08/11/20 22:50:33 5gPfGAz+0
>>381
ああ？
>安全教育で落とされる
→クビになった
・・・んならまさに会社都合だろ。
能力不足によるクビ。つまりあっちからの免職は会社都合だよ。
>多分会社都合では派遣無理臭いから
派遣で会社都合で失業保険が貰えないってどういう考えだ？
誰かそんなこと聞いたのか？
雇用保険払ってる以上、もらえる条件は同じ、
会社がイラネといったらなんといおうと会社都合になるの。
ただ、派遣会社の場合、派遣会社がイラネと言ったあとに一ヶ月
派遣社員に仕事を探し続ける義務があって、それができないときに
初めて会社都合の離職票発行となる。
そういう意味では会社都合の離職になるまでには一ヶ月かかると
思っていい。
ポイントとしては、ぜったい自分から辞めますというな。
お願い、出て行って、やめてくださいませ、と「正式」に申し入れられて
一筆入れられるまでは絶対出て行くなということだよ。
どうだ?判りやすくなったか？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 11:08:46 HCNyDgXfO
>>385
381
だけど
俺派遣歴は長いけど
スライド歴が今回初めてだから
勉強不足だったんだよね
大抵長く勤めるタイプだから俺
ありがとう
ちょっとなんとかなりそうだ
本当アドバイスありがとうm(_ _)m
俺不器用で長いこと真面目に仕事するしか能がない馬鹿だから
不安で仕方なかったんだ
本当ありがとうm(_ _)m
感謝します(ToT)
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 11:31:03 HCNyDgXfO
381だけど連レススマソ
そっかぁ俺担当の言う事真に受けてたわ
本当書き込みしにきて良かった
本当不安で仕方なかったから
感謝の気持ちで胸がいっぱいです(*´ノω`)
ネットで涙ぐむの初めてだ(//▽//)
優しいなぁみんな
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 12:06:08 PbMaC5X9O
ちょっと質問なんだが営業の派遣ってあるのかい？
200店舗ぐらい営業予定なんだが忙しくて手が回らないのよ。あるなら派遣に頼もうか考え中。頼んだ事ないから相場も分からん。こちら札幌です。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 12:15:32 KveHUR420
>>388
札幌か。
派遣会社の扱う職種によるんじゃねーのか。
工場専門の所もあれば、飲食接客営業を扱うところもある。
まあもっとも東京での話だが。札幌に住んでたことあったが、
聞いたことねーな。営業扱う派遣会社とかは。
てか空気嫁。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 12:18:34 PbMaC5X9O
>>389
ありがとう。そして、ごめんなさい
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 08:39:58 XeuiCPhdQ
仕事で出金伝票のチェックしているが、
社員の給与50万円とかみると、
複雑な想いにかられる今日この頃。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 11:35:22 ufibVsugO
381だけど
一応自分なりに調べて
整理してみた
◎安全教育が試験(聞いてない)で落ちた=会社都合
◎二回目紹介されたけど減産で不採用=会社都合
◎もう派遣会社は
別の派遣会社登録してくれと言われてる=義務を放棄
◎今月いっぱいで就業してない期間が一か月になる
が今の俺の現状
他も当たったけどどこも仕事がない状態
流れで言えば派遣会社が辞めろ言ったら
会社都合になるのはわかったけど
もう派遣会社は義務を放棄してるんで
流れとすれば連絡あるまで待つほうがいいの？
それと調べてたら
会社都合だと休職保証があるってあったけど
詳しくは勉強不足でわからない
親切な人何度も悪いけど
良いと思う流れ教えてくださいm(_ _)m
自分から言うと自己都合になる可能性もあるから
失敗したくないんで
アドバイスお願いしますm(_ _)m
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 11:41:46 ufibVsugO
381だけど連レススマソm(_ _)m
焦ってるのは
経済的にもヤバいから
早く退寮したいんだよね
本音は
減産移動と待機を繰り返して
もう学生の夏休みバリに
待機時間あったからさトータル(泣)
その間仕事探してたけど
どこも同じだったし(泣)
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 11:46:27 gC9eXDoVO
>>389は馬鹿なの？
お前の頭は日払いの派遣しか頭にねーのかｗ
>>388
派遣会社に頼めば営業職希望の派遣さんを呼ぶこと出来るよ。単価は僕はよくわからない。
