08/08/27 21:15:24 pRYdQgO7O
>>649
ウワッ、キモ。
消えろ基地外。
651:ＭＭＧ社員
08/08/27 23:12:13 MEwM3s250
>>649
あのぉ～
人まねしないで下さい～
>>647
あのぉ～
グッドウィルで３３．６％
他は３０％以下
３０％程度って言ってるのにぃ～
URLﾘﾝｸ(moneyzine.jp)
自分で調べる能力くらい持ち合わせて下さぃ～
高く売れる優秀な労働力の集まりならＭＭＧもボロ儲け出来るのにぃ～
実際は買い叩かれてしまいますからねぇ～だからＭＭＧは儲からなぃ～
買い叩く側が悪いのかぁ～
買い叩かれてしまう労働力が悪いのかぁ～
安売りする派遣業界が悪いのかぁ～
”鶏が先かぁ～卵が先かぁ～”と言ってるみたいで答えなんてないよぉ
かなり不満が溜まってるみたいだけど”秋葉事件”みたいな事件だけは起こさないでねぇ～
生活掛かってるＭＭＧ派遣社員も多くいますのでぇ～
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 23:43:56 L9mrcbYOO
結局、お互いに悪口の言い合い…
何の進展も、発展性も無い…
もう、飽きた… 楽しいネタ無いの？
653:ＭＭＧ社員
08/08/27 23:50:11 MEwM3s250
あのぉ～
そもそも”ボッタクリ”って”暴利を取ること”だから
会社組織を運営していくために必要な経費と少々の純利益があれば粗利益５０％でもボッタクリじゃないし
某自動車会社みたいに派遣をフル活用して人件費を最大限下げて２兆円の純利益あげていればボッタクリとも言える
余談、日本で唯一赤字を出している税務署がありますぅ～
それは豊○税務署、日本一純利益を出している企業がある豊○市なのに何故ぇって？
某自動車会社が払っている税金より某自動車会社が消費税還付で受取る還付金の方が多いからぁ
地域の財政さえ苦しめる企業が超優良企業なんだから世の中矛盾だらけだよね
同グループの関○自動車から”秋葉事件”が発生したのも頷ける
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 00:38:34 a0k0MVec0
全国で赤字税務署は10税務署
豊田税務署が唯一ではない
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 00:53:35 RousAnIQ0
あのぉ～
スマソ確かに間違いでした
このソ～スによると確かに１０税務署ですね
豊○税務署は１０００億超のダントツの赤字
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 01:13:45 RousAnIQ0
>>654の修正
＞＞日本で唯一赤字を出している税務署
日本で赤字を出している１０税務署
＞＞某自動車会社が払っている税金より某自動車会社が消費税還付で受取る還付金の方が多い
某自動車会社の下請け各社が払った消費税を某自動車会社が自社で払ってもいない消費税還付を還付してる額が大きいから
657:MMG正社員
08/08/28 01:45:28 RousAnIQ0
そろそろ２チャン遊びも飽きたので引退します
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 02:34:57 nFfiZ8NoO
>>647
ＭＭＧ社員が負けて引退したので貴方が『凹まない基地外』に認定されました。
見事この栄誉に輝かれたご感想は？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 12:53:20 ajyYBnDXO
>>653
粗利益50%でもボッタクリでないと言い切るとは....。
派遣・契約社員を派遣先に売って得た売上の50%が派遣会社の取り分、残りが派遣・契約社員の給与といこと。
本社の人間がこんな考えの人間ばっかだとしたら本当に恐ろしいよ。
660:ＭＭＧ派遣社員
08/08/28 16:59:35 AZyDMci4O
>>659
>派遣・契約社員を派遣先に売って得た売上の50%が派遣会社の取り分、残りが派遣・契約社員の給与
それは企業として、どうでしょうね？
『売上高の半額が人件費』
って解釈になりますよね、極論を言うと。
それ以外に、各地に散らばるオフィスや本社の家賃・光熱費・寮費の差額(レオパレスを寮にしてるので若干の会社負担があります)・社会保険料の会社負担分
等々を上げると、正直そんなに儲かってないと思いますよ。
正社員は年俸制で、夏・冬のボーナスは月々の給料に割り振られているそうです。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 18:52:31 +kxx4dCO0
>>660
人件費と考えちゃだめだよ。派遣・契約社員は派遣先・派遣会社の間で取引される
際、商品としての”モノ”として扱われるから。
以上のことを踏まえて単純化したたとえ話で、粗利益50%とはどういうことか説明すると、、、
派遣先の会社はその会社の正社員に対して、月々20万円の給与を支払っていたとする。
その正社員とまったく同じ仕事をさせるためにスタッフを、不安定雇用と生涯所得等
を考慮にいれて、月々30万支払うということで、派遣会社から買ったとする。
派遣会社はスタッフ一人当たり月々30万円の売り上げを得るわけだが、粗利益50%という
ことは、その売り上げのうち50%つまり15万円が派遣会社の取り分となり、残りの15万円がスタッフ
の月々の給与となる。その15万円でスタッフは食費、寮費、税金等を支払って生活していく。
あなたはこの喩え話をわが身にたとえて、それを納得できますか？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 20:24:22 nFfiZ8NoO
>>659
>>660
>>661
粗利益５０％ってのはＭＭＧ社員が利益が出なきゃ５０％でもボッタクリじゃないという例えで出している数字だぞ
ソースの中の１０社の平均粗利益率が23.4％だからＭＭＧの粗利益もそれに近いと推測するべきだと思うぞ
ＭＭＧの粗利益がこの平均として派遣先企業が３０万円出しているとしたら約７万円が取分、
健康保険と厚生年金と雇用保険の半分は会社負担、これが約３万円
７－３＝４万円が利益になる訳だ
その４万円から交通費、作業着補助、寮の維持費、求人広告費、事務所代、事務員や営業の人件費、その他経費引いたら利益なんて殆ど無いと考えるのが普通だと思うぞ
利益が少ないのにボッタクリと言われれば社員側は良い気がしないワナ
派遣従業員からすれば給料の総支給２３万円なのに実は７万円も引かれていた思うとイイ気はしないワナ
>>660
不安定雇用と生涯所得等を派遣先が考慮する訳ないだろ
考慮して上乗せしたら派遣先からしたら正社員を雇った方が安上がりになるじゃん
派遣先は人件費削減の為に派遣を受入れてるんだから正社員と同等かそれ以下じゃないと派遣先にはなんのメリットもないよ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 21:29:40 nFfiZ8NoO
ＭＭＧの粗利益が23.4％とした時の俺らが知りたい金額の計算式
給料総支給 ＝ 派遣先支払額 × 0.766【 1 - 0.234】
派遣先支払額 ＝ 給料総支給 ／ 0.766【 1 - 0.234】
ＭＭＧ取り分 ＝ 給料総支給 ／ 3.274【 0.766 / 0.234】
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 22:29:05 ajyYBnDXO
>>662
......あやしい、あやしいざますよ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 14:58:08 RczS2bAYO
派遣会社って、どこの馬の骨か分からんような、曰く付きのヤツを採用するんだから、ピンハネしないとやってらんねーんじゃないか？(笑)
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 16:59:00 2uKc3P4gO
>>665
馬鹿か？商売なんだから手数料取るのは当たり前だろ
ボランティアじゃないんだぞ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 18:55:34 2uKc3P4gO
>>665
おまいさんが派遣従業員なら自分で自分の事を「どこの馬の骨か分からんような、曰く付きのヤツ」って言ってる事になるぞ
668:665
08/08/29 19:24:59 RczS2bAYO
>>666>>667
誰も、手数料を取ってないとは言ってないし…
何を根拠に、漏れを派遣社員だって思ってんの？
ＭＭＧはイチ企業なだけで、ＣＭ流しまくってるような派遣会社よりはマシだと思う漏れ。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 20:10:51 oQALwv9Q0
ボランティアじゃないがまともな商売でもない
サラ金業界に似てるね
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 22:40:38 MLBgeNPz0
まともな商売じゃないかも知れないけど『必要悪』
パチンコだって本来は違法「刑法 第2編第23章 賭博及び富くじに関する罪」
景品交換所を仲介する事により脱法して警察ＯＢを関連企業に天下りさせる事により黙認させているだけ
ソープランドも本来は違法、でも２０才以上同士の単純売春には罰則がない。
一方、管理売春では場所提供した者、従業員、経営者が売春防止法違反になる。
入浴料を店に渡しサービス料を直接ソープ嬢に渡すのはソープ嬢が個人的に単純売春をしている事を明確にする為
性犯罪削減効果や性病実態把握を理由に警察は黙認しているが、
実際は８９３と同じく警察ＯＢがコンサルタント料名目でミカジメ徴収している為、摘発されるのはコンサルタント料を払わない店くらい
サラ金はグレーゾーン金利が問題だけど
貸金業規正法、出資法、利息制限法などの法律内なら合法
派遣業界は労働者派遣法を根拠に業界が成立している。
グ○ドウ○ル、フ○キャ○トは派遣を禁止されている湾岸業務、警備業務、建築現場への派遣をして事業停止命令を受けた過去がある。
事業停止命令を受けても子会社を設立して禁止業務への派遣を再開する商売魂は凄い。
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
労働者派遣法は今年の秋の臨時国会での改正の見込み
改正内容は
１．『日雇派遣の原則禁止』
２．『１ヶ月以内の短期派遣を原則禁止』
３．『派遣会社が得る手数料の開示義務付け』
４．『専ら派遣の規制強化』
どの業界も必要とする人や企業がいて現在日本社会が必要とする『必要悪』
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 15:36:40 sgyzezwP0
派遣はもとろん、ソープもパチンコもサラ金も全く必用としない人間も居るんだけどな。。。。
俺、これらの業種が一切消え去っても何にも困らんし。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 18:29:44 IQWMPxD2O
>>671
マイナーなＭＭＧスレに貼り着いてる時点で何らか関係してる人間と思われる
ソープもパチンコも消費者金融も派遣も必要としない人ばかりなら業界として成り立たないし自然に衰退する
１９９９年 派遣の労働人口１０７万人
２００５年 派遣の労働人口２５５万人
派遣労働人口が増え続ける一方、派遣会社に支払われる料金と派遣労働者に支払われる賃金が減少している。
【2006年12月27日asahi.com記事より】
おまいにとって必要ないなら利用しなければいいだけ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 22:13:23 gxBMIZev0
ダ○セルセイフ○ィーシ○テムズ（ＤＳＳ）から派遣各社が総撤退する
３年の接触日問題が発端になったらしい
確かＭＭＧもＤＳＳに派遣していたような
派遣受入れを辞めて直接自社で契約社員として採用する模様
