08/10/19 22:30:26 ZsWpMOWYO
うちの会社のマンツー派遣の連中は、バカかキチガイしか居ないので使いにくくて仕方がない。
採用基準を変えてほしい。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 07:36:22 K04WMI3+O
>>819
詳細kwsk
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 08:33:53 rOTwHqTHO
はやく○瀬クビにしろ
最悪でも班かえてくれよ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 22:00:13 toohcSzfO
クビレース
一番人気 ゴージャスアラカキ
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 22:26:49 xYj60+tvO
>>826
島根ですか？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 08:46:44 k+Lg/Me4O
はやく高○クビにしろガリガリで見ていて気色悪いから
あと○田はホモだろ
832:sage
08/10/21 23:31:26 QBjEruyA0
内勤の昇給の時期ですね
さて、何人辞めるでしょう？
833:JHP8jhr
08/10/21 23:48:46 SGc8PtPuO
辞めた奴の書き込み、辞めた奴を利用して書き込みは、人としてしてはいけないことだ。お坊ちゃんは、書き込みとか愚痴は全部、パパ、ママに聴いてもらいなさい。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 02:32:32 16E5lcrGO
>>832
そうとう辞めるんじゃないかな
業界全体が右肩下がりだから昇給なんて期待出来ない
いまだに2009年問題対策も今後の方向性も打出さない本社には愛想尽かされるよ。
某オフィスでクーデター模索している動きがあるし、他社の同エリアのオフィスを統合独立してエリアを独占する計画さえ持ち上がっている。
本社の動き次第では請負ノウハウを確立したオフィス主導で各オフィスを飲込み独立しちゃうよ
本社の人間は普段は仕事しなくて上層部の人間が見に来た時だけ仕事しているフリしてるだけの給料泥棒揃いだし、
上納金納めているのがバカバカしくなる。
頭脳としての機能を果たさないと潰れるのは時間の問題です
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 16:09:45 a52QQcp1O
○口、○瀬、武○、○橋、しね
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 18:35:16 zcmOyg6a0
>>本社の人間は普段は仕事しなくて上層部の人間が見に来た時だけ仕事しているフリしてるだけの
給料泥棒揃いだし、上納金納めているのがバカバカしくなる。
なんという正論。
本社の人間はちゃんと働け。
上納金ばっかりとってんじゃねーよ。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 20:18:10 ftW0PeG9O
ボーナス無しで
数千円×12ヶ月の昇給
では退職者もたくさん
でるよね。
資金繰りも厳しいって
噂を聞くし金融機関
に見捨てられたら終わり
なわけで・・
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 22:27:20 0JFbUBYM0
微々たるものだが、業績下がってる中でも昇給してくれるのは
ありがたいと思うのだが･･･
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 22:46:25 R9/+xTk/0
昇給は今月２５日に振込まれる給料分からですか？
明細は先月と変わってなかった（；＿；）
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 23:59:46 nRUt18mb0
今回の昇給見て辞める決心したよ。
初期設定が安いのに、年間1万とか2万とか意味不明。
こっちは朝から夜中まで、工場の管理職と従業員と上司の板ばさみなのに
下手したら、残業2～3時間程度の担当従業員より安いなんてやってらんねぇ
2009年問題と現在の日本の情勢を考えると、業界下火だし。
担当の工場内か、その紹介で人事、総務系の職場に潜り込む為に画策中。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 00:34:39 ywaLAZ7kO
俺も退職します。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 01:01:07 CZEQneyc0
↑
年俸制の社員は月額８００円～１６００円の昇給って事ですか
技能社員の自分は昇給０円、恐らくボーナスは
カットか一部カットされる可能性大なので実質減収でしょうね。
厚生年金料が下がったのが唯一の救い
もしかしてこれを昇給の代わりにしろって事か？
色々な仕事が出来て面白いからＭＭＧの仕事してたけど
請負化推進の重要な役を背負わせておいてこの対応では考えなければいけませんね。
派遣先企業には絶大な信頼を得ているので何時でも正社員で採用してもらえますけど
自分が居なかったら１００％所属オフィスでは請負化は不可能
自分が派遣先会社の正社員になったらＭＭＧには撤退の道しかなくなります。
派遣先企業に請負会社を子会社として設立させる案を進める予定ですから。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 01:46:06 pLcIBUu6O
携帯とPCを使用し、なおかつ日付変更を利用して一個人が複数人を装っている気配がする。
多数意見の代弁と受け取るべきか。
