08/04/19 23:10:22 xVw+D2up0
>>４ 乙 そうですかスマソ
うっかり999になったのでたてました。よければ前スレカキコです
>>990・991 すみません 派遣元でなくて、派遣先でした。。。
派遣先は、○水建設 派遣元は、オー○エイズ
仕事で外出命令がある、届け物したりクダラナイ用事です
社員「交通費どうしてるの？」
派遣「（会社までの）交通費はもらわない契約です」
社員「それは可哀相だ。今までかかった交通費全部だしてね～」
派遣「いいですよ～。そんな・・・（自分の定期券内が多かった）」
社員「出して！」
・・で、提出したら。会社の真ん中で罵倒される。
社員「家から会社までのは負担しないよｗ」 周囲の人は、シーン・・・
派遣「カワイソウということでは・・・」
その後
社員「確認しました。○水建設は、オー○エイズと、交通費（名目？）を支給しない契約です。
交通費は、オー○エイズからもらって下さい。
あなたがもらおうともらわないと、家から会社までの定期券は、使用させてもらいます。」
とのこと。
フロアーは広いのだけど、近場の４０人位が下げすむように見てた。。。
意味通じたでしょうか
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:43:12 e3UVLf4p0
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:45:06 e3UVLf4p0
派遣元が交通費を払わない場合は、派遣先が払う
これが、本来の「サラリーマン源泉徴収制度」だと思う
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 01:35:49 VCJ+19CY0
あ～～～早く優良企業の正社員になりたい。
ニート歴７日目。
もう頭がおかしくなりそう
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 01:36:02 8+7tQbJn0
>>5
全然わからん
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:39:06 e3UVLf4p0
>>９ そうか。。。
11:鳳雛
08/04/20 11:17:12 DCJvihyNO
民主党のゴミ法をおす奴は殺す 俺は派遣元もとから定期代26000社保全て支給され基本1600 次期更新から20円増し 保障されてる ゴミ法が通れば時給がさがる
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 11:24:33 eWXgKRqI0
NECネッツエスア○なら派遣社員から正社員になれるよ。大手だし。
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板:906-907番)
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 11:33:37 bta4AZyrO
>>8 オマエならなれんじゃね？(ﾟωﾟ)У－~~
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:45:02 XUdC1zXaO
与党が政権取ると、国民は地獄
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:08:18 VCJ+19CY0
>>12、13
気を持ち直して頑張ります。しかし今の時期いい求人がないよ～～
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:20:02 e3UVLf4p0
>>11
定期代２６０００円って、スゴクね？
どこが、ゴミ法なのか？
17:鳳雛
08/04/20 18:32:19 DCJvihyNO
介護看護派遣は交通費社保全て保障 残業なんてゼロ1600から2000 なんの問題もなく回ってる ガテン系連帯がらみのクズどもの言い分を丸呑みしたクソ法がまかりとおれば時給がさがる
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:16:36 BHLMyRid0
>>16
交通費全額は労働の基本だよ。
交通費全額出さない様な会社で働く必要はない。
仮に、上限が合ったとしても、５万とか６万が当たり前でしょ。
派遣の事は知らないけど。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:32:46 e3UVLf4p0
>>17 看護介護派遣が楽だ？とは、初めてきくが・・・
看護士さんのですか？
介護の人は、欝病になるほど過酷な労働条件だと聴いてます。
ガテン系をクズとは、思わない
>>18 そうでしょ 労働の基本なんだよ
企業は、労働者に払う交通費を節約すれば、自由に使える経費が多くなる
税務署は、売上げに対し 経費は何％というチェックかけるからです。
社員の交通費は、減らさず、弱者である派遣は減らそうって訳ですよ。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:37:34 e3UVLf4p0
×社員の交通費は、減らさず、弱者である派遣は減らそうって訳ですよ。
○社員の交通費は減らさず、弱者である派遣には払うの止めようって訳ですよｗ
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:40:04 e3UVLf4p0
ちょと暗くなったネ
マックスターボを通販でかいました。８０００円。
かなり効き目があるとききました～♪
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 02:16:38 GJuiCF810
愚痴らせて下さい
先日面接した会社の人事担当、明らかに派遣を見下していて
正社員にはならないのかと説教してきた('A`)
高卒でロクな職歴もスキルもなく、正社員になりたくてもなれないから派遣してんのに
ひとまず今回の派遣は無事？合格したけどなんか腑に落ちない
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 03:38:46 L0RaaVBB0
祖父は黒川紀章とか三宅一生とかとも知り合いの有名なデザイナー（俺のセンスが良いのはそのせい）
ただしかなりの変わり者で死ぬまで安定剤飲み続けてた
その祖父の親戚は東大だらけ。数学の有名な学者もいるけど、東大卒ニートのおじさんとかも結構いた。ただしほとんどの人が統合失調症
父親は大企業の社員だけど暴力男で現在別居状態、首を絞められたこともあった。病院行ってないけど多分精神病患者
俺は小学校までは特に問題も無く過ごしてた。塾の統一模試で全国２位を取ったことがあったことくらい。
病院で測った当時のIQは１４０くらいだった
中学に入ってからは色々あって統合失調症とか解離性障害（二重人格）とか出始めた。
情緒不安定だったこともあり家のあちこちに傷とか穴がある。通報されそうになったことも何度かあった。
その後突然睡眠障害に陥り一時期半不登校だったけど現在はほぼ治療完了
成績はガタ落ちしたが何とか高校に入学できて今に至る。
24:鳳雛
08/04/21 07:15:36 7TTmGdSpO
>>19
ガテン系連帯は人間のクズ 犯罪者集団 俺は奴らを許さない
介護は楽だ キツいなんてわめく世間がバカ 休み120日 支給320 残業ゼロ
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:54:50 oTS2uHnE0
たまたま、そういうラッキーな職場にいるダケジャン
なんかガテン系にうらみあるのでつか？
パシリさせられたとか。。
>>23高校生なの？ まぁそういうものだよ
アインシュタインの息子は、統失だったし、本人はアスペだし
医学的に証明できなくても、遺伝はかなりある
病院いったほうがいいよ
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 09:01:36 C1/nsizA0
漏れのいってる派遣先事務で配属されたんだけど1いったら10の事をやれっていってくる・・・
仕事も初日から挨拶周りなしにさせられて
これをやってと仕事を振られるとこれくらいなら15分でできるなといってきたり
18時終了なのに終了2分くらい前にあと2分あればこれぐらいできる（できるはずじゃない量）
をたのんできたりする。残業も稟議を通さないとつけてはならないらしく
18時15分とかになっても18時でタイムカードを提出しないといけない
そんな毎日がつづいて漏れは体調をくずして休みますと連絡したら
「明日は必ずこい！！！」といいお大事にの一言もないようなカス上司
そして今日もやすんだら「いつになったらこれるんだ！！あっ？」といわれた・・・
はやくやめてぇ・・・
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 10:44:47 ctYVJQh20
>>26
バックレましょう
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:55:16 +NT87B5d0
>>26 それが正しい派遣の使い方だと確信もってる上司だね
派遣を効率よく使う、賢い派遣先だと思ってる
使い捨て、社員じゃないんだよＷＷ
契約終了まで、ガマンでつ
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 19:48:10 aoAddGvq0
>>26
マジで？ナニソレ？
契約終了まで頑張るのもいいのかもしれないけど
自分の体を一番に大事にしてくださいね。
身体は宝物以上の価値です
今の私の職場。
契約締結時に「更新はできません」と言われました。
これってなんででしょう？
契約時に言われたので受け入れるしかないんですが
仕事内容が性に合っているし続けたい気持ちがあるので残念なのです。
当方派遣社員が初めてなのでわからないですが
職場や業界によって更新不可能なところもあるのでしょうか？
よかったら教えてほしいです。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 20:37:41 ihqU+Jem0
>>29
契約期間をどの位で結んでいるのかはわかりませんが、
産休の代理で入った場合とか、一時的に忙しい時期の補填などが
考えられそうです。
26業務でなければ派遣受け入れ期間もありますし気になるのであれば
派遣会社の担当者へ聞いてみた方がすっきりすると思います。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 03:02:17 m+iaGJEr0
つーか
契約社員なら「更新はありません」って言われたら
「何それ」と思うが
派遣が初めての人間が
永遠に更新続けようと思っているのが不思議だ
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 03:11:42 DpjFbYm40
質問です。
月給25万の正社員（保・年・交・込）
月給40万の派遣
どちらを選びますか？
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 03:13:44 DpjFbYm40
ちなみに私は月給15万の正社員です。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 08:33:53 TQsWwo6YO
>>32
ちゃんとした会社なら前者でしょ。
私は、月給込み30万、ボーナス２ヶ月～４ヶ月×２、定期代全額支給の、
30歳薄給ダメリーマンだけど、派遣時代より安心感がある。
良くも悪くも歴史のある古い会社だから、試用期間過ぎたらリストラは無いし、毎年昇給する。
部署が業績あげてる限り、ボーナス４ヶ月以上出るし、会社の金で欲しい物買えるしね。
ITバブルの頃は、派遣で月給100万越えてたけど、それでも今の方が楽だと思う。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 10:54:53 49HI3j9t0
毎月、お金が確実に入ってくるというのは、確かにいいね
しかし、＞34とは違う場合の方が圧倒的に多い
社員といっても、普通の会社の場合、解雇もしくは解雇に近いものがあるから
ハロワで見つける仕事は、そうだと言っていいのでは？
派遣会社の正社員っていうのは、その典型だと思う
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 11:16:48 S/KXoZzDO
経営者サイドから言わせて貰うと！使えない社員ほどゴミは無し！
実力あれば派遣から社員に雇用も有りだな！もちろんお互い合意上でだが....