ＤＳＳ社員とＤＳＳ契約社員には送迎や社宅が無い為
現在派遣の寮住まいの方は路頭に迷う可能性があります。
ＤＳＳ契約社員に採用されなかったヤシはどうなるのか。。。
どちらにしろエリア管轄のＭＭＧ姫路オフィスは大打撃ですな
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/03 16:55:48 FYxpr5Za0
アゲアゲ
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 21:18:39 AVa4qarvO
藤田真宏のハゲ。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 22:06:33 E/VAuxmlO
退職した城戸くんは
今、なにしてるの？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 01:36:25 TDx4gbmJO
春口！誰のおかげで今の請負があると思ってやがる！はやく俺を社員にしろ！
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 04:30:15 AhoTl9OA0
924 ：契約解除！：2008/09/05(金) 02:35:06 ID:kWDMoFGf0
派遣撤退話で盛り上がりみたいだが実際は、プレミア、サンレーディス
の2社がダイセルより、契約解除！
プレミアは、グッドウィルの件も有り、ダイセルが嫌ったみたいだな。
プレミアにしてみれば、色んな意味で踏んだり蹴ったりだな。
サンレーディスは、給料週払いで社会保険無が問題だったらしい。
今時の派遣会社で給料週払いは、別としても、社会保険無は、無理やろう。
怪我や病気の時、ダイセルじゃあ保証も、出来んからな。
今回の件でダイセルが契約社員の募集をしだしたが2社の派遣会社の人は、
説明会に話を聞きに行っても、条件的に無理だろうな。
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 04:06:11 ID:fthfeWRJO
ダイセルにおる他の派遣会社の数社が、サンレとプレミアのダイセル残留希望スタッフを引き受けるらしいな。俺も時給の高い会社に行きたいわ～。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 07:20:36 zuEzJTm9O
>>677
どこの誰だか何の実績があるのか分からないのにしようがない
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 07:27:04 yUwOMg6NO
>>677
また現れやがったな。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 12:07:07 pPpEOfhoO
新大阪の下町と言う営業マンは人間じゃないクズ
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 21:46:22 RUaezf83O
>>681
また現れやがったな。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 03:51:01 UaUhTii2O
不倫話はなし？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 11:28:17 8tq9KRXgO
この会社はマナーが悪い西明石の川崎重工に
勤務する連中。
大声で電車で話し
朝ご飯を電車の中で食べカスを撒き散らし
名前をあげてもいいけど川崎重工に直接告発し
改善を求めようと思う
最悪だ
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 12:14:27 z/DspDKZ0
池ちゃん、まだヘルシアダイエットやってるんかな？
メタボなお腹、少しはひっこむといいねｗ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 12:16:49 ROJTf1pjO
>>682
しね
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 17:23:27 6EAjM0RHO
>>685
自分の知ってる池ちゃんは、６kg痩せたらしいよ(^-^)
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 02:17:28 Z85hv9ZPO
昔、老後さんという変な人が担当だったんですけど、今どこにいるんですか？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 05:09:08 0XAm59dZO
湖西パナソニック情報求みます。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 08:57:18 61WwwMR/O
あ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 18:03:18 61WwwMR/O
あの
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 16:48:44 kcaIh7wGO
あ あの
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 17:11:19 6gSuzgaSO
春□！新規立ち上げからいるこの俺にもっと感謝しろや！
そして社員にしろ
でなければやめるからな
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 20:13:25 MnuBojk90
>>693
社員になってもたいして給料変わらないし雑用と責任が増えるだけなのに社員になりたいんか？
折れの知ってる現場は派遣５年の人で平現場社員の年収と同じ
派遣１５年の人で勤続１０年の現場リーダー並の年収だけどな
下手に社員になるより長く派遣で居る方が得だと思う
給料明細の社員番号が４桁台の派遣従業員はかなりの高待遇
３桁台の派遣従業員はもういないと思うけど
３桁台以下の社員は生きた化石みたいな存在でかなり上のポスト
ＭＭＧは長く勤めれば派遣従業員だろうと社員だろうとちゃんと評価する会社
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/12 20:46:13 ZfLvAEsV0
アゲアゲ
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/13 11:59:38 zBGJbDtcO
私はあなたとは違うんです。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 00:05:12 7bUHQPc90
,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
,i':r" ＋ `ﾐ;;,
__,､ ≡ 彡 ﾐ;;;i
〃ﾆ;;::`lヽ,,_ ≡ 彡 ,,,,,、 ,,,,､､ ﾐ;;;!
〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn __,,--､_ ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, ≡
／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／" ＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' ≡ 自分自身を客観的に見ることはできるんです
>､/:::/＜;;;lllメ ＼ヾ、 ヽTf=ヽ `,| / "ii" ヽ |ﾉ
j,, ヾて）r=- | ヾ: :ヽ;;: | l | l ''t ←―→ ）/ｲ^ ≡ あなたとは違うんです
,ｲ ヽ二)l(_,＞" l| ::＼;:: | | | ヽ,,-‐、i' ／ V
i、ヽ--ｲll"/ ,, ,//,, :;; l // l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/ L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝ ヾ
＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ ﾍ >(ﾞ）l:::l-┴ヾ、ヽ ）
￣~~￣￣／ :::|T==--::::: ／／ / ﾄ=-|:|-─ （ l /
／ :: ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─ / | /
ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==-- ﾉ / /
／ ／ ＼/:::::::::::::::::::::::::::::￣'''""::／／
／ ／ :::: ヾ::::::::::::::::::::::::::::べ__;;;--"
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 05:54:09 fJUpQWKOO
新大阪営業所の下町と言う担当は人でなし
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 09:19:47 n4QWe6OgO
麻生でばらまき→派遣社員にも恩恵→延命措置→よかったなおまいらw
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 11:19:33 JuHVfu5DO
麻生のバラマキ政策が派遣に関係あるのか？
政府のバラマキはゼネコンとその下請に恩恵があるだけだろ
派遣禁止業種だから派遣には恩恵なんてない。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 12:28:00 n4QWe6OgO
定率減税は実現しないか？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 13:34:45 7bUHQPc90
定率減税は福田内閣が公明党に押し付けられて
福田首相が嫌気をさして辞任表明したので
麻生氏のバラマキ政策とは別物
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 14:39:48 n4QWe6OgO
ありがとう、勉強になりました
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 14:52:51 kKV0a6ZbO
沖縄進出記念マキコ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 15:02:04 xVO5/x+eO
でも、沖縄はリガメントあるのになぁ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/16 05:27:27 XGsy3xtXO
ちふれ
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/16 10:02:50 aS6ci02yO
沖縄ですから。
時間に厳格な沖縄人ですから。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/16 11:32:14 aS6ci02yO
集まれ～沖縄人
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/16 21:58:25 +bMuB2F4O
>>693
そんなに社員になりたければ『社員にして下さい』って言って試験受けたら？
新技能社員なら、簡単でしょ(笑)
それを担当者のせいみたいにして『社員にしなかったら辞める』だってｗ
多分、早く辞めてくれって思われてるんじやない？
それに気付かないなんて
ギザ カワイソス…
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/17 07:48:39 4GaV+aULO