ちなみにあなたは以前頻繁に書き込まれていたMMG社員さんですか？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:00:25 SRl03SsbO
>>843
妄想乙
ＭＭＧと心中するつもりなら残ればいいさ
折れは沈む船に何時までものってられないのでハローワーク通いするよ。
もう頑張る必要ないので次の仕事が見つかるまで適当にサボりながら仕事しておくよ。
845:840
08/10/25 02:33:14 bqiexY6l0
>>838
その微々たる昇給のせいで、所得税やら来年の社保、年金の等級が上がってしまったら、
結局マイナス。
>>843
日付で変わった、俺のIDはこれね。
わざわざ、自演しなくても同じ思いの社員は幾らでもいると思うよ。
他のオフィスの人間に探りを入れたら、辞める辞めないはともかく、
「辞めたい」と異口同音に言ってるからね。
来週あたり、この板を見た幹部連中から
根拠のない楽観論で、「安心しろ。この船は沈まない」的な
通達がきそうで笑える。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:56:36 SRl03SsbO
>>845
既に某幹部からこの先２年は我慢の年だとの発言が飛び出してる。
「我慢するしか能が無いのか」と思わず言ってしまそうだった。
幹部も危機感抱いているけど彼等に解決能力は無いので450人以上の正社員が一年後には何人になっているのだろうか。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 03:47:32 4EJj9/JiO
やっぱり退社を決めてる社員が多いね。
俺、まだ今月の明細書を嫁に見せられないでいる・・・。
前々から嫁父の勤めてる会社に転職しろと
嫁家族に薦められてるんだよね、
今の仕事は嫌いじゃないから、なんだかんだ逃げてたけど、
この昇給額じゃ今度こそ断れない・・・
848:840
08/10/25 22:53:27 bqiexY6l0
>>846
幹部の声が聞けるって事は、結構、上の人なんだねw
本社周辺か、オフィス長クラス？
本社の、あんな細長いビル売ればいいんじゃないの？
面接としないんだから、土地が高そうな名古屋になくてもいいでしょ。
名古屋駅まで行っても、どうせ在来線に乗り換えるんだし。
それと本社行ったとき、女性社員の愛想のなさにはビックリした。
「これでも人材を扱ってる会社ですか？」みたいな・・・
まだ、取引先の事務所の方が明るい感じ。
フロアを分けるから、他の部署に敵対心を持つというか・・・無関心になってしまうんだろうな
辞めるから、今更どうでも良いんだけどね。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 19:58:41 PFvbgHMf0
本社女性社員の愛想の無さは異常。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:31:26 mgvMv8pgO
田中氏の前では
北チョン喜び組の
ような笑顔だがな。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 01:11:46 5qFNPJMP0
>>850
特に2Fの渡○あたり？www
あの低脳コネ入社の一人お姫様状態は本社の誰かがどうにか汁！！
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 02:16:23 WxMhWI3/0
１９９９年の労働者派遣法改正はアメリカが
日本の終身雇用、年功序列制度という技術力蓄積の基礎を
破壊する事が目的のアメリカによる外圧、工作活動だった事が判明。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 12:09:19 hqeTQIpFO
久しぶりに覗いて見たらマンツー社員の不平不満すごいな。
所詮は人材派遣業、労働力の叩き売りで得た儲けなんてたかが知れている。
人並み若しくはそれ以上の収入を望むことなど出来ないということか。
まさかとは思うが、退職した際退職手当ナシなんてことはないよな、、。ま、所詮人ごと。
オレには関係ないことだけど。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 12:33:31 WxMhWI3/0
ＭＭＧには退職金制度ないよ
本社の幹部連中はあるだろうけど。。。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 12:51:45 hqeTQIpFO
>>854
めちゃくちゃだな。
人材派遣業の実体って知れば知るほど吐き気がするよ。
ハケンと下っ端社員食い物にして上の連中がうまい目みてるって感じやん。
いや、それともマンツー自体の経営がそれだけ切羽詰まっているということか。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:30:22 8y1F4+gTO
幹部に経営手腕のある人が殆どいないみたいだね。 この間 ある幹部と話をして、ほんとに幹部なの？っと疑問を持つレベルだった。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 00:00:49 2H0kPvhEO
雇っているやつらに面倒みてやるって思いやりがない会社に、有能な人間が集まるはずがないし定着するはずもない。
人を食い物にして儲けを得ているような会社に、そういう思いやりを期待するのは無駄な話しか。しかし、マンツー社員もこの会社で働くと決める際、人材派遣業の本質ってものを理解した上で決めないと後で知ったじゃあとの祭だよ。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 01:01:52 EVkPiBQnO
結局…
全て人のせい… 他者に依存して自己責任のかけらも無い…
社員なのに… 書き込みで愚痴るより、他にする事あるでしょ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 07:23:41 QGfeKiAH0
