿☆禿☆＿ ←サーベラス
ゴロゴロゴロゴロ・・・ [] （ ´_⊃｀） ゴロゴロゴロゴロ……
||＿＿＿_.ノ（. つ¶つ¶_＿_＿
べろ～ん !! /￣:ｌ: .―:ｌ:――:ｌ:/＿＿_ヽ,―、_
////////////////////////// | :|:./ E:|: EEEEl :|:|: : ￣￣||`ｌ
////／|＿／|/////////////// ／￣￣ヽ￣ヽ EEEEl :|:|:＿＿:＿＿_||._|
////＜ ＞///////////// / ,●、 | |７７７７７７|:| ｌ, ―┴、┴―、
///⊂／ ／⊃//////////// | ●| |.● | |禿鷹ﾌｧﾝﾄﾞ|:| ／ ヽ ヽ
////＜ フ////////////// ヽ `●' .| |＝＝＝＝:|:| |＝=㊥＝＝l＝＝＝|
/////////////////////////// ヽ＿＿__／_／￣￣￣￣￣~'ヽ＿＿＿__/＿＿__/
↑
GWG
348:ん
08/07/04 22:38:10 Uw8HpDd2O
↑全て違う。
まぁそのうちわかるよ。
担当者が夕方繋がらなくて公務員は土日休みで月曜に確認とれ次第になった。
それからだ。
ほんと一部の人だけだけどね。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 23:28:39 1rxd1OI20
スタッフのみなさん>>295-296に従って有給休暇をガンガンにとりましょう
スタッフのみなさん>>295-296に従って有給休暇をガンガンにとりましょう
スタッフのみなさん>>295-296に従って有給休暇をガンガンにとりましょう
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 00:20:25 s6+urECG0
一流新聞社の若手記者が、ネットカフェ在中の日雇い派遣労働者にインタビューを申し入れた
「本当に、今の格差社会の現状は、ひどいですよね？
われわれが紙面で、猛烈に世論に訴えていきますから
どんどん思ってることを、おっしゃってください
お願いします」
「アンタの給料とボーナスは、いくらなの？」
「あ、ボクですか
給料が手取りで30万、ボーナスが80万、年２回ですが？」
「あっ、そう」
日雇い派遣労働者は、猛烈なボディーブローを
若手記者のミゾオチにぶちこんだ
バスッ！
「な、何を、するんですか、いきなり・・・・ ゲホッ！」
若手記者は膝からくずれ落ちて、その場にへたりこむ
「オマエさんのその痛みこそが、現在の格差社会の痛みなんだよ！
よく覚えときな！」
「な、なんという・・・・」
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 09:10:51 CANoq4aZ0
失業中はこれで稼げ！
URLﾘﾝｸ(osaifu.com)
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 12:01:26 JaujcTRNO
「ん」氏はアンカーの付けかたくらい覚えてよ。
それでは別の椰子にレスしてるよ。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 18:27:28 rLvh8hDtO
その前に「ん」は凄いことをサラリと言った。
国家の存亡に関わる会社（？）がグッドの人間を雇うぞ～と発表すると。
（もしくは雇いましたと発表）
いつ頃わかるのか教えて欲しいぞ
354:時事通信社 2008/07/04-18:38
08/07/05 18:28:06 5gnz6kd00
派遣先に直接雇用の勧告を＝違法受け入れの是正で－厚労省研究会
労働者派遣制度の在り方を協議している厚生労働省の研究会は４日、派遣会社から
違法な派遣を受け入れている事業者に対し、派遣労働者を直接雇用するよう勧告することが
必要との考えで一致した。派遣先にもペナルティーを科すことで、違反を防ぐのが狙いだ。
現行法は (1) 建設や港湾など一部業務への派遣 (2) 最長３年を超えての派遣
(3)請負の名目で派遣労働者のように働かせる偽装請負－などを禁止。ただ、派遣会社
しか罰せられないため、違反の抑止力が弱いとの指摘がある。
一方、厚労省は１１日付で、違法派遣の是正指導に当たる専任ポストを新設する。
日雇い派遣グッドウィルの問題など、全国規模で社会的影響も大きい違反が頻発して
いることから、責任者を置いて指導を強化する。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 18:52:11 4uksqM1I0
>>353
「会社」じゃなくて「省」だと書いてあるだろ。
脊髄反射しねえでよく読めよメクラ。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 19:10:10 szl/n/Ow0
スタッフのみなさん>>295-296の手順で有給休暇をガンガンにとりましょう
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 20:59:35 rLvh8hDtO
>>355
「ん」の言っていることに信憑性がないから省ではなく会社（？）にしたんだけどWWWwww
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 01:22:17 xtQEbpTU0
【経済】グッドウィル折口氏、米国へ移住…家族すべてのグリーンカードも取得済み
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
「サービス業界のコングロマリットを作り、日本のトップを目指したい。10年後には1兆円企業にする」
自著『プロ経営者の条件』で折口雅博は「グッドウィル・グループ」の将来をこう描いてみせた。
