05/03/09 00:16:57 aQbMFzgd0
にくちゃんねる版
URLﾘﾝｸ(makimo.to)ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 01:05:31 DWgs32mt0
新スレ乙
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 08:44:34 44arzGvJO
一晩経って四様
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 10:13:05 44arzGvJO
五トウマキ
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 13:57:13 0AOc6ZMH0
特定派遣会社FIT惨業
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 22:26:26 owJUPHXI0
口入れ屋を減らすには社保逃れ取締りを厳しくすりゃいい
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 22:53:10 zlxdQ/Kf0
>>7
そんなに簡単なもんじゃない。
奴らは必ず裏道を探し出すんだ。間違いない。
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/09 23:09:23 owJUPHXI0
>>8
新しい裏道を見つけたらそこも取り締まる。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 00:21:12 49kYDQWo0
厳しくすれば悪徳業者だけでなく、まともな業者も痛手を受けるんじゃないの？
まともな業者といえども一部で社保未加入があるのは事実なんだし・・・
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 08:36:50 sAHVjn5BO
口入れ屋なんか無くなっても当然
難癖つけてどんどん取り締まれ
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 10:03:36 r26pX3EK0
間違いスレ防止
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 10:10:29 sAHVjn5BO
板違いスレの方は良い傾向に流れているな
「払うくらいなら派遣をやめる」と言い出した
この傾向が続いてどんどん派遣人口が減るといいな
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 12:44:20 TgDMIJNz0
つまり派遣制度こそ悪と
気付いたというわけか・・・
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 14:27:50 sAHVjn5BO
そうそう
自立できる奴は自営して加入要件を満たさなきゃいーんだ
法違反して不正に利潤を上げているような団体に手を貸すな！
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/10 23:46:15 0we86B5n0
とは言っても派遣会社なんて妖しいのばっかりだ
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/11 10:10:50 wbHtzSrrO
だったらヤメレ
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 00:18:25 oFIblmLB0
社保逃れしてたら労基にチクればいいんじゃないの？
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 02:13:46 pnx/6GJoO
そんなんで口入れ屋は無くならないな
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 10:07:33 dePf3hHq0
>>19
無くしたら、なにか良い事でもあるの？
ダメ人間は世の中がどう変わろうとも這い上がれないよ
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 11:13:46 Yi7KOMZM0
４月から社保加入厳しくなるって
何かソースある？
色々な所で聞くけど。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 12:17:04 w1CPy22O0
良い事ですｗ
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 15:01:48 pnx/6GJoO
当然の事です
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 20:29:59 sYb6lQP+0
>>21
やっと厳しくなるのかって感じだよ。
今まで社保庁は何やってたの？
取るべきところから取らずに値上げしてたんだから許せない！
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/13 20:24:34 fLe5sOvV0
社保庁は遊んでいました。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 00:27:25 1tNpaT1n0
>>25
これからは真面目に働きます
ｂｙ社保庁
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 15:13:54 xOx1MrS4O
そうなると口入れ屋は困ってしまうね
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 20:01:42 mpgv9SjL0
質問なんですが
短期2ヶ月やっていた派遣の契約が3月末で切れ
６月からまた同じ所で派遣やるつもりなんですが（派遣先は夏が繁忙期の為）
今の契約一旦切った事になるので
６月から派遣やるときは社会保険に入れてもらえないとの事
なのですがこれは不正な事なのでしょうか？
社会保険入りたいし、6月からは長期でやるつもりなのに・・・
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 20:24:20 xOx1MrS4O
>>28
全額自腹になるけど任意継続という裏技があるらしいよ
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 20:31:05 mpgv9SjL0
>>29
任意継続ですか・・・
う～む・・・
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 20:43:49 x/YoHz5M0
>>29
それは健康保険だけだろ。
もはや国民健康保険と治療費の自己負担率が同じになったから任意継続を
するメリットはなくなったけどね。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 20:59:26 xOx1MrS4O
>>30-31
ごめんよ
気を悪くしないでおくれ
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 21:12:34 mpgv9SjL0
>>31
そっか。
同じ３割負担だもんね・・・
>>32
いえいえ。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 21:29:05 zdtIrpu40
O●Sっていう派遣会社の営業から、あなた達コマが社会保険加入すると
うちが損するって言われた。
すっごいムカツク
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/14 23:11:25 YxBwZb+j0
>>34
そんなの口に出して言う事じゃないよね
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/15 00:46:17 i7ZIEzOE0
社保逃れなんてゴミのする事ですね
人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）はゴミⅢ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/15 08:18:28 5yrLQqSIO
罰則作らなきゃダメだね
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/16 00:08:22 2Cc9sXxx0
社会人じゃないものに社会的責任を負わせるのは酷
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/16 12:50:48 PPxBjlfjO
逮捕しれ
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/16 23:45:31 IUgntWT90
どんどん辞めれば良いと思います。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/03/16 12:38:49 ID:uKj8xkXH0
４月からは辞める人続出？
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/03/16 23:37:26 ID:1nt9s8vS0
バイト感覚でやってた主婦とか、辞めざるを得ないだろうね。
社保は稼働日数で加入させやがるから、収入を減らして扶養に入るとか
そういった調整が出来ない。
企業が派遣もしくは請負を大量に受け入れて景気回復させてきた状況だから、
経済へのダメージも計り知れないと思う。
年金不況のような考えたくない悪夢が現実になるかな。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/17 08:39:55 dXmqg9eW0
でもさ社会保険入りたい人（若い香具師に多い）
もいるわけだから・・・
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/17 10:52:01 gsSnCb0r0
>>41
オレはバイト感覚で派遣会社に登録して派遣先企業で働き始めたけど、
いきなり健康保健証をもらい(人材派遣健康保健組合というのがあるとは驚いた)、
雇用保健や厚生年金も引き落とされたから驚いた。
知らないうちに派遣会社に入社してたよ。
でも、担当者も社長も良い人だし、時々派遣先にも会いにきてくれるから良かったかなと思う。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/17 20:28:36 deFjucfz0
>>41
社保は「入りたい」とか「入りたくない」とか、個人の意思で決められるもんじゃないよ。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/17 20:33:15 dXmqg9eW0
>>43
入れてくれない会社も有るし・・・
でも4月から厳しくなるらしいけどなー
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/17 20:43:28 deFjucfz0
>>44
入れてくれないってのは違法なんだから、どこかにタレ込めばいいんじゃない？
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/19 20:12:26 v24k/iDk0
>>45
無駄骨だろ
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 00:36:13 09Nlwr+80
監督省庁は耳の悪い人が多いからね
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 00:49:04 uhT6wDH6O
社保は強い労働者がとくする！一番の敵は派遣会社の社長なんかでなく 弱い労働者を踏み台にしながら味方づらする高条件組合員。こいつらが一番ゲス悪！
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 04:29:54 b5Qn4Pfz0
>>48
基本的に社保は損得で考えるもんじゃないんだが
一番得な方法は一度支払った直後に就業不能な身体障害者になる事だよ。
数万の投資で一生涯受給できる。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 05:04:08 /LAYf06Z0
>>49
それは本当に得なのか…
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 14:26:52 GvxU0ByVO
働かなくてもいいんだよ
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 14:55:19 ZwcCk3OH0
>>51
おまえも、ぐうたらな人間だな…
精神的に非常につらい人生になると思うが。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 15:03:20 GvxU0ByVO
損得勘定で払いたくないなどと思うような人はそうすれば？
っていうだけで自分がそうなりたいわけじゃない
54:？
05/03/20 18:48:22 Ypw6SQsmO
すいません よろしくお願いします。 社会保険払いたくない人はどうすれば？ 物流関係などの仕事に就くときはかならず社会保険に加入しないと解雇だと言われています。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 18:57:56 GvxU0ByVO
働かないか自営するか二か月未満の短期就労にすればいいよ
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 19:02:56 uhT6wDH6O
損得勘定だよ！助け会い何て言ったって 組合なんかに入って楽してる貴族サラリーマンがメリット先取り！ 若い派遣スタッフは 恩恵ﾅし！ 何？40年後にオコボレ少しあるかもだ？
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/20 19:45:24 pvdR9+8Q0
>>56
お馬鹿さん？ガキ？
どっち？
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/21 14:10:06 iOUVpdui0
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/03/20 17:27:09 ID:05uOfzn70
一度、全ての年齢層に対して、払った保険料（＋金利）と、受け取る年金額が
均衡するレベルで算出しなおせば、素直に年金払ってもらえるだろうにね。
現在の老人が保険料の8倍も受け取りながら、30代以下は払い損なんてことを
やるから、年金逃れに腐心する人たちが出てくるんだよ。
全ての年代が、払った保険料の1.5倍くらい受け取れるようにすれば平等でいい。
現在の老人や定年間近の連中は反対するだろうが、こいつらはもう保険料を払わせる
対象ではないので、この際、無視でいい。
大事なのは、これから払う世代が、いかに制度を信用できるかなんだよ。
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/03/21(月) 07:54:20 ID:47cQRucn0
>>864
同感だな。
４月の大量離職の責任をどう取ってくれるのか問い詰めたい。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
どうしても、払いたくなければどんどん辞めればいいよね。
個人の責任だ。
数万惜しさに数十万を棒に振る人が沢山出れば面白いね。
大笑いだ。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/21 18:33:13 2uW1L1gvO
↑笑い話ですか？
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/21 20:15:55 ov7BMtlX0
本当に大笑いだ。
派遣ってこんなのばっかりじゃないよね？
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/21 20:40:22 72d5Hubw0
ちゃんと、しっかりした人もいますってば。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/21 22:35:26 RwDlkoYI0
