08/12/18 14:55:12 a/MqU2ZUO
月曜から派遣で仕事が決まった(短期前提)契約書交わしてないけどそんなもん？
おまけに水曜に本命正社の面接…早退を予定。なんて理由で早退がベストかな？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 19:35:27 H7qPZ3EKO
>>478
法事か田舎から上京してくる姪っ子？いとこを迎えに行く
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 21:11:17 JnpZY84P0
>>459
派遣と割りきらないで働かないの？
そもそも残業が支払われない派遣なんて一回も直面したことないし、
労基に駆け込んだら首切られるってそんなとこ続けていたい理由が判らない。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 22:38:05 Lvujs4NH0
>>478
ﾏﾙﾁ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:43:15 It8a0sv/0
派遣が真っ先に切られるのは仕方ないけど、その前に全社員の給与を一律
カットするとかさ、努力してからにしてほしい。一部だけにしわ寄せして
おしまい、じゃ派遣がゴミ扱いと思われても仕方なかろう。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:49:32 nUg2rxkO0
年末までの所持金を晒しま～す
あと8000円
これに今後宴会と友人の飲みと帰省が入ってくる
いったいどーすんの俺ｱﾋｬﾋｬﾋｬw
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 12:53:42 DMhHIzxn0
>>482
派遣社員はその会社の社員ではないのです。派遣社員は派遣会社の派遣労働
規約書に基づいて働いている訳だから、規約書通りに働き、何かあれば
派遣会社に相談するべきです。
派遣社員は社員とは違う利点もあるはずだから、派遣社員のプライドを持って
ほしい。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 14:57:25 Qx0w5S47O
スイーツのコピペを体現してる奴等に囲まれて仕事してるよ～
ブランドショップやら外食やらネイルやらうぜえええ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 19:30:17 qsq+Shb0O
>>482
派遣を雇っている状態では、社員の減給も解雇も行えないのが実情だからな～。
給与カットや解雇する前に、派遣等の臨時職員を整理する等の努力をしなさいとなっているからね～。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 19:45:37 l+cZRWqcO
>>483PC売却。簡単だろ？