>>858
２００９年問題の対策で請負化マニュアルを作成していなかったのは下っ端社員の責任かい？
２００９年問題の深刻性を周知させていなかったのは下っ端社員の責任かい？
下っ端社員の仕事と責任は現場を円滑にまわす事、下っ端社員に２００９年問題の責任はあるのかい？
労働者派遣法や関係法令を知り尽くしているはずの○崎法務部長は何故この問題を放置したんだ？
２００３年頃から問題になっているアメリカのクレジットカード破産問題がここに来て表面化してきました。
これはサブプライムショックとは比較にならないほど大問題化する事間違いなし。
日本の製造業は更なる窮地に立たされますがＭＭＧ経営者は製造業派遣以外の派遣にシフトするとか
他産業への多角経営化などの対応は考えていないでしょうね。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 22:26:59 cr1Lj6TL0
>>858
幹部乙
「他にする事」って何？
新規営業行っても2009年問題で手も足も出なくて、
既存顧客は不況で減産、削減で、
従業員は、ユーザーの正規雇用になれるとお花畑状態ですが？
そんな今、本社からは解決策を示してもらってないままですが？
「愚痴るより」早くこの船から逃げ出す準備をしなさいって事かな？
それなら大丈夫。もうみんな始めてるからw
「自己責任のかけら」ってなんですか？
法律やコンプラを自己の責任で湾曲させてまで、会社に利益をもたらす事ですか？
3年以内に完全に撤収だけど、新規取って今の利益を増やせって事？
「他者に依存して」ないで自分で、この会社で得た知識と経験を活用できる転職先を見つけますよ。www
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 01:33:06 dvMAZqR70
>>860
>>法律やコンプラを自己の責任で湾曲させてまで、会社に利益をもたらす事ですか？
非常に興味をそそられるよ。
どんなことしてきたの？（させられた？）
辞めるついでに聞かせてよ。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 08:45:30 ACndBMQnO
大手派遣会社は2009年問題に関して 危機感、対策を本部のお偉方が先頭に立って示唆 指導を済ませ実行に移ってる。中堅規模で何もせず沈没するのを待ってるのは ウチだけだろう。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 02:50:04 8XE7AUzXO
あ
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 02:55:33 Ml3yFFEbO
春□しね
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 03:10:52 f0fxDS8cO
島根オフィスの者がご迷惑をお掛けして申し訳ありません。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 09:07:45 cyw8+vwwO
2009年問題で、対策ができないなら辞めるしかないね。直接雇用の可能性もないみたいだから。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 09:43:31 8XE7AUzXO
>>865 謝るだけではダメだ！頭に来て屁が止まらん！ブ～
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 09:52:42 zzpHsoRD0
>>866
まともな派遣先企業なら直接雇用してくれるよ。
直接雇用って言っても正社員の可能性は相当低いけどね
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 11:23:39 z89IhbR50
2009年問題かぁ。
業界や会社の問題というより、オれ個人の収入・生活にとって大問題だよ。
やっぱ、今年のボーナス、来年以降の昇給・ボーナスはカット・無しは覚悟しなくちゃならんのかな。
会社辞めて転職を考えるのもひとつの手だけど、2009年問題を考えると新しい仕事見つかるかどうか、、、、、。
会社に残って意味があるのか？
新技能社員に未来があるのか？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 20:57:47 zzpHsoRD0
交代勤務で働いているなら職安にも行けるし
仕事見つかってから辞めればいいんじゃない
派遣はこのままでは衰退が目に見えてるし請負化も実際問題難しい
パナソニックが三洋電機を買収する事を発表したし今の時代先を読むのは難しい
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 00:13:49 dIWJDMe7O
言えるのは派遣環境が悪くなり取引先も減るから 収益を上げる為に搾取率のアップ コンプライアンスの偽装 大幅内勤職のリストラ 下っ端に責任押し付け解雇等が予想される。だって大手も取引先減るからレベル下げて ここの取引先をとりにくるはずだしね
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 06:09:49 MlOGCsR40
派遣会社の正社員リストラは一般企業社員のリストラより混乱するだろうな
下手に労働基準法などの法令に詳しい人間が多すぎるんだよ。
そのように教育したのは他ならぬＭＭＧなんだけどね。
873:先が見えない
08/11/03 11:46:15 2T1836gVO
派遣は、もう衰退する。今のman-to-manは終わる。
だから請負や有料職業紹介？
請負なんて、どこの派遣企業も言っている。
有料職業紹介も同じ。
役員の皆さん、そこんとこ、どうする？
１、使えない内勤を現場に入れる。
２、リストラをする。
まさか・・・。
それしか、思い付かない？
他にも、ありますよ。
素晴らしい方法が！
