09/01/11 22:33:48 2MvbtOUL0
>>857
身勝手に派遣を切りまくる企業の身勝手さにはうんざりしているので、ちょっと真面目にレスしてみる
募集がなくなるということは、別にその企業が危ないわけではないだろうが、非正規社員は減らしていく方向ということだろうな
まあそれはこのご時世、どこもそうだから取り立てて騒ぐことではない
それより注意すべきなのは、２月末～４月末あたりの中途半端な時期に切られてしまうことだ
年末や１月末あたりなど早めに切られた奴はいま大変だろうが、先に他の仕事を探すことができるので有利、とも言える
実際、切られた元派遣を採りに飲食関係などが求人広告を出している
いま「救済として」求人を出すと企業イメージが上がるし、派遣村の件などで世間の注目も高いからな
それより後、中途半端な時期に切られるといまより悪い状況が待っているだろう
目ぼしい仕事は先に取られ、ロクな仕事は残らない
またこの「派遣切り」ニュースに社会が飽きてくる頃なので注目度が下がり、企業イメージアップを狙った大幅な求人なども出にくくなるだろう
加えて、内定が決まらなかった新卒の駆け込み応募によってますます求人は埋まってしまう
これは本当に衷心からの忠告だが、早めに動いておくことを強く勧める
例えば３月末で退職と言われたとしても、良い働き口が見つかったらさっさと移ってしまえ
バックレてもいいから、先の働き口を大切にした方が良い