07/01/11 23:16:05 PWDZUwq/0
格差社会、ワーキングプア、偽装請負の先に労働ビッグバン - 雇用破壊のシナリオ
▼日米投資イニシアティブ報告書 (米国政府)
→日本経団連 (キヤノン会長 御手洗冨士夫ら)
→経済財政諮問会議 (八代尚宏ら、議長:安倍晋三首相) 、厚生労働省労働政策審議会
▼労働ビッグバン法案、来春の国会に提出、参議院選挙前に成立か
・労働者派遣法改正: 直接雇用義務の廃止 (派遣期間制限の撤廃・偽装請負の合法化)
・労働基準法改正: ホワイトカラーエグゼンプションの導入 (サービス残業の合法化)
・労働契約法制定: 解雇の金銭解決 (解雇の自由化・不当解雇の合法化)
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：目次-頁１
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：戦後日本の労働法制を根底から揺るがす「労働ビッグバン」！ (2006.12)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：残業代ゼロ、突然クビ…労働法制「改訂」案で働き方どうなる？ (2006.12)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：ホワイトカラーエグゼンプション導入なら…労働者,年１１４万円損 (2006.11)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲このような法案、成立するはずがないと甘く見ていませんか。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:16:56 PWDZUwq/0
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負の背景に経団連の規制緩和要求 (2006.10）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…キャノンを告発 (2006.9.18）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲法律違反したのに、どうして逮捕されていないのか、誰か説明できますか。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:17:31 PWDZUwq/0
東芝の職場を明るくする会：トピックス：サービス残業代233億円＆年収300万円以下急増(2005年度)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：日本の政治…この異常 －むなしく響く「安倍式」“再チャレンジ”－ (2006.9)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲ワーキングプア激増、中小企業の従業員の給与がピーク時から100万円減の220万円。
▲貧困者激増の裏で、大企業は役員報酬を3年で2倍の3000万円にしていること、どう思いますか。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:20:02 BwtWg4Jg0
東芝の職場を明るくする会：トピックス：何のため？ 誰のため？ 労働法制の規制緩和 (2006.9)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：経営側の07春闘対策始動（2006.8）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：「非正規」青年が３倍（労働経済白書）(2006.8.8）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：ワーキングプアって何だ？(2006.8.1)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：シリーズ「職場から」－キヤノン大分工場－ (2006.7.23)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲日本の貧困率が世界2位になったこと、どう思いますか。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:21:09 BwtWg4Jg0
外資５０％超でも献金ＯＫ 政治資金規正法を改正｜政策｜政治｜Sankei WEB
URLﾘﾝｸ(www.sankei.co.jp)
NIKKEI NET：政治 ニュース
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
改正政治資金法：成立し外資比率５０％超企業の献金可能へ－政党：MSN毎日インタラクティブ
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
asahi.com：外資５０％超、政治献金ＯＫへ 改正案が衆院委で可決 - 政治
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
御手洗冨士夫 (日本経団連会長、キヤノン会長) は、政治資金規正法の改正を要求して成立させ、
キヤノンから政府への政治献金を合法化しました。これで一層容易に政治発言できるようになりました。
また、御手洗冨士夫は、八代尚宏 (民間議員) を経済財政諮問会議に送り込んでいます。
このルートを通じて、政府の内側から法律を変えようとしています。それが「労働ビッグバン」です。
「違法ならば、法律変えろ」この発言は、感情に任せた放言ではありません。確信あってのことです。
実際、違法だった政治献金が合法化されているではありませんか。
ことの深刻さが、まだ一般に認識されていないように思います。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/20 17:33:17 SBAdmvmJO
あげます。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/21 04:20:42 vhkdADSA0
正規雇用じゃない限り給料高い方が上。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 21:17:56 lG5z4olBO
食品工場の契約社員きまったが、時給1070円、土日休み、某那須は、おまけていど、福利厚生は正社員とおなじだか、手取り180000(;^_^A
年令32才、どうみても給料やすい。所詮、派遣も契約も使い捨てということかね。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 19:30:10 bxFg0T9mO
