06/12/06 22:14:07 tb3DjMgsO
下のスレを読んだのだが、もう労組作っても無駄っぽい…
【政治】派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:24:07 mh0eIPN30
ですね。
呼び出していただければ、当時ごまかしたことの
代償を受けます。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:24:58 M/ThEtHdO
>>287
組合作って無駄だって事は無いよ。
政党の圧力団体になればいい。
少なくとも自民党や公明党などの与党は支持しない。
こいつらが現在のトンデモ法を作った張本人だからね。
佐藤や片山を排出したのも奴らだしね。
いい加減皆目を覚まさないと奴らの作った法律に殺されるぞ、
ただでさえ過労死が増え続けてるんだから。
290:288
06/12/06 23:10:14 mh0eIPN30
すみません。286の文が私へと思ったりしてしまいました。
また288のようなことを言うと、もっと悪い事をしているのかと
誤解されてしまいますね。
いえ、
私のしたことが、
まあいいんじゃないと言う人と、
許されないという意見の人といるように思い。
すみません。
事実をもう全部言いましたので。
もう何も出てきませんのでご安心ください。
もう、終わりにします。
288の文が私へのことか確かめないと不安だったので。
どうもすみませんでした(^^;
すみません。
ひとり言です。
お騒がせしました。
291:あ
06/12/06 23:52:32 jtyq3vk+O
やれるならやってみろ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 00:10:17 Gk8ipqq80
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www2.ranobe.com)
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
URLﾘﾝｸ(www.ranobe.com)
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp:81)
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 22:08:09 Ki3diNogO
いっそ２チャンの有志で政党と組合でも作ってみてはどうか？
党のシンボルはモナネコとかな。
294:そう
06/12/08 23:55:41 WGO+hVMwO
お前らの頭でできるの。したら、とっくに正社員になってんじゃない。よく考えましょう。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:03:14 5oNf/V5B0
組合員から何人か政界に送り込め。
派遣労働者政治同盟を立ち上げよう。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:09:36 dEa08wCf0
292さん。
的がずれちゃってる・・。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:12:04 dEa08wCf0
296さん！
今回派遣社員だけで○研主体で労組ができましたよね？
私もそれにはすごく賛成してた方なので、大分嬉しい
です！！
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:19:20 j9leL3eWO
↑そして、組合費の名目で相変わらず搾取される運命を迎える…
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:31:47 NddAS7PN0
全国の工場現場の派遣社員の不満は発火点に到達している。
ただ問題は発言の場や行動に移すステージが無い。
勿論、工場内に派遣の労組が出来れば一番 良いが
中々、誰も発起人になろうとしないし中々、人を張っぱっていく指導
していく能力が有る人間は居ない。ソコが難しい！
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:38:37 XFziBG5G0
>>299
会みたいのから始めればいいんだよ。
定期的に横断的に、なんでも勉強する感じで。
待遇や条件や不満など・・・
それぞれが情報を共有し知恵を絞り進んでいく感じで。
やはり上に立つ人は大変だけどね。信頼も勇気も知恵もないと廻りは
同意しないし
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:41:27 UOKBCa230
派遣労働者は敵ばっかりで、味方がいないからな。
団結して戦うしかない。
派遣労働者を救うべく立ち上がる坂本竜馬のような卓越した指導者、
スーパーヒーローの出現が待たれる。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:55:29 Ew73sAzI0
受験勉強しているメガネっこを見て、「あいつらきしょいよな。馬鹿じゃね？」
って言ってなかった？で、それを彼女に責められたら、
「俺みたいな才能のある奴が、何でリーマンみたいな犬になる必要ある訳？」
的なこと言ってなかった？
何の努力もしてこなかったくせして、被害者気取り乙。
派遣社員は恵まれる訳ないのは、１０～２０年昔から散々言われたのよ。
新聞さえ読んでれば当たり前のことなのよ。そしてそれを選んだんでしょ？
知らなかった？･･･馬鹿。努力しなさ過ぎ。
仕方なかった･･･そうか？ そうじゃない奴は周囲に一人もいないか？
教育制度がおかしいから･･･お前がおかしい。
親が教えてくれなかった･･･普通教えない。教わらなくても学ぶ。
何も考えてなかった･･･う～ん、正直だね。応援するし。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 01:13:06 Ew73sAzI0
追伸
こんな状況になることは大体分かってたのに、放置しておいたことは知らん振り。
被害者気取りもいい加減にして欲しい。
じゃあ、そうならない為に努力した人たちは何？
君達が将来のことは考えずに目の前の快楽をエンジョイしてた時、
まさにその時、睡眠時間を削って辞書を引いてた人たちは何？
キリギリスさん乙！By 地道に努力して勉強して毎日新聞を読んでいたアリさん
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 01:28:33 qkCeITPx0
派遣社員の私はこう思う。労働に対して正当な賃金を払えと！
憲法には日本国民は人間として最低限の健康的で文化的な生活を営む権利があると！
だが しかし今の派遣社員はとても人間として健康的で文化的な生活を営んでると思えない。
彼らは労働の義務は果たしている。また労基法にも労働条件は労働者として人たるに値する
生活を営む為の必要を充たすべきものでなければならないと明記されている。
学生の時、勉強を怠ったから人間たる生活が出来ないから自業自得などは
理由にならない。302 303が述べてる事は憲法違反であり又、労基法違反だ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 01:38:21 Ew73sAzI0
で、お前がノーガキ垂れまくってる間にサボってる社会保険と税金を
誰が肩代わりして払ってるんだ？
お前が身寄りのない老人になった時の生活保護費、急病になった時の救急車のガソリン代
の原資についての質問。
さあ、誰が払っているんでしょうか？
学生の時、勉強を怠ったから、憲法の真意が分かってないんでしょ？
自爆お疲れさん（笑）。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 01:49:34 Ew73sAzI0
ちなみに、大企業も含めて労働に大しては正当な賃金を払ってるぞ？
表面だけを見て、「こいつ俺より働いてない」って言う洞察力しか
持っていない人には説明できないけど、組織って「調整」とか「コネ」
とか「これまでの貸し借り」とか、複雑な要素が絡み合って動いてるのよ。
一日中ぼ～っとしている人、電話で雑談ばっかりしている人がサボっていると
思ったら大間違い。組織として動く時にそれはとてつもない戦力になるのよ。
って、知ってて書いてるんだよね？ 知らないか･･･。
まあ、憲法読んで一生派遣でオナニーしてろ。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 01:51:52 Ew73sAzI0
変換違い：大して⇒対して
スマソ。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 02:04:08 XFziBG5G0
実際、ここで起きる荒しは現実社会で組合活動する際の
妨害的な活動の参考になりますので
イメージトレーニングになると思う。
憲法を守ることが法律を守ることならそれを闘争にするのが
順法闘争ってことになる。
みんなガンバレ。小さな輪からでも仲間とか少しづつ続けて
がんばってね
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 02:05:31 qkCeITPx0
原資についての質問。
さあ、誰が払っているんでしょうか？ >>>
お答えしましょう労働者です。
原資は労働者から搾取した賃金です。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 02:07:27 qkCeITPx0
税金は労働者の賃金からの控除です。間違いありません。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 02:29:17 Ew73sAzI0
>>309
すいません。「搾取」って言葉を簡単に使ってますけど、
本気でこの言葉の意味を考えたら、馬鹿みたいな単純な「労働者」とか
言うカテゴライズされた言葉は使えないと思いますが･･･。
搾取は分かりやすいのでいいのですが、労働者って何ですか？
何をして労働者って言ってます？ 本気で考えてますか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 02:36:01 Ew73sAzI0
>>308
何を勘違しているのか分からないけど、
人の話を聞いてそれに回答する癖をつけないと、
あなたのことは誰も相手にしないと思うよ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 03:21:28 bddPG+/p0
全国の派遣社員が一人千円づつでも出し合えば、
かなりの政治資金になるな。
組織票としても一大勢力だろ。
問題なのはまとめ役となる組織作りだな。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 04:40:16 85TzGyU8O
>>308
教師みたいに「組合はつくったらダメ」なのに
組合してる連中の根性を素直に見習おう！ やっぱ階層別の権利の闘争は激化していくよな。しなびれていく日本の宿命だろうな。
いじめられながら、チマチマ使われるより、
派遣会社や派遣先の横暴ぶりを訴えて
裁判で制裁金をがっぽり取った方が能率はいいよな。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 07:54:19 ehmxhQuOO
>>312
漏れには、人を小馬鹿にする態度の藻前の方が相手にされて
いない様に見えるのだが？
316:党首代行 ◆Px8LkJH2Lw
06/12/09 09:48:41 /Np/lD7x0
てゆうか、漏れ達 超氷河期世代で利権構造作ろうぜ。
皆で団結して組織化すれば、政治に口出し出来る様になるんだぜ。
団結さえ出来れば簡単じゃないか。
今の企業は少なくとも中途で未経験扱いのフリーターを雇う意思は全く無い。
つまり、棄民世代の6割を占めるフリーターは、永遠のフリーターなのだ。
安い時給で使い捨てられるだけ、40にもなれば、永遠に職にありつけない世代なのだ。
私は、この世代での組織化を提案したい。
組織化する事で政治力を持ち、人材派遣公社でも作って自分らで自分を派遣できるように。
また、航空技術廠でも宇宙開発技術廠でもなんでもいい、我々の世代で独自の技術力を養い
他の世代よりも価値を相対的に高めなければならない。
そうしなければ、まさに棄民、あと10年生存出来るかどうか・・・
自分達の居場所は自分達で創る、そうしなければ我々に未来は無い。
我々で団結出来れば、政治を操り運用資金は税金で賄える。
他の世代もそうして自分達の居場所を確保してきたんだ。
自分勝手で居られる時間はもう無い。
一人一人が互いに手をとり協力し合い、助け合って生き抜かなければならない。
私と共に一緒に活動しましょう。
国民労働党
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)l50
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 17:55:32 S+IjTmBt0
■■■■■
ＮＨＫスペシャル 「ワーキングプアII」 ～努力が報われる社会ですか～（仮）
12月10日午後9：15～10：29 （再）12月20日（水）総合・午前0：00～1：14 （19日深夜）
『働いても働いても豊かになれない…』。
今年7月に放送したNHKスペシャル「ワーキングプア」は、生活保護水準以下の暮らし
しかできない“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
NHKに届いたメールやファックスをもとに、今回、ワーキングプアのさらなる実態を取材。
「第2弾」として放送する。
この10年の雇用環境激変の影響を、最も大きく受けた女性たち。その窮状を訴える声が
数多く寄せられた。雇用が回復した今も「正社員」は依然として狭き門で、複数の派遣や