派遣なんだけど、扶養控除の用紙を提出するんだけど・・・
これって、派遣でも提出しないといけないんでしょうか？
提出しないと所得税が高くなったり、年末調整ができないそうなのですが・・・
知り合いは「自分で確定申告することにして提出しない方が安上がりなんちゃうかなぁ～？」
と言っていますが、わかりません。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/21 23:11:44 vdUz5QiT0
質問スレはこっち
↓
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/22 00:06:40 15ZTj7Ox0
>>60
入れなくて困っている人もいるのに酷い言い草ですね。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/23 00:17:21 oZJVje060
入れてくれません
それどころか「社保が無い分だけ時給が上がります」なんて言われます。
こんなんでいいの？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/23 10:18:03 KJarjr3lO
いいよ
「派遣業界はまともじゃない」
というイメージが定着した方が業界を潰しやすい
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/23 13:57:09 ZGdzTPlk0
asahi.com：労災未加入、事業主の罰則強化 厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 厚生労働省は１０月から、業務上のけがや病気を補償する労災保険に未加入の事業主に
>対し、罰則を強化する。労働基準監督署の加入指導を受けても保険料を払わない事業所で
>労災が起きた場合、労働者への保険給付額の４割を強制徴収していたものを全額徴収に改
>めるほか、指導を受けていなくても、一定期間以上、加入手続きをしなければ強制徴収の
>対象とする。厚労省は未加入事業所は全国で約５４万に上るとみており、罰則強化で減少
>を狙う。
労災隠しも取締れよ。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/23 16:08:35 KJarjr3lO
労災隠しってなんじゃ？
災害があった事を隠すのか？
怪我人を押し入れに閉じ込めたりするのか？
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/24 08:36:50 4F4rLhDx0
業務委託契約で人を受け負わせればいい
すべて正当化
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/24 08:39:26 4F4rLhDx0
これからの請負会社は業務委託契約で人と契約を結び他の会社に送り込めばよい
そうすればすべて正当な請負となり、悪徳会社と言われなくなる
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/24 10:10:09 nYSpX+oFO
拘束時間で報酬を管理されている実質的な労働者を個人請として処理していると、もっと罪が重くなるんじゃ？
それこそ違法な人貸し屋だと思うけどね
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/26 21:54:24 MrutlLMk0
>>69-70
現在、業務請負という形式での労務提供が広がっています。
実態としては労働者派遣であるのに、請負という形だけをとった
「偽装請負」あるいは「違法派遣」と考えられるものが少なくありません。
しかし、こうした「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法
などに違反するのです。
１９８５年制定の労働者派遣法は、偽装請負による労働力提供の広
がりを前提に、それを違法なままにしておくのではなく、新たなルール
の下で公認していこうとするものでした。
しかし、この新たな規制である労働者派遣法さえ守らない「偽装請負」
形式の違法派遣が広がっているのが現実です。とくに、１９９９年の労働
者派遣法改正で労働者保護についての多くの新たな規定が導入された
こと、また、受入れ企業にとっては不便な「１年ルール」が設けられたため
に、労働者派遣法の適用を逃れる目的で「偽装請負」の形式が広がって
いるのが現実です。
工場での各種作業、コンピューター関係の作業をはじめ、業務請負形
式での労働提供のかなりが「偽装請負」とさえ指摘されています。
労働行政は、こうした偽装請負による違法派遣の取締りにきわめて不熱
心でした。むしろ、対応する人員を十分に配置や増員しないままで、事実上
違法の蔓延を放置してきたとさえ考えられます。外国人労働者の請負形式
による違法派遣の取締りでは、入国管理や治安政策の点から取り締まる警
察関係者から職業安定行政が怠慢の指摘を受けることさえありました。
こうした行政の怠慢も手伝って、多くの業務請負業者が大手を振って違法
派遣をしているのが現実と言わざるを得ません。違法な労働関係であるため
に労働者保護に欠け、使用者の責任が曖昧になって大きな弊害が生れているのです。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/26 22:00:06 MrutlLMk0
労働者の力が弱いこと、知識が乏しいことにつけこんでの、派遣元得意の脱法行為だと推測します。
※一般には、個人事業主（請負）と労働者（雇用）の区別の基準があります。労働基準監督署、労働委員
会、裁判所などは、労働者であるのに、形式だけ個人事業主とする「脱法行為」を許さないために、ほぼ
次のような判断基準を示しています。この基準を当てはめたとき、個人事業主といえるかを考えて下さい。
（1）会社からの仕事の依頼や業務の指示があったとき、労働提供者には「この仕事はしないが、その仕事なら
する」といった「諾否の自由」があるか？
（2）労働提供者は、業務遂行上、会社の指揮命令を受けているか。
（3）時間の管理、作業の方法、作業場所など具体的な仕事にかかわる事項を労働提供者が自分の判断ではな
く、会社によって指示されているか？
（4）労働提供者は、会社から、必要な労働力として日常的にあてにされており、事業組織に専属的に組込まれて
いるか？
（5）労働提供者は、自分自身で仕事をすることを指定されていますか？
（6）労働提供者の受け取る報酬が、時間によって計算される（時間給）ではなく、出来高制であるか？
（7）労働提供者が、高価な機械や器具（生産手段）を自前で所有し、仕事に使っているか？
（8）労働提供者が特別に高い技能をもっており、報酬が著しく高いか？
この（１）から（７）を総合して、労働者であるのか、個人事業主であるのかを判定することになります。
※対策としては、まず、事実の確認が必要です。
（１）労働者派遣であれば必要となる労働契約書、就業条件明示書などの文書があるか、その内容を確認して
下さい。労働契約ではなく、委託または請負の契約である可能性があります。
（２）給与明細をみて「税法上の扱い」がどのようになっているか、を確認して下さい。給与所得となっているか。
（３）社会保険については、会社の最寄りの「社会保険事務所」に、どのように扱われているか確認して下さい。
（４）雇用保険については、会社の最寄りの「公共職業安定所」に、どのように扱われているか確認して下さい。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/27 01:15:05 ahTIG2E+0
※反論が禁止されているスレより転載してこちらで反論
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/03/26(土) 21:47:21 ID:WZsR6BKb0
>>868
漏れは派遣先と直接契約にして払わない道を選んだ。
どうしても払いたくないって言うと、手続きとか営業さんがやってくれたよ。
たまたま物分かりのいい人が担当だったような気がするんだけど、
もしかしたら、そういう話が多いのかもね。
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
彼らの言う『物分りのいい』とは銭の為なら法違反も平気な人々であり
都合が悪くなれば労働者側に徹底攻撃してくる人々です。
目先の日銭を惜しんで、このような輩に使い倒されないように注意してください。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/27 04:14:55 OBFRXlhz0
派遣で事務の仕事を去年の１０月からはじめたが、保険の話なんて一切なかったYO
給料明細をみても天引きされているわけでもないし・・・
今、６ヶ月目になる・・・しかも３ヶ月更新したけど何も音沙汰なし。
どうなってるんだ？
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/29 02:03:09 VC2nluKy0
>>75
悪の巣に迷い込んだようですな
77:丸徳産業
05/03/29 10:38:19 IIUuRdRD0
大分の大きな会社の請負をしている会社なんですが、
週に７０時間勤務を平気でさせるんですが、
これは、労働基準法にひっかからないのでしょうか？
有休という労働者の権利があるのですが、
なかなかとらせない会社なのですが、
これは、労働基準法にひっかからないのでしょうか？
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/29 12:01:23 ClbNeeF30
微妙に書く場所違ってる気がする
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/29 19:13:58 Bb3O1esL0
三ヶ月間社保なしのＤＱＮ偽装請負に引っかかってまったｏrz
時間と金を無駄にしてしまったよ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/30 01:48:49 S+X9VkXR0
76>
まじか・・。営業の人が良い人なだけにちょっとショック・・。
79＞まだましだよ。
もれなんて、９ヶ月でっせ。有給の話もぜんぜんないでっせ。（TT）
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/30 12:41:35 G/AepA5LO
良い人は派遣の営業にはなりません
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/31 08:43:00 TsG88jmh0
やむを得ずという場合もある
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/31 18:16:40 cFXdnOQQ0
【社会】派遣労働者の過労自殺認定 ニコンなど２社に賠償命令
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場（埼玉県）に派遣された男性がうつ病を
発症し自殺したのは、長時間勤務と劣悪な勤務環境が原因として、母親がニコンと業務
請負会社ネクスター（現アテスト、東京）に計約１億４４００万円の損害賠償を求めた訴訟の
判決で、東京地裁は３１日、約２４８０万円の支払いを命じた。
過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労自殺を認めた判決は
初めて。
芝田俊文裁判長は判決理由で「派遣先での業務には精神障害の原因となる強い心理的
負担があった」と指摘。「自殺原因の重要部分は業務の過重によるうつ病にある」と過労
自殺を認めた。
※アテストは京都に本拠をもつクリスタルの子会社です。
引用元：河北新報社 共同 2005/03/31
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
皇紀2665/04/01(金) 21:09:07 oYWSNf1y0
なんなの？このコピペ・・・
過労自殺なんて関係ないよ・・・・
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/02 16:39:48 r7xlbhDM0
>>77
３Sなら迷わず労働基準監督所へGO
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/02 22:45:05 xCYvcqlW0
>>85
３Ｓって？
スーパースポーツセダン？
87:あんぱんまん
05/04/03 13:52:22 mCSVZIm70
神田淡路町のＣＭＣ、ＢＭＣは派遣事業しながら、全ての人を個人事業主といって
社会保険は払わないし、交通費も個人負担です。払った金額に消費税を含んで払ったといっている。
消費税分ももうけにしてる。どこの世界に月 ２０万の個人事業主がいますか。
税務署もチェックを入れてください。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/03 14:29:13 InwjYZ7q0
２０万くらいの個人事業主なんてゴマンといるよ。
コンビニ経営者とか・・・
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/03 18:46:24 PbIHrzG2O
あれもフランチャイズなら実質的には労働者と言えなくもないけどね
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/05 00:30:59 /eH6P6i00
勝手な事が許されるのは中学生までだな
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/07 00:54:30 y6UZw2+J0
何でこの業界ってこんなにいい加減なんだろう・・・
92:あんぱんまん
05/04/07 06:44:36 zXEKRk8/0
神田須田町（淡路町）のＣＭＣ・ＢＭＣは最悪だよ
そのばしのぎの話だけで 各営業が自身に関係ないと責任感ないし
管理職はバカばかり 半分 手数料取ると言われてるよ
93:スーパーマン
05/04/07 06:47:03 zXEKRk8/0
ＣＭＣ・ＢＭＣ 知ってるよ、最悪だネ
あそこの大黒という白髪のじいさん、仕事に関しては話にならない
社長は浮気ばかりしていて会社にいないんだって
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/07 07:08:40 YmclRYPI0
>>87
IT関連で個人事業主契約の中にならいるだろ。最低ラインだと思うが。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/07 10:13:38 0r/3Ppd4O
ＩＴの奴はどんなスレにも『ＩＴ業界の場合なら・・・』と、いっちょ噛みしてくるからウザイ
だれもＩＴの話なんかしてないし教えてくれとも言ってないのにさ
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/07 23:45:51 zXEKRk8/0
シ・エム・シ はＩＴの名を借りた派遣業だけど、社会保険は入らないし
それより正社員より、個人事業主が最高と説明する態度が気にいらない。
本当にだまされた気持ちでいっぱいダヨ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/09 07:15:55 /ZDnim3D0
実質派遣でも個人事業主契約の仕事を請け負った人が負け
契約優先でその契約を破ると罰則になる
そのＣＭＣとか言う会社はある意味、正当だよ
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/09 07:17:51 /ZDnim3D0
個人事業主なら社会保険は入れなくていいのだから
悪質なのは派遣契約なのに社会保険に入れない＞ＣＭＣ
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/09 08:14:10 Ynk2K8sTO
>>97
そうはならないよ
契約より法律優先
実質派遣なのに個人請負契約させていたら余計に悪質
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/10 01:53:05 KEgOlK+40
ある派遣会社で紹介予定の仕事を紹介され採用が決まりましたが、
トライアル期間は保険に入れないと言われました。
他の派遣会社では長期前提だとトライアル期間でも最初から保険に
加入できたのですが。。。
労働局に聞いたところ違法だそうですが、派遣会社と交渉するのと
紹介された仕事お断りするのどっちがいいですかね?
