10/03/06 00:40:51 RYsuvnd20
お話しすることではありませんてのが本音なんじゃないの
知ったところで労働者にとって何になるのか？
派遣料は50万で労働者の給与は10万です」と言われたからって何になるの？
派遣料は20万で労働者の給与は10万です」かもしれない。
いずれにしても派遣料が増えたから労働者の給与も比例してあがるわけではないのです。
50円で仕入れたコーヒー豆で500円のコーヒーだすか、1000円のコーヒー出すか
店長の腕次第ですからね。
安くていいものを仕入れて、それでいかに利益を生み出せるかはビジネスですからね
それと労働者の住所や電話番号をむやみに公表できないですよね。
同じように派遣先の情報を公表できないのですよ。
派遣会社の守秘義務は法律で定められてますからね。
公表しろというなら労働者の情報も派遣会社に垂れ流しますよ？
みな権利義務は平等ですよ。差別ではなく”契約”、流動性ではなく”契約”
派遣会社はあなたたち労働者に働いてほしいなど言ってない！
働きたいとお願いされたから仕事紹介して契約の元、仕事を紹介しているだけ！
害悪だというなら原因は労働者ではないか！
こっちは頼まれたから助けただけだ
ｂｙ派遣会社営業
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 00:42:18 h4dy79XX0
きくところによるとそのように個人情報を伏せる（派遣法とかいって）理由は、
被差別部落・エタ・非人‥？の人がいて出身地も公表したくないばあいがあるから
全員をそれに合わせてる‥んだそうだ！（‥業界団体の人にもはっきり説明してもらった話だ）
‥ｗｗなんつー馬鹿話？
就職ってもっとマジメってか神聖なものであるべきでは？
派遣会社にとっては、
人間をすべて標準化してロボットにするのに最高に都合がよさそうだ、
派遣先の側は人間性のある対応を忘れるし、派遣女とみればセクハラし放題？のカモになるし、
これで名前も人権も踏み倒されていく‥
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 00:45:18 DuVEK1U/0
>>429
＞世の中の就職市場が不自然に派遣業界に牛耳られ、
ってか、殆どの求職者は派遣になったりしていませんけど？
何処の何方が牛耳られているのやら？？？？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 00:49:42 DuVEK1U/0
>>430
＞‥派遣会社だって最初は仕事をとってきたとはいえその後何ヶ月も、本人が働いてれば、
＞派遣会社は座っていれば派遣料が入ってくる‥そんなものもとられる事自体に本来不自然さがすごくある、
その事に派遣労働者も気付くべきであって、決してダラダラと派遣を続けていてはいけないよ。
派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 00:50:50 h4dy79XX0
>>431何になるのってのは、それは‥派遣先企業の担当者との間に常にある
微妙にイヤ～な感じ（常に間に派遣会社が影の存在になって、実験を握ってますっていう）
をなくす（か、軽減する）こと。派遣先の担当者や周囲の人間たちは
しばしばその曖昧な上乗せ金のために？か
派遣スタッフを精神的に貶める（としか思えない）から‥。
その元凶となってる金額を、労働が買われている本人にだけは知らせない。
その非倫理性だけは許せないな
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 01:02:45 RYsuvnd20
派遣会社は座っていれば・・・だって？馬鹿言ってんじゃねー
労働者の管理やってみろ！保険・契約・給与・職場で体調不良などなど、それが何十人何百人だぞ
顔出さないから何もしてないだって？？？？
派遣会社舐めるのもいい加減にしろ。労働者の日々の必要不可欠な事務処理がどれだけあるかしらんだろ
机に座ってるだけで仕事が取れるのか？どれだけ仕事が少ないのかおまえら自身わかってるだろ！
そんな中、営業は仕事取ってきてるんだぞ！
氏名・住所を派遣先に公開しろなんてホントに自己中な感覚。
女性のこととかもっと考えろよ！個人情報出さないのがおかしいなんて感覚の方がよっぽどおかしいと思う。
ｂｙ派遣会社営業
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 01:25:59 h4dy79XX0
‥女性として常にびみょーにイヤーな感じっていうのが派遣でいく業務にはある、
もしも初めから学校名とか個人情報を明記され、社員の方々と同じ人間であるという履歴書出してれば、
こんな変な目、同じ職場で毎日働く人間なのにもかかわらず人間として階層が違うような、
気持ちの悪い蔑みにあわないんでは？と感じてきた─‥でもそれは違ってて、所詮個人情報なんか出そうが出すまいが
そんなのは同じってこと？
‥派遣会社の管理業務がそれだけ大変で、理不尽なこともしてない、ってのなら
─きっと悪いのは肩書きや既得権 金や権力にこだわる派遣先企業の奴らがたちが悪いのだろうな
人間普遍の悪い性質？を喚起するのだろうな
何故派遣社員が企業社会での地位を高められずにどんどん悪いほうにいくのだろうな‥？
‥派遣会社の管理業務がそれだけ大変で、理不尽なことしてない、ってのなら
─きっと悪いのは肩書きや既得権 金権にこだわる派遣先企業の奴らがたちが悪いのだろうな
何故派遣社員が企業社会での地位を高められずにどんどん悪いほうにいくのだかね？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 01:27:39 h4dy79XX0
だぶった‥
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 01:58:54 RYsuvnd20
派遣というのは長期契約だけとは限りません。１週間だけの短期もあるのです。
たった１週間だけ働くのに派遣先にあなたの住所・電話番号知られたら嫌でしょう。
「３流大だからそんなに仕事できないだろう」とか先入観もたれるのも嫌でしょう。
ソニーの企画情報をもった人間がパナソニックに派遣されたら、前職のソニーから訴えられるかもしれません。
そういう弊害を取り除き「労働能力」のみで公平に勝負するのが派遣です。
階層・地位にひずみが生じているのは「労働能力」で勝負できない派遣社員が増えたからです。
本来、派遣社員の給与は正社員より高いのです。
それだけの能力のある人間を必要な時にというのが派遣です。
正社員の給与の２～３倍は取るのが派遣の本来の姿だと思います。
派遣社員は正社員よりも高い位置にいて、一時的に企業を救うために派遣されるスーパー社員を指します。
ただ、それだけの能力を有する人間が減り、スペシャリストではない人が派遣に増えたため
結果として正社員よりも能力が低い＝給与も安い＝正社員よりも下位
という流れができてしまったのです。
派遣社員が地位を高めるためには能力を高めるしかないと思います。
法外な報酬を出してでも企業が助っ人に呼びたいと思わせるしかありません。
派遣会社の責任でも派遣先企業の責任などというのはもってのほかで、派遣社員は能力を売る仕事なのですから、給与も地位も能力で掴むしかありません。
ｂｙ派遣会社営業
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 02:05:04 HkvqH/Ow0
>>437
なんで、人材派遣の営業なんぞになったかなぁ～
かわいそう、、南無、、、
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 02:11:15 HkvqH/Ow0
>>439
能力の無い派遣会社営業が自分の事は
棚に上げてよく言うな。。
その能力無い人間を商品としてビジネスに
したのはお前らだろ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 02:19:26 TIEz/xxOO
>>441
君が会社で無能呼ばわりされているからって、他人の職業まで巻き込むなよｗ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 02:25:25 RYsuvnd20
能力があるのなら”時給5000円もらわないと契約しない”とハッキリ派遣会社に言えばいいんです。
それだけの報酬を払ってでも企業が欲しいと言われる能力があれば可能でしょう。
能力の安売りをしたのは労働者であり、ビジネス商品に甘んじたのは労働者である。
労働者が能力を底上げすれば地位も給与も正社員より上にいけることは事実なのだから。
組織も社会もピラミッドなのだから上に行きたければ能力を身につけろよ。
社会や派遣会社に責任転嫁するなよ。
ｂｙ派遣会社営業
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 09:07:36 h4dy79XX0
そういうような、正社員より能力の高い派遣‥というコンセプトの派遣システムって
どこにあるのだろうな？ITエンジニアとか安易に差別化しやすいオタク系職種専門ならある様だけど
必死に語学能力とか高めてもそんな差別化は二の次の大手派遣会社だから‥
若い人ならいい、経験は余りない方がいいという前提の方が優先にして、
いっしょけんめいキャリアを高めた人間は捨てる‥
‥そんな最近の薄っぺらな派遣会社は、
オーバーキャリアという言葉をタダの年齢制限の婉曲表現に使い始めたな、
何でも薄っぺらに米国のまねするっていう、いかにも日本人らしいことだな‥
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 09:53:27 RYsuvnd20
マンパワーもテンプも元はそうだった
能力が低下した派遣社員が増えたから安価にせざるを得なかっただけ
”捨てる”も何も派遣は１つの場所に留まる人種ではないからな
”更新する”とか”長期”という発想が派遣に適していないのである
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 13:36:54 Md9shiib0
う
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 13:46:23 3g1y8x7j0
時給1500円。。。
1日12000円。。。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 16:19:44 OcwXHSWq0
一つ言っとくけど大手専門のユーザー系会社の部門のマネージャークラス(いわゆる業務に精通した超エリート)に比べて派遣が低能ってならわかる。
だがそのエリートクラス以下に当たる正社員のアッシー君含め、並みの派遣の能力に差なんてないと思うんだよな。
