09/02/21 15:38:07 qkjtRzJfO
>>747
理解カないんなら絡むなよ
使えない部類の歯車
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/21 20:38:46 97446eIA0
今月より来月の方がお祭り騒ぎになるからｗ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 12:53:23 X3z9QDIG0
＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣ ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
|| ┏┗ 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/22 13:40:32 i7XvEWMJO
来期の予算の〆切そろそろですが
各拠点どの程度の予算にするんでしょうね
低い予算にしたら必要人員も必然的に少なくなるし
予算高く設定すれば絶対に達成出来ないだろうし
さあ拠点長の腕の見せ所だよ！
来期予算達成する拠点あるのかな？(笑)
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 00:34:03 J7ZH2JWQ0
ここの派遣社員数は現在約5,000名。
ピーク時の10,000名から50％のダウン。
2009年問題で4月以降、さらに大幅に減るらしい。
さて、社員さんどうする？どうなる？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 00:49:03 d3UPcrLL0
まだ5千人もいることに驚きだな。
優秀なんだろうな。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 02:16:43 7zbsMOH+O
半減して何が優秀なんだか…頭悪過ぎだろ
事業規模の縮小をしてないとすればとうに赤字だろ
社員も半分さよならだな
人を物か金としか見てない会社だから
「因果応報」当然の報いさ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 19:31:35 ToxpbLBW0
>>756
違うよ、
俺が言いたいのは残った５千人は社員と同等もしくはそれ以上の仕事ができるんだろうな～って
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/24 23:47:17 qodKk1Kw0
社会の行き場を失ったヤツらが粘着してるだけ
759:同業他社さん
09/02/25 00:01:17 jQWLoaNO0
明日の給料、ちゃんと振り込みがあるか心配・・・
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 07:53:37 tfbznGe8O
>>757 頭の回路が短絡過ぎて話にならんな
たまたま派遣先が削減していない現場だった奴等が残ってるだけ
お前は物事を大局で捉える能力が全く無いし、理解力がなさ過ぎる
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 16:54:18 fIC7TZfWO
>>760
そうですね
優秀な派遣は削減だよん
って言っておいて
若しくは自己都合で辞めさせておいて
影で引き抜かれてますからね
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 19:18:43 +mEpzznk0
>>760
携帯でえらそうにｗ
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 20:06:07 tfbznGe8O
>>762 そんな事でしか優越感に浸れないなんて痛々しい…
パソコンなんか当たり前の時代に自慢するとはビックリだな
さすがトーコークオリティ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 21:33:34 +aZtBJkP0
>>763
お前もトーコークオリティーだろ
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/25 22:51:22 f9US4VLr0
どいつもこいつも、何を言っても所詮は人身売買の会社。
世の中のみんなが気がついたんだよ。
派遣はいつでも切れると思って使っていたが、
いざ切ろうとすると後始末が面倒臭い。
おまけにコストも全然安くない。
社会的に非難が多いし、企業イメージが悪くなる。
景気が良くなってきても、もう、派遣会社に用はないよ。
派遣会社は超大手を除いてほとんどお終いだよ。
ご愁傷様でした。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 02:11:01 zopsfLQ5O
>>765
正論だな。恐らくそうなるよ。
日本はもうとっくの昔にダメになってるんだよ。
今の労働者は権利ばかり主張して、元来日本人が持っていた
「物造りの喜び」や「忍耐」なんて言葉を、「ダサい」の一言で捨て去ってしまったんだよ。
人々の興味は、いかに楽して良い生活を手に入れるか、いかに人を出し抜いて得をするか、そんな事ばかり。
海外に行けば、技術を学んで国を豊かにしたいと思っている人々がたくさんいる。それも安い賃金でね。
何かと面倒臭い日本に見切りをつけて、海外にシフトする企業が益々増えるんだろうな。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 17:07:27 gdXRzLAS0
>>766
海外に生産シフトしていた企業が国内に戻ってきているの知らないの？
海外生産しても技術まで海外に流れてしまい企業競争が激化する
それに海外工場では不良発生率が極めて高く、
人件費は抑えられてもコストが思ったより抑えられない
年々人件費が向上していき生産効率が悪化している事が原因だよ
それに税金が高く設定されたり政府高官に多額の資金を渡す必要がある国もある
それに人材派遣は設備投資が少ないから不況でもある程度は持ちこたえられるんだが…
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 17:40:35 zopsfLQ5O
>>767 残念でした。あなたの方が情報が古いんじゃないの？シャープが良い例だよ。
円高の影響もでかいし、これからの企業の動向を把握しておかないと益々迷走するよ。
今業績を伸ばしている生の企業の業態を良く調べるこったな。これ以上ヒントはやらん。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 20:30:36 s3GKTGwl0
