07/07/21 14:21:06 Zk9ghCVUO
100ゲット
果たして人貸し稼業に良いとか悪いとかあるんだろうか？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 14:34:38 naLLHm2PQ
今みたいな好景気のうちに面接頑張って正社員なった方が早い
そういう人が増えれば派遣業界も変わらざるを得ない
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 21:12:28 STbzY1MB0
>>99
発注を出している派遣先人事担当者が、業務内容を把握していないというケースもある。
これも別に『派遣会社の違法行為』ではないから、笑える。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 14:57:05 Uuim1hpJ0
好景気と失業率の低下、
どこぞの某社が戦後最大級の悪徳企業だったことで、派遣社員の中でも有能な人々は、
派遣に見切りをつけて、直接雇用に流れて行った。
経営陣が無能であったことが、返って日本の為には良かったかもしれない。と、考えている。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 16:34:48 JBUBCb5V0
>>102
確かに。
派遣業界がある以上、働き手は仕事に対して無責任な意識にどんどんなる。
だって次次紹介してくれるもんな。
んで年老いる→仕事ない→プチホームレス。
楽して金稼げるって思わせすぎ、「派遣業界」。
自分達が食えればいいんだもんな。
まあ、求人を派遣に依頼する企業も企業だが。
「人を育てる意識」が両方にない。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 17:48:53 Uuim1hpJ0
・職務経歴として表現できるような経験でなければ、将来が苦しくなること。（派遣スタッフ）
・外注サービスを購入する「お客様感覚」では、自らの経営に積極的に組み込んで人材を育成するといった
合理的な認識には到達しない。（派遣先企業）
・法令遵守ができなければ『人を育む』と言える段階にはない。末端の正社員にも最低限のスペックとして、
派遣法・労基法の知識、民法の考え方、論理的思考力は必須。（派遣会社）
ガバナンスは、コンプライアンスの先にあるもので、企業は経営に於いて、すべての利害関係者（ステークホルダー）の、
『幸福の最大化』を図らなければいけない。取引先、株主、従業員（正社員・派遣社員）、債権者など。
これから派遣会社を経営する方のために、補足すれば、派遣法や労基法程度を理解できない社員は、正常と異常を区別することは
出来ないので、組織が日常業務を管理する上で適切な人材ではないと言えます。
自動車の中心的な機能として駆動装置があり、ブレーキとアクセルがあります。ブレーキを踏めば車は止まり、アクセルを
踏めば加速しますが、サイドブレーキは駆動機能に後付けされた補足的な機能で、それで車を止めることはできません。
コンプライアンス○○室とか、リスクマネージメント、などの部署はあった方が良くても、『管理』の中心的な役割は、果たしません。
日常業務が管理できない組織というのは、『中枢神経』の存在しない人体のようなもの。
組織の作り方も合理的でなければ、事故に繋がります。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 22:10:30 y7pTaKRjO
今いる派遣先は、ここ数年新卒を採用していない。
新卒採用を抑制している代わりに、派遣に請負並びに契約社員をどんどん増やしている。
今の派遣先は、派遣や請負は正社員以上の仕事させられて、最後は首斬りがあるから、みんな毎日首斬りにおびえています。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 22:46:12 Uuim1hpJ0
損益分岐点の発明を悪用するだけの経営者も多いでしょうね。会計学が虚しくなります。
派遣先で得られる経験、自分の適性と目的意識から、仕事としてのノウハウが得られているか、否か？
という確認が必要かも知れませんね。
人は最も大切な経営資源でも、資産表に載ることはありません。
売上を伸ばす社員がいれば、時価総額は上がるけれど。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 18:59:35 5efikFwE0
派遣業界を良くするには・・・、やっぱりコンプライアンスの徹底かな。
俺の身近な人も社会保険に加入させて貰えないって事で派遣会社ともめてる。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 19:39:04 FADyRQT30
>>1 求人のときに派遣会社は派遣の求人であることを明記すること
テクノスマイルという会社は正社員募集と求人誌に書いて一般派遣のアルバイトを募集しております
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 22:17:55 5HFY8wsG0
どうすれば法令順守が行えるのか？
どんな組織であれば、法令順守が為せるのか？も、
考えないと、無駄だよ。
例えば、業務内容が間違っていても直ちに、違法・罰則とはならないが、
そのことが刑事の論点になるケースも考えられる。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 22:50:04 inRPgtJGO
「報告」「連絡」「相談」
当たり前のことを当たり前にやること
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 20:24:38 jtQgm2x/0
73に書き込みあった営業はスタッ○サービス行けばいいのに。
営業・コーディとも嘘のオンパレード。
正直に話して業務確認組めなかったら、連帯責任で帰れないからね。
ここは正直に話す人がクビになる会社。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 20:29:08 GGvn6Ofs0
派遣は無くなればいい！
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 21:07:57 LgHjFQtx0
経営者：派遣を使う。派遣を出す。
経営者の意識改革でしょ。今時、儲かる人は悪人って決まってます。
正当に商売する事は、辛く苦しい。
そこを飛ばして、金儲け的な経営を止めるべきである。
派遣業界以外でも、構造改革を進めてきた大企業が、現場主義に回帰しつつあります。
経費や人件費を削っても、人も会社も伸びません。
人を大切にしない、派遣の根本理念では、派遣で働き集う仲間は救われません。
そこには、ただ、お金が好きな人が集うだけで、人間の絵、将来の夢は描けません。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 21:53:42 aNN0yUImO