874:派遣会社に屁をかます
08/11/03 22:07:51 dIWJDMe7O
さて 大手でも小規模でもない中堅のウチはどうするのかな？
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 06:41:25 BKP0s8HLO
>>872 いやここの社員の労働関係の法律知識は ほぼ素人だよ！ただゴネ方は知ってるかもしれないけどね
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 07:03:08 /wci2VPdO
巨乳のことが知りたい。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 17:15:31 2pvCPloC0
>>875
単純な計算、数勘定もダメぽ。
マンツーの社員、はっきりいって使えないぽ。
入社試験改めろぽ。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:36:49 5O/8yo5QO
あ
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 07:39:31 PZplAAxSO
らかき
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 18:10:05 dcbPfwNWO
巨乳情報お願い。
('Д`)ﾊｧﾊｧ
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 22:42:19 2zn0TMEoO
残念 尻が超デカイ女や超デカイ糞をするスタッフはいるが巨乳はいません
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 09:46:48 rtniGZZcO
>>871
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 10:03:57 rtniGZZcO
>>871
搾取率アップって、社員の昇給と賞与がカットされるだけじゃなく、社員とスタッフの給料自体が減らされ得るってこと？
あくまで予想だろうけど、そうなると社員だけでなくスタッフもマンツーから離れていっちゃうだろうね。
あと、うちの職場の社員辞めてやるって気配全然感じられないな。
ボーナスの様子を伺っているのかな？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 19:07:47 ZPlAt2sFO
た
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 04:07:17 A83Zq3CWO
春□
新規立ち上げメンバーの俺をいつになったら社員にするつもりだボケが
そろそろやめるぞ？
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 05:48:04 6dcqaL6H0
>>885
今の時期にＭＭＧ社員になりたいボケ発見！！
いつでも辞めてもらって構わないぞボケ！！
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 09:56:27 T10F6AX6O
関西、九州地区など
幾つかのオフィスが
１２月末で閉鎖決定だとさ。
正月も越すことができ
ない厳しい状況。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 08:52:12 v16D512kO
>>887 これまでも、そしてこれからも崩壊が始まるね！！
889:フィクションです。
08/11/08 13:16:34 KdzjLHLVO
幹部A｢もうそろそろ会社をたたむ時期がきたんじゃないか？｣
幹部B｢そうだな。たっぷり儲けたことだしもう潮時か。｣
幹部A｢ところで、会社をたたむ理由はどうする？｣
幹部B｢銀行の貸し渋り、2009年問題、どうにでもできるさ。時期は夏のボーナス払いというムダな費用が発生する前、5、6月ぐらいがいいだろう。｣
幹部A｢そうだな。それに社員に退職金払わなくていいから楽に会社をたためる。｣
幹部B｢しかし、バカとハサミはなんとやらというけど、人材派遣業ってボロい商売だったよ。バカ利用してぼったくって楽して金儲けできるんだから。｣
幹部A｢これで暫くは、キャバクラ通いしながら遊んで暮らせるな。｣
幹部B｢ああ。金が無くなる前に、バカをダマして金儲けする新しい手を考えておくか。ガッハッハッハー。｣
幹部A｢ゲラゲラゲラゲラ。｣
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:50:54 KdzjLHLVO
なお、>>889はあくまでフィクションであり、
Man to Man G.com株式会社とは一切関係ございません。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 17:22:14 v16D512kO
>>899 まさに時代劇に出て来る 悪代官と悪徳商人越後屋の会話だ！！それにしても リアルでウケタ！座布団3枚ね
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 20:10:23 U3eP99p/O
余剰の事務職や営業を
抱えている事業者はリストラ
対象者を早急に報告し
ないといけないらしい。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 02:36:21 5vfM8DOuO
オフィス閉鎖とかヤバイね。
給料の払込は大丈夫か？
そんな状況なら
あとどれくらい事業継続
できるのかな？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 20:35:25 VXwr10Ra0
部長クラスが月100万貰ってるのはマジ話？
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 22:06:45 +/SUOkXHO