>>709
島○オフィスのスタッフがいつも御迷惑をおかけして申し訳ありません。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/17 23:47:45 Cel2gLyNO
沖縄（笑）
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/18 12:15:53 i6E1tK8KO
明石の柏木
口クセーよ。
やめろや
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/20 03:57:06 nCe7A8uW0
>>709
『新技能社員なら、簡単でしょ(笑) 』ってMMGの社員採用試験はそんなにハードル
が低いのか？
書き込みの内容から、内情を知るある程度地位が高いMMGの社員のようだが、（笑）って嘲笑するレベル
を前提で”新技能社員”を採用していて、その社員にある程度責任性のある仕事を任せるため派遣先の企業
に派遣しているとなると、派遣先としては聞き捨てなら無いが？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/20 04:54:13 RdSKId4P0
派遣会社の社員に何をどこまで求めているんだか(笑)
ハードルが低いから派遣会社なんだよ(笑)
MMGだぜ？
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/20 05:24:36 i1qdnF1B0
ＭＭＧの新技能社員の採用試験と基準は
１．勤怠率が良く残業などにも協力的である事
２．向上心を持って並以上の現場仕事が出来る事
３．出題されたテーマによる作文４００字原稿用紙２枚程度
４．身体機能、健康上問題がない事
５．オフィスマネージャーの１次面接に合格する事
６．本社のエリア担当部長の２次面接に合格する事
７．所属オフィスの社員採用枠に空きがある事
中小企業の採用基準をクリア出来る人なら合格すると思いますよ。
現場リーダーや社員からの推薦があれば更に合格しやすいです。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/20 10:22:26 nOSid1kkO
>>715さんに質問。
仮にスタッフからMMGの正社員になったとして、待遇面(例えば給与等)でどのように変わるのでしょうか？
スタッフの時の勤続年数などは給与に反映されるのでしょうか？
>>5>>6のような悪い噂もあるけど、実際はどうなのか詳しく教えて！
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/20 16:03:07 i1qdnF1B0
>>716
待遇面では現在配属されている現場のスタッフ時と殆ど変わらない給料
賞与は年間２回の職能給４ヵ月分で１回当たり職能給の２ヵ月分ですね。
スタッフの時の勤続年数によって既に時給が上がっている場合は反映は難しいでしょうけど
まだ時給が上がっていないならオフィスマネージャーとの交渉次第ではないでしょうか。
新技能社員のメリット、デメリット
１．賞与がある
（通常の基本給ベースではなく職能給ベースなので最初は少ないが評価や出世次第）
２．時給制ではなく月給制なので盆、正月、ＧＷのような休みが多い月でも給料が安定している。
３．毎年昇給する。
（評価シートで高スコアを取れば尚昇給額が期待できる）
４．全国展開している会社なので他県へ数ヶ月間応援しに行く事や転勤もありうる。
（既婚者はまず無いですけど、独身者が優先的に選ばれてしまう）
５．仕事にしても言動にしても常にスタッフの手本になるようにしなければならない。
６．現場作業以外の仕事も増える事も有り得る。
（自分は勤務時間外に家でも資料作りに忙しい）
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/20 17:50:18 nOSid1kkO
>>717
レス有難うございます。解り易く詳細な内容でものすごく参考になりました。
ここの書き込みの変な噂はあてになりませんね。自分の中の不信感も払拭された気がします。
自分の所属するオフィスで社員募集の機会があれば、是非応募してみようと思います。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/21 15:56:01 urADinc4O
>>717
"スタッフ時と殆ど変わらない給料"というのは、年2回の賞与をを含めた正社員の年収(又は月平均給与)と、スタッフのそれが、殆ど変わらないって意味？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/21 18:25:40 43W3FTRl0
宮崎の吉○君。
毎日事務員とイチャイチャしてないで営業行ったら？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/21 19:11:44 9pbCu/8C0
>>719
初年度の月額給料はスタッフと変わらないという意味です。
賞与分スタッフより年収的には多くなります。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/21 19:30:19 urADinc4O
>>721
それってつまり、新技能社員の年収=スタッフの年収+年2回の賞与ってことですよね。
それってウマ～な話ですよね。
俺も募集の話があったらソッコーで応募します。
723:宮崎の吉◎くん
08/09/22 08:08:06 z/P5UQDDO
事務員の人と楽しく話してたの？それとも、キスしてたの？
近すぎだったよ。体
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/22 19:24:46 KOExYof90
>>723
いつも事務員と２人きりだから・・・・
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 06:43:38 ubeafl91O
俺を社員にしろ！
そろそろ本気でやめるぞ！
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 16:05:56 uVLfTBck0
宮崎営業所も評判良くないね。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 17:31:47 y1oqMQDz0
>>725
2chで訴えても意味無いよ
リーダー、営業担当、マネージャーに言わなきゃ
知ってるところなら言ってあげるから
所属オフィス、配属現場、氏名を言ってみ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 18:27:36 ++ZoKJYv0
ここのHPの登録フォームってちゃんと返事くる？直接フリーダイヤルしたほうがいいんかね？
ただ何時まで受け付けやってるのかとか書いてないんだよな・・・まさか24時間じゃないよな。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 23:23:21 KgKA1Y+UO
>>728
ちゃんと、担当者から電話ありますよ。
私は、担当者の携帯から電話かかってきました。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/25 05:25:35 d5INS8EcO
>>727
○根オフィスのスタッフが御迷惑をおかけして申し訳ありません。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/25 15:32:31 FYNRXCtR0
>>729
レスサンクス。結局電話したんだが募集してないって言われた。古い情報は削除して欲しいんだが・・・
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 10:09:42 8bVMZDtmO
新規立ち上げからいる俺を大事にしないならもうやめるわ
どうせ社員にもしてくれないんだろ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 10:35:34 XjHg9hVpO
明石営業所の事務の女はエロ女
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 14:43:42 OJIDOuwX0
>>732
新規立ち上げってどこ？ 島根オフィスのスタッフ？
社員になりたいってマンツー、それとも派遣先？
身分を明かしてくれないと相談にのれないよ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 18:26:15 oq4OT2PZ0
きっとこれからも同じ扱いされるから
口先ばかりでなく早く辞めて次の職場探した方がいいよ？
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 22:38:34 jewjGlN6O
土曜日集合!!
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 11:12:16 MmkZLyRFO
はる○、○瀬消えろ
あいつらさえいなければ新規立ち上げからリガを支えてきた俺は技能社員になれるはずだ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 22:24:05 8D/5lwlS0
部長、所長も少しはここを見た方がいいよwww
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 22:51:37 9rTE0zBq0
>>738
どして？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 02:34:59 JNGs7FxPO
>>737 最近島〇のことを全く知らない人が適当に書き込みしてるけど、こいつって何が楽しくて荒らしてんだろ？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 04:04:40 rAqCGrijO
所詮派遣。偽装請負
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 05:15:58 PU0Xrap/O
○瀬はやくやめろ！ウザすぎなんだよ！ヤンキーは土方でもやってろや根性なしが
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 05:37:42 IgUDQfahO
>>731
募集していないのを削除したらいったいどれ位の案件が残ることやら(笑)
なんてたって情報誌に載せてるのも募集してないんだからさ､ここ(笑)
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 06:27:13 UTStnhWJO
>>743
いわゆる架空案件ってやつ？
告発しようか？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 12:38:49 PU0Xrap/O
○瀬はやくクビにしろや
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 12:39:49 PU0Xrap/O
最悪でも班代えてくれや
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 20:59:51 TqaqYny2O
ちょいと聞きたいんだが、ここと三協ってどっちがマシ？
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/29 22:01:37 IgUDQfahO
>>744
またの名を釣り案件だね
知り合いがスライドを希望し､担当に条件を言ったら無いです!
でサイトやら情報誌にも載ってるでしょう!
と言ったら､サイトは更新してないだけ情報誌は年間契約しているから載せてると言われたみたい｡
営業所は愛知小牧のＮ原敦さんです!