パートの仕事を掛け持ちしても、生活ギリギリの給料しか得られない女性が急増している。
一方、中小零細企業の経営者からは、『景気回復など実感できない』という声が相次いだ。
海外との激しい価格競争の渦に巻き込まれ、廃業に追い込まれる企業が続出。
地域全体が地盤沈下するところも出ている。再チャレンジしようにも、衰退した地域の
中では、なかなか新しい仕事を見つけることはできない。
さらに老後への不安も高まっている。医療費などの負担が増え、年金だけでは暮らせず、
70歳を過ぎても清掃や廃品回収の仕事を続けるお年寄りも数多い。なぜ真面目にコツコツ
生きてきた人たちが報われないのか。どうすればワーキングプアの問題を解決することが
できるのか。一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。
[番組ホームページ] URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
■■■■■■
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 18:45:22 7keBeL7p0
特定派遣会社でもいいの？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 05:59:03 Ios8nKW2O
>>318
派遣社員という肩書きで、仕事をしている方なら、
どこの派遣会社に属していても加入できないと、
圧力団体として機能しないと思いますが？
318さんは、勤務先で不当な扱いを受けて、
勤務先や派遣会社と紛争になった場合、所属の垣根を
外した、大勢で闘争するのと、四・五人でやるの
とどちらが勝てそうですか？どちらが解決の可能性が
高そうですか？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 22:00:22 LnG4OyirO
他の先輩派遣さんにいじめられて、業務遂行不能に
陥った派遣さんの名誉復活の仕事もある。
この仕事の遂行でいかに派遣がカスばかりかわかる。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 11:19:07 BO90gj+X0
労働組合とは別にこんなん考えたんだけど
どうかな？
「派遣労働ネットワーク」より敷居を低くした感じで。
NPO団体
全国派遣労働者の会(仮)
設立プラン
[目的]
・おもに派遣やパート/アルバイト労働者の権利を守るための活動を行う。
・個々の会社で作る労働組合と異なり、政府や広く国民に呼びかける活動も行う。(よって労働組合の資格を失います)
・直接的な団体交渉権は持たないが、派遣労働者個人や他の労働組合の応援をする。
[計画]
1.mixi内で専用コミュを作る。
入会条件:派遣労働者に限らず、賛同する人なら誰でもOK。
2.規模が大きくなったら、専用のSNSを設立してmixiと併用。
生徒会執行部みたいな中心組織を内部で作る。
3.ころあいを見て、NPO団体として登録。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 11:21:28 BO90gj+X0
【続き】
[将来像]
・規模:全国の派遣労働者の50%以上、パート/アルバイトの10%以上が参加。
・法案へ統一的な意見を発表
・選挙での特定政党または特定候補への支持を表明
・デモ行進やロビー活動
・労働者の権利を守らない企業を告発
・仕事や生活に関しての悩み相談や講習会
・派遣仲間で定期的に飲み会
つまり、規模だけが頼りとなる。
会員に何らかの義務(入会費・諸活動への参加)等は設けず、入会しやすくする。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 16:05:53 hzqcWQ4R0
善意なのだろうが・・・
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 09:42:42 Ftj9LR5lO
グッドウィル、クリスタルグループ系派遣は・・・
労働組合、UIゼンセン同盟に加入しているが。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 13:19:01 JrLsiegV0
>>321
なかなか興味が内容だ。
マジやるなら力になりたいな！
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 15:12:13 sSFz59AH0
でもその代表になる人が太蔵みたいな奴だったら意味ないと思うけど
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 15:42:20 ty9wC1XGO
>>324
役に立たんだろ。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 02:04:36 LJQTk4ogO
賛成!頑張って下さい。よろしくお願いします。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 02:08:39 rGoP1LppO
>>324では何故、違法がまかりとうる。
330:ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説
06/12/24 09:06:41 HLnYXxnW0
職場などで労働組合に入っている人の割合は、これまでで最も低い１８．２％に
とどまり、いわゆる組合離れがいっそう進んでいることが厚生労働省の調べでわかりました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ つまり、労組は自分達が実は国家権力の側に再編された
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 組織だという事を、一般労働者には分からないだろうと
|ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~ タカをくくってるのが原因だな。ﾏ､ ﾐｶﾗﾃﾞﾀ ｻﾋﾞ ﾄｲｳ ﾓﾝﾀﾞﾅ｡
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣|
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l 何十年やってても成果だせないですしね。(･∀･ )
06.12.24 NHK「“労働組合離れ”さらに進む」
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 09:15:35 bIzZfj6S0
>>328
すっかり他人ごとだな。ワロタｗ
332:ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説
06/12/25 10:30:55 Vkfm7I//0
日本労働組合総連合会（連合、高木剛会長）は来年１月から、格差社会に
ついて地域住民と意見交換する「市民対話集会」を全国各地で開催する。
連合が労組関係者以外との対話集会を開くのは初めて。政府主催のタウン
ミーティング（ＴＭ）は「やらせ質問」の発覚で問題となったが、「やらせ
なしの『労組版ＴＭ』で、法人税の引き下げなど企業優遇策を推し進めようと
している安倍政権の実態を浮き彫りにする」（企画局）としている。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ 前にもいったが、労組幹部は下級労働者への
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 統率力を経営者側に売り込んで､自分が
|ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~ 社内で出世する土台にしてる実態があるんだな。
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣|
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l そして財界は労組を飼い慣らし従順なものにする。(･Ａ･ )
06.12.25 Yahoo「連合が『労組版ＴＭ』政党色薄め、参加しやすく 来月から」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 12:15:41 h7ZNyGcv0
>>304
人間として健康的で文化的な生活を営んでると思えない
憲法違反であり又、労基法違反だ
？？？
これが良くわからない、どんな職場環境なんだ？
労働に対して正当な賃金を払えというが
年齢給が主の正社員と時給の派遣社員では給与体系も違う
若ければ派遣のほうが給料がいいという逆転現象も珍しくないし
そもそも派遣先が払っている賃金は結構なもんだろう？
間接雇用だから全額もらえないのも当然、派遣会社だって慈善事業じゃないし
待遇改善を要求するのはいい、当然の権利なんだから
ただ組合を何でも要求できるけんかの道具に考えてるのは？？？だけど
本当に派遣しか選択肢がなかったのだろうか
単に派遣を使うような大きな有名な会社に勤めたいというだけのような気がするが？
もっと小さな無名の会社ならいくらでも求人があったのでは？
そりゃ一年目の給料は派遣より少ないかもしれないが
何年か我慢すれば給料も上がるし、その我慢ができなかったのでは？
就職というのは縁だと思うし運もある
えり好みだけではどうにもならない
それで派遣を選んでいて憲法違反って言うのも？？あまり同情できない
話し合いはどんどんするべきだが、その前に努力をしたのかどうか問題だ。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 15:48:04 ECBx/bij0
今や派遣でも正社員と同じ責任と能力を求める企業が多くなってる。
ひと昔前まで工員や事務員のほとんどが正社員だったが、今やその新規採用のほとんどが派遣に置き換えられてる。
それから、３５歳を過ぎると正社員への再就職はできないと思った方がいい。
中小零細企業の正社員の求人にしても。ひとりしか募集しないのに１０人位面接に来ている。
資格をとってもその実務経験がなければ門前払い。
だから中高年の正社員のみなさんに言っておくが、絶対に会社を辞めてはダメだ！
今、目先の儲けしか考えない今の企業社会では正社員雇用を放棄し派遣に置き換えてるのだ。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 23:31:28 RJaOtDvh0
さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。 労働者にとってとても頼りになる存在！ ↓
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
―偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
責任を十分に果たせたとは言えない」
―なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
―見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 11:39:09 cM/BkAYJ0
とりあえず派遣・フリーターは労働組合に入って団結しようぜ
主なユニオンのHPを出しておきますね
全国ユニオン（連合系）
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
全国ユニオン傘下の東京ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
全国一般東京一般（お助けネット）（連合系・自治労内組織）
URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
サイバーユニオン（東京一般）
URLﾘﾝｸ(www.cyber-union.or.jp)
首都圏青年ユニオン（全労連系）
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
インターネット労働組合ジャパンユニオン（全労協系）
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
労働組合ネットワークユニオン東京（管理職ユニオン系。元全労協系？）
URLﾘﾝｸ(www.netlaputa.ne.jp)
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 16:02:28 Jw10Sllb0
社団法人日本人材派遣協会って登録型派遣スタッフ側の役に立つ所なんでしょうか？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/31 22:51:01 i6hET2DG0
是非、日本ケイテムでも、最悪の環境を改善するために作りたいのです。
だれか力を貸してください！！！！！
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/01 02:06:27 M/wwkOChO
>>338
日研みたいに、労組結成すればいい
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/02 15:13:03 1kKSNrpe0
>>338
ケイテムやめればすむ話じゃない？
この手の会社って誰でも簡単に入れて簡単に辞めれるわけだし。
それが売りって言っても言い過ぎじゃないと思うし。
もっと条件のいい働き口を探せばいいだけの話じゃないかな？
労組まで作って何でケイテムにしがみつくのかがわからない。
名前の知れた大きな会社の工場内で仕事してるから勘違いするのかな？
最悪の環境って何だろ？
派遣制度が悪いってのなら、労組を作って派遣会社に文句を言うのじゃなくて
