07/09/15 09:03:33 QI0G2hteO
>>129 病欠を有給に差し替えるのは無理かもしれんけど、辞める時は有給を消化させるか、買い取る義務があるはず。
給料が０円とかもありえん。
詳しい内容を労基署に言えばいいよ。
労働者の権利を行使するだけだから気にすることはない。
07/09/15 09:03:33 QI0G2hteO
>>129 病欠を有給に差し替えるのは無理かもしれんけど、辞める時は有給を消化させるか、買い取る義務があるはず。
給料が０円とかもありえん。
詳しい内容を労基署に言えばいいよ。
労働者の権利を行使するだけだから気にすることはない。