売国企業がどんどん増えるだろうな～
国内に残るのは難しい仕事だけだ。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/26 23:36:56 d139NCiv0
>>769
その通りだよ。
それほど精度や品質を要求されない部分は、
これからどんどん海外にシフトされ、国内には
海外では生産が難しいコアな部分だけを残す。
高付加・高品質・高利益は国内生産。
低価格・低コスト・大量生産は海外生産。
まさに今回のシャープの動きそのもの。
結局日本の現場で必要とされるのはスキルの
高い人材だけになるのさ。
今までのような派遣でも出来る仕事はどんどん
少なくなっていくんだよ。
>>767の言う国内企業のUターンは、まさにコアな
部分だけの話。技術流失はコアな部分を国内に
残すから心配ないし、下位の技術を海外に持ち
出すことは、お互いにとってのメリットにつながる
から何も問題ない。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 00:42:10 Dv/IABGBO
3年前オレ京都のある工場で働いていて違う派遣会社が入ったせいで１ヶ月前に解雇通告され、会社都合なのに３ヶ月経たなければ失業手足渡してくれないと言われたのですぐ正社員の仕事見つけて速攻辞めてやったぜ！
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 00:45:23 Dv/IABGBO
去年その工場にトーコーのスタッフ2人が11月減産のため解雇されて未だに仕事が見つからなくて困ってるとか…かわいそうに。トーコー対応悪い！
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 08:50:21 PmiE8e3YO
人材派遣は詰まるところスキマ産業
企業のスキマを見付けられる観察力が必要だな
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/27 22:57:50 +/hFBoS70
6兆円も荒稼ぎしたんだから、もう十分だろ。
派遣はもう終わりだよ。
新聞と同じで無くなりはしないけど、規模は縮小されていくよ。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/02/28 01:57:31 jsOiw/bvO
奥村カス
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 21:51:09 2c8BOF4UO
生き残りを懸けた戦国時代突入だね。トーコーは生き残れるの？
正社員さん、教えてちょうだいな。
もしダメポならよそへ移らなくちゃいけないしさ。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:01:26 v7LYUKV10
↑よそって・・・あんたまだ派遣でやっていく気かい？
こりないなぁ～
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:07:05 5RMdLaBN0
トーコーは昭和55年設立の結構長い創業だからね。
派遣労働法の後にできた４～5年の派遣会社は潰れていくだろうが、
トーコーは派遣だけじゃないから潰れる事はないでしょ？
派遣事業は無くなると思うけど。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:42:02 2c8BOF4UO
>>778
派遣事業が無くなったら僕らは要らなくなるんですよね？
早めによそを探します。
>>777
正直言うと社員で仕事したいんですが、工場でしか
仕事をしたことないし、今は求人もありませんので。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/01 22:48:00 2c8BOF4UO
あと、>>770は本当の事ですか？本当だとしたら、
工場以外も探さなきゃなりませんが、自信ないです。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 01:44:17 v5Xxzhzt0
>>780
その通りジャン。
簡単な仕事は海外で難しい仕事は国内。
コアな部分は国内でがっちりガード
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/02 16:34:07 qSgY2MZW0
コアな部分は正社員にしか触らせませんから～残念！
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/03 02:48:57 B3TdYcPMO
くだらねぇ会社だな。もう末路が見えてるな。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 02:53:33 NkqA/VBCO
ありゃりゃ…
いよいよ動きだした…
もうダメポ…
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 06:40:39 sqMzcqbrO
>>784
動きだしたね
ヤヴァイ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 08:27:56 NkqA/VBCO
>>785
超ヤバい…
俺は逃げるね
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/05 22:25:43 inmLHSSJ0
ついに終わったっぽいね。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 09:28:04 pbxbaeaj0
完全に終わった
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 10:50:41 y7MFETq2O
まだだ
まだ、終わらんヨ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 12:40:54 gMIt41gfO
早く仕事探さなきゃ。いきなりバッサリだな。
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/06 12:47:06 hXbhgZsk0
本当、いきなりだな、、、
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/07 00:09:17 p6s6nLO5O
マジで居場所なくなるな