見せしめに、大手派遣会社を潰すに限る。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 22:13:17 Z+rlDgt30
ハケン無くなったら、失業者続出。
正社員は過労死。
どうする？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 22:28:36 QFFDc1vpO
お前はアホ。もっともっともっと勉強しろ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 22:53:56 94qPiU6pO
偽装請負の排除および最大ピンハネ率を法令により定める
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 20:06:11 nONPotfL0
お前はアホ。もっともっともっと勉強しろ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 12:45:17 CbwUvkIQ0
大新東なら 問題なし
大新東ヒューマンサービスなら 問題なし
大新東なら 安心です
大新東ヒューマンサービスなら 安心です
大新東なら 規定どおり
大新東ヒューマンサービスなら 規定どおり
大新東なら 有給完全消化
大新東ヒューマンサービスなら 有給完全消化
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 16:00:56 Le0KEU2q0
派遣会社自体を国営化する
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 22:37:15 8CvAyz2e0
>>121
人貸しは悪事なのに、犯罪国家にするつもり？
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 21:35:46 kfB2FYcz0
なんで人貸しが悪事やねん？
あほか。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 22:33:21 Z4HM3Nus0
>>123
人貸し稼業は人権蹂躙の悪事だよ
規制や罰則の無い国があるんなら教えてくれよｗ
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 22:38:28 9wc36NyXO
日本
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 23:47:26 16oXhr/P0
>>125
ここ嫁→第三章の三 労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 23:58:37 +6U3/P4R0
規制緩和で次々できてしまう派遣企業
無能な経営者も多い。人身売買ｗ
ピンハネ派遣企業は潰れろ！
汗水垂らして自分のふんどしでメシ食えよ。
派遣会社がよくなるわけないだろｗ躍らされてるのに気付や
派遣社員2年したら正社員って案どこへ行ったやらｗ
高速道路が無料になるみたいに消えたねｗｗｗｗｗ
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 12:14:14 Ws6tYERr0
違法行為や公序良俗に反するを行う派遣会社は潰れて欲しい。
グッドウィルやフルキャストは早々に退場願いたい。
今後はコンプライアンスを徹底出来ている派遣会社のみ残って欲しい。
そのためにまずは派遣法改正（現行法規では、現状に即していなくて無理が有る）を行い、
派遣免許更新のたびに労働局の厳しい立ち入り検査を行うべし。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 23:12:11 2baF09eA0
テクノスマイルにも社会から退場願いたい
テクノスマイル グットウィル フルキャストにレッドカード
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 15:54:03 6SnZh5650
あと五年もすれば、社会全体が慢性的な人材不足に陥ることでしょう。
案外、65歳を過ぎてバリバリ仕事をしたいっていう人は珍しいですし。
老後の年金の心配をするくらいなら、若者に仕事を回してほしいです。
131:あぼーん
あぼーん
あぼーん
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 15:59:40 yQor/vvs0
ピンハネ率
URLﾘﾝｸ(haken.roomshare-style.com)
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 16:05:15 tyzseLXfO
規制を緩和したときよりももっと制限をかける
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 15:22:01 lvCCWb4y0
ない ピンハネしね
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/27 10:04:42 I0oZ638B0
【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
ピンハネ派遣業なんて低学歴や人間性がない者が利用するもんだぜ(笑)
派遣を勉学や資格取得の為。正社員決まるまでの継なぎならわかるが。
悪い日本社会の貢献はやめてくれよ。お人よしのクズよ
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安●晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（●西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹●平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（●田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮●義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三●朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥●禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（●原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南●靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 ●一 人材派遣会社クリスタル社長）
