08/12/17 22:58:22 3zaxK8aE0
>>459
派遣社員を雇う立場にいましたよ。残業に関して、あるいはその他問題点について
も違反をしそうなら、派遣会社から忠告を受けました。また３ヶ月に一度３者面談
があるでしょう。意見があればその時言えば良いでしょう。
契約途中で首なんて信じられない。３ヶ月更新だからはずれ派遣社員でも３ヶ月は
我慢してましたけどね。
一度だけどうしようもない、誰もが認める不良派遣社員が発覚したとき１週間で
辞めていただきました。様子を見る試用期間内でしたから問題はありませんけど。
逆に派遣社員の方から辞めていく場合もあるからフェアーではないかと。
一般事務職で、お茶くみはしない。買い物は行かない。難しいことは受けない。が常識化
していましたよ。社員もびっくりです。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:03:16 NJEXXRLa0
正社員だけど、派遣の集団の中に混ざってメシウマしたいんだけど、
どこいけばいいかな？
なんか集会ない？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:06:52 UDVByuGnO
>>467 ３ヶ月更新だけど、面談なんてないよ。一般派遣はある
のかな？
それにお茶くらい自分で入れれば済むと思うけど。だめなの？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:13:18 nuGD3CGJ0
きついよ・・・
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:17:03 3zaxK8aE0
>>467 続き
あなたたちの会社の社員ではありません。私は契約業務を遂行する契約社員です。
と言う声が伝わってきました。
世の中の景気が悪くなったからと言って雇用者側に責任はなく、派遣会社が成り立つ
状況が合わなくなってきているのかも。
忙しいときは契約社員も結構良い夢を見たと思うが。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:30:08 nhKorPNQO
472ゲット!!!!!!!!!!!!!!
楢峠制覇!!!!!!!!!!!!!!!
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:54:21 3zaxK8aE0
>>469
３ヶ月更新の時、事前面談があるはず。更新の時、採用するには３者の合意
がなければ成立しない。 派遣会社からきた契約書を派遣社員に見せていたけどね。
お茶は自分でいれましょう。 その通り。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:55:48 t8uZlOFmO
>>467
バブル期の一般職の正社員の仕事に多かった
お茶くみ当番は今時廃止だよ
来客の時や頼まれればいれるけどさ
それを仕事と考える方が費用の無駄
それに面談なんてないし1ヶ月ギリギリ前で
契約終了なんて当たり前
契約途中でクビなんて信じられないって
最近のニュースみてますかぁー
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 09:50:52 i1kfkvFVO
>>474 お茶汲みはあくまでオプションだよね。本来の仕事の合
間に、忙しそうだからお客様に出しておきます、って程度かな。
今の派遣先、皆忙し過ぎてペットボトルか缶コーヒーだよ。さも
なきゃカップベンダー。
社員は片付けしないから、文句言えないらしい。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 11:56:18 m+0rcsWPO
柴田理恵みたいな顔の派遣がキタ
柴田理恵みたいな顔の男
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 14:26:36 /dOwYaAb0
又、ニッサンの派遣がメディアを使って抗議、もがいてるよ。
いい加減諦めろよ馬鹿ども！
そんな暇があったら職を探せよ。変なプライド持ってるから正社員になれないんだよな。
職なんて選ばなければなんでもあるよ。
雇用が不安定なのを知って派遣になったんだろ？首切られて騒いでんじゃね～よ！みっともないな。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 14:55:12 a/MqU2ZUO
月曜から派遣で仕事が決まった(短期前提)契約書交わしてないけどそんなもん？
おまけに水曜に本命正社の面接…早退を予定。なんて理由で早退がベストかな？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 19:35:27 H7qPZ3EKO
>>478
法事か田舎から上京してくる姪っ子？いとこを迎えに行く
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 21:11:17 JnpZY84P0
>>459
派遣と割りきらないで働かないの？
そもそも残業が支払われない派遣なんて一回も直面したことないし、
労基に駆け込んだら首切られるってそんなとこ続けていたい理由が判らない。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 22:38:05 Lvujs4NH0
>>478
ﾏﾙﾁ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:43:15 It8a0sv/0
派遣が真っ先に切られるのは仕方ないけど、その前に全社員の給与を一律
カットするとかさ、努力してからにしてほしい。一部だけにしわ寄せして
おしまい、じゃ派遣がゴミ扱いと思われても仕方なかろう。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:49:32 nUg2rxkO0
年末までの所持金を晒しま～す
あと8000円
これに今後宴会と友人の飲みと帰省が入ってくる
いったいどーすんの俺ｱﾋｬﾋｬﾋｬw
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 12:53:42 DMhHIzxn0
>>482
派遣社員はその会社の社員ではないのです。派遣社員は派遣会社の派遣労働
規約書に基づいて働いている訳だから、規約書通りに働き、何かあれば
派遣会社に相談するべきです。
派遣社員は社員とは違う利点もあるはずだから、派遣社員のプライドを持って
ほしい。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 14:57:25 Qx0w5S47O
スイーツのコピペを体現してる奴等に囲まれて仕事してるよ～
ブランドショップやら外食やらネイルやらうぜえええ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 19:30:17 qsq+Shb0O
>>482
派遣を雇っている状態では、社員の減給も解雇も行えないのが実情だからな～。
給与カットや解雇する前に、派遣等の臨時職員を整理する等の努力をしなさいとなっているからね～。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 19:45:37 l+cZRWqcO
>>483PC売却。簡単だろ？