これを利用してる派遣先となる企業にもっと訴えかけなきゃ解決しないんじゃないかな。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/02 15:51:00 Dh1WpQif0
派遣会社が儲けすぎ
あのエンツォフェラーリ乗ってるのとか
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/03 18:05:06 bg12/2eC0
関口会長も派遣会社持ってるしな
金貸しと派遣はリスクも少ないしおいしすぎるんだろ
特に派遣は人を右から左に動かすだけで金が入ってくるんだから
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/03 23:13:19 VKfitcmJ0
関口の場合メイテックをクーデターで解任されたけど
株式上場後だったんで創業者利益をたんまりもらって道楽三昧
その後また派遣会社の会長になって金むしりとってるな
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 00:18:47 /IOA0tbH0
ワーキングプア
すぐこういう言葉に踊らされる奴ってほんとにいるのかなｗ
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
345:自民党をぶっ潰せ！
07/01/04 18:41:43 FAqyMdbx0
このスレ見てくれてる人まだいるのかな？まあ一応カキコしてくよ？
自分は自民党が政権取ってるうちは、企業優先政治はずっと続くと思う。
つまり、自民党以外が政権取らない限り、派遣や期間従業員などの使い捨て雇用はずっとなくならないわけなんだ。
ちなみにオレは企業というものが大嫌いだ！！なぜなら考えかたが自民党よりだから。
テメーの会社が儲かりゃ、オレ達、派遣や期間従業員の事なんて使い捨て雇用でもかまわないんだから。
本当に今の社会、企業共は汚い！！欲望に満ちてる。
ほんともう、ふざけるなーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！（心の叫び）
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:03:47 I/UAXvqC0
>>345
政権変わっても状況はかわらんよ。
今の景気は徹底したリストラと設備投資の抑制、
なんといっても、人件費のかからない制度の確立で数字上のものだから。
これからますます正社員とそれ以外の人件費削減案がでるだろうね（政権問わず）。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:07:27 rVRsL2010
>>346
とりあえず自民党以外の政党が政権とってみないと
どうなるか分からないじゃん。
諦めたらそこで終わりですよ。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:07:57 iy30F94r0
生産現場の工場で、派遣や請負の比率が増えたら、ストやり放題になるよな
経営者ってバカ？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 00:09:39 DBh9Y7xk0
今の経営者って日本を壊そうとしている馬鹿
団塊ってつくづく酷い世代だわ
人のことお構いなし。もう選挙権剥奪してもいいんじゃないかな
この世代以上は
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 20:20:30 4eTXyqvi0
労働者に喝！】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、「過労死は自己管理の問題」 労基署不要論も展開★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
こんな派遣会社には登録するなよ。
>>348
そんな力は今の労働者にはないと舐めているわけだよ。
基本的に労働組合は仲間意識とかで成り立つから
裏切り者なんか作るのはたやすいもの。(昇給、昇職などをエサにする)
労働組合を強くするのはメチャクチャ大変。
交流会とか開いたり経営者側の考えをいち早く現場組合員とかに流したりしなければ
信頼だって生まれやしない。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 20:54:05 ky+cP9cRO
あっはは！まぁ頑張れよ。哀れだねー
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 21:44:53 zuipYJIo0
「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。
「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能
以下のリンクのアンケートにご協力お願いします。アンケート結果は労働者側に提出します。
URLﾘﾝｸ(www.supreme.co.jp)
よろしくお願いします。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 21:58:30 OcE7Nkx9O
初めて書き込みします、自分の待遇とかは置いといても、日本の事を考えるとこのままではいけないと思います。
そのために組合は不可欠ですね、早速自分に合った組合を探してみようと思います。
354:あぼーん
あぼーん
あぼーん
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 09:44:03 6nX/964mO
人でも会社でも、多くの幸運と協力にささえられて
繁栄していることが理解できてないヤツが多いな。
自分より下の立場がガマンしてるから秩序が安定し
ていることに気付かないんだな。
我慢してたら「格差社会」とか言い切って、金持ち
がうぬぼれるだけだったな。
もうガマンやめましょ。ガマン・忍耐だけが美徳な
社会も考えものだな
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 21:08:51 Bbw0lG9Q0
>>353
日本のことを考えるのに組合は無意味とはいわないけど、
本気でそう思うなら政治的な活動のほうが必要だと思う。
あくまでも組合は自分たちの待遇を会社と話し合う組織だと思うから。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 21:09:27 K3eVJkx30
「内部告発」のすすめ
派遣だからできること、それはずばり「内部告発」です。
正社員よりもリスクが少なく、辞める寸前に捨て身の告発をすることで、会社にダメージを与えることができる気がします。
場合によっては、あなたの上に胡坐をかく正社員を青色吐息させることができます。
また、内部告発を行い、会社を更生させるチャンスを与えることは社会的観点からして素晴らしい貢献であり、
経営者に非正社員の強さを見せ付けることで、彼らの拝金主義的・非人道的な経営手法に一矢報いることができます。
この考えに賛同できる方は、この考えを広め、労働環境を改善できるように頑張ってください。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 02:38:06 60qgpabY0
間違っても会社内にある内部告発制度などに内部告発しても無意味だから
外部に内部告発しなきゃ意味がないからね
内々に握り潰されないように
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 08:27:36 Yap6XxS9O
>>357
内部告発、いいねえ
自分を守らない期間社員が会社の為に口を閉ざす必要はない
違法行為は遠慮せず晒し上げしよっと。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 09:36:22 lqIB/e3pO
完全業務請負の現場なら、労組結成も先導者次第で簡単そうだが…
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 07:39:26 39y0GgXX0
派遣ユニオンがあります。
一人でも加入できます。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 03:21:57 jSktdVn+0
2007/02/03 シンポジウム「許すな！労働ビッグバン」／派遣労働ネット(東京・水道橋）
シンポジウム「許すな！労働ビッグバン」／派遣労働ネット
NPO派遣労働ネットワークは２月３日に東京・水道橋の全水道会館で、
シンポジウム「許すな！労働ビッグバン－どうする？『偽装請負』と『ユ
ーザー責任』」を開催する。「偽装請負・違法派遣をどうしたら減らせる
か」などをテーマに、学者や弁護士、労働組合役員をパネリストに迎え、
現場からの問題提起を交えて新たな立法のありようを考える。
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
こういうのにものぞきに行ってみるといいですよ。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 11:39:17 CuvscJaM0
ちなみに
ご存知かとは思いますが㈱コラボレートは某善ｳｨﾙに買収された後、社内にて
労働組合を結成しております。派遣社員の方々も組合に加入できます。
というか今月から入社される方においては派遣社員だろうが正社員だろうが
強制的に加入して頂くことになりました。加入されない方は入社をお断りして
おります。ただし、給与の1.5％を組合費として徴収（3500円が上限）します
が、ま、これは当然ですよね。しかしながらあれだけ組合作れと言ってた方々も
たったこれだけ徴収されるだけで相当な不満の声が上がっております。なんと
いうか呆れるしかないんですが。なんでもタダで手に入ると思ってるのですかねぇ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 14:46:51 DUOAy9pS0
労働組合も必要だと思うけど
あのピン撥ね率を規制すべきだよね
日本だと５０％とかあるでしょ
欧州は１５％くらいまでに制限されてるよね
朝鮮金貸し、朝鮮玉入れ、カルト、８９３と並んで
在日経営者の巣窟職業らしいね
さっさと叩き潰せよ
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 12:31:59 RCN64MKB0
363
派遣社員達が自主的に作った労働組合ではなく
会社側が卒先して作った御用組合と聞いた。
予め組合を作っておけばイケイケの組合に駆け込まれるのを
防ぐ為。ＵＩゼンゼン同盟の連合は争議、起こさない企業内労組の
労使協調路線悪く言えば御用組合が多い。勿論、機能してる組合も有るが。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 12:35:15 g7qjCBiZ0
マスコミ、共産党へ手紙の告発がいいと思うよ？健全な社会を作るために１人でも多くの人が声を上げよう！皆でサービス残業などもろもろの不満を書き社会を動かそう
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 12:40:43 RCN64MKB0
363
月から入社される方においては派遣社員だろうが正社員だろうが
強制的に加入して頂くことになりました。加入されない方は入社をお断りして
おります>>
コレは入社したら他の組合に乗り換えられる、もくしは自分で第二組合は
作れるから心配ない。ユニオン協定は常に組合員で有り続けなければならないので
あって社内の労組でなければならないと言う訳ではないから。連合系内なら
個人加盟のユニオン系の労組。後は全労協系、全労連系ならどこの県の組合でも
御用組合の確立はまず無いです。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 03:25:53 SDOLIO/Q0
2007/02/10 フリーター's サプリ＠下北沢 add cafe
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
アルバイトに役に立つ『労働法の使い方』吸収できます。
フリーター's サプリ＠下北沢 add cafe
～失われたバイト代（もの）を取り戻せ！～
２/１０（Sat）＠下北沢 add cafe １３時～
参加費：５００円（１ドリンク付き）
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
「こんなに仕事してるのに給料これだけ？」
「終電までに帰れるかな…」
「これってセクハラ？」
「今週１日も休んでないよ」
「やめてくれないかだって…」
バイトは有給休暇を取れない？
派遣社員だから残業代は出ない？
法律違反でも、現実的にはね…。
→そんなあなたに！！
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:30:44 o2kPsZJY0
全国の仲間との交流会や職場訪問などに便利な切符が発売
【★★★ＪＲ発足20周年・青春18きっぷついに発売★★★】
●この春限定の特別価格8,000円にて発売します。
●ＪＲ全線の普通列車の普通車自由席および宮島航路が乗り降り自由なきっぷです。
●１枚のきっぷで５回または５人まで、ご利用いただけます。
お１人での５日間のご旅行や５人グループでの日帰り旅行など、
色々な使い方でご利用いただけます。
●年令制限はありません。どなたでもご利用いただけます。
●ＪＲホテルグループ加盟各ホテルにおいて宿泊料金の割引などの特典が受けられます。
●平成19年度夏季と冬季には、これまでと同様に「青春18きっぷ」を発売します。
URLﾘﾝｸ(jr-central.co.jp)
旅行に帰省にお出かけに全国の普通列車&快速電車をご堪能ください
