08/08/05 20:47:30 qVfXzNsv0
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,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ）),)ﾍ
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｀| ノ. ^,,^ ヽ ﾉ
ヽ ,-三-､ ﾉ 松岡次郎
キャハンッ ヽ ""／
｀ヾ､____,,,,,, '´
本人は仮面の忍者赤影に似てかっこいいつもり
救いようのない時代錯誤きもリーゼン頭
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 22:30:16 rZcVNlLJ0
>>811
そういえば加藤神のところも切られてるっぽい？
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 07:59:57 b1CPlN04O
前の書き込みにもあったが 厚生施設利用に金かかるのは本当なんですか？ ちなみによその派遣でも金さえ払えば使用できたりするのか？
以前 社員並みの福利厚生のコニカミノルタ総合サービス派遣として募集していたが すぐチョンされたりするのでしょうか？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 09:40:08 xBi9TVCbO
>>814
コニカミノルタ健保加入者しか、福利厚生施設は使えません。
よって、他の派遣会社からコニミノに派遣されてる人達は使えません。
といっても、年会費が取られる上、クソ施設なんで誰も使いませんｗ
ちなみに、減産時は容赦無くクビにされる挙句に、次の派遣先もありませーん
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 09:05:46 PVmBSGbrO
》815
そんな… やはり減産時は切られるのか？ コニカミノルタ総合サービスっていう名前だけはよその派遣違って貫禄があるんだがな…(笑) しかしコニカと東芝は多摩地区では製造派遣多いからもし沢山派遣切ったら 工場のセキュリティは強化しないとな
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 09:11:22 ryDkuyrG0
>>816
派遣先はＫＭグループしかないから、ＫＭがポシャったらオワタだお
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 13:34:16 ryDkuyrG0
派遣がいなくちゃやっていけないなんていうのは、
企業の甘えですm9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬ-
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 21:55:33 0dJSOT6R0
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
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キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 14:39:38 Gvmz3yO20
下請けがんばったって儲からないんだから
トヨタなんて潰れれば良いよ。
減益ざまあみろとしか思わんｗｗｗ
いい大学出てがんばって就職したんだから
下々の物は奴隷とか下層民としか思わん基地外ばっかりだからなww
公害だらけの車だけで人間が生きていけると勘違いしてるわ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 10:25:35 FvMIdBPOO
車ほしいなぁ
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 01:50:14 6w/dfN9NO
頑張る人、デキがいい人悪い人は短命。
工場スタンダードともいうべきちゃらんぽらんな働き方が長続きのコツ。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 23:04:25 BqT5SQYgO
トヨタの車ほしいなぁ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 21:12:20 tM3eVXHWO
久しぶりの仕事、なげぇ
825:あぼーん
あぼーん
あぼーん
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 05:45:47 lnqngJcn0
狭山のコニカミノルタっていっつも20人募集してるな
入って辞めて入って辞めてを繰り返してるんだろうな
827:ＭＧ日野
08/08/12 19:47:32 +V6B68xTO
早く仕事がなくなりように…
南無ナム(^人^)
828:ここの派遣社員でござる
08/08/14 21:16:34 C298CefrO
こんなしょーもない活動して、ミスゼロになる訳が無い件
もはや、やっつけでつねｗ
事業の終わりが見えて来たから、こういう活動で無理やり実績を残して名を売り、人（主に正従）を余所の事業会社に引き取ってもらいやすいように、って魂胆ですね。分かります。
ただし、付き合わされる派遣の身にも、少しはなって頂きたい…
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 01:55:18 7jNHNwXxO
ヒマだからやってるだけだろ？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 15:53:57 sZAXmiQ0O
【調査】低賃金が働く意欲を損なう--労政研究機構調査 [08/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 22:30:56 DnEu5tST0
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
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キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 16:02:37 ToPr75Za0
フィルムとレンズどっちがいいのかな？
833:八王子も日野も
08/08/20 21:16:49 8m/hvUlzO