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 13:20:59 gt5rXRRY0
>>29です
>>30さんありがとうございます。
同じ部署で同じ派遣会社から来ている方がいるのですが
その方は更新ではなく期間延長してもらったようなのです。
※26業務という用語がわからなかったのですが
調べてみたら延長してもらっていた方はこちらに該当するのかもしれません。
営業担当の方に直接聞いてみようかと思います。
ありがとうございました！
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 13:54:37 gt5rXRRY0
連投すみません・・・・
26業務について・・なのですが今、契約書をみてみたら
私も26業務に該当していました（笑）
そして契約書には本人の能力や派遣先の更新の有無により
更新することがあるとも書かれています。
いずれにしても締結時に言われた言葉と契約書に少し相違があるように感じられるので担当に聞いてみます。
私もわからなかったため更新できないといわれ「はい」と答えてしまったと思うので
もう取り返しも付かないかもしれませんが・・orz
とても勉強になりました。>>30さんありがとうございます。
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:36:40 40iHtr8w0
質問です。
派遣会社Aより1400円の仕事を紹介して頂き、今面接日の決定待ちです。
ところが派遣会社BのHPで、同じ仕事が1500円で紹介されていました。
思わず派遣会社Bにもエントリーしてしまいました。
皆様だったら、大人しく派遣会社Aより面接に行きますか？
(もしくはBの話をして時給交渉する)
それともBの社内選考が通ったら、Aを断り派遣会社Bより面接に行きますか？
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:51:41 7CWoPMgG0
俺ならAを捨ててBを取る。そしてAの派遣会社を解約する。
しかし1500円いいなー。どんな仕事なんだ？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 21:02:08 49HI3j9t0
更新がないのは、珍しくない業界（建築）だが、
派遣先を選べない雰囲気なんだ
とにかくほうりこんで、業績あげたいのがミエミエです
ことわろうものなら、もう仕事まわしませんよ～みたいな雰囲気だ
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 21:04:22 49HI3j9t0
しかし、男女差別があると思うよな～
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 00:34:12 hy9WhynP0
派遣初心者の人にアドバイス
同じ時給なら大手にしましょう。
大手は仕事仕事で追われることが少ない職場が多いです。
仕事の増減で必要要員を入れる中小に比べて大手は
労働基準法やコンプライアンスにうるさいから残業しがちな
環境にはなりにくいのです。
長期派遣の安定も大手のが安定するかと思います。
あと奇跡的に社員になる夢ももてます。（まあ夢で終わりますが）
ただし派遣という職業柄、稼ぎたい人も多いでしょうからその辺は財布と相談で。
あと社員食堂があるような超大手だとなおGOODです。
安くて腹いっぱい食べれる社員食堂は仕事がつまらなくても
意外とそれが会社に行く楽しみになったりしますから。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 01:12:09 F9X8XJ8j0
いま大手 社員は紳士 社員食堂はある
便所掃除も掃除もない お茶くみもない
必死に定時で帰らせようとしない（適度な残業がウレシイ）
逆に、１ケ月残業どれだけしても、金額一定という契約強要もない
文房具も自分で購入しなくてよい
しかし、楽園には贅沢な悩みが・・・
男性は院卒、女性は、まず社員に採用しない
♀は３０杉なのに派遣。雑用係。
♂派遣には、知的仕事がまわる。。。。。涙
♀をこんな使い方しやがってｗｗｗ
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 02:29:58 ZBc3XQpm0
いま派遣先は公の機関です。
いいか悪いかは別として女の子は大体2,3年くらいで替わるね、寿が多いよ。
職員は一千万プレイヤーも結構いるから その気がある女性はいいチャンスだよね。
男の派遣は残業もないし1方的な期限つきの仕事で不安定でつらいな。
愚痴でした。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 07:05:25 eLVcnArv0
私のとこの職場
男性派遣社員のほうが正社員から頼りにされてるって感じがする・・
ちょっとややこしそうな仕事は男性
ほか誰にでもできそうなものは女性
女性が社会に出てバリバリ働くっていうのは諦めたほうがいいのかな・・て思ってしまいました
私は結婚に向かないタイプだと思うんで生涯現役！で生きていこうって思った矢先だｗｗ
ﾁｷｼｮｰ男が羨ましい！！
・・・他に目を向けてみる
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 09:36:40 F9X8XJ8j0
>>46 ありがとう あなたは、私の言いたいことを
すべて言ってくれました。。。
＞・・・他に目を向けてみる
↑どういう意味ですか？
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 09:37:23 F9X8XJ8j0
ＧＷだね どうする？
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 10:26:41 +nLcW7BS0
紹介予定で正社員になったが、やっぱ派遣がいいから登録に逝ってくる。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 14:12:27 eLVcnArv0
>>47
＞↑どういう意味ですか？
他の派遣会社への登録・・と考えたけど
派遣だけにターゲットをロックするのもな～。。と思ったのでその意味でそう書きました
でも正直、先（将来）をどう歩いていけばいいのかわからないし次があるのかもわからない('A`)
GWは勉強してると思うｗ
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 23:29:17 F9X8XJ8j0
いっしょだね 勉強してるお
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 00:55:44 0LrMdi3B0
この間から、どうにも腹の虫が治まらないので、
「ベルシステム21」のすれが無いか、探したけど
無かった。
で、このスレを見つけた訳ですが。
「ベルシステム21」にある派遣会社から派遣されて行きました。
仕事は好きな仕事だっだけど、SVが最低のレベル。
尊敬出来る人が居ない。
質問してもも適当な奴がいるかと思えば、こっちは全く悪くないのに、
理不尽な怒り方をする。
我慢の限界で、明日から行くの辞めました。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 06:21:35 uEBhDFCg0
>>46
その「誰にでもできそうな」仕事、ちゃんとできてる？
どんな仕事あてがわれてるか知らんけどさ、一見単純なExcelで表まとめといてとかそんなんでも、
数字や業務を理解してるか、誰にどんな目的で使う資料か、そういった理解度の高い低いで
最終的な仕上がりは天と地ほどの差ができるよ
「女性だから」じゃなくて「彼女はまだよくわかってないから」、そのややこしそうな仕事を任されないって可能性、
ほんとに無いかな？
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 10:07:18 i6nuMpxR0
＞53 あなたの気持ちもわかるけど、そういう問題は超越してるよ
46じゃないが、人は同種のもので群れやすいんだよ（＝社会心理学の問題）
ランチタイムをみてごらん 男は男 女は女で群れてる
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 18:32:13 1DKYEOoW0
世界で有名な日本女性（淫乱で有名？）
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 23:06:38 W80sK62/O
>>52と同じような感じかも。
理不尽な怒り方されるし、わからないことを聞けば自分で考えろ、聞かなかったら聞かなかったで言われるし我慢ならない。
もう行きたくない。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 23:41:05 31oKF2X5O
>>56
５２です。
アク禁にやられて、携帯からです。
後から自分の書き込み読んだら、支離滅裂。。。
レスありがとう。あなたと同じ状況です…
ホント、サイテー
これが、初めてのテレオペなら、こんなものかと我慢もするかもしれないけど、
他では、あんな状況あり得無いから。
それに加え、派遣会社からもイヤミな言い方を先程言われましたよ。
派遣会社ごと辞めてやる～～～！(｀・ω・´)
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 00:19:24 QC2VoYjR0
>>57
その派遣会社ｋｗｓｋ！
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 10:22:20 Dh97E5ux0
愚痴で申し訳ないのだけど、派遣先に不満があり
契約の更新を辞めたいことを理由と共に派遣会社に伝えて、
派遣会社から派遣先に伝えてもらったら、翌日会議室に
呼び出されて辞める理由を聞き出された。
次が決まってるからでしょ？一生働かないってことは無いでしょ?!
彼氏が辞めろとでも言ったの?うちが嫌なの？ などなど。
更にその翌日は辞めずに前向きに検討して欲しいとメールが。
もううんざり。
初派遣だったけれど、こういうものなのか?!と次が嫌だ･･･。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 10:35:33 iUor7Gpi0
>>59
遠慮なく断ればいいですよ。
契約期間はちゃんと守っているわけでしょ？
何もごちゃごちゃ言われる筋合いはありませぬ。
長く勤めてほしいなら、予め契約期間を長めにするか、
直接雇用に切り替えるなりするべきなのです。
断固抗議しましょう！
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 12:08:37 MkXuBXbt0
>>59
そうそう>>60さんもいってるように
派遣会社・派遣先に「最初に言われたこと」（契約書に書かれてあること）を
きちんと守っていればごちゃごちゃ言われる筋合いない
こっちも「契約書に書かれてあることは守りました！」って言って武器にすればいいんだよ（笑）
とにかくこっちが必要なものは強い意志（働きたいか？働きたくないか？の二者択一）
長期間働いていたりすると業務にも支障がでるから
会社側も引き止めるんだろうけどね。。
それにしても会社側も「うちが嫌なの？」ってきき方もちょっとねぇ・・と私は思う
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 12:42:48 WwQcjoXW0
ご都合主義だなｗ
派遣の労働組合が必要だ
日雇い派遣は、今度禁止になる
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 21:32:30 mXwhAZGdO
うちにも56に書いてあるみたいな事をするパートがいます。前の職場にもいました。自分より出来そうな人潰しは、今の時代、多いみたいですよ。社会現象として、上は気づいて対策検討してますから、気にしないのが1番です。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 21:39:34 M0lhWr1wO
派遣先も派遣会社も厳しいから鬱になりそう。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 22:24:23 117mMm9mO
>>58
派遣会社は、「フルキャストHR総研」です。
昨日のような事を言われるまでは、
担当者も感じ良いと思ってたけど、ガッカリです。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 23:08:16 WwQcjoXW0
あした仕事です
欝になりそう・・・ではないな
しかし、会社いくのはイヤダ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 23:14:06 kTzR6zs50
>>57
自分のとこは派遣会社の人は話をきいてくれるしいいんだけど
それなのに今後関わらないのかって思うと悲しい。
時給もよかったし。
>>63
残念ながら自分は仕事ができないや。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 23:21:35 ycWOkq+gO
不満や自分に合わない仕事だってわかってて辞める気満々な26♀いるんだが真剣に次を探してる気配がない。文句いいながらも残業 休出は しっかりやってく。しばらくは続ける気があるんならウザイから文句言うな。嫌ならさっさと辞めてくれ。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 00:59:00 oKn+WI3GO
>>67
話しを分かってくれる所が一番だよね。
フルキャストHR総研は、時給安いから他に移ってもいいや…
と、自分に言い聞かせてますよ。
派遣元が良い所が一番だなぁ。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 18:56:52 5Tq3kSH/0
派遣先の社員食堂
正社員は二割引
派遣社員は二割増
価格差１．５倍だよ(泣)
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 21:25:25 EtIEN3RGO
>>59さん
その後どうなりましたか？
私も初長期派遣先を次は更新せずにいようと
考えてたのでちょっと心配になってきました。
派遣元の営業さんに早目に伝えるのはもちろん
当たり障りのない、でも納得させることができる
辞める理由を用意しておいた方がいいみたいですね。
59さんはどのくらいの期間働いていたんですか？
よかったら教えてください。
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 21:54:10 924lQ9ri0
なんかあれだね
雇用が不安定な分精神的にも不安定になって
