10/05/13 20:16:10 kUiF4Tgy0
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 23:52:16 SlV49Ihm0
数日前に事前面接を労働局に通報して、面接についての打ち合わせメールと
面接直後のメールをプリントアウトした資料、面接時に派遣会社から配布された
資料の写しを提出をしました。
資料には面接に同行した派遣会社の従業員、面接に出席した派遣先の人の
名前も書かれてあり、久々に爽快な気分になりました。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 03:56:31 sQfIDWD70
質問。
契約更新されてるが、未だに担当から契約書を持ってこない。
こう言う場合、どうすれば良い？？
半月すぎてる。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 20:45:16 2lTYHPsU0
>>764
契約を結んでいないと給料が支払われないのだから、
契約書が来るまで出勤しなければよいのでは。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/17 22:23:12 sn00JD8R0
明日のは営業が言うには、一応面談みたいなので、フォーラムから渡される資料をコピーして
訪問先の担当者の名前をメモして、労働局に通報してみようかな。名刺もくれるといいんだが、営業に
面接官の名刺くださいって言えばくれるかな。コピーでもいいんだけど。今回の案件はご丁寧に
メールで詳細まで送ってくれる親切な営業（笑）だしな。これも提出するか
767:あぼーん
あぼーん
あぼーん
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/18 16:17:25 c5QSaSWv0
事前面接は、証拠のために、ピンカメラで撮影するといいよ。
これは不法行為を裁判するときに証拠になるものだから、
「違法性が阻却される」といって、何の罪にもならない。
というか、そもそもトイレの個室の盗撮と違って、
相手と会う行為に対する「盗撮」はありえない。
これが違法なら、監視カメラはみな違法になる。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/18 16:19:53 fENK8urwO
>>768
んなことまでして派遣するくらいなら正社員になれよ(^_^||)
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/20 13:19:00 w8a3vOrZ0
>>768
罰則が無いのに裁判してもしょうがないでしょ。
面接の交通費と日給くらいは取れるかもしれんが。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 15:24:48 RboLIBcq0
撮影までしなくても、メールや当日渡される名刺、資料等があれば十分
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 22:40:25 X7GJKDADP
業務委託の仕事を紹介されるのだが、
勤務時間が決まってて、「毎日出社できる人」とか条件がついてる。
これ、訴えていいのかな？
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 22:55:27 9lT/yAk80
ある人材派遣会社に書類送ったら、面接は某自動車メーカーの本社に行かされた。
つまり、その自動車メーカーが「いる」といえば。その人材派遣会社が社員採用するというふざけたもの。
交通費も出なかった。
これ、悪質だよな？
通報しようと思う。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 01:34:25 kT9Q6yiR0
事前面接にいったら、なぜか相手が私の名前を知っていて、年齢を聞かれ、
「うちは平均年齢XX歳なんです。美大卒が多いです」
って言われた。
だったら、美大卒の若い子雇えばいいじゃんかー！
交通費返せーーーーーーーーーー！！！！！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 03:47:26 MqcnwLRpO
>>1
ひどい実態だと思うけど罰則あるの？
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/26 14:48:29 BWBgLbi50
>>775
偽装請負、多重派遣は、労働者供給に該当するので、
職業安定法違反で1年の懲役が、100万（50万だったかも）の罰金があるよ。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/28 03:44:41 DZCS3F24O
労基に報告しても無視なんでしょ？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/28 10:57:13 W/lFYwG5O
この前、紹介予定の派遣で、紹介予定は、事前面接が可能と言われ、面接に行って来たが、合否は派遣先が決めると言われて、今は、結果待ちだけど、紹介予定派遣は、事前面接OKなの？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/28 20:36:41 fiZfMp9O0
>>778
OK
>>777
労働者と雇用主が雇用契約を結んでいるのであれば労基署の管轄
派遣の事前面接みたいに、雇用契約が結ばれていない状況でのトラブルは
労働局の管轄
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 23:23:24 yxLl93WqP
過去に派遣会社が事前面接で摘発された例、ある？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/16 18:10:54 KzGBpHs10
東京地方裁判所平成22年(ヨ)第2269号
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:1番)
1 名前：弁護士 神田知宏[@ogaso.com] 投稿日：10/07/16 10:46 HOST:p1064-ipbf6901marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:767番)
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板:342番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:107番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:129番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:141番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:240番)
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板:945番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:45番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:822番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:804番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:723番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1番)
削除理由・詳細・その他：
対象レス（続き）
削除理由：ＩＰ開示＆削除仮処分決定
決定正本アドレス
URLﾘﾝｸ(pub.idisk-just.com)
※ＩＰ開示も依頼いたします。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/17 12:45:45 8nGK4kO70
請負をうたっている会社の現場はほとんど偽装です。特に半導体・携帯。日○・○m○・ヱ○○。