08/06/13 17:36:52 KnWZ/z7k0
そして派遣で働いてる奴よりも、企業からの直接雇用である正社員や「パート・アルバイト」の方が
より劣悪で過酷な労働条件で働かされている事を知らない奴が多過ぎる。
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 17:37:57 KnWZ/z7k0
派遣を禁止にするなら、パートやアルバイト、請負（つまり請け負い先の企業で働いてるパート・アルバイト）も全て禁止にしろ。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 17:43:06 KnWZ/z7k0
日雇い派遣が打ち切られるのなら、俺は生活保護を受けて暮らす。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 17:46:50 rxU7ZLSX0
日雇い派遣なくなると俺も困るんだよね
ホームレスなっちゃうよ
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 17:50:47 BiYzqI7K0
日雇い派遣をなくす前に
ピンハネ率の是正がさきだな
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 17:53:47 cELLLRZXO
日雇いは禁止。
終身雇用派遣を推進。
これでOK。
要は生産台数で派遣スタッフを切る会社は消えろということ。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 17:57:27 wq53qHH4O
日雇いは糞
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:00:42 1O9pJ1diO
働く奴がいるから派遣会社はある。日雇い無くせとほざくなら働かなければ いい話（笑）ちゃんと計画立てて生活してる人もいるし。日雇い無くなったら俺の生活終わってしまう(ﾉ_･｡)
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:07:55 0LFTd58G0
無くなったら
生活保護増えると思うんだが
つかカトちゃんの事件と関係あるのかな？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:08:02 SZfWcYlQO
禿添はホームレス対策ばっちり
だから、日雇い禁止なんて
いいだしたんだろうなぁ。
これで無策だったら、
日本は本当に終わったな。
ホームレスがゾンビの如く
町中をうろつく世の中になるぜ。
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:09:23 cELLLRZXO
派遣法の改正が先決かな･･･。
他に派遣社員に自民党が生きる道を用意してくれれば良いが･･･。
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:16:20 QLegAk4t0
日雇い派遣は最高などとほざく馬鹿がいるから
つけ込まれるんだ！
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:22:57 1O9pJ1diO
ニーズがあれば 日雇いいいんじゃない？と思ってしまう俺（笑）昔 派遣でバイトしてたし
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:25:47 tGYrrNwVO
おい派遣、
チンポ臭えぞw
16:↑
08/06/13 18:34:27 SZfWcYlQO
おい、ニート
体が匂うぞ
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:42:08 7mMJJv07O
おぉ～日雇い派遣無くなってくれたら人捜すの楽になる！
ラッキー！ でもな夏の繁忙期のマネキンさんとか可哀相
あれも日雇いみたいなもんだし、日雇い無くなったら仕事が
無くなる訳だから町には浮浪者が増えて犯罪が増えそうだ
派遣で終身雇用？考え方が甘いんだよ。働く側の権利ばかり
主張しても使う企業にメリットがなければ少なく本採用するさ
使える人間だけな。あと搾取搾取騒いでる奴。どんな企業でも
コストは乗せてるんだよ。搾取率うんぬん言うなら大手ゼネコン
なんか糞だ！ 頭悪すぎで仕事見つからないんか？
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:49:47 V7Lozl3O0
>>17
日本語でＯＫ
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:01:10 pOQkhh+/0
>>1 おまえ 将来、後悔するわ。このヴァカ、池沼。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:07:27 SZfWcYlQO
やりたいやつがいる。
他に働き方を知らないやつもいる。
他で働けないやつもいる。
是正（改革）は必要だが
廃止は社会が不安定にしか
ならないと思う。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:09:39 96fcxuALO
製造派遣を廃止にしろ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:11:35 vR2WkprF0
派遣は自由があっていいよ
国は働き方をがんじがらめにするな
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:14:43 V10exqLHO
>>1
>金が欲しい時だけ自由に稼げる
羨ましいね
自分は金が欲しくない時なんて無いから
日雇いは無理だな・・・
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:16:21 2vqzj0ml0
日雇い派遣が廃止されたら日雇い派遣してた人達の仕事がなくなって加藤だらけになる
しかも日雇い派遣の人達は貯蓄が少ない傾向にあるので即加藤だ
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:25:46 RHI9cv6nO
ここは馬鹿の集まり？。日雇い派遣を禁止させたのは派遣労働者と労働組合だから、自分達が禁止にさせておいて今更何言ってるの？
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:29:25 dzzbP5930
日雇い業者は氏ね
派遣がなきゃできん会社は消えればいい
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:30:33 lXbhBF1aO
派遣会社が工作に必死なスレはここですか？
28:山田のフランク
08/06/13 19:37:50 ZVjjtDMfO
>>1バカ？日雇いなんかいらねんだよまあ、秋にでもなれば日雇い禁止だから。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:41:49 TC4wjbe60
日雇いなくなったら大阪の西成はどうなるの
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:01:09 nVQSumoSO
禁止っていうか、極々限定的な職種のみＯＫにすればいいんじゃない？
そうすれば継続的に働ける場所を増やしつつ、>>1みたいにお金が欲しい時だけ働きたい人のための場所も残せるよ
流石に「色んな仕事がしたい！しかも一つの職場には二日としていたくない！」という変わり者まではフォロー出来ないけど
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:12:14 XmSpHzIPO
日雇い派遣なんざ関わった奴が馬鹿ってことですね。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:18:27 9AoJWXpu0
ハケンなんて所詮はヒト転がし。
全面禁止にしろ。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:35:19 7mMJJv07O
↑んな奴が会社クビになって派遣会社にくるんだなｗ
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:35:58 0LFTd58G0
まあその分正社員にしわ寄せが来てより過重労働が増えるけど
それで良ければいいんじゃないの？
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:59:18 4b3aGOHx0
派遣がなくなるだと 辞めろってか
わかったよ
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 21:17:48 7mMJJv07O
↑ｗｗ
無茶すんなよ～
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:03:59 frTXfZa5O
>>1
日雇い派遣が無くなるだけで、日雇い仕事は残るんじゃないの？
それじゃダメなのかい？
38:日雇いや短期派遣労働者
08/06/13 22:14:27 b3R9mEZ2O
>>37
>>1じゃないが短期直雇いは確定申告がかなりめんどうなのね。企業が申告してないらしく、なかなか源泉徴収票出さない。会社によっちゃ申告しなくていいよと言われる。経験談より。
まぁなくなってももう別にいいけど、
それより常勤派遣の方がいらんだろうが。
日雇いは結構主婦、学生、就活中の人多いから、職種さえ限定したら残していいと思うんだけどなぁ。
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:16:18 +1f1ItPE0
日雇いの単価高くすれば？
定期券と乗車券みたいに、毎日使っていただくからお安く、
一回だけだからお高くいただきます、
ってのが本来なんだよ
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:20:10 b3R9mEZ2O
日雇いも常勤もピンハネ率をちゃんと法で決めて欲しい。
そしたら自然と派遣会社自体減るわけで…。
何より日雇い派遣禁止しても短期か請負スポットで募集するおちだと思う。
だからただ禁止にしても意味ないし、早くピンハネ率決定と、職種限定にしておくれ！！！
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:24:19 wHngWlcn0
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
民主党案はピンハネ率公開義務はあるけど、「ピンハネ率規制はない」ね
やっぱり自民党の方がいいね
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:26:03 b3R9mEZ2O
>>39いや額自体は相当払ってるハズだよ～。グッドの某現場だと相手が一万払って私がもらうのは込み6000円くらいだったからね。
つまり、ピンハネ率を決定すればよし。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:39:22 OQ4gM5An0
>>39
>>42
１万は安い方だと思うけど、派遣会社に払う金額は短期の方がかなり高いよ。
派遣会社が短期の方でガメてるとかしない限り、単発の方が高くなるはず。
うちは、直接単発バイト雇う場合は、半日で１万、８時間で１万５千払ってる。
どこか忘れたけど、派遣会社を使うと、もっと高かった。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:42:09 b3R9mEZ2O
>>41自民の条件は何よ？
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:44:30 Y9+Kc4BC0
__,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ ／￣￣￣＼
|;;;;;;;;;l / ∧ ∧ ＼
/⌒ヽﾘ─| ・ ・ |
| （ | ）●（ |
ヽ,, ヽ ＼ ー ﾉ 俺は日雇い派遣で働いてた元フリーターだが
| ノ ＼＿＿＿_／ 金が欲しい時だけ自由に稼げる日雇い派遣は最高だった
∧ ﾄｪｪｪｲ ./
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノ/ヽ ノ７_,,, ､ ＿＿＿＿＿_
/ (⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"／ ｀ ､ ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／／吉／|
~''(_)(_)(_)(_)ソ ／ 経 ／ヽノ ,イ^＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ/｀､＿, ｨ/ ／ 団 ／ ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
／ /／ 連 ／ ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡
俺は日雇い派遣で働かせてた経営者だが、労働力が欲しい時だけ自由に雇える日雇い派遣は最高だった。
マスコミには派遣のプラス部分しか報道させないが、一つの職場に捉われる事もなく、派遣されてきた奴が嫌なら派遣先も変えて貰える。
コロコロと勤務体系や働き先を変えさせるのが派遣の一番の醍醐味でもあり良い所でもあった。
国は何でもかんでも法で規制し働かせる者の自由まで奪う気か。
「週３日や４日勤務の派遣だからこそ働けるという人も大勢居た。
その人達が週５の８時間勤務、つまりフルタイムで働けるワケが無い。
働けなくて生活保護に頼る人がもっと増えるだろう」とでも言っとけば愚民も黙るだろう。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:45:04 b3R9mEZ2O
>>43それは分かってるけど一万は誰でも出来る仕事にしては支払い額高いでしょ。
だからピンハネ率を10％にするで十分だよ。
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:45:10 A5OgjaeQ0
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
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｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
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|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / 「日本（自民党）の腐った政府をぶっ壊す」
