06/09/25 22:11:16 Fb+6fzKa0
↑
ストライキって難しいよ。
数人に高額賃金とか与えて組織切り崩すのが常套手段だから
3:日研男
06/09/25 22:14:38 /lR6sdNKO
協力するぜ
Boss
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 22:24:29 rCtGdXsH0
お前ら ユニオン 知らないの？
URLﾘﾝｸ(money4.2ch.net)
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 23:02:24 nSYyHTQ6O
age
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 23:07:20 W6wZnemJ0
> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、
正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…
経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います
正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 00:15:38 nkcG65m50
>>3
地域のユニオンとかあるから、怖がらずに少しづつ顔とか
労働相談とか雑談とかできれば大丈夫だよ。
オレ組合は二つ属しているみたいだ・・・
ちなみに派遣の営業の人はコロコロかわり可哀想だよなw
組合は知識など横のつながりがあるから対等に交渉できる。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 01:33:13 xbTpZCUL0
>>7
そんなことをされると派遣が企業にとって使いにくいものになり、利用するメリットが
激減するから他のまじめにやってる派遣社員が迷惑する。
更新してもらえなければオレは死活問題だよ。
収入がなくなるんだよ。
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 02:25:20 nkcG65m50
>>8
そこが交渉事項なんだよね。
休業補償とかもらったり、雇用保険の手続き交渉したり
「団体交渉?」になるから・・・
まぁ交渉だけどね。拒否したら不当労働行為だし、労働基準監督署も
マジ動くよ。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 00:25:30 Tz4RAlTp0
>>8
それじゃダメじゃん。奴隷だよ
URLﾘﾝｸ(www.cyber-union.or.jp)
派遣なんだから少しでも連帯していい方向にいこうじゃん。
11:某日用品ラウンダー
06/09/27 00:44:03 /tkdU3z50
ストライキやろうや。参加するよ!!!!!
手取り16万しかないのに、本社が営業して然りの仕事押し付けられて迷惑してる。
仕事の出来ない馬鹿のフォローで鬱といかいようになりかけてるもん。
馬鹿上司をなんとかやりこめたい
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 00:47:32 Tz4RAlTp0
>>11
いろいろ勉強しましょうよ。
ひとりだけもしくは自分だけ「いい条件」与えられて
裏切られないように・・・
だから「団結ガンバロー」なんだよね
13:１１
06/09/27 00:59:53 529RBVTE0
パソから書き込みに来ました。
>>12
＞ひとりだけもしくは自分だけ「いい条件」与えられて
＞裏切られないように・・・
こんな奴は論外だわ。根性なしのへたれでしょう？
始めは偽善者装い参加するかもしれないが、時間の問題だよね。
よくよく見極めないと、、、、苦笑
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 01:05:53 Tz4RAlTp0
>>13
日本の労働運動とかが衰退していたのは「このあたり」が原因です。
いわゆる論功昇給制度など導入して給料や昇進に対して
「合法的」に差別していきました。攻撃的な人は能力がないとか
言って昇給を止めたり差をつけたりして。
ひどい会社は対立組合の子供は入社まで拒否されました。
ひとりひとりは弱い人間ですがみんなが少しづつ団結すれば権力と対峙して
勝つこともできます。
少しづづがんばりましょう!
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 01:39:54 YKx3N+mk0
派遣健保だっけ？そんなのあるよね
入らせられたけどあれは保険だけか
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 01:55:31 0Q3x1ob70
派遣社員で労働組合？？？
( ゜∀゜)アハハ八八ノヽノヽノヽノ ＼ / ＼/ ＼
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 02:26:42 Tz4RAlTp0
>>16
結構あるよ。笑っているけどね。
地域職場的なもの。会社内でまとまるもの。
人それぞれだから目立たないように活動しています。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 03:12:45 o3L2QnrO0
大手企業がもっとも恐れているのは派遣が労働組合を組織することだろうな。
問題は派遣社員に団結力がないことだ。すぐ休むし。
19:社労死
06/09/27 06:39:44 5LgeeIWdO
派遣＝期限限定だろう？次の仕事こないぞ！大丈夫か？ それに大手グループの派遣会社ではＮＧスタッフの名簿あって登録できたとしてもオミットされるぞ。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 11:53:18 BHke0C640
派遣で組合を作るならまずはどこ大きな組合に入ってそれから
分会って形が一番 現実的じゃないかな？派遣社員で自分らで
作ったら舐められて話しにならない時があるが連合、全労連、全労協の
三大組織のどれかに入ったとか後ろ盾にしたなら会社も構えるよ。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 12:08:41 Varu0UdiO
なんかいい話してるね
労働組合とかよくわかんないけど
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 20:39:37 Tz4RAlTp0
>>19
それって不当労働行為なんじゃないですか?違法ですよね。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 00:21:52 PhXDrDav0
会社側が違法な行為とか不利益な事して来たりしてたら
逆にラッキーッ！て思えたり逆に燃えて来るぐらいにならないと
神経が持たないよ。自分とかストレス解消のお祭り騒ぎで取り組んでるよ。
普段、家でとか彼女の前だけでとか友達の前だけでとか仲の良い同僚の前だけで
言ってる会社の愚痴も団体交渉などで同じ事を言えば愚痴じゃなくなるしね。
愚痴＝暗いマイナス的な事だが 場所や言う相手が違えば愚痴も前向きな意見になるんだよ。
言う方も会社の上司や社長に向かって直接、言う方が陰で言うより何倍も気持ちいぞ。
言った後（吐き出した？）何故か満たされた充実した気分になる。場に望む言う前はかなり
重圧がかかるんだが・・・。その時になったら俺は問題なくスラスラ言えるな
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 00:26:52 w0mVT6Q10
>>23
それ、オレもある。いろいろ本とか読んでどんな風に交渉しようか
罵詈雑言するか?たんたんと話すか?なんて考える。
たしかに相手側のバカを告発するのは楽しいよね
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 00:43:37 c0jsPOHe0
日本の労働事情を変えるべく「働きすぎＳＮＳ」と言うサイト作りました。
このＳＮＳは加入者が目標数に達した時私が責任を持って国の様々な機関に現
在の日本の労働者の声として提出し、労働基準法の改正運動、日本の雇用促進
運動等を行わせて頂こうかと思っております。どうぞみなさん日本の雇用状況
をぶち壊してやりましょう！！！
登録画面
URLﾘﾝｸ(hatarakisugi.sns.fc2.com)
ログイン画面
URLﾘﾝｸ(hatarakisugi.sns.fc2.com)
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 11:31:57 XlriM7/S0
組合作るよりも1人で入れる組合に入って、そこに誘導するのが現実的では？例えば、こことか。ちなみに、この
組合のトップの鴨さんは昨年の連合の代表選で高木現会長と戦った人。
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
共産系だと何かと・・・（思い込みだけど）
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 00:35:02 pmlJZPWF0
>>26
一度みて雰囲気とか確かめてくればいいのよ。
オレはそうした
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 03:25:06 edf0TJB30
>>18
お昼休みとかご飯食べたりする仲間とかそれなりに
派遣会社違ってもいろいろ情報交換とかすればいい。
だんだん力がわいてくるよ。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 09:53:22 tyUHwyGf0
社員と同じ仕事してるのに派遣は給料半分とかあたりまえ。
おかしくないか。
正社員として雇用してもらうか、給料倍額を要求しよう。
時給２０００円が最低ライン。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 14:46:58 9rwupwJI0
>>29
能力もほぼ同じだろ。
逆に派遣の方が正社員より有能だってことも珍しくなくなってるしな。
人件費がかかることを言い訳にして正社員として採用しない今の日本の企業社会は極悪非道だ。
同じ仕事、同じ能力なのに、正社員と派遣の賃金格差はまさに中産階級と貧困層。
そんな制度には断固抗議しよう。頑張ってください。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 15:02:50 z/s2k8KnO
昔あった過激派のゲリラ事件のように、労働争議の名の元に、工場に放火や経営者宅に押し入りとかもありだろ。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 15:53:50 BrabJRcA0
工場に放火や経営者宅に押し入りとかもありだろ>>>
おいおい働くとこが無くなるぞ。冷静にな。だけど経営者宅には
押し入らないが経営者宅の家の前でビラ撒きや近所でスピーカーでガンガン
抗議する街宣活動よく行われる争議の手だね。相手が中小企業の社長で
労働争議の経験の無い経営者なら一発で決着の場合も珍しくないです。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 16:07:11 SUd/9rSU0
>>29
派遣先が派遣会社に支払う金額は正社員と変わらないか多いだろ。
これは派遣労働者と派遣会社に間の問題で派遣先は関係ないでしょうに。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 16:27:01 uiKC7vjV0
>>>33
視野が狭い！木を見て森を見ずの考えになってる！
派遣先は派遣会社にもっと多く出せば必然的に派遣労働者も給料が上がるし
広い目で見れば派遣会社も所詮、板ばさ身の下請けだからな。
正社員より多く出すなんか当たり前なんだよ。ボーナスも将来の雇用の保障も無いんだからな。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 16:54:39 SUd/9rSU0
>>34
視野が狭いのは貴様だろう。
派遣先は関係ないだろ。
派遣会社との間で分け前争奪戦をやってろよな。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 18:28:29 juyPb1OBO
派遣先も派遣元も同じ交渉事項にすればいいのです。
賃金交渉などは効果的。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 18:36:40 P9GPyJDjO
↑
おどれはスッコンどれチンカスが！