他人はどうするのか？ってすごく気になってしまうね
私も今不安で不安で仕方がないです・・
腰に軽い持病があるのであまり職場を変えたくないけど
こういう状況だとかえらざるを得ない状況
今仕事も猛烈に忙しくて腰の持病が少し暴れてきて痛いです；；
持病もちのかたで派遣社員されてる方っていらっしゃるのかしら・・？
持病が気になるし自分はいつどうなるかわからないし
どう人生の選択をしていいのやら・・orz
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 22:07:46 4sUTKsLe0
私の職種は、ヘルニアもち多い
激務だから
手術してる人もよく聞きます
となりの部では、社員が２日休んでた
腱鞘炎はあまりきかないけど、私は腱鞘炎直前とヘルニア直前
1500円の目薬が手放せない
＞持病が気になるし自分はいつどうなるかわからないし
同じです
でも、セクハラ冷遇が、一番つらい
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 22:10:02 4sUTKsLe0
ネット検索すると、マウスによる手首の腱鞘炎が多いみたいだね
ＩＴ奴隷といわれる人達かな？
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 00:01:58 XthDl3mb0
>>59です。
>>60さん、>>61さんレスありがとうございました。
問いただされているうちに、辞める理由のつじつまが
合わなくなってきて色々突っ込まれましたが、押し通して
無事退職となりました。
一応1ヶ月ちょっと前に伝えたことと、すでに引継ぎ書も
作っていたので業務的には問題なく終われそうです。
ただし、上司の態度は冷たくなりました(笑）
>>71さん 私は今回の契約期間は3ヶ月×2回の半年でした。
先方は1年以上を望まれており、私もそれを承諾して
入ったため、何故半年で？がすごく強かったです。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 07:12:50 Y8jo4fv7O
業務量の減少により週五日→三日勤務にできないか？との打診。
生活できないので辞めさせていただきます。
つか派遣先、社員入れすぎ。
昨年暮れに業務スタートしてから中途三人、新卒四人…
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 12:25:51 mLuSPY/AO
今度の派遣先、派遣は私一人なんだけど、社員・パートは昼休みを３０分もとらない。
１２時まわってても仕事してて、半過ぎに食べるだけですぐ仕事に戻る。
私は時間給で休憩１時間の契約だからキッチリ休みたいんだけど、すっごく気が引ける…。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 15:46:19 ikaTT8gg0
私はそういうとき、タイムシートは、昼休み３０分としてる。
30分 料金請求してます。
管理者と確認しては？
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 15:57:38 L2RUIaar0
休憩時間は法律で最低の単位が決まっているから
例えば９－１７時で３０分は出来ないと思う。
最低４５分だったかな？
だから、昼休みに働いてもサービス労働になるだけ。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 16:08:01 n5mrUprY0
客が来社して応対してたら昼休み回ってて
上長に許可貰って昼休みずらしてもらったり
急ぎで午後に持ち込ませられない仕事だから
昼休みなしでやって、空いた時間にお昼と休憩とか
一応許可貰うようにはしてるけど
毎日上長がオフィスにいるわけでもないから
裁量でやらせてもらってたな。
社員とかパートの昼休み時間どうとか
一緒にお昼食べようねみたいな馴れ合いとかも
どうでもいいと思ってたし。
人は人、みたいな割り切りも大事なんではｗ
別に彼らに金貰ってるわけでもないしな。
私は割り切りすぎなのかもだけど。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 18:27:39 Crq4hw9rO
ヘルニア持ち、アレルギー持ち、動いてる仕事がすきって。正反対の仕事だってわかってて何で辞めないの？
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 18:48:07 L2RUIaar0
職種を変更するのは難しいんじゃないの？
２０代ならともかく、それ以上は未経験採用なんて
ムリでしょ。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 21:11:02 mLuSPY/AO
>>77です。
私の業務は昼休みの時間を削ってまでやるようなことじゃないんで、
時間になったら区切りのついたところで休憩に入ってます。
ボーナスも交通費も出ないのに、サービス労働なんてさらさらする気ないです。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 21:33:21 ikaTT8gg0
＞休み・た・い・んだけど、すっごく気が引ける…。
休んでるけど、すっごく気が引ける・・ってことネ
了解。心配しちゃったﾖ
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 22:03:14 o6OxH9dx0
もう次の職場探したいんで、なるべく休むし、
手をぬき放題ぬくことにした。
今の営業に力入れて説明してもしょうがない。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 22:05:41 5j4UOXSQO
71です
>>59=>>75さん
レスありがとうございます。
参考にさせていただきます！
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 23:01:04 lNmpNXrI0
なんか職場もうムリ。
これ以上のことを求められたり毎日が以外隊
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 00:06:02 xwtuhpAf0
>>59さん、75さん
私も更新しない度に言い訳？考えるのが大変でした。
半年いたところでは「やはり正社員になりたくなった」
３か月で終了したところは「急に家の事情で転居しなければならなくなり
通えなくなった」でした。
契約満了で辞めるにしても、どうしても続けられなくなった理由があった方が
残りの数日、必要以上にいやな思いをしなくて済むようです。
こちらにすれば長期で就業したくないような企業だったんですけど
あちらにすれば「せっかく仕事教えたのに」という思いがあるのは
仕方ないかと・・・
そして１年いた今回はとうとう親を病気にしました。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 00:15:22 PRfb9bF1O
>>88
ごめん。 最後の所、吹いたｗ
私も親の体調悪い事にしたことあるんだ＾＾;
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 00:37:18 tQ16MJwpO
85の考え方の人と一緒に仕事してますが辞めると言ってから３ヶ月たちます。新しい人入ってくるのを待っています（辞める人がいないと入りません）絶対嫌だといいながら残業休出即答OK、出勤率99％、朝の出勤時間も部署中で一番早い。言ってる事と やってる事 矛盾してません？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 02:10:41 w2VeLsQ10
>>82
うちのところは派遣で２０代なんて少数派だし、ほとんど３０～４０代だよ？
もちろんみんな未経験
>>90
周りの意見とかムードに合わせて適当に言っているだけじゃないの
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 07:39:46 g4VHuYLcO
>>90
その人も生活があるんだろうし、次の話しがあるまでは
真面目にやって契約を全うしたいんじゃないかな。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 09:20:07 z0YdBWPM0
>>85
よくわかるよ。入り込みすぎない方が逆に派遣としてはよかったりするからねぇ。
休みを踏んだんにつかって次の職場さがしましょ。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 10:43:06 tQ16MJwpO
90ですが新しい人くるのを待ってるのは私じゃなく辞めると言ってる本人です。次見つかるまでっても次を探してる気配が全くないんです。ホントは口で言うほど嫌じゃないんでしょ？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 10:58:26 uP2eJdCu0
正社員になるには、過去にそれなりの目に見えない努力をしていたはず。
就職に良い大学が有利なのは今も昔も変わらないけれど、その良い大学、良い高校に入るために、
学生の時に遊びを我慢して人知れず早朝、夜中、休日まで勉強していた人も多い。
他方、フリーターや派遣社員の人は、私たち正社員からみると「あぁ、やはりあの人は派遣にしか
なれないな」と思う行動、性格であることが多い。
その行動や性格を一言で言い表すことは難しいけれど、とにかく我慢しない、工夫しない、楽したが
る、甘えてしまう、それと学習力（頭が良いとかでなく、どうやったら知識を得られるかの勉強法）を
知らない人が多い。これはやはり社会人になる前に努力しなかった結果だと思う。
そういう学生時代に先行投資しないで遊んでばかりいたのだから、今、派遣社員にしかなれない、
正社員から見下されるのは、蟻とキリギリスよろしく、しょうがないこと。甘受するしかないのでは？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 11:54:19 19i9kFfbO
派遣初めて入ったけどロボットの用にこき使われて体調悪くなりそう
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 12:42:55 WD+dru750
>>95 ニュース読んでないのか？
例えば、今、日雇い派遣や不遇な目にあってるのは、
バブル崩壊後が、就職時期だった人
性別や職種によることもある
近視眼的にものごとみてちゃ～～～イケナイお
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 12:46:04 WD+dru750
おいらの世界じゃ、帝大院卒だって女性は採用しない
派遣でトレースやってるよ カワイソって思う
反対に、日大卒＝大量生産される普通程度の頭脳の男が
大ミエきってる
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 13:15:24 LOQt3ODo0
だって優秀な人材入れたら今まで社内で威張ってきた人たちが困るじゃないの
特に"女なんか"に小馬鹿にされたら彼らの立つ瀬がないわけで
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 13:23:53 wNFf9c9n0
うちの派遣先の職場の後輩が可愛そうと思う今日この頃
派遣元の会社は違うけど、
俺は派遣元の契約社員で月手取り2○万貰ってるのに
後輩は派遣元の正社員で資格もそれなりにいいのもってるのに、
月手取り1○万とかでボーナス無しとか酷すぎる!!
そりゃ、会社やめて転職したくもなるわな･･･
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 14:40:21 uP2eJdCu0
>>97
そんなことは十分承知。
でも結局のところ、なんやかんや言って、氷河期の人材が全員就職できていないかというと、そうではない。
就職枠が少なくとも、ちゃんと勝ち残って正社員になった人はいる、これは事実。
昨今採用数が０人なんだったら貴殿の甘えた論理も通るが、いま正社員やってる氷河期組を見ていると
やはり学生の頃からちゃんと勉強しているし、考えもしっかりしているよ。
対して、氷河期組の（同年齢の）派遣社員を見ていると、基礎的な学力やＰＣスキル、一般常識が無い人が
多い、実に多い、これは事実。
派遣社員は時代のせいにし過ぎていないかな？ いつまでもそうやって逃げて、楽していると、何も進歩しな
いし改善もしない。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 14:55:03 uP2eJdCu0
ただし派遣社員にも同情するところはある。
学生時代の一時的な怠けを社会人になってから挽回する余地がない。
私は人事を業としているが、職務履歴書に「派遣」の２文字が書いてある人と、そうでない正社員経験のみの応募者とを比較したら、
やはり後者により安心感を抱く。
なぜかというと、派遣社員で「○○経験あり」と記載されていても、会社の中枢で第一線で仕事をしてきた人は本当に少ないし、所詮、
責任のないクライアント側の環境で脇道的な仕事をやったに過ぎないことが多い。業務面接でヒアリングすると直ぐにボロがでてしまう。
派遣先の正社員と深く人脈を築くでもなく、人間的に薄い感じがする。
もちろん最終的には面接とSPIなどを総合して考慮するが、その点派遣経験は不利だな。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 15:28:40 LOQt3ODo0
>>101
んなことは新卒一括採用なんて慣習が横行しているこの国で言うべきでないよ
一括採用枠が狭かろうと入れる人は入れるそれは当たり前
そりゃ優秀な人材は入れるだろう
だけど考えてみるといい
氷河期以前の新卒にそこまでの優秀なスペックを全ての企業で求めていたか？
日本の慣習どおり新卒は一から育てる
その精神があったからこそ
箸にも棒にもかからんような大卒でもどこかしら正規雇用で吸収されていたんではないのかね
不況と団塊の退職が重なって採用見送りした企業が多かったせいで
それまで吸収されていたのほほんとしてても拾われていた層が拾われなくなった
それが事実だろう
氷河期世代だけがのほほんとしていたから拾われなかった訳ではないし
それ以前ののほほん組がたまたま運良く拾われていっただけでしょう
それを人は世代間の格差と呼んでいるんじゃないの？
氷河期は甘いとか言うが
氷河期以前の一括採用で入った人間ならではの発想だね
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 15:47:12 yS5E6fyJO
スレが無くてどんな会社か質問しても返事が無い派遣会社のグチはどこで書いたら良いかしら？