ちなみにﾀｳﾝﾜｰｸに載せてるのも釣り案件です｡
749:731
08/09/29 23:38:08 bOOMyAU80
やっぱ釣り案件かあ。なんかいろんなところに仕事ありすぎで怪しいなあと葉思ってたんだが・・・
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 08:21:41 Np3ZxNQ9O
>>741
偽装請負ってどういうこと？
どこかでやってるの？
詳しく聞かせて。
751:モーグリ社員
08/09/30 19:59:19 YCmxZVJA0
>>737
そこまで執着して社員になりたいものかねぇ。新技能社員の初年度の給与
なんてたかが知れてるよ。スタッフの年収（慰労金、交通費等全て含めて）
と社員の年収（賞与、交通費等全て含めて）の差なんて、社員の方が4～5千
円多いって程度。 >>722は>>721の書き込みの内容を過大評価して受け止めとる。
（>>721も違うって突っ込めよ！）
折れ中途採用で2年目になるけど、たいして給料上がったって実感ないし。
>>709の『新技能社員なら、簡単でしょ(笑) 』発言からもわかるように、入社試験
なんて在って無きが如くだもん。実際折れの周りの同僚なんて計算だめ、漢字だめ、
パソコンだめの人ゴロゴロおるよ。（ついでに仕事だめの人も）
この実態を”スタッフが辞めていくのを防ぐための足止め”と受け止めるかは人それ
ぞれだけど、本当に社員になりたいならここでのいたずら書きなんかやめて担当の人
に相談しなさい。なる気がなくてただ単にいたずら書きしているだけだったら、たち
が悪すぎるので即刻やめろ。
752:721
08/10/01 00:30:09 BFaPxFP/O
自分の現場の場合は慰労金が無いので純粋にスタッフ時より賞与分増えるだけです。
>>722がそれがウマイ話と受け止めるならそれはそれで構わないかと。
それ以前にも書いたけど雑用と責任が増えます。
自分の場合はさらに無給で自宅でも資料作成して割に合わないと思ってますが、それでも自分のスキルと勉強する事によって知識が増えるのでヤリ甲斐はあります。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 11:48:47 rsFSDlWBO
明石にスケベな♀いるね。仕事帰りにしゃぶらせましたよ
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 11:00:53 VORvQDuNO
はやく○瀬クビにしろ
最悪でも班変えてくれ
あと○口消えろ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 06:14:06 acJPe9J30
>>751 >>752
スタッフに支払われる慰労金がある・ナシで、新技能社員の賞与が実質ナシかあるかが決まるということか。
スタッフにしても新技能社員にしてもあまりいい給与規定でないね。（規定と呼べる代物でない気が、、、）
結局誰かが損して痛い目見ているわけだから。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/04 07:20:33 WVh+301S0
新技能社員になってもスタッフと同じで搾取される側の人間って事に変わりはない
１０月の昇給でどれだけ昇給するかな、今後を見極めるカギになる。
派遣先企業社員の２～３倍処理数こなしてるから減給されちゃうか心配だ。
必然的に他スタッフの残業まで減らしてＭＭＧの売上減に貢献しちゃってるからなぁ
派遣会社にとっては仕事が出来ない人間の方が売上に貢献して評価さてしまう矛盾
自分のような異常に処理数が多い人間を何時までも現場に置いておくと
会社の売上下がる一方ですよ、早く管理者にしてくれないかな。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 07:23:13 mq2cq1L9O
バカ口！死ねや
さっさと俺に社員になって下さいと言え
○瀬はやくクビにしろや
○田より俺を大事にしろバカ口
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 08:38:16 1grw9i7IO
すき焼き･タコ焼き･キムチ鍋旨かったです。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 08:40:14 1grw9i7IO
HEROS借りましたよ。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 08:46:15 1grw9i7IO
わかりますね？
761:会社も大変なんだぞ
08/10/05 15:42:42 OOCVFcD+O
いいから仕事取ってこい
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 17:07:01 1grw9i7IO
>>759
HEROES
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/05 23:58:39 7Q6B+omeO
多久〇なんで前歯が一本しかないんや！
ネタのやり過ぎか？
こんなのが正社員だから…ﾌﾟｯ(笑)
ばか口と一緒に消えてくれ！
764:にな
08/10/06 22:23:24 bWOSJW9HO
はやく社員にしろ寮出て行くぞ。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 23:26:10 3fvyTL1R0
出て行けばいいじゃん
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 06:34:52 9cNbE1oqO
やれやれ
また島根オフィスですか
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 06:49:55 FXGU5toTO
明石の事務員の女とやりまくり
768:tnib6hzod
08/10/07 08:49:46 qHz3Ir6WO
出て行くとか、辞めるとか、よく言っている奴ほど、自分独りだけ、新技能社員に成りたがるものだよね。
769:temyjha
08/10/07 19:19:23 qHz3Ir6WO
新規立ち上げからいる奴で一人もマンツー社員になってないなんて、おかしいじゃん。皆、社員になればいいよ。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/07 21:07:20 XmADZTou0
宮崎オフィース
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/08 19:41:57 ZCfVLdRwO
>>769
新規立ち上げから働いてるベテランが社員になりたがらないとは、いったいどういう現場なんだ？
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 01:20:17 xhVe2zl3O
バカ口！はやく俺を社員にしろやー！
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 02:50:02 JNwyr1mxO
>>772
うるせーこのデブ。
死ぬまでセンズリしとけや。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 03:19:14 JNwyr1mxO
>>772
会社で用意した古川はな、豚小屋やないで。
社員の悪口言うやつは出てけ。
豚は豚らしく豚小屋でセンズリしてろや！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 20:00:00 JNwyr1mxO
>>772
おまえこの前マイ〇ミ書店でセンズリのネタ探ししとったろーが。
一生シコシコヤってろやこの変態ブタが！
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 20:12:04 gCRixf810
これを見ているＭＭＧ全社員に告ぐ
（ある程度法令知識を有する人向け）
「２００９」がキーワードの解決すべき大問題の話です。
ニュースでもまだ放送されていない問題ですが２００９年に
製造業界、派遣業界にかつて無い混乱がやって来ます。
２００４年の派遣法改正で製造業派遣が解禁された時点でこの問題を予測出来ていたはず、
派遣業界はこの四年間になぜ完全請負化にする努力をしてこなかったのか不思議です。
２００８年９月２６日に厚生労働省発表の通達で多くの派遣会社が考えてた回避策は絶たれました。
大問題です。
解決策を見出せない派遣会社、派遣先企業は倒産するかもしれません。
そして数百万人が路頭に迷うかも知れません。
アメリカ経済の影響で製造業の多くは大きな打撃を受けていますが
更なる止めの一撃が２００９年にやって来ます。
製造業界、派遣業界をどうこうする事は出来ませんが、
今居る派遣先企業とスタッフの生活を守る事は努力次第で可能です。
ＭＭＧ関係者で有志ある人は今こそ立ち上がる時です。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 21:58:43 5ecvemXK0
776を理由にして、社員特に技能社員の昇給を見送るとかそういう方向に持っていっちゃったりして。
776の書き込みはその前準備・予告か。相変わらずそういう準備には余念が無いね、この会社は。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 08:09:18 1xsJPAjuO
新垣さんまだ京都北にいるの？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 19:57:34 Xa4UuNO+O
>>778
もういないよ。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 20:22:30 4rdKyxkLO
昇給2000円でした。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:09:33 imOXetRDO
バカ口！はやく俺を社員にしろー！
いつまで新規立ち上げメンバーの俺をないがしろにしてやがんだ
武○より俺を重要しろや
○瀬はやくクビにしろバカ口
いい加減にしとけよ
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 23:14:38 OS72x7lXO
>>781
休憩中の書き込みか？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 23:16:52 IqfpRjP30
>>780
１０月が昇給月で末締め２５日払いだから
昇給額が分かるのは１１月２５日頃でしょ？
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 00:23:52 ACgsYCHsO
バカ口って誰？
島根オフィスかな
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 01:25:52 RyOfcsfeO
前歯1本の多久〇でさえ社員になれたんだから誰でもなれるやん！ 相談してみたの？
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 02:32:05 amP6la0kO
Ｙ川うぜーー早く辞めろよ
メンヘラ気取ってんなよ
787:わかる?
08/10/11 21:13:16 X22M/jlaO
ﾞ人の悪口書き込むなー!!ﾞだって。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 19:50:31 4oh5zDr/O
多久和お願いだからウセロや!お前何かいる意味がないんじゃ!早く消えろ！
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 20:58:59 bJPvc00TO
島根オフィスの者がいつも御迷惑おかけして申し訳ありません。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/13 23:15:32 4H92GBStO
>>789
謝るばかりじゃなく、追放しろ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 01:11:06 2bE1ZYWuO
なんで多久和何かが社員なんだ!あいつを追放して俺を社員にしろー!そろそろ分かれやーあいつはいらないんだょ!マジ消えてくれ!
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 01:21:47 D4Aw/b+TO
>>791
頭わりー馬鹿は同じことしか書き込まんな。
たまには違う内容書き込めやこのセンズリ豚が！
793:あか◯わ
08/10/14 03:17:34 J40vptOaO
せやね
794:ふ◯い
08/10/14 03:34:40 J40vptOaO
どやね
795:あ
08/10/14 06:04:35 J40vptOaO
あ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 07:16:01 PD8sq3qyO
てす
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 07:56:41 k8JYObBJO
○口！
早く○瀬クビにしろや！
最悪でも班かえてくれ
○口、武○よりも俺を大事にしなければもう辞めるぞ？いいのかっ!?