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 19:09:41 z/s2k8KnO
要求が受け入れられなければストあるのみ
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 20:36:30 edf0TJB30
>>37
異論を排除したら崩壊するよ。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 22:03:59 sG9xoQBG0
>>35
視野が狭いのは貴様だろう。
派遣先は関係ないだろ。 >>>
充分 関係ありだよ。派遣労働者の給与は結局、派遣先から出てるのは
言うまでもない。貴方は派遣先まで話題が及ぶのが自分に
とって不利益なのだろう。だから派遣先を話しから除外したいのだろう。
使用者概念の拡大、言う言葉を知らないんだろうな。
コレは近年、組合運動て成果を上げて実証されてるんだよ。
いや知ってるからこそ話しから派遣先を除外したがるのかな？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 02:13:04 K7tkFPtv0
>>40
おっしゃるとおり。集団交渉というのは「派遣会社」と「派遣先」と
ともに考えられるものですよね。
「派遣会社に対する交渉事項」「派遣先に対する交渉」
派遣会社に対する交渉事項は福利厚生、社会保険、労災関係など。
派遣先に対する交渉事項はそこで働く人に対して行うもの。
たとえば環境や残業、そしてみんなが同じ時給になるよう派遣会社に
賃金払うように・・・
など
探せばいろいろあると思います。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 02:14:53 K7tkFPtv0
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
首都圏の偽装派遣などの摘発キャンペーンが始まった。
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
↑東京で派遣労働者の相談会(東京都労働局)
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 11:09:52 IzwwWH8DO
組合作るなら手伝うでよ。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:00:29 70vVIzUx0
>>40
>>41
視野が狭い。
そんなことをして派遣を使い難いものにしてしまえば派遣そのものの雇用が激減して
収入の道を絶たれる人が続出する。
パートの過ちを繰り返すつもりか？
派遣に代わるものは外国人労働者が有力だぞ。
日本人の職を奪うつもりか？
視野が狭すぎる。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:17:18 xYF3rrau0
んな事は俺ら底辺の派遣労働者が考える事じゃないだろ。
そんな事は政治家や官僚が考えるべき事だ。大体、
派遣なんか崩壊した方がいんだよ。政治家や官僚の責任を
我ら庶民に押し付けられても困る。んで底辺の派遣労働者には
大人しくしろではムシが良すぎると思うで。今、一般庶民に一番
必要な事は声を大きく上げて（行動）行く事だろ。黙っていても
何も変わらないし掴めない。政治家や官僚は頼りならん！（そもそも頼む相手ではない？）
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:21:30 70vVIzUx0
>>45
おいおい、そんなことこそ底辺の俺たち派遣労働者が考えることだよ。
せっかく収入を得てるのに労働組合に馬鹿なことをされて派遣でパートの過ちを
繰り返されては一大事。
派遣労働者にとっては死活問題なんだよ。
プロ運動家の資金源にもなりたくないしね。
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:25:51 xYF3rrau0
>>41
使用者概念で一番、聞いた中で驚いたのは会社にお金を貸し付けてる銀行に団交、
申し込んだ言うのがあった。その時の争議はかなり難攻してたんだが一発で解決！
会社も銀行には頭が上がらないし銀行も体裁を一番、気にするから。
銀行から「アレ何とかしなさい！じゃないともう融資しませんよ」とか言われたんだろうなぁ。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 15:10:34 TR+uIeJQO
>>44
すべてを交渉事項にすればいい話。
まぁことなかれ主義の人は参加しなくてもいいと思うが…
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 15:46:02 C7rXZRG+0
欲深い悪徳経営者・経営手法ばかりです。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
サービス残業、社数最多・昨年度
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に100万円以上の
未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社となったことが2日、
厚生労働省のまとめでわかった。未払い総額は232億9500万円で、前年度より
約7億円増えた。同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに
情報提供が増えている」としている。
年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した際に1社当たり
100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。
調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たりの未払い額は
平均で1529万円だった。
業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 19:02:18 K7tkFPtv0
>>46
パートの過ちってなによ。そもそも雇用体系で区別するのが
おかしいな話。
派遣会社、派遣先に対してさまざまなことができる。
組合といってビビルなら「会」みたいにすればいい話。
まぁ活動資金とかへんなウワサなど信じているなら
あなたは加入しなくてもいいと思う
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 20:08:54 lnTcKRO50
>>46
大体、企業労組が強過ぎて労働者が厚遇され過ぎた結果
耐えられなくなった企業が間接雇用を使い始めたのにねｗ
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 22:58:43 TWPGYiuI0
しかし！現在では御用組合に成り下がってしまった・・・。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 23:16:21 9Q3jnhCPO
町工場の正社員より、大企業で派遣社員として勤務する方が断然いい。
どちらも経験して今、町工場に勤務している俺が言うのだから、間違いない。
町工場に労働法や遵法意識などない。
54:タスマニアデビル
06/10/03 23:17:12 IzwwWH8DO
そもそも、パートとか派遣に正社員並みの責任と仕事を課すのが問題だな。
ノルマ課したり責任を課すなら正社員待遇にしろと言う話。
出来ないなら責任をとらせたりノルマを課すな。
上記を企業に理解させる為にも、派遣の労組は必要だろうな。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 23:38:49 K7tkFPtv0
>>53
だったら組合管理にすればいい話
56:＜年収格差＞同年代社員で平均１．８４倍 日能協が企業調査
06/10/04 00:04:35 U8AYK3u00
＜年収格差＞同年代社員で平均１．８４倍 日能協が企業調査
日本能率協会が３日発表した企業経営に関する意識調査で、
同年代の社員の年収額には平均１．８４倍の格差があることが分かった。
格差が２倍以上に上る企業も４割近くに達していた。能率協会は
「成果主義や能力主義が浸透した結果」と分析しており、
横並びが多かった企業の給与体系にも格差が定着しつつあるようだ。
この調査は７９年から毎夏実施されて、今年は対象７０００社のうち８４２社が回答した。
今回は格差社会をめぐる論議が活発になってきたことから、「年収格差」について
初めて調査した。４５歳の大卒総合職（役員を除く）では、最高年収額と最低年収額の格差が
２倍以上ある企業が３９．８％に上った。また今後についても、「さらに格差を拡大させる」
とする企業は３９．８％あったが、「縮小させる」企業はわずか１％だった。【三沢耕平】（毎日新聞）
- 10月3日19時28分更新
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 00:09:45 U8AYK3u00
我々、社会の底辺の派遣労働者は上記の統計にも入らない訳だが・・・。
もう奴隷根性は捨てようや。「カップラーメンを今日も食べれるだけでアーっ幸せ」は
自分で情けないと思わんか？奴隷の生活に慣れ親しんではいかんよ。
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 03:30:50 46CpBpyjO
》53 どっちもどっち公務員や大企業の待遇から見たら目糞鼻糞どんぐりの背比べだろ・・・。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 12:09:41 a1luwPpa0
>>55
町工場がサービス残業、サービス休日出勤上等なのはそうしないと会社が存続
できないから従業員も会社がなくなるよりましと承知してるから。
町工場の損益分岐点の高さを知らないでしょ。
大企業とは違うんだからね。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 16:47:07 46CpBpyjO
だからと言ってサービス残業などが決して許されると言うワケじゃないがな。
61:京都大原三千院
06/10/04 20:55:33 +kQYRJJDO
サービス残業させなきゃ生き残れないと言うなら、そんな企業は潰れた方が良いな。
ただ自分等のツケを甘えて労働者に回してるだけだろ、不法投棄とかする企業も全く同じ言い訳したりするが、違法行為しなきゃ生き残れないならいっそ潰れろ。
派遣会社も同じだ、違法行為しなきゃ生き残れないなら潰れろ、無駄に生き長らえるから、労働者に犠牲者が増えるんだよ。
この点、公的資金を注入されなきゃ潰れてた銀行等も全く同じだ。
会社を経営するって事は倒産するかもしれないリスクを負うって事だ、それを承知で経営者よ、お前等は会社経営してるんだろ？、なら甘えて従業員にサービス残業なんかさせるな。
才覚も無いのに会社経営して労働者を苦しめて、挙げ句の果てに退職金手に入れて辞めていく経営者を見る度に怒りが込み上げる。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 22:02:13 ZCImlMLS0
もっともな言い分だわ！同意 同意。
ルール通り（法）にやっていけないと言う事は会社で有り続けられる資格が無い！
と言う事だろ。そんなん言うてたら大企業しか残らないがそれはそれで良い。
中小企業がバンバン潰れて来たら下請けの奴隷達が居なくなったら困るには大企業だから
大企業や国も中小企業に対して考慮を色々、考えざる得なくなるで！なんだかんだで
苦しいと言いながら経営するから大企業が調子コイて無茶な事を中小に対して要求する。
んでシワ寄せは中小企業や派遣労働者に直撃！する。いつの時代もシワ寄せは下へ下へ弱者へ来る。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 22:06:16 lOos2Sry0
？
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 22:13:28 cxJYxUET0
弁護士が委託組合をはじめればいい
これが最強
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 22:15:38 m4l6ZjIa0
喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでいると非常に危険です。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 22:55:15 axMgxhS40
>>59
だから、みんなで働いた分を分け合えばいいわけでしょ?
サビ残して利益確保して会社経営者はグダグタしていれば
下っ端は腹立つわけジャン。だから奴隷化してしまうと感じるわけでしょ?
きちんと話し合えばいいじゃん。みんなが理解して仕事して給料もらえれば
いいんだから。
経営者の横暴や専制だよね。
そうやって「下っ端の情報交換」から会になり交渉や要求につながるんだよ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 00:57:45 pJjvqiJp0
安西教授は本当に自然死だったのだろうか？
はっきりとものを言われるご性格だっただけに、
隠語で「工事」と呼ばれる冷酷な違憲処理を受けた懸念が捨てきれない。
この自治体では殺人がまるで犯罪ではないように扱われているようだ。
県の意向と距離がある発言を行った県民を次々と「工事」で処理していると見られる。
そうでないとあのような異様な統計学的偏りは出てこない。脳梗塞誘発剤、糖尿病誘発剤、
腎不全誘発剤、肺癌誘発放射線照射は実在すると見られる。年間１０００人以上の県民が
この「工事」で命を理不尽に奪われているようだ。検察も警察もこの大量殺人制度のカモフラージュで
国民の目を本当に悪逆な状況から逸らせるよう動いている傾向があるのではないだろうか？
またこの惨状を隠すために韓国から国連総長を出した側面もあるのかもしれない。タイからの国連総長なら
対応が難しくなるであろうから。あまりにも多くの県民、国民が殺されている模様。
「北朝鮮拉致」とされている問題の少なくとも一部は恐らくこれのカモフラージュだろう。
国家・司法・行政を挙げての詐欺殺人カモフラージュである可能性が否定できない。
この法人が過去に１度、同様な「工事」を行ったという隠語は、安西先生が対象だったのかもしれない。
本当に恐ろしい行政暗殺社会になった模様。民主国家である事がいかに重要か。痛感する次第である。
信長でさえここまでの理不尽さはなかったであろう。民主国家の大切さを今一度考える必要があるだろう。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 04:19:46 6TUtj+8/0
みんなｶﾞﾝｶﾞﾚよ。
あらゆる方法で考えてみんなが望ましい形を形勢すればいいんだから。
URLﾘﾝｸ(www.metro.tokyo.jp)
１１月は東京都の
パート・派遣・契約社員等の労働月間です
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 17:17:05 EzojXZz1O
派遣・請負の国内大手が業務停止命令くらったから世間的な動きも派遣労働者にとってプラス的な流れになってるから今はタイミング的にもとても良いと思う。結構、要求とかも通りやすいんやないかな？大体、役所って右に習えやし
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 19:00:54 /5ziN/gRO
>>69
プレイボーイにも載ったしねｗ
新政権が出来て、話題の首相が「格差のない社会を～」とか言ってるから
格差ありまくりな派遣ネタはマスコミが取り上げてくれやすいかも。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 19:12:13 6TUtj+8/0
「工場で違法な偽装請負が行われている」と大阪労働局に内部告発し、
その後、同社から差別的扱いを受けたなどとして損害賠償を求めて同社を
大阪地裁に提訴していることがわかった
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 19:19:22 Nlnoq/OPO
派遣でも３年やれば、派遣先企業の正社員になれるやん。
だから、派遣で労組なんか作らんでも良くね？
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 21:25:08 6TUtj+8/0
>>72
そんなの守られているかな。
74:地球人
06/10/05 22:54:26 iZALyJlrO
>>72
73の言う通り、それが守られていればこれだけ怒りの声は上がるまい？
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 23:02:42 C87fuEco0
>>72
そんなのが本当にあったら大企業が高卒派遣をポンポン入れたりしないと思う。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 23:57:11 6TUtj+8/0
お暇なら
派遣 組合 派遣 労働相談 とか
とか検索してくるといろいろ出てきます。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 02:50:43 wMJAIofp0
労働組合って
怖いなぁ～変なんかも知れないなぁ～なんて人へ。
団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時～午後３時 開催
ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
ただの模擬店の集まりですがお試しにはいいと思います。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 11:57:40 Dak+aJY+0
本日 2006年10月6日（金） 日本経済新聞 企業総合面 ｐ１１
システム大手「請負」点検 外注先技術者に直接指示は違法
元請けに技術者常駐 法令違反を含む一因に 行政も監督強化
野村総研 契約に指針
NTTデータ 全社員に研修
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 17:08:17 cN5J4+lP0
>>72
世の中そんなに甘くないよ。
俺が勤めてる工場なんか派遣期間が終了したら３ヶ月の直接雇用の期間工になり、
その３ヵ月の期間工が終了したら元の派遣会社の籍の戻されるだけ。
派遣から正社員になれる人は約１%、それも３５歳以下の人。
そんな例が他の企業でも多くある。
全員が正社員になれるよう法改正を求めていきたいね。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 18:09:34 klf2C5f7O
>>79
その直接雇用回避策は違法なんで、会社名晒せ
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 18:33:39 BoLHvOEK0
>>79
＞全員が正社員になれるよう法改正を求めていきたいね。
誰も彼もが派遣から正社員になってしまったら、人件費の高騰で企業の経営が苦しくなる。
その人件費を、商品価格に上乗せすることも、このご時世不可能だし。
今更、昔のような「オール正社員」体制の製造現場は、大企業に関して言えば無理。
とくに直接員は無理。
仮に誰でも派遣から正社員になれるとしたら、それは既に今の派遣並みの待遇になっている未来だ。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 22:59:15 xtNdiuwc0
ってかすんなり成れる会社なんか聞いた事ないよ
どこも行政指導が入ってとか労働組合が動いたりして
渋々、会社が直接、雇用したって流れじゃない？
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 23:06:52 xtNdiuwc0
あと付け加えだが派遣からの直接雇用は企業より国の
取り組み姿勢の方が問題と思う。
直接雇用をしない会社はガサ入れとか業務停止とかバンバンしたら
きちんと雇用するだろ。国（労働局）の対応とかが甘過ぎない？
国は企業の問題にして第三者的なポーズを取ってるが
実は問題の元凶だろ。ある意味、許してる部分もかなり有るよ。
それに社員にすんなり成れるような世の中にしても
非正規社員がコレだけ多い現状自体に問題が有るよ。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 23:53:31 klf2C5f7O
多くの大企業にある労組では、現・正社員の雇用確保の為、派遣社員からの正社員（組合員）登用に反対してますね。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 00:53:20 tQfRHDpLO
やっぱりそうなるわな。どうしても現組合員の待遇が下がるからな。正直、一部の職種を除いてやっぱりまだまだ不景気だからな。労働組合同士だ言うてもみんながみんな仲良しってワケじゃないしな。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 01:10:34 1gI87lRL0
そうか？
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 01:46:06 XzKA9V3G0
>>85
労組対立が組合の目的じゃないからあくまでも経営者側と交渉だよね
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 02:48:17 0RDhZuuN0
仕事出来ない社員はリストラし、出来る派遣を社員にすれば良いじゃない。
出来ない社員はいらない。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 02:56:38 e0Lv9+zC0
>>88
バカだろお前、そんな事したら既存正社員とその家族の生活はどうなる。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 04:30:37 tQfRHDpLO
出来る派遣社員に直接、雇用を申し込むのは自由だが仕事、出来ない正社員をリストラ（解雇）は自由に出来ない。大体、解雇理由、何て言うの？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 09:39:23 5NlMOgiq0
>>89
どんなDQNでも正社員として採用すればそれが簡単にできないから企業は正社員
採用に慎重になってる。
正社員の権利は労働者全体から見ると痛し痒しだね。
もう少し解雇しやすく法改正すれば正社員採用は大幅に増加するだろうね。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 10:36:37 4EN83nPR0
>>81
正社員を増やせば、企業経営が圧迫されることを問題にしてるようだが。
人件費を削減したツケは今、大きな社会問題になってるぞ。
ホームレスや生活保護受給者の増加。
国や地方自治体の税収減。
ニート。
ワーキングプア。
正社員を雇えないのを倒産寸前の赤字企業だからといっても言い訳にもならない。
増してや未曾有の儲けをしている大企業ならなおさら正社員を雇うべきだ。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 10:43:11 MZVbLT3WO
>>92
たかが派遣が偉そうに講釈垂れるなボケ＼(^O^)／
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 10:48:23 4EN83nPR0
>>93
政府自民党、独占資本主義をはじめとする支配階級の犬め！
おまえみたいな奴が政権を握るから貧困率が高くなるんだ！
わかったか、ボケ！
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 11:12:53 Z7zsxxG00
>>94
おまいが痛い共産主義者だということは使用語句から容易に推測できる。
時代遅れなんだよ。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 11:28:42 MZVbLT3WO
努力もせずに、派遣社員に成るべきして成った分際で、講釈垂れ流して最低だな。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 11:59:41 VqKn5ghv0
>>96
どう見ても派遣社員じゃないだろ。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 12:21:27 eLIjr8d70
>>96
自民党のバイトか・・・ご苦労な事だ
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 13:28:15 tQfRHDpLO
まぁ確かに偉そうに派遣社員のくせに講釈たれんな言うのも分かるけどさ2チャンの掲示板ぐらい言いたい事、言っていいじゃない。 それに言ってる内容は俺は同感するわ。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 13:33:08 Vsgvob1J0
>>99
だよな。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 21:54:40 XzKA9V3G0
ここにいる社員って労組とかに加盟してないの?
派遣の営業のみなさん。大変ですね。
どうしてそんな仕事しているのか私には理解できません
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 23:03:57 4EN83nPR0
>>95
共産主義者がいて何が悪い。
共産党の一党独裁も悪いが、共産主義者を弾圧する国家も最悪だね。
大日本帝国、ナチスドイツ、民主化前の韓国や台湾。
これらの国は労働運動を弾圧したり自国民を虐殺したこともあった。
日本やドイツは侵略戦争を起こし、自国の領土を廃墟にした。
>>96
今、派遣労働者やパートは正社員と同じ能力や責任を求められることが多いんだよ。
今の悪徳資本家どもこそ低賃金でいつでもクビ切りできる派遣やパートに依存してる。
そんな連中こそ甘えてる。
俺たちにとっても社会にとっても大迷惑。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 00:23:41 n3PvxlnQ0
１本の指は弱いが、５本の指を握り締めたら強くなれるぞ。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 00:34:17 RY3I3MsrO
》102 まぁまぁそう言わんと。 政治思想の話ししたら 主旨がズレて来るからさ
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 01:59:07 7xAeQYsM0
>>104
オレもそう思う。雇用安定、給料増加などの待遇改善がメインのが
ウケやすいと思う。そのためには力強い組織作りが大事だと思う
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 02:53:29 6xRUH7Fo0
>>102
共産主義者を弾圧してるか？
ただ気色悪いと言ってるだけだが。
戦前共産主義者が治安維持法で取り締まられたのは
旧ソ連の手先となり日本の体制を転覆させようとしたからだろ。
それは弾圧ではなく現在のテロ対策と同じなんだよ。
とにかく馬鹿なことをして派遣でパートの過ちを繰り返すなよ。
派遣で同じ過ちを繰り返せばそれに代わるのは外国人労働者だよ。
日本人の働き口がなくなる。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 04:59:26 rYc7O0LDO
共産主義より民主主義
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 07:29:52 16h3bt8rO
>>104
今の時代、金で釣ら
れた民主主義（金権
政治）と共産主義（
独裁政治）の間に境
目などあるまい。
特に自民は都合が悪
くなると選挙制度そ
のものを変える連中
だしな。
金儲けの為なら何で
もやるのは今までの
汚職事件を見ても明
らかだ。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 07:32:03 16h3bt8rO
104 → 107の間違い、失礼。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 11:24:40 vXa6iLT30
>>108
自分に都合の良いように選挙制度を変えて小選挙区制度にしたのは
自民党が野党時代の政権与党だが。
野球のWBCでアメリカが自分に有利なデタラメなトーナメントを作り、
そのレールに乗って優勝したのが日本だったのような感じかな。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 14:11:16 n3PvxlnQ0
>>106
共産主義者は弾圧されてた。
一例を挙げれば、小林多喜二は警察の拷問で虐殺されただろ。
戦前共産主義者ガ治安維持j法で取り締まられたのは、国が天皇制ファシズムを維持したかっただろう。
それに結託する独占資本主義も労働者を搾取し続けたいから。
独占資本主義にとって共産主義は脅威だもんね。
自分たちの権益が奪われるのをことのほか恐れてるから。
それで言論弾圧を正当化するなんて笑うに笑えないね
派遣やパートなの非正規雇用の拡大はは独占資本主義が勝手にやった政策だ。
外国人労働者を増やすのは俺もあまり賛成できない。
日本人の働き口が本当になくなってしまう。
っていうかすでに日本人の働き口が奪われてないか。
日本企業の製品なのにＭＡＤＥ ＩＮ ＣＨＩＮＡが溢れてるぞ。
人件費を削減したい日本の独占資本主義は産業の空洞化を引き起こし、今すでに３００万人の失業者がいる。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 14:14:55 nCRDiHdH0
蟹光線を食らえー！
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 17:14:00 RY3I3MsrO