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/07 00:18:16 tIGiRVpKO
うんこ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/07 00:23:34 uBtyLFBDO
INFOBARうんこ
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/07 02:17:53 tIGiRVpKO
びちびちウンコ！
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/07 09:46:38 TNEoNwZuO
トコトコウンコ
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/08 01:08:15 lgrTlg4rO
トコトコニゲロー！
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 01:00:49 8YPj+P92O
平面研磨テヌキ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 10:34:26 ntnIOi3qO
普通に考えて、ぼちぼちリストラ＆給料カットが始りそうだな。
みんなはどうすんの？
景気の動向を見ながら粘る？もしくは動けるうちに動く？
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 11:48:51 94dx8bneO
>>799
ある場所へ大量異動があるだろ
期間が終了しても戻れない片道切符とならない事を祈る
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 17:10:51 ntnIOi3qO
>>800
ある場所ってどこですか？もう声が掛かってたりするんですか？
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 21:02:10 8YPj+P92O
ひょっとして…堺のシャープ？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/10 22:28:47 pnArEvVAO
正社員にはあり得ない勤務地への異動、転勤を命じて断った場合は退職に追い込む
まぁ労基イッチャウけどね
ひひっ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 02:26:18 t9mYA8i8O
>>803
移動出来る人はまだ良いけど、家族持ちはキツいな…
社員を大切にしてくれなければ、労基に行きたくもなるわな
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 10:29:47 X02hAbjLO
>>804
派遣社員を大事にしてないのに正社員を大事にする訳ないでしょ(笑)
4月からの予算に人員数絡んでくるからそろそろ本格的にでしょうね
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 12:33:54 t9mYA8i8O
>>805
確かにね。いざとなれば派遣社員と同じ扱いやろな。
しかし、来期予算はとんでもない数字になってるが、何を根拠に作ってるんだか…
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 20:33:58 X02hAbjLO
>>806
勘(笑)
実際のところは人員数確保しようとしてでしょうね
根拠詰めるために幹部会議長いんだろうね
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/11 22:00:28 t9mYA8i8O
>>807
だろうね。たぶん、「来期末にはこれぐらいの人員にしとかなまずいかな～」とか、
「これぐらいの予算にしとかな幹部会議で怒られるかな…」ぐらいの決め方やろね。
おまけに世間ではいかに会議の時間を減らすかが今時の風潮なのに、経費かけて長々と
幹部会議をやってる意味がよくわからんね。
そんな時間があったら現場回ろうよ…って思うけどね。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 06:48:45 k4P+WPupO
>>808
怒られるってのもあるけど
この予算でこの人数ってどう言う事だ、人数減らせ
の回避でしょう
何にせよ効率悪過ぎですからね現状残っている1社当たりの就労者数
関西系はまだそれ程落ちてないみたいですが
他の地方は激減してますからねぇ
常駐管理者も支店にいる所あるみたいだし(就労者いなくなって引き揚げ)
何考えてんだかわかんねーけど常駐管理者正社員にしてるからねぇ
昔は全社でも1人か2人しか正社員の常駐管理者いなかったのにね
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/12 09:36:45 LTKT6ik3O
>>809
なるほどね。社員の席を残す為に無理な予算を組んでいるのならまだ救いはあるだろうけど、
うちの場合は自分の保身の為に適当な数字を計上してるようにしか見えないんだよな…
確かに、現状では余剰人員が多過ぎるからどうかと思うね。仕事が全然無い、もしくは
進んでやろうとしない奴がわんさかいるし、早めに早期退職でも
募ればいいのにね。でないと出来る奴から辞めていって、残るのは行き場の無い役立たず
ばっかりになると思うがな。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/13 12:20:19 ToDUDPBHO
>>810
早期退職募ってもちゃんと考えてる奴から辞めますよ
どっちにしてもしがみつくしか能のない奴しか残らないんじゃないかな？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/14 00:04:46 nQzJIU0pO
>>811
会社が現状を踏まえて打つ手を明確に示して、その内容が具体的で勝算があれば
優秀な人材も残るんじゃないかな。
まずは共倒れを防ぐ為に早期退職とリストラが先決だと思うんだがどう思う？
今のご時世から見て、経済の急速な回復なんか全く期待出来ないんだから、
売上規模に対しての適正な人員配置や固定費削減を早急に進めて事業の立て直しを図れるんであれば、
まだ残る値打ちも出て来るかもしれんよ。
だが、現状の会社の姿勢では全然ダメだと思うし、優秀な奴は辞めていくだろうね。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 20:11:52 4HaW37mFO
>>812
