08/12/06 21:53:56 h6/hZAzr0
派遣工でクビにならない方法は、同和の開放同盟に
相談すること。
派遣会社や請負会社は元々同和や在日の人間向けに
就職を斡旋していた業種だった。
仮に、正社員にいじめられたりしたら、逐一メモって
必ず、裁判すること。またその時も同和の人間に相談
して、人権派弁護士を紹介してもらう事。
ちなみに、正社員がパワーハラスメントを仕掛けてきたから
そいつの上司(課長級)に、私の知り合いに同和の人間が
後ろに控えています。もし、これ以上、正社員がパワハラを
止めない場合は、貴方(そいつの課長)も当然、監督者責任の
立場上、裁きを受ける事になります。いかが致しましょうか？
と言ったら、パワハラしていた正社員は、すぐに転勤を命じられ
出て行ったよ。
でも、それから、どこに転勤したかは把握済みだから、同和の仲間に
その会社の人間は私たちの仲間をいじめる人間がいますって、
デモまでして貰ったよ。結局その正社員も心身に障害をきたして
退職したそうだけど、まあ、当たり前だよな。
派遣会社や請負会社は部落・同和・在日の人間の人間が経営者が
多いから、その様な人が多いのは当たり前で、そういう人間を
いじめると、仕返しが１００倍になって返ってくるのは
当たり前。
まあ、自業自得だな(笑)