折口が夢みた1兆円企業。その夢の柱となるはずだったのが、折口が1995（平成7）年に創業した
日雇い人材派遣「グッドウィル」だった。
その「グッドウィル」の廃業が発表された。創業から13年、何かにつけ派手さが先行した折口の夢はあっけなく潰えた。
グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。
折口と近しい人間によれば、折口の米国移住は数年後の日本での経済活動復帰のための一時避難的な色彩が強いと言う。
数年後、折口が座れるような席が残っていればの話である。
消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。
2006（平成18）年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。
けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
数年ほどハメ外してほとぼり冷めたら帰ってくるおｗｗｗｗｗ
お前らおちょくられすぎｗｗｗｗｗｗ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 15:40:36 /LTh5Q9P0
うおーまだ払ってもらってない就業確認票発見したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あっぶねーｗｗｗｗｗｗ明日辺り行かねーとｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 18:16:42 2xF+Bx2CO
>>359
早く行くんだ。
古い確認票は手続きがかかり、潰れた後だと更に面倒になる
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 19:28:15 S3FxxC2rO
折口アメリカでも派遣立ち上げるのかね
日本みたいに低賃金で働かせられないのとピンハネ上限２割と法律で決まってるから涙目で帰ってきそうだなw
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 21:03:15 5aNG0ukz0
>>316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 19:36:55 ID:+3a99rsmO
>>>>315あんたのいうその「業界」が法律無視した金儲けし続けて来たからいかんのだろ？
その通り、てか315は愚痴言ってないで今のうちにもっとまともな職場を探すべき。
グッドで耐えられたなら大抵の所では通用するだろ。
何しろグッドの人の扱いは、最下層ＬＶに近かったから。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 04:43:18 aEXmKMWXO
ＬＶｗｗｗｗｗｗ
364:ん
08/07/07 08:22:47 IGyAYX0TO
今日分かるんじゃない！？正直俺が先月就活した際に個人で確認して、就活方法として会社に情報提供して投げてるから確認取れ次第個人又はネットで該当者に連絡がいくはず。ただ本当に一部限定した経歴の人だけ。そして俺と同じ出身の人ならこれ見たら分かるかも。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 23:00:32 lyMAvfGMO
人身売買会社の元社員にまともな企業は鼻もひっかけない。
クズは一生クズwwwww
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 00:40:36 Oq+wucR+0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
367:ん
08/07/08 02:19:58 L784lVCjO
365≫ 俺は普通にCMバンバンやってる金融系大手に採用された。俺の周りの方もそんな感じです。結局その人次第なんですよ。
それが違うとしたら貴方の言うまともなとこはってどこ何ですか？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 02:31:32 wNRL+ejqO
どおでもいいけど消費者金融なら辞めとけよ
まぁアレか
元グッドなら仕方ないか
369:ん
08/07/08 02:39:05 L784lVCjO
367≫それはお金の使い方が下手な可哀想な人が通うとこだよね！？
全く違うからご心配無く。コツコツ努力した結果が役に立っただけです。
因みに去年辞めた元支店長は公務員に内定貰ってました。ほんと本人次第だから
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 03:50:18 Du7ZbbKRO
>>369お疲れ様です。
私も元支店長です。貴方のようにむきになってカキコミするような人がいるから馬鹿にされるんで、もう少し考えてください。あと｢CMバンバンやってる金融｣とか馬鹿丸だしだから書くのやめて下さい。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 06:28:56 MO0mHrrbO
糞コテの遠回しの自慢うざい
国家の存続に関わる不屈の省にCMバンバンやってる会社ね
省は全部必要だしCMなんてなんぼでもやってるんだが
誇張しすぎ
銀行業界って最近派遣やパートを正社員化したりしてるもんな
結局はこれなんだろど阿呆
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 11:47:52 aqobv04l0
んはアンカーちゃんと打てよ、カス。
何回も、他からも、指摘されてるだろ。
なんだ、これ？「367≫」
グッドの奴って公共を無視した振る舞いばっかで社会的な制裁をくらったんだろ。
