08/11/09 00:44:36 6mewKy0uO
減産で即日解雇を言われて寮の退去を会社から通告されても言う事聞かない様にして下さい
即日解雇の場合は、最低30日分の給与補償を貰い、1年以上勤務してる場合の離職票は会社都合にして貰いなさい
雇用契約書の控えを持っていれば、契約期間までの給与を、民法上請求出来ます
派遣元は、減産等による派遣先の終了の場合次の仕事を紹介する義務が労働法で定められていますから、徹底的に管理者・所長等を問い詰めましょう
会社の言いなりになっては、いけません
08/11/09 00:44:36 6mewKy0uO
減産で即日解雇を言われて寮の退去を会社から通告されても言う事聞かない様にして下さい
即日解雇の場合は、最低30日分の給与補償を貰い、1年以上勤務してる場合の離職票は会社都合にして貰いなさい
雇用契約書の控えを持っていれば、契約期間までの給与を、民法上請求出来ます
派遣元は、減産等による派遣先の終了の場合次の仕事を紹介する義務が労働法で定められていますから、徹底的に管理者・所長等を問い詰めましょう
会社の言いなりになっては、いけません