お求めはJRの主な駅もしくは主な旅行会社でも発売します。
首都圏のJR東日本の指定券売機でも発売します。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 18:54:38 jkd5R2Ba0
東京ユニオンがある
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 13:05:19 jYcpZ4P10
【労働問題】ハケンの品格に労働組合は登場するか？
ｽﾚﾘﾝｸ(manage板)l50
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 01:55:00 i+1LhfY00
けんり春闘スタート～「請負・派遣」のすさまじい実態
2月1日、東京・全水道会館で「07けんり春闘発足集会」が開催された。
参加者は120名。「全ての労働者に生活できる賃金を」「労働法制改悪反対」
などを掲げて、今春共同行動を展開する。「東洋経済」記者の風間直樹さん
は記念講演で、シャープ亀山工場や松下プラズマ工場の「請負・派遣」
労働者が「無権利・使いすて」に置かれているすさまじい実態を語った。
既存の労働運動がこうした現実にどう向き合えるのかが、問われている。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 02:38:54 m0rrH5j9O
URLﾘﾝｸ(www.gatenkeirentai.net)
ガテン系連帯のホームページに日立派遣ユニオンのことが詳しく書かれています。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 13:52:49 P4/gewN+0
東京ユニオンが組合じゃないの？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 13:57:55 XmaSBa1n0
URLﾘﾝｸ(www.chuko.co.jp)
> 特集●下流化するサラリーマン
> 正社員でも“中流生活”は望めない
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 21:50:16 XmaSBa1n0
パート正社員化促進 法に明記、義務づけ 通常国会に提出
URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 21:54:34 XmaSBa1n0
日本の派遣制度は労働者いじめ
過労死するか飢え死にするかの究極の二者択一を迫るいじめ地獄制度
■■欧州では・・・・
① 正社員も派遣も同一賃金
② 派遣業者への手数料（わずか10％程度）は同一賃金に上乗せ
③ つまり派遣のほうが「割高」
④ 派遣は、事業所立ち上げなどの一時需要に応える隙間産業
⑤ 派遣労働者にも全国統一の巨大組合あり
⑥ 数年以上派遣で雇用すると正社員にする義務が生じる
これが世界のスタンダード。
あの韓国ですらおおむねこれに沿っている
奥田が始めた３割ピンハネの極悪派遣は、欧州・韓国では「犯罪」だ。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 20:08:23 u9wtGDxF0
首都圏青年ユニオンは、渋谷センター街で
「ユニオンに入って残業代を払わせよう!キャンペーン」大宣伝行動を
おこないます
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
どんな感じか暇があれば見に行くのもいいでしょう。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 21:03:12 DajLVn160
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
「すき家」は残業代を払え! 渋谷で大キャンペーン
2月24日午後、首都圏青年ユニオンは、東京・渋谷センター街で
「ユニオンに入って残業代を払わせよう」という大キャンペーンを行った。
一番のターゲットは「すき家」。ユニオン加入者がでて、
昨年12月から残業代を払うようになったが、過去2年分については
拒否しているためだ。約30人のメンバーは、プラカードやノボリを
もって練り歩き「すき家」前では横断幕を広げた。
反応は非常によく、手応えのある宣伝行動となった
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 21:08:21 dMHnBHzY0
日本の企業って馬鹿だよね？
馬鹿な俺にもわかるこんな簡単なことがわからないで目先の利益ばっか追求してる
派遣契約雇いまくって正社員減らして人件費減らす
↓
仕事の効率悪い、情報漏えいしやすい＝会社の信用低下
↓
会社の利益を社員のものから株主（主に外人）のものにしたことにより、利益が海外に流れ、
敵対的買収などにより買収されるか、買収を免れても株買い戻すのに何十億をドブに捨てることになる
↓
人件費ケチらずに素直に利益を社員に還元してた方がずっとずっと安く、のっとられることもなく経営も安泰
つーか、十年後くらいには買収されまくって日本企業なくなってたりしてなｗ
サントリーみたいな大企業でさえ買収されそうになってんだぜ？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 18:36:48 QOrXWXK20
>>373
＞URLﾘﾝｸ(www.gatenkeirentai.net)
＞ガテン系連帯のホームページに日立派遣ユニオンのことが詳しく書かれています。
ここは共産系とかじゃなくて信頼できるところ？
労組つくるんじゃなくて既にあるところにまとめてご厄介になった方が
いいと思ってるんだけどどこが一番いいかな
東京ユニオンの素性知ってる人いる？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 22:18:47 T0m6Z0C90
>>381
連合左派なのは確かだけど。
新左翼とでも組んでいるのかなあ。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 02:30:29 u+FPxdfo0
>>381
ほぼ共産党に近いよ。まぁいろいろ言われるけど素人集団だから
怖いなぁ～とか思ったら遠めで確かめてみるのもいいと思うぞ。
誰だって初対面は怖いよ。オレなんかよく「ビビって話にならない」とき
ある。それはかの有名な「プロ野球にストを教えた」組合だ。
最近はお互い仲良くなり「いろいろ情報交換」している。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 02:37:36 u+FPxdfo0
>>381
スマン、共産党というよりなんだろ、新左翼というか
新社会党って感じか・・・
でも東京ユニオンとかはまとまりとか少ない?ね。
デモとかへんな動員ないし、それとなく行ってみるのもいいでしょう。
パンフレットやビラとかも置いてあるし、好きに判断してみて。
あと労組は得て不得手があるから違う組合を紹介される場合もあるよ。
(職種・産業・雇用体系)。
ようは「なんのために組合を結成するか?」だから
他人のためでなく自分のためなんだから。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 05:27:23 u+FPxdfo0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
登録型派遣「原則禁止を」 全国ユニオンが要求へ
2007年02月26日03時00分
派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、
派遣労働者の４分の３を占める「登録型派遣」を原則として禁止することを
、業界団体や政府に求める方針を固めた。３月１日、日本人材派遣協会と
交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の社員は「常用型」に切り替える
よう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に法改正も求める。
派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方をめぐる
攻防が激しくなりそうだ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 01:09:25 XyI0c0320
>>384
共産党系は連合から排除されているからな。
全労連にいる。
しかし連合と共産党が敵対しているわけではない。
こういう時代になってしまったから。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 07:24:44 izTtJxyoO
二年前ですが連合に相談して、サービス残業代全額支払ってもらいました。泣き寝入りしなくて良かった。
単独で作るよりユニオン、連合とかの組合に入る方が守ってもらえる。
388:ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説
07/02/27 11:50:31 7+cPKgpb0
日本航空の最大労組・日本航空労働組合（ＪＡＬＦＩＯ）が、少なくとも
約７０００人分の客室乗務員の思想信条や主観的な人物評価などを含む
個人情報を、利用目的の公表や本人の同意がないまま保有していることが
わかった。同労組は「組合活動に不必要なデータも含まれ、個人情報保護の
対応も不適切だった。調査したあと、全データを削除する」としている。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ 労組という組織も所詮国側の協力者だ。労働者の
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 不満を適当なガス抜きで経営に従わせるためのもの。
|ヽ | | ﾐ#･д･ﾐ/＿/旦~~
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣| 国側につく連中は自分は支配者の一員だと勘違い
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l してますからね。ヒドイのは自分が神だと。(･Ａ･#)
07.2.27 朝日「ＪＡＬ労組、個人情報７０００人分を無断保有」
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 17:18:17 izTtJxyoO
連合は相談しやすかった。監督署と同じ事話してくれて、怪しくなかった
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 00:12:40 fwiiHpES0
コナカも労組を結成しました。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 00:14:25 fwiiHpES0
>>388
この航空会社は組合が複数あります。過去にJALは組合潰しのために
分裂などを仕掛けて御用組合化を図りました。
もちろんこの組合は御用組合のやった行為です。
392:あぼーん
あぼーん
あぼーん
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/03 23:57:21 /V9PXNbY0
全国ユニオン（連合系）
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
全国ユニオン傘下の東京ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
全国一般東京一般（お助けネット）（連合系・自治労内組織）
URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
サイバーユニオン（東京一般）
URLﾘﾝｸ(www.cyber-union.or.jp)
首都圏青年ユニオン（全労連系）
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
インターネット労働組合ジャパンユニオン（全労協系）
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
労働組合ネットワークユニオン東京（管理職ユニオン系。元全労協系？）
URLﾘﾝｸ(www.netlaputa.ne.jp)
ユニオン・メイト（ユニメイト）（連合系・ＵＩゼンセン同盟内組織）
URLﾘﾝｸ(www.uizensen.or.jp)ユニオンメイト
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 00:04:20 ZWQBiaz00
うっさいわ。低学歴が。
中小零細企業社員が当て付けに文句いってんじゃねーよ。
お前が学業努力しなかったのが悪いんだろｗ
公務員・一流企業社員様のために一生せこせこ働けや
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 18:15:13 Kbi0LhRn0
>>394
引き篭りに言われたくないなｗ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 14:01:18 OgrSA9Q+0
いまどき労働組合ごっこなんて、死に損ないのサヨかよwwwwwwwwwww
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:44:40 UO05UjWU0
労働組合がサヨだと思っている時点で終わってる。
旧同盟系の主流がサヨかよｗ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 03:04:25 j7dc+joL0
>>397
たぶん、暇だから煽りたいだけ、なんだよ。
ﾁﾝﾌﾟﾝｶﾝﾌﾟﾝなんだよw
教えてあげれば?