ここで一句。
派遣業
人の不幸が
メシの種
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 22:19:03 +/SUOkXHO
もう一句。
ヒラ社員
ボーナスカットで
泣き寝入り
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 09:32:52 DemPn3SgO
>>896
さらに一句。
ヒラ社員
所詮は道具
それで良し
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 11:17:49 DemPn3SgO
もう一句。
ナメたヒラ
一人残らず
首を切る
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 13:41:12 ZNoRfPi0O
もう一句 幹部たち 転職決まれば 屁のカッパ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:15:01 DemPn3SgO
>>899
バカ社員
転職はムリ
あきらめな
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:53:31 DemPn3SgO
>>899
もう一丁。
低脳が
ブライドだけは
一丁前
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:55:05 DemPn3SgO
>>901
×ブライド
○プライド
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 22:52:29 TkMTtl0V0
ブライト「社員、弾幕薄いよ、なにやってんの！」
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:02:38 m7/WCKxAO
>>900 馬鹿社員 妬みを捨てろよ 哀れだぜ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:04:17 m7/WCKxAO
>>900 低脳は なにを言っても バカのまま
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:07:23 m7/WCKxAO
>>900 誰からも 相手にされない リストラ社員
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:40:42 OfrVjYhfO
>>904
哀れだね
妬みを持ってる
オマエがな
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:42:06 OfrVjYhfO
>>905
カス社員
給料低くて
当たり前
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:43:53 OfrVjYhfO
>>906
リストラは
オマエがされろ
カス社員
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:32:36 m7/WCKxAO
>>900 リストラの 第一候補の 哀れ社員
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:35:03 m7/WCKxAO
>>900 カス社員 嫌われすぎだよ みんなから
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:18:18 B+FzeHWu0
社員同士の罵り合い・・・。
見苦しい。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:38:32 OfrVjYhfO
>>910
高収入？
能力ないのに
高望み
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:39:58 OfrVjYhfO
>>911
カス社員
オマエの為の
あだ名だよ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 00:55:44 zkbmz8ENO
１２月末対象者の大量
リストラで各地区バタバタ
してるな～
誰かも書いてるけど、
かなりヤバイって感じ
るね。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 01:01:29 zkbmz8ENO
潰れたら退職金もらえ
ないのでタイミングは
しっかりとっておかな
いといけないな～っと
思う。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 10:02:51 H/75tOSTO
重き早く帰れよなあ
(_´Д｀)ノ~~
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 06:52:22 W5QvI1RLO
>>900 言い訳で ますますみじめな ダメ社員
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 06:55:24 W5QvI1RLO
>>900 なんか頭悪いダメ社員をからかっても つまんないんでここで一旦 終了宣言！今年 ボーナスあるんだろうか？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 07:35:47 a0nvXAanO
>>919
オレも格下相手に無駄に時間割きたく無いからこれで最後にさせてもらうよ。
最後に一句。
レス遅い
仕事も遅い
カス社員
じゃね。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 12:27:32 edgqeQh/0
１．派遣会社にとって優秀な人物とは
仕事が遅く無駄に残業してくれる人
