08/09/28 21:05:25 FV1xaJC60
【労働環境】製造業派遣：｢正規雇用逃れ｣への指導を強化、｢09年問題｣・違法行為が相次ぐ恐れで…厚労省
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製造業で派遣労働者を3年の期限を超えて働かせる違法行為を規制するため、厚生労働省は26日にも全国の労働局に一斉通達を出す方針を固めた。
派遣終了後にいったん契約社員などにしてから、再び派遣として雇う違法行為が09年に相次ぐ恐れがあるため、指導を強化する。
大手製造業の工場では、06年に違法な｢偽装請負｣が社会問題化した結果、請負から派遣への切り替えが進んだ。
その派遣労働者らが来年一斉に雇用期限を迎えるため、｢09年問題｣として 企業は対応を迫られている。
通達では、派遣を3年間受け入れたあとは、正社員や期間工などの直接雇用にするか、 請負契約に切り替えるように要請する。
特に、派遣会社が主導して、同一の派遣労働者を一時的な直接雇用を経て再び派遣に戻した場合は、職業安定法で禁止されている｢労働者供給｣にあたる可能性が高い、と初めて明記する。
また、請負に切り替えてもメーカー側が仕事の指示を直接、請負労働者に出すと偽装請負になるため、あらためて注意を促す。
労働者派遣法では、派遣が正社員を代替しないよう、一部の業務を除いて同じ仕事に派遣を3年以上使うことを禁じている。
厚労省は指針で｢派遣終了後、新たな派遣を受け入れるまでの期間が3カ月以内の場合、継続的な派遣とみなす｣と定めている。
派遣会社のなかには、この指針を逆手に取り、派遣期間の終了後、派遣先にいったん直接雇用させて、3カ月を超えた後に再び派遣に戻すことで、法の網を逃れようとする 動きがある。
同省はこうした行為を取り締まる方針だ。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 21:05:58 FV1xaJC60
>>891の続き
09年問題をめぐっては、キヤノンが子会社を含めて07年末に約1万2000人いた工場の派遣社員を、年内に半数ずつ期間工と請負に置き換える方針。
コマツは08年3月に750人いた工場で働く派遣労働者全員を09年3月までに期間工に切り替える予定だ。
派遣や請負に詳しい阿部正浩・独協大教授は｢派遣は一時的な業務に限るのが原則。
3年を超えるような業務は本来は内部労働者で行うべきで、低コストの派遣に安易に
頼ってきたことが09年問題を生んだ一因。企業は外部人材を活用する業務の範囲を見直すことが必要だ｣と話す。(生田大介)
▽News Source asahi.com 2008年09月26日
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
URLﾘﾝｸ(www2.asahi.com)
09年問題をめぐる違法行為と通達内容
▽厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
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893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 22:06:05 18oMcEb+O
>>890
出稼ぎ
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 13:28:36 ovu6xmg80
ここ契約は三ヵ月ごとの更新なのに二年以上働くことを強要するのっておかしくない？
人が短期間で次々辞めていくのにすごく怒ってるみたいだけど
そんなに人が短期間で次々辞めていくのは職場の環境や待遇のせいだってことにいい加減気づけよ。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 17:25:05 jFgIigEJ0
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″ ﾌ;;;;;;l
ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ":::::::::::::: /;;;;;;;;;;!
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ヽ ,-デッ歯､ ﾉ ;;;;;;;;;|
キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 18:56:14 pvZRGWJNO
>>894
激しく同意
派遣社員を会社で教育しても、次々辞められてしまう事に、偉い人は怒っているようだが、そもそも非正規雇用である派遣社員を、長期的な業務に就かせている事が間違いなんだよね。
そこら辺を、会社が派遣社員は一時戦力だと割り切るべき。
結局、派遣社員を育てても、会社としては無駄になるのだから。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 19:35:03 8M0RBpsAO
ここですぐ辞めちゃうヤツは他に行っても通用しないよね。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 21:43:38 sR8JeORyO
派遣で頑張っちゃってる奴
迷惑なんでどっかの正社員でも目指してくれ
こっちは働かないで金を貰うかが重要なわけで
派遣で頑張ったって適当にやったって最期は事業撤退でクビ切られるだけなんだから
時給なんだから時間が過ぎるまでボーっとしてりゃいいのさ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 00:18:49 LtYzdWAN0
>>898
無能社員が必死ですねｗ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 23:18:06 lDqCRKk3O
>>899
世間では無能＝派遣ですが
自分は派遣だけど有能ってか？
そんな奴は派遣なんてやってない
これマメ知識なっ！
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 03:19:05 KW1NlWE7O
派遣全体で見ると無能つうか、常識に欠けていたり、状況認識が甘いやつがおおいのは確かだとおもう。
有能なやつも派遣に甘んじなければならないご時世だったりもするわけだが
よくこんなんで社員にれたなって人もよくみかけるよ
入った時代の差だね
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 19:17:18 26T4dpUTO
いくら元が有能であっても派遣やってるだけでは無能と見られても仕方がない
派遣やってる間に資格でもとらなきゃ野垂れ死ぬだけ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 20:40:24 tVfiefI/O
時代のせい？
あんたアホですか？
全員が派遣になった世代なんてありませんよｗｗｗ
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 21:50:16 FwxjZrUq0
ごめんおれがアホなせいで
あんたが言ってる意味がわからないｗｗｗ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 23:02:44 SZfigOjvO
ここで鬱憤を晴らす
可哀相な奴
哀しいの～
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 09:39:23 ivDeAf1UO
とりあえず
派遣はキモいってことで良いのでは？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 13:20:37 ASC7q/yU0