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
革命家 加藤智大（２５）
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:46:15 A5OgjaeQ0
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
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|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / 「万国の労働者よ、団結せよ。」
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
革命家 加藤智大（２５）
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:49:15 WOozrqvw0
でたね、久しぶりにでかいスレタイｗ
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:57:36 rE4tv5um0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:02:15 A5OgjaeQ0
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / 「日本（自民党）の腐った政府をぶっ壊す」
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
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｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
革命家 加藤智大（２５）
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:09:54 b3R9mEZ2O
ちなみに残していいと思う業種→試飲試食販売、軽作業(シール貼りやピッキング、目視検査、仕分け、梱包程度に限定する事)、ポスティング、サンプリング、勤務地移動型のイベント(準備の人と販売や受け付けやスタッフ)、
キャンペーンガール、調査(アンケートや交通等)、試験監督くらいかなぁ
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:22:09 RNn0/4qG0
あんまり企業を締め付けると現場ごと海外に移転しそうだから、
その場にいなきゃサービスを提供できないものと、完成品の消費が国内のものは認めてもいいと思うな。
大体52のようになるのかな、業種は。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:27:00 b3R9mEZ2O
>>53だよね。
なおかつ普通のバイトが日雇いに走らないように、普通のスーパーのレジスタッフやコンビニ、アパレル等は日雇いから撤退すべき。
許されるのは勤務地移動型販売だけにして欲しい。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:27:45 KufhC4tu0
>>52
このような人材は、派遣会社がスタッフと常用契約して
そのスタッフを一日だけ派遣すればいいんだよ
派遣先がスポットであっても
派遣元と労働者が常用なら問題ない
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:30:35 b3R9mEZ2O
>>55それじゃ社保加入になるから、就職決まるまで～の人が困るんだよね
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:31:39 2vqzj0ml0
派遣の時給を正社員の時給の１．５倍以上と法定して正社員を流動化すればいいだけなのに
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:32:07 Woc27Vz10
生活保護が増えるとかｗ
派遣工になって地方へ逝けって言われるだけだろJK
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:32:20 VDQAnvZIO
>>7
終身雇用派遣なんてあり得ん。
正社員目指して頑張れば？
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:33:01 IQFpTdtq0
>>55
机上の空論。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:33:40 OjKQHTC80
「おかねのしくみ」～世界はこんなにもチャチなトリックで出来ている！！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
Monopoly Men（日本語字幕版）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(video.google.com)
Money_As_Debt（負債としてのお金）日本語字幕版
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(video.google.com)
世界の構造を、わずか50数分で解説
URLﾘﾝｸ(video.google.com)
62:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
08/06/13 23:34:33 NosFlTgr0
日雇いがなくなっても、常用型はたぶん恩恵を享けられませんね・・・
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:34:53 RHI9cv6nO
自分じゃ職も探せないやる気のない馬鹿が権利とかほざいてんじゃねーよ。
ピンハネされたくなきゃ日雇いなんかするな、誰もお前らに日雇いしろなんて強制してねーだろ。
日雇い派遣禁止にしたのはお前ら派遣労働者だからな、何を今更泣き言言ってんだ？、馬鹿丸出しだな。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:34:57 b3R9mEZ2O
>>58そうなった暁には秋には日雇いの自殺祭りか
加藤のような事件が起こるか
どっちだろうね＾＾
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:36:25 b3R9mEZ2O
>>63私は別に何もしてないよ。
やったのはユニオンとか言う団体じゃ？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:38:07 KufhC4tu0
>>56
スタッフの側じゃなくて
俺は、派遣を受け入れる企業の立場になって提案したまでですよ
この方法だとコストは高くつくけど、それでもスポット派遣がないと回らない企業は欲しがると思う
少ないだろうけど需要はあると思うよ
嫌なら自社で常用で雇うまで
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:39:06 wHngWlcn0
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
※民主党案はピンハネ率公開義務はあるけど、「ピンハネ率規制はない」ね、つまりザル
やっぱり自民党の方がいいね
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:39:43 KufhC4tu0
>>63
労働者側も日雇いには反対ですよ
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
日雇い派遣についても、禁止を求める労働側と継続を主張する経営側が対立していた。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:42:49 b3R9mEZ2O
>>66企業側の話はどうでもいいよ。
依頼あるかわからんのに労働者を振り回したらよけい労働者側環境の悪化がおち。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:43:38 Woc27Vz10
働かないならただのプアになるだけだし
そいつの自由だろう
で？っていう
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:43:55 RHI9cv6nO
日雇い派遣禁止になって自殺者やホームレスが増えようが自己責任なんだよ、仕事なんて探せば幾らでもあるのに何もしない奴が悪い。
派遣だから同情する奴もいたけどホームレスになった奴同情する奴なんていねーからな。嫌だったら自分で職探せよ、二十歳過ぎた大人が甘えてんじゃねーよ。
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:48:10 OQ4gM5An0
日雇い派遣が無くなったら、日雇いをやってた人の多くは、完全無職になるんだよね？
それでもいいの？
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:48:37 dsQBVv7n0
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／⌒ ⌒＼
／（ ⌒） （⌒）＼ + 自動車工場で稼ぐお
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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＞ ヽ. ハ | |｜
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74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:50:44 b3R9mEZ2O
>>71同情とか話そらさないでいいからさ、もっと冷静に話しようよ。
職探し中の人がする短期アルバイトが減る事が問題なんだよ。
借金か、悪い会社でもいいからとにかく就職しなきゃいけなくなる。
あと学生、就職決まって卒業前の後2ヵ月しかない場合に働けないなど。
スポットを完全になくすと違う問題もあるんだよ。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:55:18 b3R9mEZ2O
>>72別にいいよ。私はもともと資格とるまでの間だから、別に常勤が出来ない訳じゃないし、正社員のつて自体もない訳じゃない。
資格とった後に（正社員だと）辞めるのが面倒だから日雇いや短期にしてただけ。
なくなるなら仕方ない。けどいろんな人がいて、正社員との掛け持ちとか、夢があってバイトだけじゃ食えないから掛け持ちにとか、いろんな人がいたから、
別に企業も必要としてる訳だし業種さえ限定すれば完全になくす必要はないと思う。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:57:07 RHI9cv6nO
>>71あほかお前？職探し中の奴は失業保険があるんだよ。日雇派遣禁止になれば短期だろーが個人、企業が求人出すから問題ねーんだよ。
問題はやる気なし、向上心なしで批判は一人前の日雇いやってる奴なんだよ。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:57:40 KufhC4tu0
>>74
日雇い派遣がダメなだけで、日雇い自体は問題ないよ
日雇い派遣が禁止になれば、企業独自で日雇いで募集すると思うよ
現にスタッフを登録して、その必要な時だけ声を掛ける企業だってあるし
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:02:42 2vqzj0ml0
こりゃ加藤だらけになるな
日雇い禁止したら日雇いだから契約してた会社が契約しなくなるわけだから
一日分の生活費が手元にない人がどれだけ発生するんだよ
しかもその人達は日雇いで働きたいから日雇いやってたんだよ
そういう人が他の労働形態求めて就職活動するとは思えないし
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:05:23 qRiwv1t/O
>>77そうなるとさっきの源泉票等面倒って話が出てくるんだよね。
雇われるとは限らないのにいちいち面接も行かなきゃいけなくなるし。
まぁレスアンで>>76が冷静さのないアホなのはよく分かった。
世の中には失業保険もらえない人もいるよ
条件みたさないともらえないし、すぐにはくれない
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:06:27 qRiwv1t/O
>>78闇金が儲かりそうですね＾＾
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:09:27 ItDNIiAI0
で、こういう方針を官庁が出しただけで企業側は準備しはじめるからね
日雇いがなくなっても仕事が回るように
つまり積極的に日雇い契約を見直す動きになるわけだ
加藤数万人できあがり
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:10:57 t93VYOwH0
ともすれば生活保護上等！みたいな連中の巣窟を生む制度を改めなくてどうするんだかｗ
先を考えているんだかないんだか良く分からない理由ばかりでアホらしい
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:12:20 qRiwv1t/O
>>81>>82きっと企業は日雇いやってた人は雇わず、新卒を雇うから仕方ないよね＾＾
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:18:58 Br8eckLhO
いや、禿添はもうそこら辺を
折り込み済みなんだろ。
浮浪者が日本中を徘徊しないための
施策なり対策済だから
こんなこと言い出したんだろ。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:25:42 Br8eckLhO
ピンはねっていってるけど
何を指してピンはね言ってるんだろ？
人の立場によって（経営を知っているか否か）
指してるとこが違うような気がする。
労働者側=派遣先からの支払いの総額
経営者側=営業利益率
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:32:52 qRiwv1t/O
>>84んな訳ないｗ
まぁ自民は業種を限定するみたいに言ってるからどうなるかは分かんないけど。
日雇い派遣なくすにもやはり徐々になくさないとダメだと思うし、日雇い請負が生まれる可能性が高いから、やっぱ派遣や請負のピンハネ率は10％にして、派遣会社が増えるのも同時に防ぐのが一番いいと思う。