感じ悪くてマナーがなってなくてクレームしたい。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 16:22:32 uP2eJdCu0
>>103
貴殿の意見は、すべて「他責」だな。自分は悪くない、悪いのは他人、環境、時代、会社。。。
氷河期以前の人材がのほほんとしている人ばかりとは思えんが。もしそうだったら会社なんで既につぶれてるよ。
でもそうはならない。どこにでも優秀な奴はいる。
貴殿はお若いと思うが、同じくらいの年齢でも、バリバリ活躍している人は、それこそ大勢いる。この差はなんだろうかね？
貴殿が言う「のほほん」がいるから自分たちは正規雇用されない？ 甘ったれるなよ！！
早く気づけよ、周りのせいで自分たちが不利益を被っているって考えを持っている限り、なにも変わらない。
そういう被害意識ばかりを主張して、なんら別案を提案しない人を、もしあなたが会社なりお店なりの経営者だったら採用するかな？
逆視点に立って自分で、今の自分を見下ろして見てみて欲しい。
いまのような思考を持っているあなたを、仮に経営者となったあなた自身が是非うちに来てくださいと採用したいかと。
年功制なんだと言うならば「のほほん」はいずれ辞めていく。それまでの間指をくわえ、文句ばっかり周囲に垂れ流し吐きまくって、
それでいて自分はどこに行くのかな？ だから君は「派遣」どまりなんだよ。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 18:42:46 WD+dru750
う～～ん 長文ウザイから、３行にまとめてほしい
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 18:48:12 WD+dru750
全部自分の責任に、するのも問題だお
気が狂っちまう
小学校の理科でならったろ？ 個体差（能力）は山形のカーブを描く
普通の能力の人が、普通に努力したら報われる社会がいいとオモ
小泉が、格差社会にＧｏをかけた訳だが、
自民も反省して・・・というか・・・あまりにヒドスギ
法律改正がある訳です
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 18:54:34 WD+dru750
派遣会社にも、社員と登録してる人の２種類がある
さらに、その社員にも、契約と正社員がいる
いつでも首きれる社員って？？ 登録の人のほうが、待遇いいから
訳わかめ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 20:55:29 WD+dru750
負の連鎖って問題にも、視線をむける必要があるお
３０代半ばで、コピーとりや、雑用しかやらせてもらえない女性がいる
おいら、仕事の内容から、２０代だと思ったんだ
どうすんだ？ 仕事も教えてもらえない、能力のばす機会もない
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 20:56:32 WD+dru750
広がる「ワーキングプア（働く貧困層）」。１年間働いても２００万円以下しか収入がない人は、０６年に１千万人を超えた。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 22:03:25 rJv9yPjV0
>>105
いい加減その話題は終了するべし。
ここは派遣社員専用雑談スレ。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 00:17:07 IL8RY7Xh0
派遣社員以外の人の意見をきくのも、いいんじゃまいか？
荒しじゃないし、手続き的には全うだ
説得力が無いだけだ
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 00:20:31 IL8RY7Xh0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★☆★ 放送大学スレ Part106 ★☆★ [生涯学習]
↑へぇ～～～ もしかして＞１０５？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 00:29:35 BE9QQJcA0
寝る前に・・ガキみたいなこと言わせてくれぇ・・・
バーカバーカ社会のバーカ
派遣社員なんてバーカ
いつだれが派遣社員なんて雇用形態作ったんだよバーカ
バイトか正社員だけでいいじゃないか
スキルアップしたくても毎日雑用じゃないか
勉強してもこの年からなにすりゃいいんだよ
役に立つとか貢献とかフザケンナ
したくてもできねーじゃん
力不足なんだろうけど不採用続きじゃ力だってみなぎってこねーよ
バーカ
社会のバーカ・・
自分もバーカ・・・・
もういいよ・・・バカ
ぐすん・・
早くGW終われ
給料減る
by 就職氷河期の寝言
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 06:49:38 kWIvOmN+O
>>114
氷河期に辛い思いした女性かな？
男性は氷河期でも９割以上社員で就職してるからね。
それに、一般に言われる氷河期と、ITバブルはほぼ重なっている。
派遣でも、時給5000円とかの時代。
それを上手く利用出来なかったのは、自分のミスだよね。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 07:39:24 mowmYF7H0
バブル景気（バブルけいき）とは
日本の経済史上で1980年代後半～1990年代初頭にかけてみられた好景気である。
指標の取りかたにもよるが、概ね、1986年12月から1991年2月までの4年3か月（51ヶ月）間を指すのが通説となっている。
就職氷河期とは
1990年1月より株価の暴落が始まり、その後、地価やゴルフ会員権価格等も暴落しバブル崩壊と呼ばれた。
翌年2月を境に景気がリセッション入りし、人件費圧縮のために企業は軒並み新規採用の抑制を始める。
これによって、1993年から2004年に就職する新卒が困難な就職活動を強いられた。
就職氷河期が始まった1992年秋頃には「オイルショック以来の就職難」と言われた。
就職氷河期世代とは
就職氷河期に就職活動を行った世代（大卒だとおおむね1970年代から1980年代初頭生まれ）は、氷河期世代と呼ばれることが多い。
新規採用
高卒
平成17年3月高校・中学新卒者の就職内定状況等によれば、求人数は1992年の約34万人をピークに、
2003年には約3万人にまで激減した[2]。要因としてはいくつか言われており、例えば大手企業が採用条件を四年制大学卒に限るとするなどの高学歴化へのシフトなどが指摘されている
大卒
リクルートワークスの調査によれば、1991年をピークに求人倍率は低下傾向で推移し、2000年には1倍を下回った。
多少の変動はあるものの、2002年を谷とする景気の回復に伴い求人数が増加するまで、長期間にわたり雇用環境は厳しい状況となった。
就職率もこの時期は厳しい状況にあった。
学校基本調査によれば、1991年の81.3%をピークに低下を続け、2003年には史上最低の55.1%となり、
2003年卒業者(順調に進学・進級すれば1980年度生まれ、早生まれは1981年生まれがこの年の卒業となる。)は氷河期世代の中でも最も悲惨な時期に遭った。
大学卒業後の就職率
バブル経済時には80％を越えたが、2004年は55.8％(男53.1％、女59.7％)。
以前は男性の方が就職率は高かったが、2000年以降は女性の方が高くなっており、地域によっては10％以上の差がある。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 07:46:03 mowmYF7H0
>>115
9割というからにはどこかにその統計があるのだろう。
出所を教えてくれないか。
ちなみに文部科学省の学校基本調査
19年度大学卒業者進路の統計資料が以下。
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
表14によると
平成9年の就職率は男67.5％ 女64.8％
平成19年の就職率は男64.0％ 女72.3％
氷河期のいつ頃に9割の就職があったのかきになる。
ソースぷりーず。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 10:08:42 3UU4tbzb0
>>117
それ眉唾だなぁ・・・文部省ってどんな調査してんのか？
そんなに就職でけてるなら今三十路の非正規雇用がこんなにあふれてるはずないじゃん。
>>114
よしよしここは雑談だから幾らでもグチっていい。オフの時はガキで何が悪い。
とりあえず働いてるだけでエライんだわさ。雑用だって誰かやんなきゃ片付かないさ。
つか雑用って大企業じゃなかったらむしろ正社員のほうがすごく多かったりするぞ？
薄給でも1500円ぐらい自分の小遣いにできる金あるだろ？
そいつで近場の公園ぐるっとまわって買い食いしたりオールナイトのシネマいったり
知り合いと「ウィンドーショッピング」いって茶のんでこい。貧乏の楽しみってあるし
貧乏でもでける範囲で遊べばけっこう頭クリアになるからな。
オレ一番安い楽しみで近所の500円のバッティングセンターね。ﾊﾞｶﾊﾞｶいいながら
ガッキンガッキン打つ。もしホームランしたら景品出る。超お勧め。
ちなみに休出するからＧＷなくなっちゃだめですー（困）
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 10:38:20 mowmYF7H0
>>118
>>116はあくまで大卒者の就職者率だからでは？
同じサイトの高卒進路の統計を見ると
19年3月高校卒業者1,147,159人のうち
大学進学率51.2％
専修学校16.8％
就職率18.5％
つまりこの時点で48.8％の人間が大学進学していないから
>>116のデータから除外される。
10年前のデータは拾ってきてないからなんとも言えないけど
突然変異的に氷河期の大学進学以外の進路をとった高卒者が
就職率を9割↑におし上げるとはとても考えられない。
だから>>115にソースぷりーずと言ってるわけ。
それと今三十路の非正規雇用が多いのは
よく言われてると思うけど雇用のミスマッチがあると思うんだよ。
氷河期で門戸が狭かった故に無理やり就職してみたけど
合わなかったとか。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 10:50:13 IL8RY7Xh0
>>114 ガンガレ！
>>115
>>114
＞氷河期に辛い思いした女性かな？
↑文体は、明らかに男性だから、挑戦的なモノイイですねぇ～～～
あまり良い気はしない
＞男性は氷河期でも９割以上社員で就職してるからね。
>117に禿同、親にパラサイトしたのが１割ってとこだろ
＞それに、一般に言われる氷河期と、ITバブルはほぼ重なっている。
＞ 派遣でも、時給5000円とかの時代。
ITバブルの技術者の話してるんじゃない 論点ずれ杉
＞それを上手く利用出来なかったのは、自分のミスだよね。
他人を下げると自分が上がった気がする
ごくごく平凡な小市民
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 10:59:32 IL8RY7Xh0
>>114 ＜先週の週刊誌にのってた話＞
ばばぁが、ハロワに仕事を探しに行きました。
掃除のバイトも、若い人から決まりますよ＃～～～と言われたそうです。
なんとか、退去した人のアパートを掃除する仕事につきました。
（専門の薬品等を使った掃除技術が身につきます）
掃除の仕事をしているうちに、すぐに人が入るアパートとそうでない、
アパートがあることに気づきました。
どういうリフォームをすれば、人気があるかを身につけました。
借金してボロ安アパートを購入し、自分でリフォームし、掃除しました。
順に、アパートを増やし、年収何億だかの大家さんになりました。
６５か７０歳かの現役社長ばぁさん、作業服で写真うつってた。
アメリカの伝説の億万長者トランプも、同様でしたね。
知恵のある人は、何やっても成功する
ごくごく普通の人は？？
>>115 モマエ会社にパラサイトするの止めてみれば？ 実リキがわかる
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 11:04:11 IL8RY7Xh0
>>118 おまえ いいヤツだな～～～
ものいいだよね♪ 人を見下さすヤツ・上から目線ってヤツが問題だ
123:フーバーキッペンベルグ
08/05/04 11:31:26 wXAQa/MEO
支給30万保険定期別 お休み月10日 なんの問題もナッシング♪明後日まで休むけど金なんかへらねーぜ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 14:47:32 S8+1RLeE0
スレの上に来ていたから初めて見たけど、
このスレに書いてる奴らって、低学歴、無能、負け犬、他責。。。
クズみたいな奴らだな。
愚痴っても何も進まないし変わらないよ。もっと頭使えよ。。。まぁバカには無理か
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 21:28:40 9UszGnAN0
>>124
正社員になってもこんな休日の昼日中に底辺スレを覗くしかない人生ですね
分かります
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 22:08:49 IL8RY7Xh0
グチると楽だお
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 23:38:54 L8VdMbzfO
派遣社員以外の人の意見、私も聞くの良いかなって、
そう思いながらロムってたら、気持ちが妙に暗くなった・・・
焦りと不安でいっぱいだ。
派遣に入った時は何でもやって来たけど
最近は職種を選ぶようになってきちゃって、
今は仕事探してる。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 06:39:45 7nXXNdgC0
自分勝手な意見だって、みんなからレスされてるね。
こういう思考回路になってきちゃうんだろう、
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 07:09:05 V0EyKa8MO
>>128
真面目に仕事すれば、200万以下なんてあり得ないのにね。
這い上がる方法を選り好みしてるだけだよ。
工場で働くのは嫌とか、掛け持ちは嫌とか、土日休みたいとかね。
欧米の貧困層は、掛け持ちして休み無しで頑張ってるよ。
派遣でも、工場で働くなり、掛け持ちするなり、土日も休み無しで働くなり、
収入を増やす方法はいくらでもある。
それだけじゃ先は暗いから、機を見てマトモな仕事に落ち着かないとダメだけどね。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 19:18:40 nwNBkNb80
↑129さん じゃんピンぐ～しないとダメだよ
＞110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/03(土) 20:56:32 ID:WD+dru750