>>832
どっちも止めておけ
って言うか、派遣は止めておけ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 21:38:23 ToPr75Za0
仕事を選べる身分じゃないんだよ。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:57:08 rqUa3AJtO
社員でも首切られるからね
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 01:12:08 nuyIc2fTO
ｼｬｲﾝは今切られても退職金と雇用保険でｳﾊｳﾊﾃﾞｼｮ？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 06:36:21 GXkbBkGSO
ｳﾊｳﾊしてください。
⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 15:46:54 1H7M1EKHO
長く勤めてる奴ほど、立場を勘違いしている件
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 16:22:30 1H7M1EKHO
【社会】派遣の労災急増５８８５人、３年間で８倍に…厚労省調査
URLﾘﾝｸ(mamono.2ch.net)
【労働環境】派遣の労災急増：5885人、3年間で8倍に・30歳代が29.0％…厚労省調査 [08/08/21]
URLﾘﾝｸ(news24.2ch.net)
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 18:27:46 vRqFT29w0
【労働環境】派遣の労災急増：5885人、3年間で8倍に・30歳代が29.0％…厚労省調査 [08/08/21]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【社会】派遣の労災急増５８８５人、３年間で８倍に…厚労省調査
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
841:派遣工員
08/08/22 18:44:08 vRqFT29w0
こんな糞ソフト使ってるから、給与計算の間違いが多いんだろｗ
数千円単位の気が付きにくい間違いが多いから、毎月多数のスタッフから小額づつ横領してんじゃね？
2007年06月12日
導入事例5 コニカミノルタ総合サービス様
今回はコニカミノルタ総合サービス様の導入事例をご紹介します。
（この内容はビジネスアプリケーション広報誌「Avancer（アバンセ）」から抜粋しています。）
コニカミノルタ総合サービス様はコニカミノルタグループを中心に、製造や研究開発などの専門性の高い分野に実績を持つ人材派遣会社です。
登録者数は派遣事業と業務請負事業を含めて現在約８００名で、うち７５０名が実際に勤務しているそうです。
同社は、2005年3月に「The Staff-2000」を導入。それ以前は、統合的な管理ソフトではなく、給与計算ソフトを利用していました。
派遣スタッフの人数が増え、様々な管理を効率的に行う必要が出てきたため、導入に踏み切ったとのことです。
導入にあたったは他社の製品も検討されたそうですが、なぜ、「The Staff-2000」を採用することになったのでしょうか？
「当社はコニカミノルタの４拠点すべてに スタッフを派遣しており、最終的に各拠点のデータを集積しなければなりません。
他社のソフトも検討しましたが、「The Staff-2000」はオンラインでそれができるという点が大きかったですね。」
と 取締役 スタッフサービス事業部長の福島さんはおっしゃっています。
842:派遣工員
08/08/22 18:44:42 vRqFT29w0
（>>841の続き）
現在、同社では一人一台が原則で、現在、営業スタッフの１３名、業務系スタッフの４名の計１７名が利用しています。
以下は、導入直後から利用している、業務企画センターの中村さんのコメントです。
「以前は、項目ごとに別々のソフトを使っていましたが、「The Staff-2000」を導入してからは、契約書の発行からスタッフ登録、
給与計算まで、一貫してできるので、効率よく業務を進められるようになりました。利便性も高いと思います。」
今後は製造、開発部門に強い同社の専門性を高めていく一方で、今後はメディアへの
露出を増やしながら、より広く人材を募集し、登録者数や派遣数を増やしていくこと、
また、将来的には「コニカミノルタ」というネームバリューを生かして、グループ以外のクライアントへの
派遣にも注力していくことが課題だそうです。
URLﾘﾝｸ(www.b-appli.com)
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 01:22:19 W4XG9kFNO
頑張る人、デキがいい人悪い人は短命。
工場スタンダードともいうべきちゃらんぽらんな働き方が長続きのコツ。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 13:56:49 ia6e6GpwO
じゃ俺、短命かも・・
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 13:58:53 ia6e6GpwO
いい意味で
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 16:34:08 IHnj0E9W0
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とにかく汚い松岡勢津子
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 17:19:04 1q8XFRiPO
ここは何を作るの？難しい？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 22:39:47 WQQ3aN6B0
フィルムやレンズを作る仕事です。難しいと感じるかどうかは人それぞれ。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 23:25:29 zZWRhLxYO
>>847
ここは、行かない方がいいよ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 01:55:22 PPDDDH+PO
ここっていつも募集してるけど入れかわりがはげしいの？
851:被害者（退職済）
08/08/28 10:22:25 yuvAeCuIO