全て後手後手に廻ってますからねえ
他社が売上落としてないのにうちが売上落としているのはお前等がちゃんと仕事してないからだ！
にはやる気が失せました
他社はうちが売上落とし始めた頃、既に一般派遣のｳｪｲﾄ上げてましたからねぇ
何して(何に手をつけて)良いか分からない新規
ただ人員減って行くのを諦めて傍観している管理
ため息しか出ないです…
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/15 20:16:56 4HaW37mFO
>>812
まずはﾘｽﾄﾗや早期退職ですよね
ﾘｽﾄﾗや早期退職しないで現場配置も何考えてるかが分かりません。
それで凌げると思っているんだろうか？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 08:20:28 Cu/W83sCO
社員の雇用を守るなんてカッコイイ事言える業種じゃあるまいし
なにより、身軽にして、身の丈にあった体質にし、今の規模で収益の上がる体質にしないと、夏まで持たないんちゃいますか～
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 22:51:58 eW4qERsRO
皆さんの言う通りですよ。社員を大事にするのと甘やかすのは全く別物だから、
仕事しない奴からとっとと削減するべきだよ。
はっきり言って、本気で仕事してる奴は今の状況に相当イライラしてるから、
仕事が出来て動ける奴はすでに動き始めてるし、益々お先真っ暗になるよ。
偉いさん方は早く手を打たなきゃ、本当に会社がダメになるよ。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/16 23:57:07 OjEVt7UTO
何か最近の書き込みがﾘｱﾙ過ぎてﾜﾛﾀ
正社員確定だ～
全拠点において、宙に浮いた正社員を自宅待機なり通常出勤なり派遣してｷｰﾌﾟしようとしてるのが本当に無駄だよね
先見性を持つべき
無理だろうけどね
爪が伸びたら切る
髪も伸びたら切る
髭が伸びたら剃る
広告費がどうだの人員がどうだの他の拠点がこうやってるのに何故この拠点は出来ないんだ？ってもうね、馬鹿かと
今何をすべきか…本当に会社を残していこうという気があるのなら今流血すべきなんだ
早期退職者を募って無駄金使いたくないってのが見え見え
今正社員をｷｰﾌﾟしても人件費が嵩むだけなのにね
４月ぐらいに最終手段で無理な転勤命令が乱発するだろうね
断ったら退職に追い込むって表向きな理由と全く違うよな
この会社のやり方は昭和のやり方なんだよ
今時通用しねえ
詰められない為の資料作って数字をごまかしまくりの幹部会議など無駄だよ
社長読めよ
息子でもいいぞ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 14:45:37 Dq0KzyE1O
８１３
どこの馬鹿がそんな無責任なこと言ってるんだよ
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 21:09:46 +12uqYEzO
>>818
しゃちょー
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/17 22:33:42 GBAVsayKO
ワンマン社長
社長の座を虎視眈々と狙う息子
社長よりも立場が上の娘
こいつらに物申す事が出来ない幹部ども
売上を伸ばしている他社が何をしているか…猿真似で乗り切れるほどなまっちょろい波じゃねえぞ今回の波はな
今、何をどうすべきか？
その判断すら出来ないのであればこの先、生き残る事など到底無理
転勤という名を借りたリストラなんかしてたら会社の痛い腹を更に探られる事になるぞ
無傷でやり過ごす…なんて甘い考えを捨てろ
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 06:22:41 sIZ8OfzcO
>>820
猿真似なら猿真似で良いけど遅過ぎ！
今回の不況は予想出来なかったとしても
去年の春から動いてなきゃダメでしょ
抵触日になるって分かってなかったっけ？
分かってたよね
何してたの？
って感じですよね
遠隔地への転勤で
っていつの時代だよ
って感じですよね
そんなんされたら労基へGO！
ですね
ある事全て喋っちゃいますよ(笑)
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/18 08:36:23 P3LYf6suO
これだけみんな真剣に考えてるやから、会社もそれを真摯に受け止めなあかんわな。
時は一刻を争うんやから、偉いさん方はグズグズしてる場合やないで！
自分の保身ばっかり考えやんと、真剣に会社の事を考えてすぐにでも動けよ！
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 00:36:27 xXJh0K6DO
>>821
まったくもってその通り
この会社は何から何まで中途半端なんだよね
ケチケチしないで整理解雇しろってーの
現状のまま我慢したって自分の首絞めるだけだぞ
何年前だったかな
温泉貸し切りしたよね
あの時の光景が頭から離れないわ
社長マンセー社長マンセー
どっかの北朝鮮かと思っちゃったよ
１０００万近い金を出して貸し切り
本社の家賃んーびゃくまんえん
統廃合するなら自ずと本社を元に戻すべきだと解るだろうに
周りの幹部連中は何も言えないんだよな
枚方に戻ってから整理解雇しろ
大量に正社員を解雇にしたところで代わりなんていくらでもいるだろうに、お前らの考え方じゃそうだろ？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/19 18:56:53 3emQX5SoO
>>823
見栄の塊の本社は移転しないでしょう
本社に関西の拠点を集約だったらあるかも？(笑)
何拠点かを集約すれば家賃逆に安く済むかもよ？
あはは昔は毎年社員旅行あったねー
社長に酒注ぐのに列なしてたのは笑えましたが
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 14:51:28 gxUnVRUC0
いよいよだな(´･ω･`)
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 16:04:21 TxhbBEXPO
>>825
きましたね
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/23 23:38:40 1081GlGjO
会社の動きに眼を離すなよ
今回の件もコレから始まる祭の幕開けやで
新しい〇〇担当がどんな□を持っているか考えたら分かるで
