【管理部門でも】KDDIエボルバ その11【契約社員】at HAKEN【管理部門でも】KDDIエボルバ その11【契約社員】 - 暇つぶし2ch11:名無しさん@そうだ登録へいこう 08/06/20 02:20:34 IiEJDsb70親・子会社の関係では、会計上連結で統一できるので、判定基準をクリアしていれば問題ない。 ・・・が、給与体系を別にできるという事に大きなメリットがある。 KDDIの社員が年800だとしたら、エボルバの社員は、その半分がいところ。 そこが、戦略。子会社で働くという事がどれだけアホな選択をしているか。 また、それを自分で選択して入社してるんだから。 親会社の労組の方が力があるし。 入ってから文句言う前に、企業というものをもっと勉強すべきだ。 次ページ続きを表示1を表示最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch