特定労働者派遣会社のメリット・デメリットat HAKEN
特定労働者派遣会社のメリット・デメリット - 暇つぶし2ch958:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/13 20:15:53 n4lhEqws0
派遣先が有名メーカーなので休みがキチンと取れます。


959:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/19 21:23:41 1jYK+npDO
派遣元辞めるときって、契約終了時などタイミングを考えるべきでしょうか?

960:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/19 22:00:05 9av9tDLMO
別に考えなくていいけど1ヶ月以上前には言おう。
てかこの時期に転職とはすごいなあ。

961:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/19 22:01:30 gWSzFXBD0
>>959
どれだけ根回し出来てるかによるんじゃね。

962:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/20 11:45:27 E/E6cO8e0
特定派遣の場合会社間の契約だからいつ辞めても良い
中小ITみたいな代わりが居ないところは必死で引き止めるかもしれんが無視しろ

963:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/20 19:37:43 6ZFSAEtJO
派遣先を変えたいときはいつが良い?契約終了時?今の仕事が転職に役立たないのよ。

964:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/20 19:47:59 nOqiF6z30
>>963
派遣元は変わらないのであれば契約終了時、そう出ないなら前出の通り1ヵ月前。


965:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/21 22:30:12 pOlcOFwU0
オイラは派遣元を変えたい…
もうすこしアタックしてみるか。

966:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/27 22:05:23 JETiKPRm0
私、現在特定派遣(機械設計)として働いております。派遣会社の正社員ですから
派遣先に切られたとしても給料は保障され、そして、また違う派遣先に
出向くわけです。若いうちは良いですが、40台、50台になった時が不安です。
派遣先がポンポン決まらないでしょうし、いつまでも本社でボケ~っとして
給料だけもらっていられるとも思えません。
特定派遣として働いている20台、30台の方々、将来どう考えていますか?
やはり、どこかで見切りをつけて転職すべきですかねぇ?

967:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/27 22:07:28 JETiKPRm0
当方、派遣会社の正社員です。実際派遣先では派遣扱い(当たり前ですが)、
一生こんな感じかと思うと嫌で嫌でしかたありません。
そこで休日を使いバイト(やってみたい仕事)をして、
うまくスライド転職出来ないかなぁと考えています。
そこで、休日バイトがばれたら処分されますかね?
それとも所詮派遣会社、黙認ですかね?
経済的事情でプーにはなれないので悩んでいます。
どなたかアドバイスまたは体験談教えてください。

968:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/27 22:14:11 R3oJOdSS0
>>966
>特定派遣として働いている20台、30台の方々、将来どう考えていますか?
>やはり、どこかで見切りをつけて転職すべきですかねぇ?
 じゃあ仮に正社員になったとしても、例えば某大手メーカーなんかだと、
管理職になれなかったらリストラやぞ。

>そこで、休日バイトがばれたら処分されますかね?
>それとも所詮派遣会社、黙認ですかね?
会社による。



969:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/27 22:17:29 fQwsN6VOO
俺は20代後半だけど転職する予定。全国転勤が理由。あとは特に不満はない。
年取ってどうのこうのという話はこういう業界でなくても同じだよ。
その人にできる仕事なければ干される。

今の不況を乗り切れたらこの業界良いと思うんだけどね。


970:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/27 22:24:53 fQwsN6VOO
>>967
本業に支障がなければいいんじゃない?
バイトで小銭かせぐよりスキルアップのために勉強でもしたほうがいいようなきもするけどね。

971:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/01/28 21:58:27 IpzCK6uN0
スキルアップって何すればいいんだ?
資格にしても、技術士以外の資格は何もなさそうだが

972:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/02 21:38:34 rV0Ftpq40
テロ朝で派遣法に一般派遣は誰が入れたかって特集やってたな
あの放送ではいかにも特定派遣がいかにもいいような内容だったけど
どうなんだろねぇ
放送では特定派遣の例としてメイテックが出てたけど

973:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/02 21:45:07 jiPaky6U0
 特定26業種こそ、常用雇用は認めないというふうしたらおもろいと思う。
カオス状態になるやろうな。現状、大手はボリ放題だし。


974:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/02 21:49:22 rGpm+6ksO
関西弁でレスする奴ってびっくりするぐらいド低脳なレスしかしないよな
まあどうせブラック特派の使えない営業クンなんだろうが

975:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/06 19:35:01 Gwg74+jeO
特定派遣ですが、今いるトコとは別の世界の大手に所属の派遣達が景気のあおり
を受け、こぞって契約終了になってます。こりゃオレの茄子も期待できんな。

976:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/14 15:20:14 m4VBDYcO0
37の旧帝理系博士(材料工学・もうすぐ修了)ですが民間研究職新卒80社(大手・中小)すべて書類落ちでこのままだとポスドクしかありません。
でもポスドクだと1年単位の契約ですごく不安です。
それで特定派遣を考えているのですがこの歳で数年キャリアを積んで40前で正社員転職ってできますか?
それともポスドクを続けてアカポスを目指すべきなのでしょうか?

977:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/14 16:49:29 X3PIrFC60
ポス毒やりながら資格取るか、営業で就職したほうが懸命
年齢からしてもう回り道してる余裕はないよ

978:名無しさん@そうだ登録へいこう
09/02/14 19:31:52 VR84vKuJO
研究者目指したほうがいいよ。景気がどうなるかによるけどね。
営業になろうが首切りはあるし、日本はこれからもものづくり国家。
転職するきならポスドクが賢明かも。
今は特定も採用厳しいよ。



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