まぁまぁお二方よ。 自民党支持も共産党支持 も結構。しかしココの スレの主旨とは少し 違いますな。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 17:51:24 BxPr8+UZ0
派遣社員として支持すべきはどこの党？
政治オンチな自分に教えて。
>>99
>偉そうに派遣社員のくせに講釈たれんな
って目で見られるような立場だから講釈たれたくなるってもんですよ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 18:02:23 n3PvxlnQ0
>>114
少なくとも自民党はやめたほうがいい。
小泉政権で労働者の生活破壊が一層進んでいる。
非正社員の増加。
失業者の増加。
ホームレスの増加。
生活保護受給者の増加。
勤労者の賃金の低下。
貯蓄ゼロ世帯の増加。
みんな一生懸命働いてるのに何一つ良くならない。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:07:55 Ug+zdQqZ0
>>111
はぁ？
当時の警察の容疑者に対する拷問は普通に行われてただろ。
今とは時代が違うんだよ。
共産党のその小林某だけが拷問を受けたかのようなミスリードを誘おうとして見苦しい。
天皇制がファシズム？
笑わせるんじゃないよ。
旧ソ連こそ全体主義でファシズムじゃないかよ。
ドイツのナチスも社会主義政党だから全体主義でファシズムになったことをスルーするのか？
日本のは戦時体制でファシズムとは一線を隔してるよ。
日本はそれ以前にファシズムのソ連との冷戦を行っておりそのソ連の手先になり
日本の転覆を図ってたのが共産主義者で、治安維持法は現在のテロ対策に該当するんだよ。
テロ対策と弾圧は違う。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:08:25 47XnHz5KO
安倍さんがどこまでできるかがカギだね。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:13:00 Ug+zdQqZ0
>>114
派遣が企業にとって使いにくいものになれば派遣全体の規模が縮小して
収入の道を絶たれることになる。
今となってはベストは望めず何と比較して良いかのベターな選択しかできない。
派遣社員としては自民党を消極的支持するのが無難だろうと思うよ。
派遣でパートの過ちを繰り返させてはならないと思うし、それが自分のためだと思う。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:39:48 n3PvxlnQ0
>>116
あなたのおっしゃることは一面では当たってるけどね。
共産党の一党独裁も許されるべきじゃないよ。
だがね、警察の拷問を正当化してどうするんだ。
諸外国は全て悪で、日本の過去を正当化するのもどうかと思う。
話を主旨に戻すが。
派遣労働者が労働組合を結成し団体交渉することは当然大いに支持する。
だが現実問題、派遣先と派遣元との雇用責任が曖昧になり勝ちで団体交渉や
待遇の改善要求がかなり難航するのではないかと懸念する。
財界はそれを狙って、派遣労働法を作ったのだ。
つまり目に見えない形で労度運動を弾圧しているのだ。
そこを我々ひとりひとりの知恵を働かせ、頑張っていこう。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:48:15 7xAeQYsM0
>>114
やはり「公約」とかよくよんでその時代にとかにあわせて
共感できれば「まとまればいい」と思う。
政党支持の自由とかいう組合もある。
みんながまとまる上でいいところはドンドン、マネすればいい
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 23:07:23 RY3I3MsrO
生活保護者とか派遣社員なら自民党に入れて得は無いよ。会社の社長とかなら得だろうがね。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 23:09:04 ey/gCsfV0
最近はＴＶ・雑誌でも派遣・請負の問題点が指摘されており、
ハローワークでも偽装派遣が多数発見され改善の動きも見られます。
ようやく世間も派遣業の問題点、違法性を真剣に考え始めたと思われます。
勢いに乗って派遣業（奴隷商）の撲滅徹底を推進しましょう。我々は勝利する！
★★★派遣・請負は現代の奴隷制度です★★★
企業は人件費削減のために不安定な雇用を好んでいます。
日本の技術伝承、技術力向上を阻害している現状もあります。
また、派遣会社（奴隷商）は偽装派遣等の違法行為をしています。
労働者の安定した将来の為に断固として戦いましょう！徹底抗戦です！
★★★派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！★★★
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」
派遣撲滅運動を広めましょう！３ナイ運動を実施しましょう！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 00:53:04 XheSf77DO
派遣は意見を言えない。
言えば派遣会社から社員ともめたと言う理由でお説教。
派遣はロボットですよ。
ロボットにならないといけないのですね。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 01:40:45 w+BzjYBq0
★★★派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！★★★
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」 >>>>>
コレは無理だろ～。そりゃ出来ればしたくないが
職が無かったら派遣で働かざるを得ない。
ホームレスに成るわけにもいかんしな。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 03:38:19 u7L8T+sf0
派遣指針に罰則が無いのがそもそもおかしい。
だから法令違反ではあるが違反承知で犯す。
だって罰が無いから犯さないと損だろ？
コレは法令違反を犯してOK!って国が認めたと
同じ事だよ。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 15:06:25 aTHhZ9APO
>>125
労働基準法にも罰則規定がない、と言うか、企業と癒着してる与党がそんなもの作る訳がない。
散々社会問題化していたサラ金がなかなか規制されなかったのと根っこは同じ。
奴らを野放しにしてたらそのうち国が潰れる。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 16:03:18 L4ql9RXgO
》126 いやいや労基法には事実上、罰則規定は無いの（大体、注意ぐらい）ですが建前としては有るんですわ。罰金30万円懲役6カ月とか。だから余程、悪質なら刑罰も加える事が可能ですが派遣指針には建前の罰則規定すらないんですわ。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 01:42:50 Ciujr5aJ0
2006/10/11 正社員組合によるパートタイマー組織化の現状と課題
労働組合の組織率は、長く低下傾向が続き、現在１８％台になっています。
とりわけ100人以下の企業ではわずか１％台にすぎません。他方、雇用の流動
化が急激に進み、非正規労働者が増え労働条件も悪化しています。このように
働く者が「ばらばら」になりつつある中で、組合員の拡大を図る取組や労働相
談を通して、働く者や組合の現状と課題を再認識し、その解決へ向けていっし
ょに考えてみませんか。
正社員組合によるパートタイマー組織化の現状と課題
～産業別労組の調査から見えてくるもの～
講 師 労働政策研究・研修機構
主席統括研究員
浅尾 裕 氏
10月11日（水）18：30～20：30
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 03:39:03 dgZRsYY9O
おい、ちょっと待て100人以下の組織率は1%台て実際もっと少なくない？Ⅰ%未満のような気がするが
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 19:16:53 M+rKhAExO
大企業にある既存労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してるよな。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 20:42:48 Ciujr5aJ0
>>130
向こうも正社員の雇用確保とか必死だからね。
必要があれば派遣社員の立場にたった組合とかが必要になるのは当然だよね
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 20:46:51 la0GLfnI0
勝手気ままが信条の派遣社員がどれだけ結束できるのだろうか
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 20:52:37 dgZRsYY9O
》132 確かに難しい思う。 先頭に立って引っ張る人が余程、能力が無いと無理 だろうね。ただ みんな 何とかして少しでも生活を向上したいとは思ってる から そこら辺をね上手く
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 20:54:05 G+sniqWo0
どうせ派遣先企業から、正社員登用を打診されれば裏切るだろ、おまいら。
よって、派遣社員の労組結成は不可能。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 21:24:12 Ciujr5aJ0
>>134
そのまま加盟してもいいし、みんなで考えればよい。
まぁ裏切り者がでないように活動すればいい。
地域、会社いろいろあるから。
もちろん他の会社にも交渉権もつ場合もあるからそしたら怖いよなw
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 23:00:14 XT3AKkKg0
>>130
そういえば、俺の勤めてる工場、労組はあるけど会社の御用組合だよ。
機関紙なんか見てあきれる。
労働組合の機関紙とは思えないほどの内容。
組合員の要求についても賃上げ程度。
未曾有の儲けだというのに今年のアップは見送り。
「生産効率を上げよう」なんて文章もある。何？それ、経営者の言うセリフだろ。
あとは映画や音楽、飲食店について。労働貴族だよ。
労働貴族といえばね。
勤続３０年のある正社員はボーナス１００万。
「長」という役職もついてないし、能力で言えば若い派遣に追い抜かれてる。
労組の委員長なんか社長のポチだよ。
まともな労組なら、賃上げに断固要求するし、派遣が多く長く働いてれば正社員登用も要求するはず。
その機関紙には「派遣社員を正社員に登用させろ。」という要求項目は１つもなかった。
だが、ある正社員は組合員大会で派遣社員を正社員として正式採用するよう要求したらしい。
派遣労働法さえできなかったら今働いてる派遣社員はとっくに正社員になってただろう。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 23:03:28 Ciujr5aJ0
>>130
実際、そういう労働組合が多い。ちょっと残念なのは既存の組合がすでに
腐っているところ。
それぞれ事情があるから仕方ないけど「新しい枠組み」として
新しい組合があると都合がいい。
「すかいらーく」なんか酷いまま
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 23:14:47 M+rKhAExO
何でも時代や組織のせいにするな、ボケ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 23:37:46 XT3AKkKg0
>>138
労働者の敵か。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 23:48:59 kfu2oseY0
>>139
いや違うて愚痴ばっか言うんじゃなくて
自主的になんか動けよ言う事だろ。
時代や組織のせいなんか誰でも出来るじゃん。
なんか言う前に自分なんかした？みたいな
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 00:00:50 XT3AKkKg0
>>140
なるほど。一面では言えてる。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 00:02:36 9V92KWny0
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 00:38:01 USuS5Ezj0
2006/10/12 非・正社員(パートタイマー)(派遣労働者)(契約労働者)での状況は
10月12日（木） 18：30～20：30
【「男女間による雇用の現状」】
< まだある労働市場の女性差別への課題 >
★非・正社員(パートタイマー)(派遣労働者)(契約労働者)での状況は
★職務分野別職場での状況は
株式会社
プランタン銀座取締役
永峰 好美 氏
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 01:32:41 dw/XIAV8O
元請けが下請けを虐め下請けが孫請けを虐め社長が専務を虐め専務が部長を虐め部長が課長を虐め課長が係長を虐め係長が平社員を虐め平社員が派遣社員を虐め・・・。もーっイヤ！ しかも俺らピラミッドの最下位！最下層！競争社会のメリットまるで無し！
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 19:58:09 abm3iZ0h0
>>144
階級闘争の勝利で、みんな正社員になろうぜ。希望を持とう！
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 22:33:10 dw/XIAV8O
しかしコレだけ所得に格差がつくと確かに階層やら階級を感じさせられるな。 同じ国民とは思えない程の生活の違いだ。まさに 天と地の違いよのぉ～。 自分の子供には派遣なんかやさせたくないなぁ。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 22:33:21 Xv/6ggW70
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 22:57:59 c9DqzgbCO
みんな仲良く正社員は、新卒時以外では不可能です。
社会人になって最初に入社した会社が、その後の人生を決めるのです。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 00:03:19 W9gNzhNv0
折れんとこの工場大手でいま人が不足している。
だがそれを正社員じゃなくて派遣で埋めようとしてる。
なんかずるくね？
派遣なんかだと半年1年で辞めるし恒常的に人手不足なる。
１０人入れたら１０人出て行く世界なのに、派遣でまかなおうなんて調子よすぎるよな。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 00:29:32 eTEMQ2qs0
>>145
階級闘争って
気は確かか？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 00:45:47 UqMVCh7B0
>>149
人件費や今後の経済情勢を考えると、派遣という選択肢が経営者にとってはプラスなんだよ。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 00:48:11 6EHW4KBw0
>>150
役員＝貴族 社員＝市民 派遣＝奴隷
ＯＫ？社員と派遣が同じ階級なワケねーだろ！
150よ己はま～だ自分の立場が分からぬようだのうォ
ましてや派遣先の役員様と派遣会社の派遣社員じゃ
天と地ほど違うと思ってほしい！決っして同じ人間だと
ゆめゆめ思わぬよう用心してほしい！
控えろう！控えろう！頭が高いわ！言う事、聞かぬ輩は
兵糧攻めにしてくれるぞッ！
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 00:56:12 iJyCbNUuO
そもそも、派遣社員が労組を結成すると、破防法が適用される。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 02:24:26 eTEMQ2qs0
>>153
破防法はネタだろうが、実際にはもしも派遣社員が労組を結成すると
派遣社員自身の首を絞めて他のまじめな派遣社員に大変な迷惑をかけることになる。
新たな資金源を探してるプロ運動家に利用されないように気をつけなくては。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 02:30:20 t0JzlnPA0
>>154
よっぽどなんか嫌なことがあったんだね。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 02:57:48 MnstNn4v0
以前即、0-9レス辺りに携帯から書き込みした者ですが、私は一部上場のメーカーで営業してる者です。
アホ会社が外注受けてる会社の契約社員なんですが、上司の嫌がらせに切れて、労働基準局へ行きます!