アンカーにしたって、てめーだけしか通用しない脳内ルールでしか書き込みできねーのかよ。
373:他人
08/07/08 12:38:51 lRx3S0hlO
あのさ機種によってｱﾝｶ打てないよ。そんな事も知らねー奴や会社が無くなるって分かってたのに今更騒いでる馬鹿より少なくとも、んのが会社に情報提供してる分いいよ。んさん、確かに少し向きになってるようだが基本↑は底辺だから相手すんな
374:ほ
08/07/08 12:52:43 lRx3S0hlO
書き忘れ。因みにんが話してた事事実だ。俺連絡きた。良く気がついたなーほんと。俺のもｱﾝｶー打てないが↑自分らの無能を他人責任にする奴が一番最低だからもうコメントしないで
375:ん
08/07/08 13:08:42 L784lVCjO
373-374≫確かにこれはｱﾝｶ－打てませんね。だから指摘無視してました。まぁとりあえず連絡きたみたいだし俺のPR期間は終わりです。明日～次の職場までしばらく旅行に行くんでここに来る事ももう無いでしょう。
皆さん就活頑張って下さい
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 13:23:33 aqobv04l0
あほか？
373-374≫
↓
≫373-374
こうすればいいだけの話。
アンカー文字の依存文字の話なんてだれもしとらん。
無能っぷりをさらけ出しといて、よく言うわ。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 13:43:39 L784lVCjO
≫373
378:ん
08/07/08 13:48:01 L784lVCjO
上↑他の人みたく青く反映してないけどこれでいいの？これで可ならひとつ勉強になった！ありがとう。
暇な車内とかでたまに見てるから次からこれで書く。
379:は
08/07/08 13:50:04 L784lVCjO
↓
↓
↓
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 13:52:00 UiKV0SLC0
安価すらまともに出来ない低脳しかいないのかここはｗｗｗｗｗｗ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 14:06:42 MO0mHrrbO
>>373-375
自演乙
もう一個の携帯でも練習しろよｗｗｗｗｗ
低脳すぎて呆れたわさすがに
てかアンカー打てない携帯ってあるの？
半角記号で依存文字ってないだろ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 14:43:42 aqobv04l0
>>378
てめーのだけ条件書式で≫を>>置き換えて、スクリプト書いてポップアップさせてるだけ。
条件書式だけなら、定型的なものが配布されてるからググッて見つけろ。
2ちゃんぶらなら組み込まれてるものすらある。
但し、専ぶらを使ってない人には見えない(phpを書ける人ならfxに組み込めるかもな
要するに≫のままじゃ、お前のレスは追尾可能性の点でゴミレス
つーか、大なりの記号しか出てこない日本語のコード使ってる携帯はないだろ。
文字コード表眺めて探せ、ぼけ。
# にしても、四六時中携帯からだな、んって
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 19:30:26 DkmxAA9y0
㈱警備・施工マネジメント
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
グッドウィルの隠れ蓑！！
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 19:42:41 bciZMMu/O
>>が青く反転してるってことは、
それを識別してるってことで、
打ち込めない機種ではないってことを
自分で告白しちゃってるじゃん。
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉｗ
385:ん
08/07/08 20:09:10 L784lVCjO
ふむふむ。勉強になります！さすがに皆さん2ch使いなれてるのか詳しいですねー派遣から離れるし来月から仕事だしここに書く必要性が無い分機会は減るが今度からそうしますわ！ありがとう★
とりあえず他の人も頑張って★
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 20:36:38 ch4pPDwCO
>>383
警備業法違反で設立された会社だね。
会社規模小さくないか？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 22:42:34 DkmxAA9y0
内装の請負にしては大きい方かな？会社情報が少なすぎてイマイチ分からんが
偽装請負の臭いがプンプンします！！！
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 23:34:13 yWE8zc07O
>>383
旧グッドウィル建設ww
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 23:41:03 /z4vFocuO
383
もうグッドから離れ他の会社に売られた。偽装は多分やってる。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 13:52:17 WLCdpSvxO
>>385
Good-bye、馬鹿「ん」♪
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 13:54:58 WLCdpSvxO
またきちゃいや「ん」、ばか「ん」♪
392:SATORU
08/07/09 14:43:31 ZECGyK0q0
