08/04/06 12:25:05 /Panvgmj0
>>256
まぁ、人が使えるかどうかは派遣も正社員も同じじゃん。それは人それぞれだな。
むしろ正社員のほうが入社して研修期間とかあったり、専門卒したばかりのが入社するから、覚えがいいんだろ。
派遣はブランクあったり、独学で憶えたりだし。
＞技術知識をほとんど知らない派遣社員を送り込んできて、教育は御社でお願いします。
っていうのは、それを派遣も派遣先も承知の上でやってるわけだし。
出来ない奴が入るってのは【未経験ＯＫ】とかで募集してるからじゃん。
出来る人が欲しいなら【要経験】？だっけ？それか【実務経験あり】で募集するはず。
そこをしっかりしてない会社側にも問題あるだろ。
それに逆を言えば、そこまで技術のない人を募集しないとやっていけない会社ってことなんじゃないの。
もしそれが嫌で派遣を雇わなかったら倒産してるんだろ。
もしくは人手が足りず残業や休出乱発で、正社員は嫌気がさし次々退社とかさ。