派遣君は1500円くらいだから、会社間の月額単価は一人40～50万くらいと予想。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 13:01:25 H+R9PWYP0
事務職だが派遣開始から1週間。口頭だけで作業指示を与えられた。前任者は退職した。
単純作業だけどミスをしてしまった。それは報告して解消したけど今日新たなミスの予感がする。
マニュアルもないし、引継ぎ期間も6日間。ミスがあっても当然だよね？
ちなみにミスした結果が毎日、本社会議の資料に使われてるんだけど・・・。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 13:12:20 srdZYWES0
501 ◆UhJHNqnW2I New! 2008/11/22(土) 13:09:17
ここで俺を煽ってる奴も派遣だしな（ ´；ω；）
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 13:18:39 3m0/uwzjO
>>395
事務職なのに土曜も仕事なの？
398:395
08/11/22 17:17:20 H+R9PWYP0
>>397
いや休みですが、今日の朝にミスの可能性に気がつきました。
せっかくの連休なのに休む気になれそうにありません・・・。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 17:23:24 gC9eXDoVO
>>398
別に人間の作る資料だし、しょうがないでしょ。
そんなもんミスも時にはあるよ。
本社の会議資料だし、いいんじゃない？
他社含めてのプレゼン資料とかならミスは許されないが。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 18:21:26 3m0/uwzjO
>>398
ミスは仕方ないけど、気付いていながら黙ってた事がバレたら評価は最悪になりますよ。
まあ、派遣なら真面目に長く働く訳じゃないだろうし、評価は気にしないでもいいかもね。
401:395
08/11/22 18:46:51 H+R9PWYP0
皆さんありがとうございます。
ホント、せっかくの連休なのに仕事の事が頭から離れず、苦しんでばかりです。
自分には派遣で生きていく強さすらないのかもしれません。生きている事自体無意味に思います。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 19:58:54 h9uDNkOYO
マニュアルもないんだっらミスはするって、まー余り内にためずに気楽にいきなよー。
命まで取られるわけじゃないんだしさー。
今は周りからは使えねーなーって思われても2､3ヶ月もすれば仕事内容も覚えてくるって。
最初の仕事なんてミスだらけだし、それが経験という財産になるんだよぉ。
まー偉そうなこと言っちゃったけど、気楽に気楽に･･･ね。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 23:15:18 ufibVsugO
381
だけど色々調べてたら
やっと意味わかった
つまり出て行け言われるまで居座れば
休職保証しなきゃいけないから
慌てるなって事だね？
今もう7社登録したけど
紹介できる仕事ない言われてるし
工場系以外長続きしないタイプだから
恐らくは見つからない(泣)
言われるまで待つわ
厳しいけど
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 07:26:05 ofOLUUnb0
試用期間が終わらないよ
きついよ・・・・
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 10:51:55 nFBo9lb70
>>395
なんかこの業界、引継ぎ有れば上々、ほぼ無いことなんかしょっちゅうだと思ったが違う？
今回ミスしたことよりミスしやすい環境をどうにかする話を上司と話し合った方がいい。
大事に繋がりやすい仕事なら、伝達の仕方をかえてもらうか、自分で工夫するかの二択しかない。
んがー、バイト感覚で派遣に入る奴おおいけどさぁ
入れる方は手をかけずに即応できるという感覚（幻想）で売り込まれてる現実がある以上、
派遣社員は多少伝達が荒くても受け取れる、
もしくは確実な指示が出るまで相手に食いつくぐらいの（多少嫌われても仕事ができないよりはマシぐらいで池）
コミュニケーション能力が無いと、
切られやすい立場であるがゆえに生き残っていけないんじゃないかと思う。
さっくり言えば外注さんなんで、お客さん（派遣先）のあらばかり原因にした処で
自己努力である程度工夫をしていなければ似たような事はずっと起こりますよっと。
俺なら休日明け朝一で謝ってどうにかするか、早く出勤してミスカバーすることにして
今どうにかならんことは忘れて休日を楽しみますがね。
>>404
とっくに六ヶ月過ぎてるんだからそれは常務と言うんだよ。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 18:37:40 VBGJ//W9Q
>>405
胸にグサッとつきささった。
引き継ぎ曖昧→仕事わかんね→理不尽な会社だ