ＧＷが潰れる前に、源泉徴収票をもらうことにした。
法廷控除された税金を翌年初めに取り返すために。
仕事がない人は今のうちにもらった方がいいかも。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 14:48:40 WYTznv7M0
>>392
SATORUひさしぶり
現況報告してくれよ。
他のスレだとどこに出没してるの？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 17:29:50 5ZLbsBOD0
ｸﾞｯｳｨﾙ!! ∩ ∩
_ _∩ (⌒ ) ( ⌒) ∩_ _ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
（ヨ,,. i | | / .ﾉ i .,,E）
ｸﾞｯｳｨﾙ !! ＼ ＼ | | / / / /
_n ＼ ＼ _､ _ .| | / / _、_ ／ ノ
（ l _､ _ ＼ ＼（ <_,` ）| | / / ,_ﾉ` ）／ ／ _、_ ｸﾞｯｳｨﾙ!!
＼ ＼ （ <_,` ） ＼ ﾉ（ ／＿___（ ,_ﾉ` ） n
ヽ___￣￣ ノ | / ヽ | ＿＿ ＼ l .,E）
/ / / / ＼ ヽ / /＼ ヽ_／ ／
395:SATORU
08/07/09 17:55:39 ZECGyK0q0
今は修士１年で、夏休みをどうするかまでは考えていない。
夏休みの大半研究室にいるような人は少ない、と。
春休みは棚卸会社で何とかやったが、ミスを時々出した。
日雇い派遣禁止の方向に進んでいる以上、先が難しい。
夏休みは、何をすればいいのだか。
このままの場合、僕の１日はほとんどこうなる。
平日午前中に大学に行き、昼食を食べて夕方まで研究室。
研究室でも、研究をするよりはだらだらする方が多い。
土日は昼過ぎまで寝る。なお、実家に帰る予定はない。
どこのスレにいるかは、１０モリタポ使って、
投稿者検索すればいい。必ず同じ名前を使っている。
ＧＷも２重派遣しなければ、こうはならなかったのになあ。
まあ、派遣を生産調整に使う企業もどうかと思うが。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 10:02:13 rOJnLUR+0
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
廃業するグッドウィル社員の平均年収公開 派遣業界各社を「粗利」で比較
2008年07月10日09時00分
グッドウィルは7月末をメドに廃業する。
これにより正社員1974人、平均年収1750万円の取締役も職場を失うことになる。
廃業するグッドウィル社員の平均年収の公開、
そして業界高水準の同社の粗利が意味するものを明らかにしたい。
397:SATORU
08/07/10 20:13:39 Dyy4YOlb0
源泉徴収票の発行をしてもらったので、廃業前に登録取消をしました。
ただ、夏休み２ヶ月のバイトを探すのは、難しいかもしれない。
ましてや、力仕事と対人（接客等）がＮＧなので、なおさら難しい。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 01:54:57 LkyZGOYB0
力仕事じゃない工場とかライン関係は結構場所によるからなー
夏ならプールとかレジャー施設とか人手は要るはずだしハロワいってみるとか。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 01:56:18 LkyZGOYB0
しかし半年でものすごい落ちぶれようだったなここ。
年末に停止したときはなんだかんだで残ると思ってたのに。
400:SATORU
08/07/11 04:50:00 6AkvOuJ70
>>398 住んでいるのは、多摩市北部だから、工場はあまりない。
また、食品製造業はいらんと言われたことが２度あるから。
プールとかレジャーは対人ばかりだから、できない。
ハロワ、って、たった２ヶ月の短期なんて、大丈夫かしら？
>>399 フルとは大違いだ。どこかで道を間違えたのだろう。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 10:16:14 3oBR6fMEO
>>400
じゃあ、フルに登録すればいい。
グッドとフルはマスコミ対応速度の差だと思う。
フルはマスコミに対して対応は早く（グッドに比べて）、対処も（ある程度）的確。
グッドはマスコミ対応が最悪で対処もいい加減だったと俺は思うね。
402:SATORU
08/07/11 12:43:23 utOJOyAW0
>>401 フルは、前は籍を持っていたが、業務停止に絡む支店閉店で、
登録を取り消した。今でも仕事は少ないと思う。
というより、国が日雇い派遣禁止の方向に向かっている中で、
日雇い派遣をやるのはどうかと思う。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 16:59:20 3oBR6fMEO
>>402
で、どうする予定ですか？
日雇い以外ですと、夏場限定のバイトと言えばリゾートなんてありますね。
他にも夏場限定限定の倉庫内作業なんてのも。
学生ならではの臨床試験なんてのがアナタにはオススメかも？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 17:40:09 nsrNXS6YO
支店から
退職願に記入してもらいたい
て連絡きたんだけど大丈夫かな
自己都合退社にするつもりなんだろうか
405:SATORU
08/07/11 18:25:27 utOJOyAW0
>>403 リゾート系は、ほとんど対人じゃん。対人は最初からできない。
日勤でも夜勤でも構わないが、宿泊を伴う仕事をやるのはまずい。
多少なりとも、夏休み中に大学院に行く必要があるため。