派遣や請負をいずれなくすにせよ派遣会社の社員も路頭に迷う事になるんだから、徐々に首…じゃないや、徐々に縮小傾向にしないと後が大変だよ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:33:06 SRmr/n7M0
>>85
派遣会社に払ってる費用は、労働者の賃金じゃないからね。
労働者に払う給料は、派遣会社の売上から、規定額払われる。
どこにもピンハネの部分は無いよね。
社員が、自分の取ってきた仕事は4000万だから、給与も4000万寄越せって
言ってる様なモンだ。
変な話だよね+。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:36:34 t93VYOwH0
>>87
規定額とやらからハネてるんじゃないの？
だいたい派遣会社の売り上げの源泉が何かを考えれば
ピンハネが何をさすかは自明だと思うけど
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:37:10 17J5Bk400
>>87
人を売って、いる事が問題。
本来人は売るものではない。育てるものだ
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:41:43 qRiwv1t/O
ピンハネについては、説明しなくても分かってるだろうし、いちいち相手にしなくていいじゃん。
後は交通費を派遣先には請求して、スタッフには払わないとかもあるよね＾＾
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:42:08 +O91SsaRO
日雇いとかしてるやつは底辺だろ ホームレスにでもなれや
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:57:15 17J5Bk400
>>91
日雇いは底辺だが、底辺の窓口が広すぎる世の中も問題。
普通は日雇いはもっと狭き門でなければいけない。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:02:51 qRiwv1t/O
今やコンビニやアパレルまで日雇いだもんね。
どっちもグッドから一日のみで行った事あります。しかもバックヤードではなく店頭です。
94:（仮称）名無し邸新築工事
08/06/14 01:14:47 cVp5RIgv0
お前らアホだから日雇い派遣しかないんだろう。哀れだな･･･馬鹿どもは。
資格を取る頭もない。汗して働く気力もない。
好きなように、好きなだけ、時間に拘束されて僅かな金をありがたくいた
だくアホどもめ。
道端で空き缶拾いをして、ガードの下やベンチで寝ろ。
お前たちにはお似合いだよ。
社会の底辺の糞たちよ。ハハハハハﾊﾊﾊﾊh・・・
95:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
08/06/14 01:16:45 Wn/fwCv70
日雇いが学生バイトやお小遣いがちょっと欲しい程度の人たちだけで賄えるくらい
豊かな世の中だったらどれほど良いことかと切に思います。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:18:11 qRiwv1t/O
>>94ストレス溜まってるんだね(´･ω･`)可哀相
97:（仮称）名無し邸新築工事
08/06/14 01:22:18 cVp5RIgv0
日雇い派遣がなくなると、治安が悪くなるな。
目つきの悪い、汚い服を着た日雇い派遣たちが町にうろうろするよ。
中国人とブラジル人との職場の奪い合いが起こるな。
でもしょうがないな、日雇い派遣の糞たちは社会の底辺だから。
これから、日本もますます面白くなるな。
日雇い派遣禁止法案が可決されるのが楽しみだな。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:29:54 qRiwv1t/O
>>97マジレスすると日雇いの『フリーター』はどっちかってーと無気力の集まりだから治安は悪くならないよ(´･ω･`)残念だったね。
見かけの悪い不良や中卒は夜とか土木に行くんだよね。それか常勤で工場やってるよ。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:44:51 oeZ9N1ne0
上のほうにもあるけど雇用体系の一つとしての派遣は尊重するし、自分も明日はわが身だと思ってるから完全に無くなるのは極論だと思う。
ただし、家庭を築くとか将来は独立したいとか何か長期的なことを考えた場合は日雇いでの身だと不安がある。
本当に役立つ人材なら企業から正社員への誘いがかかることもあるだろうけどね。ホームレスは三日やるとやめられないというが、日雇いも似たようなものかな？
人間関係や組織に縛られないフリーランサーといえば聞こえはいいけど、派遣という体系には縛られてるし、派遣元によっては少しウマが合わなくなると紹介されなくなるとか理不尽もあると聞くが。
失業保険や住宅手当といった手厚い保障も望んだら日雇いでは満足できそうにない。
日雇いが悪いんじゃなくて、その待遇が悪すぎるって話。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:56:52 e+3rydrgO
>>99嫌なら働くな、日雇い以外にも仕事はたくさんある。わざわざ待遇の悪い仕事をする必要はない。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:01:56 D2C8AZNn0
日払いで警備員やれ。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:19:05 qRiwv1t/O
>>99日雇いで派遣先から正社員に引き抜きされた人は確かにいますねぇ(´･ω･`)私も何度か言われました。ちなみに派遣会社側はそれはしないでと言ってますが…ｗその人達には日雇い派遣があってよかったんでしょうね。
話戻すとそう、待遇(つまり金)と、日雇い派遣や日雇い請負の市場を拡大させない事が大事なんだよね。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:31:57 qRiwv1t/O
いくつか日雇いなくした時の事を考えてみたんだけど…
ビラ配り。なかなかバイトも寄り付かないから、社員がやる。
中には大学へ行ってやる場合とかもある。わざわざ社員が大学回る…ｗ
他にはキャンペーンガールをバイト契約で雇用、40くらいになって首切ったら労働監督署に文句言いに行かれて指導…ｗ
勤務地移動型イベントの場合、会社は東京だが兵庫でやるとする。雑用スタッフの確保に、イベントあるごとに面接にわざわざ兵庫へ、各種手続き等も時間かかる。もしくは東京でバイトを雇って交通費や宿泊費出して仕事をさせなきゃいけない。
倉庫系、忙しい時期、バイト募集しても人が集まらない。スポット派遣がダメだと社員が残業する事になる。余計費用がかかる。またはサービス残業を強要。過労死…ｗ
なんつってｗ
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:36:07 kTfJOyGYO
日雇いの仕事も面接とら履歴書、身分証明とか必要なの？
登録の時とかスーツ？
スレ違いならごめんなさい。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:53:15 qRiwv1t/O
>>104会社によるけど。
登録会の時に社員と個室に行って軽く希望職種は聞かれたりします。
履歴書や職務履歴書はいる会社といらない会社はありますが、いらない会社は向こうが用意した紙に資格、学歴、職歴を記入します。
写真は用意する場合と向こうがデジカメでとってくれる場合があります。
身分証は基本必須です。
服装は職種によりますが日雇いならばだいたい私服で何の問題もないでしょう。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:58:20 nZ9+oklc0
スーツも私服ですよん。制服ではありません。。。。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:01:16 kTfJOyGYO
レスありがとうございます。
ネットカフェ難民？とかの人達は携帯もないのに どうやって連絡や情報得て仕事を見つけるのかどうしても気になって。
登録しておいて、カフェで情報得て 当日現地に集まるんですね！
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:07:09 kTfJOyGYO
！？じゃぁ、車の免許証も保険証もパスポートもない人は登録できない？
こんな事ばっか気になりだして眠れない～。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:08:44 qRiwv1t/O
>>107ネットカフェ難民なんてこちらの地方にはいませんが、携帯電話がないと紹介は出来ませんと言う会社もありますよ。
たぶん公衆電話か、直接支店へ行って仕事もらってるんでしょうね。
ネットだけでの仕事紹介は原則無理です。だいたいの会社が固定のメアドが必要。
メールか電話に仕事紹介→エントリーですね。
グッドくらいですね。ネットのみでやれるのは。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:17:07 kTfJOyGYO
じゃぁ、日雇い…って一言で行っても ただ行ったら仕事貰えるってわけじゃなく、ある程度の経験がないと 断られたり 仕事貰えなかったりするんですね！当然か。
携帯だって ある程度身元しっかりしてないと契約出来ないわけだし…
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:22:30 qRiwv1t/O
>>110職種によりますね。
ビラ配りや引っ越し等の人が集まらない仕事だとだいたいいつでもお仕事がありますｗ未経験でもいけるので。
あとは軽作業も未経験でいけますよ。
ただ販売や事務になるとやはり経験者や資格ありから声がかけられるみたいですね。
試飲試食販売だと病院で検便証明書？をもらってこなきゃいけなかったり…。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:26:15 ff80AWMsO
登録するのも働いたり休んだりするのも本人の自由、禁止する理由が本当にあるのだろうか
別に強制されてるわけじゃないから嫌な人はやめればいいと思う
俺はリーマンやってて給料が安いから、週末などに利用している。職種や時間も選べるから非常に助かってる。
全面禁止にすると、繁忙期などは各企業の社員に負担がかかり、サービス残業や過労死の問題も解決されない
働き方は自由だし、ニーズがあるのに禁止する必要は無いと思う
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:28:46 kTfJOyGYO
検便！！嫌な感じですね！土地柄、仕事がいっぱいあって ブラジールで溢れてるような所なので、 今 騒がれてる事件で正社員になりたい、なりたい言ってた理由がわからなくて。
普通に働いてたら なれるものでしょ？
会社選んでたのかな？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:29:13 W8XrLey40
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
※民主党案は日雇い派遣禁止です、あなた方の仕事を無くそうとしてます
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:32:34 kTfJOyGYO
112 さんみたいな 日雇い職の使い方は 学生のバイトとかにも共通する事で全く問題ないですよね。
そっか。日雇いってひとくくりにされると困りますね…。
海の家とかビアガーデンとかの季節限定とかも…。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:34:23 ejSLk+QXO
派遣専門の労働基準監督署を作ろう！
一時的に監視強化！
路駐が少なくなったみたいになるかも！
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:37:07 0NxAsY0GO
>>59
正社員の仕事なんて無いよ。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:48:04 qRiwv1t/O
>>112職種限定にすればいいよね。
別に日雇いがあるから正社員になれないって事はないしね＾＾;
長期派遣の業種が増えて正社員になれないって事はあっても。
日雇いの改善すべき点、労災や給料の低さ等くらい。
だいたい日雇い派遣先はホントに人が足りてない会社なら正社員にならないかって聞いてくるｗ
問題はどう考えても長期派遣先。
>>113今騒がれてる秋葉の事件？あれは日雇いではなく長期の派遣だよ。
長期とは言え更新が数ヵ月ごとだから急に切られたりする訳ね。
犯人車の仕事につきたかったみたいだけど、トヨタやるならトヨタ期間社員から社員めざす方がよいと思うが、日研に入ったのが間違いだったね。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:58:15 Br8eckLhO
みんな、大丈夫だから。
天下の厚生労働省が
浮浪者やニートをつくりだす
様なことをする訳ないじゃないか！
ハローワークに仕事があふれかえるよ。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 04:20:53 kTfJOyGYO
前大臣が 女性は産む機械発言の厚労省か？
野良妊婦なら溢れてるけどな。
121:日払い派遣は潰れろ
08/06/14 05:39:28 RsMOXSVSO
日払いは絶対、潰すべきだ。 あんなもん人を物でしか見ない。 僕は派遣会社の営業をしているが、営業先で言うのが派遣は駄目な奴はスグ辞めさせられる所が良いとかほざいてた。某タオル企業 内野 船橋！！
即刻、潰すべきだ。
１日5000円くらいでも生活できるだろ？
日雇い労働者を物でしか見ない馬鹿な企業が増えるから、即刻潰れろ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 05:45:50 0Zb7ANSC0
>>114
おれもあなたの最後の言葉に同意。
日雇い派遣がなくなるとそれに代替するのは外国人労働者だと思う。
日本人から仕事を奪う愚作と思う。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 05:50:17 HM/wKjyjO
このブログ、派遣会社員が派遣をネタに馬鹿にして広告料稼いでるぞ…
実録！負け組人生！？派遣会社の裏の裏！
URLﾘﾝｸ(makegumi.livedoor.biz)
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 05:58:50 qRiwv1t/O
