08/11/23 10:51:55 nFBo9lb70
>>395
なんかこの業界、引継ぎ有れば上々、ほぼ無いことなんかしょっちゅうだと思ったが違う？
今回ミスしたことよりミスしやすい環境をどうにかする話を上司と話し合った方がいい。
大事に繋がりやすい仕事なら、伝達の仕方をかえてもらうか、自分で工夫するかの二択しかない。
んがー、バイト感覚で派遣に入る奴おおいけどさぁ
入れる方は手をかけずに即応できるという感覚（幻想）で売り込まれてる現実がある以上、
派遣社員は多少伝達が荒くても受け取れる、
もしくは確実な指示が出るまで相手に食いつくぐらいの（多少嫌われても仕事ができないよりはマシぐらいで池）
コミュニケーション能力が無いと、
切られやすい立場であるがゆえに生き残っていけないんじゃないかと思う。
さっくり言えば外注さんなんで、お客さん（派遣先）のあらばかり原因にした処で
自己努力である程度工夫をしていなければ似たような事はずっと起こりますよっと。
俺なら休日明け朝一で謝ってどうにかするか、早く出勤してミスカバーすることにして
今どうにかならんことは忘れて休日を楽しみますがね。
>>404
とっくに六ヶ月過ぎてるんだからそれは常務と言うんだよ。