ただこの層はそれなりに厚いから(国家資格＋業界経験５年、リーダー経験程度)、数人が金額に文句を言っても随時全国に求人発信しておけば数人は肩代わりできる人物が現れる。だから早く妥協した方が安価な長期勤務にありつけると同時に不満が鬱積してる。
その下にギリギリ派遣でやっていけるような超低レベル層がいるわけ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 17:40:19 Md9shiib0
年に１～２回外国の来賓が来るときあるんだが通訳でtoeic900以上を探すのは大変
そんなときに１～２日だけ派遣を使うことがあるんだけど、１日10万円払っても
安いと思うって社長が言ってた
必要な時だけ必要な人材をってのが「派遣」の正しい使い方じゃないか？
１～２日だけ通訳でくる派遣もあちこちで重要があり月間で20日位は普通に働くそうだ
働きたいときに働いて、その気になれば月50～100万稼げて、人間関係も組織の束縛もない
派遣ってうらやましい生き方である
派遣＝スペシャリストのみに与えられた特権職 ってそういう意味じゃないのか？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 21:36:32 goE2LtnY0
本来の派遣は能力ある人は自分でマネジメントできるから
派遣営業、登録・常用型労働者なんてのは必要ない。
ってこと？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 22:21:01 Md9shiib0
誰でも出来るような仕事＝アルバイト
特殊な突出した能力を持つ者にしか出来ない仕事＝派遣
本来「派遣会社」と「アルバイト紹介管理会社」の２つが存在していないとおかしい
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 22:38:26 rxhuwRtM0
TOEIC900点なんて自分でももってるけど‥
通訳なんて全くやらしてもらえないよ
去年なんか遂に日雇い 軽作業の肉体労働に追いやられたし
‥若くないからってだけで
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 22:42:06 Md9shiib0
通訳専門の派遣会社に登録してますか？
まさか大手の総合派遣に登録してませんか？
重要な客との通訳はむしろ若い人のがＮＧらしいけど
派遣会社選びが間違ってんじゃねーのか？
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 22:45:45 goE2LtnY0
特殊な突出した能力を持つ者は、有能だから
自分で管理マネジメントできるから、
ピンハネするだけの派遣会社の存在はおかしい！ってことだね！
有能な人はそれだけお金もらえるんだな。すごいなぁ
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 22:55:22 OcwXHSWq0
URLﾘﾝｸ(bastion2007.blog86.fc2.com)
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:05:00 Md9shiib0
有能な人はむしろ派遣会社を使うんだよ
自分の力を欲しい企業を探してきてくれるわけだし便利なはず
時給がいくらでないと受けない」とか主導権は自分にあるから
完全に派遣会社をアゴで使っている
派遣会社も稼ぎ頭はチヤホヤしてるし
売れっ子は芸能人と一緒
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:10:49 DbuIl/tyO
しかし派遣は期日が定められ 使えないくなれば切るからねw 歳ばかり取って 所詮派遣だよw
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:11:39 GF2CWaTj0
左翼から経済を語るスレ。経済回復には左翼の力必要だ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:18:43 Md9shiib0
有能な奴は１カ月以上の契約はしたがらないし更新もしない
色んな企業で働いて稼ぐだけ稼いで将来独立したりする奴が多い
有能な奴は派遣を自分の成功のためのツールとして上手く使っている気がするな
収入的にも精神的にもゆとりがありリーマンより上
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:23:58 goE2LtnY0
派遣ってなくなる。
派遣に関わってる人、次を探したほうがいいですよ。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:33:45 Md9shiib0
終身雇用ってなくなる。
正社員やってる人、次を探したほうがいいですよ。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/08 14:40:25 MG2FjIPq0
派遣や請負やってる人に階級つけて管理すればいいんじゃないかな。
派遣士補→二等派遣士→一等派遣士→上級派遣士→派遣士長
三等派遣員→二等派遣員→一等派遣員→先任派遣員→派遣員長
派遣正→派遣長→派遣監→派遣総監
これで派遣の方々も仕事にやりがいや誇りが持て社会に胸がはれるのではないでしょうか。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/08 22:54:50 Qn9rbRn80
↑既にどっかの派遣会社が導入してた。
だが他の派遣会社に移った時に階級が無くなったり、階級を上がるための
明確なルールを決めていないなどトラブルになって廃止になった。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/08 23:20:51 PZdA6zGy0
ふぁっきゅん
ｂｙ派遣会社営業
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 00:06:33 nxhMhNtz0
436の件だけど、派遣営業氏─やはり言うことが通り一遍、
なぜそうまでありふれた言い方で済ませられるのかとまた気になってきた‥
＞労働者の管理やってみろ！保険・契約・給与・職場で体調不良などなど、
＞それが何十人何百人だぞ
‥しかしそれは営業担当の役目ではなく、保険だの給与だのは主に事務方部門の役目でしょ？
それに何十人何百人‥いるとかいないとかいうことが、スタッフ一人一人に何の
関係があるというのか。（むしろ‥大量のスタッフがいるならその分、
必要経費を賄うための一人ひとりの分担金は少なくなる筈ではないか？‥
まあ一ヶ月のスタッフ給与が26，7万だとしてプラス４，５万を派遣会社が取っていると
して必要経費以外に利益を考えればどうにか許してやれるぎりぎりの線か
それともやはりぼったくっているのか
‥厳密な金額が判らない限り何とも言いがたいけれど─ まあ今日NHKでやっていた、
西アフリカの奴隷貿易のドキュメンタリーに似ているといえば似ている…
しかし東京海上の派遣会社が登録説明会の途中で急に、「皆様方にはこれまで
ご迷惑をおかけしましたが‥」とか前置きをするや否や、おもむろに派遣料の％の数値を
公表（聞きもしないのに）していたわけです。つまりそこに派遣業界各社が
胡散臭さを放置してきたってことを認めてたわけで、それを‥そんな話をしている中でさえ、
未だ、そ知らぬ顔で「…派遣料を知ってなんになる」とか長年の通り一遍の言い草をしてた、
そういう言い方に関してはいい加減に改めてほしい気がする…重ねて。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 00:28:22 allrzfBI0
2500円の派遣料でスタッフに1500円払ったとする。
ピンハネ1000円ではない。この1000円の中には、
①あなたたちの保険料（あなたが給与から天引きされているのは自己負担分。
あなたが給与から2万円天引きされていたら、派遣会社も2万円自腹で払って
計4万円の保険料を社会保険事務所に支払っている）
②契約書にしてもあなたが毎月当たり前のように受け取る給与明細も紙代も
インク代もかかるんです。あなたが派遣会社におとずれたときにもらった会社
案内だってタダではないんです。あなたが働くまでにも派遣会社は投資しているんです。
働いた後は現場に足を運べば交通費なりガソリンなりかかります。
あなたが当たり前のように入っている社会保険だって社会保険事務所に派遣会社
の人が届け出をしているんです。その時の交通費もかかります。
そういったあなた１人を職場に出して管理するためには700～800円なんだかんだで
かかっているんですよ。問題を起こしているスタッフはもっとかかっています。
必要経費はそれこそ鉛筆１本までに及ぶのでとても説明切れないので言わないんでしょう。
＞労働者の管理やってみろ！保険・契約・給与・職場で体調不良などなど、
＞それが何十人何百人だぞ
＞‥しかしそれは営業担当の役目ではなく、保険だの給与だのは主に事務方部門の役目でしょ？
↑話をすり替えないでほしい。「派遣会社は座ってても金が入ってくる」
というからふざけんなと書いただけ。総務・経理だって派遣会社社員だろ。
ｂｙ派遣会社営業
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 00:38:43 nxhMhNtz0
どんな会社にも経費があるのはわかってるさ、
そんな明細を書き出す方はたぶん他の業界の経験がアンマリなさそう‥？
でも‥会社の経費をスタッフ頭の給与額に応じて、％で天引きするの？
それって何か変じゃ？時給の高い人間は派遣会社の営業経費の負担を大きく
しなければならないの？何か、まったく別の口座でやってくれないかな
って気もする、会社同士の契約料みたいな感じで‥ね‥
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 00:45:30 allrzfBI0
派遣会社にもよるがスタッフ給与に上乗せするのが通常（だと思う、他社しらんが）
あなたの給料が20マンなら派遣料は25万とか
派遣料100万でもあなたの給料は20万
派遣料30万でもあなたの給料は20万
ただ平均的には派遣料の10～15％を取って粗利は４～５マンになるのが
一般的だと思う
ｂｙ派遣会社営業
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 00:52:26 nxhMhNtz0
fckg
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 00:53:35 allrzfBI0