>>121登録者も嫌な派遣先は次から断ればいいと思ってます＾＾;
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 06:13:04 a4OoIaUJ0
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 06:21:38 aA8oyMGPO
>>125
また実態を知らずに書き込みしている奴がいるよ。
派遣会社のピンハネ(?)率は、平均３０％。
その３０％から派遣社員の社会保険などの費用を払い、事務手数料を引くと利益は２％。
その４０％って数字はどこから出てきたのですか？
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 06:47:06 e6XXPBAf0
加藤の事件は期間派遣なのに、日雇い派遣に争点をずらされたね。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:27:03 BJeutKif0
日雇いじゃなくて、バイトで良いじゃん。
シフトくんでもらって、週３とかにすれば。
直接雇用されるから、派遣会社のピンハネも無く、正社員になれる確率も大幅アップだし、
簡単に切られないし。。
ここで反対してる奴は、派遣会社のアホだろ？？死ね！ピンハネ野郎。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:32:04 BJeutKif0
>>125
社会保険なんぞ、安いもんだろ？
問題は、その事務手数料だよ。派遣会社のボケは、何もせず金を受け取ってるだろ？
人様の労働で、金をせしめるとは、キタネエ商売だな。ヤクザのしのぎじゃねーか。
まわりの人に、そう見られているの知らないのか？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:51:33 bHvBKGJj0
日雇い、短期なんぞ アルバイトだ。 職歴なんぞに入らない。
これを（派遣）社員としていることじたい日本人の経済力、仕事遂行能力を著しく低下させている。
特に若年（例えば３０歳以下）は、最低でも３年くらいは、解雇できないようにするべき。
若年でも３年もあれば、経験が積める。
企業も３年も雇えば 投下資本効率から そう簡単に解雇できない。
若年も経済的に安定し、消費も促進される。
今の政権、経済界は、グローバル化とか自己責任とか のたまわってこんなアホな派遣制度を作り
日本をつぶそうとしていることがわかっていない。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 09:03:00 aA8oyMGPO
>>129
社会保険を安いって・・・。
政府が聞いたら泣いて喜ぶセリフだな。
それに事務手数料は経費。
スタッフ情報や取引企業情報を管理、運用するシステム費用。
企業から仕事をもらってくる営業の経費。
などなど。
君はそれなりの企業に勤めたことはないの？
これ位の常識わかると思うけど・・・。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 09:17:07 e+3rydrgO
ネットカフェ難民は住所ないから社会保険には入れません。だから期間派遣はできません。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 09:26:57 2TnPOL8x0
>>126
こういうこと書く奴多いけど
誰一人としてソースを持って来ないな
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 09:39:45 6ckYgflU0
>>133
上場企業のＩＲ情報見れば一目瞭然だからな。
パソナ
URLﾘﾝｸ(www.pasonagroup.co.jp)
テンプスタッフ
URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 09:46:52 2TnPOL8x0
>>134
いやそんなの見せられてもｗｗｗ
それで全て知った気になってるわけじゃないよね？
・ピンハネ率3割ってどこを見れば一目瞭然なのか
という点と
・最終的利益が2%だから何なのか？
がさっぱり分からない。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:19:18 VG4IIf460
>>126
常識的に考えようよ
>事務手数料を引くと利益は２％
そんな利益で大手から零細まで、カビの胞子のように急増しますかね？
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:20:33 6ckYgflU0
>>135
『営業利益÷売上高』を見れば普通の社会人ならわかるのだけれど・・・。
純利益については、普通の企業（業種問わず）の利益率はだいたい２％前後なのだよ。
つまり、一般企業と大差ないってこと。
これだとわからなそうだからもう少し書くと、会社の目的は利益を追求するためにある。
その利益が一般企業と変わらないということは、ピンハネという言葉は不適切でしょ。
じゃあその２％の利益分よこせ、と言う輩もいるかもしれないけど、スタッフ
に変わって仕事を探し、企業に変わって労働力を探す手間賃がたったの２％ってことだよ。
君が仕事を探す時にどうやって探す？時間はどれ位かかる？
企業が人を集めるのにどうする？
この手間賃として２％貰うだけの話。
ここまで説明すればわかるだろ。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:25:57 vFqH5M6NO
今アルバイト探してるんだけどやりたい職種が特殊で求人がなかなか出ないからね・・・
バイトの職種や仕事内容にこだわらなければすぐ見つかるのだけれど
しょーがない
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:31:13 e+3rydrgO
ピンハネが問題なんじゃないだろ。問題は自分で職を探す気がない、やる気、向上心もない、職歴も資格もない、全て人のせいにして何もしない日雇いで生活してる日雇い労働者だから。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:36:42 Br8eckLhO
>>137
しょうがないよ。
そんな事が判らないから
ピンはねって言葉を振り回すしか
できないんだから。
判ってたら、人材派遣業が
新規産業で、パイがまだ喰える状態にあったから
雨後の竹の子の如く乱立できたのもね。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:36:54 YnA6oeHUO
>>139 同感
所詮 カスはカス
自ら動くことすらしないゴミ共
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:38:55 2TnPOL8x0
>>137
何も分かってないか詭弁を弄したいだけというのは分かったわｗ
そもそも営業利益率２％なんてことを指してピンハネなんて誰も呼んでないし
そこに至るまで何を経費として計上されてるのかも分からないIRはソースにならんて
時給などからいくら引かれてるのかを指してハネと言うなら
粗利30%なら3割が、40%なら4割がハネられてるってことになるわけ
会社の手間賃など知らんし
手間賃上げたきゃ他の削ればいい話
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:41:28 2TnPOL8x0
>>140
はいはい
じゃあもっとマシなソース持ってきてねｗ
所詮この手の詭弁もコピペ厨と同じというのに気付いてね
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:44:10 e+3rydrgO
>>142ピンハネされたくなきゃ日雇い派遣で働くな。他にも仕事はたくさんある、自分の行動力の無さをピンハネのせいにするな。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:46:11 2TnPOL8x0
>>139
だからこそこんな制度は禁止にするべきなんだな
サラ金同様国が業界を追い詰めるくらいしないと駄目だね
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:46:18 6ckYgflU0
>>142
なんだ。
『ID:2TnPOL8x0』は、なんでもイチャモンつけて文句を言いたいだけのお馬鹿さんだったのか。
まじめに説明して損した・・・orz
誰かこのバカを相手してやってくれ。
私はもういいや。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:48:08 V51CfnRC0
ID:2TnPOL8x0
これがリアル日雇い派遣の認識なのねｗ
社員の給料やらお前らの交通費やら全部含めて必要経費だよ
アホじゃねえの？ｗ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:55:45 2TnPOL8x0
経費は社員の給料
社員の給料はスタッフのハネた分から出る
ピンハネしてる
この話にIRなど不要ｗ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:57:54 VG4IIf460
Rに何の
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:58:49 V51CfnRC0
>>148
他にどっから出すんだよ基地外？ｗ
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:01:25 vJcI9fhWO
今回、秋葉原で起きた連続殺傷事件は「派遣」も「職場環境」も原因ではありません
一部の報道は明らかでに捏造であり許しがたいものなのです
事件を引き起こすきっかけ、事件に向かわせたのは
漫画･特撮･同人･模型･玩具･フィギュア･ネット･ラノベ･アニメ･ゲームといったメディア達であり
派遣や職場環境の原因と推測するのは間違いです
また閣僚や政治家に「派遣制度の見直し」は「絶対に辞めてほしい」「するべきでない」
と見直しを考える閣僚や政治家にメールをしてください
多くの国民はさらなる派遣の拡大を望んでおります
ご協力お願いします
また、このような事件がおきた場合は
漫画･特撮･同人･模型･玩具･フィギュア･ネット･ラノベ･アニメ･ゲームが原因であると
捏造を行うのがマスコミの仕事であり、今回はそれを怠るのが目にあまります
これは絶対に許すことができません
漫画･特撮･同人･模型･玩具･フィギュア･ネット･ラノベ･アニメ･ゲームが原因であると
捏造報道を行わないマスコミ関係者にたいし解雇を求めるメールを送りましょう
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:01:33 SRmr/n7M0
>>142は、定職についた事ないんだろうな。
企業が派遣会社に払う金は、労働者への賃金じゃない。
自分が貰えた筈の金って思考自体が、稚拙で救い様が無い。
ならば、自分で直接仕事を受けなさいって事ですよ。
今の時代、名刺だけあれば、底辺仕事は貰えますよ。
そこから、コツコツ拡大すれば、並のリーマン以上に収入は得られる。
（行く末は、自分が派遣会社になっちゃう可能性が高いけどね。）
でも、税金とか、色々面倒臭いよね。だから派遣で働くんだよね。
自分が面倒くさがって、派遣で働くんだから、黙って働いたらどうですか？って事ですよ。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:02:25 VG4IIf460
そのIRは株主向けでしょ？
例え経費の大部分が役員の給与や経費に当てられても、その表には表れませんよ
154:（∀^) ◆.1s..WARAU
08/06/14 11:04:58 TVY1KsE1O
ﾋﾟﾝﾊﾈっうか紹介料だろ
紹介してもらわなきゃ住む所も仕事もないんだから
あと前払いして､いざ給料日に手取りが少ないとか嘆く人!ww
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:05:00 6ckYgflU0
>>147
『ID:2TnPOL8x0』みたいなのが加藤予備軍ってわけですよ。
お望みの情報ソースを持っていったら「いやそんなの見せられてもｗｗｗ 」。
丁寧に説明してやったら「何も分かってないか詭弁を弄したいだけというのは分かったわｗ」。
コイツがまだ世間を知らない学生であることを祈る。(＝人＝)
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:06:17 2TnPOL8x0
>>150
どこから出すも何もｗ
だ か ら ピンハネだ何だ言われてるんだろ？
>>152
＞企業が派遣会社に払う金は、労働者への賃金じゃない。
そう思いたければ自分で現場に出て働きなさいな
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:09:04 pzy77/dh0
日雇いを禁止した後の流れ
今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
大半の企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:09:11 VG4IIf460
>>ならば、自分で直接仕事を受けなさいって事ですよ。
アニメーターや軽急便ですね。分かりますw
何にしても、日本人は大人し杉の人任せ杉ですね。
だから SRmr/n7M0 みたいな人外に食い物にされるのです。
嫌なら欧米のようにユニオンでも創って立ち向かいなさいな。
いまのままでは永久に奴隷のままですよ！？
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:10:02 2TnPOL8x0
IRでハネ率公表してるとか人を馬鹿にするのも大概にせえよｗ
それで納得してる馬鹿って
誰かにそう教え込まれて洗脳でもされてるの？
でないと派遣業界で人売りなんて出来ないの？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:21:46 2TnPOL8x0
規制緩和あったればこそ
仕事軒並みかっさらえたくせにまるで全て自分の手柄かのように言う
製造業系は元々違法な偽装請負あってこそ今があることは明白
派遣会社が真人間面して企業活動語る筋合いこそないわｗ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:21:51 6ckYgflU0
>>153
役員が異常な報酬を得ていたら、株主が黙っていない。
間違いなく株主代表訴訟に発展する。
だから、適正な給与と役員報酬を貰っていると推察されるわけ。
そのためのＩＲであり、上場企業は監査法人の監査を受けなければならないことになっている。
よろしいかな？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:23:18 p5Hp5EUj0
>>157
それなんてジンバブエ?