馬鹿な上司を殺すよりましだろう。
谷内、さんざんに嫌がせしてくれてお疲れ様。
●レ●●の本社もお前の馬鹿呆けには呆れてるらしい。
た、に、う、ち、自業自得
だな。
フリマでメーカーの熟れない商品を捌かない様にしろよ、会社の恥を上塗りするなよな........お前がシメコロサレレバラウンダーは幸せだわな。
谷内がしたこと労働違反を卓越しとるがな。
セタガヤの馬鹿幻茶屋マンションで首洗って待ってろや。社会人として殺したるからなぁ
残業代金と休日出勤代金、テメェの給料から支払えよな。
無能な上にサンゲンジャやに住む資格ないぜ。
マッチ某な貧弱赤ら顔馬鹿が!!!!!!!!!!
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 04:14:52 xPwCJL0vO
労基署もいいけど職場の改善は交渉事項だから組合がいいよ。
ｻﾖとかレスはキニシナイ。単なるｱﾗｼ
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 06:25:54 3VeSP93NO
》154 アンタ似たような書き込み前もしてたね。パートの過ちとか。貴方がどんなに嫌だろうと派遣社員の不遇な待遇が変わらない限りは労組結成を考えるのは自然の成り行きと思うよ。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 07:49:28 seR4WX/s0
労組を結成したり政治を変えたりするエネルギーより
派遣社員から正社員になるエネルギーのほうが小さいと思うが
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 10:25:33 3VeSP93NO
それが中々、成れねぇんだよ！貴方は成れたかもしれないがね。自分が成れたからって他人も成れると思うなよ。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 11:44:43 iJyCbNUuO
>>159
確かに
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 17:32:03 3VeSP93NO
中心となって動く人は大変だが大多数の人は付いて行ってるだけだからな。気楽なモンよ掲示板で愚痴、書き込んだり。まぁ会社でも同じ事だが。適材敵所だわ
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 18:50:50 LVlNk2A00
>>160
シネ低学歴が
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 19:09:36 t0JzlnPA0
>>159
別に政治を変えるのが組合の目的とか思わない。
小さいことの改善ができなければ大きな権力に立ち向かうだけでしょ?
なにか組合運動とか勘違いしていませんか?
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 19:18:32 iJyCbNUuO
派遣社員なんて、ただでさえ犯罪者予備軍の巣窟なんだから、労組なんか作って集団活動したら、本当に破防法が適用される。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 21:03:23 ER85WSpK0
っていうか、フランスみたいに暴動起こせばいいんだよ。
フランスで日本のような派遣労働を拡大させる政策をしたらたちまちストライキや暴動が起きる。
２年間の試用期間をさずけていつでも解雇できる政策を行おうとしたが大規模なストライキで阻止できたな。
日本だったらこんな政策、国会で簡単に通ってしまう。
昔みたいに三井三池炭鉱のストライキや全共闘時代の学生さんみたいに暴れなくちゃ。
なるほど、派遣社員は犯罪者予備軍でもありホームレス予備軍でもある。
残酷な言い方かもしれないがそれが現実だ。
派遣社員が中高年を迎え、契約解除されたら最後、次の仕事の紹介はしてもらえない。
たとえ正社員より能力があっても。
そうなってしまえばホームレスになるか、泥棒して刑務所に行くしかないって。
もう現実に次のようなことが起きている。
東芝の冷蔵庫の組み立てラインで働いていた５５歳の女性の請負労働者。
生産調整のため契約を打ち切られた。
月給手取り１２万、ボーナスなしの劣悪な労働条件で働いていた。
次の仕事を紹介してもらえず途方に暮れてる。
派遣や請負が蔓延する限り、このような人たちが将来増えるのは確実。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 22:47:46 iDoNaPq00
日本の国民は大人しいからなぁ後
封建制社会が長かったせいかどんな不当な事でも
お上に楯突く＝悪って認識だからな。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 22:57:53 VeHTsM1U0
ここで、
「偽装請負で企業の名前をだすな！よってこれは削除だー！！」
騒いでいる人がいます。
これはともかくとして、皆さんで記述に協力してくれる方を募集しています。
御協力宜しくお願いします。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 23:10:52 XoVoFV680
俺たちも偽装告発 請負労働者が労組結成
青色発光ダイオードで知られる日亜化学工業（本社・徳島県阿南市）で偽装請負が発覚しました。
請負労働者たちが労働組合の結成を会社に通告、厚生労働省徳島労働局に偽装請負を告発しました。
同じ徳島県内の光洋シーリングテクノで請負労働者が直接雇用をかちとったことにつづいて、非正
規労働者のたたかいの炎があがりました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 01:44:04 Jtoxv11b0
>>165
労働組合って
怖いなぁ～変なんかも知れないなぁ～なんて人へ。
..... ............................ ......... . . ... ....... .
: :: ::::: :::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::: :: : : : :::::::::: :::::: :: : : :
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
( ´∀｀） （ ´ー｀） （ ｀Д´ ） （ ﾟ ∀ﾟ ） （ ＾∀＾）
（ つ┳∪━∪━∪━∪━∪━∪━┳⊂ つ
｜ ｜ | ┃１０月２９日（日）１０時～１５時 ┃ ｜ ｜ ｜
（_＿）＿） ┃ 今年も「団結まつり」開催 ┃ （_＿）＿）
┻━━━━━━━━┻
団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時～午後３時 開催
ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
ただの模擬店の集まりですがお試しにはいいと思います。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 01:55:30 xmuKqBruO
労働組合ってのは、非合法活動する過激派とつながりがあるからな
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 02:14:27 Jtoxv11b0
>>171
たしかめる勇気もないんだろうw
亀戸コイヨ。お前ネットの中でしか生きていけない人間だろ?
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 04:23:06 axWkrDR0O
》171 労働組合を一色単に見るとは頭が悪すぎ。労働組合なんか全国に無数に色々あんのよ。国家の司法界にも有るの。偏見以外、何者でもないよ。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 05:37:17 OInoZUBl0
韓国の現代自動車で非正規雇用者によるストライキがきっかけで待遇が改善したんだよ。
さあ派遣の仲間でストライキしましょう。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 06:27:03 12Fl8Cpv0
>>174
嫌だね。
時間給制なのでストライキをすればその分収入が減る。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 07:05:36 axWkrDR0O
》175 バックペイを知らんのか？労調法、組合法を知らんのやのぉ～。そんなん言うたら笑われるでぇ。まぁ派遣やから知らんのも無理ないわな。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 11:40:53 xmuKqBruO
組合費いくらよ？
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 15:11:38 axWkrDR0O
組合によって違う。労働組合は日本に一つではない。全国に無数のようにある。今日もどこかで生まれる（結成）法人化してない組合も多いから確認しようがない。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 18:32:21 Jtoxv11b0
>>177
組合によってぜんぜん違うし、活動内容、方針などぜんぜん違う。
とりあえずなんかあったら相談に載ってくれていい解決方向を
示し本人に代わり交渉とかしてくれればいいと思う。
いろんな不当労働行為の情報とかやり方あるしね。
個人では時間ややり方などでどうしても限界があると思う
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 20:24:55 QJIf4pr40
どこも一長一短。休日に集まりとか多いとこは何か有った時は頼りになる。
気楽なとこはあまり頼りにならない。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 23:37:14 ggDFzdWf0
組合費を払う気はないが、困ったときだけ助けてくれる組合はある？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 23:45:22 Jtoxv11b0
>>181
とりあえず相談しにきましたは無料でしょうな
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 00:13:01 ZGF+H1aeO
》181 お前、分かっててわざと 書き込んでるやろ。 そんな事してたら友達も親も無償で助ける奴が居なくなるでぇ。気づいた時は独りぼっちや。組合は商売じゃないから会社じゃないがボランティア団体でもない。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 01:31:14 ACdJ5S1Z0
>>182
派遣会社の社員なんだろ?181というか以前からの反動的なレスは。
こう輩が組合の運動とか行動を分断するから要注意なんだよね。
団 結 ガ ン バ ロ ー !
