08/08/24 05:10:40 z+N2DqS20
＞＞親会社・発注会社と下請け業者の間にはパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立っている。
下請け会社に対してはある程度の中間搾取もあるが、人並みの将来が保障された待遇がなされている。
それを喩えに挙げて自分たちのスタッフに対する行いを正当化しようとするのは明白な誤りではないのかな？
あのぉ～
いつ潰れるか分からない下請け孫受けに「将来が保障された待遇」なんてあるんでしょうかぁ～
派遣会社も派遣先企業様とパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立ち
派遣社員様（スタッフ）にも予め雇用契書で雇用条件の承諾を得た上で働いてもらっているんですけどぉ～
なにも強制ではなく派遣社員様（スタッフ）は自分の意思でＭＭＧで働いていまるんですけどぉ～
＞＞自分たちのスタッフを江戸時代以前の農民となぞらえて間違いではないと自己正当化に一生懸命の、名前欄に
自分の身分をさらしている無知でマヌケのバカMMG社員君。自分たちと他の全うな会社とのオシゴトの内容の
違いくらい判断できるようになろうよ。
あと、派遣法が労働基準法と照らし合わせてみても問題はないとかほざいているようだけど、そんなこと
言っているとスタッフに半殺しにされても文句言えないよ。
だからいつまでたってもMMGへの批判レスなくならないんだよ。
あのぉ～
労働者派遣法に不満があるなら国に文句言ってください
法治国家で法律に則った行為がいけないのでしょうかぁ～
貴方の言うソニーや松下スレにも批判があるのは何故ですかぁ？
２ちゃんねるだからしょうがないでしょ～としか言いよう無いでしょぉ～？