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/10 22:29:22 KEgOlK+40
社会保険事務所に相談するのが良いのでは？
他にもボロボロと埃が出そうだな。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/11 23:31:57 xCKfdLJT0
黙っとけ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/12 00:23:00 1fH5JJX40
社保逃れの馬鹿派遣が増えている事実
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/13 21:38:36 LmFACtne0
ガンガン増殖中
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/16 20:42:43 GHr0n6x60
>>104
いや、今は監督が厳しくなってるはず
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/16 20:57:44 1DxnJNb7O
同僚の名前で投書する。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/17 05:12:31 JCS4GyNXO
社保逃れの悪徳労働者にもペナルティーが必要だ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/17 16:00:31 yAr6Z6UFO
不正に逃れていたものを正常にすることを「負担が増える」と表記する馬鹿者が横行しています
まさに世間の常識は派遣の非常識ですね
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/17 19:57:00 j8/WD76+0
＞借り上げアパートの寮の部屋のカギを請負会社の担当者が
＞全部持っていて、朝、寝ていようが、少々体調が悪くても、引
＞っ張り出すためです。請負会社は、一人も欠けずに時間どおり
＞に工場に送り込まねばならないからです。とにかく「欠勤」をさ
＞せない、そのために、皆勤手当の比率を非常に高く設定したり、
＞一日欠勤するとその月の時給が千円から八百五十円に自動的
＞に下がるなど、休むと給料が格段に減るような給与体系になって
＞います。
若者雇用 使い捨ての実態〈上〉/違法状態で「モノ扱い」/党政策委員会事務局長 寺沢亜志也
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/17 20:16:12 4TzmWIem0
はぁ、そうですか・・・・
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/18 04:54:59 GlV8Pov2O
社保要らん。
派遣先の会社都合で移籍させられて強制加入させられたけど、給料が著しく下がったorz
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/18 13:08:16 RCj+AOYX0
この前派遣の面接行った もう一度今週契約会社との面接に入る
「６ヶ月更新です」とか「長期で働いてもらわないとうちと相手先の会社の
信頼関係が崩れる！」とか色々」長期勤務を念押しされた
そこで「保険関係はどうなってるんですか？」と聞いたら
「勤務一年未満は国民保険と国民年金の支払いを個人でしてもらいます。
雇用保険などの社会保険は１年経過してからです」と言われた
６ヶ月以上の契約でも「登録型」になるんですか？
ここは馬鹿派遣会社でしょうか。
雇用保険に入りたいでつ・・・・
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/18 15:14:52 /hDEAeATO
>>111
おまえの給料より国庫の方が大事
餓死してから嘆け
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/20 02:06:24 caLTm//u0
まあまあＤＱＮは放っとけ
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/22 07:04:51 nfAtvwYpO
最近､派遣会社が労基署の指導により社会保険強制加入で社会保険を支払う事なりました｡
このさい国民年金手帳を社会保険庁に出す為に派遣会社に預けたのですが､かれこれ一ヶ月半も過ぎても今だ返却されません｡
返却するよう何度か通告してますが､もう労基署に行って相談するほうが早いですか?
年金手帳って国民年金番号を社会保険庁が知るためだけのはずなのに､そんなに返却に時間かかるものですか？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/23 19:03:12 UxT3By3gO
許すな不当な雇用状況
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/23 20:28:30 j9YEMwTR0
どんどん排除しよう！ ＤＱＮ派遣会社
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/24 10:20:12 6/aGrQfC0
＞＞１１２
それは完全にドキュソは派遣会社だと思われます。
きちんとし派遣社員のことを考えてる会社は、勤務即日から
社会保険加入。
多少、すぐ離職する人もいるからというからで
１ヵ月後からっていうところはあったが、
１年後からは サイアクな派遣会社だな。
そういう悪徳な派遣会社は、会社名を 晒してください
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/25 00:21:38 bR3JnfCY0
回答例
-------------------------------------------------------------------
就業初日から加入させられた
年末から厳しくしたらしい＞加入
初日からっておかしいっしょ！？
>115 うちは４日で返ってきたYO！
-------------------------------------------------------------------
>>115
派遣の場合は年金番号だけ知らせるのが普通だよ。
手帳を預かられることはあまりない。
請負会社とかじゃないの？
-------------------------------------------------------------------
>>115
nttの派遣会社なら２ヶ月はかかるらしいよ。
ntt健保は日本全国の社員（派遣含む）の処理してるからな。
-------------------------------------------------------------------
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/26 20:59:24 FIvdzobT0
堂々と社保逃れしている会社は無いと思う
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/27 00:17:14 /bTcMpBR0
>>120
堂々とはやってないだろうな。
手口は巧妙且つ悪質になっていると思う。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/27 10:29:56 IhaEQ7DmO
罰則は無いらしい
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/29 18:24:14 OLFlFM5gO
夢物語
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/03 16:27:54 Dm7TpRhh0
私の働いてた派遣会社も去年から社保強制加入になったけど
折半分の会社負担は事実上なく全額自己負担だった
社会保険庁はどっから金がでてようが払って貰えれば
関係ナシって対応だった。。。でソッコー辞めた
ナゾなのが強制のわりには寮暮らしには加入させてなかった事
保険料等ひかれたら給料数万しか残らなくなるからかなぁ
どうやって社会保険庁をゴマかしたんだろ？
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/03 21:01:43 yBZ8aRd9O
会社名を伏せ字で吊しましょう
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/03 21:15:54 SleFmKje0
悪い事してる企業なんだから伏字にする必要ないんじゃない？
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/04 23:23:51 kkKApva+0
裏蛾面徒
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/05 15:03:04 TcmJ7/GW0
フィット(FIT)産業だが、同じだ。
全額個人負担で天引きしといて、その上、
払わずに着服してやがった。
全額個人負担で天引きされてるのに、督促状が届いたぞ。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/05 19:43:54 qVOCiVqw0
社保、年金・雇用保険
一切入ってない。
なんだ、バイト扱いか？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/05 20:23:34 ie8hU8MZ0
バイトでも加入要件満たせば入らせなきゃいけないよ
悪徳業者の名を公表してくれ>>129
131:FIT惨業
05/05/07 01:12:29 J9hPTKeq0
給料から天引きされてる住民税の
督促状が市役所から届いたのだが…。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/07 06:19:55 yEqCiwXU0
>>130
んー、なんかめでたい名前の所
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/07 17:34:48 RmQcskBy0
それじゃわかんないよ。
この板にスレッドある？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/08 03:23:03 f7F8Yhus0
社名晒したらログとかＩＰか個人特定されるかも？
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/09 07:11:49 EZVqpDIy0
晒されるかもと慌てて対策ｗ
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/10 00:04:21 qYEcIN1V0
>>135
２ｃｈはしっかりログ取っているよ
下手な書き込みはしない方が身の為
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/11 05:21:55 SILh5H4l0
まんが喫茶から書き込めばおｋ。
個人特定されない程度に。
ひどいところは本当、実名さらした方がいい。
138:プリプリはかせ
05/05/14 15:33:23 wg06YvAZO
最近はその手の店は隠しカメラで監視しているらしいぞ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/22 17:07:14 MjzkHxUuO
人貸しなんてのは元々脱法的事業なんだからふざけた奴等が横行するのも当然と言えば当然
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/26 19:53:40 ogCgA94eO
ちょっとだけ同意
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/27 02:12:10 mpFK1/bG0
派遣会社は悪どいのであげておきます
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/04 13:03:31 zbOlXH920
悪どい会社でも給料ちゃんとくれるんならそれでいいや
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/04 14:43:51 OLIB4GYu0
先日面接に行った所は3，4ヶ月様子を見てから社会保険加入という事でした。
1部上場企業のグループ会社です
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/07 03:22:57 +rofPLIM0
三菱もだよ。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/08 07:49:57 hGPyYTL80
社会保険の自己負担金額っていったいいくら位なんだ？
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/09 21:01:32 217FrCwA0
社保全額払ったら会社はつぶれます。
社保逃れをやらないと経営がなりたたないのです。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/09 23:30:32 yhm02K0A0
釣り？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/10 05:47:09 5dbZCl9o0
私の就業先で先に辞めた人が、パソナで仕事始めたんだけど、
パソナもトライアル期間は、社保加入断られたって言われたって、驚いてたよ。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/11 15:34:50 nClJZN0K0
特定派遣会社フィット産業も社保逃れやりまくってます。
脱税もしてます。逝ってヨシ！
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/13 21:22:43 1dx2RLVa0
150ゲット
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/13 22:36:36 M5uJXA160
あげ
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/15 21:29:34 JnXck3zz0
みなさんで悪徳業者を告発しましょう。
しかしなんでこんなことが野放しになっているんだろう？
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/15 21:32:34 kQ874TeJ0
この法案が通ったら、日本中が
ま た 大 阪 か
状態になるのは目に見えている。
しかも、一年・二年でなるもんじゃない。
少しずつ進行して、最初は、創価や在日；同和の利権を暴いたサイトや
書物が消されていき、教育をのっとられ、最後、気づいたときには奴隷状態。
人権擁護法案は日本人を内側から侵略する法案です。
この法案が通ったら言論は統率されて自由な表現は一切できなくなります。
ひとごとではありません。黙っていたら平和はなくなります。
明日の週間新潮、まだ発売されているフライデーの一番最後の
人権擁護法案の記事を読んでください。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/16 21:22:11 Orzr3dPL0
社保の使いこみってもしかして横領？詐欺？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/19 00:57:25 TtMxrELF0
>>152
オレ、派遣じゃなくてアルバイトなんだが
5年勤めて労災、有給なしだったんだわ。
いままで他のバイトとか勤めてきたけど
普通に労災、有給ついてたから
疑問におもって労働基準局に電話したら
「うちにパンフレットあるから自分で交渉して」だってorz
なんのための労働基準法なんだよ・・
ちなみに法律じゃオレの場合有給14日くらいついて労災はとうぜんつけなきゃならないし
報告義務おこたると刑事罰もつくらしい。。
いちおう「労働基準局に実名挙げる！」っていったらしぶしぶ対応したけど
それでも法律で規定されてる範囲以下の有給しかもらえんかった・・・
そんな会社でも労働局から表彰されてるんだよねｗ；
なんなんだよ・・この国は・・
ちなみにうちの会社、創価学会系orz
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/20 02:52:24 Sejiju2S0
(大嘘でも)大量の求人を年中出してると
労働局に、求人倍率ノルマ協力が喜ばれ
表彰されるんだよね。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/22 01:40:54 1o4k5G630
>>156
どゆこと？
社保完備と書いといて難癖つけて入れさせないとか？
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/22 02:08:43 6ZAkEFa3O
クリスタルは面接を一時間待たせて、しかも返事ないし、地方しか知らないアドバンスなんとかは、会社の中身が変で、ﾘﾚｷｼｮに馬鹿とかアホとか、ほもとか書かれて、使用禁止ファイルにとじられるよ！茨城！気をつけて！私の許せないひとつだよ！