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:23:27 bHvBKGJj0
>>137
なんか あなたの言い分 おかしい。
例えば 損益計算書 みてごらん。
２％の手間賃で というのは間違い。
２％の利益なんじゃよ。
ましてパソナ
売り上げ高 １７０７億
売り上げ原価 １３５８億
販売費＆一般管理費 ２８２億 ＜＜＜－－－すごすぎ
そんでもって営業利益６６億
だいたいモノ作ってるわけじゃない、そしてビジネスリスクがほとんどないのにこんなうまい商売はないんですよ。
まあ販売費＆一般管理費とか 税務調査が いずれ入るんじゃなかろうか。
まあ 普通の 商社とか小売とかの一般企業と比べて 見掛け２％の利益というのは、異常に高いと思うが．． だはは
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:23:48 V51CfnRC0
ID:2TnPOL8x0
社員が現場出て今と同じ取り分を派遣会社がもらえるわけないだろｗ
誰が仕事の斡旋するんだよアホｗ
モノ売ってる企業のモノの部分が人件費に変わっただけで
他の構造はたいして変わらんのだぞｗ
お前はパン工場や製造メーカーの人件費が上乗せされてる価格を払って
パンを買って食ってるんだよｗ
お前が言ってるのはこの製造元の人件費なんか削って
もっとパン安く買えるようにしろ！って言ってるのと同じｗ
そんなんで社会が成り立つとでも思ってんの？ｗｗｗｗ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:24:42 SRmr/n7M0
>>158
何で俺が人外なんだよ、、、。
俺は派遣会社の関係者じゃないし、うちの会社も派遣社員は使ってないぞ。
直接、契約社員・パートを雇ってるし、完全フリーな方にも仕事を出している。
物書きさんの大半はフリーか個人事務所だし。
加藤関連スレで暇つぶししてるだけで、今は派遣とは一切関わりないですよ。
>>142他が社会の仕組みを無視した発言を行ってたから、ツッコミ入れただけですよ。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:26:14 e+3rydrgO
ピンハネが問題なんじゃじゃねーよ、お前らが日雇いで生活してる事が問題なんだよ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:34:29 w7Y0H46w0
派遣が禁止だと 辞めろってか
わかったよ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:35:31 2TnPOL8x0
>>164
しょうもない例え話乙
日雇い派遣で立ち行かない人間が増えてきてるから
社会問題化してるってのに
社会の成り立ちを重視するなら派遣の規制は必須だろう
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:36:59 6ckYgflU0
>>163
『ID:2TnPOL8x0』がお馬鹿さんみたいだったから、わかりやすく説明するために会社を擬人化して、「利益」を「手間賃」と表現すればわかりやすいと思って説明したのだけどな。
どの程度の規模の企業と比べて言っているのかわからないけど、販売費、一般管理費もそれ程異常とは思いませんし、２％の利益も普通の優良企業ならこんなもんでしょ。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:45:01 V51CfnRC0
>>168
日雇い派遣で立ち行かない人間てそれ自分のせいだろｗｗ
日雇いがいやなら他の仕事探せよｗ
すぐ人のせいにするんだな底辺の人間はｗ
努力しない人間のを重視した社会とかクズすぎｗ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:46:24 2TnPOL8x0
ピンハネ率平均30%については触れない不思議
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:46:36 Qkfxtj4gO
週５８時間拘束のバイトｗｗｗ
死ね糞政府
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:51:22 2TnPOL8x0
>>170
法令違反が多発する底辺業界もクズすぎるよな
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:52:38 aA8oyMGPO
>>171
不思議なのは君の頭の中
みんなが説明してくれてるだろ？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:58:24 V51CfnRC0
>>173
上辺だけの知識を持つとお前みたいな底辺の中でも底辺の人間ができあがるんだな
法令なんてそもそも神様が創ったもんでもないし
絶えず世の中の実情に合ってるとは限らん
膨れ上がる需要に対応して今の法令違反が横行する派遣業界なんだ
つまり法令側が全く現実に即してないわけ
そういう業界が嫌ならお前が他の仕事探せばいいだけの話し
ついでに言うとお前がさっきから言ってる
30％がどうのは全く法令違反でもないんだけど
それに関してはどう考えてるんだ？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:03:33 K8Eyer7v0
この国はどんどん仕事が減るな。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:09:42 Br8eckLhO
２千万/月の売り上げに対して
給料は二十三万円
派遣ってさ
一万二千/日の支払いに対して
給料は八千円
ピンはねや搾取っていうんなら
正社員の方がされてるぜ～
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:10:18 bHvBKGJj0
売り上げ原価とは、おそらく 全ての派遣社員の経費は、ふくまれている。
おそらく退職金とかその他の経時的経費等。（これが払われるとはかぎらない）
だから実質原価は、もっと低い。
人材派遣で販売費、一般管理費とはなんぞや。
売り上げの１７％を占める巨額を投じて さぞしっかりした管理をしているのであろう。
比率で比較してみ、 財務諸表、損益計算書で 三菱商事とか 三井物産とか
異常そのもの。
リスクはほとんどなし。
ざっと計算すると ピンハネ（正確にはこの言葉は不適切）は、軽く４０％をこえるであろう。
笑いが止まらないビジネスモデルだわな。 こんなうまい商売 始めたら やめられんよ。
派遣会社 増加の一途。
そして日本（人）は、経済力、仕事遂行能力がどんどん低下する。 あほくさ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:12:27 Br8eckLhO
自殺者、生活保護者、ホームレスが
秋以降極端に増加します。
日本全国、夜に出歩く事は
危険すぎて出来なくなるでしょう。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:15:04 2TnPOL8x0
>>175
上辺だけでも法令違反が横行する業界はクズだよねってことは分かるし
それって自ら進んで関わり合いになりたいとは思えないブラック企業群だよね
底辺の人間だけがそう思い込んでるんだ～って思い込みたけりゃ好きにすれば？
優秀な人間が新卒で派遣会社を目指すって聞いたこと無いけどｗ
あと日雇いで3割だとぼったくりすぎ
というかあいだにわざわざ割って入ってくる派遣会社の弊害が目立ってる
派遣制度の見直しも言ってみれば業界の自業自得だと思ってる
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:15:46 e+3rydrgO
いつまで人のせいにしてるの？社会的地位が低いのも、行動力が無いのも、職歴が無いのも、自分のせいだから。派遣会社のせいじゃないから、いつまで現実逃避して逃げてるの？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:18:11 6ckYgflU0
>>178
力説されているけど、こんな競争の厳しい業界で４０％超えたら間違いなく他社に獲られるよ。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:19:43 2TnPOL8x0
遠からず禁止になるからいいじゃん
日雇い禁止にするな、するなら生活保護受けるぞっていう連中こそ
よっぽど現実逃避してるってのｗｗｗ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:38:37 vFqH5M6NO
生活保護者が増えてますます税金の負担が増えるだけなのにな
自分のクビを締めるようなことして政府もアホだねえ
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 12:46:36 e+3rydrgO
>>184そんに簡単に生活保護なんて降りないから安心して。何も行動しなければホームレス。誰のせいでもありません、自己責任です。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 13:11:10 +ctEdND/0
派遣で働いてる奴らの生活を安定させるために日雇い派遣を禁止するんだろ？
だったらいいじゃん 一か所の職場に我慢できず気に入らなければ派遣先を変えてもらうなんてこと自体世の中なめてるよ
そんなのは、若い時分だけは通るかもしれないが気がついた時には社会で自分の居場所をなくしてる奴らだ
それでも日雇がいいというなら仕事もなく食い潰れたときに自暴自棄になり自殺でも殺人でも好きにすればいい、そういう奴らが増えれば社会問題化し、国も重い腰をあげ
派遣業制度見直しか廃止を検討するだろう、働きたくても雇ってもらえずにいる真面目な派遣だっているんだ、そういう奴らを救いあげなければワーキングプアはなくならないよ
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 13:28:28 f4bukKpq0
確かに日雇い派遣がなくなると困るよな。手軽に稼げなくなる
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 14:44:59 YucHuh8j0
これみよがしなスレだなｗ
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:01:45 vFqH5M6NO
日雇いやってナニが悪い！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:08:52 Iaylnr/T0
二重派遣やら労災隠しやデータ装備費や港湾作業など
違法てんこもりだからな。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:12:43 vFqH5M6NO
日雇いやって何が悪いんだ？
1が言うみたいに
日雇いの仕事はデメリットばかりじゃないし
働き方がいろいろあってもいいじゃないか
日雇いの仕事が嫌なら努力してアルバイトなり正社員に雇われればいい
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:12:57 JMIygGdcO
日雇い派遣は在ったほうが良いな。派遣面接でも正社員の面接でも決まるまで暫く間が空くし繋ぎ仕事には、もってこいだから。その間の生活費を稼ぐ為にも。失業保険なんて出るのに日数が掛かるから
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:15:45 bE5RE0gV0
祝い、明白な迷惑。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:25:49 5tmbbl6S0
日雇い派遣が禁止になるだけで日雇い自体は禁止じゃないんだろ？
これは派遣禁止への一里塚だろ。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:31:07 e+3rydrgO
日雇い派遣を禁止にしたのは派遣労働者。努力もしないで権利ばかり主張するからこうなる、身から出た錆び。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:39:07 vFqH5M6NO
その派遣労働者が各自努力して派遣から抜け出せばいいだけなのに いい迷惑だ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:47:29 GA375G34O