辞めてやるなんて考えるのって、甘いの？
俺も最近派遣になった口だが、曖昧な引き継ぎで、1ヶ月のスケジュールの中で
本来2日で係る仕事を1週間かけてた。おかげで他の仕事が進まず、崩壊ぎみだったが、
自分の工夫で、1日半弱で終わるように最近なった。
直の上司はあんまし助けてくれない状況だったのだけど、
そんな風に、派遣先の理不尽な要求に答えられる技量がなけりゃ駄目なの？
口下手な自分は、派遣なら人間関係いい加減でもいいやなんて
お気楽に入ったが、派遣だからこそコミュニケーションが求められるなと思う今日この頃‥
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 14:19:26 luvjFsPo0
>>406
かなりの単純作業の案件以外は405の書いた通りだと思う。
↑というのは、変化がなく、かなりボリュームがある単純作業を
毎日時間内延々と続ける、というものね。
事務系でいえば、大量の文書のファイリング・封入・PDF化など。
作業系だと、ライン工か。
スキルアップなど望めない、それどころかいくらでも代わりがいるような仕事。
人が入れ替わっても、二日もいれば１年勤めた人と同じように仕事ができる。
そんな仕事ならば、「仕事上」はコミュ力は不要だけど、
それはそれで仲間とうまくやれなければ、協調性ないとかって切られるんだよね。
408:406
08/11/24 19:01:33 N/32E4BTQ
>>407
そういう意味でいうと、昔からある本来の派遣どおり
専門職的な力を求めてるわけだから、理屈としては間違ってないのかな。
でもさ…
だったら給与をそれに見合うくらい…
あとスキルがあってね―のになんでもかんでも押し込む派遣会社が…
と、この当たりは散々いわれてるよね。ツマラン話になるからやめる。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 12:47:31 UugFbfU70
別につまらなくはないよーw雑談だしいーんでね？
ただ日本の派遣は非常に雇用側本位なんで
嫌な思いをしたくなければ法律改正も含めて
頑張るしかないだろうね。
最初の話と同じく待ちの姿勢では営業も法律も
何も動いてくれないから派遣労働者側が賢くなっていくしかない。
ヒドイ話今の正社員雇用を派遣並に
お手軽解雇にしたいって話もあるから派遣→正社員シフトすればリストラ/低賃金問題から
逃れられるんではなくなって来ている模様。
410:408
08/11/25 21:22:19 IraoKk/EQ
>>409
仕事の腕だけでなく、その他もろもろの
自衛手段を高めていくしかないってことか…ヤレヤレ。
社員になったらなったで、雇用100パ―の保証はないし、
「派遣」を放り投げたくても収入は得ないといけないし、
進むも地獄・戻るも地獄だな…
って事を考えると，こういう話むなしいかなと思ってさ。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 11:50:23 yilupUf2O
381
だけど
会社都合になりました
アドバイス本当にありがとう御座いましたm(_ _)m
ただ工場系しかやったことないから
厳しいからパソコン使えるように
職業訓練で資格を取る為に頭悪いけど勉強してみます
でも早く社会復帰したいなぁ
まあ今後について見つめ直すいい機会かもしれないとポジティブに考えてみる
本当ありがとうm(_ _)m
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 00:15:18 y8vFGrfFO
マジでキツイ。愚痴らせて下さい。
今の仕事、事務系で始めてからようやく２ヶ月たとうとしてるんだが・・・
ヒタスラ偉い人に電話かけまくるとかキイテナイ。電話かけたら意味わかんない事でいきなり怒られるし…（調べたら前担当＠社員のミス）×３。
せっかく自分が解りやすいように作成した資料、使うなって、他の人が加工して作成した資料使えって言われるし…（その人が作ったヤツがわかりにくすぎるから作ったのに…また同じ所に戻ってきたよ…）
なんか、１個終わったら１個問題発生するし（やっぱり前担当と現担当＠社員の連携ミス）
肩コリ酷くなるし、老眼って言われるし（視力が２ヶ月で０．３下がった）、精神的に病んでくるし・・・
せめて、尻拭いの偉い人への電話、社員でやってよ・・・社員の仕事だろ・・・怒られるのわかっててなんで私がかけなきゃだめなのよ・・・コレ契約書の範疇の仕事か・・・？
すみません、愚痴でした。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 12:37:40 opsHtE9Z0
>>412
んな空白が多いドキュメント作ったら嫌われて当たり前。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 19:28:59 kAPJwILpO
412だけど、空白多いかな？見やすいかなと思ってたんだけど…一つ勉強になった。ありがとう。来週会社行ったら資料見直してみる。
