09/01/21 02:10:40 mpgcAYRrO
次スレは？
949:名無しさん＠毎日が日曜日
09/01/21 02:17:40 iR4CoBee0
最低３ヶ月間の契約期間にすればいいんじゃないのかな
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 04:41:02 t7dxAGYLO
最低は1日からでいいよ。
女しか知らないかもだけど1日のみの学会受け付けとかもあるしさ。
最長三ヶ月は長いと思う。セール時期のアパレルや、お中元時期の工場でも2ヵ月あれば充分。
長期はみんな直接雇用にすれば中抜きなくなって企業も節約できるのにな。
どうせ直接雇用も契約社員なら契約満了でクビにできるんだから、長期派遣なんて無意味。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 04:41:54 jwWdyUET0
俺は部外者なんだがちょいと意見を。
短期限定しても解決しないのでは？
日雇い派遣があるがワープアの代名詞のように報道されとる。
部外者的には
派遣社員＝派遣会社の正社員、にすればよいと思う
運送屋と同じ。
派遣会社＝運送会社
派遣先＝荷主
派遣社員＝運送会社の社員
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 06:48:08 8s5SOUFRO
>>950
企業は中抜き？前提でも派遣の方が安上がりだから派遣を使ってるんですよ。
だから、長期派遣を制限したら、企業の節約には繋がりません。
また、派遣に対しては雇用責任がないのも、企業に取ってはプラスです。
雇う側から見たら無意味ではないんです。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 17:23:55 0Hhlj13V0
次スレの季節
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:21:18 dBRqKjjV0
>>951
特定は大概その形だ。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/21 21:57:30 jwWdyUET0
>>954
じゃ86年基準へ戻せば万事オッケーじゃん
もしくは緩和業種も特定形式の雇用に限定するとか
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 20:18:24 1OhDbHD40
テンポラリースタッフの意味を考えよう
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/23 23:11:29 dZ/h+K1D0
むしろ年収５００万以上の人の雇用は禁止する。
有能＝高報酬なんだから企業も手放さないんでしょ。
個人事業主の請負でいいじゃん。
派遣叩きしてる人は特に有能らしいから反対する事も無いだろうし。
高いが不安定、安いが安定のどっちか。
高くて不安定な特定派遣はまだしも
安くて不安定な派遣はどうかと思う。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:06:20 PEppbPME0
>>957
何それ？
弱者救済のつもり？？？
有能だろうが無能だろうがテンポラリーはテンポラリーなんだよ
常用雇用に取って代わっているのが最大の問題点なんだ。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:16:36 RyhuLPZn0
派犬を正社員様の代替にしてる
ブラック企業の話はもういいーですｗｗｗｗ
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 00:55:21 CR8ouQxOO
派遣の契約って大抵３ヶ月で長くても６ヶ月くらいだから、更新を断れば済む話。なのにこれまで更新に応じて来ておきながら「短期にしろ」とかｺﾞﾐ派遣は本当に頭がおかしい奴しかいないよな。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 01:26:56 Unub6uyz0
>>958
ん？
べつに弱者救済とも思わんけど。
俺は有能だ！競争社会マンセな人が多いみたいだから。
有能なら別に常用である必要ないでしょ？
俺は無能だからいやだけど。
競争ってのは公平な環境でやるから競争で
既得権争奪戦ってのは公平な競争と思えんし。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 20:31:52 A8Fh89HK0
>>960
派遣の愚痴と勘違いしているようだけど、単なる適正化じゃないかい？
963:すきま風
09/01/24 20:59:19 G1YN0i900
製造業の派遣は禁止されるだろう。更に、正社員も解雇し易くなる。
オランダが、手本になる筈だ。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 22:46:33 By9tlMpx0
87 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2009/01/24(土) 22:18:18 ID:i1kzW4fC
なるほど、確かに円安でも今は物は売れないわな。
そうなると生活を輸入に頼ってる日本としては、
家計は円高で助かっているわけか・・
輸出企業は、これまでの円安で２２兆円の貯蓄が
あるらしいし。まんざらでも無いわけだな。
88 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/01/24(土) 22:23:10 ID:MaZWSCpp
>>87
昨今 派遣切りが問題になっていますが、
某企業では、切った派遣社員を５００年～８００年
雇うことが出来る内部留保があるそうです。
政府はそれが不満らしいです。
89 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/01/24(土) 22:39:51 ID:0aXn0zI6
確か人件費300万円の派遣を3000人切っても90億円の
経費削減にしかならないのに，内部留保が22兆円
あるというやつだろ。たとえいうと，22万円を現金で
もってるやつが90円をケチってみんなから信用を
なくしてる状況。確かに一生懸命イメージあげようと
してやってる自動車のコマーシャルが台無しだよな。
コマーシャルに払っている金の方が派遣を切って
削減した人件費よりはるかに高いだろうに。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/24 22:50:55 ITQtLX8GO
>>964
派遣切りは経費削減が目的ではないですよ。
生産量が落ちたから、居ても仕方ない余剰人員を削減するだけです。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 01:08:44 6SITOAue0
派遣切りの話題も派遣は短期が徹底されていれば大騒ぎに「ならなかったのにね
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/25 22:46:52 jYwp0iqP0
本当にそうだね。
長く居られると勘違いして切られて大騒ぎ。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/01/26 00:01:31 Vr2hAwLo0
派遣といえど長く雇用した企業には責任がある。
それを果すべき