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/24 00:11:21 g5hdI9WAO
>>825-826
何がきたの？
転勤辞令？
そろそろイッとく？牢記
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 00:51:27 zd/MhH0t0
ここのおじさんハケン達の安否が気になる・・・
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 01:56:15 uoAGdaAfO
部長から拠点正社員に転勤命令出して自己都合退社に持ち込めって言われてるんですが､､､､､､､､､いつ通達しようかなぁ
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 11:42:57 vUuox669O
>>830
もしそれが事実なら早く通告したらなあかんやろ。
あんまりええ加減な対応してたら労基に直行されて、
あんたも痛い目見る事になるわな。
労基に行かれたら会社自体がヤバい事が山程あるしな。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 17:08:04 uoAGdaAfO
>>831
会社の踏ん切りの悪さばっかりが目立つよね
表向きにきれいごと並べてるけど真実は真っ黒だからね
踏ん切りの時だと思うんだけど､､､､､､､､､､
血を流さないで済まそうと思っているんだからとんでもないよ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/25 19:46:26 625ZZSrbO
>>832
次は退職者募るんだけど？
834:被害者
09/03/25 21:54:40 d8X/1KEC0
そういえば出っ歯のカクタニさんはまだいるの？
保身が第一のカクタニさんですが。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/26 20:50:14 bxTi4AdxO
グズグズすんな誉
さっさと退職者募れよ
どんどん人件費嵩むだろう？
タンス預金を削らざるを得なくなるぞ
下手な事したらロウキどころじゃ済ませんぜよ？
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 10:10:33 JevWr2Y9O
>>835
心配するな
リストラはある
今はリストラするための準備中だ
後手にまわっているのは事実だが…
しばらくは廃店→強制休日→リストラ→廃店の繰り返しだ
と勝手に予想してる
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 13:34:30 wUhUMJZdO
>>835
騒ぐな！
ヤマノウチ(^w^)
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 14:53:35 J8VNwX4JO
四月入社の新卒はどうなるんすか？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 16:40:48 hubUOIfPO
>>838
どうにもこうにも。
ここを選んだのが大間違い。
ご愁傷様…
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/27 22:12:27 TfsE71+uO
>>837
一族晒しあげｗ
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 03:25:18 cNnzOVTMO
>>838
新卒君には酷な話だが、かなり深刻な状況だという事を覚悟しとくこったな。
人の面倒を見る余裕は全くないし、今は誰が飛ばされてもおかしくない状況
だから、誰も手助けしてくれない可能性が高いな。
しかし、このご時世に派遣会社を選んだ時点で…
(´Ａ｀)
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 15:31:03 cG2w0G9o0
いま投降に必要なのは上層の役員がもっと現実を見て顧客へ営業をする事
投降の役員達はみんな事務所に引きこもり
トップが動かずして会社に利益が発生するわけが無い
トップが仕事を見つけずして会社に利益が発生するわけが無い
そんな漏れもこんな所でカタカタやってるがwww
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 17:16:41 PPmZxHGgO
>>842
そうだよね
せめて新規営業の担当者が受注獲得したり１人目が働き始めた後に取締役クラスが先方に挨拶行ってほしい
こんな時期に人を欲しがる企業なんてナカナカ無い訳で
きちんと会社として誠意ある行動を見せてほしいね
それと利益悪化してるからと請金の本〇経費分を上げるなんて考えはやめてくれ
他社は請金下げて受注獲得している
利益率を今より３％程度下げて人を投入できる体制にして欲しい
まずは売上金の確保だよ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/28 21:08:16 eaPHc2AjO
月３日の一時帰休が、そのうち５日になり１０日になり…社員が減給に耐え兼ねて音を上げるのを待ってるって事でしょう。
芦森監獄の皆さんもまとめてバッサリの可能性大だね
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 10:33:21 8SGFcsrrO
しかしただでさえ給料安くてそれだけで生活できないのに、一時帰休で月３日休みって…
毎年ほとんど昇給しないし今年は確実に昇給無しどころか減額だもんな
だいたい会社からの各種手当も涙モン
子供産まれて毎月3K円ではミルク代にもならないよ…
自治体からの補助金目当てに偽装離婚でもしようかな…て事も今後は…
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 18:37:04 0vpp5+qF0
ここの４０代前後のハケンさん生きてますか？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/29 18:43:32 HYfn5ew90
>>846
ハゲましたが、生きてはいます。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 08:55:37 ZSN5wRV5O
会社都合で離職票もらって失業給付金をそこそこもらってますからパチ三昧の気楽な毎日。
いざとなったら生活保護もらえばいいし。
今なら社会はみんな非正規社員の味方ですから～