日雇い派遣自体は、
自由な働き方できるし、
いいんじゃない？
禁止の方向になったのは、
一部派遣労働者の権利主張が強すぎたから。
気軽にやってた人達にまで悪影響与えて、
迷惑な奴等だよ。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:51:56 AO+mFTYGO
日雇い派遣がなくなれば、中年の再就職できないオッサンが働けなくなり、無職だらけになる。若くして事情があり面接に通らない俺も当然引きこもりになる。日本が無職だらけになっちゃう。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:52:51 bHvBKGJj0
日雇いとか期間雇用などは、あってもよいのだよ。
爆発的に増えている派遣会社が問題。中間搾取し、責任を持たない、ねずみ算式に人さえ増えれば儲かる構造が問題。
ピンハネ率が３５％としても２６０万人（今の派遣総数？ どんどん増えている）分の給与の３５％が全く 付加価値を生んでいない。
これって 物凄い国家損失なんじゃよ。
企業が簡単（ハロワみたいにだが、今は、あんまし効率的ではない）に直接 雇用できればこんな効率的なことはない。 そして３０歳以下の教育すべき未熟練者は、最低雇用期間 ３年
とすれば、若年層も安定して生活できるし、経験もつめる。
ハロワに今の派遣会社の代役をしてもらえれば もすこし効率的になる。
短期は、アルバイトで問題なし。１９８６年の派遣法 改悪で無茶苦茶になりつつある日本。
経団連などの言うこと聞いていたら そのうち 日本の大手、中小問わず 企業が潰れていく。 ｂｙ HAG
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:02:38 cAR2wJI10
そうだ、そうだ。。バイトしたいよ
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:14:05 KmWMhilS0
日雇い派遣禁止後をシミュ
1.ショットワークス大繁盛(直接日雇雇用)
※立地条件、待遇の良いところは人材確保
2.後追いで同業乱立
※中小、零細、好条件無理なところは縋るけど人手不足が深刻化
3.元派遣会社の営業と管理事務が組んで 業務請負契約 としてモグリの手配師化
※サイト、2ちゃん他掲示板、口コミで宣伝
4.日雇いは個人請負という意識の定着
※労働法保護外になり、需給バランスが正常化すれば「キツイが稼げる」
昭和へ戻るだけだなｗ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:23:44 r2U96v3U0
最低賃金を決めればいいんじゃないか？日当４万位
経費込みな。
これなら、社員を雇うか、日雇いにするか、企業も労働者も悩める一線になるだろ。
てか、最初から安い値段で仕事するなよ。自分は大量生産・販売できないんだから。
どっかの国じゃ、安く働くやつは労働者の敵って事でイジメにあうんじゃなかったっけ。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:26:51 W8XrLey40
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
民主党案はピンハネ率公開義務はあるけど、「ピンハネ率規制はない」ね
やっぱり自民党の方がいいね
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:28:17 D2C8AZNn0
日雇い派遣は行政が斡旋すれば良いんじゃない。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:29:32 e+3rydrgO
>>202低脳丸出し
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:30:36 kkbx55hR0
大切なことを忘れている
優秀だけど日雇いじゃなくって
優秀じゃないから日雇いって事じゃね？
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:37:45 t0sZLlTeO
自分達の主張だけ。まずは真剣に就活しろ。俺は去年の夏まで日雇派遣を約1年やったけど、休みの日は就活を真剣にやったよ。おかげで糞みたいな生活から抜け出した。30後半だけど。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:43:41 Qoaf4qDVO
説教臭いオッサンってキモイｗｗｗ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:43:48 V51CfnRC0
>>180
日雇いの管理を今まで派遣会社に頼ってきた一般企業ができるわけないだろ
間に入る派遣会社にもそれなりにノウハウがあるんだよ
お前ほんと浅はかな知識でしか語れないんだな
俺も2～3ヶ月だけ日雇い派遣側で仕事したことあるけど
取り合えず速攻抜け出したわ
今は派遣会社側だけど、いつまでもいるつもりないし
仕事以外で勉強もしてる
何でもかんでも人のせいにするしかない
お前自身が最底辺だってことにいい加減気付けｗ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:49:26 cJmo6sxHO
日雇いで来るような奴等はレベルが低すぎ
トンズラ、泥棒あたりまえ、まさに社会の底辺
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:52:13 t0sZLlTeO
209さんがいい事言った。ここの奴はテメーの環境は全て他人のせい。テメーでケツ拭く事を覚えなさい。環境のひどさを訴えるならまず、抜け出す事を考えろ！
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:55:38 e+3rydrgO
>>211日雇い派遣禁止になればもう派遣のせいにして自分を正当化出来ないから大丈夫。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:56:37 W8XrLey40
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
※民主党案はマージン率公開義務はあるけど、「マージン率規制はない」、つまりザル
やっぱり自民党の方がいいね、実行力があるし
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 19:01:07 r2U96v3U0
気軽に使い捨て出来るという一点においては、最高に優秀だと思うが。
才能は人それぞれとして、使い捨て出来る部分は、いいセールスポイント
だと思うがな。そこを高く買ってもらえって事。
正規雇用にいったいどれ位の金もリスクもかかるか、ちゃんと調べれば、
安売りする必要の無い事に気づくだろ。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 19:01:54 t0sZLlTeO
212さん、ありがとう。そうですね。でも、こんなダセー奴らが第2の秋葉原事件犯人になっちゃうんですよ。そんな奴の為に命を落とすような事は許されません。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 19:07:31 Iaylnr/T0
什器の搬入や事務机のレイアウト変更などは
日雇い派遣で成り立っているようなもの。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 19:13:53 eZB4p6FC0
∧_,,∧
<*｀∀´> 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
（ 勝組 ）
｜ ｜ | 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
〈＿フ__フ
【格差ピラミッド】 生活保護 もらい放題 うはうは～♪
★ 在日特権 ★ 遊んで暮らせるよ～ん♪
／＼
／∧_,∧＼ 病院 学校 なんでも無料～♪
／ <*｀∀´> ＼
／ 在日朝鮮人さま ＼ 公営住宅 優先入居～♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿日本人奴隷＿＿＿
／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼リストラ 名ばかり管理職
／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼過労死 社内いじめ
／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ワーキングプア
／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ネットカフェ難民
／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼集団自殺
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿無職＿ニート＿＿＿＿＿＿＿＿＼通り魔殺人
∧_,,∧
<*｀∀´> 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
（ 勝組 ）
｜ ｜ | 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
〈＿フ__フ
日本人の派遣は 植えて死ぬと いいニダー！
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:02:21 /qR1hKWv0
なにｗ このグッドウィルの社員が最後のあがきにと立てたスレはｗｗｗ
日雇い派遣がなくなっても直接雇用が増えるか、ほかの派遣に行くだけだろ。
ついでに、日割での給料がほしい香具師は日雇いではない日払いのシステムがあるとこ行くだけだし。
ショットワークスが栄えるだろうし。
漏れは、日雇いでも日払いでもないけどね。
グッドウィル社員最後の印象操作必死すぎｗｗｗ
ついでに、>>157 の４項目目のありえない政策の例アフォすぎてﾜﾛﾀ
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:16:25 qRiwv1t/O
>>201ショットワークスは派遣ばっかりだし使いにくいし最悪だよ
業者乙
>>218グッドはもともとすでに日雇いからは撤退してるようなもんだからこんな悪あがきしない
やるとすれば他社だねー
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:26:18 qRiwv1t/O
正直日雇い派遣労働者にとっては、直接雇用のバイトになっても給料あがる訳じゃないから何のメリットもない。
むしろ派遣で〇日でたら数千円のボーナス♪等もなくなるし、あと一日出ておこう！とか思わなくなるし無理には働かなくなる。
ピンハネしてるのが分かってたから交通費出るなら行きます～と言えたのに言えなくなる。
派遣会社でいろんな仕事があるから、たまに仕事ない時に仕方なくやったような仕事は絶対やらなくなる。
こんな感じかな。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:40:12 KmWMhilS0
>>219
別に…
業者じゃないからショトワで困るならドカントに
脳内変換してくれよｗｗｗ
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:59:30 CDpyZwos0
日雇い禁止はまずいよ
それで食っていけなくなった連中が
自暴自棄になって暴走するかもしれん
代替案とか模索しなきゃ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:02:41 t0sZLlTeO
おい！どうした！日雇派遣を肯定し、自分の現状を全て社会や周りのせいにしていたﾔﾛｰども。反論出来ないか？結局、自分が不利になったらだんまりか？情けねー。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:05:11 po5mBerg0
だから日雇い禁止じゃないって。
日雇い派遣が禁止で、直接雇用の日雇いはいいんだって。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:07:44 bHvBKGJj0
>>220
仕事をする 職につく という意味がわかっていない。
アルバイト、パート と 職につく の区別がつかない。