広がる「ワーキングプア（働く貧困層）」。１年間働いても２００万円以下しか収入がない人は、０６年に１千万人を超えた。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
例えば、日雇い派遣のドキュメンタリーとかみてないの？
グッドウィルなんかは、毎日、同じ人に仕事を回さないんだよ
複数の人に万遍なく、仕事を行き渡らせるから、
インターバルにならざるを得ない
当然、その人も複数登録してるらしいが・・・ネットカフェ暮らしの自転車操業
家庭崩壊してたり、事情はあるらしいがね。
それでも、小泉がここまでしなければ、若い人はそれなりに暮らせた
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 19:25:09 nwNBkNb80
当然治安は悪くなるよね
かつてのアメリカをよく知ってる安部譲治のエッセイとか読むと
＞どこもかしこも、ホームレスだらけになってる
昔は、きれいな海岸線だったところも
ホームレスが大挙して暮らしてる 誰がこんな国にしたのかって＜
ことだろうな
ごく普通の人が、ちょっとした事情でホームレスになる
家族関係が崩壊してたり、病気になったり・・・
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 19:31:29 JeaOV4A80
>>130
ドキュメンタリーをマジメに見たことはないけど、チラ見した限りでは、
普通の人じゃない感じだよね。明らかに変わった人。
それに、200万以下の人数って、ほとんどがわざと収入を抑えているパート主婦やバイト君でしょ？
安定しないなら日雇い派遣をしなければいいし、お金が無いなら土日休んだり、
十分睡眠取ってる場合じゃないでしょ。
アジアや南米の貧しいお父さんお母さんは、もっと必死に頑張ってるよ。
少なくとも、交代勤務の工場で働けば、年収360万くらいにはなるんだからさ。
仕事を選んでる時点で、自分の責任じゃないのかな？
工場で働く事ができないくらい自転車操業なら、それはホームレスと一緒だよ。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 20:05:02 WjIL8+0K0
夜に愚痴ってた>>114です
聞いてくれた人ありがとう
今日は風邪ひいたみたいで軽く熱が出てますorz
薄給（時給かなり安いです）でも楽しみあるしでとりあえずは満足してます
この世に雇ってくれる会社があるだけでも救われていると今よりも辛い時期は強く思っていたのに
仕事に慣れてくると「雑用だ・・」なんて言ってしまった自分はほんとにガキでした
初めの気持ちは忘れやすいなんていうけどそれかもしれません
いつまで社会にしがみついていられるかわからないけど
初めの気持ちをいつでも思い出せるような余裕さは残しておきたい
まだまだ社会から逃げません
もう少しがんがってみます
構ってちゃんになってしまったけど
反応してくれたおかげで心の支えになりました
みなさんありがとう
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 20:54:51 iU8Z+sl40
>>132
まあ、自己責任の部分が無いとは言わないけどね。
ワープアレベルじゃなく、常用の派遣の仕事にありついたとしても、
正規雇用(直接雇用のパート・バイトを含む）よりもはるかに不安定だし、
収入だってずっと少ない。交代勤務の工場で働いて、年収360万になるんだったら
みんな喜んでやってるよ。そういう広告に騙されて地方から出てきて泣きを見てる
連中もたくさんいるよ。現業系の仕事ってキツイ割りに実際の実入りが少ないのよ。
ここへきて、常用の派遣自体も減ってるしね・・
制度に問題があるのは事実だと思うよ。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 21:14:07 V0EyKa8MO
>>134
交代勤務の半導体工場で働いてた事あるけど、年収360万あったよ。
昇給すれば、450万越えるしね。
もう少し仕事探して選んだ方がいいんじゃない？
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 22:03:02 nwNBkNb80
>>133 好感もてるよ ガンガレヨ
友達いなかったら、グチりにコイヨ！(=^_^=)
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 11:54:08 GwoAfkjV0
ま・け・な・い・で～♪ も～一度～♪
最後にあいは勝つ～♪
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 12:40:00 GwoAfkjV0
∧＿＿＿∧
／ - - .＼
| .▽ .|
／| =(＿人＿)=. |
/ .ヽ､＿＿＿＿__ノ
| ＿＿_＿_ ﾉ
∪⌒∪ ∪
郵便局がしまってて、昨日からお金がない。。。
銀行やコンビニのＡＴＭは、100円かかる
2駅歩いて、遊び（散歩）にいきます
明日から～・・・//仕事があるだけ嬉しいと思わなくては。。。
自分にいいきかせる
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 16:57:24 t4IE1sh+0
>>138
残業で年末年始前に金下ろし損ねて帰省代がなく
冷蔵庫に食料が無く五日間水とキャラメルコーンで生き延びた俺様に謝れ
つかカードはどした？
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 17:06:28 804Aj4HF0
デビットカードとかおサイフケータイとか縁がなさそうだね…
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 18:45:47 GwoAfkjV0
>>139 笑ったお
(138＾ω＾)たらいま～
ダメもとでならんでみたら、ＪＲ定期券はカードで買えました
スーパーで、カード使う人いないなぁ・・東京よりの千葉だけど
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 20:28:02 GwoAfkjV0
ガイアの夜明け 今日ＰＭ１０：００
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
＞企業側の都合で非正社員たちが容赦なく切り捨てられる実態･･･
不安定な雇用を強いられ、まじめに働いても生活は切り詰めざるをえない。
年収200万円以下の人々は、1000万人を越えるなか、
結婚や子供を持つことを、できないでいる若者も多い。
そうした中で、フリーター、契約社員、そしてパートで働く人々からは、
「働かせ方」に疑問を感じ、声を上げ、公然と会社に異議を唱え始めた人々もいる
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 23:26:24 JU/WhMYs0
ガイヤ見た人います？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 01:45:17 zqoUjskS0
みた！
派遣ユニオンと もうひとつ労働組合があったね
検索してみようと思う
あのガソリンスタンドの会社、浜松町、毎日駅の窓からみてたから
ちょっとびっくりしました
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 21:11:37 zqoUjskS0
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 22:43:37 fx3K43UM0
ちょっと前にもここで行きたくないと書き込んだ者だけど
契約が短くなり今月までになりました
でももう限界だ
パワハラなんじゃないかと思うし、あなたと仕事したくないといわれたし
もう何もかもうざい
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 08:44:33 cRo8prz70
>>146
次探した？
いまのところでぐたぐだ悩むよりも
次のこと考えてた方が気が紛れるよ？
おかしなこと言う職場なら面接日は休んじゃえばいいさw
そんなこんなであっつまに日が過ぎまっせ。
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 19:30:33 kDW9iZZo0
>>146
おつかれさま
大変な職場らしいし契約短くなってよかったじゃん
誰かが助けてくれたんだよ（宗教的発言かもしれないけど・・）
会社側がごちゃごちゃ言うのは辞めていくと決まったからなんじゃないかな？
言われているときはかなり気分も悪いだろうけど
ここで怒ったら相手と同じレベルに下がるな～と思い止まってね
（しっかし失礼しちゃうね～～読んでるこっちもムカついてきそう）
早く早く>>146のいやな時間が過ぎ去ってしまうことを祈る('ω')
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 21:40:39 0pmTDZfd0
>>147
まだ
次の仕事を探す余裕がないや…
そうやって次のことを考えてればすぐすぎるよね
>>148
うん、短くなってよかったよ
先方はあなたのため今後を思って～とか言ってる
感謝すべきなのかな？
まあ今回のことでいろいろ疲れたけど残りがんがるよ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 20:55:11 5g4cNK/t0
>>149
＞感謝すべきなのかな？
こういう時こそなんでも「良くなるほうに考えよう」
一緒にがんがろう
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 21:00:44 5g4cNK/t0
連投になるけどこれだけは言いたい
「前に進めてよかったね>>149」
今日は疲れた～とここで独りぼやいてみる。。
明日は急激に寒くなるらしいね
みんな風邪ひかないようにね
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 00:06:56 hE6KuHlt0
>>150-151
おまい…優しいなｗありがとう
ここのスレで書き込んでなぜか恥ずかしいけど力がわいてきたｗ
休みの間にしっかり疲れをとって来週からがんがろう
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 21:17:54 Dz11dxt00
ハチワンライダー 今日の11：10
いやなこと忘れて見ようよ～～～♪
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 11:27:20 muUKq0/+0
08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。 GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。
■ 週刊エコノミスト URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
特集 娘、息子の悲惨な職場 Part 7
大量採用・大量離職の時代 若者は正社員になってもすぐ辞める
社員はヘトヘトで離職率が高まっている
正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ
■ 週刊ダイヤモンド URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
特集 超「不機嫌な職場」 なぜ社員同士でギスギスするのか
職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
■ 週刊東洋経済 URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
特集 このままでは日本の未来が危ない！！ 子ども格差
子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
子どもをめぐる格差の実態を追った。
学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 22:17:40 KMpIjI9f0
明日は大雨らしい
行くのﾏﾝﾄﾞｸｻ('A`)
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 22:30:55 JJ8e+OhOO
派遣社員ばかりの部署に一人正社員の年配の女性がいるんだけど、
ほんと気が強くて、なんにでも口だしてきて
一緒に仕事するのがしんどい
仕事と中もぶつぶつ文句いってたり、他の正社員の悪口言ったり、うるさい。
他の正社員や上司に嫌がられて仕事干され気味みたいだし、
最近自分も声聞くだけで嫌になってきた
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 23:56:27 4QvF0DCz0
辞めてくれたからやっと派遣会社に全部言えたよ。
おまいの勤務態度から辞める前にやっていったことを。
おまいが最後にやって行ったことは、業務妨害だからな。
ただの嫌がらせじゃ済まないんだよ。
派遣先に損害を与えたんだよ、分かってんだろうな。
人材不足だからまた別なところで仕事するんだろうけど、
自分が変わらない限り、また同じことを繰り返すんだろうよ。
仕事出来ても（確かに優秀だったよ）、30過ぎて常識ないんじゃ、
これからもさぞ大変だろう。
それで注意されたり、その性格故に疎まれたりしたら、
また不満を溜めて業務妨害して辞めるんだろうな。
せいぜい就活がんばれや。
それから上司、なんでコイツを雇ったんだよ！
ごめん、愚痴らせてもらった。
以下雑談どぞ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 00:10:53 45X2Vxvu0
苦しい2ヶ月だった・・・
前職のクソ野郎のおかげで失職するし・・・
でもちょっと遠回りしたけど、
前職よりいいとこに無事決まり就業中。
前の派遣先のバカも派遣元のビッグ○ビ○ティのく○だも士ね
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 04:02:28 nFG5BqC8O
2年ぶりに派遣してるんだが今の風潮なのか
就業先の空気なのか驚くこと多くて初心者ぽい自分
更新する気にならないや
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 21:42:13 TzbU+OnG0
ひとりで反省中・・
上の人に頼まれた資料を探し出してコピーする・・ことをやってた
しかしよくわからないまま提出してしまいしかもミスがあったらしい・・？
その後上司がやり直していた様子をみたが私には一切指摘もない
そこで疑問が沸いたんだけど派遣社員のミスを指摘せず上の人がやり直すというのはあるのでしょうか？
私の場合急ぎだったので指摘する暇もなく自分でやったほうが早い！と思い