２．派遣会社にとって普通な人物とは
仕事は普通で多少残業してくれる人
３．派遣会社にとって不要な人物とは
仕事が異常に早く全く残業しない人
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 15:40:01 W5QvI1RLO
そして使えない派遣社員の代表が>>900ね！それにしても うちの地区の配属者の残業は減ってきたなぁ～！
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 19:35:15 v8u/X8nFO
はやく俺を社員にしなければシフトリーダーに春□の今までの悪行を総てバラすぞ
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 23:30:56 W5QvI1RLO
>>923 それをバラせば 会社の終わりだ！例の悪行は まだ黙っててくれ
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:24:11 BebJ9bMTO
>>918>>918>>922>>924
よく頑張るなw
少しは冷静になれw
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 09:05:05 htL/Mi/qO
何故に派遣会社の社員になりたいの？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 12:56:27 /d6fxDBeO
>>921
自分の職場には1のような同僚がやたらと多く目につく。
個人的な意見だが、会社は既に有能な人間を必要とはしておらず、有能・無能は関係なく会社に永く残って働いてくれる人間を必要としているのではないか？
会社をピラミッド構造に例えるなら、上位部分は既に飽和状態で新たな人員を必要としておらず、下位部分(搾取部分)のみが不足していて、それを必要としているのではないか？
派遣会社の社員で下位に甘んじることはあまりにも悲惨。
有能な人間ならばなおさらで、まさに飼い殺しだろう。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 15:12:56 SWu19yCW0
>>927
レス見て思ったが、まさかうちの会社の2009年問題対策って能・無能を問わず社員にすることかな？
確かに、会社にとって有効な手段ではあるが、、、。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 17:22:32 htL/Mi/qO
2009年問題を理解してないおバカ。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 18:01:01 z7/JJBxwO
そんな事よりリストラ
情報に詳しい人、情報
ｷﾎﾞﾝﾇ。どこのオフィス
が閉鎖？？とか統廃合
はどこ？など
931:通りすがり
08/11/15 20:59:23 Z/xbG3aS0
初めてカキコします。
MMGの社長が再就職先を探してるとの情報もあります。
来年3月位に他社との吸収合併の噂も耳にしました。
合併先が不明なので未確認情報ですが火のない所に煙は立ちませんから参考までに・・・
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 21:47:35 QO1IdeTJO
。。。やっぱり そうなの？。。有限会社ＭＭＧ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 22:53:15 4FK1/5QKO
岡山から愛知県に夫婦で赴任した知り合いから連絡あった
旦那さんは＠ＫＤでNC旋盤の仕事
奥さんは＠ヨタ部品ｾﾝﾀｰでﾋﾟｯｷﾝｸﾞの仕事
だいぶ前に旦那の派遣先で50人からの派遣解雇されて旦那さんも解雇対象になりMMCの担当に､ｽﾗｲﾄﾞ先を頼んでみたが案件無し
で､何故か退寮を言い渡されたそうな
奥さんは在籍しているのにも関わらず退寮命令!
もう奥さんも辞めて2人共違う派遣会社に移ったが…
酷いよね､小牧事業所の中原Ａさん
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 06:40:07 xBRMmH0SO
熱田区新尾頭のオフィスが閉鎖。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:32:06 zG6rgeAZO
なんだかこの会社 マジでヤバそう
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 14:27:51 Yr0If6Jp0
今は、どこも同じだよ・・
豊田オフィスがなくなった。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 18:13:44 xBRMmH0SO
三河安城のオフィスも閉鎖予定
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:20:44 RwJw9EOrO
三河安城オフィスは
最近できたばかりなのに
閉鎖予定ですか・・
トヨタ系の減りが予想
以上に打撃を受けている
って事なんかな？
手遅れになるまえに閉鎖
するほうが良いかもな。
939:そうだ＠労基へ行こう
08/11/17 02:32:18 IJJ+MCwxO
ガセネタばっかでつまらん！
>>928 特派でも2009年問題は同じ。
委託か出向か請負ならOK(だよね？)
いまの時期、契約社員やパートでも無能ならいらない。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 21:43:00 3lcY0TR70
一番無能なのがMMG社員ｗ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 15:16:36 MmpbaGYIO
無能社員君！！ ジョージア飲んで 屁をこいて 労働を頑張ろう!