まあ 時勢柄 このような人が増えてきたのやむを得ないが、付加価値をほとんど搾取される派遣労働を 少しの利便性で企業側、派遣元、政治家、経団連に利用される。
これって中国で、ほんのガキが口車に乗せられて小銭で奴隷労働者になるのと変わりはない。
（派遣）社員とは名ばかり なんじゃよ。 ｂｙ HAG
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:12:21 Qoaf4qDVO
>>223
オッサン、加齢臭キツいぞｗ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:18:35 t0sZLlTeO
226！それが反論か？ダセーな！悔しかったら正社員として人並みに生活してみろ。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:35:06 PwJFBTg/0
完全失業率の悪化とひきかえだ
それでいいんならいいんじゃないか？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:41:45 KmWMhilS0
>>227
正社員という言葉の定義を限定しないと無理ｗ
日給月給(名目のみなので遅刻早退時15分単位で減給)、賞与なし、
手当てあり、歩合あり(激安基本給だから残業割増してもゴミ)、
昇給は業績しだいという名目で実質無し
交通費無し、社会保障なし(国保、国年、雇用保険入ってない)
こんなんでも正社員で、まかり通ってるんだから…
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:50:20 po5mBerg0
大体30後半で日雇いだったヤツが働けるのは零細ブラックぐらいだろ。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:01:04 P7IjHLfdO
このスレ面白いな！
俺の知ってる会社員は休みを利用して日雇いで仕事してる。
家のローン返済で大変なんだってさ。安い給料で家族４人の
生活と学費にローン・・・払えなくなったら家取られるんだって！
きっと、家取られる前に嫁が逃げるかも・・・なんて言ってたな。
頑張ってる人間を国は切り捨てる法律を作る訳だが、
家庭崩壊で途方にくれ、自殺者が出た時に、誰が、どの様に責任を負うのか
責任の所在をハッキリさせて立法に踏み切ってくれ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:06:20 KmWMhilS0
>>231
みんながんばりすぎないで
生活保護受けろってことじゃないの？
【福祉】生活保護世帯に地デジチューナーを現物支給する方針-総務省★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:07:16 w7Y0H46w0
日雇い派遣なくなるってか わかったよ
加藤になります。さようなら。禁止にした金持ちジジイどもは死ね。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:13:14 po5mBerg0
意図的に話をそらしてるとしか思えんな。
直接雇用の日雇いはOK、日雇い派遣がNG、理解できるか？
なんで日雇い「派遣」に拘るんだ・・・。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:19:15 bHvBKGJj0
完全失業率の悪化とひきかえ とはなんの意味じゃ。
今の失業率が正しい数値を表してるとでも思っているんか。
４．３％ 今の日本 実質８～１０％は超えているだろう。
見かけ上、４．３％になっているだけ。
なんのひきかえにもならん。
正社員という言葉の定義は、また別問題。
交通費無し、社会保障なし(国保、国年、雇用保険入ってない)ーー＞ 会社ではないんでしょ
ま これも国の怠慢だが＠＠
３５過ぎて職につかない、嫌だからつきたくない ちゅうのは、 ま そのさきは自己責任だなー。 ｂｙ HAG
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:25:12 P7IjHLfdO
所詮、政治家なんてそんなもの・・・ 自分に実害がなければ
他人事・・・立法によって生活がままならない人が沢山いても
「今より良い環境を」って綺麗事を言って、問題がでたら
知らん顔な。国の法律を作るなら、国民の為にもっと考えろよ！
後期高齢者医療と同じで、弱い立場の人間を切り捨てる法律なんか
不要！ 国民の為になる政治を希望する。税金で給料貰ってんなら、ちゃんと働け！
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:29:55 e+3rydrgO
>>233勘違いすんなよ、日雇い禁止したのは日雇い労働者だからな。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 22:56:07 P7IjHLfdO
>>234こんなに簡単な答えも分からんのか？
直接雇用＝会社に雇用に関する部署・担当者が増える
→会社のコストや人的リスクが上がる。
＝日雇の給与が下がる。
外部委託＝担当者を置かない分、解雇・社保・ボーナスなど経費削減
＝多少コストがかかっても外注の方がリスクが少ない
＝直接雇用より多少給与が上がる。
コンビニのバイトより派遣の方が時給や給与が高いのは
それなりに意味がある。
直雇バイトで「社保に入りたい」なんて
言った日には、即クビになりそう。ならずに社保入っても
給料安くて、手取り分少なくて生活きびしい。
直接雇用だと社員に媚びないと仕事くれなさそう。
派遣雇用だと真面目にやってたら社員が媚びてくる。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:31:12 po5mBerg0
>>238
あんたの言い分が正しいなら、禁止にする理由はないさ。
そもそも何で規制され、禁止されるかわかってないようだな。
何で日雇い派遣が禁止になるかわかってるのかｗ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:48:33 P7IjHLfdO
何で？ アホな俺に分かるように説明してくれ！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:05:38 XUTaqD/nO
アホはさっさと寝ろｗ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:11:18 LzwYRLW7O
お前に言われたくないｗ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:17:26 LzwYRLW7O
つーか早く説明しろって。
何か持論があって噛み付いてきたんだろ？
何も言い返す言葉がなくて涙目か？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:27:52 RKmyY0Cn0
田川はアホ、汚いポンコツ軽で今日も上司にポチ化
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:38:32 EkFTxJi90
>>238
社会保険なんぞ昇給を抑えてしまえばなんのことはないんだよ。
一定の人員が必要な会社なら、むしろ日雇いのレギュラーメンバーを現場専業の正社員にして格安でこきつかったほうが効率がいいだろう。
これからは単純労働限定の格安正社員が主流になるかもな。
とりあえず低値でも「安定」してるから、これでもいいとさえ思う奴もいるだろ。
月給１２万でボーナスなし昇給極小サビ残多とかで。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:51:33 LzwYRLW7O
>>245
そうなる事が１番最悪なんだよ・・・
ってか何で派遣日雇がだめで直雇日雇がＯＫなんだ？
>>245が言ってる事が直雇 日雇でありそう・・・
給料安くても労組があれば少しは改善もありそうだが
中小企業なら奴隷扱い確定だな・・・
俺には、どっちでも関係ないけどなｗ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:51:41 FqS9+7SA0
事の本質はこの国の構造的な問題である。
パイは限られている。
高い学費（平均1千万以上）と貴重な青春時代を勉学に費やした大卒（ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ）と、
何も努力しなかった高卒（ﾌﾞﾙｰｶﾗｰ）の給料は、同じ会社では、あまり変わらない。
さすがに職務内容（頭脳・肉体）こその違いはあるが、給与は変わらないのだ。
（大卒でほんの一握りの出世をしていく者以外の大多数について）
すなわち派遣の問題は、何のとりえもないバカ高卒の給料が高すぎるのだ。
高卒社員の給料を今の半分にして、残ったお金で正社員を雇えば派遣の問題はなくなる。
米国を始めヨーロッパ・韓国すべてそうである。
現時点でも大卒の給料は高卒と比べ、同年代と比べ場合、費用対効果は、生涯賃金であまり大差ない。
（大卒は学費等に大きな投資費用がかかり、高卒はその逆で18から働き貯蓄）
かえって、高卒は現場仕事なので、単純労働で楽チン、サビ残なし、有給とり放題、
大卒は、実績評価、ノルマ評価、サビ残当たり前、有給取りずらい、等やってられない。
いまでも高卒の給料半分を大卒に与えるべきだが、戦後の間違った労組運動により不可能。
（※大卒諸君、君たちの給料は君の周りにいる高卒に半分搾取されています。）
米国、ヨーロッパ、韓国ではホワイトカラーは字のごとく一種の貴族であり、
ブルーカラーは奴隷とまでは言わないが完全に下級階級です。当然給料は高くないので、
彼らの多くが、仕事を２つ持っています（会社終わった後に別のサービス業、休日のバイト等）。
日本のように、雲助（タクシードライバー）が給料だけで生活できないと、たまにニュースで見ますが、
誰にでもできる運転だけで、自活できると言う考えがナンセンスです。給料は低くて当然です。
『日本ほど、誰にでもできる仕事ほど給料は高い国はない』といわれる国はありません。
事の本質は、高卒の給料が高すぎる事です。
これを改めない限り、派遣の問題は解決できませんし、誰もがんばって大学に行こうとは思いませんので、国力の低下にもなります。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:53:36 xv4AF2pY0
でも実は、これまでの日雇い派遣会社、あまり困らないんじゃね？
法律で禁止
↓
日雇い派遣会社「わかりました、月給制にしました～」
↓
「でも、次の給料日まで持たない人がいるので『仮払い制』アリにします。当社は労働者の味方です～」
↓
『仮払い制』を毎日行う。事実上、日払いと同じ。
↓
『仮払い制』は、事務手続きが煩雑で手間がかかるのでw手数料を引かせてもらいます。
↓
これが安全協力費と同じ、謎の控除。
↓
労働者がDQNなため、「宵越しのゼニは持たね～」、「財布空になったよ。また明日『仮払い』してもらおう」
↓
ほぼ全員が『仮払い』。つまり日払い。
↓
派遣会社、ｳﾏｰ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:02:45 LzwYRLW7O
>>247の方が言いたい事は分かるが・・・
高卒や中卒の人でも、出来る人は出来るよ！
学歴だけが給与に反映されるのはおかしいな。
大卒で使えない人間は沢山いる。口だけ達者で何も知らない
何も出来ない。そんな奴より中卒でも根性ある奴の方が育て甲斐がある。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:09:24 LzwYRLW7O
>>239説明出来ないなら俺に絡むな珍カスが！
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:13:16 EkFTxJi90
>>247
これは大手製造業にはそのままあてはまると思う。
サービス業はそうでもないけど。
高卒の場合大手製造にいくかいかないかで大きな格差が生じるのは確かだな。
それゆえ製造業の派遣に人が集まるんだろう。
派遣先は当然正社員登用というニンジンをぶら下げてな。
業界間格差も派遣が増えた一因でもあると思うぞ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:17:04 DcuLi0J20
働きぶりもわからない香具師を
はじめから正規雇用するなんて会社のほうが怪しいと思うけど。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:19:11 lkakEEOE0
>>249
低学歴者ほどよくそんなこと言ってますね（笑）