>>850
そういう事。
だから、行かない方がいいよ！
852:テスティパル
08/08/28 11:29:08 pqBGzRo4O
そっか～そっか～
みそ汁を作るのか～
(笑)
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 13:48:04 pqBGzRo4O
age
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 01:51:41 LeX7sfytO
ＫＭ（ＨＤ）の財務状況って、良くないんですよねぇ？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 03:33:51 46c4KzFDO
なにでもうかってるのか、過去最高益だったらしい
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 06:27:27 LeX7sfytO
>>855
＞ なにでもうかってるのか、過去最高益だったらしい
今年度は悪くなる
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 09:37:43 n7XzpQFV0
アドビ在職者・退職者友の会はこのスレッドを応援させて頂きます。
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板:1-100番)
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 13:43:50 MdYlu0/t0
フィルム製造は派遣、レンズ製造は契約ってなってますがどう違うんですか？
859:製造派遣は、小泉改革で合法化された罠
08/09/01 01:44:39 hOzZ7IitO
>>858
＞ フィルム製造は派遣、レンズ製造は契約ってなってますがどう違うんですか？
前者は「製造派遣（派遣社員として雇用契約される）」で、現場に派遣先企業の従業員がいる。
後者は「業務請負（契約社員として雇用契約される）」で、現場に請負先企業の従業員がいない。
何故なら、業務請負の現場にて、請負先企業（オプトなどの事業会社）の従業員から、作業の指示を請負作業員が直接受けることは違法になるから。（これが俗に言う「偽装請負」）
あくまで業務請負は、「ラインの仕事を請け負う」という事。
結論からいうと、派遣も請負も作業員レベルでの待遇は変わらん。
ただし、適用される法律が派遣と請負で異なるから、そこには要注意。
一見、「製造派遣現場の派遣社員」より、「業務請負現場の契約社員」の方が、社会的立場は上に見える。
しかし、俺的には派遣法の縛りが無い後者の方が、雇用者としての立場はヤバイ気がする…
多分、フィルム製造は製造派遣の方がやりやすい、レンズ製造は業務請負がやりやすい、みたいな感じかと。
フィルム製造＝エムジー、レンズ製造＝オプトで、事業会社が違うから、会社方針も違うのかも知れん。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 21:01:15 TFBUbrVyO
年金問題や派遣制度・・若者の未来は暗いな・・
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 21:14:53 hOzZ7IitO
近日、重大発表の予感
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 11:43:20 H0PxXf8w0
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,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
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とにかく汚い松岡勢津子
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863:派遣工員
08/09/02 12:38:41 2pWAX4C40
国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 19:18:23 5bLbRdZ8O
どちらの業種も、ＣＲとＣＴＰで代替されてるからな。
輸出したところで、ドルもユーロも安くなってるから、利益薄だし。
865:ＣＴＰ化推進室長
08/09/03 09:52:51 g4dApHrsO
後は買収したアメ公の工場にお任せだな。
海外なら為替レートに影響されないし。
866:派遣工員
08/09/05 09:31:41 BLQv1TsG0
トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」の三重県北勢地方の店舗で、
男性店長（３３）が新入社員の男性（２３）に対して繰り返し胸や顔を殴り、
肋骨（ろっこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが分かった。男性は骨折直後の
６月下旬から会社を休んでおり、店長は暴力を認めている。
男性は今春大学を卒業し、４月に入社。５月９日に営業担当として同店舗に仮配属された。
男性によると、初めて殴られたのは同１６日。会社を休む６月２５日までの間で
計１０日殴られた。頭を足で踏まれたり、傘で頭をたたかれたこともあった。
殴打の回数は１００回以上にのぼる。
ほとんどの暴力は、目標をこなせないことがきっかけ。骨折した６月１９日は
「民家１００軒を訪問して、セールスのきっかけとなる車の査定を７台以上してくるように」
と店側から言われた。男性は８３軒を訪問したが車の査定はゼロ件だった。この結果に店長が
「なぜ１００軒回れない」などと激怒。男性は胸や左腕を殴られ、首を絞められた。
本紙の取材に対し、店長は弁護士を通じて、骨折させた日の暴力は認めているが
暴力をふるった日数は「計７日」で、殴ったのは「数十回」、
さらに「殴打以外の暴力はない」と説明。「やる気がないのなら再就職した方がいいと勧めると、
男性が『会社をやめたら収入がなくなるし再就職活動は面倒くさい』と
言ったので感情的になって殴ってしまった」と主張している。
店長は営業成績を見込まれて、４月に店長に抜てきされた。同社の三重県内１２店舗中で
最下位に近かった店の営業成績をすぐにトップクラスに引き上げていた。会社も店長の
暴力を把握しているが、労働トラブルを短期間で処理する労働審判が今回の件で
１６日に津地裁で始まるため、その結果を待って店長の処分を検討するとしている。
*+*+ 中日新聞 2008/09/05[**:**] +*+*