まぁそうムキになるなって（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 22:27:05 6CGkynVeO
そうそう
哀しいの～
悔しいの～
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 19:11:39 Mq+AQWFKO
コニカミノルタ・ホールディング（ＫＭＨＤ）の株価が、爆下げしている件
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 22:35:32 0U20NEHc0
つぶれちゃうの？
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:08:55 R7KLVRp5O
MG(フィルム）はすぐに潰れます
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 10:43:30 B4QTsl+E0
>>911
かつてのPIと同じ状況だな
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 16:49:02 z4g23YijO
３ヶ月契約の繰り返しなのに、長く勤務しろとか、無茶言うなよｗ
株価暴落は、過去に偽装請負をしていた天罰
今更、コンプライアンス順守とか言っても遅い
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 20:11:52 B4QTsl+E0
今後の流れを予測してやろう
2008年冬
企業の業績悪化、景気の急速な冷え込みにより
冬のボーナスをカットする企業が続出
住宅ローンの支払いが滞りだす
2009年春
決算を迎える前に倒産する企業多数
企業の倒産とボーナスカットにより、住宅ローンの焦げ付きがより鮮明に
2009年
2008年から続いていた派遣社員の契約解除数が急増
全派遣社員を契約解除する企業も
また並行して、早期退職、リストラを敢行
派遣社員の約半数はホームレスに
2010年春
住宅ローンの焦げ付きにより、大手銀行の倒産が続出
取引のある中小企業も連鎖倒産
完全失業率が10%を超える
公園や駅構内はホームレスで溢れ、治安の悪化が問題となる
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:35:33 2m3MtiC40
2009年の派遣社員の約半数はホームレスに
がちょっと違うかな
なぜなら下流は不景気になろうが下流なので
それほど変わらん。むしろ正社員が倒産＆リストラで
派遣社員をやる羽目になる可能性が高いよ
35を越えてたら実力あってもまともな求人は少ない
不況ならなおさら。でも生活費は稼がないといけないから
とりあえず派遣・・・で奴隷完成
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 00:27:49 B9cFW13UO
正社員のほうが奴隷だろ
会社に依存するしか生きる道がない
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 15:21:35 W5NQ4HMuO
>>916
派遣が正社員を見下す…
日頃、正社員に見下されている憂さ晴らしを２ちゃんで…
正社員 ＝ 奴隷(人）
派遣 ＝ 使い捨て(物）
現実から目を背けるな
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 01:38:12 bhINwkkJ0
その奴隷（人）とやらが、使い捨て（物）になっていくザマが
これから見られるんですね。
あ、使い捨てにもならないか^^
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 13:09:11 rqbURmNyO
>>918
同じ使い捨て同士 いがみ合うなよ
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 16:58:32 h6tfhPU4O
おまいらとイガミあえる時間もあと少しだな
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 00:23:54 ZbctfK/4O
>>920
オッサンの孤独死ですね
わかります
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 11:53:44 lrNRcX38O
負けず嫌いだな
もういいぢゃん
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 12:06:30 npwf2NKP0
孤独死・・・
すぐそこに現実があるのですね・・・。
確かに使い捨てだ。
奴隷とどっちがいいのか...
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 20:03:38 1CCIT9rrO
とりあえず売れ残り社員が一人ムキになってるのはわかった
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 15:40:19 7ztudzJi0
895 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] Date:2008/09/30(火) 17:25:05 ID:jFgIigEJ0 Be:
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″ ﾌ;;;;;;l
ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ":::::::::::::: /;;;;;;;;;;!
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とにかく汚い松岡勢津子 製造日 昭和２８年４月１３日
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 17:03:01 YF2HRhRt0
弟子｢先生、処女を貴重だと思う男は多いです｣
孔子｢その通りだ｣
弟子｢しかし逆に童貞の花房利治は女に気持ち悪がられます｣
孔子｢確かに｣
弟子｢おかしいじゃないですか、何故このような意識の違いが生まれるのですか｣
孔子｢それは一度も侵入を許していない砦は頼もしく、
一度も侵入に成功しない花房利治は頼りないからだ｣
孫子「果たしてそうと言い切れますかな」
孔子「何！？」
孫子「確かに、一度も侵入を許していない砦は貴重だが、
それは徳岡信子のように一度も攻める価値の無い砦にもいえること。そんな砦をとったところでどんな価値が得られるでしょうか…」
孔子「し、しかし一度も侵入した事が無い兵士など、それにも値しないのではないか？」
孫子「そんな兵士にでも、何度攻められても侵入を許していないような価値ある砦を陥とせるようにする。それが兵法なのです！」
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 13:18:53 JYHcphnQ0
>>841
こんな糞ソフト使ってるから、給与計算の間違いが多いんだろｗ
数千円単位の気が付きにくい間違いが多いから、毎月多数のスタッフから小額づつ横領してんじゃね？
これ気付かないとでも思ってるんでしょうかね？
派遣と定年派遣組とが一緒になってしまうからといって
やってることは横r
人の茶碗でご飯食べて恥ずかしくないのでしょうか。
まあシフトダウンで新しく入ってくる人もいると思うけど
給与明細は絶対に何度もチェックした方がいい。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 19:46:17 mjaj+UAFO
>>928
八王子工場のDQN達は、自分らで給料の見直し計算なんかしてないんだろうなぁ