倉庫は、運送会社で荷物の仕分け（力仕事）くらいしか見つからない。
>>404 廃業なんだから、自己都合で書かせるならブラック企業の証拠。
まあ、そうでなくても、ＧＷはブラック企業確定だが。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 22:42:05 vqVShY9z0
とうとう来週で最寄の支店も廃止されるかあ、その前に給料全部受け取れるけど
顔なじみになった派遣先のおばちゃん達に挨拶もできないで
突然いなくなった格好になったのがちと心残り
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 06:19:58 cSizkxK90
今月末で廃業する日雇い派遣大手グッドウィルの元支店長と現役支店長が、管理職時代の残業代の支払いを求め、支援労組を通じて週明けにも会社に団体交渉を申し入れる。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 08:29:01 3lzcSUYr0
【労働環境】グッドウィル：元支店長ら、未払い残業代請求へ…請求総額は数十億円に達する可能性も [08/07/12]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
残ったGWGも連鎖で逝くんじゃない？ｗ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 13:09:57 /7ILQKQS0
今月末発表の通期決算しだいかねw
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 15:00:25 flA5pDoqO
実際に既に貰った人、もしくは知り合いが貰ったって人結構おるらしーやん。
情報バンバンカキコミよろしくお願いしますわ。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 15:57:33 icEC7E9iO
ザマアみろだなWWW
路頭にまよいな
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 17:55:21 Aiont7pqO
>>411
路頭に迷いな。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:56:11 Aiont7pqO
現場スタッフが揉めてる、
データ装備費、早集合の拘束代、
払わなくてもいいじゃん。
貰った分だけで、満足しておけよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 00:08:08 GuCERQriO
>>413
グループ社員、乙。
支店長のフリして残業代の件を請求する支店長にたいする部外者の反発をあおってもダメだよ（笑）
無駄無駄。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 02:14:53 1ZitAZlx0
今まで山ほど搾取してきたんだから法的にももらっていいものはもらうべきだよなー。
拘束時間のことを言い出すと片道数時間とかの長距離のもはいってくるわけかな。
でも内勤の中には嫌いじゃないのもいたからそういうのは今後どうしてくのか気にはなるな。
そういう使える人は心配しなくてもどこにでもいけるんだろうが。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 05:51:21 GuCERQriO
支店長の残業代は実際働いた分だし、名ばかり管理職だし、過去に払った前例あるみたいだし、支払いされるんでしょうね。
合意退職金が少ないのも、未払い残業代を払う為なんでしょうしね。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 08:51:11 TgsDJ5XPO
でも勤務実績には定時で打刻してたけど残業代でるかな？
毎日日付変わるまでやってたし週6出勤もしてたよ
5年くらいいるから300万では済まないんではないか？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 10:55:55 jCjfKz14O
>>417
時効は2年。
残業の証拠は客観的なものでもOK。
コンガのログとか単独支店ならセコムのログとか。
とりあえず労政課に連絡しれ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 11:12:24 6O/VuZCj0
ここと給与不払いでバトルしたのが懐かしいな。
１年半文句言い続けても既に支払ったの一点張り。
俺にだけ現金で振り込んで、その領収書は失くしましたが確かに
払ってますって、担当者がへらへら笑いながら答えてたっけ（笑
あんまりひどいんで、労基署に行ったら次の日に振り込まれてた（笑
潰れて当然だ、こんな会社。GW社員は皆不幸になって欲しい。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 11:43:12 0wB6n49pO
>>419
馬鹿丸出し
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 11:52:10 GuCERQriO
まずは会社説明会の日にでも全員で労政課にＴＥＬしたあと労働基準監督暑に行こう。元支店長は全員で
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 20:48:55 582eWMfb0
グッドウィルって創価学会と関係あり？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 23:16:07 y9UIu6Uu0