あげ…
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 11:58:19 4AJyl/E8O
契約社員って短期予定の人間はしない方がいいですか？
海外出るのに金が必要なので仕事を探してたら、やってみたい仕事をみつけ、
それがたまたま契約だったんですが。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 23:56:14 hxvCw5bQO
>>543
そういう事
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 15:55:49 tLoU1Grq0
強力な労働組合を有する正社員>>>>正社員>>>>>>>>>>>>契約＝派遣社員
ちなみに工場系で時給1300円給料は33万ボーナス0.5か月分
福利厚生有り
>545
別にかまわないとおもうよ
契約でそんなこと気にするな。いつでも辞めれるのが利点なのだから
てか、それぐらいしか利点はありません(笑
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:34:34 bH96fX6t0
うちの職場では時給が高い派遣は契約を見下してる。
派遣のくせに社員より態度デカい、ケバい。
不備を指摘すれば逆ギレ。いやあんたも同じ負け組ですから。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 12:42:14 tlSVwAJI0
と負け組みが申しておりますので・・・
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 12:43:58 kH+lsDFi0
どっちでもいいよね。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 16:11:59 9SAGZxPf0
微妙・・・自分の職場では、
派遣→声をかけられて契約社員になった人が何人かいるけど
時給 派遣＞契約
賞与 派遣はなし。契約は二ヶ月分を年二回
休日出勤手当 派遣 有 契約 無
雇用期間 派遣 三ヶ月更新 契約 六ヶ月更新
売上・ノルマ等 契約＞派遣
こういう違いがある。
契約になった人見てて思うけど、待遇up＜締め付けのきつさupを感じて
アレになりたいとは思わないな・・・デメリットをカバーするだけの
メリットを感じない。
一番きつそうなのが、直雇用になって、
社員並の付き合いや社販やノルマ、雇用更新や待遇の直談判を
職場の上司に直接言わないといけない煩わしさ。
嫌なことも、派遣だと
派遣会社の営業というワンクッションが置けるからね。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 15:37:48 /TmRabkV0
>551
おいおい休出出勤手当てが出ないなんて、労働基準法違反じゃないのか
それとも契約雇用なら出さなくていいのかな
契約上「出さない」と書いたら労基より勝るのか？
と、調べたら
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
労基は適用されるみたいだから違法だよねそれ
まあ551がその会社辞めるときに、今まで働いた分の「休日手当て」を請求すれば
払うんじゃないかな
あくまで辞めるときね（笑
まあ、俺ならボーナスに釣られて契約にするな
職場にいれば人間関係が煩わしいのはしょうがないからね
直接上司に言える方が俺はいいと言うな
「実家の母が病気がちで俺が家計をさせているんです」と酒の席で悲痛に泣いとけば
契約更新の時に判子おさせやすいかもよ？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 15:44:04 /TmRabkV0
>552
すまんミス
×家計をさせているんです
○家計を支えているんです
させてたらダメじゃんかな・・・orz
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/14 00:48:17 O79xKpWl0
今度働くことになったところ、有休やボーナス、雇用保険はあるが
社保や厚生年金は無い。2年契約で更新可。
やはりこれってバイトかな？
次に働くときに履歴書になんて書けばいいか…
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/15 22:19:58 xSrhzKMV0
>>554
勤務形態は会社側はなんて言ってるの？それにもよる。
自分はパート・バイト同然の契約社員だったけど、面接では契約社員って言い切ってるよ。だって会社側がそう言ってたんだから。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 16:32:57 BrXEAUoSO
まる三年契約社員を勤めた。色々な所で、三年経つと正社員に登用されると聞いていたのだが、また一年更新だった。「ここが悪いとも言われずに、紙をだされて拍子抜けした。」やはり正社員は、難しいんだなぁ。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 01:08:52 gBgyizFM0
どっちもどっちだな。派遣も契約も一時凌ぎでしかないわな。
派遣も契約もそれで働いてる会社で正社員になれるなんて思わないことだな。
欧米と違って日本の派遣と契約は糞以下だからね。
仕事はテキトーにやって資格なりとって別会社に転職、または独立が吉。
まあ、派遣とか契約でやるならその会社で色々実験するといいんでない？
失敗の経験は次に繋がるよ。トライ＆エラーだね。
フォローは正社員に押し付ければ桶。
558:虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc
07/02/28 13:38:12 T06hPVNB0
●超越論（0→1）
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●非超越論にまつわる3つの難問
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●超越論と非超越論
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●行為の切断
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●何が攻撃に該当するか
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●受け手の問題
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●いじめと原因