ちなみに口座分けるのは可能だが天引きがあるから
口座３つにしなきゃダメじゃねーか？
派遣先が嫌がるだろ・・・
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 01:15:03 nxhMhNtz0
つまり派遣会社と派遣先で山分けできるとこは山分け、
スタッフはつツンボ桟敷で、いつも一番弱い立場ってわけだ。。MG
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 01:35:24 allrzfBI0
派遣料から○％引かれると思うから弱者に思えるんであり、
スタッフの給与に○％上乗せしているだけと思えば良い。
派遣会社が抜くから給与が安いのではなく、あなたたちの
能力に見合った給与額が低いのである。
派遣会社はその給与に数％上乗せしているだけなのだから。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 01:38:32 p9M3Y6Ro0
URLﾘﾝｸ(www.nikaidou.com)
URLﾘﾝｸ(hakenkyoka.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(www.rui.jp)
URLﾘﾝｸ(www.be-styles.jp)
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 16:50:47 7bFpYOD90
派遣社員の誓い
われわれ派遣社員は派遣先の社員様の指示を良く守ります。
指示された事以外はなにもしません。
人の目を盗んでさぼります。
破壊工作をおこないます。
遅刻，早退は好きな時におこないます。
年金は払いません。
世間から蔑まれてもかまいません。
将来、行政の世話には一切なりません。
派遣社員で働きどのような結果になっても、すべて自己の責任であることを認めます。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 18:36:13 I55u3WMx0
735:名無しさん＠お腹いっぱい。sage2007/07/01(日) 21:27:20
日本調剤ファルマスタッフで紹介予定派遣を採用した。
３ヶ月の派遣期間の後パートとして勤務、紹介料を支払ったのはいいが、なぜか２ヶ月目から突然の体調不良で休みがちに
結局３ヶ月経過直後に子供ができたといって退職
３ヶ月ってちょうど紹介料の払い戻しがなくなる期間なんだよねぇ・・
いろいろ考えてしまうなぁ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/09 22:40:07 F/arIREW0
紹介料がいくらかによって対応は変わる
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/10 00:18:59 H42DnCyg0
>474 そういう派遣だから限定主義ってのには反対、
そういう考えで実際何年も派遣ゴロの視野が狭くてホントに屑みたいな奴‥
実際すごく多いし。
オフィスに来ても「部屋の中のどのへんが、
暖かいか寒いか」で毎日盛り上がれる？過激に変な人たち。
だから派遣＝正社員に比べくだらない人間って固定したイメージで
蔑まれるし。人間は尊厳奪われると精神も奴隷化していく
３０代で派遣オンリーやってると大半は人間が腐っていくだろう
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/10 01:32:04 mSO69jDy0
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板:1-100番)
派遣企業のお仲間のマスコミが破滅寸前
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/11 23:50:37 Flr8t8830
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
名前：春デブリφ ★[sage] 投稿日：2010/03/11(木) 21:03:14 ID:???0
鳩山内閣は１１日、製造業派遣の原則禁止などを盛り込んだ労働者派遣法の改正案に
ついて、予定していた１２日の国会提出を先送りする方針を固めた。規制を強めるよう
修正を求める社民党との調整がつかなかった。協議が長引けば、提出が大幅に遅れる可
能性もある。
社民党が反発しているのは、現行法では禁止されている「事前面接」を解禁する規
定。派遣先の企業が派遣社員を受け入れる前に実施するもので、期限の定めのない雇用
契約を結ぶ派遣社員を対象にしている。社民党は「規制を強化しようという時に、おか
しい」（福島瑞穂党首）と修正を求めていた。
長妻昭厚労相らが福島党首と会談し、１２日の提出に理解を求めてきたが、１１日ま
でに同意を得られなかった。
■ソース(朝日新聞)
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/11 23:57:25 hZEaBC2x0
事前面接なんて、職場見学のお顔合わせという名目で実質完全オッケーで
おこなわれてるじゃん…一体何のこと
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 00:25:09 +J2U9vuq0
派遣社員なんて全員登録解除しろ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 00:27:08 1EQTXeHg0
女性団体とかが派遣禁止案にかなり抵抗してたもんね
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 01:34:30 LeCxVQg40
＝労働基準法第２０条（解雇の予告）は改正すべき！！ ＝
雇用は契約です。労働基準法第20条は契約不履行の違約金（損害賠償）です。
非正規社員は解雇を前提に契約します。 リスクを負った非正規労働者へは「解
雇の予告」を３０日分以上では なく９０日分以上の平均賃金の支払いにして保
護すべき！
「雇い止め」にも違約金（損害賠償）を認めるべき！
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 06:39:30 aABImCytO
事前面接では採用率が下がる可能性あるからな。
女なら特にそうだろ。
豚やブサイクは雇って貰えない可能性が出て来る。
男でも何らかの理由で面接で落とされこともあるだろう。
企業にとってメリットがあるということは
派遣にとっては全くメリットが無いということ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 20:06:30 g4I14pNe0
美形はどっちかというと嫌われて
普通か無難、地味系、真面目系の方が採用率高くないかね…
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 20:56:33 g4I14pNe0
社員より派遣のが見目がいいと…苛めが激烈で…
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 21:01:59 YJfmNALR0
>>468
> ただ平均的には派遣料の10～15％を取って粗利は４～５マンになるのが
> 一般的だと思う
３０～４０％が相場だと思うけど？１０％なんて聞いたことない。
1日ざっくり派遣社員が1万もらうと会社に1.5万請求、1ヶ月で給料20万、請求は30万。
みんな、派遣会社がただピンハネしてるわけじゃなくスタッフ管理に金がかかるのはわかってるけど
たいして世話になってると実感できないのに3割以上、10万円もとられてると思うと
なんとなくモヤモヤして文句も言いたくなるんだよ。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 22:20:14 0F6DjGLD0
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったようなニーズを聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」
くらいにしかわからない。営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんでその中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して、合否を決める。
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
契約が切れても「またさがしておきます」と言ったっきり放置。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 22:25:10 0F6DjGLD0
↑
前者だとマージンとして２０％抜かれていたってまあそんなものかと思えるけど
後者だと１０％でも抜きすぎだと思う
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 23:03:41 LZU41NUv0
＞３０～４０％が相場だと思うけど？１０％なんて聞いたことない。
＞1日ざっくり派遣社員が1万もらうと会社に1.5万請求、1ヶ月で給料20万、請求は30万。
＞たいして世話になってると実感できないのに3割以上、10万円もとられてると思うと
＞なんとなくモヤモヤして文句も言いたくなるんだよ。
10％って派遣会社の粗利のことだろ、
給料20万、請求は30万の１０万からお前らの保険料で２～３万だろ、
必要経費で２万だろ、たいして世話しないでも５～６万てのは合ってるんじゃね？
世話したら３～４万てとこか。
（一番勘違いしてるのは社会保険を派遣会社も負担しているってとこを知らない人が多いね。天引きされてるのとは違うよ）
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 09:58:41 ISgccSER0
社会保険は短期3ヶ月とかだと滅多にかけなかった─ 長期就労は近年したことない
世話をしてもらってるどころか奴隷扱いで派遣先正社員どものバッシングの下で自分の「魂」を失わないのに必死、
こうした「体制」をつくってるのが派遣会社の「システム」だと思うから抵抗したくなる。
まず給料20マンで30万請求してるというなら、それが正当だというなら、
そのことを就労者、および派遣先にオープンにせい！
嫌らしい人間差別の根を断て！
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 10:14:22 ISgccSER0
I would say..