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 01:44:17 ruqNmTQK0
この今の劣悪な労働条件や待遇が変わらない限り
会社に対する不満は消えない。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 03:15:51 ZGF+H1aeO
不満は働いてる限り いや生きてる限り何かかしらあるが生活や人生に支障があるからな。食うや食わずじゃなくて食わず食わずだろ派遣とか請負で働いてる奴は。何が経済大国だ！
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 06:33:47 8bpWRMdb0
>>184
反動的とか言葉を使って気色悪いと言ってるだろ。
オレは>>181の意見は最もだと思う。
資金源にしようと思わないで困ってる人を助けてやれよ。
それにオレは派遣会社の社員ではなくて派遣労働者だよ。
下らないことをして企業が派遣を使うことを躊躇することになると困るんだよ。
パートの過ちを繰り返すなよな。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 07:22:01 ko0QkPxxO
相変わらず、組合を
作ろうとか言うと、
プロだのなんだの言
う人が居るね。
経験上、こう言う発
言する人には利害の
反目する組織の関係
者が多いから気を付
けねばあかんね。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 08:49:59 ZGF+H1aeO
》187 はパートの過ちを繰り返してるがパートの過ちて何？派遣を解禁したのが俺は最大の過ちと思う。派遣は当初、通訳や研究補助者など特定された職ばっかだったが遂に製造業まで解禁。 コレはまさに計画的だよ。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 10:12:41 Fh4IJttwO
派遣辞めればいいじゃん
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 19:04:25 +AvHdV0e0
職が無いんスよ～さらっと言わないで・・・
誰もしたくてしてる奴は少数ですよ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 20:29:14 KA91kylh0
>>188
世の中には曲がったものの見かたする人多いからね・・・
2006/10/15 下北沢・フリーター若者の仕事のトラブル相談セミナー（東京）
10/15＆29 ＠下北沢＆八王子／フリーター・若者の仕事のトラブル相談セミナー
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
イベントとかもあるし見てもらって判断するのがいちばんだと
思う。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 21:47:12 RqabVtj2O
>>175
よくそんな話聞くけど、ストライキによる損害賠償は法律でできなくなってるよ。
>>177
有名なナショナルセンター(連合、全労連等)関連の組合なら個人加入組合でも組合費の相場はだいたい\1.5k位かそれ以下だよ。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 21:49:46 KA91kylh0
団結権・団体交渉権・争議権が保障されているのに
なに嫌がっているんだだろう。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 00:54:11 mLH0FR9B0
>>188
自分たちが組織だからその意に反する主張をする人も組織だと思い込んでるでしょ。
オレは組織なんて関係ないよ。
派遣労働者として馬鹿なことをして派遣労働者に迷惑をかけるなと言っている。
おまえたちは組織の意見しか言えないだろうけど、オレは自分で思ったことを
言ってるんだよ。
製造現場への派遣解禁以前に失業して収入が途絶え派遣解禁により収入の
道が開けたありがたさを体験してる派遣労働者の実感に裏づけされた意見なんだよ。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 00:57:47 5G0CUxiSO
確かに真面目に働いてる派遣社員にまで、迷惑はかけて欲しくないな。
所詮、派遣は腰掛けなのだから、労組とかどうでもいいし。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 01:09:58 eirmKnTk0
>>195
そうなんだ。オレは個人としてはバカされているが
組織としては違うありがたみを知っている。
派遣だろうがパートだろうが正規雇用だが
関係ないね。
意見言うのは誰にでもできるが、その先は経営者判断もあるしな。
>>195は組合に参加しなければいいし、>>196も雇用体系で区別するなら
参加しなければいい。オレは地域を構成しているからあった方が
便利。
>>195はあくまで>>195の意見であり「派遣労働者」の意見ではない。
組合に属して解雇されないケースも多々あるのは俺は知っている。
>>196も真面目とはまるで組合に属している派遣労働者が
お遊びで働いているケースを知っているようだが
職場ではそのようなケースとかあるのでしょうか?
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 01:14:50 eirmKnTk0
>>195
俺は組合があつて雇用確保されて「ありがたさ」を感じていますが
なにか?
製造現場なんか絶対やだし事務職のがよかったしね。
希望の職種にとりあえず就けたことは組合と言う交渉事項の
おかげと「感じている」
バカにしたり迷惑とか言っているが組合を曲がった見かたしているなら
邪魔しないでほしいネ。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 01:21:29 OIbsInQ7O
たしかに真面目に組合に属して、いろいろ仕事探したりしている人間にとっては組合否定されるレスはバカみたいなレスばかりだな。
それも同じことの繰り返しだから嫌がらせだよな
200:あぼーん
あぼーん
あぼーん
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 08:03:07 gTfoS8sFO
>>195
組織とか関係ないなら口出ししなければ良い。
無視していれば済む所へ、わざわざ口を出してくる
所に関係者の匂いを感じるのう。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 10:24:11 KaVOSPwAO
>>196
派遣は腰掛け⇒いわゆるホームレス予備軍⇒いずれはホームレス⇒戦うも戦わないも同じ⇒じゃあ、戦ってみようよ。もう戦ってる仲間はいっぱいいる。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 22:39:41 er3PLDTk0
Q組合ってなに？
Q会社ってなに？
Q社員ってなに？
Q労働者ってなに？
Q経営者（使用者）ってなに？
Q派遣ってなに？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 02:48:15 zH4e+gxj0
>>195
製造現場への派遣解禁以前に失業して収入が途絶え派遣解禁により収入の
道が開けたありがたさを体験してる派遣労働者の実感に裏づけされた意見なんだよ。
これはお上や企業にとってありがたいこの上ない都合の良い便利な存在だろ（笑）
今日もカップラーメンを食べれて飢え死ななくてすみます ありがたや ありがたや
自分から自らＭ奴隷に成り下がるなよ。もっと志を高く持てよ！
派遣労働者でありがたさを感じてどうすんだ？お前の両親も情けないと思うよ。
派遣労働者なんかで満足するな！する仕事はずっと若手と同じ仕事内容。
ボーナスも無い！昇給も無い！昇進も無い！退職金も無い！
福利厚生 社会保障なんか無いに等しいじゃないか？
こんなん自分の生まれて来る子供もさせたいか？俺は自分の子供にさこんな思いさせたくない！
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 02:55:28 zH4e+gxj0
断固として反対する！ただ派遣労働者を今更 無くせと言うのは無理だ
だがら法整備を推し進めたい！まず第一にピンはね率の限度だ！
例えば20％が限度とか派遣元から派遣先への報酬を透明化するべきだ
それから偽装派遣に対する厳罰化！などココから辺りからスタートさせたい。
ちなみに韓国では派遣は違法な商売らしい（日本も以前はそうだった）
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 07:53:07 pDefeXwP0
>>195
俺も４０過ぎて失業していた時、正社員への職が決まらず工場の派遣になった。
しかしだからといって派遣のありがたさを感じなかった。
なぜか。
派遣は経営者にとって実に使い道のいい雇用形態だからだ。
賃金を安くして済む。いつでもクビを切れる。
派遣先で同じ仕事同じの能力なのに、賃金で不当な差別をされれば黙ってる方がおかしい。
それに派遣は定年まで働くことができない。
中高年を迎え生産調整のため契約を打ち切られたら最後。
もう次の仕事の紹介はしてくれない。
このような現実がすでに起きている。
今は仕事が見つかりあなたは満足だろう。
どれだけの危機感を感じてるか知らないが。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 12:27:55 JdCM7qtAO
>>206
確かに
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 12:58:25 Z8jGriJZ0
派遣は会社側にとっても労働者側にとってもその場凌ぎの場当たり的な
システムだ。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 13:46:21 VhIFWd6w0
派遣は大手企業と派遣会社の飯の種。君らの犠牲が彼らのボーナスや福利厚生に当てられる。
それでも派遣は黙ってるからね。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 16:17:31 KabzkoyTO
俺の以前働いていた派遣先はさ、4つの派遣会社があったんだよ。
各社同じくらいの人数で成り立ってたんだが、ある日「突然」面倒臭いという理由で1社に減らされた。
俺みたいに会社を異動できた奴もいれば、年齢制限で移れなかった奴もいた。
移れなかった人は、長年いる人で仕事はもちろん、現場にこない社員より、みんなの上司的な人だった。
どれだけ頑張ろうが、どれだけ尽くそうがくだらない理由で首を切られる。
何を言いたいのか分からなくなってきたが、今のままでは酷すぎるよ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 18:44:37 /DG1IzrtO
現実が分かり過ぎる実例だ。要するに派遣と言う雇用形態は物凄く不安定な雇用形態と言う事。分かりやすく言えば明日の飯の種銭さえも保障されてないと言う事。ホームレスだな
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 18:58:18 SiegBYrj0
>>211
☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
お祭りワッショイ！！
＼＼ 団結ワッショイ！！ ／／
+ + ＼＼ イベントワッショイ！！／+
+
. + ／■＼ ／■＼ ／■＼ +
（ ´∀｀∩（´∀｀∩）（ ´∀｀）
+ （( （つ ノ（つ 丿（つ つ )） +
ヽ （ ノ （ ヽノ ） ） ）
（＿）し' し（＿） （＿）＿）
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時～午後３時 開催 雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
労働組合のフリーマーケットです。
産地直送のじゃがいもやホタテなどいろいろ売ります。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 19:18:28 76xMnXi90
>>211
町工場も不安定だろ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 23:23:47 /DG1IzrtO
不安定だね。俺らの社会は公務員と大企業以外はダメダメダメだよ。人間らしい暮らしをしたかったら基本的に大企業と公務員以外は無理だね。大体、国の政策が大企業中心だからね。中小が倒産しても助けないが大企業は助けるモンな。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 23:46:55 pgiX6u1d0
派遣労働者は明らかに社会的弱者です。
弱者がお互い連携しないで、
どうやって、強者（大企業、それに群がってる奴ら）に、
自分達の立場を主張するの？
その答えは歴史の中にあります。
もし、今、派遣労働者が団結できないのであれば、
この国を今、動かしている奴らの統治が、
うまかったんでしょう。
このあとの子孫達は今の派遣労働者を、
どう思うか考えたことありますか？
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 00:29:29 M5of+FoOO
>>215
そんな事に労力を使うなら、正社員の面接を受ける為に、履歴書でも書いてたほうがいいっての。
団結団結って、お前は昭和生れか、このドアホ。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 03:59:53 0WKXrZHj0
そんな事に労力を使うなら、正社員の面接を受ける為に、履歴書でも書いてたほうがいいっての。
団結団結って、お前は昭和生れか、このドアホ。 >>>>
それは勿論 個人の自由だが なら何故あなたはココのスレを覗き
しかも書き込みしてんの？それこそこんな意味の無いスレなんだから
履歴書の一枚でも書いた方が良くない？悪い事は言わない
貴方にとってはこのスレを覗く時間は無意味だからもう来ない方がいいよ。
ってかここに書き込んでる奴 殆どが昭和 生まれだろ？
平成 生まれなら10代だ。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 10:10:33 /wqHS5SQ0
>>215
その通りかもしれない。
派遣労働は派遣元と派遣先との雇用責任が曖昧になる。
労働組合を結成するにしても団体交渉や待遇改善を要求するのが困難になる。
財界が派遣労働の拡大を国に要求してきた理由はそこにある。
派遣労働法は労働運動を目に見えない形で弾圧してるのだ。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 02:32:40 BTLDTc410
数多い小さな力が分散されるわな。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 19:37:54 lIqjP2vH0
派遣は使い捨て
派遣は差別
今こそ労働運動だ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 20:38:30 azLkDucvO
今や労働組合は斜陽期だと言う人もいるよ。確かにそれは間違ってない。
けど、派遣・請負労働者の労働争議はもう、時代に楔を打った。
これからは生き残る労働組合はそのような不安定雇用は勿論、正規雇用労働者もひっくるめた階級的闘争できる組合だろうな。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 21:21:10 PX2jo0o80
>>221