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●共生志向の欺瞞
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●対象選択の恣意性
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●楽な方へ
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 01:44:27 aI1y9A80O
あ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 17:01:49 bl1dHoPo0
ん
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 13:45:37 DeB99HORO
あげます。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:17:36 ubu7eLhN0
>>561
ください。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 09:39:12 ls7Gv3yaO
みんな 契約更新された？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/24 23:06:16 hnTwP1qfO
契約更新したよ。来年の３月までだけど、いろいろ頭に来てるから夏あたりで辞めるつもり。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:02:08 DsEKcquk0
俺のまわり派遣会社やっとる人よくおるけど
儲かってしょうがないらしい。
前職中古車屋で、15年前ぐら前から派遣やって毎日のように夜，綺麗なｵﾈｰﾁｬﾝつれて遊んどるわ
笑いがとまらないみたい。ま～月に正社員の年収ぐらい使っとるわ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:13:26 y3xEZ4rD0
派遣でも技術者だと賞与は出るよ！
年収も正社員なみだよ！
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:27:17 9yNp1Ht90
契約社員の契約延長って、紙一枚ペラッと渡されて『書いておいて』で終了。
もっときちっとした面接のようなものがあると思ってた。
それも3月いっぱいの契約のはずが、紙を渡されるのは5月末位。
これって一般的な契約更新なんですか？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:40:10 y3xEZ4rD0
>>567
それはおかしいよ！
転職した方がいいな！
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 00:50:14 zjCYKv+z0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:568番)
やっぱりそう思いますか？
もうすぐ勤務4年目になるんですが、一向に社員にはなれそうにないし。
大手調剤薬○事務なんですが、契約も社員も同じ仕事して給料や待遇が雲泥の差って
いうのがね・・・・
転職、本気で考えます
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/01 01:08:31 RSWFxgf90
>>569
＞大手調剤薬○事務
そりゃ無理だろ
大手なら大手程正社員と派遣＆契約社員の人事はキッチリ分かれてる
いや小売・物流・中小なんかの現場職だと派遣で入ったのが10年で主任てのは良く有るが
事務じゃなぁ…
後派遣も正社員も同じ仕事って言うけど
正社員の人って結構移動が多くないかい？
それすなわち色々な課で経験を積む只の過程事務もあなたと同じ位出来るようにって事
ん、移動して無い人も居る
それすなわち出世コースから外れた人そんな人と同じ仕事が出来ても
10人雇って数人使えるのが居ればおｋ
契約から社員になるにはその使える人と同じ位やれなきゃ
わざわざ正社員にする意味がなっす
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/16 10:43:35 k+KEJd2f0
優良大手契約と中小企業正社で迷っとる、現在先行きあやしい零細企業正社員。
男32歳じゃやっぱ正社員をとるべきなんかな。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/25 00:37:04 WKPdcBnI0
>>1
＞派遣対契約社員どちらが上か？
答え、本人次第。
契約社員と言っても、正社員の補欠、バイトの延長線上の扱いの奴は、
通常、正社員より相当安い。年収もバイトの延長線上。
スペシャリストの契約社員で、業務・専門知識に精通しているタイプなら、
若いうちは間違いなくそこらの正社員より年収が高い。
年600～1500万くらいのゾーンがこのタイプ。
まあ、年1500万以上の奴は、大概独立しているフリーランサー、
何か一つくらいは強い武器を持っているもんだよ。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 22:30:23 O9dzGYo70
URLﾘﾝｸ(page11.auctions.yahoo.co.jp)
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 23:26:23 chgzCVPZO
派遣と直接雇用のアルバイト、長期的に考えてどちらに将来性があるのでしょうか。
時給は派遣の方がいいのですが、迷っています。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/18 21:59:56 ZQONkhc40
契約社員には退職金は出ますか？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 09:18:21 qXX5M8I60
>>575
うちの会社は出ない
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/27 16:32:26 3Gk2b3XOO
あげ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 08:16:32 2pmFSCMB0
派遣社員は実力が無きゃ勤まらないだろ？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 14:56:48 BEH0lmT1O
上げ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 04:30:36 42wzngvi0