つか、嫌われてはいないよ。ウチの会社の誰かがミスる→私、お詫びの電話する→お客さんミスに対して激怒ってだけで。私の言い方がなってないのも認めるがミス自体が大きいし（私だったらソレされたらキレるな）、お客さん気難しい人多い業界。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 23:48:53 Psf42gWK0
412はポエムだと思って読んでないw
それくらい酷い。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 03:05:34 LkNuJBHq0
>>414 は日本人？差別してるんじゃなくて、なんか最後の方読んでたらそう思っただけ。
言い方がなっていないかも・・って自分で反省してるし
違ってたらスマソ
でも、一生懸命さ伝わってくるし悪い人ではなさそうだけど？
ただ頑張りすぎて、それが空回りしてるかもしれないね
マイナスに言えば、要領が悪いっていうか
２chに関しては、携帯からだと改行めちゃくちゃになるから
ＰＣからカキコしてみたら？
417:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
08/11/29 07:48:50 DURFq4OM0
きついよ・・・・
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 08:39:38 E+qOSPBwO
バイト生活の後派遣で４年
先日一部上場企業の正社員に登用されました
給料自体は今のところあんまり変わんないけど。
正社員の一番の魅力は給料ではなく、福利厚生でもなく、人に堂々と
自分の仕事を言えることだってはじめて気付きますた
親に報告したら泣いてたし
ただ、今の部署の後輩が灯台院、慶大院卒の学歴厨で何か見下し感を出しててそりが合わないんだよなあ…
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 09:15:28 TgIDwtAL0
派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 09:58:05 6NY9kVaSO
派遣社員て 派遣先の会社の忘年会に呼ばれるものですか？ 会社によりますか?
呼ばれたら 行ってもよいものなのかどうか...
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 10:30:07 owzecQg9O
【全国】同時多発派遣切りテロ発生中
オレも11月始めにクビになった。今月分の給料が もらえるか不安。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 10:38:52 2LrnIIPn0
派遣社員を追い詰めろ！
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 11:09:26 owzecQg9O
ホ－ムレス派遣社員になるか。？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 11:15:51 owzecQg9O
ホム－レス派遣社員になるか。？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 11:50:58 QVcGCPtd0
>>423-424
住所不定だと派遣社員にもなれないよ。
それ以前に派遣の仕事が無いらしいしね。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 18:30:21 q6TI3HcTO
20代前半女です。
みなさんだったら、やりたい仕事でバイト&死ぬほど残業と、超大手厚待遇事務とどちらを選びますか？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 21:00:30 owzecQg9O
やりたい仕事＆死ぬほど残業で稼ぎまくる日勤＆夜勤残業66時間＋休日出勤11時間 夜勤専属で毎日10時間勤務で稼ぎまくった
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 07:19:44 yvUci+2OO
過疎
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 11:28:49 sHEzhBvMO
失業保険はすぐにもらえる。？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 11:39:24 8JrUUs5s0
派遣会社の営業の人って大手追い出された人ばかりのような
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 11:43:30 8JrUUs5s0
嫌われ者ばかり
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 11:50:49 8JrUUs5s0
ブサイク
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 17:48:51 yvUci+2OO
>>430
どの辺が?