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 10:28:07 k8JYObBJO
○田よりも俺を大事にしろやアホ口
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 10:29:21 k8JYObBJO
春○氏ね
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 13:18:06 sHEDUC/6O
>>779 どこに行ったの？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 13:19:41 sHEDUC/6O
>>779 どこに行ったの？
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 13:33:00 k8JYObBJO
いらない奴等リスト
春○、○瀬、○橋、武○、
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 14:41:43 D4Aw/b+TO
何回も同じこと言わせんなや。
いつも同じ内容でおもんないじゃ。
たまには違うこと書けやこのボケ。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 14:48:46 iLZ6xGN50
>>802
アナタみたいな人間が一番不要なんですよ
名前言ってごらんなさい
契約更新しないように手続きしてあげますから
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 17:47:54 k8JYObBJO
いらない奴等リスト
アホ口、ガリ橋、ホモ田、ﾔﾝ瀬
こいつらを追放して俺が○洋のトップになってやるわ
バカ口！新規立ち上げの俺を舐めた報いをうけろや
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 17:59:49 D4Aw/b+TO
>>805
内容変わってねーじゃねーか。
そんなおまえはどこに行っても舐められるわ。
何回も言っとるけど違う内容書き込めやこの低脳カスが！
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 18:03:31 D4Aw/b+TO
>>805
休憩中のセンズリデブ何とか言えや！
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 20:21:04 iQ2MbhsGO
マイアミ書店でセンズリネタ探してたブタはここですか
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:26:09 Cz8O/EnGO
>>805 おかしい！ 皆も分かってると思うけど、島根〇洋のいらない奴リストに多久〇さんが入っていないのはおかし過ぎる！ まさか今までの下らないｶｷｺは全て多久〇さんか？今度休憩中に携帯チェックしてみよう(^^)
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 21:40:20 Cz8O/EnGO
ｼﾌﾄﾘｰﾀﾞｰ！代表者としてお願いします。テストで入力させてみて下さい！
IDが一緒なら^^;
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 04:56:42 WSsKdwPFO
ほんとに島根オフィスは馬鹿ばかりだね
人を見る目が無さ過ぎる馬鹿口を筆頭に馬鹿ばかりだね
２チャンで憂さ晴らしとか有り得んよ
まぁたくちゃんの息が臭いのは俺も同意するがな
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 06:14:21 gfVg0HIsO
◯口さんは◯根オフィスには居ませんよ！書きしてる人辞めた人間でしょ！
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 10:00:24 Qxa7+BOcO
いいや、そいつだけぢゃないとおもうが…たぶん何人かでカキコしてるぞ
おーいここにカキコしてるメンヘラ君達～！！
カキコする前にちゃぁんと診療内科に逝ってきなさい！
あなた達は立派に基地害さんですよ～！
きっと本人にちゃんと文句も言えない、カワイソーな人達なんだなぁ（プッ笑）
こんなとこでカキコして憂さ晴らしして、そうやって、やること無くて一生小さく纏まって生きて逝くんだろうなぁ 哀しい輩達だなぁ
まるでマン痛も３洋も基地害Paradiseです♪サイコーだねっ♪
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 23:09:11 YNk6lwr1O
久々来たら、
スゴい悲惨やな…
さすがManto…
中傷ばっか…
社員にしろとか、辞めさせろとか、Mantoの社員にそんなに魅力あるのか？
これ見てる人達に聞くけど、Mantoの社員に魅力のある人間がいるか？
いたら教えて下さい！そこに行きます。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 05:45:19 i+p/wCq2O
いません。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 23:49:16 vUmIPtgGO
>>807見て気付いたが、>>805へジャンプしてIDクリックしたら、その日のカキコが一覧表示されるが、書き込みの日時を見てみると、2班のA勤の時の休憩時間ときれーに重なるな。
荒らしは2班にいるのかな？ それともただの偶然か？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 02:06:31 kSIlJIE7O
新大阪の下町は人でなし
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 06:55:55 30XRX9ubO
俺以前愛知の明○チューインガムで仕事してた時MMGだったよ
意外とまともな人もいたけどたまにとんでもないのも来て驚いたね
リガメントの頃は一月で三日休んだら時給が下がるとか
あたりまえのように抜かしてたが普通に違法だろう
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 08:01:21 c0z9Zze+O
>>814巨乳ならいますが、何か
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 14:53:29 YzhvoCXvO
春○、○瀬くたばれや
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 16:10:12 E1erRSeWO
>>820今日のB勤大丈夫なの？
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 17:46:08 uGxs0CUc0
>>818
雇用契約書に明記してあれば合法だよ
雇用契約書が無い場合は雇い入れ時に説明していれば合法
違法って何法に違反するの？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 07:04:37 kavKLZZhO
2chでマンツーの社員や担当者の悪口を書き込んでバレたらどうなりますか？
クビですか？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 09:25:54 gkvKiLbCO
大丈夫だろ
島○オフィスは馬鹿ばかりだからね
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 09:31:08 iaZEyGXdO
多分2ch見てないから大丈夫。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 22:30:26 ZsWpMOWYO
うちの会社のマンツー派遣の連中は、バカかキチガイしか居ないので使いにくくて仕方がない。
採用基準を変えてほしい。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 07:36:22 K04WMI3+O
>>819
詳細kwsk
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 08:33:53 rOTwHqTHO
はやく○瀬クビにしろ
最悪でも班かえてくれよ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 22:00:13 toohcSzfO
クビレース
一番人気 ゴージャスアラカキ
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 22:26:49 xYj60+tvO
>>826
島根ですか？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 08:46:44 k+Lg/Me4O
はやく高○クビにしろガリガリで見ていて気色悪いから
あと○田はホモだろ
832:sage
08/10/21 23:31:26 QBjEruyA0
内勤の昇給の時期ですね
さて、何人辞めるでしょう？
833:JHP8jhr
08/10/21 23:48:46 SGc8PtPuO
辞めた奴の書き込み、辞めた奴を利用して書き込みは、人としてしてはいけないことだ。お坊ちゃんは、書き込みとか愚痴は全部、パパ、ママに聴いてもらいなさい。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 02:32:32 16E5lcrGO
>>832
そうとう辞めるんじゃないかな
業界全体が右肩下がりだから昇給なんて期待出来ない
いまだに2009年問題対策も今後の方向性も打出さない本社には愛想尽かされるよ。
某オフィスでクーデター模索している動きがあるし、他社の同エリアのオフィスを統合独立してエリアを独占する計画さえ持ち上がっている。
本社の動き次第では請負ノウハウを確立したオフィス主導で各オフィスを飲込み独立しちゃうよ
本社の人間は普段は仕事しなくて上層部の人間が見に来た時だけ仕事しているフリしてるだけの給料泥棒揃いだし、
上納金納めているのがバカバカしくなる。
頭脳としての機能を果たさないと潰れるのは時間の問題です
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 16:09:45 a52QQcp1O
○口、○瀬、武○、○橋、しね
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/22 18:35:16 zcmOyg6a0
>>本社の人間は普段は仕事しなくて上層部の人間が見に来た時だけ仕事しているフリしてるだけの
給料泥棒揃いだし、上納金納めているのがバカバカしくなる。
なんという正論。
本社の人間はちゃんと働け。
上納金ばっかりとってんじゃねーよ。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 20:18:10 ftW0PeG9O
ボーナス無しで
数千円×12ヶ月の昇給
では退職者もたくさん
でるよね。
資金繰りも厳しいって
噂を聞くし金融機関
に見捨てられたら終わり
なわけで・・
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 22:27:20 0JFbUBYM0
微々たるものだが、業績下がってる中でも昇給してくれるのは
ありがたいと思うのだが･･･
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/23 22:46:25 R9/+xTk/0
昇給は今月２５日に振込まれる給料分からですか？
明細は先月と変わってなかった（；＿；）
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/24 23:59:46 nRUt18mb0
今回の昇給見て辞める決心したよ。
初期設定が安いのに、年間1万とか2万とか意味不明。
こっちは朝から夜中まで、工場の管理職と従業員と上司の板ばさみなのに
下手したら、残業2～3時間程度の担当従業員より安いなんてやってらんねぇ
2009年問題と現在の日本の情勢を考えると、業界下火だし。
担当の工場内か、その紹介で人事、総務系の職場に潜り込む為に画策中。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 00:34:39 ywaLAZ7kO
俺も退職します。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 01:01:07 CZEQneyc0
↑
年俸制の社員は月額８００円～１６００円の昇給って事ですか
技能社員の自分は昇給０円、恐らくボーナスは
カットか一部カットされる可能性大なので実質減収でしょうね。
厚生年金料が下がったのが唯一の救い
もしかしてこれを昇給の代わりにしろって事か？
色々な仕事が出来て面白いからＭＭＧの仕事してたけど
請負化推進の重要な役を背負わせておいてこの対応では考えなければいけませんね。
派遣先企業には絶大な信頼を得ているので何時でも正社員で採用してもらえますけど
自分が居なかったら１００％所属オフィスでは請負化は不可能
自分が派遣先会社の正社員になったらＭＭＧには撤退の道しかなくなります。
派遣先企業に請負会社を子会社として設立させる案を進める予定ですから。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 01:46:06 pLcIBUu6O
携帯とPCを使用し、なおかつ日付変更を利用して一個人が複数人を装っている気配がする。
多数意見の代弁と受け取るべきか。
ちなみにあなたは以前頻繁に書き込まれていたMMG社員さんですか？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:00:25 SRl03SsbO
>>843
妄想乙
ＭＭＧと心中するつもりなら残ればいいさ
折れは沈む船に何時までものってられないのでハローワーク通いするよ。
もう頑張る必要ないので次の仕事が見つかるまで適当にサボりながら仕事しておくよ。
845:840
08/10/25 02:33:14 bqiexY6l0
>>838
その微々たる昇給のせいで、所得税やら来年の社保、年金の等級が上がってしまったら、
結局マイナス。
>>843
日付で変わった、俺のIDはこれね。
わざわざ、自演しなくても同じ思いの社員は幾らでもいると思うよ。