派遣はよそ者お客様。
だから直雇用の方が良いよ。
モチベーションから違ってくるし。
雇用も改善されている今、職安に行け。
辛抱強く探せばあるからさ。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 10:09:01 laYxF3CuO
派遣とか契約社員って経験積む為にあるんじゃないの？
なりたい業界に潜りこんでキャリアアップ転職って感じに働いてるんじゃないのか…
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 12:11:20 DNN1tSG4O
土日休みでハロワ開いてないんですが…
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 14:51:18 dct+ZAyz0
447 名前：在日は日本の宝[] 投稿日：2007/06/06(水) 14:22:41 ID:U6DmVu+C
在日優遇は今に始まった事じゃない
悔しかったら在日と結婚するんだな
特に非正規社員やニートは老後が約束されるよｗ
残念ながら日本では老後の安心では
在日＞＞＞＞＞＞＞＞ニート、非正規社員
同じニート、非正規社員の在日のが税金や社会保険払わなくていい分
収入が多い
しかも非正規社員のように派遣などは社会保険とか払わないでいい分
在日歓迎なんだよ
月収で5万は日本人より多く貰ってるよ
日本人非正規社員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
600 名前：在日は日本の宝[] 投稿日：2007/06/06(水) 14:33:24 ID:U6DmVu+C
ここで文句いっても何も変わらないよｗ
在日同胞は今も役所の前で声高に正義を叫んでる
ここで叫んでも誰も聞いてくれないよｗ
もはや時間の問題なのだよ
日本人本気で涙目ｗｗｗｗｗｗｗ
734 名前：在日は日本の宝[sage] 投稿日：2007/06/06(水) 14:45:44 ID:U6DmVu+C
おまいらは日本が苦痛なのか？
俺はとても快適だ
同胞先人達が勝ち取った正義を甘んじることなく受けまくってるよ
老後も今も幸せに満ちている
次は我々が同胞子供たちの未来をより良くするため戦うのだ
負けのない戦いだ
正義は必ず勝つのだよ
んｯ？
顔が赤くなってるぞそこの日本人ｗｗｗ
在日が嫌なら日本から出て行けよ
m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 09:21:43 fJqsCfeGO
>>567
うちはバス会社だけど契約社員の来期の雇用契約書は大概前期の期限満了後にこれ書いてねと渡される。
契約社員は半年ごとの更新で退職金、ボーナスは無いが年収４６０万。正社員になるとボーナス有っても３８０万。
重大な責任事故や公金着服しない限り誰でも正社員にしてくれる。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 20:00:52 hwncR+QxO
保守
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 23:07:28 raijmY4D0
契約社員も派遣も大して変わらないなんじゃない時給だし。
違うのは雇用先だけでしょう。
＞＞５７４
時給を優先して稼ぎたいなら派遣。直接雇用に拘るならバイト。もしかしたらバイトから契約社員に上がれるかも（正社員はちょっと難しいかも）
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 23:34:46 tx6qv80L0
月収（時給制か月給制か）、保険等、退職金 社員と契約、派遣とではどう違うの？
契約社員は保険等は正社員と一緒で出る。派遣はでない？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 23:42:35 srnyZ2Ri0
グッドウィルは社会を馬鹿にしすぎ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 22:08:20 TFx8wFnw0
バッドウィルか？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 22:00:41 DqiNboQ80
契約社員より、派遣の方が待遇がよかったなんて…。
単純労働の毎日です。
591:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 13:48:30 7wPBy2/vO
あげ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 21:32:43 lX7Yv5TgO
派遣→契約社員になったが、社員なのだからって言われるのが腹立つ。
退職金等出したくないから社員にさせないくせに。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 23:07:50 lX7Yv5TgO
派遣→契約社員になったが、社員なのだからって言われるのが腹立つ。
退職金等出したくないから社員にさせないくせに。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 11:23:04 xxcYpGBM0
あげ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 14:46:59 8uXMzNLIO
あ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 15:57:40 5CY3Rd820
転職に失敗し、派遣で５年つないでる３３歳です。
プログラマで、これまではなんとか待機期間もなくきましたがやはりこの先不安ですね。
やはりなんだかんだといっても、世の中の「正社員」のステータスは高いです。
ちょっと気になる会社を見つけまして、明日面接予定です。
結果はいろいろ報告しますね。
URLﾘﾝｸ(www.egsol.co.jp)
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 23:52:32 LLwT/I7RO
月給制、ボーナス有り（寸志だけど）、正社員登用ありの契約社員を受けます。
額面5万ぐらい違うけど他社派遣とどっちが良いでしょう？
598:597
07/08/24 00:49:56 4v7yZBqaO
ちなみに契約は交通費全額支給で、派遣は10K補助です。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 05:11:03 jNs3qGI0O
派遣は単なる人身売買ですから
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 11:46:32 kykvAShL0