あったら、人○してようが潰れる事態には絶対ならんよｗ
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 06:26:41 rHbuTunp0
あるなし関係梨に読売に喧嘩売った時点で・・・・・
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 20:47:16 sypb5WgvO
結局、この会社で満足して働いている（？）のは役員と会長だけか
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 14:31:22 mNY4KS4t0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 16:22:00 a/vO0c2KO
そう言えば再就職支援課から就職先の紹介ってさ。
内勤がスタッフに紹介とおんなじ流れだと気づいたわ。
自力で探した方がましでろくなの紹介しないところは一緒(笑)
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 00:51:50 uks+WdAw0
廃業晒しage
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 03:42:50 0bepkRYnO
残業代請求は言ったもんが勝ちなんすね。
しかも一回じゃ聞かないんでしょ。何度も何度もしつこくいかなきゃ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 10:15:23 MpJfeaHb0
グッドウィルが廃業する記念に、今までこき使ってきた派遣先にお礼参りしてやろう。
431:↑
08/07/16 15:02:03 188Lok68O
社員？スタッフ？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 15:12:12 kSPgXl9E0
>>426
それもデータ装備費類の、グッドウィルの収入だったりしてね。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 19:51:11 PBJ/GibS0
日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が７月末に廃業します。
数々の違法な派遣を行い、労働者たちを「日雇い派遣」という不安定な雇用で
使い捨て、利益を上げてきました。グッドウィルグループの社員として働いていた
男性（32）＝大山崎町＝に思いを聞きました。
昨年５月まで約２年間グッドウィルグループで働いていました。京都府内に
ある大手企業の工場などをまわり、「直接雇用をやめて、派遣や請負に
切り替えませんか」という営業をやっていました。
私が扱っていたのは請負や月ぎめの派遣が多かったのですが、派遣の人に
渡る給料は手取りで月12～13万円。寮費は月５万円も天引きしてとって
いました。
これでまともな生活できないことは分かっていましたが、当時は罪悪感は
ありませんでした。会社の言う通りにやっただけです。今から考えると、
生活できない給料しか払っていないし、ひどいことをしていたと思う。
記事：京都民報Web
グッドウィル廃業を追う（１） 元社員「ピンハネに罪悪感なかった」
URLﾘﾝｸ(www.kyoto-minpo.net)
グッドウィル廃業を追う（２） 元「日雇い派遣」、「給料の半分近くピンハネ」
URLﾘﾝｸ(www.kyoto-minpo.net)
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 22:07:47 sD5Qn9MB0
＜就業時間前集合について一言＞
早集合なんてのは日雇い君がヘボ人間ばかりだからできた制度。
最初はなかった制度。
時間どおりに動ける人間ばかりならずっと必要なかった。
原因があり仕方なくできた制度だということを最初に断っておく。
この制度の一番の被害者は時間どおりに集合できる一部のまともな日雇いさん。
そういうまともな日雇いさんが請求するならならわかるが
（まともな人間性だから当然請求するなどの発想はないが）、
請求するのは決まって信用のないヘボ人間。
自分たちの無能力さのせいでまともな日雇いさんと会社に迷惑を掛けておいて、
こともあろうか金をよこせとは何事だろう？
「ゆすり」「たかり」でしかない。
日本人の恥である。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 06:11:01 1muj2W7XO
>>434
同意。
勤怠がすごくしっかりした人いたもんなあ。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 09:29:11 UFPjbQazO
>>434
社員乙
会社のためにそこまでごますって何になるんじゃボケＷＷＷ
お前はグッドの犬かwww
廃業会社に一生つきまとえやカス
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 10:07:38 UkOua2OtO
しかーし、誰かが遅刻などして事務所に連絡しても何一つまともなフォローができない。
配送助手で出発する時にお客にあと一時間そこで待てと連絡していた時は吹いたWWW
グッドは良かったなお客に遅刻などの損害賠償させられなくてさ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 11:02:59 0QVdNmSvO
うちの友人の働いてるトコ、今回の件で騒がれる前に何人か使ってたらしいけど上司が「使えない池沼どもしかよこして来ねぇ」って理由で余所に切り替えたんだって。乙。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 19:38:10 V5R3fXxxO