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/22 23:15:32 XdBdQYh40
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05/06/25 15:03:29 JzpUY1MwO
腹立つなー
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/27 23:38:10 hZCOkxwy0
社保完備と求人票には唱っているのに、
最初の4ヶ月間は未加入だった。
しかもやっと加入してくれたと思ったら、
知らない間に脱けていた。本人の知らない
間に、勝手に資格喪失届けを出してやがった。
フィット(FIT)産業逝ってヨシ！
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/03 02:09:04 f862h/jk0
age
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/15 10:49:29 QIERfkcP0
法律無視
164:給付金詐欺さん
05/07/21 18:04:33 qPQrt/Xh0
asahi.com：雇用装い、失業給付３３００万円詐取の疑い 都内の会社
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 東京都内の会社が約５０人に対し、雇用したように装って失業給付金を申請させ、計約３３００万円を
>だまし取った疑いがあることが厚生労働省東京労働局の調べでわかった。東京や大阪など各地で大量申請
>されており、同労働局は悪質で組織的な詐欺行為とみて告訴を検討している。
>
> 登記簿によると、都内の会社は、コンピューターソフトの開発などを目的に９９年、資本金１０００万円
>で設立された。
>
> 同社は９９年に事業所設置届を職安に出したものの、０２年まで従業員の雇用・解雇の届け出はほとんどなかったという。
>大量の虚偽申請を防げなかった点について労働局は「各地の職安にバラバラに申請があり、書式に不備もなかったので困難だった」
>としている。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/29 09:36:24 bfGHQDJh0
自分は８ヶ月で辞めてしまったんですが、派遣か請負かわかりません。
雇用保険、健康保険、厚生年金、一切未加入でした。
自分から要請しなかったのが悪いんですが。。
やめて半月くらいで、今日最後の給料日なんですが、金額が合わなくてもめています。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/09 18:23:15 zTWxWwfYO
一々要請しなきゃならんことが変
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/10 01:13:14 /Ntpei+60
＞派遣か請負かわかりません。
なぜこういうことが起きるんだろう・・・
仕事始まったら必ず書類交わすし確認するが・・・
どういう風にいいくるめられるのかむしろ伺いたい。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/10 09:19:00 RtB92pei0
165です。
入社しときも契約書なんてかいてないし。。８ヶ月間でしたが。。契約の更新とかも
なかったでしたよ。。
時給１５００円だったので、社保入ると会社の負担が大きくて取り分少なくなるから
無理に加入させなかったんでしょうね。。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/10 13:22:50 9I0QS6k/0
>>168訴えろ
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/12 02:26:20 EuQreyk60
驚くことに派遣会社によって保険率の計算が違うんだよ。
保険率の計算って３パターンくらいあって、どれを選ぶかは
派遣会社が決めていいんだって。
あまりにも高い保険料計算をしたら、少しは反抗したほうがいい。
計算パターンを変えて安くなるかも。
ようは、派遣会社が負担率を軽くするか重くするかってことだね。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/12 14:46:53 d74oY0yy0
また栗？不祥事おおすぎ
172:RS***
05/08/15 03:56:09 LEixxfGG0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/27 03:27:35 j/EgNLi10
驚くことに派遣会社によって保険率の計算が違うんだよ。
保険率の計算って３パターンくらいあって、どれを選ぶかは
派遣会社が決めていいんだって。
あまりにも高い保険料計算をしたら、少しは反抗したほうがいい。
計算パターンを変えて安くなるかも。
ようは、派遣会社が負担率を軽くするか重くするかってことだね。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/29 00:09:18 h6EB3rlG0
アールシースタッフも社保逃れしてます
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/29 01:40:23 QrCtIa0H0
スタッフサービスも社保逃れしています。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/29 01:52:28 icLrpnXB0
日本ウェーブも社保逃れしています。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/29 01:52:33 o61nvpXPO
保険負担はスタッフと会社が半額ずつのはず。
保険料計算する時の基礎給料が多少違うならわかるけど。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/29 01:59:37 Ferm+hzH0
>>177
それが申告しない限り社保に入らないっていう
いい加減な業者が多いんですよ・・・
本当に派遣業界って・・・
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/30 00:54:44 yC79ZNML0
私の勤め先は、社会保険なしです。入ってません。
入れてくれって社長に言ったら「待ってくれ」って言われたので
そのことを社会保険事務所の窓口に行って言ったら、
今社会保険の担当者がおりませんので担当者の居るときにまた、
いらしてくださいなどど言いだして、あとは何を言っても逃げの一手。
面倒そうな話をもち出したときの、社会保険庁の職員の逃げ足早くて、マッハです
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/31 17:56:02 f10Wo2g/0
IT派遣業界は、特定派遣(正社員雇用)なのに
社保・年金逃れまくりです。
三菱とかのメーカが社保・年金逃れ・脱税する
ための隠れ蓑に過ぎません。
181:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
05/09/11 04:41:23 NVcreWN20
企業が負担を減らす為に口入れ業があるんだから、ある意味仕方が無い。
182:オネスト産商!
05/09/11 22:15:36 yVK9ER77O
社保のがれはオネスト産商!ここのバカ父娘!!
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/12 02:06:47 r5PQfGlL0
>>182
それ、どこのローカル会社ｗ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/12 13:17:10 qiUnSahP0
社保に入ったら、時給下げるって言われましたが、これは悪徳なのですかね？
今現在はこの派遣会社に国保で入ってて、仕事もらってますが。
185:FIT惨業
05/09/12 23:52:54 z0+6m3AE0
それ明らかかつ完全に「違法」。
俺もやられたが…。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/14 00:20:50 1qwutd5n0
944 ：おやじ３２歳 ：2005/09/13(火) 23:49:52 ID:xZYYJ+Cl0
俺もしかたなく諦めた・・・
同じ現場の隣の違う派遣のおじさん(勤務１０ヶ月）に聞いてみたら
俺の会社は何も言ってこないから社会保険なんて払ってないと言って
ました。なんだそりゃ～～。そこも小さな派遣会社(求人広告は結構出してる）
今回面接の時、社会保険加入したくないんですけど・・とか言ったけど
今はもううるさくて昔とは違うんだよと派遣の担当者に言われました・。
俺、今は３２歳・・今から払っても無駄ですか？社保加入経験なし
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/15 00:40:50 fj5v1VQ60
>>186
お医者さんにかかるときどうしてたの？自費？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/19 03:23:04 uct6nbAf0
社保逃れの会社で働いていて障害を負った場合では補償無しですか？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/19 23:00:08 pQWyylPf0
Yes.
人生終了。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/20 01:10:33 +I6/+FK30
>>186
年金は保険料支払期間が２５年以上なら年金受給資格得られるから、
今のうちから加入しておくべきですよ。
健康保険も社会保険の方が国保よりも傷病手当とかいろいろ福利厚生が
厚いので加入しましょう。
一回、市役所とかでやってる法律相談で社会保険労務士とかに相談してみては？
具体的な善後策見えてくると思います。ﾉｼ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/20 02:43:28 usCP3PF2O
いまどきまだ社会保険神話を唱える化石は、保険庁の回し者。
仕事も不安定なのに、他人の老後の心配なんぞしてる余裕はない。
毎月の生活やローンをどうするかだよ。
25年かけおわった時の受給者の数考えろ。 しったかヒマ公務員！はんろんしてみ。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/20 02:49:41 lMMsbWg50
でも、法律だからね。
自分の損得で法に反する行為をするのは犯罪者だから。
自分が正しいと信じるんなら間違っている法を正すように努力すべき。
法が変わってないのに自己判断で自分の信じる道を突き進むのはただのテロリスト。
決まりを守った上で正しく戦わないと世間からつまみ出されるだけ。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/20 17:57:54 esUOUyxE0
>>191
ったく！カス人間が！
オマエこそ悪徳口入れ屋の回し者だろ？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/04 01:47:48 woPzzVxk0
本当に汚いな
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/07 00:07:49 zPbfcmZr0
綜合スタッフオプショナリー元社員の告白みたいです。
ここで働いていたとき、スタッフの社会保険等に加入させて企業負担額を発生させない為に
スタッフへのトークマニュアルがあった。しかも、社会保険事務所の監査が入るって時
長野本社まで２１日間出勤してるスタッフの架空タイムシートとして２１日未満のものを
手書きで書かされた。犯罪に手をかす様で最悪だったよ。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/13 16:19:31 qfyissDH0
手書きは怪しいな
たっぷり時間外つけてやれ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 19:08:19 NNpZH2320
派遣労働者の悩み１１０番 相談
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
労働基準法違反、派遣法違反は↓へ
厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
雇用保険未加入は↓へ
全国ハローワークの所在案内
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
社会保険未加入は↓へ
社会保険庁相談窓口一覧
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
地域労組一覧・労働関連リンク
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 23:00:41 NNpZH2320
【雇用】「払うと赤字に」 ハローワーク、企業の保険料逃れ”黙認” 無年金者増加の恐れ [02/08]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 00:25:33 FNEV1/TtO
俺は、国保だよ
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 15:23:55 w4fsYdJY0
200ゲット
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:31:57 Q1AXaVO4O
入りたい奴がバカなのに
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 01:02:11 QP5keUnz0
>>201
入りたいとか入りたくないとか関係ないよ
入らなければならないか、入れないかのどっちか
それがわかんない人が一番バカ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 04:35:59 VgPwOxsW0
社保逃れできない椰子は負け組みｗｗｗ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 18:07:37 8a3ChNUi0
入らせないってのはＤＱＮ会社
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 16:50:34 4ydxZ5MM0
>>204
「会社」と呼ぶのもおこがましいやｗ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 21:27:15 UYn152gJ0
義務があり罰則があっても、その罰則を適用されることは殆どなく、
かつその罰則すらへなちょこなのでなんともおもってない。
やったもの勝ち。
それを勝ち組と勘違いしている、ＤＱＮ経営者。人格異常者に何いってもムダなんだがねぇ。
ということ。
207:自殺を促す仕事に関与した私の懺悔
05/11/27 21:34:41 HY6Y3bid0
私と同じ若者へ言っておきたいことがあります。
それは探偵にはならない方が良いということです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして官僚の方に以下の事実を認識して頂きたい。そして国民の一人ひとりが
真に安心に暮らせる社会を創って頂きたい。もちろん探偵さんじゃなければ出
来ない素晴らしい仕事はあります。でも最近は愚かな経営者の利益優先の経営
方針により自分の全く知らない老若男女を不幸にする（自殺するよう働きかけ
る、不治の精神疾患を煩わせるなど）仕事を多数行っています。ちなみに経営
者がヤクザだと言うことは探偵業界ではよくある話です。
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:150番)
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/15 17:52:22 8nuBUgzzO
逃れてるんじゃなくて知らないだけかも？
209:はははは！
05/12/15 17:54:26 rXgHBhhS0
派遣で働いてる社会の底辺にいる皆さん！
何の能も無いのに権利ばっか主張してんじゃねーぞ！
210:はははは！
05/12/15 17:55:03 rXgHBhhS0
派遣で働いてる社会の底辺にいる皆さん！
何の能も無いのに権利ばっか主張してんじゃねーぞ！
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/15 20:52:59 phte0Dpz0
>>209-210
何故二回？
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/15 21:14:53 zccMGIlS0
何の能も無いヤシに限って
何度も同じ主張を繰り返す。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/28 12:16:05 GwjwAoA5O