他のオフィスの人間に探りを入れたら、辞める辞めないはともかく、
「辞めたい」と異口同音に言ってるからね。
来週あたり、この板を見た幹部連中から
根拠のない楽観論で、「安心しろ。この船は沈まない」的な
通達がきそうで笑える。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 02:56:36 SRl03SsbO
>>845
既に某幹部からこの先２年は我慢の年だとの発言が飛び出してる。
「我慢するしか能が無いのか」と思わず言ってしまそうだった。
幹部も危機感抱いているけど彼等に解決能力は無いので450人以上の正社員が一年後には何人になっているのだろうか。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/25 03:47:32 4EJj9/JiO
やっぱり退社を決めてる社員が多いね。
俺、まだ今月の明細書を嫁に見せられないでいる・・・。
前々から嫁父の勤めてる会社に転職しろと
嫁家族に薦められてるんだよね、
今の仕事は嫌いじゃないから、なんだかんだ逃げてたけど、
この昇給額じゃ今度こそ断れない・・・
848:840
08/10/25 22:53:27 bqiexY6l0
>>846
幹部の声が聞けるって事は、結構、上の人なんだねw
本社周辺か、オフィス長クラス？
本社の、あんな細長いビル売ればいいんじゃないの？
面接としないんだから、土地が高そうな名古屋になくてもいいでしょ。
名古屋駅まで行っても、どうせ在来線に乗り換えるんだし。
それと本社行ったとき、女性社員の愛想のなさにはビックリした。
「これでも人材を扱ってる会社ですか？」みたいな・・・
まだ、取引先の事務所の方が明るい感じ。
フロアを分けるから、他の部署に敵対心を持つというか・・・無関心になってしまうんだろうな
辞めるから、今更どうでも良いんだけどね。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 19:58:41 PFvbgHMf0
本社女性社員の愛想の無さは異常。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/26 23:31:26 mgvMv8pgO
田中氏の前では
北チョン喜び組の
ような笑顔だがな。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 01:11:46 5qFNPJMP0
>>850
特に2Fの渡○あたり？www
あの低脳コネ入社の一人お姫様状態は本社の誰かがどうにか汁！！
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 02:16:23 WxMhWI3/0
１９９９年の労働者派遣法改正はアメリカが
日本の終身雇用、年功序列制度という技術力蓄積の基礎を
破壊する事が目的のアメリカによる外圧、工作活動だった事が判明。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 12:09:19 hqeTQIpFO
久しぶりに覗いて見たらマンツー社員の不平不満すごいな。
所詮は人材派遣業、労働力の叩き売りで得た儲けなんてたかが知れている。
人並み若しくはそれ以上の収入を望むことなど出来ないということか。
まさかとは思うが、退職した際退職手当ナシなんてことはないよな、、。ま、所詮人ごと。
オレには関係ないことだけど。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 12:33:31 WxMhWI3/0
ＭＭＧには退職金制度ないよ
本社の幹部連中はあるだろうけど。。。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 12:51:45 hqeTQIpFO
>>854
めちゃくちゃだな。
人材派遣業の実体って知れば知るほど吐き気がするよ。
ハケンと下っ端社員食い物にして上の連中がうまい目みてるって感じやん。
いや、それともマンツー自体の経営がそれだけ切羽詰まっているということか。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/27 21:30:22 8y1F4+gTO
幹部に経営手腕のある人が殆どいないみたいだね。 この間 ある幹部と話をして、ほんとに幹部なの？っと疑問を持つレベルだった。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 00:00:49 2H0kPvhEO
雇っているやつらに面倒みてやるって思いやりがない会社に、有能な人間が集まるはずがないし定着するはずもない。
人を食い物にして儲けを得ているような会社に、そういう思いやりを期待するのは無駄な話しか。しかし、マンツー社員もこの会社で働くと決める際、人材派遣業の本質ってものを理解した上で決めないと後で知ったじゃあとの祭だよ。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 01:01:52 EVkPiBQnO
結局…
全て人のせい… 他者に依存して自己責任のかけらも無い…
社員なのに… 書き込みで愚痴るより、他にする事あるでしょ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 07:23:41 QGfeKiAH0
>>858
２００９年問題の対策で請負化マニュアルを作成していなかったのは下っ端社員の責任かい？
２００９年問題の深刻性を周知させていなかったのは下っ端社員の責任かい？
下っ端社員の仕事と責任は現場を円滑にまわす事、下っ端社員に２００９年問題の責任はあるのかい？
労働者派遣法や関係法令を知り尽くしているはずの○崎法務部長は何故この問題を放置したんだ？
２００３年頃から問題になっているアメリカのクレジットカード破産問題がここに来て表面化してきました。
これはサブプライムショックとは比較にならないほど大問題化する事間違いなし。
日本の製造業は更なる窮地に立たされますがＭＭＧ経営者は製造業派遣以外の派遣にシフトするとか
他産業への多角経営化などの対応は考えていないでしょうね。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/28 22:26:59 cr1Lj6TL0
>>858
幹部乙
「他にする事」って何？
新規営業行っても2009年問題で手も足も出なくて、
既存顧客は不況で減産、削減で、
従業員は、ユーザーの正規雇用になれるとお花畑状態ですが？
そんな今、本社からは解決策を示してもらってないままですが？
「愚痴るより」早くこの船から逃げ出す準備をしなさいって事かな？
それなら大丈夫。もうみんな始めてるからw
「自己責任のかけら」ってなんですか？
法律やコンプラを自己の責任で湾曲させてまで、会社に利益をもたらす事ですか？
3年以内に完全に撤収だけど、新規取って今の利益を増やせって事？
「他者に依存して」ないで自分で、この会社で得た知識と経験を活用できる転職先を見つけますよ。www
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 01:33:06 dvMAZqR70
>>860
>>法律やコンプラを自己の責任で湾曲させてまで、会社に利益をもたらす事ですか？
非常に興味をそそられるよ。
どんなことしてきたの？（させられた？）
辞めるついでに聞かせてよ。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/29 08:45:30 ACndBMQnO
大手派遣会社は2009年問題に関して 危機感、対策を本部のお偉方が先頭に立って示唆 指導を済ませ実行に移ってる。中堅規模で何もせず沈没するのを待ってるのは ウチだけだろう。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 02:50:04 8XE7AUzXO
あ
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 02:55:33 Ml3yFFEbO
春□しね
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 03:10:52 f0fxDS8cO
島根オフィスの者がご迷惑をお掛けして申し訳ありません。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 09:07:45 cyw8+vwwO
2009年問題で、対策ができないなら辞めるしかないね。直接雇用の可能性もないみたいだから。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 09:43:31 8XE7AUzXO
>>865 謝るだけではダメだ！頭に来て屁が止まらん！ブ～
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 09:52:42 zzpHsoRD0
>>866
まともな派遣先企業なら直接雇用してくれるよ。
直接雇用って言っても正社員の可能性は相当低いけどね
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 11:23:39 z89IhbR50
2009年問題かぁ。
業界や会社の問題というより、オれ個人の収入・生活にとって大問題だよ。
やっぱ、今年のボーナス、来年以降の昇給・ボーナスはカット・無しは覚悟しなくちゃならんのかな。
会社辞めて転職を考えるのもひとつの手だけど、2009年問題を考えると新しい仕事見つかるかどうか、、、、、。
会社に残って意味があるのか？
新技能社員に未来があるのか？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/02 20:57:47 zzpHsoRD0
交代勤務で働いているなら職安にも行けるし
仕事見つかってから辞めればいいんじゃない
派遣はこのままでは衰退が目に見えてるし請負化も実際問題難しい
パナソニックが三洋電機を買収する事を発表したし今の時代先を読むのは難しい
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 00:13:49 dIWJDMe7O
言えるのは派遣環境が悪くなり取引先も減るから 収益を上げる為に搾取率のアップ コンプライアンスの偽装 大幅内勤職のリストラ 下っ端に責任押し付け解雇等が予想される。だって大手も取引先減るからレベル下げて ここの取引先をとりにくるはずだしね
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 06:09:49 MlOGCsR40
派遣会社の正社員リストラは一般企業社員のリストラより混乱するだろうな
下手に労働基準法などの法令に詳しい人間が多すぎるんだよ。
そのように教育したのは他ならぬＭＭＧなんだけどね。
873:先が見えない
08/11/03 11:46:15 2T1836gVO
派遣は、もう衰退する。今のman-to-manは終わる。
だから請負や有料職業紹介？
請負なんて、どこの派遣企業も言っている。
有料職業紹介も同じ。
役員の皆さん、そこんとこ、どうする？
１、使えない内勤を現場に入れる。
２、リストラをする。
まさか・・・。
それしか、思い付かない？
他にも、ありますよ。
素晴らしい方法が！
874:派遣会社に屁をかます
08/11/03 22:07:51 dIWJDMe7O
さて 大手でも小規模でもない中堅のウチはどうするのかな？
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 06:41:25 BKP0s8HLO
>>872 いやここの社員の労働関係の法律知識は ほぼ素人だよ！ただゴネ方は知ってるかもしれないけどね
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 07:03:08 /wci2VPdO
巨乳のことが知りたい。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 17:15:31 2pvCPloC0
>>875
単純な計算、数勘定もダメぽ。
マンツーの社員、はっきりいって使えないぽ。
入社試験改めろぽ。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/04 21:36:49 5O/8yo5QO
あ
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 07:39:31 PZplAAxSO
らかき
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 18:10:05 dcbPfwNWO
巨乳情報お願い。
('Д`)ﾊｧﾊｧ
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 22:42:19 2zn0TMEoO
残念 尻が超デカイ女や超デカイ糞をするスタッフはいるが巨乳はいません
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 09:46:48 rtniGZZcO
>>871
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 10:03:57 rtniGZZcO
>>871
搾取率アップって、社員の昇給と賞与がカットされるだけじゃなく、社員とスタッフの給料自体が減らされ得るってこと？
あくまで予想だろうけど、そうなると社員だけでなくスタッフもマンツーから離れていっちゃうだろうね。
あと、うちの職場の社員辞めてやるって気配全然感じられないな。
ボーナスの様子を伺っているのかな？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/06 19:07:47 ZPlAt2sFO
た
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 04:07:17 A83Zq3CWO
春□
新規立ち上げメンバーの俺をいつになったら社員にするつもりだボケが
そろそろやめるぞ？
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 05:48:04 6dcqaL6H0
>>885
今の時期にＭＭＧ社員になりたいボケ発見！！
いつでも辞めてもらって構わないぞボケ！！
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/07 09:56:27 T10F6AX6O
関西、九州地区など
幾つかのオフィスが
１２月末で閉鎖決定だとさ。
正月も越すことができ