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 21:44:27 iOpEQ8qh0
>>426
やりたい仕事死ぬほどやって実績上げてから
三十路辺りで時々派遣。
つか比較対象はせめて中堅企業以上の
正社員ホワイトカラーだろ？
まだ二十代のくせにやりたいことと腰掛け程度の
お手軽派遣を天秤に掛けて逃げを打ってんじゃねーや。
最初からどっちの選択も気合い入れて
一人前になる道をとらなきゃ何もできない中年になるんだよ。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 22:42:31 yvUci+2OO
>>434
日本語でおk
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 20:34:19 PLq+T3ms0
突然だが、忘年会って行く？
俺は、ここ最近他の社員の歓迎会がらみとかあったが、全て断ってきた。
他の課の社員の人間関係の話されても・・ってことで。
だけど、1次会だけは、顔出したほうがよいのかなあと思う。
ここを、見てる人はどうするの？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 20:37:24 4xuEPzeq0
>>436
絶対に行かない。
大事な時間とお金使って、なんでわざわざ疲れに行かなきゃならんのかと
行っても何の見返りもないしね。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 20:50:38 NGeFWMfm0
せっかくインタ－ネットに繋がっているんだから、
お小遣いサイトに興味のある方は
誰もがやっている簡単な定番サイトでもやってみませんか。
もったいないよ！ （＾０＾）/
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/03 22:52:56 pDb+xxLv0
>>436
行くよー
参加費用は会社持ちだし、出て欲しいって言われてる。
行けば楽しいし、普段話せない人とも話したりして、
仕事もやりやすくなるし。
それに酒が入ると本音が出やすくなるので、人間関係が
把握できて、今後の仕事に活用できるからね。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 05:48:39 lFuGZZjO0
>>436
行かない、つかもう欠席通知済み。
時給発生しないし、
酒飲まないし、
仕事以外でまでつきあいたいとか思う奴いないし、
現時点で業務上のコミュニケーションは十分円滑だし、
（つか飲みに行かないと業務上のコミュニケーションに支障来すような糞職場で働く気ないし）
つまり行く理由が何一つ無い。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/04 19:08:20 fHYmcynw0
メリットないなら行かなくていいんじゃない？
仕事だと割り切らなければやってられない同僚とか上司と
コミュニケーション(仕事の指示じゃないですよw)の必要もない
単純作業の派遣社員が
お金払ってマズイ居酒屋メシ喰う必要もないもんね～
442:４３６
08/12/04 22:30:25 TeAwTzU70
レスありがとう。
自分は、仕事事務なんだけど、
仮に店・工場とかだったら、別に気にしなくてもなんだけど
イヤでも顔あわせなくちゃいけないからさ。
年代的に、社員は同年代が多いんだけど
立場が違いすぎて、酒の席でもタメな会話はできないしなあとか
考えてね。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 17:00:22 fpZ99R120
>>442
なんか宴席で話をしなくちゃと意気込んで
悩む奴多いけどさ、別に聞役でいいんだよ宴会は。
ある意味外注の立場で参加するのは来年も使ってね、という
営業活動の一環なので自己主張は一切必要なし。
444:４４２
08/12/10 06:33:47 bf+S1DUg0
>>443
20代ならいざしらず、自分も３０代だから
そのへんさらっとできないと、派遣なんてやっていけないかもしれんね。
よく考える。ありがとう。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 20:02:57 xhyl9bYi0
>>444
考えるなw感じるんだ！
メシウマー 酒ウマー で宜し。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/11 22:03:05 mZb1Cen40
長期なのに社長の愛人に「来年からの仕事見つかった？」と何度も聞かれる。
直属の上司が契約の決定権あって、来年まで契約あるんだけど、言われるたびに不安になる。
無遅刻、無欠席、出すぎず真面目に仕事やって首切られるのも覚悟しないといけないのって
精神的に負担あるわぁ・・
きついだろうけど、正社員雇用探そうかな。