違うよ
人身賃貸だよ。
売買なら引渡し時に金銭のやり取りが一回発生するだけだが
賃貸ならば双方の合意がある限りずっと金銭のやり取りが発生する
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/06 20:46:47 HqIiAVUAO
あげ
602:うらかん
07/09/06 20:47:31 VeKCFnPm0
給料の多いほうが上
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/06 22:53:07 dt6T+d4v0
年俸制の契約ってやばいんじゃね？？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/06 23:58:04 lAKldOC10
契約社員です。
会社ヤバイらしく、給料１５万下げてくれって言われた。
ありえね～！！！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/07 00:10:50 Oqv/eHmQ0
下げ過ぎー
どんだけーーーーー
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/11 10:51:06 2TJWwPR50
時給1500円、残業なしのバイトの方が、ブラック社員やつんでれ派遣よりいいんジャマイカ。
繋ぎということで割り切ってバイト、その間有力資格を取り転職。
まぁ、結局一番重視されるのは社会人経験だろうけど。
でも、これは本人の容姿や応対の仕方、業務内容についての知識や関心、意欲などによりそれなりにカバーできる。
こっちは何も東証一部を望んでいるわけではないんだ。人並みの給料と良好な人間関係のある職場があればいいんだ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/15 13:03:19 R2wJndu90
契約なんだけど、毎月組合費や共済費とられる。
共済は給付金が出るからまだしも、組合は何をしてくれるのか？
クビにされそうな時、助けてくれるのか？
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/15 20:46:18 W5KwbN1P0
>>607
組合に入っても金を捨てるようなもの、何の意味も無いよ。
漏れは６月末で辞めたけど、もっと早く辞めればよかった。
ユニオンショップじゃなければ脱退した方が良いのでは？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 13:33:34 OJf1dn6O0
契約社員と派遣社員で迷っています。
因みに、扶養内（年収103万以内）勤務希望なので、週2～3希望。
時給：契約＞派遣（若干の差）
勤務地：契約＞派遣（若干の差）
仕事内容：契約＝派遣（どっちも面白そうではある）
部署の構成員：契約は女性のみ年代近い人もいる。派遣は年のかなり上の女性と近い男性。
企業：契約＞派遣（契約の方は大手、派遣は中）
雰囲気：契約は綺麗でテキパキ。派遣はアットホームでワイワイ。
勤務日数：契約＜派遣（派遣は週2、契約は月10日）
継続性：契約＞派遣（派遣側は週2で仕事覚えられるか？と心配している）
服装：契約はきっちり、派遣は自由
この条件だとどっちが良いですか？？
凄く決めかねてます…。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 17:57:56 JV2dCH1y0
あげ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 18:06:26 kK/EJC7sO
ドングリやな
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 01:17:33 xnK94oSu0
>>609
契約社員のほう
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 17:54:03 GR4mWDpN0
正社員、契約、派遣・・・俺の場合週五日以上固定で働いてたら「社員」
それ以外「バイト」っていう感じなんだが。
同じ仕事でも派遣のほうが月給がかなり高かったので派遣を選んだ。
ちなみに営業職。ナスはないが、それを加味しても年収で正社員より
上回る。仕事内容は多分全く同じ。
月給制や年棒制だとサービス残業の嵐（経験済み）になりそうなので、
きっちり出る時給っていう制度は正直俺はありがたい。
だが、ここを見ていてやはり将来的に不安になってきた。
３０代４０代になれば派遣や契約より正社員の方が給料を上がるよね。
まあ、ドブ板営業職なんで、雇用形態より「結果」が全てだね。
数字出せばバイトだろうが会社で大きな顔できる。
出せなければ・・・正社員でも自分から辞めていく。
正社員＞派遣、契約が鮮明になるのは事務職系の仕事であって
ＳＥなど技術職とか営業職とかはあんまり関係ないのかなとも思う。
それでも親や合コンなどでは「正社員」といっているのは秘密。
どうせわからんだろ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/05 21:52:27 ZPhRSw6D0
契約や派遣で結婚できるのか？『娘さんをください？』『お仕事は？』
『契約社員です』『・・・・』
『新郎は優秀な契約社員で』アホくさ。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 23:39:10 /ytwEZab0
契約社員とアルバイトの違いは何ですか？
バイトでも月170時間とか働くと
厚生年金に入れて、健康保険も入れて、福利厚生がしっかりした
バイト先もあるんですけど、それは契約社員とどこが違うのかな
契約社員といいつつ、切られることはよくあるつりだと聞きましたが
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 23:59:49 bkE0sXqCO
>>615
見方が逆な気がする。
むしろ君の言ってるバイト先で170時間以上働いてる人が
世間の基準では契約社員なんだよ。
ちなみに俺の知ってる某一部上場企業では
契約社員で一年毎に契約更新する立場の人でも
希望者全員が契約更新でき事実上の終身雇用に
なってるところもあるよ。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/14 00:28:26 X6P9ZYFa0
派遣も契約も何年働いても職歴として企業に認められないよな？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 13:21:08 KpO9RWxO0
