09/03/14 00:04:46 nQzJIU0pO
>>811
会社が現状を踏まえて打つ手を明確に示して、その内容が具体的で勝算があれば
優秀な人材も残るんじゃないかな。
まずは共倒れを防ぐ為に早期退職とリストラが先決だと思うんだがどう思う？
今のご時世から見て、経済の急速な回復なんか全く期待出来ないんだから、
売上規模に対しての適正な人員配置や固定費削減を早急に進めて事業の立て直しを図れるんであれば、
まだ残る値打ちも出て来るかもしれんよ。
だが、現状の会社の姿勢では全然ダメだと思うし、優秀な奴は辞めていくだろうね。