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 14:11:59 vOpUbCzuO
>>848
なるほど～！
はした金でギャンブル三昧→年取る→正社員になれず
→嫁さん貰えず→家族はいなくなる→孤独死
とても素晴らしい人生だね(・ω・)
いや～羨ましいなぁ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 16:51:31 tvs3hGffO
>>848
羨ましいな
でも俺はそんな生活できんわ
やりたくも無い
毎日仕事できる喜びを君は知らないんだな
自分を必要としてくれる人が社会にいるっていうのは幸せだぞ
君みたいに居ても居なくても同じじゃ分からないだろうな
気持ち切り替えて社会に出ようぜ
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 21:04:23 IjNtpSibO
新潟の土産くれよー
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 22:33:39 3EXJSMbuO
トーコーは、まだスタッフの皆さんに求人を案内いたしております。
経歴詐称なスタッフは、ご遠慮願います。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/30 23:33:08 FFMjhUY60
ちょうど２月３月派遣切りにあって失業保険の支払いが終わった５月６月
くらいが楽しみでしね。
>>848レポよろｗ
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 00:27:17 ODo/qKzhO
いやいや、辞めるときには３８日間きっちり有給休暇消化しましたし、半年間失業手当もらえるんで暫くは生活には困りませんよ
～定額給付金も出ましたしねww
９月からは職業訓練校に半年通いますから、そこからまた半年延長で給付金もらいます。
昇給無し賞与無し、揚げ句に一時帰休とかで給料減らされて、先の見えない会社にしがみついてるトーコー社員に比べたら、どっちがいいですかね？
まぁ今まで我々派遣社員から散々搾取してきた罰が当たったんじゃないかな～
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 03:14:54 ly0zz7RLO
>>854
職業訓練ごときで取得出来る資格で一体何が出来ると？何を取得するか曝してみ？
おまけにこの不景気のご時世にさ、派遣切りされて一年も失業していた人間を
わざわざ正社員で取るまともな会社なんかあるわけね～だろ！
社会情勢を全く理解してないし、社会をなめてるお前にはまともな仕事なんかね～よ
パチンカス生活保護がお似合いじゃボケ！迷惑やからクズは社会に戻ってくんな！
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 03:25:10 rUMLCs2KO
外国でギャングまがいの事でもすれば(笑)
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 03:48:56 rUMLCs2KO
>>846
葉っぱの吸いすぎでラリってます。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 08:25:37 ODo/qKzhO
ぷっ 見事に釣られてるw
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/03/31 11:05:58 rUMLCs2KO
>>855
正論だね～
派遣の次は、製造業の再編、社員切りが始まるらしいよ。
生活保護も自治体の許容範囲を越える事態だし、認可され難いでしょう。自分勝手に生きた人は、自分勝手な結末しかないでしょう。
誰からも愛されない可哀想な人ですね。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/01 02:52:31 kfstVejb0
>>854のようなやつもいることだし派遣は今までどうり
使い捨てでいいわな。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 06:55:12 oV550NBbO
>>854
３８日間の有給休暇消化出来て
失業手当も半年もらえるんなら結構な期間働いてたんだな
というか派遣慣れしてるﾀｲﾌﾟとお見受けするが
全国派遣行脚？
契約交わす時に昇給なし、賞与なしって記載されてるはずだが…
何も言わずにﾊﾝｺついたんじゃないの？
後から文句垂れるのっておかしいぞ
負け犬の遠吠えにしか聞こえんがｗ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 08:36:29 lXBnX7EUO
>>861
昇給なし、賞与なしというのは正社員のことだと思うよ
その後の一時帰休てのが書いてあるからな
しかし38日も有給休暇がつくまで頑張ったのに、正社員登用されなかった事を考えると禄な働きしてこなかったんだろな
誰でもやれる単純作業を延々とやってたんだろ
普通に働いてたら派遣先に正社員登用されてるからな
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 12:41:27 7e88LIs30
ここに使い捨てされたハケンさんは今どうしてるの？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 16:24:17 QAWHRzQjO
だからぁ派遣の心配してる場合ちゃうでしよ？
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/03 19:50:37 oV550NBbO
>>862
なるほど
そういう事か
使えねえ奴って事ね
人の給料がどうだの言ってモチベーション下げてる奴ほど使えねえもんね
こんな会社で出世目指すのも小さい話だけど
横領してクビになった拠点長さん達はここ覗いてるのかな
書き込もうよ
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 03:09:55 uxKY0k6i0
まだあったんだここ
ギャハハハ(^Ｏ^)ギャハハハ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 10:09:50 449nvRspO
>>866
その短いレス一発で頭の悪さがわかるね
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/04 15:43:15 Ca6FwhnF0
ハァ～ァ！おまえら！
グダグダ言いたいなら、他所行って言え！ボケ!!