お前らは、躍らされたピエロなんだよ！！！
発言を見つけました。 是正は必要だと思いませんか？
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/02 22:33:49 ZHgN3BcY0
業界を良くするためには、派遣会社と派遣スタッフ両方の質向上が必要。
違法行為をしている派遣会社を摘発していく。
バックレなどを行う糞スタッフを排除していく。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 00:19:00 Ka8LOwzK0
企業は社会に対して責任がある。
国を豊かにし、発展させると言う責任が。
ところが今はトヨタのような日本を代表する企業をはじめ、大企業はとにかく利益を貪るだけ。
国を豊かにし、発展させようという意識は全くないな。
地球温暖化もそうだが、とにかくまず企業から努力してもらわないと、日本は破滅するだろう。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 13:59:46 4FdzeXnUO
派遣登録のときに登録者に適性検査をうけさせる
手っ取り早いのがSPI
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 15:36:57 efIctJt9O
悪くなることはあっても良くなることはない
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 15:32:19 ZYs7u0CH0
公営化
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 15:36:08 OggJzReP0
若者層から世代別を超えて、サイレントテロさらなる拡大問題
嗜好品、車、高価なものはいくら金に余裕あっても購入しない。
派遣・請負を多用してる大企業の製品は買わない。ライフラインを維持する最低限にしか金を使わない。
※買わない 使わない 消費しない 提供しない 貢献しない
大企業に煽られる消費活動、ブランド志向を 否定する層が拡大。
兆候として、TV（CM)を見ない・商品(新車）が売れない・旅行者の激減・結婚しない層の増加、他、テロを意識しないまでも内需減少へ。
この国の労働者は時間と労働力、税金等を企業や政府に搾取されすぎ
政治不信、所得分配率低下、あらゆる格差、派遣会社の搾取、小子化
サービス残業、激ノルマ、鬱、ワーキングプア、等の多数の社会問題が世代間を越えた国民の不満として根底にあり、拡大している様子。
2ch- 氷河期世代はサイレント・テロリストになれ-4（他、類似多数）
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 15:56:08 /fJwDBwxO
ﾀｲﾄﾙ:
asahi.com：ユニオン結成、本で紹介 シリーズ「労働破壊」 - 出版ニュース - ＢＯＯＫ
URL:
URLﾘﾝｸ(book.asahi.com)
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 21:21:03 InEGh3MG0
理想の派遣会社（工場派遣専門）とは・・・・。
労働組合を作ったり参加するのもいいですが、
一生懸命に働く人達のための派遣会社を
自分たちで作れば良いのではないか。
で、現在派遣会社設立中です。
（悪い派遣会社をぶっつぶせ大作戦！！！！）
まずは共感もてる方と協議を！
よろしくお願いします。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 21:54:50 VzC0PxRuO
>>143
営業とコーディネーター全員、社会保険労務士
の資格を持っている者のみ就かせるがよろしい。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 22:44:03 BdYPdmam0
派遣会社側に問題有り、という発言が目立つが、俺は逆にスタッフ側に問題が多いと思う。
糞スタッフが多すぎ。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/10 00:01:09 InEGh3MG0
１４５さんのように、スタッフ側にも問題あると思います。。。。
でも一生懸命にがんばる人も多いと思います。
一生懸命に頑張る人だけで、理想の派遣会社を作るのです！！！
147:あぼーん
あぼーん
あぼーん
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 14:04:34 Uf3YBlk80
■ NHK番組 その１ ■ ワーキングプア
12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞 ワーキングプア ⅠⅡ（再構成） （仮）
12月16日（日） ワーキングプアⅢ ～働く人が報われる社会を目指して～ （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
■ NHK番組 その２ ■ 年金問題
12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか ～川崎社会保険事務所からの報告～ （仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 私の年金 （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。
□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■
衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。 あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
２ちゃんねらーとしては、 打倒！ 自民・公明・経団連 政権です。
選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。
NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 01:12:28 gk+ORDfT0
会社員or公務員経験が15年に満たない者の派遣登録禁止。
派遣就業期間がトータル3年以上は就労（就職）義務違反で罰する。
150:グッドウィル郵便法違法
07/12/10 21:46:54 yTlsQAP4O
平成十九年七月グッドウィルデータ装備費返還書類信書をｸﾛﾈｺﾒｰﾙ便郵便法違法信書送達約二百万通これは、広告中止を理由に、黙殺事件。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 00:41:38 UyAQmdo90
来年こそは、