毎日不安だわ。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 05:34:57 +UvPbrs90
社長の愛人ｗ
そんなんが会社にしゃしゃり出てくる辺り、ブラック臭ぷんぷんだな
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 16:34:31 yeDfNLCwQ
質問。
4月に今の派遣先を辞めるつもりで(その付近で契約終了)いるのですが
いざ、辞める前になって、後任の人に引き継ぎが終わっていて、
もうやる事がないという状況なら、有給残ってなくても、休んでしまって良いのでしょうか？
本当は辞める前に、ドバッと使いたいのだけど、今あたりで結構使っているので。
そこらへん考えて今少しずつ、後任の人用のマニュアル作ってます。
…なんていって、4月に結局どこにも転職できなかったら阿呆ですが。
事務をやりたくて、派遣になったのですが、今の職場だとどうも…
正社員へ移行出来ればベストなのですが、
経験足らずだと思うので、別の派遣先で、経験もいいかと考えているのですが。
スレ違いかもですが、書かせてもらいました。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/12 22:42:39 f6DsJPVH0
>>448
転職できてから考えていいと思うよ。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/14 01:57:22 K4o+PnOlO
とりあえず派遣から足洗う。
先の見通し等何もないけど。
女だから出来る決断かも。男性は大変だと思う。これから先はますます、酷い時代…
頑張れ!!!!生き抜け!!!
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/15 23:09:47 B25waERdO
社員はネット見放題クーポンだし放題なのに
派遣はダメっておかしくない？
社員はそんなに偉いのか！
派遣はサボるって決め付けてる感じがムカつく
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 12:15:34 72G4jdme0
>>451
所属してる会社の金でやってることなら業務外のサービスは基幹社員に還元するものだと思うよ
＞ ネット見放題クーポンだし放題
派遣請負は仕事外注されて来ているサービスマンだもの
機材で仕事外で遊ばせてといったら無理がある
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 21:02:40 t8uZlOFmO
>>451
あなたみたいな人がでてくると思った
別にネットがみたいわけじゃありません
社員だからと優遇されまくっているのに腹立つだけ
社則で必要外の閲覧は禁止と決まっているのに全然守らない
こっちは気に食わないとサボったとか遅いとなじられ
契約終了させられるのにあぐらかいて
そんなこともわからんでレスしてくんな
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 21:41:47 3zaxK8aE0
派遣社員は世間で報道されている以上に労働条件がよい。
簡単に言えば、ノルマはない。時間通り帰れる。責任はない。
また派遣労働契約書には社員より待遇が良いことがいっぱい書いてあり
短期労働するには最高の条件である。
実感として、仕事は最低限こなす。仕事は内容でなく時間でする。採用当時から
半年、１年後の個人計画を立てている。
採用する方も短期で雇用する計画であるから、お互い良いとこ取りで最良のシステム
と思うが如何なものでしょうか。
解雇反対なんてとんでもない、言いがかりだ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 21:48:20 5bdiSn00O
責任がないって？貴方が知らないだけだよ
責任ある仕事任されてる人もいる
正社員と同じ内容の仕事も任されて、正社員になりたくてサービス残業120時間オーバーしてもクビ切られるんだよ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 21:59:59 3zaxK8aE0
>>455
正社員に釣られたのが悲運だったのか？ 派遣仕事と割り切って行動すれば、
派遣労働契約書を楯にして働き、楽して尚且つ、自分の時間をうまく使い
ステップUP出来たと思うが。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:10:41 3zaxK8aE0
>>456 続き
派遣労働契約書によると、派遣社員には必ず管理者が付き、その指導の下で業務を行う
こと。自己判断の業務は基本的にいけないとのことです。（表現が多少違うかも）
残業は１５分単位で付けることができ、違反があれば基準監督署に訴えることができる。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:14:28 EOwE8zJE0