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 00:08:02 9nYb2BcJ0
>>868
「ハァ～ァ！」←何を表現しているのか判らない上、すごく気持ち悪い。
「おまえら！」←あなたは何様ですか？
「グダグダ言いたいなら、他所行って言え！ボケ!!」←2ちゃんはグダグダ言うところです。
2ちゃん以外にグダグダいう場所ってどこのことか明記されていない。
【総括】
・まず、誰に向かって言っているのか、文章からは全く判別が出来ない。
・ボキャブラリーに乏しく、知性が感じられない。
・自分はよっぽど偉い人間だと勘違いしている様子。
・必要以上に感嘆符が多く、稚拙な文章から察するに知性が極めて低い。
【結論】
・派遣社員の可能性が非常に高いと思われる。
以上
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 10:44:57 j64x+Lgi0
＞＞869
ハイハイ。
だから、何？
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 12:10:40 F75eavCCO
>>870
アホはアホなりに自重しろって事だ。
872: ◆DlyGheUitg
09/04/05 12:25:49 SQc47XIdO
>>870
名前欄に「ハァ～ァ！」って書けよｗ酉にしてみたらこんな感じだｗｗ
コテ認めてやるからさ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 14:05:25 j64x+Lgi0
低脳なヤツばっかだな。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 16:38:23 F75eavCCO
>>873
ちゃんとした日本語と文章表現の勉強をしてから出直してきたら？
君のレスのように文法を無視した意味不明文章では全く説得力がないし、
「低脳」とか知ってる単語だけをぶつけられても「お前がな」とか、
「低能に低能と言われてもな…」と簡単に投げ返されるのがオチですな。
残念ながらレスを見ても明らかにように、正社員と派遣社員の差は
文章力一つ取っても明らなわけだし、君のような「低能」君はまず、
社会人としての基礎を身につけなきゃお話にもなんないと言うわけですよ。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 18:05:51 j64x+Lgi0
残念ながらレスを見ても明らかにように、正社員と派遣社員の差は …
明らかにように？（笑）
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 18:46:20 F75eavCCO
>>875
揚足取るだけでまともに論破出来ないだろ？
そんなんでは社会で通用するわけないんだな。
だから君はいつまでも「派遣」なんだよ。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 19:54:23 nX+5/3Z+O
つまらんスレになったもんだ
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/05 20:33:09 dyDUi8MH0
元トーコー派遣の
ブラジル人の暴動はﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
879: ◆DlyGheUitg
09/04/05 22:13:56 SQc47XIdO
>>873
>>875
ハァ～ァ！ってコテだろ？お前ｗｗ
酉の付け方がわからなかったのか？
#ハァ～ァ！
#は半角だからなｗｗｗｗｗ
表現のイントネーションがわからないから動画撮ってうｐしてくれよｗ
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 19:20:28 iWlFOdHJO
ハァ～ァ！(｀ω´)
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/06 22:55:18 2/AzkbpCO
ハァ～ァ！は逃げたな
小さい頃から何に関しても立ち向かおうとしない奴でツレがゲーセンでカツアゲされてる時もひとりだけ逃げるタイプだったに違いない
味噌汁は具だけ先に食べるし、靴下の痕がすごく残るぐらい足が浮腫みやすい
サザエさんのエンディングの曲を聴いてもブルーになった事がなく、鼻毛は抜く派である
パチンコ屋では５０００円使うと不安で仕方なくなる
尿の泡が弾ける音を聴くと小学４年生のあの時を思い出す
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:09:32 vD8Pk/wbO
ハァ～ァ！
ハァ～ァ！
ハァ～ァ！
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 00:45:23 MOiP1J5rO
また芦森監獄に収容されたな。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 07:12:41 loY8FGp7O
ハァ～ァ！(・ω・)
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/08 21:09:06 6kXEHYSIO
監獄に行った人たちが戻ってきませんよ～にorz
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 00:45:45 jZxNsJJbO
芦森に収容すれば自ら退職を希望するだろう、ククク…
無駄な退職金を積まなくて済むってやつさ、ククク…
所詮正社員て名前だけの捨て駒さ
あ！どーもお世話になっております
木
木木 です
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 08:37:44 1cxXgrQsO