上司が片付けたのかもしれないけど
この件以外でも今の職場では注意されることがほとんどないに等しいのです
なので気になってしまって・・
みなさんの職場はどうなのでしょうか？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:16:35 1td50HEm0
>>160
注意は成長を促す行為だから、一時的な付き合いの派遣さんにはする必要が無い
と考えているんじゃないでしょうか？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:20:54 bLGYyIVB0
自分注意されまくりなんだが…
でも理不尽に言われすぎて苦痛です
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 06:53:19 a79wUVvW0
>>160 その上の人の年齢、立場 詳しく
その他の人の情報も くわしく
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 18:41:59 8ziKra200
亀になってしまったけど>>160です
なぜこういう風潮なのかわかりませんが私も>>161のような考えです
私の印象ですが
周りも「ミスを指摘し改善してもらう」ということは一部の部署しか見かけていません
正社員への指摘が多いです
なのでやはり派遣社員だから・・という理由なのかもしれません
こちらとしては成長したいのにorz
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 10:03:21 9MU3WhCQ0
派遣会社のマナー講習を受けたら（強制）、スピリチュアルカウンセラーもやってると名乗る人で、
「何か悩んでるの？」とか講習中に色々聞かれました。
スピリチュアルに関しては勉強しているとの事で、生まれつき持った能力では無いそうですが。
「なんでかな～なんだろう？」とあたかも私に何か見えるように見てきたり。
講習という名の、先生のカウンセラー経験話が続き・・・・
しかも講師の机の上には派遣会社に登録した時に提出した履歴書のコピーが
そのまま置いてありました。
別の派遣会社の講習を受けた時は名前も任意で、自分で書いて名札を付けるというもので、
録画したビデオもその場で削除して、個人情報の管理がしっかりしていたので、色んなことが重なりこの登録会社自体に不信感を覚えました。
もうその会社から派遣されて働いているのですが。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 10:40:09 RtX3GnpF0
>>165
気分的になんとなく合わないなと思ったら別の派遣会社いってみるのもいいと思うよ
それか「そういうことってどうよ？」って派遣会社にプチクレームしてみるとか
私もそういう占い・宗教類って苦手だな
個人情報書類を人前に晒しておくのはどうかと思う！
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 11:06:29 m21D/97M0
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 12:11:37 9MU3WhCQ0
>>166
すでにそこの派遣会社から働き始めちゃったんですよね。
占いとか好きな人はいいのかもしれませんね。
私は見て欲しいなんて一言も言ってないので、
何この人・・・って、裏に宗教的な者の存在を疑ってしまいました。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 20:26:19 9Bh01u6L0
なんかもう精神的にやられたみたい。
もう続けられないからやめていいよね
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 22:45:24 2TOfPyzkO
>>169
身体が第一です。
あまりにもキツかったら辞めて良いと思います。
私も倉庫内の事務をやった時に、
人間関係が悪い所で、胃薬飲みながら頑張ったけど、
腸も悪くしてしまい、辞めました。
頑張り過ぎて、自分がダメになってしまっては
元も子もないですから。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 00:22:19 UsVZIeDw0
>>170
丁寧なレスありがとうございます。
＞頑張り過ぎて、自分がダメになってしまっては
＞元も子もないですから。
そうですよね。ここで立ち止まらないために次に行きたいものです。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 07:15:33 8yowsO6KO
今の派遣先、今月いっぱい。
次も決まらずやる気ナッシング。
セイーリでお腹痛いし行きたくないよ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 12:42:05 q8j+qc0GO
今の派遣先、建物こそ新しいビルだけど中にいる人間も社内システムも古くさすぎ。
今時こんなことしてんの!?って驚いてばかり。
こんなとこ長くいてもスキルも磨けないし、次の派遣先に行くと絶対困ると思う。
ても短期離職は経歴に響くから鬱…orz
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 20:06:34 UQNsIMqB0
>>169
おつかれさま～
>>170さんも言ってるように健康第一だよ
やっぱ自分の力だけじゃうまくいかないときはある
そこで退いたりすることが「負け」ではないです
寧ろ「そこまで行けたんだ！」って気持を変えてみるのもいいんじゃないかな
好きなもの食べてゆっくり休んでね
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 20:24:19 UQNsIMqB0
連投ｽﾐﾏｾﾝ・・
同じ派遣会社の派遣社員に困ってます
●勤務期間：相手→約半年 私→約5か月
早く言えばたるんでるんです
仕事中のネット、居眠り、離席（30分以上）・・
仕事の進み具合も（わざと？）ゆっくりしているようでよく上の人が確認にきます
職場の女子（正社員同士）の中でも噂にもなっているようです
もう少し頑張ってもらえないかな？という気持ちになりますが
私が言うわけにもいきませんし上の人も派遣社員たちとの交流は希薄です
そして相手は職種未経験で入ったようなのです
これについては私も未経験者を採用した会社のほうにも否があるとも思いますし
このことは相手も強気で言っています
周りの人がその人に対して注意もなにもないので
私の考え方のほうが間違ってるのか？とも最近思ってきてしまってます
こういう状況の場合私はどうしたらいいのでしょう？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:13:37 cpMIlPSU0
>>175
ほっとけ。
自分ばっか仕事しててﾑｶつくだろうけど。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:19:37 2L+SrkKw0
>>175
未経験で合わないと営業とかけあったが満了までいてくれと頼まれて仕方なく来てるとか
さもなくば半年勤務で会社都合で解雇してもらったら失業給付早いし
待ってるんじゃないの？
自分の業務に差しさわりがあるならともかく、放置でいいよ
差しさわりがあるなら営業かコーディに連絡
自分は自分の業務を真っ当すればいいだけだと思う
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 23:43:16 +u1XnGxv0
>>173
もともと派遣は短期でするものだよ。
派遣なんぞ長く続ければ続けるほど時給も待遇も下降するもだし
（なんだかんだで年齢採用だから）
色々悩むぐらいなら正社員をすべきだと。
そうでなければスキルが磨けないかも？次がないかもという悩みは
ずっと付きまとうよ。
>>175
生温かく疎遠にしてその人が爆弾食らう時に巻き込まれないようにする。
別に未経験だからと行って仕事がおろそかで言い訳でもないしな。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 20:12:14 w7d/7RWX0
>>175です
ここで愚痴って聞いてもらったからか少しスッキリしてきました
ありがとうございます
今のとこ私は仕事を次々に頼まれている状況です
一方相手も似たような仕事なのですが先日書き込んだ通りです（今日もそうでした・・）
業務量を見ても私のほうが多いように感じられ
それを考えるとなんで？と思い始めてから色々なことにムカついてきたんです
ですが相手も生活のことがあるだろうし私もそういった気持を全面に出すことはできませんが・・
みなさんもおっしゃるよう自分の仕事に集中します
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 11:30:49 b1pUvVIo0
官公庁って更新の有無はあんま考えてないのかね？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 20:04:32 WBDZIE5t0
>>5
>>9
>>10
ちょ、このやりとりわろたｗ
まじでわかりづら～
てかこれって、社員が最初に言ってる交通費は、通勤にかかる交通費のことじゃなくて
会社の外出命令で発生する分だけの交通費の意味だったんじゃないの？
それを、毎日の通勤の交通費を見せたから、それは払わない契約だって言われたんでしょ？
すごい遅レスだから、>>5が見てるかどうかわかんないけど。
見てたら真相を教えてねｗ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 12:21:50 TW8Vpj9jO
只今営業さんとの待ち合わせ中
まさかあの茶髪ロン毛の人は違うよね
ね…
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 12:52:25 Spo+7sl00
>>182
大丈夫 違うよ！
と思うｗ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:07:39 9AE0gf1aO
派遣先と派遣元ダブルでうざいから困った
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 08:09:26 qEiN6r2LO
契約途中で辞めるの決まったけど後２週間仕事しなくちゃいけないから何か気まずいね
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 07:30:14 Y2c/B/yn0
>>185
その期間が一番苦痛だよな…。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 23:31:32 gqFDCGka0
>>181 関心もってくれてアリガトウ～～～♪(=^_^=)
違う！！
簡単に言うと、派遣会社からは交通費の支給がない（珍しいくないネ）。
自分で定期券を購入して会社に通ってた。
派遣先の会社は、「今後もこれからも外出をお願いしますが、
あなたの定期券を遣わしてもらう権利があります。」と言ってる。
ややこしくなってるのは、問題になった経緯ですネ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 01:08:50 4TF9y42V0
家からの分も含めて交通費を提示しちゃったせいで
貰えたものも貰えなくなった、っていう経緯は確かにややこしいｗ
定期券を提示した時点で、会社側にとっては「外出時の交通費の清算」の話から
「通勤にかかる交通費負担の交渉」にシフトしちゃったんでしょう。
純粋に外出時の交通費だけ提示してれば、そこの部分は
おそらく貰えてたと思われる。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:11:58 jrnGZed80
>>188 関心もってくれてアリガトウ～～～♪(=^_^=)
違う！！ ややこしいから、２回にわけて説明するつもりでRes待ってました。
私は、定期券内は、一度も派遣先に請求しなかった。社員と同じにしてた（定期券外は請求してた）。
いろいろ社員扱いしてもらってるので（社員食堂・飲み会等）、それでいいと思ってた。
ところがある日、定期券外にでかけた時に、
「そう言えば～今まで交通費どうしてたの？」と別の上司が善意で口を挟んできた。
善意だけに、そこで話がややこしくなってる。それが、>>5、9、10あたり。
結果的に、定期券外の交通費は、もらえたのですよ。
会社側としては、平たく言えば「社員と同じ扱いです。」ということですね。
そこまで大事になると、社員じゃないのに、会社が定期券つかうの当然ってｗｗｗｗｗＷＷＷ ムカツク
まぁ、こういう問題があるから、自民党は、法律改正して
派遣先と派遣元の合意・金銭授受の関係を、派遣本人に情報開示しようとしている訳だ。
たまには、自民党もいいことをしようとしてる。
頼むぜ 自民！！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:14:27 jrnGZed80
＞そこまで大事になると、社員じゃないのに、会社が定期券つかうの当然ってｗｗｗｗｗＷＷＷ ムカツク
まぁ、こういう問題があるから、自民党は、法律改正して
派遣先と派遣元の合意・金銭授受の関係を、派遣本人に情報開示しようとしている訳だ。
たまには、自民党もいいことをしようとしてる。
頼むぜ 自民！！ ＜
リピート スマソ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 14:05:20 4TF9y42V0
＞結果的に、定期券外の交通費は、もらえたのですよ。
それならやっぱり、定期券を使ってたことが会社に知られなければ、
外出の交通費全部を会社に負担してもらえてた可能性があるってことじゃ？
通勤費が実費だったのなら、会社は189が通勤に定期使ってるかどうかも
感知してなかったのだろうし。
まぁ、最終的に定期の範囲内は交通費無支給に落ち着いちゃったことには同情するｗ
ちなみに189の血液型ってB型でしょ、きっと。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 19:39:52 bmth8v8MO
今日から新しい派遣先に行った。
入館パスがないと事務所に出入りできないとか、
お昼は外出禁止で社食とか…
入館パスのための証明写真や社食プリカ代、初日から
（一週間無職だった身には）出費がすごい。
そんなこと何ひとつ聞いてなかったよー(T^T)
仕事が決まっただけでもありがたいと思って、一生懸命働こう。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:50:11 pwFFzbP9O
派遣の先輩が正社員になってから、急に私を見下すような態度を取るように
なって、職場が居心地悪い。もともと自信過剰で、意見を押し付けるような