派遣社員が稼ぐ労賃は派遣社員の一身上の所有物、
その内いくらかを社会保険料を企業が負担?（エッ？派遣先からの10万じゃないの？）
するなら、それも就労者が一身上で得た就労者個人の権利の範疇に入る
だから就労者一人ひとりに対する正しい社会倫理としてその派遣料の全体金額を
明確化公表せよ、
それに何かまずい点があるというなら説明せよ─
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 12:00:11 dkR41mKL0
派遣会社は全部つぶれろ！ 人をモノ扱した報いはいずれ受けるだろう
因果応報
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 13:11:52 W3vNgi300
明確化したら各々の派遣会社で料金が違うから、あいつ俺よりでき悪いのに
派遣会社が違うってだけで俺より料金高いとか
今度は同じ職場の派遣社員同士でいがみあいになりますよ
まずい点があるとすればおまえら派遣社員のいざこざがあげられる
おまえらの立場を考えてるから公表しないんだ
それに派遣先がいくらの派遣料を払っているかは派遣先の機密事項だ
守秘義務を守ることが何故、社会倫理に反するんだ？
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 14:38:24 ju2d/5jN0
> 明確化したら各々の派遣会社で料金が違うから、あいつ俺よりでき悪いのに
派遣会社が違うってだけで俺より料金高いとか
> 今度は同じ職場の派遣社員同士でいがみあいになりますよ
なにそのへりくつ？同じ職場の派遣同士のかちあわせ、は日常茶飯事ですよ
その派遣会社に自分で申し込んで派遣されてるのに、派遣社員同士でいがみあいになる
わけないじゃないか？ …人を理性のないサルだとでも思ってるの？
いざこざだあ？なんてリアリティが無いの？そんなに公表するのがまずいですか？
それはいったいどういうグレーゾーンなの？
なぜそれを必死に守秘事項として守ろうとするんだ？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 14:50:24 ju2d/5jN0
494←これが派遣会社営業の意識！（…お笑）
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 15:29:23 BGpMQaMR0
潰れたら困るよ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 16:04:54 W3vNgi300
守秘義務を守ることって間違ってますか？
派遣法で義務ですよね。
派遣制度を変えろとかいってるくせに、守秘義務やぶれというのも矛盾してないか？
制度を変えろなんてのは、しっかり法を順守してる人がいうことですよ。
制度の本質も分かりもしないのに偉そうなこと言わないでほしいな
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 16:35:10 6XFzwkZ/0
派遣労働者個人に対して、その人の労働に対して派遣先がいくら支払っているのかを知らせるのは守秘義務でもなんでもない
個人の所得を本人に知らせるのは守秘義務でも何でもなく当然の事だが
隣の労働者にまで知らせたら守秘義務違反になるだろ
守秘義務の意味をよく理解できていない派遣営業は
労働者が自分の給与額を口外することも守秘義務違反だとか言い出す始末
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 19:39:51 W3vNgi300
＞派遣労働者個人に対して、その人の労働に対して派遣先がいくら支払っているのかを知らせるのは守秘義務でもなんでもない
法律を知らない人が間違えやすいのですが、派遣法で守秘義務違反になります
おそらく派遣法なんか知りもしないくせに知ったかぶりで書いてしまったんでしょうが、
あなたの言ってるのは民法です。派遣会社は派遣法の適用を受けますので
守秘義務に当たります。
ろくに法律を知りもしないくせに偉そうなこと書かない方が恥かかなくて済みますよ。
労働者が自分の給与額を口外することも守秘義務違反は当然ですよ。
派遣労働者で働いているくせにまさかそんなことも知らないのですか？
派遣法をよく勉強された方がいいですよ。
偉そうに書いてる割に貴方全部間違ってますよ・・・
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 19:58:41 ju2d/5jN0
派遣会社だから一所懸命年中
そればっかり読んで逃げ道を確保してるんだろうね
でも派遣法は悪法だっていうのがこの板全体の隠れテーマだし、
個人情報の守秘義務っていう欺瞞たっぷりな言い訳が派遣会社の都合よく利用
されているのがこの爛れたシステムの本質だもんね
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 20:06:55 W3vNgi300
悪法でも現行法だからね。
順守するのは義務ですよね。
法律守って何が悪いのか書いてみたらどうですかね？派遣さん
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 20:19:00 ju2d/5jN0
このページの一番下の方にもこうある（製造業派遣の話だけどね）─
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
…今月8日に与党の新雇用対策に関するプロジェクトチームがまとめた基本方針
では、日雇い派遣禁止、マージン率の公開の義務づけ、偽装請負についての
行政措置の強化などが盛り込まれた。
⇒マージン率の公開の義務づけ ってこのことじゃないの？
（ピンハネ料の公開）…つまりそれが当然の流れってことじゃないの？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 20:22:40 W3vNgi300
法律でそう決まったら言ってくださいね。
まだ国会も通過していなのだから今は現行法に従うのが当然ではないでしょうか？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 20:27:27 ju2d/5jN0
（502 それに私は今現在はたまたま派遣ではない
社会保険事務所の直雇用ｗ）こんどきいてみますよ上司に…
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 20:53:32 ju2d/5jN0
サラ金のグレーゾーン金利もあっさり法改正されたしね
そろそろ意識を変える準備をされては
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 20:57:07 6XFzwkZ/0
健康保険未加入 → 派遣会社の「義務」なんだけど３ヶ月契約で一旦途切れているということにして加入させない
厚生年金未加入 → 同上
事前面接 → 思いっきり違反なのだけど、まわりでそれを理由に処分を受けた所がないので法律無視
派遣先への履歴書送付 → 同上の理由で法律無視。ついでに厚労省からの通達も無視
・・・・・・・・・・・・
守秘義務について → >>500の回答ｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:01:00 ju2d/5jN0
派遣先への履歴書送付も違法？それは本当だったら凄い
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:02:17 6XFzwkZ/0
>>506
もともとサラ金のグレーゾーンだって法改正される前から違法だったのだけどね
それを理由に行政指導を受けた所がなかったのでどこもがそれを無視していたってのが実情
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:08:52 W3vNgi300
>>507
＞健康保険未加入 → 派遣会社の「義務」なんだけど３ヶ月契約で一旦途切れているということにして加入させない
＞厚生年金未加入 → 同上
＞事前面接 → 思いっきり違反なのだけど、まわりでそれを理由に処分を受けた所がないので法律無視
＞派遣先への履歴書送付 → 同上の理由で法律無視。ついでに厚労省からの通達も無視
＞派遣先への履歴書送付も違法？それは本当だったら凄い
無知もいいとこだな
健康保険３カ月ってなんだよｗ
２カ月で義務だよ、３カ月では途切れても加入させないわけにはいかない
「２ヶ月契約で一旦途切れているということにして加入させない」なら言ってる意味わかるけど
事前面接なんて今どきやってるとこなんかないよｗ
ちなみにSS始め数十社が処分受けてるよ
違反だとわかっていながら面接に行くなら理由はどうあれ貴方自身も違法行為に加担しているのではないですか？
履歴書送付違法は当然。派遣法というよりも個人情報保護法の観点が強いだろうな。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:15:23 6XFzwkZ/0
>>508
○労働者派遣法（１９９９年改定）第２６条第７項
第26条（契約の内容等）
７ 労働者派遣の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。
【労働省(当時)からの通達】（抜粋）
１．労働者派遣契約前に派遣先の確保等の営業活動等を行うに際し、氏名、
写真、出身地、既婚・未婚の別、生年月日、現住所、電話番号、最終学
歴、実名の社名を含んだ職務経歴、趣味、家族関係、友人関係等を内容
とし個人が特定されるような履歴書は用いないこと。
２．法第３５条に基づく派遣先への通知の際には、法で定められた事項の
他は、労働者派遣契約に定められた業務遂行に直接関係のある取得資格、
技能程度、特技、経験職務（職種）等に限るとともに、派遣労働者の個
人情報を不用意に開示しないこと。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:22:15 W3vNgi300
基本的なことなのに皆知らないんだね
派遣の何を知ってる事やら・・・
そんなんで悪法とか制度変えろとか恥もなく良く言うなというのが感想。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:30:48 ju2d/5jN0
> 事前面接なんて今どきやってるとこなんかないよｗ
300っていつもの派遣営業？白ばっくれた嘘をよくも平気で…
実質面接のことだって読めば分かるだろうに？
>履歴書送付違法は当然。
…これもどういうばっくれ方？一般人を馬鹿にしすぎてない？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:37:14 W3vNgi300