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 22:30:25 gdRoNwBbO
奥山～
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 23:34:45 pPpEOfhoO
伊丹のコニにいる検査のババアは派遣なのに馬鹿みたいに態度がデカくてキチガイ。フジアルテからきてるよ。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 19:05:38 ch3v8whP0
業務請負って、企業の責任放棄だと考えるようになった
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 12:45:59 GYMOXtxIO
どんどん辞めてくよ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 13:57:39 t8rdr7P0O
みんな逃げてぇ～
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 22:51:32 B7sP9jL20
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とにかく汚い松岡勢津子
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 11:05:07 EKOF6XuP0
働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ
俺は一生童貞だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心？ばっかじゃね～の？むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。
どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。
所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2～3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。
そんななかで手取り18～25万、年収で250～320万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？
利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、佳い女（男）を抱いてるんだぜ。
馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。
どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。
あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/15 22:57:52 eLRxmcNB0
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／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
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とにかく汚い松岡勢津子
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/16 23:31:29 +TVgBKFhO
873
元気だせ
876:派遣工の逆襲、始まったな
08/09/18 10:56:24 O8iA3yPwO
現在進行中の、ＫＭＨＤ株価爆sageは、偽装請負をしていた時のツケです
トヨタやキヤノンと共に、地獄に落ちてください
なんだかんだ言って、上記二社は超一流企業だから生き残れるけど、ＫＭは財務悪いから生き残れないかもねｗ
正従もリストラ涙目で
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/18 16:42:50 gbwOekCQ0
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l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
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ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ":::::::::::::: /;;;;;;;;;;!
|::; ____,,,,,ﾉ ,!､,_____ |;;;;;;;;;;;;|
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|;|. ´￣´ﾉ i｀￣｀ );;;;;;|
.|| ´ / .） |;;;;;;|
｀| ノ. ^,,^ ヽ ﾉ ;;;;;;| うちの主人名前は松岡遅漏なのにすごい早漏ちゃんで
ヽ ,-デッ歯､ ﾉ ;;;;;;;;;| ３分ともたないんですよ。なのに回数だけ多くて、、、
キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/21 11:11:42 /3IWOgEe0
突然だけど堀江由衣って、顔マルいよね？
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/21 11:13:20 /3IWOgEe0
【経団連が得する輸出戻し税のしくみ】
なぜトヨタやキャノンは儲かるのか？
なぜトヨタやキャノンと違って中小企業は不景気なのか？
なぜ大企業の業績は好調なのに税収は伸びないのか？
なぜトヨタやキャノンが牛耳る経団連や税調は消費税増税に目立った抵抗を示さないのか？
数値は２００４年のものになりますが、トヨタが奴隷労働を駆使して上げた純利益は￥１兆１６２１、
この中から￥３３２億円を消費税として納税しています。
そして仕入税額控除、還付金として￥２２９６億を受け取っています。
トヨタの消費税納税額は差し引き１９６４億円の黒字です。純利益の１７％は税金を「貰った」ことによるものですか・・・
一方でキャノンが偽装請負などの違法行為を駆使して達成した純利益は￥３４３３億、
そして消費税納税額は￥５５億、受け取った還付金は￥７７３億です。
こちらの消費税納税額は￥７１８億の黒字、純利益の２１％は消費税を「貰った」ことによるものとなります