所は多少あったけど、こうまで露骨に変わるとは思わなかった。しかも自己
啓発本を読みあさってるらしく、上っ面は良いけど、教養がないから、見て
いてとても恥ずかしい。というか人として醜い。
身近にこういう人がいると、益々正社員にはなりたくないなぁ…と思う。
「ぜひ正社員に…」という話を断っておいて、本当に良かった。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:22:08 S/KAqB9k0
>>193
それってその先輩がそうなだけじゃ…。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:29:05 Q82VLp6m0
私も>>194に同意
よく聞くけど「バイトだからいい加減だ」とかひとくくりに考えちゃうような人なんじゃないかな
若しくは139さんになんらかの敵対心を以前から持っていて
自分がなりたかった正社員になれたもんだから優越感に浸ってるという自己満足が外にも出ちゃう人なんじゃないかな～と思う
こういうとき便利な言葉→人は人 自分は自分
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:06:03 L8+8Pj8K0
ずっと挨拶等無視され続けた正社員が
最近突然優しい態度をとったり、話しかけてきたりするようになった。
派遣だから無視されてると思ってたんだけど、
別の派遣さんには優しい態度でおしゃべりしてて、
自分が嫌われてるんだなと思ってた。
就業以来ずっと無視され続けたので、こちらはにこやかにスルー中。
ある日、その社員と仲の良かった派遣さんが、
その人にそっけない態度を取っていることに気がついた。
その派遣さんは最近彼が出来たからなのか、
別の男性社員と1日中話していることは多いけど（帰りもよく飲みにいくらしい）、
その人に対してはそっけない…
もしかして不倫してて、その派遣さんに振られた？
わたし、次の不倫相手として狙われてる？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:10:21 L8+8Pj8K0
あげてしまった…
すみません……orz
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:51:56 FqS9+7SA0
事の本質はこの国の構造的な問題である。
パイは限られている。
高い学費（平均1千万以上）と貴重な青春時代を勉学に費やした大卒（ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ）と、
何も努力しなかった高卒（ﾌﾞﾙｰｶﾗｰ）の給料は、同じ会社では、あまり変わらない。
さすがに職務内容（頭脳・肉体）こその違いはあるが、給与は変わらないのだ。
（大卒でほんの一握りの出世をしていく者以外の大多数について）
すなわち派遣の問題は、何のとりえもないバカ高卒の給料が高すぎるのだ。
高卒社員の給料を今の半分にして、残ったお金で正社員を雇えば派遣の問題はなくなる。
米国を始めヨーロッパ・韓国すべてそうである。
現時点でも大卒の給料は高卒と比べ、同年代と比べ場合、費用対効果は、生涯賃金であまり大差ない。
（大卒は学費等に大きな投資費用がかかり、高卒はその逆で18から働き貯蓄）
かえって、高卒は現場仕事なので、単純労働で楽チン、サビ残なし、有給とり放題、
大卒は、実績評価、ノルマ評価、サビ残当たり前、有給取りずらい、等やってられない。
いまでも高卒の給料半分を大卒に与えるべきだが、戦後の間違った労組運動により不可能。
（※大卒諸君、君たちの給料は君の周りにいる高卒に半分搾取されています。）
米国、ヨーロッパ、韓国ではホワイトカラーは字のごとく一種の貴族であり、
ブルーカラーは奴隷とまでは言わないが完全に下級階級です。当然給料は高くないので、
彼らの多くが、仕事を２つ持っています（会社終わった後に別のサービス業、休日のバイト等）。
日本のように、雲助（タクシードライバー）が給料だけで生活できないと、たまにニュースで見ますが、
誰にでもできる運転だけで、自活できると言う考えがナンセンスです。給料は低くて当然です。
『日本ほど、誰にでもできる仕事ほど給料は高い国はない』といわれる国はありません。
事の本質は、高卒の給料が高すぎる事です。
これを改めない限り、派遣の問題は解決できませんし、誰もがんばって大学に行こうとは思いませんので、国力の低下にもなります。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:49:32 MgditGDX0
>>196
同僚てか同じ職場の人間は「あいさつのみ」であとは一歩引いておく
のがちょうどいいよ。
>もしかして不倫してて、その派遣さんに振られた？
>わたし、次の不倫相手として狙われてる？
少し自意識過剰だと思うけど、
もともと職場の関係に恋愛沙汰を絡ませる人間なら
巻き込まれるとその職場にいられなくなる。
今までどおり絶賛スルーで。
もし悪く絡まれたらそれはメモしておいて仕事を邪魔する人間して
あっちやこっちに報告の上、派遣の配置換えすべし。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:51:53 4PwuZNYn0
２００
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:52:21 4PwuZNYn0
２０１
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:03:29 Ei9qW8hQ0
>>191 関心もってくれて有難う。
Ｂ型です。どうしてわかったの？？
＞それならやっぱり、定期券を使ってたことが会社に知られなければ、
＞外出の交通費全部を会社に負担してもらえてた可能性があるってことじゃ？
ちがうんだなぁ～～～
この件に関しては、社員と同じ扱いをするそうです。
回数券で通ってようが、当日券で通ってようが、自転車で通ってようが
「会社が定期券購入ルート」と想定したら、あなたの負担した交通費にオンブしますと言ってる。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:04:25 Ei9qW8hQ0
でも、経済的弱者だから、こんなこと普通だと思う。
もっとヒドイ目にもあってる。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:47:50 CSntDMdV0
やっぱりB型か。
じゃあ本当は、社員は最初に「交通費を全部出して」と言ったんじゃなく、
「定期券圏外の交通費を出して」って言ったんじゃない？
それをB型の常で、自分に都合よく聞き取ったに違いないよ。
じゃなきゃ社員の言葉が矛盾するもの。
全部出すつもりがないのに全部出せなんていう人はいない。
もしくは社員もB型だったか…？B型は気分でものを言うとこあるから。
とにかく交通費を出してもらえないことには本当に同情している。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 23:31:57 Ei9qW8hQ0
同情㌧
＞「（定期券圏外の）交通費を出して」って言ったんじゃない？
（ ）内は、相手は、心の中で言ったとオモ
自分も「いいですよ～～（定期券内ですから）」と心の中でオモって言ったから。
相手も、Ｂ型なんじゃネ
そうかＢ型は、自分の都合よく聞くのか・・・納得
成り行きで、その人の秘書みたいな仕事になってます。
心のスレ違いが激しくて、まったく合わない。
他の人につくべく努力してます。派遣の私が、ガマンせざるを得ない。
としても、ぜいたく言ってる場合じゃない。
今は、職場には派遣が７人います。
サムプライム問題で、来年、残るれるのは、２人かもしれない。
５人蹴落とすのは、シンドそうです。
頑張るしかない・・・
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 21:01:59 Tr8r+75O0
話ぶったぎって、スマソ。
今の派遣先がリストラ開始するようで、どこの会社もそうかもしれないが、
高額給料の正社員をリストラして、派遣スタッフに切り替える、というもの。
問題なのは、↑の内容がリークしてしまって、正社員の動揺がすごい。
ものすごく皆さん、疑心暗鬼。
「いいわね～。あなたは切らる心配なくて。」とねちねちねちねち。
派遣のほうこそ、いつまでいられるかわからないのになあ、と。
なんだか、つかれたわ。。。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 05:36:33 wfjt67uC0
「じゃあ派遣になったらどうですか？切られる心配ないんでしょｗｗｗ」って言ってやれよ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 21:39:56 Is7Zwmjg0
そんな本音、いえないです。＾＾；
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 22:26:10 sMprFyn40
いやいやそっと派遣登録キャンペーンのチラシを置いてくるのだ
それが親切ｗｗ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 01:39:29 5PCEpg0y0
自分の派遣会社のチラシを置くと、
私だとばれてしまうので、
他社のチラシをおいてみよう、とつぶやいてみました。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:02:42 BJByB80r0
>>206
へ！？なにそれｗ
仕事中々見つからず悶々としてる私の頭がパッと目が覚めてしまうくらいなニュースです
でも高給取りがなんで？
対象はどんな人？
営業なのか案件紹介する人なのかまたは別の業務の人なのか・・
契約とるような仕事の人はリストラされないだろうと思うけど（経験がものをいうような感じだし）
その辺が気になる
>>209
GJ!!ｗｗｗ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:03:55 BJByB80r0
ここに書き込むとIDの一番最後
みんな”0”になるの？
みんな”0”だから気になった
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:37:19 ELn9dJhP0
PCで書き込むと0、携帯からだと０
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 21:28:00 BJByB80r0
>>213
そうなんだー知らなかった！ありがとう！
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 22:52:45 5PCEpg0y0
>>211
206ですが。
どんづまった企業がまずほしいのは、目先の売上高、利益。
経験があるというだけで、会社に残れないでしょう。実績残さなきゃ。
高給取り正社員が退職すれば、大きくコストカットできるでしょ。
派遣社員のほうが、単価安いし、都合よく退職させられるから。
対象については詳しくかけないけど、事務系・営業系に限らず管理職レベルだよ。
＞契約とるような仕事の人はリストラされないだろうと思うけど
営業系も契約社員へとぞくぞく切り替わっている。
だって、そういう仲介をしてくれるエージェントがあるからね。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:11:06 l/6olAIU0
>>215
でも本当はそんなの目先の利益だけでまずいやり方なんだよね。
人件費が掛かるなら給与切り下げで安月給で正社員使いまわしたり、
金を生むニワトリは優遇したりした方が会社の大きな利益になる。
一見派遣は簡単に人が供給できるようだけど、
出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
先行きが考えられないのはよほど行き詰ってるな、その会社。
君も沈む船からは早く逃げるんだよｗ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:52:10 K8U0c40m0
>>216
215ですが。レスありがと。
経営陣がしょっちゅう代わるので、事業方針も代わる。
新任の経営陣は、自分の成果を出したいし。
>出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
>人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
同業他社でも似たようなリストラをしまくっているんだけど、
そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
成果主義評価に振り回されている正社員にも多少は同情。
ただし、正社員の立場が不安定だと、憂さ晴らしの矛先は、大概派遣。
これだけは、個人的に勘弁願いたい。
栗鼠トラの内容如何で、自分の業務範囲がこれ以上多くなりそうなら、（あんまりキャパないのｗｗ）
次回は更新しないと腹くくっております。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 22:01:53 nAodVtIL0
ねぇねぇインターワークス関連のスレッドってある？？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:24:30 QHTNj4Iv0
>>211ですレス㌧ｸｽ
>そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
逆の発想すればそうとも考えられるね
今までの派遣社員は会社からは使い捨てのイメージも無きにしも非ず・・だったけど
こういう現実見ると正社員を使うだけ使って・・・なんていう考えだって産まれてくるかも
私も不条理な理由でリストラ（派遣社員じゃなかったとき）されたことあるから
感慨深いものがある・・
というか>>215さんふあいとだ
私も次の仕事見つけるようにふあいとだす
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 12:04:45 +NWWoFbC0
>>219
うん。ふぁいとだす。
ブラック正社員・派遣両方経験していればどちらにもそう夢を持ちすぎることは
ないっていうか、所詮「雇われ」なんだから理不尽な雇用主に当ったら
派遣にしろ正規雇用にしろ奴隷になってしまいますがな。
正社員になるにしろ派遣にしろ、勤める会社は充分吟味して選ぶ。
これにつきる。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 05:05:09 VuNvQIX80
あげ
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 20:52:03 Bv4kIzON0
>>219=>>220
はげまし、ありがとう。
あなたのおかげで、明日はすこし楽に仕事ができそうよ。。
From 211=219