＞白ばっくれた嘘をよくも平気で…
＞実質面接のことだって読めば分かるだろうに？
貴方は違法とわかってて行ったんですか？
派遣会社がどうこうではなく、そこが大事なとこじゃないですか？
>履歴書送付違法は当然。
法律守るのは当然ですよ。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:37:32 ju2d/5jN0
「派遣法で面接は禁止されていますので面接とは呼べませんが実質面接と
いっても変わりない事前職場見学でお顔合わせ、それで落とされるスタッフもあります」
…登録者にこういう言い方してるのが普通でしょう
広汎に どの会社もそう言っておいて今更ばっくれるのは無理
…もうダメだよ派遣会社わ URLﾘﾝｸ(tinyurl.com)
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 21:51:02 6XFzwkZ/0
>>510
無知も何も現にそういったことをしている派遣会社があるのだからしょうがない
まあ管轄によって指導の温度差があるのかもね
知ってる派遣会社だと「３ヶ月契約のスタッフは社会保険の加入はできません」の一点張りだもんなあ
健康保険法を曲解すれば３ヶ月でも可能なのだろうか？謎だ
「日日雇入レラルル者」ってところと「１月を超えて」ってのを都合よく解釈すれば可能なのだろうか？
＞事前面接なんて今どきやってるとこなんかないよｗ
＞履歴書送付違法は当然。
派遣会社の言い替え例
「事前面接」→「顔合わせ」
（面接や筆記試験、実技審査をする。当然落とされることもある。）
「履歴書」→「エントリーシート」
（氏名の内の名前と住所の番地、電話番号が載っていないくらいで実質履歴書。過去の勤務先や最終学歴が実名入り）
こういう逃げ道を用意して「ウチは法令順守しています（キリッ）」だもんなあｗ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:06:28 W3vNgi300
>>516
「３ヶ月契約のスタッフは社会保険の加入はできません」
はおかしい。そのことを契約書に明記されているなら社会保険事務所へ
持っていけば解決する。
＞「事前面接」→「顔合わせ」
言い方を変えても違法であるので、毅然と断らなければならない。
＞過去の勤務先や最終学歴が実名入り
当然違法行為です。
＞こういう逃げ道を用意して「ウチは法令順守しています（キリッ）」だもんなあ
全然逃げ道になってないですよ。訴えれば派遣会社は逃げられません。
派遣労働者も（キリッ）とした態度で対応しなければいけません。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:11:08 ju2d/5jN0
エントリーシートには実際シツコク、勤務先や学校の実名だけは入ってないよ
そこだけの微妙な違いだって良く知ってるでしょ？
…出すならちゃんと全部出せ（機械部品スペックじゃないんだから）
出さないなら全部出すなって言いたい
>毅然と断らなければならない。
もうむちゃくちゃ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:22:56 W3vNgi300
＞毅然と断らなければならない。
＞もうむちゃくちゃ
派遣制度を変えたいんでしょ？派遣会社なんてなくしたいんでしょ？
なんで派遣会社の悪を訴えていながら、その悪に同調するの？
本当に制度を変えたいと思っているなら矛盾してませんか？
ちなみにエントリーシートって名前変えても法的には履歴書とみなされます。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:24:50 ju2d/5jN0
あなたは論理って知ってるのですか？
論理のあるレスを書いてくれないならもう誰も読まないよ！
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:29:30 6XFzwkZ/0
>>517
＞「３ヶ月契約のスタッフは社会保険の加入はできません」
＞はおかしい。そのことを契約書に明記されているなら社会保険事務所へ
＞持っていけば解決する。
明記ではなく口頭での説明でなんだけどね。
今までの契約書と給与明細全部を社会保険事務局へ持って行ってみようか
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:34:38 W3vNgi300
契約書には社会保険の加入有無の記載も必須事項ですから口頭で
行われていて実際に加入されていないなら、社会保険事務所へ
持っていった方がいいと思います。
保険料未加入等で将来困ることになりますからすぐに相談した方がいいでしょう。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:45:19 3i+mhXkB0
長妻昭厚生労働大臣は派遣業界へ便宜を図るのに必死だから何やっても無駄だよ
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 22:48:45 ju2d/5jN0
斬れ。。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 23:10:42 W3vNgi300
>>520
＞あなたは論理って知ってるのですか？
＞論理のあるレスを書いてくれないならもう誰も読まないよ！
事前面接はないと書けばあると言うし
事前面接があるのなら断れば良いと書けば「論理的ではない」というし
だったらどうすればいいのやら・・・
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 23:19:23 ju2d/5jN0
URLﾘﾝｸ(i582.photobucket.com)
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 23:47:52 ju2d/5jN0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 03:22:51 GBOpAte60
履歴書の話がでていたようなんで、実際に派遣会社が派遣(予定)先に送付していた「エントリーシート」とやらの内容
・氏名のうち姓のみ ← 多分セーフ
・性別 ← うーーん
・住所：○○県△△市××町 まで記載 ← 多分セーフかな
・年齢 ← 生年月日ではないけどどうなんだ？？
・最終学歴：大学名・学部・学科すべて実名そして卒業年月日 ← 思いっきりアウト
・最終学歴：大学院名・科名・専攻まで全て実名さらに卒業年月日 ← 思いっきりアウト
・職歴：派遣会社に登録する以前の勤務先の実名と在籍期間全社分記載 ← 思いっきりアウト
・派遣履歴：派遣先企業の実名と契約期間を全て記載 ← 多分アウト
・資格：派遣先の業務とは全く関係のない資格まで記載 ← これもヤバいんじゃないのかな？
・派遣会社へ登録した年と月 ← まあセーフだろ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 08:06:47 FH9CrteU0
派遣会社によって大分大きく異なる
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 10:19:52 IStJ2uOU0
景気が良くなったら、ご連絡します。
by 派遣営業マンより
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 11:14:11 +Hjxpb4d0
派遣会社は全部つぶれろ！
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 11:19:43 FH9CrteU0
その景気って言う用語は最近も聞いた。何の事かと思ったら
つまり業界用語で、
他社からの連絡頻度はどうですか？ってことらしい─それを聞かないと自分ら動けないらしい─
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 12:53:56 FH9CrteU0
>530 他人の名を騙るな
534:507
10/03/15 21:12:09 N7NtFvrd0
社会保険事務所へ行ってきた
職員の説明では厚生年金ではなく国民年金になるような労働者というのは下の①～④の人で
① 日々雇い入れられる人
② ２ヶ月以内の期間を定めて使用される人
③ 季節的業務(４ヶ月以内)に使用される人
④ 臨時的事業の事業所(６ヶ月以内)に使用される人
それぞれに例外があり、下の場合には厚生年金に加入なんだと
①１ヶ月をこえてひき続き使用されるようになった場合は、その日から
②所定の期間をこえてひき続き使用されるようになった場合はその日から
③継続して４ヶ月をこえる予定で使用される場合は当初から
④継続して６ヶ月をこえる予定で使用される場合は当初から
自分の場合は①に該当しそうなのだけど、派遣会社が④を主張するかもしれないので確認してきてくれとのことでした
派遣会社の説明で納得いかなければ不服申し立てができて
そうすれば調査を行うんだとさ
うーーん。自分の登録している派遣会社はブラックだったんじゃ思うようになってきた
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/15 21:31:55 jCTvEM6N0
あなたの契約書が何カ月かわからないので答えられないが普通に考えて
契約書が上の②に該当していないのだから自動的に加入だと思う。
「社会保険事務所に行って聞いてきたんだけど～」って派遣営業に切りだ
せばビビッて対応してくれるんじゃないかな。ブラックなら尚更ヤバいわけだし。
ｂｙ派遣営業
536:507
10/03/15 22:05:28 N7NtFvrd0
３ヶ月契約＋３ヶ月契約(継続) の合計６ヶ月なんで最初の３ヶ月契約の時点で②には該当しない。
勤務先は工場なので③には該当しないし、
派遣先の業務はそこではもう既に何十年も前からある業務なので④というのも無理がある。
もうじき４ヶ月目の給与明細が届くはずなのでそれを機に行ってみようかと思っている
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/15 22:34:12 HDAq8p2D0
ＴＴＳ
テクノライブ
ミチナス
倒産まだか
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/15 22:53:17 jCTvEM6N0
>>536
普通に考えれば最初に3カ月契約を結ぶ時点で②に該当しないので
派遣会社は加入させるべき。
しかも季節的にしているわりには平気で更新してるし。
おかしいですね、それは言った方がいいですよ。
