ニューソンの猫ひろし≒阪野豊 at HAKEN
ニューソンの猫ひろし≒阪野豊 - 暇つぶし2ch217:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/08/22 13:53:15 z5silvmM0


600 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/08/22(土) 01:07 ID:3XscmxEV0
第1回 売り上げ11兆円、従事者38万人のIT業界を3分類
URLリンク(jibun.atmarkit.co.jp)

これの 表 IT業界全体図 を見ると、
ソフトウェア分野ってSIはメー子ユー子のみ安泰、パッケージは外資系のみ安泰、
プログラム開発はインド・中国系のみ安泰、残りはほぼ全て偽装派遣奴隷コース確定じゃん。
他の3分野でも平均勤続年数短いand離職率高い企業が1/3くらいある。
俺、ハード系の勉強を苦に感じてた時点でIT自体すっぱり諦めるべきだったわ。
20代も後半まで悪あがきしてやっとこんな事に気づくなんて。

218:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/08/23 01:13:03 58ktEe+i0


671 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/08/22(土) 23:43 ID:MdqZD1HU0
>>665
現場に人を送り込むまでが営業の仕事。
そのあと、そこでどうなろうと知った事ではない。
発注元都合でデスマになれば、相手先に支払能力が有る限り、延々とJOBが継続され
言う事なし。
この世界の実態。


219:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/08/25 08:25:03 7ritGGnfO
1:かなえφ ★ :2009/08/25(火) 07:42:50 ID:???0
 政府は、従業員に育児休業を取らせなかったり、育休の取得を機に退職させたりする
悪質な企業名を9月末から公表する方針を固めた。

 更に悪質な場合は罰則も科す。これらの規定を盛り込んだ改正育児・介護休業法の
一部を前倒しして施行する政令を25日に閣議決定する。

 従業員の不利益となる育休切りなどを行った企業については、厚生労働相の勧告に
従わなかった場合、企業名が公表される。また、国の指導に応じなかったり、虚偽の
報告をしたりした際には「20万円以下の過料」となる。

読売新聞 2009年8月24日22時41分
URLリンク(www.yomiuri.co.jp)


220:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/09/01 22:05:42 o2Pj/XBz0
処罰されて悔やんでも遅い・IT企業に依然はびこる違反行為の数々
URLリンク(it.nikkei.co.jp)


221:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/09/01 22:07:01 o2Pj/XBz0


120 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/09/01(火) 01:26 ID:MvIXv6CW0
いまちょっと派遣の案件見てたんだけど、酷過ぎてワロタ

■JavaとC言語での開発経験があわせて10年以上ある方
■機能設計、外部設計の経験があわせて5年以上ある方
■Oracleを使用した開発経験が豊富な方【歓迎条件】
■プロジェクト管理経験がある方
■メール配信システムの開発経験がある方
■サーバアプリケーションの開発が得意な方


どう見てもスーパーマンか勝ち組だけが満たせる条件だろこれ
これで時給2300円~2600円
他のも大抵『○○の経験5年以上』とかばっか
どんだけ買い手市場なんだよ・・・。なめてんのか

222:どすこい 三角o( ゚▽゚)o 
09/09/04 17:17:54 wM0RNnp40
割り勘だからって、どんだけ飲み食いすんだよ! 派遣野郎!  
    ___
    /    \       ___
  /ノし   u;  \   ;/(>)^ ヽ\;
  | ⌒        ) ;/  (_  (<) \;
  |   、       );/   /rェヾ__)⌒:::  ヾ;     いっぱいだお
  |  ^       | i   `⌒´-'´  u;  ノ;;     いっぱいだから数え切れないお
  |          | \ヽ 、  ,     /;
  |  ;j        |/ \-^^n ∠   ヾ、
  \       / ! 、 / ̄~ノ __/ i;
  /      ⌒ヽ ヽ二)  /(⌒    ノ
 /       r、 \ /  ./   ̄ ̄ ̄/

223:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/09/07 03:16:13 hQJPJAXX0


699 名前:仕様書無しさん 投稿日:2009/09/02(水) 07:40
URLリンク(jidou-link.com)
URLリンク(jidou-link.com)
URLリンク(jidou-link.com)
URLリンク(jidou-link.com)
偽装派遣・偽装請負、ボーナスカット・雇用助成金をせしめながら社員の首切りをやっている


224:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/09/07 21:43:25 S/130P1X0
166 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/08/31(月) 18:53 ID:Sbo84tM80
- C#や他のドットネット 技術を使用する専門とし、最低1年の経験がある方。
- ドットネット(推奨)、PHP、JSPなどの動的言語を使って、中堅規模以上のウェブサイトを構築した実績ある経験の方。
- マルチデータベースプラットフォームMSSQL/MySQL を使用した経験のある方。
- 現在のスタンダードなブラウザ/プラットフォームバリアンスに関する十分な知識
- 高度なJavaScript スキル(幅広い経験が望ましい)。
- 標準的な設計パターン、データ正規化、セキュリティ問題の十分な理解 。
- 細部への気配り、グラフィックデザイン集中環境での経験。
- 新しい開発プラットフォーム、ツール、技術を素早く学ぶ意欲と能力。
- クライアントとコンサルティング環境での仕事の経験のある方。
- 高いプレッシャーの状況で複数の優先事項を処理する能力。
- ビジネスレベルの英語(必須)

望ましい追加資格(資格よりも経験を優先する):
- Java資格:SCJP
- ドットネット資格:MCAD/MCSD もしくは MCPD (資格は望ましいが、必須ではありません。)
- Java、JavaScript、PHP、ColdFusionなど、他の言語経験は望ましいが、必須ではありません。
- 技術者と非技術者のチームメンバーを管理する指導力があれば尚化。

年俸300万円 ~
URLリンク(www.find-job.net)

225:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/09/07 21:44:52 S/130P1X0
167 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/08/31(月) 19:06 ID:xq39epCz0
すげえ
しかも年俸制かよ・・・


168 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/08/31(月) 19:29 ID:4yfETfLq0
>>166
これ満たす人がいるとして300でこんなんやるなら
コンビニバイトでもするわーだよマジで
英語できるならいくらで職ある


169 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/08/31(月) 19:40 ID:5OCPUTSc0
>>166
すげえ・・・マジに出してんだこんな求人・・・

226:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/09/08 20:44:14 sH/EPJm10
★★★★★★★★★★★★★ 日本7大ブラック業界 ★★★★★★★★★★★★★

━━━━━━(キング・オブ・ブラック業界)━━━━━━
1.外食
週休1日は当たり前。激務薄給のうえに、何のスキルも身に付かない仕事。
年収は30歳で400万・40歳550万。残業は月90時間。三年後の離職率は70%。

2.下流SE
テラ激務で35歳定年の使い捨て。鬱病発症率はダントツでナンバーワン。
年収は30歳で500万、35歳で定年。残業は月100時間。三年後の離職率は50%。

3.介護
超絶薄給で夜勤もあり。ボケたキチガイ老人のお守り。外国から介護士を大量輸入予定。
年収は30歳で350万、40歳で450万。残業は月60時間。三年後の離職率は?%。

━━━━━━━(ウルトラ・ブラック業界)━━━━━━━
4.小売
週休1日は当たり前。高卒の仕事。「ィラッシャイマセーーェイ!!」www
年収は30歳で500万、40歳で650万。残業は月60時間。三年後の離職率は50%。

5.証券
かなりの高給だが、ノルマ地獄・詐欺師呼ばわり・人格否定という精神的激務。
年収は30歳で900万、40歳で1400万。残業は月60時間。三年後の離職率は40%。

━━━━━━━(ブラック業界?)━━━━━━━━
6.上流SE
残業地獄。下流SEの管理、および顧客との折衝が仕事。プログラムは全く書かない。
年収は30歳で550万、40歳で750万。残業は月80時間。三年後の離職率は20%。

7.メガバン
なかなかの高給で超安定。ノルマあり。最初の数年は、資格の勉強で土日が潰れる。
年収は30歳で800万、40歳で1300万。残業は月50時間。三年後の離職率は30%。

227:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/10/29 15:02:06 YPRdRG0qO
やめます

228:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/11/09 11:22:00 xBhspBi00


666 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/11/09(月) 07:11 ID:evQStHYG0
根本的に間違った考え方をする新人がいる

・会社の資産であるソフトウェアを許可なくアップデートしていた
 理由: 新しいバージョンに無料でアップデートできるのに何が悪いんだ?
      (※開発環境におけるバージョンの違いによる問題発生についてわかってない)

・システムの上辺の操作を覚えたら誰にも相談しないで変更しようとする
 理由: 操作を覚えて数日触ってみたら問題点が見えてきたので改善しようとしてます
      (※新人視点なので根本的に頓珍漢な改善、周囲に反対されると不満顔)

・部署管理の備品を他部署に自分から提案して勝手に回していた
 理由: たくさんあって余ってるから、ちょっとぐらい回しても全然OKっすよ 
      (※ちなみに余ってるとか今後の使用予定についての判断基準をもってない)

