10/03/13 21:08:52 W3vNgi300
>>507
＞健康保険未加入 → 派遣会社の「義務」なんだけど３ヶ月契約で一旦途切れているということにして加入させない
＞厚生年金未加入 → 同上
＞事前面接 → 思いっきり違反なのだけど、まわりでそれを理由に処分を受けた所がないので法律無視
＞派遣先への履歴書送付 → 同上の理由で法律無視。ついでに厚労省からの通達も無視
＞派遣先への履歴書送付も違法？それは本当だったら凄い
無知もいいとこだな
健康保険３カ月ってなんだよｗ
２カ月で義務だよ、３カ月では途切れても加入させないわけにはいかない
「２ヶ月契約で一旦途切れているということにして加入させない」なら言ってる意味わかるけど
事前面接なんて今どきやってるとこなんかないよｗ
ちなみにSS始め数十社が処分受けてるよ
違反だとわかっていながら面接に行くなら理由はどうあれ貴方自身も違法行為に加担しているのではないですか？
履歴書送付違法は当然。派遣法というよりも個人情報保護法の観点が強いだろうな。