派遣会社の間違い・手違い・勘違いであれば遡って加入させてもらった方がいいです。
ｂｙ派遣営業
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/16 08:12:41 jlaadvLq0
派遣会社は世の中を悪くしている
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/16 10:17:04 RtYbI1Ck0
ぼくたち
戸田テクノロジーサービス
ダメ経営者４兄弟♪
_ ∧＿∧ _ ∧＿∧ _ ∧＿∧ _ ∧＿∧ _
＼＼(・ω・´ ) ＼＼(・ω・´ ) ＼＼(｀・ω・´)／／( ｀・ω・)／／
＼ Ｍ沼⊂）. ＼Ｓ次⊂） ＼ Ｈ口 ／ （⊃Ｋ林／
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
／／￣）） ／／￣）） ／／￣＼＼ （（￣＼＼
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣
こいつらを処刑しろ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 00:13:11 2XJR9ihO0
シルバーに就職機会を与えたのは紛れもなく派遣だ。
世に貢献していることは間違いない。
50歳以上の派遣男女で文句を言ってる奴は１人も居ないだろう。
世の中の活性化には派遣は必要だろう。
トヨタが潰れても車がなくなるだけだが、派遣会社が潰れたら人が死ぬわけだからな。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 00:29:31 HSl6GqTR0
非常に困っているんだが・・・
何年か前に次の仕事のつなぎで派遣会社に登録したんだが、結局使わなかったので
解約したんだ。
だけど、その一年後にこういう仕事がありますよと連絡があった。
当然仕事をしていたから、その仕事を断って登録を解除要求をして、むこうも
解除したと言った。
で、2年後に、こういう仕事がありますよと勧誘の電話がかかってきた。
当然、またまたその登録を解除してもらったはずだった・・・
去年・・・勧誘の電話があった。
こういうのは、どうしたら解除してもらえるのか教えてもらいたいものです。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 01:03:46 HSl6GqTR0
支店で登録したので、支店と本社の方、両方に登録解除のお願いをして
登録解除してもらったのだが登録してくれない。
５，６回手続きをしてもらったのに登録されていないので、疲れ果てたって感じ。
自分の知らない所で個人情報が使われていると思うと怖い気がする。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 01:07:25 HSl6GqTR0
支店で登録したので、支店と本社の方、両方に登録解除のお願いをして
登録解除してもらったのだが登録してくれない。
５，６回手続きをしてもらったのに登録されていないので、疲れ果てたって感じ。
自分の知らない所で個人情報が使われていると思うと怖い気がする。
２行目の「登録」は「登録解除」です。間違ってスマソ。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 08:43:47 dgOVnTod0
年に1回ぐらいならいいじゃん。電話番号変えちゃえよ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 19:44:16 oxtISknn0
製造派遣が禁止になるようですね。まずは派遣労働者におめでとうと言うべきか。
派遣会社は悪だ、派遣制度はなくせというみなさまの要望が国に受け入れられました。
これをもって派遣労働者の大失業時代へ突入します。
既に製造派遣を利用している企業へ「製造派遣禁止で正社員雇用しますか？」
に８割以上の企業が「正規雇用しない」との考えを示し、正規雇用すると
答えた２割の企業も「正規雇用できても10人に１人程度が精いっぱい」とコメント。
現在派遣で働いている国内の全派遣労働者の９割が終了され職場を後にすることになります。
直雇はあってもアルバイト・パートが主で次第に時給500～600円程度が主流に
落ち着くことになるそうです。しかもそれでも5～60倍の倍率が予想されるとのこと。
これが派遣労働者の訴え描いた理想郷なのかと思うとコントにもならない。
製造派遣会社も相次いで倒産するだろうから、恨み怨念労働者には祈願成就か。
結局、勝者なし痛み分けだろう。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 19:51:35 oxtISknn0
ちなみに製造派遣禁止が報道された途端に、いろんなスレで
「派遣無くすな」、「派遣制度はなくすべきではない」。「民主党無茶苦茶だ」
といたるところにカキコがあるのには笑った。
散々派遣をなくせと叫んでおきながら（笑）
最後のチャンスは国会通る前に「派遣は日本にとって不可欠な制度」と懇願する
しかないだろな。
年収200マンで格差だ差別だとかの次元じゃなくなるよ、ほんとに。
年収100万もいかない完全失業時代が現実に来ますよ。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 20:05:13 XbpGy+0NO
みなさんの言う通り。なんで俺達、正社員は頭も気も使ってがんばってるのに派遣社員はバイト感覚。高い給料もらってるらしく、半年たてばまた失業給付金もらえるからって簡単に辞める
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 20:36:00 7umqaLuB0
派遣やバイトも落ちてばかり(´･ω･｀)
社会経験がない自分はどうすれば。
10年後生きて入られてるかわからんorz
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 20:37:15 knvV94jU0
最低賃金の規制があるのに500～600円なんて自給あるの？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 20:38:34 Z4D3YWsl0
まったくその通りデス
ところで、4年前中途入社の禿げどうした？
エバみたいなはげ方してた奴？
奴見たときは衝撃だった、ﾜﾛﾀ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 21:29:25 oxtISknn0
派遣労働者の長年の祈願成就。
製造派遣禁止が与党合意、国会を通りそうです！
おめでとう。
大失業時代でハロワ案件の倍率500倍くるか！
既に製造派遣を利用している企業へ「製造派遣禁止で正社員雇用しますか？」
に８割以上の企業が「正規雇用しない」との考えを示し、正規雇用すると
答えた２割の企業も「正規雇用できても10人に１人程度が精いっぱい」とコメント。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/19 23:12:26 JXrNG47W0
派遣会社のバンテックをバックレてやった。
自給850円で毎日残業2時間しても月額14万の屑収入。
仕事に対して融通のきかないワンマン的な上司。朝9時から夜8時まで仕事をしていてへとへとの俺たちが素早く帰り支度を始めると「一緒にタバコにつきあえ。」等とぬかしやがる。
俺は20時に仕事終わって自宅に着くのが21時。自分の時間は貴重なんだよ。
数日後その屑上司が暴言を吐き、俺を含む3人の派遣を即日解雇にしやがった。
理由は、「俺の喫煙に付き合わないから」
俺たちはお前の子守や介護ヘルパーじゃないんだよ。子供じゃあるまいし、何で上司だからって常に付き添ってやらなきゃならないんだ(笑)
仕事が終わっても会社に残りたがるって事は、家庭に居場所が無いんだろう？
もしくは一人身で寂しいのか？？
お前の介護をしたってな、給料増える訳でもないし、時間の無駄なんだよ。
一生小山の大将やってろ。
糞安い給料だったし、暴言吐くDQN女や基地外ジジイの巣窟屑バンテックに未来はない。
あるのは廃棄物のみ。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 07:04:04 5ZlgfUk90
小泉内閣によって行われた失政のツケを一般庶民が払い続けてきたんだが・・・
自民党政権に戻れば再び元に戻り、一般庶民の生活が圧迫される可能性がある。
だって、一般庶民は彼ら自民党議員の「肥やし」なんだからな。
非常に悲しい話だ・・・
小泉内閣閣僚の竹中平蔵のその後
パソナ会長
URLﾘﾝｸ(www.pasonagroup.co.jp)
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 08:41:33 5phvoLGG0
何年も何の仕事の紹介もないマンパワーから急に仕事のメールがきたよ
…4月初めから時給850円の仕事に入ってくれないか、とか？
─また自分らが激安時給で案件を都合よく入札して
人数あわせに必死な人買いどもが！
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 12:06:46 3FSoiXuOO
派遣業務なくなれば、正社員の需要はかなり増えるだろうな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 13:08:57 a/+qzKUw0
>>556
まだ夢見てますｗ
既に製造派遣を利用している企業へ「製造派遣禁止で正社員雇用しますか？」
に８割以上の企業が「正規雇用しない」との考えを示し、正規雇用すると
答えた２割の企業も「正規雇用できても10人に１人程度が精いっぱい」とコメント。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 16:41:02 9sfM5DWl0
製造派遣を利用している企業へ「製造派遣禁止で正社員雇用しますか？」
に８割以上の企業が「正規雇用しない」との考えを示し、正規雇用すると
答えた２割の企業も「正規雇用できても10人に１人程度が精いっぱい」とコメント。
製造派遣会社へ「製造派遣禁止で今後どうするのか？」に６割以上の企業が
「派遣以外の本業へ専念する」「廃業する・撤退する」、３割が「請負での
道を模索する」、１割が「わからない・その他」
今回の製造派遣禁止で
派遣労働者よ、おまえたちはどこへ行くつもりだ？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 16:52:30 VZRk4tkE0
>>558
中国に行けば仕事あるかもよ。
日本で仕事するなら、アルバイトかパートしか無くなるだろう。