短パンマン
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 22:11:54 RGa0rpvZ0
グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の
暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様
FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00
前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額についてご報告いたします
支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
グッド税から捻出したと思われ？
実質支給金額 58,000-20,000=38,000
今回の支給額は12/00に取りに来ていただきたく思います。
GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を差し引くという
暴挙に出たのです。ハッキリ言ってあきれ返りました。
証拠のFAX画像
報告書 URLﾘﾝｸ(www.death-note.biz)
暴挙のFAX URLﾘﾝｸ(www.death-note.biz)
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 00:10:27 E6wqY42yO
>>440
リンク切れ貼るな乞食野郎
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 00:39:50 NqromMsz0
又聞きで詳しくは知らんけど車でいく人に便乗させてて事故ったそうだが
保健とかその他ちゃんともらえてないんだろうなー
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 08:38:33 F/7HBCr9O
そういや某倉庫で肋骨やった奴は貰えたのだろうか？
風の噂ではグッドで初めての事故は某倉庫で指を潰した事件らしい。
労災保険に入ってなくて、データ装備費をあてたという噂だったな。
その後、労災は派遣先の過失にすれば一銭も払わなくてすむと考えたらしい。
そしてデータ装備費は闇の中へと・・・
あくまでも噂だけどね
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 17:12:39 MTzLQw9AO
すんませんスレ違いかもしれませんがパワー産業って何ですか？この会社と関係あり？
友達が働いてるらしいんだけど
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 17:17:32 r48PHKjC0
>>438
賢い奴はグッドになんか来ないよ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 22:07:16 xYLJ0mUN0
しかし雇用保険とかどうなるんだろうな
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 00:04:03 SRpf4PqVO
ザ・パワー産業㈱
社名変更予定だろ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 00:34:58 EqDguBl30
グッドもそうだが、こう言う連中を野放しにした労基署の基地外公務員もなんとかしないとな。
一部かもしれないが、こいつらの協力無しにグッドがあれだけの不正を行える訳が無い。
報告は間違い無く上がっていたはずで、握り潰してた可能性大。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 03:16:41 qjPlNmuj0
>>424
ＧＷＧ広報部が喧嘩を売ったのは、読売というよりも、役所だよ。
無反省な声明文を４ヶ月間ホームページに張りっぱなしにして役所の怒りを買い、コムスン、
グッドウィルを連続廃業に追い込みＧＷＧの経営を傾かせた広報部の仕事は、今振り返れば、
ご立派。あの時真摯な声明文を発表していれば、もしかしたら事態は変わっていたかもね。
噂では、コムスン廃業の後、当時の広報部関係者は全員飛ばされたとか。飛ばす前に
社員教育をやってほしかったね。
他山の石として、これからの教訓に生かしたい。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 03:46:54 qjPlNmuj0
>>448
＞グッドもそうだが、こう言う連中を野放しにした労基署の基地外公務員もなんとかしないとな。
＞一部かもしれないが、こいつらの協力無しにグッドがあれだけの不正を行える訳が無い。
公務員は倫理的にではなく政策的に政府に協力していたのだよ。労働市場の自由化は政府の
政策だから、公務員が反対できるわけないでしょ。個人個人心の中ではいろいろ思うところが
あっても、国の政策は仕事として実行する。だからね、この件で公務員の責任を問うのは、
ちと無理だな。労基署の職員は、一人ひとりは、正義感が強いよ。
＞報告は間違い無く上がっていたはずで、握り潰してた可能性大。
ＧＷＧは介護と労働という国民の生存権にかかわる商売をしているから、潰れたときの影響が
読めなかったんだよ。参入当初はこんな幼稚なグループだとは誰も思わなかった。現在の流れは、
国民世論や社会経済情勢の変化の結果だよ。労働者が叫んだだけでは、役所は判断できなかった
と思う。マスコミ報道の影響力はまったくなかったね。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 12:35:10 fzJs+wOpO