派遣社員や契約社員でも面接ではスーツで社員用の履歴書提出するの？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 10:37:12 U6UB3FPK0
あんな待遇でも一応はスーツじゃねーの？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 02:18:58 3qP37f1nO
契約社員、派遣社員、請負社員、期間社員、特定派遣、準社員、嘱託社員、パート社員、フリーター
社員とうたっていてもある意味社員でない。全部非正規雇用。人生終了。。。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 03:05:52 i3a4vIN00
最近ふざけた派遣会社をみつけた
派遣会社－技術者間は契約社員、
派遣先－派遣会社は派遣社員だと
おまえそれ実質派遣だろ？
とうぜんNGなので釣るだけ釣ってとんずらする予定
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 22:00:28 vdnawUv20
女性正社員の平均年収はボーナス込みでも３４３万です。
定時帰りとすると
３４３万÷年間１９２０時間勤務＝時給１７８６円
手取りにしたら、１３５０円ぐらいです
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 01:03:36 HzD7JDslO
自分は契約社員から正社員になったのですが、派遣と契約社員はそもそも全然違うと思うけど。派遣は派遣会社に登録してｸﾗｲｱﾝﾄにいくからまず社員になれる事はないと思う…。契約社員はｸﾗｲｱﾝﾄと直契約だから。頑張り次第で社員。雇用形態からして全く違うし。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 06:44:19 5n4dk7im0
うちの会社は社員との違いは退職金がないことと、残業代の単価が違うこと
くらい。定時で上がれるし、責任は押し付けられないし、賞与もでる。保険もあり。
社員が契約社員になりたいって言ってるくらいだし。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 23:55:37 BVIWZ3YM0
現在、職業訓練を受講しているオレの予想
倍率は今回（１月生）の予想
平均年齢は現在受講している生徒を見た目で判断
ポリテクセンター関東（神奈川県）
URLﾘﾝｸ(www.ehdo.go.jp)
１月生 募集応募期限１１/１９（月）
コース名 倍率 平均年齢
機械ＣＡＤ／ＣＡＭコース ３倍超 ２６くらい
電子回路コース １．５倍以下 ２８くらい
ビル設備コース ２倍超 ４０～５０くらい
建築ＣＡＤ・リフォームコース ３倍超 ２６くらい
生産経営実務コース ２倍超 ４０くらい
ネットワーク／プログラムコース ３倍 ２３くらい
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 18:04:35 0eiebSIJ0
内閣府の定義じゃ
契約社員も派遣社員も
フリーター
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 03:01:14 eFD8ESSr0
だよな
正社員以外は不正規雇用だろう？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 16:31:51 eMCi5VQYO
あげ
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 18:47:55 lRnwbOXv0
政府の調査では最も労働時間の長い製造業でも年間労働時間1900時間ほど。
22-60歳くらいの平均労働時間なんだから2000時間とかなる訳が無い。
サビ残とか騒いでるけど50代の幹部社員がサビ残してるか？？
結局正社員は大して長時間労働なんてしていません、若いうちの一時期だけ。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 12:09:26 9dH6ZuhZ0
友達の女の子が派遣会社から契約社員で入社した会社に
テストみたいなものがあり
それが不合格で、社内でバイト扱いとして在籍してるらしい（昇給、休日手当無しなど）
肩身が狭いらしいのですが、辞めてもいいんじゃないと勧めても
「辞める１ヶ月前に申告しないといけないしな↓」と言っています。
辞めたい時にやめればいいのではと思いますが、契約社員は
そういうマナーみたいなものを守らないと何かまずいことでもあるのでしょうか？
631:630
07/12/23 00:09:47 BjiawNp80
質問場所間違えました、すいません
632:たっくん
07/12/26 21:08:31 GmPhL8Ye0
来年一月より派遣会社で契約社員として働くことになったのですが、
周囲の意見や前職の上司からの意見があまりに悪く、
実際、困惑してます。
皆様、いかが思われますか？
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:45:07 p/wWt/qq0
>>1非社員だものどっちも一緒
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 19:03:22 FrWB6P+L0
age
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 20:37:12 QI21v8xB0
以前大手の契約社員だったけど薄給の上、責任は社員と同じ。
転勤もあり、体壊して退職。
今は派遣で事務だけど、年収は今の方が三十万くらい多い。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 20:50:14 VcR0JElaO
正社員、派遣、契約…
みんな同じ労働者。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 21:25:46 9ybebYp7O
よく意味がわからん。
派遣と契約社員って一緒じゃね？
日雇いか契約社員かの違いじゃないの？
クライアント直接雇用の契約社員なんて見掛けないけど？
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 22:40:51 OiN0IkDSO
どっちも底辺・下層であることには曲げようのない事実である。
南無～ｗｗ
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 17:14:26 9Qhx1Mns0
職宅・・自宅で出来る程度の仕事
刃剣・・一歩間違えば大ケガ仕事
軽役・・責任が無くかる～い仕事
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:15:07 7TxTx8sm0