階級闘争の勝利。
それは派遣から正社員になること。
夜明けは近いぞ。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 22:07:02 R1RYzErd0
企業内単一労組の使命は半分終わり。今後は地域内、職種内など
連帯的な組合のがいいと思う。
会社は勤めが終われば終わり。だけど組合はずーと加入し
自らの雇用など手助けしていけばいいと思う。
そうなれば正規雇用、有期雇用の考えは消える
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 22:13:41 1EKMGzFD0
佐賀県庁 「危機管理・広報課」 の仕事は、毎朝１０００件前後届く「書き込み」情報に目を通すこと。
「佐賀」 という言葉が含まれる情報で、前夜までの１日に書き込まれたもの。
『２ちゃんねる』 などの掲示板、メールマガジンからニュースサイト、個人のホームページまで。
ネット上のあらゆる場所が検索され、 「佐賀」 を含む三つのキーワードを拾い出す契約。
「佐賀」 を含むキーワードを基本に独自に開発した検索ソフトを駆使し、 「佐賀」 情報を集めている。
このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な髪の毛がなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。
信じるか信じないかはあなた次第です。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 04:28:25 YNSvPPOK0
組合活動として
ピンハネ率を派遣先から指定してもらうようにすればいいのではと思います。
例えばお宅の派遣会社はピンハネ率が高いから派遣社員のやる気が起きない
のでお宅との取引はしませんとか。
こうすれば少なくとも派遣先と派遣社員は得をすると思います。
又自然と派遣会社も淘汰されていくと思います。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 05:30:04 6C4BKcAp0
経営者、正社員に
派遣がいなくなったらどうなるかということを認識させましょう
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 16:40:43 OomQWybB0
そのクセ正社員 経営者は偉そうだわ
食わしてやってるお前らみたいな派遣の代わりは
いくらでも居るみたいな顔してます。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 18:05:39 AJifcwdF0
>>227
労使は対当ということを教えてあげましょう。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 21:48:03 1R78q6pJ0
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
2006/10/23 労働組合等による労働相談から見えてくるもの
～非正規労働者の相談から～
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 09:34:05 VfR297Pf0
>>227
企業側がそう思ってるならともかく、派遣元の人間もそう思ってるから問題だ。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 20:00:52 Pmxr7Mq+0
現在、非正規労働者が３０％を超え、派遣労働の違法行為、偽装派
遣、所得格差の拡大、不安定雇用などが社会問題になっています。
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
同時に派遣労働
者の置かれている不安定な立場と、非正規労働者の働く環境および権利確立をめ
ざす運動の一環とし、また、このような雇用形態がもたらす格差社会問題への考
察を行います。ぜひご参加ください。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 19:37:21 MY3q4nPl0
今度の日曜日は亀戸で団結まつりだ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 19:51:25 iU5eiVJ60
>>232
そこ、創価の勧誘される
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 20:06:46 MY3q4nPl0
>>233
お前、組織破壊者だろ。
創価なんかいねぇよ。誘ったって来ないw
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 22:54:35 MY3q4nPl0
偽装請負・出向許さない 企業横断型の労組発足へ 2006年10月27日15時53分
請負や派遣、出向などの形で働く製造業現場の非正社員らが２７日、
企業横断型の労組を発足させる。偽装請負など違法な働かせ方が問題になる
中で、格差是正など労働条件の向上を求めていく。「偽装」請負で働く
労働者の全国組織は初めてで、年内に１００人規模の参加を見込んでいる。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 00:31:40 IBkU0ILWO
労組は部落だからなぁ…
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 10:09:51 6tKqOLvP0
>>235
希望の光がさしてきたな。
俺は自動車工場の派遣労働者。
勤続３年になるがいいかげん正社員へ登用させて欲しい。
頑張って！応援してるよ！
俺も運動に参加しようか。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 11:03:26 KyNfD/NcO
頑張ってるよURLﾘﾝｸ(c-docomo.2ch.net)
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 22:03:59 i6m6HW7o0
>>236
アカ→過激派→創価→部落、
次はなんだよ。名誉毀損のレッテル貼りくん
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 22:13:32 DwMyAZRrO
きっと組合が出来ると困る立場の香具師が、
嫌がらせ発言をしているんだろうけどね。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 23:16:43 VHu/o5ZI0
ずっと派遣会社を叩く気持ちでいたけど、
諸悪の根源は企業なんだよなぁ。
派遣会社はいわば中間管理職のような存在。
自分達の生活もあるし、社員として働く以上会社の発展に貢献しなくてはいけない。
そのためには派遣を利用して、好き勝手やる企業の思うままに動く必要が出てくる。
そしてそのとばっちりが弱いスタッフに･･･。
労働局の人も「あくまで直接契約してるのは派遣会社だから、企業には注意できない」と言ってた。
そして派遣スタッフに非人道的な扱いをしても、企業を罰する法律もないんだと。
ここから変えていかないと、希望は見えてこないと思う。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 23:17:40 IBkU0ILWO
こういう「誰でも入れる労組」って、朝鮮総連＝北朝鮮の資金源になってるらしいよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 23:20:58 i6m6HW7o0
>>242
「らしいよ」っていう伝聞推定ですね。
誰が言っているの?
ぜひ聞きたいです。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 23:22:18 i6m6HW7o0
>>242
お前、明日、亀戸コイヨ。
「変なウワサ流しているのはこいつ」って紹介してやるよw
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 00:02:40 KnytmMYI0
空を飛ぶ鳥の様に 自由になりたい
会社を飛ぶ派遣の様に 自由に生きる
飛び立てる羽が朽ち 大地に落ちる
野良猫に襲われ 惨めに死ぬ
契約を打ち切られ ニートに成る
失業保険が切れ 貧乏に生きる
人生はやり直せない もう若くはない
復活のチャンスも 力も無い
想い出を噛み締めて 惨めに生きる
今日の日の食べ物さえ 贅沢はできぬ
高望みをせずに 地道な人と
結婚をしておけば良かった
裕福と言えなくても 夫と子供
堅実な収入で 幸せに暮らせた
今からでも遅くは無い 地道に生きよう
自分の年令と キャリアにあった
優しい人と結ばれて 暖かい家庭を持ちたい
人並みの幸せと 普通の生活に
私が失いかけた 真実がある
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 00:07:53 WwjNld+MO
>>245
精神科で診てもらえ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 00:19:36 eQHcMxdb0
>>242
こういうって「どういう?」組合。
知識レベルの低さが露呈されている。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 02:05:01 ggTNiaz70
結局、メーカーも派遣会社も砂上の楼閣にいるってことだな。
踏みつけているはずの派遣スタッフが立ち上がったときが楽しみｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 05:37:06 9J6dX7S7O
>>241
概ね賛成。
元凶が企業なのは確かなのだが、派遣会社はそれを知っていて更に派遣から搾取する、言わば越後屋的存在。
派遣自体は何も社会には貢献していない。
食品会社や石油会社が無くなったら国民は困るが、派遣会社が無くなっても全く困らない。
困るのは企業だけ、その程度の存在。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 12:13:02 BUroWQovO
組合員を増やし組合費で私物流用するのは日常茶飯事らしいね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 12:41:06 /6Vv+iu90
>>250
組合に搾取されるのはいやだよ。
組合費が無料でないとこんなのに乗れない。
活動費は親政党の持ち出しでやれよ。
底辺から搾取しようと思わないでほしいね。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 13:18:13 WwjNld+MO
労組からも搾取される負け組派遣社員（ｗ
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 16:19:58 ggTNiaz70
派遣会社の工作もだんだん組織化されてきたねｗ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 17:37:12 9J6dX7S7O
>>253
組合結成の動きが高まれば彼らは困るからね、妨害工作に熱心だよ。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 19:31:39 eQHcMxdb0
レッテル貼り妨害工作は当局側の常套妨害工作だから。
今度は政党か・・・
政党が弱小組合から搾取?ってそんな縁があれば一人ひとりは路頭に
迷わないぞ。
１０月３１日（火）放送予定
シリーズ いざなぎ超え景気の陰で【２】 なぜ我々に景気はこないのか
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 23:10:32 GYuH9AyH0
>>254
一番困るのは派遣社員だからね。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 09:21:42 JBvpj3L3O
組合の活動資金調査を行う事だ。脱税を見過ごすな！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 22:07:12 ay9vUrYA0
>>257
どうぞご自由に。明日テレビみてね
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 23:35:05 ltjomQRl0
>>257
労組法を知らないんだろうな。
偉そうに言ってて恥ずかしい。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 20:57:22 xBAT3QtUO
今日、NHKのｸﾛｰｽﾞうｐ現代見たけど、やはり企業内労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してた。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 21:00:29 HkJMWbFV0
>>260
オレも見た。すきやのバイトは辞めよう。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 01:22:33 T1eEfNdC0
うーん広い視野で見れば同じ労働者なのになぁ。労働者同士で手を取り合わないと
経営者は ほくそ笑むだけだろ。金持ちってのはココって時のは金持ち同士団結するからな。
貧乏人（労働者）はエゴが出る。金持ちは結果的に長い目で見れば損か？得か？ってのが
冷静に分析できまた行動が出来る人種だ。あっぱれ！だから金持になれるんだね。
はい！ココで一言「金持ち（金持ち同士で）喧嘩せずっ！」
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 05:27:00 fevFZiSY0
企業別組合を解散して職能別組合にすべき。
世界で日本だけだ。企業別組合なのは。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 09:01:18 osGEpqKj0
こないだできた派遣の組合が会社から譲歩を引き出した例だな。まあ、どうなるかわからんが。
URLﾘﾝｸ(www.nikken-sogyo.co.jp)
2006年１１月１日
朝日新聞（１１月１日付）掲載の弊社関連記事について
日研総業株式会社
代表取締役社長 清水真一
本日、１１月１日付朝日新聞生活面に掲載されました「派遣・請負、労組で活路 製造業で相次ぎ旗揚げ」記事に関し、弊社スタッフをはじめ、応募者の皆様、お客様、関係者の皆様にご心配をおかけしました事をお詫び申し上げます。
記事掲載の労働組合からの団体交渉申し入れについて、弊社として真摯に受け止め、誠実に対応してまいります。
また、弊社で働く全てのスタッフから意見、要望を積極的に集め、真摯に耳を傾けたうえで、より安心して働ける環境づくりと処遇改善に全社を挙げて取り組んでまいります。
具体的な取り組みとして、近日中に弊社スタッフに向けた「ホットライン」を設置、及び１１月中に全スタッフを対象にした緊急アンケートを実施いたします。
そのうえで、スタッフの皆さんがより安心して働ける環境づくりと処遇改善に取り組んでいく所存です。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 09:37:13 enortDX90
>>264
>弊社スタッフをはじめ、応募者の皆様、お客様、関係者の皆様に
ご心配をおかけしました事をお詫び申し上げます。
↑
いままで組合がなかったので心配だったけど。
>具体的な取り組みとして、近日中に弊社スタッフに向けた「ホットライン」を
>設置、及び１１月中に全スタッフを対象にした緊急アンケートを実施いたします。
↑
組合潰しの第一歩。会社も努力をするから組合なんかいかないで作戦か?