今、それすらも無いけど。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 17:59:54 bZ0UfyqO0
ベトナムとかも増えそうですね。
結局派遣会社を潰してその結果、そうなることが理想郷だったんですかね？
ま、派遣が自分たちで派遣会社なんて潰れろって言ってた結果だから別にいいけどね。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 18:26:54 bPutt4hf0
小沢がかばう朝鮮人が受けてる恩恵
在日特権とは何か、知るべきです
誰も知らない在日特権1
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
誰も知らない在日特権2
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
誰も知らない在日特権3
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
誰も知らない在日特権4
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
誰も知らない在日特権5
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
誰も知らない在日特権6
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 19:40:04 zikJ/huV0
派遣会社は世の中を悪くしている
百害あって一利なし
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 21:29:03 mnmhiP3z0
といいつつ「派遣がなくなってこれからどうすればいいんだ」という
意見が各スレで急に増え始めてるのはなんでだろう？
百害あって一利なしと言ってる連中はどうやら派遣社員ではないよう
に思える。過去に恨みがあった者どもで、現在の派遣社員はその
とばちりを食ったってことか・・・
今日のニュースで「派遣をなくすなんて信じられない」と派遣社員達
が猛抗議！ってｗ
おまえら一体どっちなんだ？ｗ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 22:00:10 bPutt4hf0
大体、派遣会社がなくなったら、企業は正社員とか社員に準ずる待遇を
用意しなければならないから、海外に労働力を求めるのが加速するだろうね
若干、正社員が増えるだろうけど、それだけコストが増えるから
残りの人手は、アルバイト待遇で交通費や制服支給といった物はなくなるよ
事実、王将などは長靴なんかはバイトの自腹で用意させる
あと最近じゃフルタイムで入ると駐車場代を取るところもある
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 23:13:15 mnmhiP3z0
正社員を採用して終身雇用を約束するのは今の企業じゃ無理そうね
現実的には製造派遣禁止で派遣社員は全員追い出されて、その業務は現在の
正社員に回ってくるでしょうね。
自分の会社でも製造派遣禁止の決定に伴い「派遣社員はもうじき当社からいなくなる。
今後おまえらも派遣社員のやってた仕事をやってもらう。」とのこと。
正社員も厳しい時代だが、現在の派遣社員が正社員に採用なんてとんでもない。
そんな余裕は企業にないし、そんな状況で製造派遣禁止を決めた与党もおかしいとはおもうが。
そういえば保険会社って会社の電話使っても自腹、コピー取っても自腹らしい。
そういうメチャ厳しい環境で働いてる人からみれば派遣のピンハネなんて
程度の低い問題なのかもね。まー、俺も１億の仕事取ってきても給料20万だからな。
9980万もピンハネすんなよと会社に文句言いたくもなるけどねｗ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/20 23:37:01 PTk9nEJi0
>>563
派遣廃止反対派は事務系の派遣労働者で、派遣廃止賛成派は製造系の派遣労働者。
『ホワイトカラーＶＳブルーカラー』になるのかな。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/21 00:00:01 jP5km8Mo0
だから今回禁止になったのは製造派遣なのか
でも事務系は派遣擁護してたから職を失わずに済むってわけだ
世の中上手く出来てるな
モグラが太陽の光を求めて必死に地上を目指した
そして太陽の光でモグラは死んでしまった
製造派遣労働者のご冥福をお祈りいたします
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/21 02:47:51 NaQZFNzF0
もともと製造業への派遣の解禁みたいに規制緩和なんてしなくても
ハロワのサービスを充実させる方向でやれていたはず。
「国がやるより民間にやらせたほうが競争が起こってサービスは良くなる」とか言ってどんどん緩和させていったけど
「官から民へ」でうまくいったものなんてあるのだろうか。
派遣法緩和 → 正規雇用やバイトを減らしてワープアを量産したに過ぎない
介護業界 → 介護需要を掘り起こしまくって保険料の財源が足りなくなる
郵政民営化 → 弱っていた郵政を、民間業者がむしりまくって青色吐息
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/22 00:59:55 Hy3tezDD0
ディメンションユナイテッド 詐欺融資
坂田篤彦 詐欺師
ユナイテッドエージェント 詐欺破産
佐藤拓朗 詐欺師
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/25 13:29:58 9hPUoLdK0
派遣マージン率の公表が法制化された？
法改正後の派遣紹介案件ではほんとにやっているのでしょうか？
「派遣先に請求している額は幾らで ぴんはね金額は幾らです」って‥？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/26 08:38:46 /ExfNAB+0
>>570
そこが一番問題なんだよな。
請負でピンハネ、派遣でピンハネ・・・。一般労働者の賃金も減るわけだ。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/27 05:55:34 ZDsw1Ndp0
>>570
ある製造業を営む企業の話なんだが、企業-派遣で月給２３万あった。
１０年経って、同じ会社、同じ部署で、請負が間に入るだけで、月給１６万に・・・
話を聞いて驚いた。請負、派遣で合わせて１０万以上持っていかれてるケースかな。
それとか、たまに優秀な奴で何故か製造業で働いている奴がいたりする。
小さな派遣会社が大きな会社にアタックするためのエサみたいなもの。
目をつけられた奴は、ほとんどのケースで永遠に定職につくことは出来ない。
エサがなくなると派遣会社が大きな会社にアタックできないですからねー。
安易に変な仕事は就かないことをオススメする。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/28 02:02:46 7gUSJB6H0
＞５７２はよく意味がわからないという件‥
派遣会社が最低時給に近い超安案件をどうですかと電話してきた
暗い声の女の人が権威的なような強制的なような口調でいうが
その話はまえからちらつかされている
やる気はないに決まってるのになぜあんなに低い時給の仕事を飽きずに
設定するのだろう 一瞬だが肉食魚の腹の下で泳ぐメダカかゴマメになった気分‥
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/28 10:05:31 MXd7tSUEO
派遣会社のスタッフほど、たいしたことないのに、えばってるバカいない。一日も早くなくして派遣会社。でも偽装請負だらけになる～
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/28 12:30:29 wB9Azs1y0
日本中の派遣会社全て知っているような口調で書かないで欲しいな
たまたまあんたの派遣会社がブラックなだけだろ
２～３社見て、百社全部が同じだと思うなよ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/28 12:37:05 wB9Azs1y0
ピンハネされていくらもらってるのか知らないけど
このご時世で時給800円で喜んで働く主婦・高齢者・外国人はいくらでも
いるんだよ
あんたらの代わりなんていくらでもいるし、時給800円で文句言わずあんた
らの倍働く人なんて腐るほどいるんだよ
嫌なら辞めろや！
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/28 12:39:13 MXd7tSUEO
どちらにしろ！派遣は良くても悪くてもなくなる。めでたしめでたし
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/31 17:42:04 M64ofa770
請負、パート、出向。色々あるからな。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/01 12:41:10 /Tqe0p5s0
日雇い派遣、短期派遣にこそ会社の価値がアルとは思うが
マージン率規制だけはしないとあかんだろうね
たとえば引越し
派遣通せば低賃金の重労働に早代わり
派遣を選ばなければいいじゃないかという意見もあるが
派遣の分だけ直雇用の求人が食われているのは問題
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/01 14:01:49 dmXi9xCWO
派遣会社社長の自殺または派遣村が見たいなぁ
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/02 20:23:13 6ShIY0/9O
野党の反対があり派遣禁止案取下げですよね？結局なんにも変わらないと言うことかな？？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/04 10:43:23 moLerQLaO
どうなりますかなぁ。どちらにしても派遣で仕事は自分は不利じゃない？派遣村行くしかなくなる
583:名無しさん＠明日があるさ
10/04/04 12:44:01 k0+HNXo40
人の入れ替えばっかり
将棋の駒の歩のようだ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/04 13:49:07 dneR4LvIO