もっと詳しい事は「 ニラ茶でわかる消費税のからくり 」でくぐってネ。
880:ＭＧ日野
08/09/22 07:32:58 oB0DI1tRO
仕事が減ってきたぽ
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/22 11:46:47 bngXvF1U0
そんな会社あったなぁ
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 00:48:31 Nal/nx74O
創価学会員 大杉
アンケートには著名しません
だまされません
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/25 19:32:13 s14n4BEEO
シフトダウソ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/26 19:15:37 TODGjfTfO
生産無いなら休みでええやん
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/26 21:47:24 bnWcuOemO
休みにしたらお金貰われへんやん
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 03:16:40 ZOYYqKwb0
>>882
ヒント：八王子
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 10:47:59 dwQRnqL+O
八王子はリアルで創価学会員が多くて困るよな
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 10:49:04 dwQRnqL+O
>>885
＞ 休みにしたらお金貰われへんやん
金いらへんねん
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/27 22:04:56 bE/coanbO
頼み断られて逆恨み
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 03:42:41 j5GtLz95O
小田原の人達はどうなるんすか？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 21:05:25 FV1xaJC60
【労働環境】製造業派遣：｢正規雇用逃れ｣への指導を強化、｢09年問題｣・違法行為が相次ぐ恐れで…厚労省
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
製造業で派遣労働者を3年の期限を超えて働かせる違法行為を規制するため、厚生労働省は26日にも全国の労働局に一斉通達を出す方針を固めた。
派遣終了後にいったん契約社員などにしてから、再び派遣として雇う違法行為が09年に相次ぐ恐れがあるため、指導を強化する。
大手製造業の工場では、06年に違法な｢偽装請負｣が社会問題化した結果、請負から派遣への切り替えが進んだ。
その派遣労働者らが来年一斉に雇用期限を迎えるため、｢09年問題｣として 企業は対応を迫られている。
通達では、派遣を3年間受け入れたあとは、正社員や期間工などの直接雇用にするか、 請負契約に切り替えるように要請する。
特に、派遣会社が主導して、同一の派遣労働者を一時的な直接雇用を経て再び派遣に戻した場合は、職業安定法で禁止されている｢労働者供給｣にあたる可能性が高い、と初めて明記する。
また、請負に切り替えてもメーカー側が仕事の指示を直接、請負労働者に出すと偽装請負になるため、あらためて注意を促す。
労働者派遣法では、派遣が正社員を代替しないよう、一部の業務を除いて同じ仕事に派遣を3年以上使うことを禁じている。
厚労省は指針で｢派遣終了後、新たな派遣を受け入れるまでの期間が3カ月以内の場合、継続的な派遣とみなす｣と定めている。
派遣会社のなかには、この指針を逆手に取り、派遣期間の終了後、派遣先にいったん直接雇用させて、3カ月を超えた後に再び派遣に戻すことで、法の網を逃れようとする 動きがある。
同省はこうした行為を取り締まる方針だ。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 21:05:58 FV1xaJC60
>>891の続き
09年問題をめぐっては、キヤノンが子会社を含めて07年末に約1万2000人いた工場の派遣社員を、年内に半数ずつ期間工と請負に置き換える方針。
コマツは08年3月に750人いた工場で働く派遣労働者全員を09年3月までに期間工に切り替える予定だ。
派遣や請負に詳しい阿部正浩・独協大教授は｢派遣は一時的な業務に限るのが原則。
3年を超えるような業務は本来は内部労働者で行うべきで、低コストの派遣に安易に
頼ってきたことが09年問題を生んだ一因。企業は外部人材を活用する業務の範囲を見直すことが必要だ｣と話す。(生田大介)
▽News Source asahi.com 2008年09月26日
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
URLﾘﾝｸ(www2.asahi.com)
09年問題をめぐる違法行為と通達内容
▽厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
▽関連
【労働環境】派遣登録：｢平均年齢30代以上｣9割 派遣先とのミスマッチが浮上…専門誌調査 [08/08/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/28 22:06:05 18oMcEb+O
>>890
出稼ぎ
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 13:28:36 ovu6xmg80
ここ契約は三ヵ月ごとの更新なのに二年以上働くことを強要するのっておかしくない？
人が短期間で次々辞めていくのにすごく怒ってるみたいだけど
そんなに人が短期間で次々辞めていくのは職場の環境や待遇のせいだってことにいい加減気づけよ。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 17:25:05 jFgIigEJ0
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″ ﾌ;;;;;;l
ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ":::::::::::::: /;;;;;;;;;;!
