08/11/27 07:17:50 ahrXnkbQ0
>>964
１．１ヶ月前からの解雇予告をされれば保障は無し
２．突然解雇なら１ヶ月分の賃金を請求できる
３．解雇予告が１ヶ月前以下の場合は残り契約期間を引いた日にち分の賃金を請求出来る
４．解雇予告が無く、派遣会社が次の仕事を紹介出来ない場合は休業補償（平均賃金の６割）される
無駄な出費出したくないから普通１のパターンだろうね
08/11/27 07:17:50 ahrXnkbQ0
>>964
１．１ヶ月前からの解雇予告をされれば保障は無し
２．突然解雇なら１ヶ月分の賃金を請求できる
３．解雇予告が１ヶ月前以下の場合は残り契約期間を引いた日にち分の賃金を請求出来る
４．解雇予告が無く、派遣会社が次の仕事を紹介出来ない場合は休業補償（平均賃金の６割）される
無駄な出費出したくないから普通１のパターンだろうね