やられた！！
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/19 00:28:47 Bx+PQg0q0
維持
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/19 18:29:01 pnUQ9voA0
既出だと思うが、
長期案件ではないと見せかけて
短期で更新を繰り返すのは
社保逃れです。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/21 16:07:02 ftwJpCci0
悪徳一番！
丸 徳 産 業です！
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/23 12:32:29 n1QPVh8dO
どこでも同じ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/26 14:06:32 nXOtVQOX0
俺のいる会社は、本社から社保加入率が制限されている。
加入させすぎると会社負担が大きいので、
新規採用者には社保のことは何も言わない。
「入れてくれ」と言われてから、手続きにはいる。
でも、夜逃げしてきたような輩や、ギャンブルきちがいは、
社保の自己負担分も嫌がり、入りたがらない。
また、営業所で本社に出す書類も捏造してある。
会社名は、高○工業です。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/27 14:47:29 /Vbx77ee0
高○工業
社会保険の話は
一切こないよ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/27 15:01:41 v7Ao/zyb0
高木工業はインチキだから
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/28 14:26:16 ond/mn4DO
リ○ススタッフも一切来ない。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/28 15:00:27 ZarDfeinO
社保逃れは貧乏な派遣さん達の手取り額を少しでも増やしてあげようと
派遣会社ができる目一杯の心遣いなのですよ
社保逃れしないで月額数万円増やすのは大変ですよ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/28 18:09:03 c3qKt+cq0
＞＞２１６
丸徳産業は社会保険ありますよ。時給も￥１０００以上貰っているし年収にしても
￥２５０万以上ありますよ。決して悪徳なんかではありませんよ。仕事が出来もしない
奴に限って文句ばかり言うものだよ。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/29 15:04:18 ZrF09mhVO
秀栄最悪！
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/01 13:52:47 n4cbehfZ0
＞仕事が出来もしない 奴に限って文句ばかり言うものだよ。
そうとも限らんよ。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/08 19:47:47 OnYYt7fSO
各種保険完備と書いてあるトコ嘘だと思ったほうがいい
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/01 13:25:59 OU18ilqp0
>>222
手取り額が増えるとちょっと嬉しいが、
結局、自分で国民年金なり健康保険なり払おうってことになると
かえって高くつく。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/05 01:45:48 jFDFoITl0
ピンハネで儲けてるくせに態度悪い、対応
社会保険事務所＆労働基準監督署に詳しく、通報
個人でも労組に入れば、最強
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/05 01:54:17 jFDFoITl0
悪評 人材大移動 収益減少
ピンハネ分を減らせば時給に還元できる
全然時給あげないのに自分達昇給なんて甘い
まぁみてな まもなく追い詰められ
逃げ遅れ涙目 自分の首しめてることに気付け
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/05 06:28:34 TNkzs4pWO
徳島のワークスタッフ
社会保険に入ると時給100円カット
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/05 09:55:59 CU1rfeQ70
↑前から問題おこしてる会社みたいですね。
まぁ普通の派遣会社ってほとんど違反行為してますね。
時給100円カットするのは違反
実際、長期雇用の場合は時給を100円下げて
募集するところは多いと思う．．．
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/05 14:21:45 TNkzs4pWO
>>231
ワークスタッフの給与計算の仕方
時給615円（徳島県の最賃）
＋勤労手当285円
（出勤率91％未満は185円、81％未満は85円）
＋福祉手当100円（社会保険を掛ければ支給しない）
＋勤続給100円（半年以上で50円、1年以上で100円支給）
＝満額で時給1,100円
ヤミ金上がりの社長はやる事がエグいですね。
233:FIT産業
06/03/06 10:35:16 Xe+pXfZU0
>>232
フィット惨業は、各種手当を足してやっと
最低賃金だ。そろどころか残業すると
25%割増しではなく、割引かれる。
そうすると最低賃金を下回ってしまうの
だが、それを労キショに指摘されても
「アレッ？」と白々しくトボけてる。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/12 03:12:54 oHQmu8Ie0
社保逃れが嫌ならマトモな会社に就職すれば？
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/16 01:53:59 apQ5xYRr0
悪 徳
Ｊ○Ｂ・プレイス
黄○貢
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/18 00:39:30 aWmBNP/r0
>>233
FIT産業なら、社保だけでなく、厚生年金逃れもやってるし、
脱税もやってるよ。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/18 00:50:40 2st6KgV70
日研総業・日総工産・平山の裏が・・・
URLﾘﾝｸ(money4.2ch.net)
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/18 01:13:01 NKNuLlMtO
いやぁ秀栄はひどいね
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/21 11:42:30 +8XpjcGi0
社会保険事務所
労働基準監督署
最悪の場合、労組に入って戦う
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/28 01:50:00 b6hxjImpO
あてにならん
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/28 08:46:04 DghP6mjf0
そうそう、
くそだなん。
ろくな知識もなくて、こっちから指摘すると逆切れするくそだなん。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/29 09:39:39 9qJL5l1LO
総合スタッフ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/29 22:57:00 ov4mB6eB0
asahi.com：所得税も脱税容疑 千葉県の人材派遣会社
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
>消費税法と法人税法違反（脱税）容疑で告発された人材派遣のグループ会社「コスモサーブ」「エフケーコンサルタント」
>コスモ社の草なぎ（※）稔社長（６１）が、所得税法違反（脱税）容疑でも東京国税局から千葉地検に告発された。
>同一の脱税容疑事件で三つの税目にまたがる告発は極めて珍しい。
>
>労働者から所得税名目で天引きしながらその分を納税せず、草なぎ社長が遊興費などに使っていた。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/31 14:13:46 v2ehR5Z70
↑やっぱね。
零細系なんかマトモなとこ少ないよ。
調査も入らないしね、どんどん摘発せよ。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/03 20:04:50 HEjvITY60
大きな会社でも裏でコッソリやってるんじゃない？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/25 19:29:56 i6jWkiVd0
ここも↓
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)l50
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/26 17:15:23 pP0DUdvO0
asahi.com：愛人１７人、１９億円横領の元事務長に懲役１１年判決
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 健康保険組合から多額の預金を横領したなどとして、業務上横領と
>所得税法違反（脱税）の罪に問われた同組合の元事務長、松林正明
>被告（５６）に対し、名古屋地裁は２６日、懲役１１年、罰金３千
>万円（求刑懲役１２年、罰金３千万円）の判決を言い渡した。伊藤
>新一郎裁判長は「複数の女性と交際するなど自分勝手な動機で、
>発覚を防ぐ工作もしており、大胆かつ巧妙。健康保険制度の根幹も
>揺るがしかねず、社会への衝撃、悪影響も大きい」
健康保険制度の根幹も揺るがしかねず、社会への衝撃、悪影響も大きい
健康保険制度の根幹も揺るがしかねず、社会への衝撃、悪影響も大きい
健康保険制度の根幹も揺るがしかねず、社会への衝撃、悪影響も大きい
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 04:36:02 JXGmYhAD0
エヌエステックや杉浦工業はどうでしょうか？
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 04:47:51 JXGmYhAD0
杉浦工業はスレありましたね。スマソ
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 05:47:19 p7q3X08jO
大阪門真市のナン○も社保逃れしている。
社保加入を追求すると、時給なぜが１５０円下がった。
また。解雇予告手当なしの突然リストラ当たり前。
このナ○ワと係争しております。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/21 23:39:08 GvZuUULY0
前に工場派遣の面接で社会保険に関する事聞いたら
「請け負いの場合法律で勤務して3ヶ月立たないと貰えないと決まってる。」と、
言われたけど本当かな？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/22 18:29:41 ClPGmO3D0
偽装請負
URLﾘﾝｸ(www7a.biglobe.ne.jp)
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/22 18:30:39 ClPGmO3D0
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
>「偽装請負」は違法です。職業安定法、労働基準法、労働者派遣法などに違反するのです。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/24 12:17:42 ojWP5A0u0
大阪淀川区は、社保庁が率先して社保逃れ・年金逃れを指南してるよ。
255:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 14:03:17 j20eDZ3E0
>>250
派遣会社は規模が小さいと、保険を切り出すと
時給を下げるパターンがありますね。
理由は、会社の取り分（ピンハネ）が他社より少ない
うちはぎりぎりでやってますから等
でもそれは会社都合でしかない
おれもそれで、電話で怒鳴りあったことがあって
その会社との契約はやめたし、何かにつけて
事後承諾が多すぎた。前の会社で継続してるから
問題はなかった。小さい会社はだめだと悟ったよ
ただ保険に関して言えば、３ヶ月の試用期間は
保険加入させない会社が多い、これは自分も
会社を試してるなら、こちらにも都合がいいけどネ
で中には、三ヶ月はダメデスはだめです、でも三ヶ月
過ぎたら社会倫理上何が何でも加入してと
掌を返すＮＴＴ系列の派遣会社とかモアル。
給料より保険加入が大事な人は、それを先に聞いて
案件を受けるべきだし、保険が大事な人は大手の
派遣会社など、事前の確認は鉄則にしましょう
それも出来ない会社は、後々トラブルの元です。
ＴＶＣＭがあるような会社ですと、保険加入もスムーズ
とは思ってはいけません（苦笑
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/30 00:13:15 nUydwEfv0
そもそも社保偽装の社保庁って、どーよ？！
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/01 17:30:33 utCf6tYO0
社保庁は排除しよう！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/01 18:58:18 eVSpViD5O
徳島のワークスタッフは保険をかけると時給が100円下がります。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 23:47:23 2bzfXWdw0
FIT産業
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/05 14:13:40 UW1/Ao1e0
ジョブテックサービス（旧Ｋ＆Ｋサービス）
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 22:25:13 uJL0eyTl0
私は派遣会社の事務をしています。
みなさんが言ってるような所ばかりじゃないですよ・・・
私が勤めてる所は、１度決めた時給は保険に加入するからカットなど、しません。
給与明細には、普通時間、普通残業、深夜時間、深夜残業、休日出勤、休日残業、
きちんと細かく時間を出して誰が見ても分かるようにしてあります。
入社と同時に雇用保険、労災保険の加入手続きをしています。
社会保険は３ヶ月たったら本人に確認のもと加入手続きをしています。
派遣社員でも真面目に勤めていると、その会社で社員で欲しいと言われます。
そうやって社員になった人を私はたくさん見て来ました。
沢山ある派遣の中でも、良心的な派遣会社はあると思います。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 22:36:36 ObFwKgWK0
社会保険（年金 保険 雇用）には難なく入れてもらいましたが
労災保険って、また別なのか。。。
派遣会社を通さずに労災保険に入ってるかどうか
自分で確かめる方法ってありますか？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 22:41:19 iTxByYoQO
>250
貴方が指摘したように、大阪門真市のナン○は悪質で有名。
ナ○ワは、いわゆる松下電○退職者の完全な“天下り先”だから、いつも労働者を奴隷としか見ておらず、社保逃れで行政に怒られたのは新しい出来事。
雇用契約書を書いても、知らないうちに本人許可なく時給下げたり、解雇予告なく解雇も平気でやりますよ。
当然ながら、労基署にはチクりましょう。また、最近では派遣ユニオンも個人加入できますから利用しましょう。
みなさん妥協せずに、貰える給与や保証金は必ず貰うべし！
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/27 16:19:39 hVzh3uWh0
株式会社シグマテック(旧ユタカ技研工業)
東京都品川区上大崎に本社があって、三鷹市下連雀などに小さな事務所がある会社。
「社会保険加入は社内規定によって、１年2ヵ月加入できません。雇用保険は加入できます」だってさ。
社内規定よりも日本の法律を守るようにしましょう!っか客先との事前面接もやらせるしw
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/28 01:38:20 tmUSoLVn0
普通３ヶ月以上の契約だと、勤務初日から入るものじゃないの?