こういうことが多々あるため基本的に注意されたり至極もっともな反論をされるんだが、
自分が思いついた素晴らしい改善点が先輩や上司に握り潰されているとでも思ってるのか
ちゃんと仕事しましょうよ!何でやらないんっすか!とか、わけのわからないことをいいはじめ
周囲は、何言ってるの?え?え?と頭ぴよぴよの混乱状態

笑える・・・
どう教育したらいいだろう?
丁寧に理屈から説明していく教育方法は誰も成功しなかった


667 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2009/11/09(月) 07:43 ID:NnbiolT30
>>666
業界からして違法行為(偽装行為、多重派遣)が蔓延していて、自浄作用も働かず、
部下を指導する立場の人間が平気でそういうことをやってる現状で、人を教育するとか
何かの冗談だろうと思ってしまう

229:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/11/10 15:58:40 Ypt9imwjO
まだこのスレあるの?

会社の人
見てるんなら削除要請でもしたら?

230:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/11/11 12:03:57 xV7UnUsW0
頼むから勤務歴長いだけでリーダーにしないでくれ…メンバーが死ぬほど苦労するんだよ
苦労してメンバーが説明したことを1日で忘れるようなクソリーダーだぜ…
存在価値がないっていうよりも邪魔にしかなってない


231:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/11/12 19:43:50 96skA/pI0
子供「お父さんは何で自分の会社に自分の机がないの?」
お父さん「・・・」


232:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/11/27 20:01:49 zHRRbiak0

505 名前:仕様書無しさん 投稿日:2009/11/26(木) 23:56
顧客との打ち合わせを踏まえて技術的に無理だと言ったのに反故にされて、上司(営業)が請負契約を取ってきちゃったよ。
顧客先の責任者も技術に疎い人で、現場の意見を聞かないまま契約をしたらしい。

いざ作業期間に入っても上は「やれ」としか言わないし、現場(お客さん)は技術的に無理だというし。
挙句の果てに上司は「俺は技術のことはわからない」「俺が悪いなら土下座でも何でもしてやる」と開き直るばかりで話が通じなかった。

俺は持病が悪化してダウン。

契約がどうなったかは知らないが、うちの会社にはもう任せないと言われたそうだ。
そりゃそうだな。

本社のコンプライアンス部門に通報したけど、言った言わないの問題にすり替えられて
「あなたが誤解しないよう、今後はすべてのやりとりを議事録形式で残しなさい」と言われた。「彼はあなたのことを十分配慮している」とも。

ちなみに他にも上司の職務怠慢だとか言動で威圧して社員を従わせた事などを全部ぶちまけてみたけど、
会社回答は全てにおいて「法律に反しないので問題ありません」の一点張りだった。上司は一切不問。

辞めたけど、元々上司の威圧的言動でうつ病を患ってたから、さらに体調が悪化。
もう社会に戻れる気がしないし、また同じような人物にぶち当たったらまた体調崩しそう。

ところで営業は約束どおり土下座したのかな。まぁ、反省すらしてないだろうな。
あと、詳細書いちゃったけど会社から名誉毀損で訴えられないかな?
まぁ、失うものは何もないから訴えてみろって感じだけど。

連中に会ったら一言だけでいいから言いたいことがある。「お前ら恥を知れ」と。


233:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/12/02 22:25:48 HSijA11r0
いま、この会社のBPで行って2週間程になるけど。
もう、イヤだ。

234:名無しさん@そうだ登録へいこう
10/01/03 18:00:35 B14r/4k80
あけおめだにゃー

235:名無しさん@そうだ登録へいこう
10/01/07 02:47:31 wNI6Tzh40


693 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2010/01/07(木) 01:39 ID:d6C44Kcg0
マネージメントに対して設計やプログラミングを一段下に見下げる傾向があるが、
それらは別次元のものであって、PGが出世してSEになり、SEが出世してマネージメント側に回るというキャリアパスが間違っている。

そのようなキャリアの積み方では、いつまで立っても世界競争力のある技術力は生まれない。
日本に、グーグルやマイクロソフトみたいな競争力のある企業が一つもないのは、その証左ではないか。


694 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2010/01/07(木) 02:19 ID:cUVJNWhPP
>>693
設計のわからない、PG、SE経験の無い頭でっかちPMの言うことなんて、俺は聞かんがね。



236:名無しさん@そうだ登録へいこう
10/01/17 22:29:46 9sDMrRzT0
なんか話題ないの?

237:名無しさん@そうだ登録へいこう
10/01/31 21:52:25 sKayKxxa0
HPが見れない。お父さん?


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