09/03/14 02:06:34 C81pWenM0
まじで薬品、製薬会社の品質とか開発とか製造の仕事
最近多すぎる。なぜ？売り上げが伸びてきてるから？
それとも溢れる失業者の中から有能な人材がいないかチェックしたいだけ？
いれば採用したいとか？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 02:35:00 5XgyCLX5O
>>881
薬品関係は、不況知らず。
元々あった求人が他の業種が無くなって目立つだけ。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 09:40:58 xqPZOZH50
>>881
ジェネリック薬品の促進で、富山県の製薬業界はこれから伸びるよ。
高齢化で薬が必要な年寄りも沢山いるし。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 10:06:34 qCmr8uJCO
伸びても採用が狭き門じゃ意味ねーよ。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 12:38:25 zeRKdUxx0
製薬の製造って具体的にどんな仕事なん？
薬の調合って難しいのか？？
麻薬とか扱うんやろ
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 18:45:45 XN7fXUDK0
不二越はやく倒産しろ
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 19:28:10 qCmr8uJCO
不二越の下請、潰れた所もあるし週休五日制の所もあるらしい。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 20:44:18 XqIpsQrX0
もう不二越つぶれていいんじゃないのかな。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 21:06:27 C81pWenM0
>>885
経験あるけど主に肉体労働。
軟膏にしたって粉末顆粒にしたって栄養ドリンクにしたって。
重い減量をタンクに流し込んだりタンクの洗浄をやったり。
すべて機械が自動でやってくれる。給料は安い。
製剤→充填→包装の基本３工程。資格などいらん。誰でもできる。
パンツとシャツになってクリーン服着てマスクしながらの仕事。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 21:27:56 sXSYiKDh0
>>889
時間になったら帰れそうな仕事だな。給料は安いのは残業させて
もらえないからかな？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 22:59:29 C81pWenM0
残業はほっとんどない。土日も完全休み。
GW.お盆、正月大型連休で安泰。
高岡の●●製薬。時給１２００円の２２歳の派遣社員が正社員に
採用されてたけど基本給１６万から引かれる。手元に残るのは・・・。
その人すぐ辞めてた。当然だな。派遣で１２００円８時間２２日働けば
手取りで１８万くらいになる。特定できたらゴメン。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 23:38:28 sXSYiKDh0
>>891
それでも昇給賞与があるので3年で派遣の年収を抜けるはず。
ただ休みも多く、定時で帰れる仕事に慣れると。
中小零細の機械、金属工場とか絶対に続かない。
俺なんて日曜だけ休み残業80時間、死にそうだもん。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 01:05:19 /RWNn3hw0
やっぱりハローワークの求人票みると
年休８０とか９０とか実際にまじっぽい。
大体土曜休みが隔週の会社工場あるけどありえなくない？
土曜が通常出勤だと休出手当て割り増し扱いにならないよ？あほか！
１年で１万も給料上がらないだろが！１年で４５００円くらいじゃない？
富山県の工場で働く人ってのは４０歳で手取り２６万っていいほう？悪い方？普通？
漏れじゃないけどそういう人がいたから。その製薬工場に。残業無しで。
ボーナスは冬季１，６ヶ月だった。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 09:28:58 u5Kd219L0
>>893
1年単位の変形労働時間制の会社には注意。
時間給の派遣は稼げるけど、
正社員は割り増し付かない土曜出勤が何回か出てくるから。
年間104日の休みの中身はお盆年末年始の休みを
土曜日と振り替えているから、とにかくせこい。
正社員を最大限まで働かそうとしている。
年間52週×2日という事で。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 10:19:10 lJ01hGd/0
ここで名前の挙がっていた会社に採用されて数ヶ月たちました。
試用期間が終わって正式採用になりました。
前の会社をリストラでやめることになって、ハローワークで見るまで知らなかった会社ですが、採用されました。
地味な会社で給料もはっきりいって高くはないけど安心して働けるのが何よりです。
近隣の会社は週休３日や通勤車がめっきり減っているのに比べれば、仕事の心配をしなくて良いのは何よりです。
先日、年度末も近いということで今年度入社の社員を集めての懇親会があって１０代から４０代まで２０人程が、新卒・中途の区別なく呼んでもらいました。
３交代の人とか別工場の人もいて初めて顔を合わせる人もいたけど、中途採用の人は派遣打ち切りやリストラになってこの会社に応募してきて採用になった者が何人もいて、大体私と同じ気持ちみたいです。
前の会社と違って社長とも直接話しができるので、今のところはこの会社で良かったと思っています。
社員もいい人が多いと感じますが、新卒で入ってこの会社しか知らない人の中には甘えているなと思う人もいます。
でも私も最初からこの会社だったら甘い考えしか持てなかったかも知れないから、リストラというつらい体験も無駄ではなかったと思うようにしています。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 11:48:02 muX+HsTKO
たまコピペか
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 12:34:48 muX+HsTKO
まただ。間違えた
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 14:02:44 gorc2ji+0
県庁職員が考えたコピペかよ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 16:25:07 YjJ5DNvXO
派遣のウジ虫どもが(笑)
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 17:44:20 I9Rh/TDy0
派遣はやめたほうがよい。
だが、仕事が決まらないなら、続けたほうがよい。