登録に行って、3ヶ月目から～っていう会社多くて、びっくりしたよ。
さかのぼって入れるところもあったけど、それ以外のところはすべて却下。
どうせ、派遣なんて使い捨てなんだから、せめて権利だけは主張しないとね。
派遣になってから、たくましくなった・・・というか、更に卑屈になって、所詮派遣って思われてるんだから・・・
て考えるようになった。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/28 21:08:35 dAYGUnJq0
偽装派遣されてる工員だけど
社保の話したら初日からアッサリ入れてくれたなぁ
三ヵ月目からとか言われたらやる気なくしますよね
所詮使い捨てと言い聞かせて勤務してるけど
気になるアイツからもそー思われてたら悲しいわ
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/28 23:49:30 myrUn8FuO
日経スタッフ
日本経済新聞社の子会社w
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/08 22:18:23 eN3VokkM0
俺の派遣会社は営業マンいわく、社保は現在は任意加入ですが将来的には強制加入
にしていこうと言う動きがあります、自分から好んで国保選ぶ方もいますからだって。
だから放置も当たり前か。派遣の社保はこういうものなの？
確か社保は強制加入、①2ヶ月超える ②2ヶ月超えるとわかっていれば初めから加入
いかなる理由があろうと加入しないのは会社側の責任、こうなんじゃないの？
さらにうちの営業いわく、2ヶ月とは60営業日のことです。だってさ。
会社お抱えの社労士に確認とりましたから間違いありませんとのこと。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 10:57:05 yLkZ17Cd0
その社労士クビ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 09:29:47 5hGWd4750
asahi.com：１１社を厚生年金に強制加入 社保庁が初の措置 - ビジネス
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 厚生年金は、フルタイムで働く正社員を雇うすべての法人に加入義務があるが、
>保険料負担は労使折半のため、中小・零細企業を中心に、保険料の負担を逃れようと
>違法脱退や最初から加入しない例があることが指摘されている。
>違法脱退や最初から加入しない例があることが指摘されている。
>違法脱退や最初から加入しない例があることが指摘されている。
>違法脱退や最初から加入しない例があることが指摘されている。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/13 10:53:39 RH/Tt9dl0
自動車工場の派遣で働いてるけど。派遣先であるその自動車メーカーは社会保険に
加入させない派遣会社を受け入れない。つまり、派遣社員も全員加入を義務付けて
いる。もちろん派遣会社の健康保険。そのくらいの秩序は作らなくてはいけない。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 19:37:40 fJDTy8tkO
工場の外国人労働者とか入れてもらえないらしい
今、ＮＨＫで放送しつる
ヘルニアを市販の湿布でしのいでたりして悲惨
派遣も同じなのか？
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 19:41:34 fJDTy8tkO
やっぱり派遣会社が一枚噛んでいた
七割の派遣会社は説明すらしてないらしい
理由は利益の為だとさ（苦笑）
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 20:59:26 ZYWYSvrMO
①(株)エーディーディーコネクションは最悪 例えば実働8時間 日給1万の契約を平気で時給1000円に摩り替える 契約先が給料を払えないと言っている だから賃金は払えないとありもしない事を平気で言って如何にもこちらに不手際が有るように仕組む糞会社
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 14:30:32 M1T67vRr0
>>273
ウチの派遣会社も。
社保・年金を踏み倒すと、コストが
6割で受注できるからね。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/02 16:50:36 yRz5Snip0
ヒューマンリソースストラテジー（旧 東京データシステム）
希望が出るまで社保加入の話をしない
社会保険事務所につつかれてあわてて動いてる罠
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/04 15:19:48 wUswomsw0
次は刑事告発だねｗ
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/04 15:27:10 xXArzmuv0
社保逃れの大阪住之江区リフォーマー
正社員で募集をしておきながら勝手に派遣登録するなど
社保逃れだけじゃない、悪質きわまりない派遣会社
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/07 21:11:33 oiiAIz7x0
>>278
大阪のFIT産業も全く同じ手口
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/07 22:21:17 iDfoE5NnO
質問です
今現在、派遣歴四ヶ月です社会保険加入してくれないってどこで訴えればいいですかね？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/07 22:51:59 UeFBYr710
>280
労働基準監督署
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 10:07:21 305yyV6b0
労働基準監督署 （指導）
+社会保険事務所（会社から徴収する動き）
+警察署（不法行為を認定・強制してくれるのはここだけ）
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 14:53:05 svfY4aI60
労働基準監督署って本当に動いてくれるんですか？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/09 00:11:25 p1aCKCyl0
ゴルァ電ぐらいはしてもらえる。
逆にそれくらいしかしてもらえない。
「相手が指導・命令を無視したら我々には
これ以上のことはできないんですよねー」
「これ以上を望むなら、後は裁判所逝って
自分でやれ」とのこと。(大阪淀川監督署)
285:（仮称）名無し邸新築工事
06/08/09 19:59:05 dq3b42uD0
ほーメッ苦酢、ここは凄かった。俺は正社員の採用だったが、まず面接のあとに即、採用を
口頭で通知。その後、初出社までの2ヶ月間放置。心配になってこちらから連絡したら
派遣先の職場へ直で行ってくれとのこと。当日、職場には、書類も、制服も何も無い。
制服は本社まで同僚が取りに行ってくれた。契約書も賃金も何も通知されていない、
月末、給与の締めになっても振込先も何も聞いてこない、不安になって電話したら
『確認が遅れているだけです』だと。1ヶ月ほど経ち、体調壊し病院へ行こうと思ったが、
保険証もらってないことに気づいた、問い合わせたら、バカな事務員が『必要な書類が揃ったら
続きします』だと。何が必要だ？と聞いたら慌てて手続きしようとしたので
年金手帳すぐ家に返却せよと一喝し、事なきを得た。職歴に傷がつくところだった。
その後アルバイトの雇用契約書と退職願の用紙が同時に送られてきて円満退社できた。
派遣会社としての業務が主の会社ですが言わなきゃ動かないので無知な人は
損すると思います。
286:あぼーん
あぼーん
あぼーん
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 07:14:41 Zoo1jR9B0
非正規雇用者の社会保険加入を徹底へ 社保庁が実態調査
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
工場で働く請負労働者ら非正規雇用の人たちの多くが正規の社会保険に入っていないとして、社会保険庁は実態調査に着手した。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 09:21:48 n+uiMJJ30
ここにカキコしてる人はきっとかなりご不満がおありと存じます。
うじうじしてないで直接話したら？
それとも自分の筋が通って無いこと分かってるから言えない？
逆に弁護士からやられちゃったのかな？
いずれにせよ、言葉は自分自身を写す鏡だからね。
世の中不条理の塊なんだから、社会に適合できるようにせいぜい努力するんだね。
無理でしょうが。。。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 10:05:25 tOVBBdkz0
>>254
尼崎・伊丹も脱法行為を指南してるよ。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 10:36:39 SBjSJVYg0
asahi.com：非正規雇用者の社会保険加入を徹底へ 社保庁が実態調査 - 偽装請負
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 工場で働く請負労働者ら非正規雇用の人たちの多くが正規の社会保険に入っていないとして、社会保険庁
>は実態調査に着手した。社会保険は強制加入が原則だが、請負業界では保険料負担を免れるための加入漏れ
>が目立つ。製造業の現場で横行する偽装請負も未加入の一因になっている。社会保険庁は事業所への立ち入
>り調査を強化し、加入を徹底させる方針だ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 12:10:07 GWCgLfx90
>288
社保逃れの悪徳派遣会社の方ですか？
私は通報してからここに書いたよ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 12:40:54 iX+oJAcW0
288は服部さんだ！
あはははｗ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 13:33:57 4YK92JIV0
>>288
坂口力元厚生労働大臣が所属している党の支援者の方、ご苦労様です。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 13:53:18 zjXXI2e9O
福島のパワー○タッフジャ○ンはお願いしないと社保に入れてくれない。しかも時給が100円下がる。県内一のクソ会社で有名。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 16:12:06 kO68+7Dz0
ハローワーク・インターネット
一般で検索しているのに
＞会社が保険（「雇用」「労災」「健康」「厚生」）に加入していることを重視する場合は選択してください。
＞重視する
があるのっておかしくないですか？
保険無しを排除する 又は
保険無しを除く に改めましょう
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 17:34:34 SBjSJVYg0
そもそも職業安定法で、職安（ハローワーク）に
求人広告を載せるには「社保・年金完備」が必須
条件ではなかったのか？
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 17:44:21 EEMJKitpO
↑それは、派遣会社自身の、社員の待遇で、ﾊﾛﾜに載せてるから。派遣社員ではなく、自社社員。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 17:56:29 1XqM5+Qw0
>>288
だから何？
人生一寸先は闇。あんたも気をつけな。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 19:01:11 K9oLpHBn0
290の続き（社会面）
社会保険は強制加入が原則だが、社会保険庁の対応の甘さもあり、
請負業界の加入率が低い。ある大手請負会社の元役員は「請負会社
がもうける仕組みは社会保険。請負代金には保険料の分も含まれる。
請負労働者がすぐにやめれば保険料は支払わずに済み、その分利益
が出る」と明かす。
業界大手の高木工業（本社・東京）の内部資料によると、同社の幹
部は昨秋の会議で「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制する
こと」と指示していた。同社は「法令遵守上、問題があり遺憾だ」
と認めた。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 20:20:14 EEMJKitpO
300ｹﾞｯﾁｭ。そもそも、派遣元や、被保険者が、雇用保険・社保を、入る入らないは、選べましぇん。強制加入だす。 社保入ると、時給下がるなんて、利益優先の…DQN会社
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 20:55:46 xbBVUgDW0
どのスレで聞いたらいいのかわからなかったので
仕事の時と通勤時の保険とか言って、民間保険料の給料からマイナスとか言われたのだけど
これって用は労災の代わりとみていいのでしょうか？
採用はされていたのだけど、希望とは違う対応されたので断ったのですが。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 20:57:21 xbBVUgDW0
↑
×民間保険料の
○民間保険料を
の間違いでした。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 21:18:38 tOVBBdkz0