ない厳しい状況。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 08:52:12 v16D512kO
>>887 これまでも、そしてこれからも崩壊が始まるね！！
889:フィクションです。
08/11/08 13:16:34 KdzjLHLVO
幹部A｢もうそろそろ会社をたたむ時期がきたんじゃないか？｣
幹部B｢そうだな。たっぷり儲けたことだしもう潮時か。｣
幹部A｢ところで、会社をたたむ理由はどうする？｣
幹部B｢銀行の貸し渋り、2009年問題、どうにでもできるさ。時期は夏のボーナス払いというムダな費用が発生する前、5、6月ぐらいがいいだろう。｣
幹部A｢そうだな。それに社員に退職金払わなくていいから楽に会社をたためる。｣
幹部B｢しかし、バカとハサミはなんとやらというけど、人材派遣業ってボロい商売だったよ。バカ利用してぼったくって楽して金儲けできるんだから。｣
幹部A｢これで暫くは、キャバクラ通いしながら遊んで暮らせるな。｣
幹部B｢ああ。金が無くなる前に、バカをダマして金儲けする新しい手を考えておくか。ガッハッハッハー。｣
幹部A｢ゲラゲラゲラゲラ。｣
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 15:50:54 KdzjLHLVO
なお、>>889はあくまでフィクションであり、
Man to Man G.com株式会社とは一切関係ございません。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 17:22:14 v16D512kO
>>899 まさに時代劇に出て来る 悪代官と悪徳商人越後屋の会話だ！！それにしても リアルでウケタ！座布団3枚ね
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 20:10:23 U3eP99p/O
余剰の事務職や営業を
抱えている事業者はリストラ
対象者を早急に報告し
ないといけないらしい。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/09 02:36:21 5vfM8DOuO
オフィス閉鎖とかヤバイね。
給料の払込は大丈夫か？
そんな状況なら
あとどれくらい事業継続
できるのかな？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 20:35:25 VXwr10Ra0
部長クラスが月100万貰ってるのはマジ話？
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 22:06:45 +/SUOkXHO
ここで一句。
派遣業
人の不幸が
メシの種
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/10 22:19:03 +/SUOkXHO
もう一句。
ヒラ社員
ボーナスカットで
泣き寝入り
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 09:32:52 DemPn3SgO
>>896
さらに一句。
ヒラ社員
所詮は道具
それで良し
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 11:17:49 DemPn3SgO
もう一句。
ナメたヒラ
一人残らず
首を切る
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 13:41:12 ZNoRfPi0O
もう一句 幹部たち 転職決まれば 屁のカッパ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:15:01 DemPn3SgO
>>899
バカ社員
転職はムリ
あきらめな
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:53:31 DemPn3SgO
>>899
もう一丁。
低脳が
ブライドだけは
一丁前
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 20:55:05 DemPn3SgO
>>901
×ブライド
○プライド
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 22:52:29 TkMTtl0V0
ブライト「社員、弾幕薄いよ、なにやってんの！」
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:02:38 m7/WCKxAO
>>900 馬鹿社員 妬みを捨てろよ 哀れだぜ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:04:17 m7/WCKxAO
>>900 低脳は なにを言っても バカのまま
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:07:23 m7/WCKxAO
>>900 誰からも 相手にされない リストラ社員
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:40:42 OfrVjYhfO
>>904
哀れだね
妬みを持ってる
オマエがな
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:42:06 OfrVjYhfO
>>905
カス社員
給料低くて
当たり前
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 04:43:53 OfrVjYhfO
>>906
リストラは
オマエがされろ
カス社員
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:32:36 m7/WCKxAO
>>900 リストラの 第一候補の 哀れ社員
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 21:35:03 m7/WCKxAO
>>900 カス社員 嫌われすぎだよ みんなから
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:18:18 B+FzeHWu0
社員同士の罵り合い・・・。
見苦しい。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:38:32 OfrVjYhfO
>>910
高収入？
能力ないのに
高望み
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/12 22:39:58 OfrVjYhfO
>>911
カス社員
オマエの為の
あだ名だよ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 00:55:44 zkbmz8ENO
１２月末対象者の大量
リストラで各地区バタバタ
してるな～
誰かも書いてるけど、
かなりヤバイって感じ
るね。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 01:01:29 zkbmz8ENO
潰れたら退職金もらえ
ないのでタイミングは
しっかりとっておかな
いといけないな～っと
思う。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 10:02:51 H/75tOSTO
重き早く帰れよなあ
(_´Д｀)ノ~~
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 06:52:22 W5QvI1RLO
>>900 言い訳で ますますみじめな ダメ社員
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 06:55:24 W5QvI1RLO
>>900 なんか頭悪いダメ社員をからかっても つまんないんでここで一旦 終了宣言！今年 ボーナスあるんだろうか？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 07:35:47 a0nvXAanO
>>919
オレも格下相手に無駄に時間割きたく無いからこれで最後にさせてもらうよ。
最後に一句。
レス遅い
仕事も遅い
カス社員
じゃね。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 12:27:32 edgqeQh/0
１．派遣会社にとって優秀な人物とは
仕事が遅く無駄に残業してくれる人
２．派遣会社にとって普通な人物とは
仕事は普通で多少残業してくれる人
３．派遣会社にとって不要な人物とは
仕事が異常に早く全く残業しない人
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 15:40:01 W5QvI1RLO
そして使えない派遣社員の代表が>>900ね！それにしても うちの地区の配属者の残業は減ってきたなぁ～！
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 19:35:15 v8u/X8nFO
はやく俺を社員にしなければシフトリーダーに春□の今までの悪行を総てバラすぞ
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/14 23:30:56 W5QvI1RLO
>>923 それをバラせば 会社の終わりだ！例の悪行は まだ黙っててくれ
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 00:24:11 BebJ9bMTO
>>918>>918>>922>>924
よく頑張るなw
少しは冷静になれw
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 09:05:05 htL/Mi/qO
何故に派遣会社の社員になりたいの？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 12:56:27 /d6fxDBeO
>>921
自分の職場には1のような同僚がやたらと多く目につく。
個人的な意見だが、会社は既に有能な人間を必要とはしておらず、有能・無能は関係なく会社に永く残って働いてくれる人間を必要としているのではないか？
会社をピラミッド構造に例えるなら、上位部分は既に飽和状態で新たな人員を必要としておらず、下位部分(搾取部分)のみが不足していて、それを必要としているのではないか？
派遣会社の社員で下位に甘んじることはあまりにも悲惨。
有能な人間ならばなおさらで、まさに飼い殺しだろう。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 15:12:56 SWu19yCW0
>>927
レス見て思ったが、まさかうちの会社の2009年問題対策って能・無能を問わず社員にすることかな？
確かに、会社にとって有効な手段ではあるが、、、。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 17:22:32 htL/Mi/qO
2009年問題を理解してないおバカ。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 18:01:01 z7/JJBxwO
そんな事よりリストラ
情報に詳しい人、情報
ｷﾎﾞﾝﾇ。どこのオフィス
が閉鎖？？とか統廃合
はどこ？など
931:通りすがり
08/11/15 20:59:23 Z/xbG3aS0
初めてカキコします。
MMGの社長が再就職先を探してるとの情報もあります。
来年3月位に他社との吸収合併の噂も耳にしました。
合併先が不明なので未確認情報ですが火のない所に煙は立ちませんから参考までに・・・
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 21:47:35 QO1IdeTJO
。。。やっぱり そうなの？。。有限会社ＭＭＧ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/15 22:53:15 4FK1/5QKO
岡山から愛知県に夫婦で赴任した知り合いから連絡あった
旦那さんは＠ＫＤでNC旋盤の仕事
奥さんは＠ヨタ部品ｾﾝﾀｰでﾋﾟｯｷﾝｸﾞの仕事
だいぶ前に旦那の派遣先で50人からの派遣解雇されて旦那さんも解雇対象になりMMCの担当に､ｽﾗｲﾄﾞ先を頼んでみたが案件無し
で､何故か退寮を言い渡されたそうな
奥さんは在籍しているのにも関わらず退寮命令!
もう奥さんも辞めて2人共違う派遣会社に移ったが…
酷いよね､小牧事業所の中原Ａさん
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 06:40:07 xBRMmH0SO
熱田区新尾頭のオフィスが閉鎖。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 11:32:06 zG6rgeAZO
なんだかこの会社 マジでヤバそう
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 14:27:51 Yr0If6Jp0
今は、どこも同じだよ・・
豊田オフィスがなくなった。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 18:13:44 xBRMmH0SO
三河安城のオフィスも閉鎖予定
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/16 21:20:44 RwJw9EOrO
三河安城オフィスは
最近できたばかりなのに
閉鎖予定ですか・・
トヨタ系の減りが予想
以上に打撃を受けている
って事なんかな？
手遅れになるまえに閉鎖
するほうが良いかもな。
939:そうだ＠労基へ行こう
08/11/17 02:32:18 IJJ+MCwxO
ガセネタばっかでつまらん！
>>928 特派でも2009年問題は同じ。
委託か出向か請負ならOK(だよね？)
いまの時期、契約社員やパートでも無能ならいらない。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 21:43:00 3lcY0TR70
一番無能なのがMMG社員ｗ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 15:16:36 MmpbaGYIO
無能社員君！！ ジョージア飲んで 屁をこいて 労働を頑張ろう!