皆さんご相談があります。私は長らくGWで派遣として働いておりまして
今回の件で離職した者です。
仕事自体は６月３０日付けでなくなりそれ以降は
７月３１日までに取れるだけの有休を申請して、内勤の人も手続きを
してくれましたが、たった今グッドから離職票が届き、その内容を確認すると
離職年月日が６月３０日になっているのです。
この場合、申請した７月分の有休は支払われるのでしょうか？
支店も相談センターも休日で電話が繋がらないのです。
わかる方がいましたら教えて頂けないでしょうか？
切実なんです、どうかお願いします
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 12:39:49 cxaHPyn50
ＧＷに聞いてみなはれ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 12:51:02 EqDguBl30
>>451
有給取得までに退職となれば、有給扱いにはなりません。
それは悪徳企業が良く使う手法ですね。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 14:21:45 fzJs+wOpO
そうでしたか・・・ご返答ありがとうございます。
ですがこのまま泣き寝入りするつもりはありません、とにかくやれる事はやってみます、月曜になったら支店と相談センターに連絡
それからハロワや労働基準監督所にも相談しようと思います
「廃業による会社都合により７月３１日付けで退職」と書いた退職届けのコピー
もとってあります。
このまま有休をなかった事にされるのは悔しいですから
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 14:25:14 SRpf4PqVO
【残業代請求】グッドウィル元支店長専用【300万円何に使う】
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 16:06:12 EPFHirGT0
おまいら、ちくり裏事情板のスレもよろしく。
グッドウィルグループの裏事情を書き込むスレ1
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 10:11:49 HHOs6urnO
>>454
証拠を取ってあるなら労基へGO!
ただ誤解してほしくないのは、労働局関係が動いても、刑事扱いにはならない。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 13:11:59 O4Q2wgBD0
>>457
労働局があまりにヒドスと判断すれば刑事告発するけどな。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 19:52:02 WhPw4zf2O
>>454
っ 証拠を持って弁護士事務所
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 20:04:15 T4Yi4Xy3O
>>454
月曜日は祝日だぞ
461:454
08/07/20 22:05:48 LUXCvE/dO
そうだった、月曜は祝日でしたorz
ともかく火曜にでも各所へ相談してみます
今回の私と似たような仕打受けた人、多いんじゃないかな・・・
462:454
08/07/20 22:08:32 LUXCvE/dO
トリップ？とかコテ？のやり方がわからないのですが、これでいいのでしょうか？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 22:53:59 9tF+5JMH0
まぁコテとかウザいだけだから名前欄に454だけでいいよ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 00:56:25 7R+Oqr41O
とりあえず有給火曜日に貰いにいくわ。
登録支店がなくなったから違うとこまで遠いけどいかな。
貰えるもん貰っとかなね。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 02:28:22 wS5iOd3k0
最後だからってサポートが（さらに）ぞんざいにはなってきてるな。
支店とかは３１日で一斉閉鎖じゃないから行動は早めにして損はない。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 05:54:28 yPANCtLw0
ニュースウオッチ
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
■ 7月21日（月） 午後9時00分～10時00分
▽廃業グッドウィル・正社員も路頭に…
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 06:04:23 3Ct7tZmi0
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まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
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468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 12:02:59 wS5iOd3k0
そのコピペもなつかしくなってきたな。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 16:50:54 DeTrD0yJO
>>461休み明けに労働基準監督署じゃなくて
とりあえず『労働局』に電話で相談しろ！
各都道府県にある『労働局』だぞ！