派遣社員は時給だから給料がハッキリしてる。
契約は月給が多いから時給換算すると、派遣以下の所が多い。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:22:42 YFaNM9kDO
>>624
うちとは大違いだな契約社員だが今流行りの名ばかり管理職だから時給換算するとバイトなみ
責任は社員なみ立場は奴隷
恫喝や強制ノルマも日常茶飯事
うちのバイトはみんな口を揃えて言う
よく耐えられますねと
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:26:27 3mfYugOW0
派遣＝契約社員
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:48:53 YFaNM9kDO
派遣＝時給
契約＝月給 賞与あり(若干)
こんな感じ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 09:07:05 1L7IWOXg0
公務員とかも時給制にしれや
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 18:22:59 RzOHG7W8O
契社>>>>>>>>>>>派遣 間違えないっ！
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 08:22:55 oERuWvFGO
うちの会社の派遣は使えない奴が多いから同僚のリーダー職の社員や契約社員はぼやいでいた。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 19:49:10 qg1Wxm6r0
契約社員と派遣社員って･･･所属してるとこ違うじゃない。
何がしの書類で「勤務先」の記入がある場合は、派遣は派遣元を書くわけだし。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:06:19 LOusZtcc0
契約社員て会社に一番いいようにこき使われる存在だよね
それでいて収入は正社員の半分以下
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:13:39 aJfVEIPHO
派遣と契約ではどっちが解雇されにくいの
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:50:25 KioifLA+0
>>649
釣りのつもりかな？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 19:21:07 D9SZOieD0
>>1
このスレ6年ものなのか…
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 19:33:35 XCzxa39MO
私は、派遣から契約になったけど…
給料は派遣の方がいいけど
(少しの)ボーナスがあるし、交通費は実費だし
正社員と同じ福利厚生が使える！
年間で計算したら、
私を契約で雇った方が、会社も得な様な…
それほど、派遣会社のピンハネが凄い。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 23:40:02 7y75WMTR0
契約社員は身内、派遣社員はよそ者。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 11:40:55 ySczlA/G0
>>652
だったら正社員にしてくれればいいのにね。
正社員で雇うより契約で雇うことの会社のメリットとは
人件費を安く抑えられること。
派遣も契約も雇用が不安定という点では何も変わらんよ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 11:55:39 USspPmNvO
。。と、自分に言い聞かせて生きています。
orz
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 18:46:40 9fauHsgcO
>>647
そういうときは派遣社員でも勤務先には派遣先の企業名を書くんだよ。
で、職業欄は派遣社員とする。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:12:40 y0ZoWlIXO
>>656
どんな自分ルールなんだよw
一般派遣は、派遣会社の契約社員。
俗に言う契約社員は、直接雇用の契約社員。
大手の契約社員でもなければ、どっちもどっちだね。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:15:19 9fauHsgcO
>>657
もしかして派遣だからクレジットカードとか作ったことないの？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:20:56 y0ZoWlIXO
>>658
？
俺はずっと派遣な訳じゃないので、普通に持ってるよ。
今も派遣じゃないし。
カードって、銀行とか、向こうから作らせてって言ってくるもんじゃないの？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:40:55 9fauHsgcO
>>659
自分で申し込んで作る場合もあるでしょ？
勤務先→実際に働いている場所→派遣先、という考え方。
派遣元で仕事してるわけじゃないから。
そのかわり派遣社員であることを明記する。
一例をあげるとクレカの申し込みなんかはそうなのね。
自分ルールじゃないわけです。
スレ違いなのでこのへんで…。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 20:49:31 jYW5uPnmO
657ヤバいな…。マジで勘違い。派遣先と派遣元の区別つかないやつが就職の履歴書に勤務先＝派遣元の名前書いて、そこの内勤と良く間違われるのは有名だよ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:13:03 J8ZmKPFw0
>>660
私、カード会社で働いてたけど、派遣の人って、660みたいに勘違いして
申し込み用紙の勤務先名に派遣先記入する人がよくいた。
属性変わるやない！
勤務先＝給料をもらってるところ＝社保（組保）の社名。
派遣元書いて、雇用形態に派遣って書くのが正解。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:21:23 jYW5uPnmO
カードはそうだね。お金絡みだから。連絡先としては、派遣でも、どのタイプの派遣かとか、固定派遣先（内線や直通）に電話して本人が電話に出れる環境か…とか、それによる場合もあるけど。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:40:36 9fauHsgcO
