07/12/23 04:27:04 mHj1qIGy0
>出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は ある程度あるかと自負してます。
( ´,_ゝ`) プッ
182:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/12/23 08:46:57 mnrRZzHm0
釣られんな
183:君達
07/12/25 21:43:37 0Dh+3QHg0
派遣社員って精神的に不安定だけど、精神病院に行くお金が無いのか、治療も受けてないような女が多いよね。
うちの職場は、ヒステリックな人が多い。
やっぱり社員としての面接に落ちたくせに、大企業狙いの女が来てる。
うちの秘書(36歳)なんて、上司の愛人気取り。
更新の長い派遣は体を売ってるから要注意。
でも、そんなことしてるから精神不安定になるんだよ。
さっさと自分は短大しか出てない下流女と認めて、結婚した方が良いよ。
いつまでも上を見てても、結婚してくれる人なんて現れないよ。
とにかく、派遣のくせに、「NTTで働いてる」って言うのは辞めてくれ。
NTT社員の質が悪いと誤解されるじゃないか!!
派遣は人間ではありません。
184:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/12/26 14:36:41 A4elvPfF0
NTT本体も組合の連合も、貴族気取りの人でなしです。
185:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/12/27 09:34:50 a92hTlQU0
181 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 投稿日:2007/12/23(日) 04:27:04 ID:mHj1qIGy0
>出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は ある程度あるかと自負してます。
( ´,_ゝ`) プッ
186:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/02 01:29:51 VBOVfIcw0
出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は
ある程度あるかと自負してます。
出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は
ある程度あるかと自負してます。
出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は
ある程度あるかと自負してます。
出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は
ある程度あるかと自負してます。
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出会い系のサクラやってたので文章を別文章に変換する能力は
ある程度あるかと自負してます。
187:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/04 12:00:24 W3MRnmmy0
コミュニケーションの情報流出は派遣社員がやったらしいな
おまえらじゃないだろうな?
188:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/05 19:55:34 VQkwWE400
B触れのリモートメンテってどこでやってるの?光サポートセンタ?
189:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/06 00:25:40 X3NVCj590
西日本なんですけど、
派遣時1350円で半年後には契約社員登用の紹介予定派遣なんですけど、
契約になったらお給金は少しは増えるんですか?
東ではどうですか?
190:時給1500円
08/01/07 23:55:52 YC1BTHFM0
>>189
派遣人員は自然淘汰されるのがこの会社の常なのでめげずに頑張りましょう。
契約社員での立場になれたのなら時給換算¥2000ぐらいじゃないですか?
以前も書き込みしましたが時給¥1350ならば単金¥1850が相場です。
来年度の施策がBフレ純増件数どれぐらいを見越すのかで契約の立場は変わります。
西日本はかなりの成績を上げれば子会社の社員に誘われるんじゃないですか?
東日本ではまだそのシステムはありません。
「日雇い人夫」が関の山です。
でも派遣上がりの契約社員は実在します。
都内ではかなりの金額が期待できるそうです。
病んですぐに辞職しますが・・・
191:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/08 00:29:56 nOGFdss30
1800円スタートはいい方なんだな
192:時給1500円
08/01/08 21:40:12 wrd32FTO0
>>191
光サポですね。
日々のご苦労に頭が下がる思いです。お疲れ様です。
116は広く浅くの姿勢なのでそちらにキチガイ客を流しているのが現状です。
各プロパイダが相手にしない「自称ハッカー」なども面倒を見ているそうですね。
帰化ニダあたりはウザイでしょう?
ニダなんだからヤフーを使えば良いのにと思う今日この頃。
一方、パカ(バカと発音できない)人達は意外におとなしいんですよね?
193:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/08 22:43:00 mmdohGyv0
>>192
いやいや、数名の部署ですよ
194:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/09 23:41:32 AlnrzxZV0
NTTの正社員より仕事の出来る派遣社員は腐るほどいます。
パワハラなんて今時はやらないんだよ。
これ以上目に余るようなら訴えるぞ。バーカ。
195:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/12 14:37:14 jn10lcEb0
質問です。
派遣社員としてNTT○○を研修期間中にバックレ、今現在はNTT○×に在籍中です。
NTT○○の時の派遣先責任者が、今現在のNTT○×に在籍しています。
今現在の派遣先責任者はNTT○×の別担当者です。
この場合、研修期間中にバックレた事が明らかになる可能性は何%ありますでしょうか。
少しややこしいですがご回答頂ければ幸いです。
196:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/12 14:38:56 jVjcEufu0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
197:195
08/01/12 14:40:31 jn10lcEb0
すみません、補足事項です。
NTT○○とNTT○×で在籍していた派遣会社は異なります。
以上、宜しくお願いします。
198:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/16 21:24:12 YUw6Z6u00
ntt西日本東海のビジネスマナー研修とやらに行って来た。
見るからに口うるさそうなおばハンがいて
あ~苦手、と思ったが始まってみると案の状、
どうでもいい細かい事にめぐじら立てて文句を言いまくる。
お辞儀の仕方30度と90度とあり
そのチガイとやらを何べんも練習させた。プッ
こんな事習わないといけない人しか来ないの?NTTって。
もう研修のメニュー見ただけでうんざりしたんですけど。
それも一日掛けて。交通費も出さず。
途中で帰りましたが。
個人的に言うとあの講師?のだんな(いれば、の話)
あんな風に細かくてはだんながかわいそう。
ビジネスといえばビシビシ言わなくっちゃ、って思っている単細胞なのよね。
あーゆー女って。
199:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/16 23:14:17 m1lIyXz40
どういう経緯でビジネスマナー研修とやらを受けるはめになったんだか
皆目検討がつかないね
傍から見ると同じ穴のむじなに見えるけどね
書き込みもヒステリックだし
200:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/17 07:59:37 RnGkpb4H0
>>199
ここに書き込んでいるやつは皆同じ穴のむじな。
自分だけは違う、と思っている人は自分が見えてないだけ。
傍から見ると同じに見えますよ。
人を見下して自分の価値を見つけ様とするところは
ネクラなオタクそのものだから改めた方がいいと思います。
たぶん男で派遣してるクチかな?
201:名無しさん@そうだ登録へいこう
08/01/19 01:33:09 YdEvvCfBO
料問のサポート担当してます。
オバサン派遣が仕事の中身が簡単なものをしたがり、難しいのをなかなかやってくれないので
たまにイライラする