一時帰休の補助金を理由に正社員の社会保険を本社に移管して管理。
わざと拠点の仕事を減らして暇になった事務系社員は一時帰休日を増やして、ジワジワと自主退社に持ち込む作戦。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 10:23:55 fyRLGqUZO
こんだけ暇だと新規や管理の人間は派遣社員の仕事探すより自分の転職先探してたりしてな
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/09 23:49:52 1cxXgrQsO
トーコー社員の行動予定
朝は直行～昼間は家でのんびり飯食うて～３時頃にちょこっと事務所に顔出して～ハローワーク寄って直帰
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/10 00:27:42 olBoC4N3O
>>889
どこ支店かわかるし
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 00:16:07 fPFCUT6xO
>>890
エスパーですね
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 01:13:37 ku7UUnpbO
>>890
その能力を仕事に活かせれば、こんな状態にはならなかったかもな
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 08:59:42 XBuAJYLLO
退職希望者を募る気はないよ。どんな形で辞めていこうと必ず自己都合での退職に持ち込んでやる。
お前ら捨て駒に何故金をやらなきゃならんのだ？寝言は寝て言え！
無駄な金は一切使わん。退職金などなくてもいいだろう？労基？行きたいなら行けよ。
このゴミ共が。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 10:55:09 fPFCUT6xO
>>893
↑レス番号が「ヤクザ」だけに、一族様ご光臨！
と、釣られてみた。
実態は使えねぇ派遣社員だろうがな。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/12 22:38:20 3zhTV+T30
>>893
会社側の人間は絶対にこんなこと書けないだろ？
解る奴は言わずとも解るよな？
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 00:07:43 se73ibqNO
労基なんて行かなくても退職金はちゃんと戴きますよ。派遣社員じゃあるまいし当然の権利ですからw
まぁたいした額じゃありませんがね～
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 08:10:57 FJ+o3q7sO
>>894
漢字間違うなよｗｗ台無しだぞｗ
お前が使えない人間てやつだなｗ
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:31:42 se73ibqNO
一時帰休の補助金をもらうのに解雇者なんて出したら全部パーだろ。
この時点で会社都合の離職は有り得ない。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:37:35 zj2WvYLRO
呉村最悪
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/13 23:49:28 FJ+o3q7sO
>>898
汚ない会社だからな
今の内に暗黒部分を然るべき場所にリークしておくべきだな
裏表があり過ぎる会社だ
何に関しても後手に回るくせに保身だけは長けてる
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 18:43:04 +fDDsVZPO
棒茄子梨やってな
会社が儲かってる時でもたいした給料貰ってるわけではないのに不景気だから我慢しろって
我慢するけど業績回復したら、きちんと社員に還元してほしいよな
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 19:40:56 HGCKm6CKO
>>901
元々少ないけどね(笑)
初めてのﾎﾞｰﾅｽあまりの少なさに2度見した
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/14 22:57:12 3YdEG6FxO
>>901
業績回復する地力とノウハウがあると思うか？
幹部会議の資料
営業会議の資料
業績を上げる手段ではなく、幹部からの追い込みを避ける為だけに嘘っぱちを並べた資料を作ってるんだぜ毎月
ままごとだよ
ままごと
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:33:57 LlMgY7wOO
>>903
正にその通りだな
全て会議を乗り切るための資料
各部署の計画発表も会議のための資料
根拠も何も無い
役職者たちも今年は09年問題の抵触日で一旦人員が落ちても、
クーリング期間が終わったら人員は自動的に回復すると本気で思ってたくらいだからな
会社として何も対策を立てようとしなかったツケが廻ってきた感じな
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/15 00:35:50 iGWFZHOyO
終わったんだな
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/17 13:46:11 s0UQXzpAO
上越支店の建見まじ糞だあいつ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/04/18 01:10:12 47YqCSB/O
強く 明るく 元気良く