09/02/20 17:34:07 8xF+Baio0
採用される前に、派遣先企業との事前面接に逝ってしまった馬鹿は、自分の首を絞めてしまった事に気がついていない。
事前面接に逝ってしまった時点で、派遣先は「面接試験」をした気になり、「直接雇用」した気になる。
で、結局正社員と同じ「扱い」をし、同じ仕事をさせる。
「解雇権濫用の法理」(このくらいGoogleで調べろ)もないにもかかわらず。(w
解雇権濫用の法理もないのに、正社員と同じ扱いということは、派遣スタッフにとって、「義務だけ正社員並で、権利は正社員に及ばない」ということを意味する。
「勤務態度」なるものによって、脅しをかけ、解雇(契約打ち止め)をちらつかせれば、やりたい放題(w