＞＞574
同感です。
たいした経験、知識、学歴（学歴あるなしで差別するわけではないけど）
が無いのに、知ったかぶる、先輩ずらをしたがる輩は居ますね。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/05 20:14:01 145VgEoLO
>>584 わかってくれますよね。ブラックとかじゃなくて派遣会社の営業・管理者なんか自分が上みたいにエラソーな奴多いよ。辞めてやったけど
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 07:45:44 1P96AlInO
派遣会社の経営者は大変だと思うなぁ。ただ事務所のスタッフはある意味そんなに必要ないと感じる人が多い。自分がエライと本人達の勘違いで人間は逃げる
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 08:34:10 p17HdLxv0
戦後のドヤ街の労働人夫の斡旋などはもろに女衒や人貸し屋だった。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 10:35:26 1P96AlInO
つまり、ニンプザシ！ってことだよね？派遣会社も前は派遣と言うより、偽装請負。請負にみせて人を送るだけだった。まだまだそんな業社たくさんあるみたいだけど。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 11:09:45 6VcUC8oD0
パンフレットや粗品配ったり、存在価値のない事務所スタッフを置くなら時給上げろと言いたい。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 12:23:27 nIBFJJtw0
だからさ、嫌なら辞めろよ。
派遣会社は頭下げて働いてくれなんて言ってないでしょ。
仕事くれって頭下げてノコノコ尋ねてきたのは労働者自身でしょ？
このご時世、替わりは腐るほどいるんで、どうぞお気軽にお辞め下さいな。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 17:28:13 1P96AlInO
>>590 は、経営者なのかな？？営業マンやスタッフの替わりもいくらでもいるんじゃない？？そんな問題だと思うけど
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 17:40:43 1P96AlInO
連続するけど、>>589さんの言う通りだと思うよ。>>590さん。このスレのタイトルわかってる？ねぇ589さん。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 19:58:46 M590Kun+O
お前らも大したことがねぇくせに、必死に自分より下に人を作って
優越感に浸っているんだから哀れだな。
精神的に余裕がない証拠だ。
情けなや、情けなや。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/07 00:38:18 YJkaPYrX0
＞だからさ、嫌なら辞めろよ。
＞派遣会社は頭下げて働いてくれなんて言ってないでしょ。
＞仕事くれって頭下げてノコノコ尋ねてきたのは労働者自身でしょ？
これって図星すぎるんじゃ・・・
この３行に反論できるスレかける奴って派遣の中にいるの？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/07 02:12:18 BMYjcSi2O
派遣にいるでしょう。
自分のいる派遣会社と言うより派遣先に不満あるんじゃない。
たいていそう。
派遣会社は面接して入社させる。
話しと違うと従業員は文句いう。
派遣だから差別されたとか、
少し慣れたら担当者いらないとか、
担当者にムダに金払うなら給料あげろ！
あげてもらえないなら辞めるとか。
社員になっても文句ばかり言うよ。
派遣会社派遣禁止案は吉か凶か？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/08 18:18:35 j04hCkHGO
age
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/08 18:26:30 KRwvBsQP0
何故か愛子様が集団ストーカーのターゲットに
週刊新潮３月２５日号
＞帰路につこうとされた愛子さま。その前に勢いよく走り出てきた児童Ａくんは、
＞昨夏、蹴りを食らわされそうになった因縁の相手。
週刊文春３月２５日号
＞問題の男子児童に首を絞められそうになったり、突然後ろから後頭部を
＞掴まれたりしたことなどが長期欠席の原因だったのだ。
＞なかには恐怖のあまり欠席や転校をした児童や「先生の目が届かない登下校の
＞ときは、乱暴な子たちを避けて、時間帯をずらしている」児童までいた。
＞昇降口で突然後頭部を掴まれただけではない。
＞そのまま下駄箱の中に頭を押し込まれそうになったのである。
「～されそうになった」という表現がやたらと目に付きますね。
これは間違いなく某教団による集団ストーカーです。
「～しそうになっただけで、～したわけではないからカルマにはならない」
という幼稚園児レベルの発想に基づいているのです。
「愛子様だけが狙われている訳ではない」というのも集団ストーカーである事を
物語っています。「無差別的にやれば誰がターゲットなのか分からない」
「本人だけを狙わずに無差別的にやればカルマにはならない」
等の滅茶苦茶な発想に基づいているのです。
今回の事で集団ストーカーのターゲットが「強固な敵対者の子供」や
「信者の商売敵の子供」ではない事がよく分かったはず。
愛子様が受けている集団ストーカーはまだ軽い方で、
これよりも遥かに悲惨な目に遭っている被害者が日本中にたくさんいます。
このような行為に参加し続けていると確実に地獄に落ちますよ。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/09 02:17:41 99axdWbqO
↑↑↑
何がいいたいんだ？
関係ねぇだろよ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/09 02:42:09 LY3XjZfpO
無能、図々しい、挨拶、返事が出来ない。
敬語が使えず、初日からタメ口、スキルないし、仕事出来ないのに高時給。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/09 09:08:55 emSdx4ce0
全国を５ブロックに分け、ずらしながら連休を取る「休日分散化」
１２年実施を目指し今秋にも改正案提出 観光庁長官
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/09 09:11:39 4j/Gc9FB0
URLﾘﾝｸ(jidou-link.com)
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/16 04:27:32 hpNnS//20
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)
＞派遣業界が大揺れだ。
＞帝国データバンクの調べによれば、2009年度の人材派遣会社の倒産件数は88件。過去最悪の結果となった。
＞同社調査部の阿部成伸さんは次のように説明する。
いい兆候じゃないかぁ！
今以上に社会のドブ掃除をすべきじゃないかなぁ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/16 05:38:12 wWB3zI0xO
日本中誰もが派遣会社は人の道に反すると思ってるよ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/28 17:55:28 Z7AM0/s50
最近、非正社員雇用の派遣会社が増えているのは
本職の仕事が儲からないからやってんのか？
間接的にさせると返って効率よくねえのによ
明確な目標が立てられなくなって
方向性を見失ってんだろうな
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 15:59:07 zNROCWDM0
品川区にある泉南ってとこ知ってる？
あそこにいる若い営業でＫ瀬とかいうひ弱そうなちんちくりんな奴。
ああいうのに担当を任せているのは程度が知れるぞ。
そいつ、道案内すらロクに説明できねえから
質問されたら戸惑ってビクビクしちゃって答えられねえでやがんの(笑)
舌足らずで言語力がねえから会話がスムーズに出来ねえんだよ。
知らないことをフツーに「知りません」とすら言えねえんだぞ。
あんなのを採用するほうも、任すほう人を見る目がなってねえよww
606:ニャホニャホタマクロー
10/06/30 19:51:24 q/FLdFGV0
派遣社員は全員登録解除しろ。
そしたら必然的に派遣会社はうぶれるぞ。
607:ニャホニャホタマクロー
10/06/30 19:52:04 q/FLdFGV0
ゴメン
うぶれる×
潰れる○
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 20:32:29 //f3pDvbO
確かに正規職希望の労働者にとっては敵でしかないわな、社員もろくな奴はいないし。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 21:51:17 Dh9gQae4O
派遣ってクズだな
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 23:19:17 Wj8n/6Q30
長澤一智
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/17 05:46:30 rpRV/BNr0
表示されております金額は弊社への入金額です。
みなさまには約８割を目安にお支払いします。
金額は上限４０万円としています。
２００時間～は別途残業手当を請求出来る可能性もあります。
のようなメーリングリストが垂れ流されている。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/17 09:37:49 Mhwx1ksS0
エスプール○ューマンソリュ－○ョンズ
登録数が増えたせいか随分横柄だ
マニュアル反応してたせいか何度かけても（フリーダイアルだから何度もかけてやる）
同じ反応だったがある部分で拒否反応があるみたいだ
それが気にいらなかったら
「募集があるかみてみます」（待ち時間）
実際はみてない
↑を言われたら募集締め切ってると言われる
最初から書いとけや
そこを突っ込んでも言わない