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 19:28:48 rSOUxSjlO
もっとさぁ、明るい話題・面白い話しとかない？
最近のレスとか見ると、悪口や愚痴、不平不満ばかりじゃん。
そんなのばっかりだと心が荒むよ。
・・・とは言ったもののカフェ俺自身明るい話題はない、、、。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 16:26:57 vvwfuDagO
ジョージアのんで 屁をこいて 明るい未来を見つけよう！
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 23:57:33 /MijWZHGO
京都北、小野、佐久平も閉鎖の予感！ だって所属長みたら、何となく分かるでしょ。
色々あるけど、器量の問題も大きいね。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 01:10:58 AjE89Zp9O
>>944
京都北は閉鎖てか吸収されるでしょ。
小野は問題なさそうだけどな。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 11:48:24 NtwTZbSAO
明石と姫路は？
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 17:52:39 t/YaWz0m0
>>944
>>945
>>946
姫路は一番危ない分野の自動車関連を抱えているのその現場に関しては危ない予感
明石は請負化前提の新規立上げが無くなって打撃大、でも明石は広いエリアをカバーしているので何とかなりそう
小野は５万人の小人口都市ながら政令指定都市オフィス以上の好売上げの優良オフィス
受注減で打撃を受けているものの持ちこたえている請負化出来るかが今後のカギとなりそう
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 18:13:08 t/YaWz0m0
今気づいたけど、兵庫ってやたらオフィス多いな
本社がある愛知が多いのは分かるけど
３つオフィスがある都道府県は兵庫だけ
これはＭ部長の力が影響していそう
949:ブラッディーマンデー
08/11/22 21:57:25 xw05WjV/O
会社の潰れるカウントダウンが始まりました。
だれか、会社を救うヒーローは現れるのか？ それとも、崩壊するのか？
仙台オフィス！新オープンらしい。
期待感！大きいかも。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 05:22:59 bSdiPlnqO
ヒーロー出現！名前は 良太君5才 職業 保育園児 ヒロイン出現！入れ歯のオヨネさん 89才 好物はラッキョだそうだ
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 17:41:14 /oi5NlR4O
士気低下顕著
裸王様増殖中
経営状態悪化
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 20:07:11 5nG4maQrO
↑間違いない
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 05:09:07 a8otv9/+O
あ
954:ゴージャス
08/11/25 04:26:19 PS26d6KSO
らかき参上！！
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 04:50:08 kzfR/hffO
よく見たらホモっぽい社名やね
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 04:57:03 D+igWujEO
あ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 09:06:25 JgHV6fdVO
ここの営業所の事務は
給料が良いって担当が
言っていましたが
女性30歳ではどの位の
給料でしょうか？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 12:08:35 nzo+GX3E0
>>957
オフィスの事務員は正社員だから時給って言うのかな？
時給で換算するなら１３００円くらいじゃないのか。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 12:08:54 aqKVjqGBO
22差伊から27差伊までです。
960:女衒ばくろう
08/11/25 13:07:17 YYRH9v+jO
おせち製造のチラシが入ってましたね
なんでも1000人募集とか。３日間だけですが。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 14:05:29 qZbkMfLmO
>>957
どうして、営業所の事務の給料がいいって担当が知ってるんでしょうね？
普通、他人の給料なんか聞かないですよね？
個人的に知ってたとしても、軽々しく他人に話すなんて…
人間として、どうなの？
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 23:04:00 2Hs5EDY2O
>>957 あっ 27才以上は給与にプラスして老齢手当金と後期高齢者手当がつくよ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 09:04:32 ZXoTEkDuO
春■ さっさと俺を正社員にしねえかコラ
シフトリーダーにおまえの今までの悪事をバラすぞ
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 23:03:39 kQnSOuUM0
Man to Man G.com株式会社に在籍の派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 05:07:19 SK+HEJdLO
春■
永瀬はやくクビにしろ
あんな一般社会不適合者をいつまで使うつもりだボケ春■
永瀬はやくクビにしろ最悪でも班かえろ糞春■
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 05:16:20 zggbs4SNO
下町さぼり虫
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 07:17:50 ahrXnkbQ0
>>964
１．１ヶ月前からの解雇予告をされれば保障は無し
２．突然解雇なら１ヶ月分の賃金を請求できる
３．解雇予告が１ヶ月前以下の場合は残り契約期間を引いた日にち分の賃金を請求出来る
４．解雇予告が無く、派遣会社が次の仕事を紹介出来ない場合は休業補償（平均賃金の６割）される
無駄な出費出したくないから普通１のパターンだろうね
968:パナソニック
08/11/27 07:50:18 +uWpQOfkO
電子メーカー・自動車メーカー・鉄鋼メーカー・物流メーカー・すべて減産。
生活出来ない・・。
969:うるさい
08/11/27 13:17:08 +uWpQOfkO
首にもしないし、正社員にもしません▼ シフトリーダーに言えよ。
言えないくせに!!
