08/11/03 12:08:14 1j0tvm4r0
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 仏
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 説
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 摩
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 訶
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波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 若
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 波
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 羅
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波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅 心
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜 経
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
菩 蜜 ///ﾉ ノ ノ ノ‐-二‐'"´ ノ/r＝､,_ｰ-､_| 浄 如 不 五
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 14:18:29 hKccCSHV0
すべてを正社員がやる必要はないよ。
単純な仕事は派遣を活用して徹底的にコストダウンするべきだよ。
これまで好景気で人を集めにくかったために時給が高かったけど
今後は人が余ってくるから、どんどん時給を下げてコストダウンしないといけないよ。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 14:41:57 CUz7ZTE6O
正社員無くして派遣だけにすれば景気が上向く。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 17:34:56 hKccCSHV0
派遣でもできるような単純作業だけじゃないので
一部は正社員が必要。
ただ、残りは派遣で十分。
ここを低賃金にして業績ｕｐして
正社員のボーナスを増やすべき。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 17:43:46 fGCxeJn20
誰でも出来るような仕事でしょ？
看護士などの資格がいるとか、IT系スキルが必要だとか
そういった類ではなく、経験もいらない単純作業でしょ？
賃金安くて当然だし、正社員で賄う必要は無い。
逆にそういった仕事を正社員で賄う会社があるのなら
経営がへたくそ。潰れても笑いものにされるだけ。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 19:18:14 hKccCSHV0
>>601
そうだね。
それに単純作業をする派遣などの給料を下げて
製品の値段を下げた方が皆のためになるからね。
単純作業の待遇なんて上げたら怠け者が得するだけ。
文句言うなら中国に移したらいいよ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 02:03:01 eP0vNTi50
派遣や外注増やして正社員削減会社の方が
不況の時に人員削減しやすいから良い会社だと思うけど。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 02:26:05 X2dGEYStO
なんか 派遣が安いみたいなカキコばっかだけど、結構な金額払ってんの知らんのかな？
よっぽど若い人を正社員で雇った方が安いんだけど。
じゃあ何のための派遣かって言うと、今回みたいな景気が悪くなった時に一番に首切れるから。
正社員じゃそうはいかないでしょ。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 02:38:06 dkeC3U4CO
福利厚生や賞与、退職金を考えると明らかに派遣の方が安い、管理費も派遣会社がピンハネしてる分だけで済む。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 02:55:45 X2dGEYStO
当然生涯同じ会社に勤める事を前提としたら、正社員のほうが遥かにコスト高だが、工場勤めのどれ程が定年まで勤めるのか？
うちの会社はそこそこの規模だが、新卒の社員のうち半分が十年以内に辞めている。
まあ 配属の段階である程度の振り分けがあり、使い捨てと判断された社員は、離職率の高い部署に回していると言う事実もあるが。
よって うちの会社に限っては、中堅以上のコストを必要とする派遣より、若い社員を積極的に取っている。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 03:01:46 dkeC3U4CO
いい会社だ♪正社員として勤めていて離職しても再就職し易いからねっ。一度派遣になっちゃったらなかなか正社員になれないからねぇ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 03:12:17 X2dGEYStO
ただね うちは中途採用しないのよ。よって、穴が開いた部署は一人二役三役平気でやらされる。きついとこだと五時間残業土曜出勤当たり前。36協定？なにそれ？て感じ。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 03:55:04 IMaeOb2qO
>>608そのうち潰れるよ。ヨｶﾀﾈｗ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/08 20:23:53 eP0vNTi50
正社員を採用するとしても新卒か経験のある中途にするべきだろうな
派遣とかやっていたような奴を正社員にするメリットは無いよな。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/13 21:48:32 7t8D8wVc0
い●ゞなんか派遣社員なしだと車つくれなかったお(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/19 08:13:27 IAsohTm70
安易に正社員を増やす方が終わっているよ。
景気が回復しても油断すると今回のように景気が落ち込むことがあるので
柔軟に対応できる体制にしておくのは大切だよ。
ましてや正式な採用試験を受けても通らないような派遣や請負の奴を
正社員にするような会社は問題外。
仮に正社員を増やすにしても新たに募集をして
新卒や正社員経験のある既卒のなかから優秀な人間を採用するべきだよ。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/22 11:11:35 mQyR3w2T0
清水エスパルス本拠地、日本平スタジアムの新愛称は
##################################################
###「アウトソーシングスタジアム日本平」###########
##################################################
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
どういうネーミングだよ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 18:03:38 HZxQ0R/K0
来年はもっと景気悪くなるので社員の人も危ないよ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/26 18:07:47 PFmjZe640
苦しいよねおれは派遣社員だけどいつ切られるか不安な毎日だ
自殺する人の気持ちがすこしずつよく分かるようになってきた。
国が安楽氏施設作ってくれるとすごいいいよね
どうせ使い捨てで人と思われてないんだからさ。
官僚もそこに天下りすれば高給取れていいと思うよ。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 02:28:41 fgNr240M0
>>615
悲しいけどね俺もその考えには共感するものがある
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/27 06:43:17 2mdhdIj3O
大げさだろｗ
職なんて選ばなきゃいくらでもある。
死は甘え。おまえ、一人で生まれてきたようなツラしてんじゃねえよ。
死ぬにしても一度死ぬ気で生きてみろ