質問するならageた方が良いのでは？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 00:13:54 DEbpszGy0
わざわざ指摘していただいて申し訳なかったです。
もうこの板にはきませんので。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 00:45:32 BK0pbUxFO
そんなこと言わずおいで。意味がいまいち、わかんなかったが
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 15:49:08 zc1GZ7rI0
下げさせた事実を立証できる証拠をゲットしてから簡易裁判所で少額訴訟へGo
60万円取れます
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 15:50:10 A+J0eoN30
究極の DQN 医師 荒牧 謙
父親は、東京女子医大・第２病院 耳鼻科の前教授 しかし、息子はDQN
上野・南新宿で美容形成やっているDQN
上野トータルビューティークリニック
東京都台東区東上野3-37-9 かみちビル3F
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 19:05:31 YLMfY2d60
当然。脳内出血で倒れてリハビリ中です
保険に加入している会社で助かりました
毎月7万以上かかった分は後に返還されますし
疾病手当てのおかげでなんとか生きています（会社の計算ミスでひと悶着ありましたけど）
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 19:05:19 eEx6Gu3y0
労災隠し、労災飛ばしの隠れ蓑
トンネル派遣会社に注意しろ！
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 20:37:21 Mu17lxfZ0
ジャスダックかナスダックか知らないけど、
上場しようなんて夢語ってる愛知県刈谷市の㈱日輪
保険加入率は？何％ですか？身の程を知れ！！！！！
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/22 10:13:09 hcrA12szO
悪徳あげ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/22 14:13:50 XEa/HZFx0
>>309
asahi.com：「労災増、下請け把握を」 厚労省 製造請負問題 - 社会
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/25 11:03:03 4R2EK0WK0
派遣労働者・請負労働者の知って得する学習会
「派遣・請負・委託労働者の基本問題を学ぶ」
◆日時：８月２５日（金）午後６時３０分
◆場所：門真ルミエール３階研修室
（京阪電車「古川橋駅」下車南へ徒歩５分）
ＴＥＬ０６－６９０８－５３００
◆学習会
「派遣・請負・委託労働者の基本問題」
講師：佐藤 真奈美 弁護士
（おおさか派遣・請負センター事務局次長）
◆参加費：無料
◆派遣・請負労働者のなんでも相談
◆おおさか派遣・請負センター（06-6353-4400）
[f3c147a4]
【学習会を主催しているおおさか派遣・請負センターより】
派遣労働で働く仲間や請負で働く仲間が増えています。そんな中で、
私どものところにも、「雇い止め」や「時間給の引き下げ」などの労働相談
が増えています。また、違法な派遣や違法な偽装請負労働が広がっています。
しかし、派遣労働や請負労働、すなわち間接雇用であるがゆえに、雇用は
極めて不安定であり、低賃金、無権利の状態に置かれています。派遣労働者
や請負労働者の雇用と労働条件を改善することが求められています。
つきましては、派遣労働者や請負労働で働いている方々の「知って得する学習会」
を開催しますので、職場の仲間や友人をさそって、お気軽にご参加ください。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/31 15:27:10 8vJyXXay0
即、簡易裁判所へ少額訴訟の手続きを！
様式を教えてくれるカンタン手続き＆
長引かない1日の裁判で60万取れます！
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/08 21:35:55 SVkIkBaJ0
神奈川県南足柄市のある食品工場
完全に社保逃れしておる
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/08 23:07:29 xZ/HNIPv0
5年半近く行ってた派遣会社も社保、雇用保険一切無かったです。
ほんとアルバイトみたいなものだった。
こうやってスレや関連サイトを見てると自分の無知さに情けなくなる。
求人詳細で福利厚生についてなにも触れられていない会社多いけど
やっぱり違法派遣会社と疑っていいんでしょうな・・・
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/09 23:34:49 8WfeQw+40
派遣社員・請負社員=フリーター…の言葉を言い替えただけ
318:あぼーん
あぼーん
あぼーん
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 04:46:22 VbV18U14O
キャリア湿布は、有休が好きな時に使えません。保険も長ーいこと入れてくれません。ヤクザ丸出し。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 15:40:33 W6wZnemJ0
> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、
正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…
経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います
正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 11:38:45 +V7svnfy0
それにしても、
フルタイムで働かされるパートタイマーとか、
不自由極まりないフリーターとか、
裁量権皆無なのに、正社員以上に働かされて責任も問われる偽装派遣社員とか、
意味不明な業態が蔓延し過ぎ。
その一方、正社員の求人が壊滅してしまった。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 11:33:06 EiG+iwuf0
社会保険事務所にチクったら効果あって
ちゃんと払ってもらえることになりますた。
しかし派遣の人の中には手取りが減るからって
なんにも加入してない人がいるのに驚き。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 16:21:40 VPr/li930
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ここに登録してる人いる？
324:無職のおじさん甘ったれ
06/11/17 17:06:59 gKZn/Czo0
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> ＜ 無職のおじさん
（ 同胞 ） │ 甘ったれ～♪
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〈＿フ__フ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> ＜ 日本人の無職は
（ 同胞 ） │ みんな自殺しる！
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〈＿フ__フ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> ＜ 無職のおじさん
（ 同胞 ） │ どーして仕事しないの？
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〈＿フ__フ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> ＜ 生活保護は在日様専用
（ 同胞 ） │ 日本人の無職は死ね
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〈＿フ__フ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> ＜ 一生フリーターなんて
（ 同胞 ） │ 人間のクズ～♪
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〈＿フ__フ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 08:34:16 f2yVVM+i0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ハローワーク114カ所で派遣法違反・厚労省発表
厚生労働省は17日、全国469のハローワークのうち114カ所が雇用・派遣契約のない
団体職員らに窓口対応などの業務を無償で行わせる法令違反をしていたと発表した。
労働の実態は「派遣」に当たり労働者派遣法に抵触するため、同省は全国の労働局長
に再発防止を指示した。
大阪府内のハローワークで、独立行政法人の雇用・能力開発機構と財団法人の
高年齢者雇用開発協会の職員が府内16カ所のハローワークで受付業務や求職相談に
応じるなどの業務をしていたことが今月1日に判明。職員の出勤簿に労働時間管理の
権限がないハローワークの庶務課長らが押印していたことも明らかになった。
今回の調査では、全国30都道府県で雇用・能力開発機構と高年齢者雇用開発協会のほか
愛知県雇用開発協会、大阪府雇用開発協会の計4団体、168人がハローワーク業務を
不適正に行っていたことが分かった。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 22:24:09 0ifEclIH0
今夜ＮＨＫで労災飛ばしやっていたね
日本は安心してモノヅクリできない国になったね
産業革命時代に逆戻りだ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 22:45:38 p9giBvHH0
派遣先だけど、「三菱」
リコールだけでなく、労災も隠蔽工作・偽装工作。
328:俺も
06/12/08 22:56:15 tQrP0BTcO
三菱。労災隠し、偽装もやっている。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 10:06:19 kiJ18E6A0
株式会社ビート
URLﾘﾝｸ(www.beat-group.com)
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 19:04:55 eDUB9+Pf0
コスモメーツ
社保希望すると自給100円下がる
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 18:46:51 9PSyx54K0
結局、社保逃れをしている派遣会社があったらどうしたら良いの？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/19 13:09:48 tC64dZQe0
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/19 13:37:41 QGu4Ol2nO
>>330 自分が働いてる（株）三協(本社 岐阜県可児市)も社保加入を希望すると、時給が約12％カットされるよ。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 07:46:34 7AiTVytaO
産立ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 18:05:06 l/F4sliB0
今時、社保逃れやってるとこは契約取れんやろ？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 19:23:29 iaLB+3lGO
ところがドッコイ、保険加入をチェックしない派遣先が山ほど有るから大丈夫なのよw
337:フジアルテ
07/02/12 21:54:22 ne6Mj0AgO
フジアルテ尼崎営業所の正岡には気をつけろ☆詐欺師やから☆神戸のＫ企業に派遣してる奴や☆
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/13 00:02:50 poScFzHq0
社保逃れは犯罪なんだから泣き寝入りしないで堂々と訴えればいいよ。。。。
自分は病気療養中で働けないでいるけど、社保入っておいて本当に助かった。
みんなも、ちょっとした事で病人や障害者になってしまうかも知れないんだから
金が惜しくっても働けるウチはちゃんと払って置いた方がいいよ。
どんなに身体に自信があっても病魔って本当に強いから勝てないよ。マジ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/13 00:03:51 poScFzHq0
しかも、病気前に所属していた会社は悪名高きクリスタル系ｄヴぁったりするｗｗｗｗ
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 12:55:25 S2Ocg/XjO
○ウンワークに掲載されている派遣会社は社保逃れ多い社保完備の記載が無い又は「各種保険完備」などと書いてあるトコは避けたほうが無難
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:34:02 /wuBAs3M0
まさにタウンワークで社保完備と書いてあったが「今回は三ヶ月の短期なので」
と言われて社保無しにされたのですがこれって？
月給３０万と書いてあったが160時間＋固定残業20時間で30万と言う事らしく、これも？です・・・