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 20:58:21 V1uHAiGr0
宮崎のオフィスも閉鎖予定ってマジ話？
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 21:09:41 qPTst1azO
>>967 君 素人？プロなら もう少し勉強しよう
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 23:28:49 IeUPp74m0
何のプロだよｗ
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:46:33 1VgBQMtSO
諸行無常の響きあり
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:47:48 1VgBQMtSO
驕れる者久しからず
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:49:13 1VgBQMtSO
出る杭は打たれ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 05:38:17 NimqiTBZO
永○はやくクビしろ
最悪でも班かえてくれ
あんなヤンキーをやとうな
周りの迷惑考えろ
○口死ね
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 09:58:26 NimqiTBZO
俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ
○瀬はやくクビにしろ
俺を正社員にしろ
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:03:59 NimqiTBZO
○瀬はやくクビにしろ
最悪でも班かえろ糞春■
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:09:53 D8jImWLSO
>>977 正社員になりたいなら 彼女を俺に献上しなさい！
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:34:00 j/55aSqcO
>>979 こんなキモ荒らしに彼女なんかいる訳ないじゃん。どうせいつも独りで部屋の中でシコシコやってんだろ。
よく言うじゃん、オナニーしすぎると馬鹿になるって。
だから同じことばっかしか書けないんだよ。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:40:05 j/55aSqcO
>>977 オイ、そんなに正社員になりたけりゃ、独りでシコシコばっかやってねーで正社員になる為の努力でもしやがれ！
いつも同じことばっかしか書けないこの脳内レイプ魔が！
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 16:08:11 rVcHuZ8O0
取り合えず次スレ立てまつた
これからは Man to Man G.com よりも リガメント が中核会社になりそうなので
ＭＭＧグループ全体の統合スレにしてみました。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 05:35:10 LI1HSDEQO
永瀬はやくクビしろ
最悪でも班かえろ糞春■
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 05:45:37 5juyDSo00
偏執狂（ヘンシツキョウ）
monomania（モノマニア）
【一つの事に異常に執着し、病的な態度を示す人。】
985:皆さん
08/11/29 06:31:37 U5LOAc7fO
もう、辞めたい方はどうぞ辞めてください。
出来れば正社員の方が希望です。
また今後、正社員の採用の予定は新卒者と新技能社員以外はありません。
これからは、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ以外の内勤社員は現場に入って頂きますので宜しくお願いします。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 07:59:22 LI1HSDEQO
俺のいうこときかないならもう辞めるぞ
いいのか？
糞春■
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 08:16:44 5juyDSo00
>>985
高給取りの営業職は請負化が完了したら不要だしね
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰと事務員だけじゃ面接対応し切れないので
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰの補佐くらいは必要でしょう。
大手企業の梱包発送など特別技能を要さない部門での請負化は進んでいるようですし
新規立上げでは最初から請負化前提で派遣を入れている現場が多いのでＭＭＧが潰れる事はないですね。
請負化が厄介な現場は仕事の流れが複雑で技能を要し派遣先社員の方が比率が高い現場
請負化の立役者になり成功させれば出世間違いない！
今の不況と２００９年問題は考え方次第でチャンスです。
経営者は更なる効率化と経費削減を望んでいるのでそこが狙い目です。
派遣先の経営者に何としてでも請負化でメリットが大きいと説き伏せ
派遣先社員を排除制圧して請負化を強行する。
技能を要する現場では最初から完全請負化は不可能なので
完全では無いにしろ取り合えず請負化して既成事実を作っちゃえ
派遣先企業に後戻り出来ない状況を作ってから徐々に完全請負化して行けばよい
でも指揮管理系統の区分は最優先で整える必要がある。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 08:20:48 86dST9JFO
島根オフィスの者がいつもご迷惑をお掛けして申し訳ありません。