日産の派遣は全員一人残らずクビ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:23:29 t8uZlOFmO
残業だってつけられないところが多いし
労基署にかけこんだら次の更新はなし
派遣と割り切って働いたら契約途中でクビという現実がありますが。
>>456はどちらの正社員さんですか？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:28:22 Tt/+3rmg0
>>457
何を言っても無駄
所詮派遣（特に製造)は正社員にこき使われる存在なんだ
現実として、ね
君がどんな美辞麗句を並べても
所詮はアルバイトやパートの延長でしかない訳だ
そういう制度に歪められてしまったんだ、経営側によってね
派遣社員の多くは生活がかかっているそれに従わざるを得ないしね
もう少し、TVでも見たらどうかね
君は現実から目を背けすぎだ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:32:37 5bdiSn00O
日産も正社員切ってるし社員は安泰と余裕ぶっこいてクビ宣告される顔みてぇwww
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:44:57 f6V4AtbbO
俺も派遣だけど
ぶっちゃけテレビとかで
泣き事言って欲しくない
気に入らない派遣先なんか今迄サクッと辞めて
きたやろ？どーにかなるで今まで[今回はもーアカン]って思っていても
どーにか↑やってきたやん
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:46:26 C9QxSOZgO
オレの派遣先は中小だけど社員もいい人多いくてすごくいい会社で救われてる
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:47:19 23guBwSu0
ねぇ、年末調整やった？
今年はてめーでやれって感じなのか知らんが連絡なし。
担当者なんてほとんど見たことないやー。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:50:22 BlzTtuYVO
次は派遣なんか乞食紛いな事はするなよ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:52:11 5bdiSn00O
はいはい
あんたすげ～よ
会社じゃ役員かなんかなんだろねwww
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 22:58:22 3zaxK8aE0
>>459
派遣社員を雇う立場にいましたよ。残業に関して、あるいはその他問題点について
も違反をしそうなら、派遣会社から忠告を受けました。また３ヶ月に一度３者面談
があるでしょう。意見があればその時言えば良いでしょう。
契約途中で首なんて信じられない。３ヶ月更新だからはずれ派遣社員でも３ヶ月は
我慢してましたけどね。
一度だけどうしようもない、誰もが認める不良派遣社員が発覚したとき１週間で
辞めていただきました。様子を見る試用期間内でしたから問題はありませんけど。
逆に派遣社員の方から辞めていく場合もあるからフェアーではないかと。
一般事務職で、お茶くみはしない。買い物は行かない。難しいことは受けない。が常識化
していましたよ。社員もびっくりです。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:03:16 NJEXXRLa0
正社員だけど、派遣の集団の中に混ざってメシウマしたいんだけど、
どこいけばいいかな？
なんか集会ない？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:06:52 UDVByuGnO
>>467 ３ヶ月更新だけど、面談なんてないよ。一般派遣はある
のかな？
それにお茶くらい自分で入れれば済むと思うけど。だめなの？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:13:18 nuGD3CGJ0
きついよ・・・
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:17:03 3zaxK8aE0
>>467 続き
あなたたちの会社の社員ではありません。私は契約業務を遂行する契約社員です。
と言う声が伝わってきました。
世の中の景気が悪くなったからと言って雇用者側に責任はなく、派遣会社が成り立つ
状況が合わなくなってきているのかも。
忙しいときは契約社員も結構良い夢を見たと思うが。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:30:08 nhKorPNQO
472ゲット!!!!!!!!!!!!!!