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 00:44:14 S60Wx9iE0
派遣は食えるのか？
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 18:18:26 CvWzOWX00
食うや食わずの生活の者も居るらしい
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 23:19:24 YqY+zl930
「派遣はやめて正社員になるべきだ」と言ってるうちは良くならない。
フルタイムで働けない人間も少なくない。
155:ダメ社員に感謝してるサボりのチビ猿 高崎
08/01/25 09:51:20 nGVQMxwe0
i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
ヽ ヽ , -‐--､ / /
ヽ ＼ I:：：：：：:I_ _ / / ┌──────
ヽ ヽ i,(;;;ﾉI､;;;)l ,,／ , ' ＜ 山梨のカッパ深澤 フォゥー！！！
ヽ ` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - ' r' └──────
` ､_ ／：:: `山'::::： ／
ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
〉::::::::|::::::::::¨/
/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
/;;;;;;;/:::::::::::《
<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
／ ヽI,r''"""^~ヽ
/ ,／ ヽ ヽ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 12:40:51 AQBtuVuN0
良くするじゃなくて潰さないとダメ
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 05:58:34 8vyApB580
派遣業界をよくするには派遣業を全面禁止にすればよい。
正社員がいやで派遣やってる人には気の毒だが。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 16:57:14 rBF6rBU80
ちゃんと就職活動してみんな正社員になればいいじゃん
需要と供給のバランスがいいから派遣業界が成り立ってるんだから
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 20:48:50 FEq9+El60
派遣なんて椅子に座ってるだけでいいんじゃないの？
仕事なんてしようとかそんな考えでは駄目!!
駄目なんだよ！！
いかに動きを0にちかづけるか。
これが１番重要。結果どうなっても知った事ではない。
首になるまで遊び続ける。此れが１番大事!!
案外そういう奴ほど重宝されるもんなんだよ。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 02:48:03 6wMQVvce0
誰にとって派遣会社の良くする案を求めてるのか判らんが、労働者から見て良くしたいのであれば、
とにかく多くの派遣会社に登録して、今の所よりも少しでも良い条件の所があったら直ぐそこに移る。
この繰り返しで条件の悪い所を淘汰していくしかないだろう。
だけど現実では他所に登録するのを面倒くさがったりして、ジリ貧な人が殆どだろうな。
よく知らないが、派遣の仕事を退職後、派遣会社を乗り換えて同じ職場に戻ると何か問題があるらしいが、
これは認めてやった方が業界が活発になって良いとおもう。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 02:51:27 NHcnzo8Y0
ろうさいかくしはっかく？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 02:55:46 NHcnzo8Y0
ろうさいかくしはっかく
はほうりついはんです!!
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 07:44:42 mxzMRY5GO
わたしは他社派遣のおばさまからいびられ、またその人は派遣先で長い人であるため社員以上に幅をきかせている
それで膀胱炎や自律神経失調症にかかり、もうこのままでは続けることが不可能なので、自分から契約満了に仕事を終了しました
派遣会社にも事情などは理解して頂いてますが、その後の紹介がありません
わざと放置したり自己都合でやめたからとネットエントリーを断りまくるのは嫌がらせだしやめてもらいたいと思う
自己都合でもいろいろな例があるのだから
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 08:52:18 wyY8dfPq0
派遣社員の中でも素晴らしい方もいます
一部のばっくれたり、社会に順応できないのが問題を起こすのがいるから
全てが悪く言われる
派遣会社の業務の質も低い、似たような者もいるからそいつらの教育と言うが
教育するべき上司が又無能ときているからダメなんだ
本当に一生懸命働いている人を応援する派遣会社が作りたい
＞＞143には共感します
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 09:17:59 mlRoaIKuO
>>143
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 14:56:03 4ij+0b8k0
厚生労働省 ご意見フォーム
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 07:22:24 GPwxL1zZ0
>>158 人の数だけ正社員はありません。あっても・・・（ｒｙ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 02:30:31 kzjNpRbx0
age
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/18 18:34:01 E99STuCh0
* *
＊ ＋ うそでした
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 19:22:36 p+AU6xeA0
やっぱ報道姉妹の基本は食レポですなｗ
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
URLﾘﾝｸ(jlab.r0m.biz)
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/05 20:07:05 L3/+57obO
トライアル社員制にしろ。