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/20 07:43:47 KtGL3B0w0
短期でクビ切られた時に職歴に傷がつくから
社保は無い方がいいっていう意見もありますね。
だいたい派遣なんていろいろな職を転々とすることができることがメリットでしょ。
社保があるとそれが出来ないのでは？
社保社保いうなら正社員になればいいのに。
ここのスレの人は派遣を選んだのになんで社保社保言うんですか？
さっぱりわかりません。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/20 10:13:48 OG6hxnyaO
派遣会社には利益を計算するための「原価率」ってものがあります。
社保加入によって時給をカットする派遣会社は、上層部の頭が利益しかない証拠ですよ。社保がほしいなら大手派遣会社に登録にいくべきです。
グレーにできなぃし。少なくとも僕は『二ヶ月後にクライアントから100円の時給アップ』を実現してます。すなわち社保負担なし＋昇給』をとなります！なので社保加入後は時給が作業で約1000～になります。あくまで営業ﾏﾝの僕のやり方ですが。
ぜひ参考にしてくださいね♪
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/20 13:22:30 c4a7mAXD0
URLﾘﾝｸ(froma.yahoo.co.jp)
タフ・コーポレーション
どんな理由があっても前日仕事キャンセルでなぜか「罰金」発生
このおかげで体調が悪くても無理して現場に行って怪我する人が多数発生しています。
そのうえ、相談窓口では労災隠しを当然のように指示しています。
このような最低な派遣業者をのさばらせてはいけません
みなさんコピペしてどんどん広めてください、僕の友達もここで怪我をしました。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/20 13:36:14 3Mhlr3Kq0
社保無しはあきらかに違法なので、実名公開すべし。
短期なので・・・、という場合でも、2ヶ月までなら法律で認められているが、
それ以上なら加入が義務付けられている。
2ヶ月以上勤務していて、社保加入が無い場合は、
雇用契約書・給与明細をもって労働基準監督署にGO。
給与明細には、通常控除項目が明記されているので、保険に入っているか否かは一目瞭然。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 01:21:50 4yj/Gy8/O
>>342 ｽﾚﾀｲ嫁よ。
法的には社会保険に入れるのに、加入させて原価率を上げたくないし社保加入させる分給料下げると人来ないし、など会社側の身勝手な理由の為に(営業、営業所の成績に関わるから)入れないとわざと嘘をつく、
わる～い会社をやっつけようっていうｽﾚなのここは。
社保社保言うのは当たり前でしょ。
何で社保入ると職を転々とできないの？
職歴がよごれるから？は？
社保に加入しなければ年金手帳の履歴は第1号被保険者(国民年金)のまま。
そっちの方が心象悪いと思うけど。
国民年金にも加入せず、履歴書はずっと1社で働いてきたかのように偽装するわけ？
派遣転々としても次の仕事の入社日の前日まで有給消化して辞めたり、間をあけなければ履歴は(年金手帳には)残らないし。
よほど世間知らずなんだね。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 18:47:51 8ZytpsVa0
あと、国民健康保険なら転出手続きのたびに保険証を役所に返却。転入のときに
再取得。そしてあらたな町では国保の料（税）率が違う。健康保険なら、会社が
被保険者住所変更しておしまい。給料が変わらなければ保険料は一緒。会社の
都合で引っ越す労働者に国保は相性悪い。そして国保が安いとは限らない。む
しろ、任意継続などよりも高い場合が多々ある。国民というのは名前だけで実際
に保険運営してるのは区市町村等の自治体。国保は住民登録と密接な関係がある。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 23:00:57 PbjQ39GDO
オネスト産商～
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 23:36:58 BALrsRP7O
（株）三協
本社 岐阜県可児市
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 14:14:54 q/fj8p3V0
アステージ 山尾
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 00:47:54 MwEeIENT0
社保・年金制度なんて、こんなに派遣・偽装請負が
蔓延してしまったら、崩壊だね。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/08 10:19:47 IJMuoPPq0
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/08 22:58:42 vkRTWaAM0
おおーきなちからでー
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 19:40:47 C84xowBo0
各地を転々とするなら健康保険の任意継続のほうが楽。
保険の引越しは保険者に電話連絡して終わり。
国保のように保険証の変更は通常無い。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/12 13:31:39 wfG8Nifx0
I県での工場派遣の話し。そこに働く派遣社員にはなぜか厚生、健康保険は
なく、自分で国保、国民年金に加入していた。国民年金料はみな同じだった。
しかし、国保は違っていた。前年の所得や地域格差の影響で国保の保険料
（税）の額はなんと 千数百～８万円／期とみんなまちまちだった。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/12 13:52:28 wfG8Nifx0
続き
違法な派遣契約で結局、後日、厚生、健康保険に全員加入させられまし
た。そしてそれで逃げるものと残るものに別れました。社長より、
今まで親類等を世帯主にして国保料を払わせていたもの、地域格差
を悪用し、国保の安い市に違法に住民票を置き郵便転送により納付
書を入手していた者等が、密告した犯人を大騒ぎして探していま
した。でも彼らはやがてまた厚生、健康、雇用、労災保険等のない
会社に去っていき、平穏になりました。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 10:32:30 SPmzPvov0
以上です。会社、本社、所長ばかりが 不当利得を貪っているのではないのです。
派遣社員も不法行為、知人を利用した住民基本台帳法違反をして、国民年金滞納は
もちろん親類に国保の保険料を払わせたり、地域格差を悪用したりしている人が
いるのです。
告発の際には、告発者の身元がバレないよう細心の注意を払うべきです。
保険の話しは慎むべきです。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 10:00:15 urLIusEq0
友人がホライズンインターナショナルという添乗員派遣の会社でしごとしていたが。就職詐欺に会ったといっていた。
日当6500円サービス残業・一部交通費なし・止めた後も転職先にテレアパ・しつこい勧誘・強制的な物品販売・・・。
人使いも荒く後悔しているよう。
辞めて５年もたつのに『登録が残ってるから・もうアサインして流しちゃったから・・』と詐欺まがいの商売をしているらしい。
典型的な悪徳・就職詐欺会社としかいえないね。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 10:01:04 NWM9RX/T0
福岡市天神の医療○務研究会最低。給料は25日払いのはずなのに、なぜか月末w
保険証なんてあるの？
ハローワークの職業訓練を請け負っているが、授業よりも派遣の人員獲得に必死。
何かと面談と称しては派遣に勧誘。教材が雑すぎ。資格を取れるのはわずか5分の1程度。
派遣担当のババアはうるさく、何か言ったら逆ぎれ泣き落とし。
気に入らない派遣員は、派遣先に何も言わずにくびをはね、派遣先の病院とトラブル。時給は700円w
給料支給日に渡せないのは資金調達が出来ていない事の証拠。
一言銀行に声かければ過去の実績で用意させる事も出来ないDQN。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 22:13:53 UL6kksCZ0
なんかわけわからん愚痴書いてっけど？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 12:03:37 LnGrQVun0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 13:22:40 a4TmVq1q0
>このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
>それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
それ何てフィット(FIT)産業？ww
社保・厚生年金だけでなく、税金も天引きされてるのに、税務署
から督促状が届くのだが。www
社保庁だけでなく、税務署と連係して合同捜査しろよ！
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 13:27:38 Ckc78WlYO
【グッドウィル】日雇い派遣の「不透明」天引き、労働者が返還請求【フルキャスト】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 12:57:57 YKQxpROH0
社保逃れの健保組合TJK
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 14:51:04 M99wdIVl0
住所不定者（住民票梨）をカモにし、社会保険料はおろか源泉所得税まで懐に入れる極悪事業もありうる。
ご注意ください。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 19:31:31 YKQxpROH0
>>361-362
昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館（たこ部屋）で干されていたそうです。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 19:38:27 aewR3pVNO
７月加入は納得できないけど
妊娠出産は傷病じゃないから健保は関係無いんじゃないの？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 20:39:13 CokDkfTp0
正常出産でも出産一時金出るし、帝王だと保険扱いになるよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 23:45:44 YKQxpROH0
国民皆保険制度、崩壊だな。
働いてるのにホームレス以下。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 10:29:36 rWBO5pWy0
ホームレスもほとんど無保険だと思う。ただ、リスクを考えたら、働いているのに
年金、生保生活者以下かと。無知とブラック企業でそうなる。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 13:07:14 MqcoEeie0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
対象不明の年金記録4949万件に、10カ月で146万件減る
社会保険庁は29日、対象者が分からない公的年金保険料の支払い記録が
4月1日時点で4949万件になったことを明らかにした。
これまで最新の数字だった昨年6月1日時点の5095万件と比較すると、
10カ月間で146万件（約3％）減った。社会保険事務所などに過去の
年金記録の確認に訪れた人の申し出を受け、基礎年金番号への統合
を進めた結果だ。ただ、このペースで減ってもゼロになるまで
30年近くかかる計算だ。
社保庁は基礎年金番号を導入した1997年1月時点で、約2億件の
対象者が分からない年金記録が存在したことも明らかにした。
年金の記録漏れは最近発生したのではなく、積年の問題
であることが判明した。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 01:17:36 wLiWkz1A0
ここは社保庁のことを書くんじゃなくて口入れ屋の悪事を糾弾するスレなんだけど？
社保庁批難は別板＜世論板とか＞でやれば？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 13:14:04 Y+03a8Hr0
TJK
374:あぼーん
あぼーん
あぼーん
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 03:11:32 JgczHQYr0
派遣会社なんて、社保・年金逃れの
隠れ蓑だろ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 09:52:45 QGt9sYWZ0
住所不定も隠れている。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 06:54:28 /Iox1/K80
福岡天神(佐賀)の医療○務研究会最低。給料は25日払いのはずなのに、なぜか月末w
健康保険証なんてあるの？
ハローワークの職業訓練を請け負っているが、授業よりも派遣の人員獲得に必死。
何かと面談と称しては派遣に勧誘。教材が雑すぎ。資格を取れるのはわずか5分の1程度。
派遣担当のババアはうるさく、何か言ったら逆ぎれ泣き落とし。
気に入らない派遣員は、派遣先に何も言わずにくびをはね、派遣先の病院とトラブル。時給は700円w