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ヽ ,-デッ歯､ ﾉ ;;;;;;;;;|
キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 18:56:14 pvZRGWJNO
>>894
激しく同意
派遣社員を会社で教育しても、次々辞められてしまう事に、偉い人は怒っているようだが、そもそも非正規雇用である派遣社員を、長期的な業務に就かせている事が間違いなんだよね。
そこら辺を、会社が派遣社員は一時戦力だと割り切るべき。
結局、派遣社員を育てても、会社としては無駄になるのだから。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 19:35:03 8M0RBpsAO
ここですぐ辞めちゃうヤツは他に行っても通用しないよね。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/30 21:43:38 sR8JeORyO
派遣で頑張っちゃってる奴
迷惑なんでどっかの正社員でも目指してくれ
こっちは働かないで金を貰うかが重要なわけで
派遣で頑張ったって適当にやったって最期は事業撤退でクビ切られるだけなんだから
時給なんだから時間が過ぎるまでボーっとしてりゃいいのさ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 00:18:49 LtYzdWAN0
>>898
無能社員が必死ですねｗ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/01 23:18:06 lDqCRKk3O
>>899
世間では無能＝派遣ですが
自分は派遣だけど有能ってか？
そんな奴は派遣なんてやってない
これマメ知識なっ！
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 03:19:05 KW1NlWE7O
派遣全体で見ると無能つうか、常識に欠けていたり、状況認識が甘いやつがおおいのは確かだとおもう。
有能なやつも派遣に甘んじなければならないご時世だったりもするわけだが
よくこんなんで社員にれたなって人もよくみかけるよ
入った時代の差だね
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 19:17:18 26T4dpUTO
いくら元が有能であっても派遣やってるだけでは無能と見られても仕方がない
派遣やってる間に資格でもとらなきゃ野垂れ死ぬだけ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 20:40:24 tVfiefI/O
時代のせい？
あんたアホですか？
全員が派遣になった世代なんてありませんよｗｗｗ
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 21:50:16 FwxjZrUq0
ごめんおれがアホなせいで
あんたが言ってる意味がわからないｗｗｗ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/02 23:02:44 SZfigOjvO
ここで鬱憤を晴らす
可哀相な奴
哀しいの～
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 09:39:23 ivDeAf1UO
とりあえず
派遣はキモいってことで良いのでは？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 13:20:37 ASC7q/yU0
まぁそうムキになるなって（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/03 22:27:05 6CGkynVeO
そうそう
哀しいの～
悔しいの～
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 19:11:39 Mq+AQWFKO
コニカミノルタ・ホールディング（ＫＭＨＤ）の株価が、爆下げしている件
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 22:35:32 0U20NEHc0
つぶれちゃうの？
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/09 23:08:55 R7KLVRp5O
MG(フィルム）はすぐに潰れます
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 10:43:30 B4QTsl+E0
>>911
かつてのPIと同じ状況だな
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 16:49:02 z4g23YijO
３ヶ月契約の繰り返しなのに、長く勤務しろとか、無茶言うなよｗ
株価暴落は、過去に偽装請負をしていた天罰
今更、コンプライアンス順守とか言っても遅い
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 20:11:52 B4QTsl+E0
今後の流れを予測してやろう
2008年冬
企業の業績悪化、景気の急速な冷え込みにより
冬のボーナスをカットする企業が続出
住宅ローンの支払いが滞りだす
2009年春
決算を迎える前に倒産する企業多数
企業の倒産とボーナスカットにより、住宅ローンの焦げ付きがより鮮明に
2009年
2008年から続いていた派遣社員の契約解除数が急増
全派遣社員を契約解除する企業も
また並行して、早期退職、リストラを敢行
派遣社員の約半数はホームレスに
2010年春
住宅ローンの焦げ付きにより、大手銀行の倒産が続出
取引のある中小企業も連鎖倒産
完全失業率が10%を超える
公園や駅構内はホームレスで溢れ、治安の悪化が問題となる