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 03:09:33 j7dc+joL0
2007/03/06 「規制緩和とベア・ゼロ」に対決しよう！３．６春闘集会(東京・八王子）
「規制緩和とベア・ゼロ」に対決しよう！３．６春闘集会
日時 ３月６日（火）１８時３０分～
場所 八王子労政会館・ホール（京王八王子徒歩５分）
主催 同集会実行委員会
連絡先 八王子市中野上町２－３１－１ ＪＡＭ日本機械工業労働組合
電話 ０４２－６２５－００６５
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 04:19:18 gmuV+Iu80
労働組合ライブドアユニオン結成にあたっての声明
株式会社ライブドアは、経営不祥事の責任を従業員に押し付けることなく
社会的責任を果たすよう求めます
2007年3月2日
首都圏青年ユニオン
ライブドアユニオン
株式会社ライブドアは、２００７年４月より分社化し、持株会社である
ライブドアホールディングスとメディア、ネットワークを中心とする事業
会社に分かれることが決まっています。そうした再編の余波でライブドア
ニュースなどの報道部門が閉鎖されることとなり、２００７年１月２９日、
株式会社ライブドア代表取締役平松庚三氏より報道部門で働く従業員二十数名
に対して突然の解雇通告がなされました。ライブドア側は、これは解雇では
なく、退職勧奨であると言い訳をしていますが、４月以降の雇用保障につい
てのなんら検討・提案すらないままの一方的な部門閉鎖であり、事実上の解
雇といわざるをえません。 株式会社ライブドアの一連の不祥事についての
経営責任を果たすというならば、単に事業の継続のために事業再編をおこ
なえば事が足りるということにはならず、そこで働いていた従業員の雇用と
生活に配慮することは当然のことです。 株式会社ライブドアは、経営の
不祥事の責任を一方的に一部の従業員に押し付けるべきではありまぜん。
株式会社ライブドアが「事業再編」の名の下に従業員の解雇・退職勧奨を
強要することが社会的責任を果たすことではありません。私たちは、株式会
社ライブドアが企業の社会的責任を名実ともに果たしていくことを求めて、
ここに労働組合ライブドアユニオンを結成しました。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 17:01:04 kVJkPU1o0
>>397
だったら素直に現状の路線を受け入れろよww
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 20:21:40 sym94kue0
>>401
左だから現状の路線を受け入れない、
右だから受け入れるなんていう時代は終わったんだよ。
今こそすべての労働者は団結せねばならない。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:28:13 gmuV+Iu80
ライブドアの一方的報道部門廃止・解雇に遭った社員が、ユニオンを
立ち上げたが、その最初の団体交渉が3月5日に行われた。交渉で会社側は
「解雇でなく退職勧奨。4月以降残りたいなら別な職を紹介する」と回答した。
首都圏青年ユニオンの河添書記長は「平松社長は4月から仕事ないと断言して
おり、退職勧奨というなら20名全員を対象に仕切り直すべきだ」と強く迫った
。写真＝団交に臨むメンバー（ライブドア本社前）
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 08:11:40 sZ1aibKF0
>>402
>今こそすべての労働者は団結せねばならない。
プゲラ。毎度毎度新しい新しいと喧伝だけする古い左翼の焼直しじゃねーかww
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 02:37:09 lRTSg1ly0
「経済大国から生活大国へ」の時代には「ゆとり労働」社会の実現を目指すべきだろう。
一生フリーターでもパートタイマーでも安定した生活ができる生活大国を目指す。
そのためにはフリーターやパートタイマーの雇用待遇の改善、法整備が急務だ。
正規雇用の利点と非正規雇用の利点とを足して両者の欠点を差し引いた雇用がのぞまれる。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 10:40:05 3t5D6NPX0
>>404
古くて新しいテーマなんだよ。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 21:45:05 AKNjwHsD0
今度派遣で働こうと考えている私が来てみました。
年は40過ぎ、ここを見に車では私〇総連傘下の地方バス会社で
運転士していました。けちのつき始めは支部の役員をするようになり
正論はいて会社側から嫌われて転勤させられ更には通勤が事実上
不可能な遠方への転勤を命じられ退職し終了しました。
当時いた組合も完全に御用組合でした。「労働者の権利」なぞどこへやらw
辞めて正解だよ、と思ったのもつかの間更に悲惨な現実が待ってました。
「職が無い」運転しかスキルの無い私が不注意で免許証に傷入れてしまい
しばらくクルマの仕事はあきらめざるを得なくなってしまいました。
そこで選択の余地があったのが工場への派遣でした。2ちゃんで情報を収集
していてたどり着いたのがここ、というわけです。
なんにせよ多いに興味があります、このスレ。
これからちょくちょく寄らして貰いますね。
長文ごめん
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 21:49:56 AKNjwHsD0
見に車 ×
見に来る 〇
ｽﾏﾝ(´・ω・｀)
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 22:45:10 gBoDRfiP0
「ワーキングプア」をなくそう！スポット派遣労働者の権利確立を！
スポット派遣の現状若者の働く場として拡大している日雇派遣
「スポット派遣」は、きつい肉体労働を１日こなして約７０００円。
作業開始より２時間早く集合させられても、拘束時間は賃金不払い。
そのうえ「データ装備費」など意味不明の賃金控除が行われ、苦しい生活を
強いられています。スポット派遣労働者による労働組合結成スポット
派遣会社大手の「グッドウィル」において、「スポット派遣」で働く仲間に
よる労働組合「グッドウィルユニオン」を結成しました。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 22:48:06 gBoDRfiP0
>>407
ちよっともったいないですね。地域合同労組とか
なんか手段があったと思いますが・・・
御用組合というのも大変だと思いますがケチつけたのは所長などの
現場管理者クラスですか。また地方の不当な配転などに対して
組合及び、ご本人様はなにか抵抗?(団体交渉)とかしましたか。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 08:37:29 +toEliT30
>>410
まぁ後悔していないといえば嘘になりますが正社員の身分が
こんなに貴重だったとは思いませんでした、なんて組合の役員
やってた奴の発言としては不適格ですねw
けちがついたのは「使」の方からです。労組本部の役員から
何か会社側へチクられたらしい、と最初の転勤の時にうわさになりましたが
退職のきっかけになる次の転勤の際は組合の方から提案があったようです。
「働く者の権利を護ろう」「泣いてる者が無いように」のスローガンはどこへやら…
身内が身内を切る現状では最早限界、ということで退職しました。
ま、心機一転、新しい環境で働けることに感謝しつつ求職活動の予定です。
ちなみに今働いているトラック屋の労働環境は派遣のヒトよりひどいです。
組合の仕事以外で労基署へ行くことになるとはw
ﾁﾗ裏＆長文ｻｰｾﾝ
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 23:01:35 0hj4gXV20
>>411
ウオッチャーとしてはとても参考になりますよ。
ﾚｽ読むと「労」がケチつけた感じもしますが・・・
実際、大企業の単一労組の人が数名などで他の地方合同労組とか
現実問題難しいものなんですかね(職場構成、仲間、役職者の対応、個人の感情的な問題など)
ちょっといろいろのぞいて見るといいと思いますが。
実は私も大ニは持っているのですが・・・
今じゃ憧れなんてなくなりましたorz
まぁ実際、組合の役員が実権とか握ると人事権とか介入してそれを
労組員に悪用するケースはよくある(と思います)似たような例は
あると思うのですが・・・
うーんなんか頼りないなorz スイマセン
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/22 20:19:24 Xc+4FX9J0
>>412
ｻｰｾﾝwww基本的な間違いしてました(´・ω・｀)
「労」でした、身内ってのは…
ところで今日派遣会社に登録してきました。
早ければ4月第2週から就業の予定です。
さてどうなることやら
414:名無しさん
07/03/23 14:35:12 C1AxKzlw0
こんな掲示板があったのですね。（ＫＤＤＩエボルバユニオン）
所属組織
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
ブログ
URLﾘﾝｸ(kddi-evolva-union.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(maglog.jp)
公開データ
URLﾘﾝｸ(www.itrustee.ne.jp)
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 22:32:24 w0bRtpyj0
2007/03/24 もうガマンできない！ 広がる貧困―人間らしい生活と労働の
保障を求める東京集会
もうガマンできない！ 広がる貧困―人間らしい生活と労働の保障を
求める ３・２４東京集会
■2007年3月24日（土）午後１時開場・１時30分開始・4時30分終了■資料代￥500■先着順250人
■東京ウィメンズプラザホール 東京都渋谷区神宮前5-53-67
日本社会に<貧困>が広がっています。
人間らしい生活を送れなくなるまでに追い詰められた人々が増えています。
雇用も福祉もずたずたにされて不安定となり、暮らしや社会そのものから
「支え」が失われつつあります。ちょっとした失敗で果てしなく転がり落
ちていってしまうような「底抜けの不安」にますます多くの人たちがさら
されてきています。
。
[集会の内容]
□――当事者の実態報告
派遣・請負労働者／生活困窮フリーター／多重債務被害者／／ＤV被害者／
／障害者／ホームレス／外国人労働者／年金・生活保護利用者等．．．
それぞれの立場から（＊変更の場合があります）
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 01:21:03 TElH38uk0
2007/03/25 ＪＢ’ｓサプリ＠下北沢～失われたモノを取り戻せ～
ＪＢ’ｓサプリ＠下北沢～失われたモノを取り戻せ～３／２５（日）１５時～
＠esCafe/Dining（エスカフェ・ダイニング）
★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*★*
「働いた分の給料はきっちりもらいたい」「休みたい日はしっかり休みたい」
そんなバイトやシゴトで良く効くイベント、下北沢のカフェで開きます。
ゲストの若手弁護士によるカンタンな労働法の解説と、ゲストのアドバイスを交えなが
ら、参加者の体験や感想をしゃべり合うトークタイムの２部構成。１ドリンク付き５００円でおトク
なイベントです。「バイトは有給休暇を取れない？」「ハケンだと残業代は出ない？」「法律違反でも、
実際にはねえ…」そんなリアルな意見や質問、大歓迎です。お気軽にご参加ください。
【日時】３／２５（日）１５時～
【会場】esCafe/Dining エスカフェ/ダイニング
（京王井の頭線・小田急線下北沢駅西口より徒歩５分）
・住所:世田谷区北沢2-27-1ヒルウエストクオトランド１Ｆ/
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 10:17:41 Yfr6VcLiO
アナル大好きフジワーク擦れみろ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 20:03:32 QlePWEln0
キャノンの連結純利益４０００億円のうち、そのわずか１．２５％にあたる５０億円を請負労働者３５００人に分配すると
ひとりあたり１４２万円の年収アップにつながなる。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 21:02:46 Qor+vIF60
>>418
派遣請負労働者を全員正社員にしても十分採算は取れるんだろ。
どの企業で勤めてるにしろ、俺たちは騙されてる。
「会社の経営が苦しいから正社員は雇えない。」「人件費削減」「国際競争力に勝つため」
経営者は言い訳ばかり。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 22:43:00 axM9cPSZ0
>>413
まぁいままでの経験が生かせればいいですね。(人生の中での)
いろんな労働組合や集会など開催されています。
とりあえずアレルギーとかあると思いますが
のぞいて見たりしてみるといいと思いますよ。
私もヒマがあればフラフラしています。
421:age
07/03/25 22:51:02 DPMdoZJR0
組合を作る？はぁ？
組合員の給与だせるんかよ？
バカも休み休みに言えよ。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 01:16:25 UbSaHI+o0
>>421
意味がわからないことをいうなよｗ
423:age
07/03/26 14:26:28 1Taav2vk0
>>422
組合の仕組みもしらんのか？
あほやろ？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 18:30:57 3vCN8OJb0
/////転載大歓迎////
フリーター全般労組メルマガ発行は毎月25日です！
フリーター全般労働組合執行委員会
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フリーター労組メールマガジン #9【予告】