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:21:04 EkFTxJi90
>>252
試用期間（漢字違うか？）の存在を知らないのか？
採用即無期限雇用というわけではないよ。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 01:24:18 vvI5gepF0
>>248
それは無理です。
日雇いじゃないと言い張ると毎日(8ｈ/週5上限)が
最大勤務可能対象時間になります。
上記システムで従来どおり登録制とします。
予約ー勤務指示ー勤務という形態を実施した場合
やる、やらないは別にしてスタッフから上限まで予約されてしまうと
週5日8ｈの仕事をあてがわなければ
会社都合の休日扱いになるため勤務させられなかった分は
最低、時給の6割×8ｈ分を休業補償しなければなりません。
民法上の訴求をされると10割です
(判例があるため、そこまで提示できればもらえるでしょう)
ボランティアより辛い企業活動になってしまいます。
256:ん
08/06/15 01:39:58 USGLM9jFO
日雇い禁止は大きく二つ理由からです。
一つ目
日雇い(雇用30日未満）を禁止する事によって社会保険料他、安定的な税収を確保する。
二つ目
2050年には国民が8000万にまで低下すると言われてる日本で日雇いなど遊ばせておく労働者のゆとりが無い。
因みに政府は今後1000万人の外国人の移民を受け入れる方向です。つまりそれだけ日本は労働者にゆとりが無いわけ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:00:15 EkFTxJi90
>>256
税収の問題は大きいな。
派遣でも長期の場合は社保完備が多いだろ。
もともと直雇のアルバイトでは社保逃れが多かった。
派遣社員という制度が広まったことで全体としてこれがある程度減ったような気がする。
日雇い派遣は別だったけどな。
派遣を格安正社員化してしまえばもう完璧に近い。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:03:14 LzwYRLW7O
>>253
俺を釣りたいなら、もう少しセンスのある餌をくれｗ
大体、揚げ足取りをするだけの人間は嫌われ者しかいない。
お前、友達いないだろｗ
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:05:28 Q6apq7LH0
>>247
むこうのホワイトカラーは学力だけではないだろう
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:08:47 LzwYRLW7O
>>256みたいな説得力のある答えだと納得できるわな！
ありがとさんヾ（~▽~；）
なるへど、税収ね・・・
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:18:13 vvI5gepF0
ヲイヲイｗ
「ん」氏のレスは日雇い禁止をしたがる政策の理由で
なぜ日雇い「派遣」が禁止なの？
の答えではないのだが…
納得なのか？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:25:24 XUTaqD/nO
アホだから気づいてねーｗ
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:31:28 LzwYRLW7O
>>261待ってるのも疲れたから、この辺で納得しとくよ。
それとも、あんたが答えてくれるかい？日雇い派遣禁止の理由・・・
つーか上にも書いたが余り俺には関係ない事なんだが・・・
本当に、ちゃんとした理由ってあるのか？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:36:17 LzwYRLW7O
>>262
俺は上の書き込みで「俺はアホ」と書き込みしている
それも分からんお前は俺よりアホな！ｗｗ
おととい来やがれアンポンタンｗ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:44:28 LzwYRLW7O
>>262(涙目)ｗｗ
しかも上で「アホは寝ろ」って書き込みいれて
俺に「俺よりアホ」って突っ込まれてるしｗｗ
>>262がカトーにならん事を祈る（￣人￣）
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 02:55:17 vvI5gepF0
>>263
では、自論を僭越ながら…
「ん」氏の意見に通じるものですが、現在の労働行政への予算では管理監督を
徹底するためのコスト(税金)が、かかりすぎるのに税収増に繋がらない点が1つ。
元々、派遣解禁、派遣法改正は日雇いを念頭に進めてきた政策ではない点が1つ。
増えすぎた派遣会社の淘汰と派遣業参入への障壁が1つ。
このように見ています。
表層的には度重なる日雇い業者の違法行為と秋葉事件への脊髄反射ですね。
どうでしょうか？
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 03:04:01 ccRiT3kI0
会社に登録してシフト制にすればいい。
たくさんの会社に登録するから特に
いままでと変わらない。
居心地がよければずーといればいい。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 03:11:09 kXY5YTTNO
>>267今までと違って、登録会交通費がもらえないね
最悪～
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 03:15:21 kXY5YTTNO
日雇い派遣より常勤をどーにかしなよ。政府は。
ただ話をうまくすり替えただけな気がするけど、みんな騙されてあげるんだねー。やさしいねー。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 03:28:48 vvI5gepF0
>>267
残念ながら、それも無理です。
日雇いを含む短期は忙しい時期がバッティングします。
そして働きたい人が多い時とずれています。
仕事 人
1月 少ない 多い(学生さんとか冬休みです)
2月 少ない 普通
3月 多いけど引越し 多い(春休みですね)
4月 多いけど15日まで 都会は多いけど地方は不足気味
5月 ＧＷ明けからボチボチ ＧＷ仕事無くて死亡多数
6月 普通にボチボチ 梅雨で欠勤多数
7月 お中元絡みで忙しい 夏休み日雇い初チャレンジ大量
8月 イベント盛りだくさん 夏休み前半で稼ぎきったヤツは海とかへ
9月 ボチボチ 学生が消えてボチボチ
10月 さっさと引越～し 不足
11月後半からお歳暮、Ｘmas絡み 不足
12月 24日働けますか？ 24日だけ全然たりない！
首都圏のイメージですが、どうでしょうか？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 05:08:29 ud+31BRf0
>>254
試用期間は会社が何ヶ月とかしてても２週間経過すると法的には満了だよ。
それで使えないから会社が設定した試用期間で本採用なしとなったときに
よく揉めてるじゃん。
それよりも使える派遣を正社員で採用したほうが間違いがない。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 05:10:29 QRJT8UjJ0
正社員なんてくそだもんな。
日雇いはかっこいい自由人。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 05:47:36 kXY5YTTNO
常勤の派遣をやめて、正社員の最低年収を400万まであげて、雇用人数の3分の1は必ず正社員を雇うことにして、
日雇いと短期派遣(二ヵ月まで)は残して給与に関しては支払い額のうち派遣会社取り分はピンハネ10％までにして、交通費全額支給、労災は派遣先が支払うって法律つくればよくね？
そしたら常勤派遣の一部(開発系)を除けば絶対的に正社員より上になるから派遣の方がいいよ～なんて言わないと思う。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 05:50:15 kXY5YTTNO
まぁ出来ないだろうけど。
あとバイトやパートの最低賃金の引き上げもする。そしたら少しはマシになると思うけどなぁ。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 06:01:07 2QmHDDZoO
>>273
その財源はどう確保するの？
派遣社員の交通費は、ほぼ派遣先が負担しているし、派遣会社の取り分10％ってことは、社会保険なんて払ってあげられなくなるだけ
最低年収400万円にしたら、能力のある人間から給料を削るしかない
加藤みたいな人間に400万円払って、いままで頑張って会社を支えて来た人達の給料を削るの？
それこそ暴動が起こるよ
夢を見るのはかまわないが、現実はあり得ない
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 06:03:58 bdyT9e9E0
>>273
間違いなくそんな法律できない。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 06:12:48 3RDHZ5lu0
>>275
それ以前に、存続できずに潰れる会社が続出しそうだがな。
>>273のいう正社員の最低賃金額を、地方の零細あたりなら正社員全員に払えないことも珍しくないだろう。
かといってただでさえ少ない正社員を減らしたら仕事がまわらなくなる。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 06:21:08 r1TjAjk30
>>1
黙れ，バカ
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 06:23:26 bdyT9e9E0
>>273
そもそも正社員と派遣社員の上下関係を問うこと自体が陳腐！
そんなことを問う余裕が正社員にはない。
>>277
正社員を減らしたら仕事がまわらなくなる。
→あまり言わない方がいい。派遣社員は自分達が仕事をまわしていると勘違いしている。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:07:40 kXY5YTTNO
>>279？何言ってるの？？？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:09:38 2QmHDDZoO
>>279
わかるなぁ
忙しいからそんなこと考える余裕ないよ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:10:16 8GKd3PP30
日雇いがいいならアルバイトやっといてくれ
派遣に日雇いはいらん
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:10:17 kXY5YTTNO
>>275それ以前に日雇いは社会保険入ってない人の方が圧倒的に多い件
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:14:24 kXY5YTTNO
>>282掛け持ちに使える日雇いはあってもいいけどバイトはいらないな
地方じゃバイトやパートは給料低すぎて話にならないんだよね
正社員もだけどさ
だから日雇いなくすなら正社員の給料あげてくれなきゃ生活出来ないよ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 09:59:05 CVDYBCTq0
そもそも、なんで地方は給料が安いのかな？
そして、本当に給料が安くて仕事が無いの？
本当に手取り15万とかなら、いくら物価が安くても、何も出来ないよね。
本社が東京や大阪にある会社で働けば、給料は本社と同じだから、
地方の方がウハウハなんだけどな。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:56:44 ADJ/a8br0
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／三彡ｼﾘｿﾘ）ﾉﾙ）)））））ヽ､
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287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 13:01:37 Ce0dDWmD0
日雇い派遣禁止はもう既定路線！
日雇い派遣業者は倒産、解散となるであろう