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 22:35:33 2m3MtiC40
2009年の派遣社員の約半数はホームレスに
がちょっと違うかな
なぜなら下流は不景気になろうが下流なので
それほど変わらん。むしろ正社員が倒産＆リストラで
派遣社員をやる羽目になる可能性が高いよ
35を越えてたら実力あってもまともな求人は少ない
不況ならなおさら。でも生活費は稼がないといけないから
とりあえず派遣・・・で奴隷完成
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 00:27:49 B9cFW13UO
正社員のほうが奴隷だろ
会社に依存するしか生きる道がない
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/11 15:21:35 W5NQ4HMuO
>>916
派遣が正社員を見下す…
日頃、正社員に見下されている憂さ晴らしを２ちゃんで…
正社員 ＝ 奴隷(人）
派遣 ＝ 使い捨て(物）
現実から目を背けるな
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 01:38:12 bhINwkkJ0
その奴隷（人）とやらが、使い捨て（物）になっていくザマが
これから見られるんですね。
あ、使い捨てにもならないか^^
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 13:09:11 rqbURmNyO
>>918
同じ使い捨て同士 いがみ合うなよ
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 16:58:32 h6tfhPU4O
おまいらとイガミあえる時間もあと少しだな
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 00:23:54 ZbctfK/4O
>>920
オッサンの孤独死ですね
わかります
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 11:53:44 lrNRcX38O
負けず嫌いだな
もういいぢゃん
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 12:06:30 npwf2NKP0
孤独死・・・
すぐそこに現実があるのですね・・・。
確かに使い捨てだ。
奴隷とどっちがいいのか...
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/16 20:03:38 1CCIT9rrO
とりあえず売れ残り社員が一人ムキになってるのはわかった
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 15:40:19 7ztudzJi0
895 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] Date:2008/09/30(火) 17:25:05 ID:jFgIigEJ0 Be:
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″ ﾌ;;;;;;l
ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ":::::::::::::: /;;;;;;;;;;!
|::; ____,,,,,ﾉ ,!､,_____ |;;;;;;;;;;;;|
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|;|. ´￣´ﾉ i｀￣｀ );;;;;;|
.|| ´ / .） |;;;;;;|
｀| ノ. ^,,^ ヽ ﾉ ;;;;;;|
ヽ ,-デッ歯､ ﾉ ;;;;;;;;;|
キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子 製造日 昭和２８年４月１３日
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 17:03:01 YF2HRhRt0
弟子｢先生、処女を貴重だと思う男は多いです｣
孔子｢その通りだ｣
弟子｢しかし逆に童貞の花房利治は女に気持ち悪がられます｣
孔子｢確かに｣
弟子｢おかしいじゃないですか、何故このような意識の違いが生まれるのですか｣
孔子｢それは一度も侵入を許していない砦は頼もしく、
一度も侵入に成功しない花房利治は頼りないからだ｣
孫子「果たしてそうと言い切れますかな」
孔子「何！？」
孫子「確かに、一度も侵入を許していない砦は貴重だが、
それは徳岡信子のように一度も攻める価値の無い砦にもいえること。そんな砦をとったところでどんな価値が得られるでしょうか…」
孔子「し、しかし一度も侵入した事が無い兵士など、それにも値しないのではないか？」
孫子「そんな兵士にでも、何度攻められても侵入を許していないような価値ある砦を陥とせるようにする。それが兵法なのです！」
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 13:18:53 JYHcphnQ0
>>841
こんな糞ソフト使ってるから、給与計算の間違いが多いんだろｗ
数千円単位の気が付きにくい間違いが多いから、毎月多数のスタッフから小額づつ横領してんじゃね？
これ気付かないとでも思ってるんでしょうかね？
派遣と定年派遣組とが一緒になってしまうからといって
やってることは横r
人の茶碗でご飯食べて恥ずかしくないのでしょうか。
まあシフトダウンで新しく入ってくる人もいると思うけど
給与明細は絶対に何度もチェックした方がいい。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/21 19:46:17 mjaj+UAFO
>>928
八王子工場のDQN達は、自分らで給料の見直し計算なんかしてないんだろうなぁ