08/06/14 07:40:52 WJFm5dxe0
教えてください。
リクルートスタッフィングで初めて就業開始します。
職場見学に行き、就業が決定したのは1週間前です。
就業前の契約書の確認やオリエンテーション（事務的な手続き、注意事項の説明など）
がありませんでした。
おまけに、最初は2ヶ月契約で社会保険に加入できず、契約を継続しても遡って
加入することも不可といわれました。
営業に問い合わせたところ、契約書やタイムシートは初日に手渡し、また事前のオリエンテーションは
登録会の際に説明しているので行わないとのこと。
事務手続きの件で不明な点があったら、SS課に問い合わせてくれと言われました。
私は6年前に登録し、今回初めてここで就業するのですが・・・
（給料の振込先も聞かれていません）。
これは別に問題ないのでしょうか？私が気にしすぎでしょうか？
これまでに派遣では2社で就業したことがありますが、いずれも就業前に契約書の
確認、オリエンテーションがありました。
また、社会保険は2ヶ月の契約でも初日より強制加入でした。