10/03/06 00:40:51 RYsuvnd20
お話しすることではありませんてのが本音なんじゃないの
知ったところで労働者にとって何になるのか？
派遣料は50万で労働者の給与は10万です」と言われたからって何になるの？
派遣料は20万で労働者の給与は10万です」かもしれない。
いずれにしても派遣料が増えたから労働者の給与も比例してあがるわけではないのです。
50円で仕入れたコーヒー豆で500円のコーヒーだすか、1000円のコーヒー出すか
店長の腕次第ですからね。
安くていいものを仕入れて、それでいかに利益を生み出せるかはビジネスですからね
それと労働者の住所や電話番号をむやみに公表できないですよね。
同じように派遣先の情報を公表できないのですよ。
派遣会社の守秘義務は法律で定められてますからね。
公表しろというなら労働者の情報も派遣会社に垂れ流しますよ？
みな権利義務は平等ですよ。差別ではなく”契約”、流動性ではなく”契約”
派遣会社はあなたたち労働者に働いてほしいなど言ってない！
働きたいとお願いされたから仕事紹介して契約の元、仕事を紹介しているだけ！
害悪だというなら原因は労働者ではないか！
こっちは頼まれたから助けただけだ
ｂｙ派遣会社営業