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ました！など】
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(3) 非正規労働者に役立つ法律知識
(4) イベント
(5) グッドウィルユニオン結成報告
(devil) 本の紹介（ユニオン力で勝つ）
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☆ お問い合わせ
フリーター全般労働組合
〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2階
電話&FAX 03-3373-0180
ホームページ： URLﾘﾝｸ(a.sanpal.co.jp)
メールアドレス： paff@sanpal.co.jp
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 22:13:54 qBnikwnZO
どうせ行動は起こさないんだろ？お前らに出来る事はここに文句書き込む事だけ。仕事から帰ればオナったりゲームしたり、負け続けの人生を変える努力をしない。金持ちが金持ちなのはお前らみたいなのがいるから。戦う勇気も力も奪われたお前らに同情する。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 22:53:22 pUifr1Ga0
連帯は連合系(どちらかというと、社民党)だよ。話を聞けば、ヤ○ザ(もともと生コン屋の組合だった)みたいなとこだよ。
427:OP
07/03/26 23:51:00 DCf4Tmcm0
○谷奈○！！
いい気になってんじゃねーＹＯ！！
社員の男と不倫してオメーも社員になりやがって！！
気にいらねーヤツは男に頼んでクビにしやがって！！
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 00:04:58 hAdpq5S/0
さて、組合を作るのはいいが、組合専従員の給与はオマイラの給料から
各5,000円くらい徴収されますよ。
と、スレの流れを読まずに書き込んでみるテスト
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 02:15:40 +N3c10KO0
>>413
新しい旅立ちの前に古巣の業界の話題です
いつもケイビ－バスをご利用頂きましてありがとうございます。
今般弊社では、二つの労働組合と交渉を行い、現在交渉経過は下記の通りでございます。
日本私鉄労働組合総連合会（私鉄総連）加盟の労働組合との交渉は解決致しました。
全日本建設交運一般労働組合東京都本部（建交労）京王新労働組合支部ケイビーバス分会との交渉
については交渉が難航し、未だ解決しておりません。
今後鋭意交渉を行ってまいりますが、交渉がまとまらない場合は下記の通り一部路線が運休となります。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/30 19:11:17 N9KRpnx10
全国一般東京東部労組コナカ支部は３／２９に第３回の団体交渉を行いました。
組合の未払い残業代支払い要求に対し、会社は「従業員７２０名に総額９億円の
未払い分を支払う」と回答しました。 また、会社は店長については、「管理監督者であり残業代は発生しない」としな
がらも、３８０人について４億７千万円の「特別賞与」を支払う、と回答しまし
た。 組合としては、この従業員に未払い残業代を支払うという今回の回答は組合結成
でかちとった成果であると確認しています。 ただ、従業員への上記金額が本当に正確な額であるのか、また、店長についても
「管理監督者」とは程遠い実態であり、残業代は支払うべきだと主張して今後も
闘っていきます。
毎日新聞に今回の記事が掲載されました。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/08 10:50:46 IJMuoPPq0
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/09 02:27:57 /LiiYS4F0
派遣先に交渉はあまりしないほうがいいんでねえの？
普通は派遣会社に賃上げ交渉だろ
派遣先は派遣会社の出される契約でお金払ってるんだから
むしろ不当搾取してる派遣会社に賃上げするほうが筋が通ってる
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 20:06:54 4aT9Y7Cr0
同感
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 20:59:25 RyRDmxBUO
派遣社員の地位向上ってもたかがしれてるし、みんなで派遣辞めて派遣会社潰したほうが絶対いいって
435:２ちゃんねる初めて
07/04/20 21:03:56 6I6WAggG0
はじめて、２ちゃんねるに来ました。
実は、派遣社員しているのですが、詳しい方に相談したくて。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 21:14:09 tDTe0tGt0
【ついに国連が日本の正社員犯罪を告発】
「日本の非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の恩恵も限られる」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている
URLﾘﾝｸ(blogs.itmedia.co.jp)
労働分配率が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が高くないように思えるのは、
正社員が非正規雇用者の分を搾取しているからだった！
【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率正社員の不当な高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。
【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
この異常な事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
（NTTのgooリサーチ調べ）
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 21:16:11 gqvug/xDO
>>435
2chなんかより、↓で相談した方がいいよ！
非正規雇用者の為の労働組合「ガテン系連帯」
URLﾘﾝｸ(www.gatenkeirentai.net)
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 21:20:11 gqvug/xDO
↑の携帯用サイト（内容は同じ）
URLﾘﾝｸ(www.gatenkeirentai.net)
439:２ちゃんねる初めて
07/04/20 21:42:09 6I6WAggG0
ありがと、、、
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 05:07:15 cVAAWoPt0
バイク便大手「ソクハイ」（本社・東京都品川区）で働くバイク便や自転車便
スタッフが、労働組合「ソクハイユニオン」を結成した。「実態は労働者なのに契
約が個人事業主扱いなのはおかしい」として、雇用契約への切り替えや社会保険料
の負担などを会社側に求めている。上部団体の連合によると、バイク便業界での大
規模な組合結成は初めてという。
同ユニオンは今年１月に結成。組合員数は非公表だが、上山大輔執行委員長によ
るとスタッフの過半数が所属している。同社のホームページではスタッフは７００
人弱。
同ユニオンによると、スタッフは、「個人請負契約」を会社側と結んでいるが、
実際は労働時間が管理され、移動経路も具体的に指示されるという。労災保険に
入っていないため、配送中に事故にあっても治療費などは自己負担となる。
自転車便スタッフの一人でもある上山執行委員長は「自分の裁量で仕事をとるの
は難しい。閑散期の保障もないので、完全歩合制でなく最低保障をつけて欲しい」
と訴える。
ソクハイ総務部は「折衝中のため、現在はコメントを控えている」と話している。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 05:17:07 Yw7YGUfo0
組合がんばれ。
偽装雇用というやつだな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 05:20:16 EVL1/D2i0
【経済】 日本での「若者の賃金格差」に懸念…国連が報告★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】 日本での「若者の賃金格差」に懸念…国連が報告★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】 日本での「若者の賃金格差」に懸念…国連が報告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 05:22:11 EVL1/D2i0
取り残された「超就職氷河期世代」part30
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
団塊ジュニア6～静かなる逆襲～
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
444:松浦
07/04/21 11:39:24 hHxuNsVn0
派遣労働に於ける女性差別（雇用機会均等法違反）の実態
なんだ？こいつ・・・
URLﾘﾝｸ(starhope-japan.com)
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 12:10:24 I50cnVhF0
マジレスすると労働組合を結成するより派遣を辞めたほうが早いと思うが。。。
いくら労働組合を結成しようが、派遣が底辺であることに変わりないだろ。
社員と給料違いすぎ。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 17:16:55 sM4EY9Xe0
>>445
にハゲド。
でも年齢、スキル的に派遣から抜け出せない人たちも多そうだけどね…。
まだ可能性があるうちはまず脱出を考えたほうがいい。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/21 23:45:21 ebJI6CYX0
なんなの？？
この外部リンクだらけのスレ・・・・
何したいの？
スレをブックマーク替わりに使うのはやめましょう、、、、
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/22 04:53:30 +5JskxQW0
>>445
マジレスするとそこが派遣の労働組合の存在が問われる。
正社員化、雇用拡大などさまざまにある。
賃金交渉から正規雇用化など課題はさまざま。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/22 15:32:30 mIUR0yQ40
>>448
それは結局派遣にしわ寄せがくるだろうな。
ヘタすると派遣会社がつぶれて派遣の自業自得に陥るだろう。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/22 16:28:44 aYqXGLvPO
>>448
雇用確保の上で派遣会社は関係ないのでは？
会社が潰れても組合は残るケースはザラにある
会社寄りですね
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/23 19:40:13 mbI7B0KV0
■ 『 少子社会日本 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 岩波新書
・日本の少子化は、いま ・家族の理想と現実 ・少子化の原因を探るにあたって
・生活期待と収入の見通し ・少子化はなぜ始まったのか なぜ深刻化したのか
・恋愛結婚の消長 ・少子化対策は可能か
:::書評:::
ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？
大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。
むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/27 20:58:35 iOIZLfBu0
全国ネットカフェ難民調査が下記の日程でテレビ放映されます。
生放送のニュース番組で時間の前後がありますが、ご視聴いただけると幸いです。
よろしく御願い致します。
（1）日本テレビ ４月２７日 １７時２０分頃のニュースリアルタイム」で５分くらい
（2）日本テレビ ４月２７日 深夜０時１５分くらいの「ニュースZERO」で２分弱
（3）日本テレビ ４月２８日朝の「ズームインサタデー」のニュース（７時過ぎ頃）で１分くらい
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 11:47:51 MFednJet0
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
ネットカフェ：生活の拠点にする若者、全国に拡大 【東海林智】
個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）などが１０都府県のネットカフェで
実態調査したところ、すべての都府県で、ネットカフェを生活の拠点にする若者がいることが分かった。
これまで都市部の一部と思われていたが、全国に拡大する様相となっている。
厚生労働省は実態調査を行う方針を決めているが、新たな貧困問題として深刻化していることを
裏付けている。
調査は宮城、千葉、埼玉、東京、神奈川、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡の１０都府県１９地域の
３４店舗の周辺で実施した。その結果、１０都府県の２６店舗で長期滞在する若者がいた。
店によっては１０人以上の長期滞在者がいるところもあった。
また、８５人への聞き取り調査の中で、住居がない若者の他に、アパートなどを借りている正社員で
ありながら、長時間労働で帰宅できないため日常的にネットカフェを宿泊場所として利用している