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/18 19:28:48 rSOUxSjlO
もっとさぁ、明るい話題・面白い話しとかない？
最近のレスとか見ると、悪口や愚痴、不平不満ばかりじゃん。
そんなのばっかりだと心が荒むよ。
・・・とは言ったもののカフェ俺自身明るい話題はない、、、。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 16:26:57 vvwfuDagO
ジョージアのんで 屁をこいて 明るい未来を見つけよう！
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/20 23:57:33 /MijWZHGO
京都北、小野、佐久平も閉鎖の予感！ だって所属長みたら、何となく分かるでしょ。
色々あるけど、器量の問題も大きいね。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 01:10:58 AjE89Zp9O
>>944
京都北は閉鎖てか吸収されるでしょ。
小野は問題なさそうだけどな。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 11:48:24 NtwTZbSAO
明石と姫路は？
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 17:52:39 t/YaWz0m0
>>944
>>945
>>946
姫路は一番危ない分野の自動車関連を抱えているのその現場に関しては危ない予感
明石は請負化前提の新規立上げが無くなって打撃大、でも明石は広いエリアをカバーしているので何とかなりそう
小野は５万人の小人口都市ながら政令指定都市オフィス以上の好売上げの優良オフィス
受注減で打撃を受けているものの持ちこたえている請負化出来るかが今後のカギとなりそう
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/21 18:13:08 t/YaWz0m0
今気づいたけど、兵庫ってやたらオフィス多いな
本社がある愛知が多いのは分かるけど
３つオフィスがある都道府県は兵庫だけ
これはＭ部長の力が影響していそう
949:ブラッディーマンデー
08/11/22 21:57:25 xw05WjV/O
会社の潰れるカウントダウンが始まりました。
だれか、会社を救うヒーローは現れるのか？ それとも、崩壊するのか？
仙台オフィス！新オープンらしい。
期待感！大きいかも。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 05:22:59 bSdiPlnqO
ヒーロー出現！名前は 良太君5才 職業 保育園児 ヒロイン出現！入れ歯のオヨネさん 89才 好物はラッキョだそうだ
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 17:41:14 /oi5NlR4O
士気低下顕著
裸王様増殖中
経営状態悪化
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/23 20:07:11 5nG4maQrO
↑間違いない
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/24 05:09:07 a8otv9/+O
あ
954:ゴージャス
08/11/25 04:26:19 PS26d6KSO
らかき参上！！
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 04:50:08 kzfR/hffO
よく見たらホモっぽい社名やね
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 04:57:03 D+igWujEO
あ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 09:06:25 JgHV6fdVO
ここの営業所の事務は
給料が良いって担当が
言っていましたが
女性30歳ではどの位の
給料でしょうか？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 12:08:35 nzo+GX3E0
>>957
オフィスの事務員は正社員だから時給って言うのかな？
時給で換算するなら１３００円くらいじゃないのか。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 12:08:54 aqKVjqGBO
22差伊から27差伊までです。
960:女衒ばくろう
08/11/25 13:07:17 YYRH9v+jO
おせち製造のチラシが入ってましたね
なんでも1000人募集とか。３日間だけですが。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 14:05:29 qZbkMfLmO
>>957
どうして、営業所の事務の給料がいいって担当が知ってるんでしょうね？
普通、他人の給料なんか聞かないですよね？
個人的に知ってたとしても、軽々しく他人に話すなんて…
人間として、どうなの？
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/25 23:04:00 2Hs5EDY2O
>>957 あっ 27才以上は給与にプラスして老齢手当金と後期高齢者手当がつくよ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 09:04:32 ZXoTEkDuO
春■ さっさと俺を正社員にしねえかコラ
シフトリーダーにおまえの今までの悪事をバラすぞ
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 23:03:39 kQnSOuUM0
Man to Man G.com株式会社に在籍の派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 05:07:19 SK+HEJdLO
春■
永瀬はやくクビにしろ
あんな一般社会不適合者をいつまで使うつもりだボケ春■
永瀬はやくクビにしろ最悪でも班かえろ糞春■
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 05:16:20 zggbs4SNO
下町さぼり虫
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 07:17:50 ahrXnkbQ0
>>964
１．１ヶ月前からの解雇予告をされれば保障は無し
２．突然解雇なら１ヶ月分の賃金を請求できる
３．解雇予告が１ヶ月前以下の場合は残り契約期間を引いた日にち分の賃金を請求出来る
４．解雇予告が無く、派遣会社が次の仕事を紹介出来ない場合は休業補償（平均賃金の６割）される
無駄な出費出したくないから普通１のパターンだろうね
968:パナソニック
08/11/27 07:50:18 +uWpQOfkO
電子メーカー・自動車メーカー・鉄鋼メーカー・物流メーカー・すべて減産。
生活出来ない・・。
969:うるさい
08/11/27 13:17:08 +uWpQOfkO
首にもしないし、正社員にもしません▼ シフトリーダーに言えよ。
言えないくせに!!
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 20:58:21 V1uHAiGr0
宮崎のオフィスも閉鎖予定ってマジ話？
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 21:09:41 qPTst1azO
>>967 君 素人？プロなら もう少し勉強しよう
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 23:28:49 IeUPp74m0
何のプロだよｗ
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:46:33 1VgBQMtSO
諸行無常の響きあり
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:47:48 1VgBQMtSO
驕れる者久しからず
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 00:49:13 1VgBQMtSO
出る杭は打たれ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 05:38:17 NimqiTBZO
永○はやくクビしろ
最悪でも班かえてくれ
あんなヤンキーをやとうな
周りの迷惑考えろ
○口死ね
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 09:58:26 NimqiTBZO
俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ
○瀬はやくクビにしろ
俺を正社員にしろ
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:03:59 NimqiTBZO
○瀬はやくクビにしろ
最悪でも班かえろ糞春■
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:09:53 D8jImWLSO
>>977 正社員になりたいなら 彼女を俺に献上しなさい！
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:34:00 j/55aSqcO
>>979 こんなキモ荒らしに彼女なんかいる訳ないじゃん。どうせいつも独りで部屋の中でシコシコやってんだろ。
よく言うじゃん、オナニーしすぎると馬鹿になるって。
だから同じことばっかしか書けないんだよ。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 10:40:05 j/55aSqcO
>>977 オイ、そんなに正社員になりたけりゃ、独りでシコシコばっかやってねーで正社員になる為の努力でもしやがれ！
いつも同じことばっかしか書けないこの脳内レイプ魔が！
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/28 16:08:11 rVcHuZ8O0
取り合えず次スレ立てまつた
これからは Man to Man G.com よりも リガメント が中核会社になりそうなので
ＭＭＧグループ全体の統合スレにしてみました。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 05:35:10 LI1HSDEQO
永瀬はやくクビしろ
最悪でも班かえろ糞春■
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 05:45:37 5juyDSo00
偏執狂（ヘンシツキョウ）
monomania（モノマニア）
【一つの事に異常に執着し、病的な態度を示す人。】
985:皆さん
08/11/29 06:31:37 U5LOAc7fO
もう、辞めたい方はどうぞ辞めてください。
出来れば正社員の方が希望です。
また今後、正社員の採用の予定は新卒者と新技能社員以外はありません。
これからは、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ以外の内勤社員は現場に入って頂きますので宜しくお願いします。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 07:59:22 LI1HSDEQO
俺のいうこときかないならもう辞めるぞ
いいのか？
糞春■
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 08:16:44 5juyDSo00
>>985
高給取りの営業職は請負化が完了したら不要だしね
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰと事務員だけじゃ面接対応し切れないので
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰの補佐くらいは必要でしょう。
大手企業の梱包発送など特別技能を要さない部門での請負化は進んでいるようですし
新規立上げでは最初から請負化前提で派遣を入れている現場が多いのでＭＭＧが潰れる事はないですね。
請負化が厄介な現場は仕事の流れが複雑で技能を要し派遣先社員の方が比率が高い現場
請負化の立役者になり成功させれば出世間違いない！
今の不況と２００９年問題は考え方次第でチャンスです。
経営者は更なる効率化と経費削減を望んでいるのでそこが狙い目です。
派遣先の経営者に何としてでも請負化でメリットが大きいと説き伏せ
派遣先社員を排除制圧して請負化を強行する。
技能を要する現場では最初から完全請負化は不可能なので
完全では無いにしろ取り合えず請負化して既成事実を作っちゃえ
派遣先企業に後戻り出来ない状況を作ってから徐々に完全請負化して行けばよい
でも指揮管理系統の区分は最優先で整える必要がある。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/29 08:20:48 86dST9JFO
島根オフィスの者がいつもご迷惑をお掛けして申し訳ありません。