日研総業(笑）

日研総業(笑）at HAKEN

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50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
 08/08/05 20:47:26 iNl63yIX0
トヨタ九州（笑）

51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
 08/08/05 21:41:53 ZY4u1G4M0
トヨタ九州、終わった・・・

52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
 08/08/12 11:47:08 FPBZ0HSA0
日総工産（笑）

53:かてん系
 08/08/12 11:59:20 +LU11qKu0
昨年８月２４日、日野自動車がガテン系連帯とユニオンの要求にしたがって、当時勤続１年以上の派遣社員およそ100名を期間工として直接雇用しました。来月２４日でそれから一年がたちます。そして明日がその一カ月前。通常、契約期間の延長は一ヶ月前に行わねばなりません。 
　日野自動車は、派遣から期間工になった人たちの契約を延長するのか、否か？ 
　日野自動車の動向にご注目ください。

54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
 08/08/13 00:14:18 MXTOSvCU0
満期が来て七月に延長の雇用契約書を作成した後、八月に肉剣から解雇通告って。  
お盆でよそは面接やってないし、就職活動なんか出来ないはず。  
そのくせ、八月分の寮費は天引きだろ。  
で、社員に貸してる金は、お盆直後は社員が有給で来なかったら、かえってこないし。  
肉剣もDQNだが、日産九州も最悪だろ。  
社員食堂は高いし、席も決まっているし、  
ちょっとでも愚痴ったら、作業がノロマの同じ組み立ての正社員のオヤジが  
「派遣のくせに、なんか、言いよるっち！」等。  
ラインを頻繁に止める社員に、派遣の飯まで干渉されたのは、  
マジで切れそうになった。  
そいつなんかボーナス出ても、派遣から借りた金すら返さない（返せない？）くせに。  
「地域に愛される日産九州」？  
寝ぼけた事言うとるが、まず、社員が派遣にタカるのを止めて、借りた金返すのが常識だろ？  
で、突然解雇通告して、有給をお盆休み前に使おうとしたら、  
工長が「夏休み前と直後は社員が有給で少ないから出てくれ」って。  
日産九州の正社員って非常識で派遣へのタカリと要求ばっか。  
九カ月休まず来たのに契約書無視して解雇通告したんだから、  
せめて、有休くらい使わせろ。  
解雇されるのに就職活動すらさせてくれない、非常識な会社。

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