楢峠制覇!!!!!!!!!!!!!!!
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:54:21 3zaxK8aE0
>>469
３ヶ月更新の時、事前面談があるはず。更新の時、採用するには３者の合意
がなければ成立しない。 派遣会社からきた契約書を派遣社員に見せていたけどね。
お茶は自分でいれましょう。 その通り。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/17 23:55:48 t8uZlOFmO
>>467
バブル期の一般職の正社員の仕事に多かった
お茶くみ当番は今時廃止だよ
来客の時や頼まれればいれるけどさ
それを仕事と考える方が費用の無駄
それに面談なんてないし1ヶ月ギリギリ前で
契約終了なんて当たり前
契約途中でクビなんて信じられないって
最近のニュースみてますかぁー
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 09:50:52 i1kfkvFVO
>>474 お茶汲みはあくまでオプションだよね。本来の仕事の合
間に、忙しそうだからお客様に出しておきます、って程度かな。
今の派遣先、皆忙し過ぎてペットボトルか缶コーヒーだよ。さも
なきゃカップベンダー。
社員は片付けしないから、文句言えないらしい。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 11:56:18 m+0rcsWPO
柴田理恵みたいな顔の派遣がキタ
柴田理恵みたいな顔の男
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 14:26:36 /dOwYaAb0
又、ニッサンの派遣がメディアを使って抗議、もがいてるよ。
いい加減諦めろよ馬鹿ども！
そんな暇があったら職を探せよ。変なプライド持ってるから正社員になれないんだよな。
職なんて選ばなければなんでもあるよ。
雇用が不安定なのを知って派遣になったんだろ？首切られて騒いでんじゃね～よ！みっともないな。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 14:55:12 a/MqU2ZUO
月曜から派遣で仕事が決まった(短期前提)契約書交わしてないけどそんなもん？
おまけに水曜に本命正社の面接…早退を予定。なんて理由で早退がベストかな？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 19:35:27 H7qPZ3EKO
>>478
法事か田舎から上京してくる姪っ子？いとこを迎えに行く
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 21:11:17 JnpZY84P0
>>459
派遣と割りきらないで働かないの？
そもそも残業が支払われない派遣なんて一回も直面したことないし、
労基に駆け込んだら首切られるってそんなとこ続けていたい理由が判らない。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/18 22:38:05 Lvujs4NH0
>>478
ﾏﾙﾁ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:43:15 It8a0sv/0
派遣が真っ先に切られるのは仕方ないけど、その前に全社員の給与を一律
カットするとかさ、努力してからにしてほしい。一部だけにしわ寄せして
おしまい、じゃ派遣がゴミ扱いと思われても仕方なかろう。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 08:49:32 nUg2rxkO0
年末までの所持金を晒しま～す
あと8000円
これに今後宴会と友人の飲みと帰省が入ってくる
いったいどーすんの俺ｱﾋｬﾋｬﾋｬw
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 12:53:42 DMhHIzxn0
>>482
派遣社員はその会社の社員ではないのです。派遣社員は派遣会社の派遣労働
規約書に基づいて働いている訳だから、規約書通りに働き、何かあれば
派遣会社に相談するべきです。
派遣社員は社員とは違う利点もあるはずだから、派遣社員のプライドを持って
ほしい。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 14:57:25 Qx0w5S47O
スイーツのコピペを体現してる奴等に囲まれて仕事してるよ～
ブランドショップやら外食やらネイルやらうぜえええ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 19:30:17 qsq+Shb0O
>>482
派遣を雇っている状態では、社員の減給も解雇も行えないのが実情だからな～。
給与カットや解雇する前に、派遣等の臨時職員を整理する等の努力をしなさいとなっているからね～。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/19 19:45:37 l+cZRWqcO
>>483PC売却。簡単だろ？