若者が相当数いることも分かったという。
聞き取りの事例では、過酷な生活があった。東京・蒲田の２４歳男性は、専門学校を出てテレビ局で
働いた。時給にすれば４００円程度の長時間労働に耐えきれず退職。アパートの更新料が払えず、
２年間ネットカフェで暮らす。月２０万円の収入はあるが、不安定でアパートを借りられない。
店には同じような“住人”が３０人はいるという。また奈良市の２０代男性は、手取りが月に８万円。
仕事もうまくできず、家では親に「何しとったんや」と言われるので、ここによく泊まる。
食事はここのドリンクやスープですませているという。ネットカフェの利用料は１時間２００～
３００円。ナイトパックなど１５００円程度で一晩過ごすことができるシステムもある。
東京都内では１時間１００円のところもあり、若者が集中している。
同ユニオンの河添誠書記長は「非正規雇用で安定した収入が得にくい若者がアパートも
借りられず暮らしている。自己責任論の前に行政のサポートが必要だ」と話した。
同ユニオンなどは、５月２０日正午から東京・明治公園で青年の雇用問題などを訴える集会を開く。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 11:59:36 28u3N+Fr0
>>453
中には会社が倒産してとかいるだろうけど、ほとんどの場合は自己責任だと思うけどね。
結局のところ「楽なほうへ楽なほうへ」逃げていて自分をごまかしていたけれど、
社会はそのごまかしを許さないわけだからね。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 16:16:20 jvUPQ6ow0
◆原告ら声明 「非正規」解消 共闘呼びかけ
「この場に『偽装請負』を告発した当事者が全国から集まりました」
判決後に開かれた集会で、原告の吉岡さんが「呼びかけ文」の朗読を始めた。
「私達は困難を打開し、未来を切り開くために闘っております。多くの『非正規』の皆さん、ともに立ち上がりましょう」
キャノンで働く大野秀之さん（32）、東芝家電製造で働く小森彦(まさる）さん（38）、光洋シーリングテクノで働く矢部浩史さん（42）らが、共同声明に名を連ねた。
声明の作成を提案したのは小森さん。東芝家電製造の大阪工場で９８年から働き、昨年１１月、大阪労働局に偽装請負を申告した。
今年３月、同社に契約社員として直接雇用された。
だが、同工場は、０８年３月末をめどに閉鎖される予定で、「次の仕事はまだ見つからず、焦りもある」。
この日、判決を法廷で見届けた。「判決は非常に残念だが、裁判は多くの人が偽装請負を考えるきっかけになった。
声を上げれば、世の中は変わる。吉岡さんの切り開いた道を広げていきたい」
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 20:45:38 oUsCUZRg0
スレ違いかもしれないが以下会社、荒らし対策にCookieの設定をしていないと書き込めないようだ。
自由な発言の場のこのような会社のやり方があっていいのか？
ワールドインテック
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1-100番)
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 21:50:33 jVu725c40
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com) 頑張っている人達
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 23:14:41 VcVmBGic0
日立製作所の工場で、派遣社員から契約社員に切り替えて直接雇った人の
労務管理を、それまでと同じ派遣会社にほぼ丸投げしていたことが２８日
わかった。賃金など労働条件も同じまま、３月末で契約は打ち切られた。
契約社員らは「実態は派遣と同じ。『偽装直接雇用』だ」と反発。
派遣社員に直接雇用を申し込むことを企業に義務づけた労働者派遣法の
規定が無意味になりかねないとして、法の不十分さを指摘する声も出ている。
契約社員らが２月につくった日立派遣ユニオンによると、同社の東京・
青梅工場では０５年６月、二つの派遣会社から計１３０人の派遣社員を
受け入れ、うち１１０人を、法定の派遣期間がすぎる０６年６月から契
約社員に切り替えたという。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 21:13:40 KJEbiar40
【規制緩和の象徴】
htt://www.nhk.or.jp/special/onair/070430.html
夜9時、大阪駅から1㎞程離れた民間の駐車場が突如変貌する。
およそ40台の超大型バスが頻繁に発着する。春休みの学生、単身赴任の
サラリーマンなど千人を超える乗客が路上にあふれ出す。ここは東京、
九州などへ旅立っていく「都市間ツアーバス」のターミナルだ。
2000年に行われたバス業界の規制緩和で高速バス界は大きく変貌した。
「ドル箱路線」と呼ばれ、最も激しい競争が繰り広げられる大阪-東京路線。
かつては8000円台だった片道運賃が格安競争により半額以下に減少した。
とりわけ成長著しいのが、規制緩和によって参入したバス会社を傘下におさ
める旅行会社だ。徹底したマーケティング戦略、さらにインターネットを駆
使し、客の争奪戦を繰り広げる。その一方で、下請けのバス会社は、激しい
車体の消耗と安いバス代に苦悩しながら、安全運行の努力を続けている。
急成長を続け業界の覇権を握ろうとする旅行会社。激しい安売り競争の中で
揺れる下請けのバス会社。そして新興の「都市間ツアーバス」に対し、安全
面での警鐘を鳴らす老舗の大手バス会社。一年で一番賑わう春の観光シーズ
ン、各社はどう動いたのか。規制緩和がもたらした苛烈な競争の舞台裏を描
く。 2007年4月30日（月） 午後10時～10時49分 総合テレビ
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 23:01:06 KJEbiar40
再放送は↓
2007年5月2日（水）深夜【木曜午前】0時10分～0時59分 総合
高速ツアーバス 格安競争の裏で
初回放送 2007年4月30日（月）
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 00:15:08 R99U8thA0
自由と生存のメーデー～420人の若者がサウンドデモ
フリーター全般労組が呼びかけた「自由と生存のメーデー07」が、4月30日
東京・新宿で行われた。昨年より人数は倍増し、約420人の若者が、音楽に
合わせて踊り、街を練り歩いた。「最低時給を1500円に」「有給をよこせ」
「生きられる世の中にしろ」と切実なコールが響いた。デモ後の交流集会
では、もやいの会の湯浅誠さんが「事態は深刻。生活保護制度や労働三法
を使って身を守るしかない」と訴えた
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 07:27:26 OZQXBq1w0
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
463:猫元気 ◆Px8LkJH2Lw
07/05/03 14:01:19 PLRK1bRt0
無責任で無関心、そして他人任せなオマエラのその根性が、
既得権者の横暴を許して来た。
現状を見よ！
氷河期世代は一部の正社員とフリーター、そしてニートに細分化され、
互いを攻撃させあい政府の無為無策に攻撃の矛先が向かないようされている。
オマエラは何だ？
既得権者に良いように扱われ、馬鹿にされているのに気付かないのか？
もう一度問う、
オマエラは馬鹿か？それとも馬鹿の振りをしているのか？
いい加減に行動を起こさねばならないのではないのか。
糞みたいな現況は、民主主義が生きる日本国では何とでも変えられる。
そう、民主主義、、すなわち団結だ。
貴様らは団結する為に日本国に生まれてきたのだ。
団結すら出来ないのは非国民だ！
我々は、今こそ自分勝手に私欲を貪る国賊を糾弾しなければならない。
そして、我々の為の政治を創り上げなければならない。
自分勝手はもう終わりだ。
個人は全体の為、全体は個人の為に、今こそ団結せよ！
労働党プロジェクト＠2ch 日本国民労働党その７
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)l50
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 13:19:47 UcrQFkw30
ここでいいだろ↓
URLﾘﾝｸ(gatenkei2006.blog81.fc2.com)
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 13:48:59 Verg2/o60
派遣労働者：労災急増 「日雇い」増え仕事不慣れ 毎日新聞 2007年5月12日 3時00分
けがをした派遣労働者の経験年数 派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。
急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。
派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。 【東海林智】
(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 14:39:49 lHdXd0VS0
組合作って、ストライキやって１６名を直接雇用だって
URLﾘﾝｸ(www.h7.dion.ne.jp)
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 15:53:48 UcrQFkw30
非正規雇用者の駆け込み寺（労働組合）↓
URLﾘﾝｸ(gatenkei2006.blog81.fc2.com)
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 16:39:24 /+rJat020
【ついに国連が告発】「日本の非正規雇用の賃金の4割を正社員がピンハネしている」【正社員は電車内強姦魔と同じ！】
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている！
URLﾘﾝｸ(blogs.itmedia.co.jp)
企業から労働者へのカネの分配が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が
高くないように思えるのは、正社員が非正規雇用者の分をネコババしているからだった！
【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率正社員の不当な高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。
【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。立場の弱い非正規を狙った手口は
抵抗しない女性を狙ったという電車内レイプ魔と同じで非常に悪質である。
いっこうに歯止めのかからない凶悪な正社員犯罪。
この最悪の異常事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
（NTTのgooリサーチ調べ）
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/13 00:00:25 t2j7Ept/0
おまいら！スレをブックマーク代わりに使うのはやめてくれ。。。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 21:06:33 b04zRmoj0
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 14:36:04 k9y3qm+h0
派遣、請負は社会の癌、撲滅しよう。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 01:11:15 J4MlvUEt0
日本はさぁ資本主義の国やん！
資本主義ちゅーのは弱い者いじめOKの国やがな。
なんで弱い立場の派遣社員なんてやめることや。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 01:38:58 aXUec+Qh0
辞めたらホームレスになるしかない
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 23:16:49 98pdKRXo0
先日、玉野市の造船所で面接を受けた。
派遣会社の社員として。
社有車に相乗りして、出張を伴う業務らしい。
前任者は、相乗りの車中の煙草の煙に耐えられずに退社。
私は「禁煙者」。
煙草の煙に晒されると、咳き込んで給わない。
結果、煙草の煙に耐えられないので駄目だった。
世の中は禁煙、先方の会社は大会社なのに。
煙草の煙に耐えられない事で仕事が貰えない、これって労働基準法違反では？
派遣社員には、健康増進法より派遣先の都合が優先か・・・？
475:ジャスティス＠ナゥ
07/06/24 12:27:00 oepGTe6R0
！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０～６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題 介護問題 のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！
476:非正規雇用者の労働組合
07/06/24 12:57:13 GW7bBsWm0
ガテン系連帯
URLﾘﾝｸ(www.gatenkeirentai.net)
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 17:54:00 oos50FBY0
連合に相談しよう。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 04:40:12 Iv2uVBIw0
【★★１８きっぷを快適に使うには★★】
①行きと帰りの路線を変えてみる。
②街歩きなど知らない街、知らないお店で買い物できる勇気を。
③自分だけのお店、名物、道中の楽しみを見つける努力をしてみる。
(フランチャイズでも地域限定製品などもある)
④途中下車が自由だから改札を出て強靭な精神力を癒す。
⑤ココロにゆとりを持つ (座れなくてもいいや!次の電車でもいいや!)