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 22:50:34 2+2O0Fzm0
>>219です
今日で契約満了明日からまた無職です
＞正社員になるにしろ派遣にしろ、勤める会社は充分吟味して選ぶ。
まさにこれですよね
㌧ｸｽ
焦って決めて本当にブラックな会社に入ったことあるのでなおさら身に染みる言葉です
無職生活がいつまで続くのかわからないけど
身体が動くうち、飯食うのに困らないうちに仕事にありつければいいな・・
早く自分で稼いだお金で色々遊びたいしおいしいもの食べたいよ・・・
社会復帰したい
それと無職だから事件起こさないようにしないと（笑）
今は笑い事じゃないくらい無職も派遣社員も風当たりが強いからな。。
じゃあみなさん今日も一日お疲れ様
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 00:17:27 KF4QcX7Z0
>>223
貴方は私？？？
私も今日で終わり 明日からプーです。
そこは何ヶ月続きましたか？
私は１ヶ月でした・・。
妥協して入ると駄目ですね。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 08:36:49 a/6DWirn0
>>224
223です
6/30までのは半年間で期間満了でした＜穴埋め役
ブラック会社は1年ちょっといました（無理に続けてた）
半年過ぎたあたりから体や精神を壊し始めた
お金のため・・・と思ってしがみついていたけど追い出されました
上司のパワハラ・アルコールハラスメントetc...で正社員ですら急に来なくなる状態が続いている会社でした
・・今日から私もまたまたまた新しい職場を探すことにします。。
中々見つからなさそうだ
いつまで命が続くのやら・・疲れたよε-(´ー｀)
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:13:14 OeGHkpsYO
派遣先が中小～零細企業ほど、スタッフへの要望が多い気がする。
今は大手に派遣されてるけど、
きっちりと役割分担が決められているから楽だ。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 23:49:26 900baLUb0
>役割分担
これってとても重要ですよね。
誰が何をどこまで担当するのか、が曖昧だと、誰に質問していいのか、
わからなくて、私的にはちょっとブラックな派遣先がありました。
組織図すらないところもありましたよ。
ちなみに大手でした。。。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 07:01:19 NsKQsMBY0
派遣先の上司がオヤジギャグを大量に連発する人で、
またそれが面白かったもんだから、
自分もそれに合わせるつもりでギャグを飛ばしてたら、
その上司から「態度がふざけすぎている」と言われて契約打ち切られたｗｗｗ＼(＾o＾)／
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 21:24:46 cTarUQVeO
>>227
所詮外部の人間なんだし「ここまで」って線引きはしてほしいよね。
わからずに手を出さなければ「気が利かない」、
気を利かせたつもりでやってみれば「出過ぎたマネをして」だし。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 00:30:15 ceD3y0lD0
age
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 00:59:00 U6BVlTtt0
派遣として大手で働いて思うのは、仕事分担がはっきりしてて仕事やりやすいよね。
それより暑くて眠れないせいか、昼ごはん食べたあとと、終業間際に
異様に眠くなってしまって困ってる。無意識のうちに意識が飛んでるときがあって怖い。
トイレとか非常階段に逃げたり、コーヒーや眠気覚ましガムとかドリンクとか色々試してる。
みんなどうやって眠気とばしてるんだろう。勤務態度不良で首になってしまうよ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 02:41:00 KODp18KmO
>>231
眠気覚ましには水を大量に飲むといいよ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 12:39:04 E83/1HfD0
>>231
私も私も！私もほぼ似たような時間帯にとても眠くなってうとうとしてしまって困っています
私も勤務態度不良でなにか言わるんじゃないかと怖いです・・
昼も夜も暑いですしこれから熱帯夜が続くだろうしでどうしようかと頭を悩ませています
私が今やっていることは
◆会社では
・昼食後10分程度居眠りをしてみる（できたら入眠するような状態まで持っていければいいのですが・・）
・用事がなくても席を立ったり動いてみる
・仲の良い人がいれば雑談してみる（電話業務があるといいのですが私はないので・・）
◆家では
・夜寝るとき部屋の温度・湿度に拘る
（日中の外出時、部屋にあったかい空気がこもらないようにカーテンを閉めるとよいそうです）
・アイスノンなどで体を冷やす（冷えすぎ注意）
・とにかく早く寝る
私もこのことについては良い解決法を教えてほしいです！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 23:45:05 y2/mV3mE0
( ＾ω＾) 睡眠が浅い
( ＾ω＾) 何度も目がさめる
( ＾ω＾) ・・・
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 10:17:30 R2/nVmyC0
３２歳、派遣の男性なんだけど、
社員の人達が「社員に推薦してあげるからやりなよ！」
と勧めてる
・・・・会社の条件は、３０才前後で１級建築士もってること（無言の条件♂）
それで、必死に勉強してたのか・・・
○水建設 裏山しすぎる。。。。悲しくて口もきけない
どうかあいつが、「１級建築士の学科試験に落ちますように」
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 21:29:27 R2/nVmyC0
一生懸命やってるのになぁ
昨日弁護士事務所にいった
女性弁護士50代後半 弁護士６人 女性事務２人の経営者
・・・私の人生って何だろう
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 23:51:19 LV3Uin3b0
質問スレはどこいった？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 04:10:35 OHiBGLqx0
派遣先 クビになってしまった
。。。。。。。。。。。。。。(・・,) グスン
バブル崩壊で会社、クビになったときは、２年ひきこもった
あと１ケ月は、契約が残ってるので引き続き会社にいくのだけど
どういう顔して行ったらいいのか？？？
辛い
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 09:59:08 u7uV9CUC0
派遣に登録して仕事がきまって初めてその会社に
いくんだけど、派遣会社の人と一緒にいくんだけどなんで？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 12:13:28 WCOuq4JLO
>>239
派遣先は貴方を雇った訳じゃないから、契約した相手＝派遣会社の人間が同行するのは普通ですよ。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 13:38:29 G10rBvMlO
質問です。
派遣会社から某企業の総合受付の仕事を紹介されました。
内容がよかったので承諾しました。
詳しい事がわかったらまた連絡すると言われました。
インターネットで調べたところ、同じ派遣会社が同じ企業の総合受付の仕事を募集していたんです
内容は経験者優遇と載っていました
ネット募集なので沢山の応募がくると思うんです。
一応派遣会社からは、これで決まりだとは言われたのですが、まだ書類は受け取っていないし、受付の経験もないので不安です。
みなさん、どう思いますか？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 03:16:55 SSAfXVVt0
＝238
スルーされる。。辛い
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 03:40:30 Hr02ww6W0
>>241
何人採用かも不明、ネット募集かけててても吊りかもしれないし
不安になるのは分かるけど、決まりと言われたら決まりじゃないの？
面接行かないで決まりって、超短期以外は聞いたことないけどさ
自分の所は、新しく入った派遣さんの部署が暇で暇で自分と同じ時給orz
ワードで絵を作って遊んでる・・・
うちの部署は暇どころか超忙しくて身体が不調になる程なのに・・・
新しい人は悪くないけど、そんなんで良いんだったらあっちと代わりたいわー！！
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 11:14:12 M3A+sMch0
239だけど、一緒にきて何するの？
挨拶とか？ そういう時はス－ツのほうがいい？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 12:57:25 9ilEni320
>>244
工員系なら派手でない私服
事務系なら一応スーツかな
所謂派遣先の人との顔合わせだと思うから
好印象を持ってもらえるような格好なり言葉遣いはしといた方がいい
感じが悪いとか一緒に仕事ができないと思われようものなら
orz
になりかねんから営業と打ち合わせはしとけよ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 17:33:19 nPz2JOfQ0
今までの社会保障の経歴みたいなものが必要らしいですが、
履歴書に３ヶ月しか勤めてないのに、半年以上とごまかしたんだけど
提出したときばれますよね？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 19:33:41 BJxiFIv40
今不景気で派遣社員の求人が減ってるってホントですか？
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 20:39:48 b73z+iBuO
横レスすみませんm(__)m
質問させてください。
派遣の更新は一か月前にするのが通常ですよね？
10月で終了なんですけどまだ更新の連絡ないんです
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 20:39:59 QYoBZGfxO
>>247
不景気感はあるけど、もう何ヵ月も平均給与は上昇し続けてる。
首相辞任で株価にも影響が出てるけど、一時的なモノだよね。
派遣の口が減ってるとしたら、そろそろ2009年問題じゃない？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 21:08:58 55Pq/B2v0
質問スレが見当たらないので、こちらで質問します。
各都道府県ごとの、「特定労働者派遣事業」の届出をし受理された企業一覧というのは、
どこで調べる事が出来るでしょうか？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 07:10:34 MH4DNr4v0
あげ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 21:43:32 MSh6Dx89O
『月中は業務が少なく暇だ』なんて愚痴ったら、派遣先の上司が契約外の仕事を増やそうとしてきた。
線引きがグダグダになるのがイヤだったんでキッパリ断ったんだけど、
派遣先は派遣会社へ連絡して新たに業務を追加させようとする気っぽい。
この場合、契約期間内であっても辞めても構わない？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 21:49:48 QS8T2ciD0
【★★首都圏～信州地域、鉄道の日記念JR乗り放題きっぷ・乗り継ぎ情報★★】
東京-15分間隔-高尾 (お馴染の通勤電車です。ゆとりをもって使ってください)
高尾←20～40分間隔→大月←20～40分毎→甲府←20～40分毎→小淵沢
小淵沢←およそ一時間に一本→上諏訪←30～60分毎→松本
松本←およそ一時間に一本→長野
◎中央線の東京から大月までの直通電車もあります。(トイレありません)
東京～松本はおよそ5～6時間。東京～長野は7時間程度です。
URLﾘﾝｸ(www.eclan.co.jp)
↑甲府駅の駅ビル～エクラン。
URLﾘﾝｸ(www.genkikai.org)
↑小淵沢駅のお店～丸政。
【★便利な夜行快速列車～全車指定】
ムーンライト信州81号 新宿23:54→白馬5:36 の10/10までの金曜運転と10/11運転。
★ムーンライト号は全車指定席です。みどりの窓口などで指定券をお買い求めの上
ご乗車ください。
●松本駅前にはコンビニ・マックなどが24時間営業しており乗継にも便利です。
★ホリデー快速ビューやまなし号指定席連結(10/19までの土休日運転)
新宿9:06→小淵沢11:59 小淵沢16:17→新宿18:53
指定券は全国のみどりの窓口、首都圏のJR東日本の指定席券売機などで
発売しています。(あずさ号で新宿→小淵沢などにすると出てきます)
【中央西線の臨時快速電車(指定席あり)】～10/11-13の連休に運転。
ナイスホリデー木曽路 名古屋8:17→塩尻11:15 塩尻15:22→名古屋18:17
★秋の連休は大糸線内にも臨時電車を運転します。
254:名無しさん＠そうだ登録にいこう
08/09/11 22:38:40 87pSehjU0
すいません相談なんですが。スレチだったらすいません。。。
顔あわせした会社が決まったんですが、
紹介予定派遣が一般派遣に変更でした。
だめもとでうけた会社から今日正社員の採用もらいました。
給料ひくいし、勤務地もへんぴなとこだけど
派遣も潮時かなと思ってそこにいくことにしました。
・・・で本題。
派遣会社になんていって断ったらいいんでしょうか？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 23:10:24 VoXklFPe0
>>254
そのまま言って断れば？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/14 08:42:46 YD8cMLLZ0
派遣先の社食が美味かったので「ここの社食はおいしいですね！」と言ったら、
正社員さんから「普段どんなもん食べてんねん？」とあきれられた。
悪意とかではなく、心底あきれているようだった。
別にお世辞ではなく本当においしいと思ってほめたので、少し凹んだ。