緊急アンケートなんかやっても成果はださなのだからアンケートには
かかないほうがよい。
がんばれ組合。
266:団結人
06/11/05 11:00:16 RA0AGpjG0
日本の雇用が、企業主体から派遣主体に移動したのだから、
労働組合も産業別とか業種別の労働組合に発展すべきである。
そもそも人類の民主主義（平等、公平）思想の歴史は、労働者の団結が発端。
それが、正社員労働貴族や経営者貴族を生み、いびつな日本になった。
労働分配を少なくした結果で今年も最高利益を上げた企業が何と多いことか
しかも体制側は人権人権といいながら、
やってる事は雇用差別、職員、正社員が奴隷の如くこき使う非雇用労働者。
それを、法律で、認め、容認、奨励してる日本の労働基準法、
そのうち日本は行きずまるのが目に見えてきた。
小泉首相まで格差があって何が悪いとも云う。
今世界で起きて戦争、テロも、全部『格差社会の不満』である。
これが解らず、未だに政権党を支持し、変化を好まない日本国民。
我々が、変らないから、そのうち日本はゆづれるよ、
それから又、敗戦後のように立ち直るさ。
馬鹿は死ななきキャー直らないー
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 13:06:46 DVZFL4hZO
なんでもいいから組合を作って会員増やして儲けましょう。適当に企業の穴をほじれば儲かるし楽なもんだ。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 01:22:19 KlWk/I8q0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
２０～３０歳代が中心の労働組合「首都圏青年ユニオン」
（伊藤和巳委員長、約２７０人）は９日、牛丼チェーンすき家の
東京都内の店舗で働くフリーターら６人で「すき家ユニオン」を
結成したと発表した。すき家を展開する牛丼チェーン大手のゼンショー
（東京都港区）に雇われている人すべてを対象に加入を呼びかけ、
アルバイトの不当解雇を防いだり、残業代をきちんと払ったりするよう、
会社側に求めていくという。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 00:52:03 OFjoKIiv0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
同社の約１６００人の請負労働者は、いずれも同県内の人材派遣会社と契約。
派遣会社が日亜と請負契約を結び、阿南市内の工場で携帯電話の液晶表示
バックライトなどの製造に従事していた。このうち１９人が１０月、
不安定な労働条件のまま同社工場での勤務が長期間にわたっているなどと
して直接雇用を同社に申し入れ、徳島労働局にも是正指導を要請。
同局が再調査を進めていた
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 01:02:26 D9czpxh10
>>268
横の繋がりの無い派遣はバイト以下
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 05:41:45 QxscnrNZ0
>>270
そこをつなげていくんだよ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 07:48:27 lCExdkJdO
>>264
てか、団交の結果が聞きたい。
それに、ホットラインを設けたというが、会社側の理屈を一方的に押し付けるだけのホットラインならいらない。それなら組合対日研で戦ったほうが早い。
あの日研の体質はすぐ治らない。
273:党首代行 ◆Px8LkJH2Lw
06/11/24 23:40:42 8z6HPPnC0
OFF会ってゆうか、勉強会（飲み会）を地域毎に開催し、情報交換や何らかのイベントを経て
団結し労組を作り上げるって感じで如何でしょうか？
自分たちを救えるのは自分自身の働きです。
自分たちの為に、お互いに協力体制を作りましょうよ。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 14:01:04 LCtldXUj0
＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。
同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。
厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。
推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。
同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 15:04:46 8vC4Wov60
ﾎｯｼｭ
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 23:09:45 ZIX2jgCG0
【★★★青春18きっぷ発売中★★★】
JR全線の普通列車、快速列車の自由席が乗り放題の
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バックレ、お出かけ、帰省などにどうぞご活用下さい
12/10から1/20までの好きな日に使えます
全国オルグするならこの切符。便利ですよ。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 00:29:33 zCmu+JKL0
派遣で一人暮らしできますか？？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 00:36:54 vRNfOcNH0
>>273
賛成ですね。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 15:58:38 EzJcTqsrO
派遣で組合なんか作ったら某フルキャストみたいに間接部門切りみたいに倒産処理されちゃうんでわないでしょうか
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 01:54:10 6AnCkBG00
不当労働行為、いわゆる組合潰しだな。
個人加盟のユニオンだったら土台が会社じゃないから
会社が無くなっても組合は無くならない。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 02:10:35 rFfgiLQ30
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www2.ranobe.com)
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
URLﾘﾝｸ(www.ranobe.com)
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp:81)
282:馬鹿
06/12/06 20:42:31 jtyq3vk+O
893とか言うけど、もっとひどい業界があるの。本当の893とやるんだよ。お前らみたいなウジムシが偉そうにいうな。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 21:34:13 jMWouT5f0
社会、法律が変わる前に自分が干上がらないように自衛に労力を費やすべき。
資格取る学校行くなど、デモとか集会にばかり参加してても自分は
助けられない。
大手で派遣を長くしてた奴ほど変なプライドだけ高くて、派遣先に
幻想を抱いていたりするのでタチが悪い。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:06:29 +tPgcXjP0
>>283
なるほど、自営で労力を費やすことも大切だな。
だが、こんなこともある。
中高年が正社員として再就職をめざす。
そのための資格を取っても実務経験がなければダメと面接の時門前払いされることもある。
むしろ、正社員長くやってたのに能力ももないくせに変なプライドもっている。
そんなバカ正社員に限って有能な派遣を恫喝してる。
そんな連中に「いいかげんにしろ！」と言いたい。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:07:43 +Y9HEtZU0
あの人の凄さを知らないから痛い目にあったんだよ
弁護士相手に議論して勝った人だよ
今回だってやっつけてやるんだって
あの人の本当の凄さを知らないんだよ
何人ものいる弁護士事務所と議論し勝った人だよ
見てるがいい、一ヵ月間に物凄い報告があるから
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:10:42 +Y9HEtZU0
素人が弁護士相手に素手で議論し賠償金支払わせた実績もあるんだよ
本当の凄さはこれからだって
一兆円もの企業わねじ伏せた人だから
一兆円もの企業幹部に謝罪させた人だから
凄いよ 今度という今度もう勘弁ならないって
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:14:07 tb3DjMgsO
下のスレを読んだのだが、もう労組作っても無駄っぽい…
【政治】派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:24:07 mh0eIPN30
ですね。
呼び出していただければ、当時ごまかしたことの
代償を受けます。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:24:58 M/ThEtHdO
>>287
組合作って無駄だって事は無いよ。
政党の圧力団体になればいい。
少なくとも自民党や公明党などの与党は支持しない。
こいつらが現在のトンデモ法を作った張本人だからね。
佐藤や片山を排出したのも奴らだしね。
いい加減皆目を覚まさないと奴らの作った法律に殺されるぞ、
ただでさえ過労死が増え続けてるんだから。
290:288
06/12/06 23:10:14 mh0eIPN30
すみません。286の文が私へと思ったりしてしまいました。
また288のようなことを言うと、もっと悪い事をしているのかと
誤解されてしまいますね。
いえ、
私のしたことが、
まあいいんじゃないと言う人と、
許されないという意見の人といるように思い。
すみません。
事実をもう全部言いましたので。
もう何も出てきませんのでご安心ください。
もう、終わりにします。
288の文が私へのことか確かめないと不安だったので。
どうもすみませんでした(^^;
すみません。
ひとり言です。
お騒がせしました。
291:あ
06/12/06 23:52:32 jtyq3vk+O
やれるならやってみろ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 00:10:17 Gk8ipqq80
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www2.ranobe.com)
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
URLﾘﾝｸ(www.ranobe.com)
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp:81)