08/12/12 16:34:31 yeDfNLCwQ
質問。
4月に今の派遣先を辞めるつもりで(その付近で契約終了)いるのですが
いざ、辞める前になって、後任の人に引き継ぎが終わっていて、
もうやる事がないという状況なら、有給残ってなくても、休んでしまって良いのでしょうか？
本当は辞める前に、ドバッと使いたいのだけど、今あたりで結構使っているので。
そこらへん考えて今少しずつ、後任の人用のマニュアル作ってます。
…なんていって、4月に結局どこにも転職できなかったら阿呆ですが。
事務をやりたくて、派遣になったのですが、今の職場だとどうも…
正社員へ移行出来ればベストなのですが、
経験足らずだと思うので、別の派遣先で、経験もいいかと考えているのですが。
スレ違いかもですが、書かせてもらいました。