⑥他人と同じ行動はなるべく避ける（限界があるけど）
⑦毎日風呂に入る（ニオイ防止・疲れがとれる）
⑧ターミナル駅では駅の構造などを暗記する（次回必ず役に立つ・お店やATMなど）
⑨昼間に数時間乗車&数回の乗り継ぎなどで一回は休憩タイムをいれる
（セコセコ乗り継ぎばかりだと大変、体力などと相談してゆとり行程で。）
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 04:41:40 Iv2uVBIw0
★★東海道線喫煙所情報★★
東京駅は神田寄り
熱海駅は沼津方面のホームには東京寄、東京方面のホームは姫路寄り
小田原、沼津、興津、静岡駅は東京寄り
大垣は東京よりの真ん中あたりです。
三島、島田、浜松、豊橋、名古屋、米原、京都、大阪、姫路は岡山寄り。
各ホーム一箇所はあります。
休憩や乗換えの合間にどうぞ。 なお一部駅は移動する可能性もあります。
★★浜松駅・熱海駅のトイレについて★★
青春18きっぷ期間中、熱海駅・浜松駅の駅構内のトイレは列車到着時に
大混雑になりますので改札外のトイレもぜひご利用ください。
浜松駅は改札出て左の鉄道警察裏付近・
熱海駅はバスロータリーや改札右側にもあります。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 04:42:49 Iv2uVBIw0
青春18きっぷでの快速電車&普通電車乗り継ぎプラン概略。 3/18改訂版
【東海道線乗り継ぎプラン】
姫路←15～30分間隔→米原←30～45分間隔→大垣←15分間隔→豊橋←20分間隔→浜松
浜松←20分間隔→島田←10分間隔→興津←20分間隔→富士←10～20分間隔→三島
三島←一時間に三本はある→熱海←一時間に4本はある→東京
●東海道線下り浜松方面の静岡県横断は【興津駅】始発が多いです
●東海道線上り三島方面の静岡県横断は【島田駅】始発が多いです
★東京⇔名古屋６～７時間、東京⇔京都は８時間から９時間程度です。
静岡県の乗換駅などでお買い物など休憩しながら移動するのが
疲れないこつです。乗換駅で下りは興津、上りは島田などで一本見送り
次の始発電車を待てば 座れるチャンスも多くなります。
★豊橋駅にて名古屋方面からの快速電車を数本分接続する浜松方面の電車は
(毎時07分発)
大混雑する可能性があるので、プラン計画の際はちょっと注意してください。
★大垣駅にて豊橋方面の快速電車はエスカレーターの位置の反対側の階段より
の車両のが比較的空いています。乗り換えの際は絶対に走らないでください。
豊橋方面の快速電車は15分間隔で運転しています
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 20:22:42 CPrFHp4XO
ユニオンage
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 16:22:25 ig24p1Uw0
ただいま、この派遣会社と裁判中。
ハケンの変革
URLﾘﾝｸ(revolution4haken.blogspot.com)
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 22:18:13 gcL/yjid0
今日から9月末にかけて、
派遣の待遇改善を目指して交渉しようと考えています。
アドバイスなど頂けたらありがたいです。
できたらこれも見てくれたら励みになるのでよろしくお願いします。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 00:32:07 XuLD6yxx0
ユニオンage
485:489
07/08/07 19:24:47 z1OR/6vL0
本日、派遣元との交渉始めました。
…
嫌がらせとか、されるかなー…
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 20:25:47 Wg7SKkgI0
kwsk
487:483
07/08/07 21:38:57 z1OR/6vL0
ごめん、>>483だった。
こっちにも書いたので…
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
とりあえず今の契約は9月までなのでそれまで続くハズ
更新されなかったらのたれ死んだと思ってくださいorz
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 21:46:38 gN09Dhoi0
ブログ見ましたよ
面白いね
っていうか戦争が面白いわけないか
俺もN○Tデータの子会社で契約社員してて、親会社に派遣されていた
今は転職して派遣じゃないセイシャになったけど
応援しています！！
絶対に頑張ってください！！
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 00:01:18 E6AQcJXVO
組合を作るのは良いが、変な奴に食い物にされない様に。
あと、組合費が発生する事も知っとけよ。
どっちにしろ、ボランティアではない事は確かだ。よ～く考えるように。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 20:53:54 qjb2Qu940
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,
ジャトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,
過労死,労働基準法,労働安全衛生法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,
労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,子会社,リストラ,JATCO WAY,
ジヤトコエンジニアリング,ジャトコエンジニアリング,jatco way,
ジャトコウエイ,ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,
就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,２ちゃんねる
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 19:16:37 8WIDeDeB0
派遣を無くそうと思えばどの政党を
支持すれば良い？
492:483
07/08/16 20:03:56 4vgq248F0
なんか、適当に書いてみましたw
計算間違っていたらご指摘おねがいします。
日本語おかしいのは
…
ごめんなさいTT
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 20:21:02 AUaq7+JpO
普通に民主党でしょ
新聞、テレビ見ててわからない？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 20:52:04 3j2/gmdW0
>>493
全然わからん。
経団連の犬、連合がバックにいるだけじゃん。
連合と派遣社員なんか無関係。
やつらのせいで派遣社員がスポイルされているというなら分るが
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 21:01:00 wP5e82rwO
共産党だよ。
相談に行ってみたら。
いい話、聞けると思います。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 01:04:57 Ax7wwO8x0
>>491
派遣を失くしたいなら共産党しかないよ。
偽装請負をまともに取り上げているのも共産党だけだしね
派遣法の改悪をやったのは自民、民主、社民だよ
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 11:59:24 tCvL7W+B0
派遣の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
498:あぼーん
あぼーん
あぼーん
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 16:10:12 WtTv5Je80
労働組合作ったやつは、首になったよ。ｗ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:43:29 Ax7wwO8x0
>>499
組合作って首
↑
これは不当労働行為で典型的な法律違反ですね
労基署か労働局にでも行けば指導してもらえるし
組合で団体交渉すれば金くれるでしょう
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 18:31:51 sZAjVx5/0
なんか組合造るほど情熱ある人を首にしたら
むしろ喜びそうですけどね。
だって間違いなく法律が味方してくれますから。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:42:06 3IokzwUoO
東海ユニオンで助けてもらった事ありました(^-^)
情熱的な方もいてくれて、親身になってくれました。今でも恩は忘れていません。当時はすごく辛い思いをしていたから…
本当にありがとうございました(^-^)
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:55:24 Qdp4PB8i0
会社だってバカではないので表向きは当然別の理由でクビにしたんだろ？
こういう場合ぼうするんだろ？泣き寝入り？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 01:02:07 3IokzwUoO
労働組合って熱いなぁーって思えました。最初はドキドキしましたが、戦ってくれた事に感謝の気持ちでいっぱいでした(>_<:)
アドバイスもくれました。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 01:04:41 axyHkJVuO
ストライキ起こすぐらいなら正社員になれば！
506: (^-^)
07/08/19 03:10:32 3IokzwUoO
東海ユニオンには神様がいるよん
(^-^)池田公園の近くですスーパーヒーローの集まりでーす(^-^)v
嘘だと思うならば、行って見てね(*^^*)
ボランティアのオバチャンもいますよーん！
直感ヒーローの集まりﾃﾞｽオバチャンは滅多に顔を出さないよん♪
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 11:44:46 Bs1tFCe50
>501 & 501
10年位前の話で、当時は労働局なんて、見てみぬふりさ。
だから、改めて造ろうとい人は、いない。
揉めたら、次の転職先が無くなるからね。
それが、実態。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 13:39:42 3IokzwUoO
東海ユニオンには、私は友達と行きました。
誰でも気軽に立ち寄れる場所だと思います(*^^*)
平和に解決してくれました
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 19:18:56 8LId/vjb0
どうでもいいけど東海ユニオンって使いすぎｗ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:48:46 Ir7r6fbjO
使って悪いのかな？ダメですか？直接行ってみたらどうですか？
(^-^)
見学は無料でした(^-^)
楽しかったし元気になれました♪またお邪魔します♪
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 01:33:37 4ksQsSNPO
最近、増えましたね(^-^)労働に関してのアドバイザーが増えているそうです。大人になっても楽しく派遣が出来ると楽しいと思います(^-^)
私みたく女性が多いそうですが、男性も増えているそうですね。(^-^)ｖ
派遣は必要だと思います。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 01:38:22 4ksQsSNPO
続きです(^-^)
同じ派遣さん同士で、組合の中で、いろんな方達と、お茶飲みながら楽しく会話出来たら、もっと良いと思いました。組合費も４千円でした(^-^)
いろんな出会いがありそうです(*^^*)
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 07:10:09 1m16Iwu20
なんだよ、金とるのかよ
あそこデモとかやって晒し者にされるからな・・・
広告塔がわりにされたら次の職なくなるだろ、マジで
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 00:58:56 s5FBegv+0
組合費って毎月4000円なわけ？
高すぎだろ