>>662
どこのカード会社？
三井住友VISAは派遣先を書くように言ってたけど？
三菱UFJもそうだった。
大体、派遣元に登録してるだけで稼働してなければ収入のない無職じゃん。
派遣先がある＝稼働してる＝収入があるってこと。
だから在確も派遣先に電話かける。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:39:29 u71gIkJ/0
派遣先から契約社員にならないかとの誘いはいい話なのかなんなのか非常に判断に迷う
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 23:30:47 WPPi5E7uO
>>665
契約→正社員への登用がないならヤメタほうがよくない？
低コストで会社に都合良く使われるだけの気がする。
自分もしつこく契約社員に誘われてるけど断ってる。
そんなに必要な人材なら正社員待遇で雇えよ！バーカ！
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 11:34:45 8XJrc/8h0
派遣はピンハネされ続けるから
その点はまだ契約の方がマシだと思える
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 18:05:14 ApaFZ8lc0
ピンはねされたって契約社員やバイトよりずっと手元に残る額多いんですよ
じゃなきゃ派遣に走る人ここまで増えてないよね。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 23:21:37 fzUpO6r00
そうなんだよね。
バイトの平均時給は950円、契約社員でも固定給で月20万ぐらいでしょ。
ピンハネされてもなお派遣のほうが稼げる。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 15:59:49 0zaJ4yUL0
都内一人暮らしでこの２つが決まりそうなんですが、迷っています。
みなさんならどちらにしますか？
２つとも事務職です。
契約社員で土日祝休み、月給２１万、ボーナス無、交通費別途支給（月8000円）、年間休日約１２０日、各種保険有り
派遣社員で土日祝休み、時給1600円、ボーナス無、交通費無し（月9000円）、年間休日約１２０日、各種保険有り
契約は月何日働こうが月給210000円、保険引かれて手取り17,8万くらい＋交通費8000円で18～19万
派遣は1600×８時間×21日だとすると月268800円、保険引かれて手取り22,3万くらい－交通費9000円で21～22万
契約は１年更新、派遣は３ヶ月更新、どちらも大企業なので突然切られたりはなさそうです。
仕事内容は、契約の方は変わりがきかない、社員と同等のスキルを求められる責任ある仕事で
派遣の方は、誰でも出来る与えられた事を素直にこなしていればいいような仕事です。
自分の性格的には、言われた通りにルーチンワークをこなすような方が向いていると思います。
どちらかに決めようと思っていますが、みなさんならどうしますか？
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:13:44 SMmxGa1WO
契約は交通費出るし
福利厚生も使い放題。
ボーナスも貰えるから(社員よりは少ないが)、派遣の時に貰ってたよりは年収は増える。
残業しても残業代貰えるからよし。
責任は、派遣の時の方が重く感じるような‥
派遣から契約社員になって一年。
すごく居心地いいよ～
多分、会社も私を派遣で雇ってた時の出費と変わらないんだよね
それだけ、派遣会社からのピンハネがすごかったって事。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:26:47 n98hFsjx0
>>671
おそらく、派遣のころより人件費総額は上がっているのでは。
社会保険の会社負担分とかあるし。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:32:57 qSLbmUb60
派遣社員と契約社員・・・。
いまいち違いが良くわかりません。
実は事前面接ができるかできないかっていう違いだけじゃないんすか？
雇う側の都合で使い分けてるだけだったりして。
契約社員でも正社員になれなければ結局派遣と一緒だし。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:34:55 SMmxGa1WO
>>672
レスありがとうございます。
社会保険分は計算し忘れましたが、
私を直接雇用で雇った方がまだまだお得価格でした。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 18:46:48 n98hFsjx0
>>674
そうですか・・・。
うちの会社にも派遣から契約になった人が居るのですが、その人の場合は
人件費総額では上がってましたので、同じように考えてました。
まあ、自社雇用だと、人事部などの「表面上には見えないお金」もかかりますし、
会社としてはどちらが都合がいいんでしょうかね。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 22:00:08 Pp+AVr4sO
契約社員という形態は、仕事できる人ほど精神的にキツイ気がする。
正社員と同等のスキル、モチベーションを求められるのに
給料も身分も正社員より下って、働いてて辛くない？
まだ派遣の方が気が楽なような。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 01:16:49 669pFV0Q0
>>673
派遣社員は就業先と就業者の間に派遣会社が仲介で入っているから
就業先→1000円→派遣会社→800円→就業者となる
ただ短期更新なのでその分、時給は高め
契約社員は
就業先→800円→就業者となる
直接雇用なのでピンハネはなし
更新は一年単位とかで直接雇用のため
派遣より首は切りにくい。
なので最近はより扱いやすくするためか
契約の募集が減って、派遣の募集が増えています
派遣で働く人が多いのは
単に派遣の仕事が急激に増えてるだけ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:12:41 c/jogV+fO
大卒、業務に必要な国家資格あり
契約社員は補助的業務だと思い入社した。
しかし、責任と業務内容は正社員と同等。
なんで？？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:28:34 V2ioEzj0O
職務に対する責任は同等だろね
社に対する責任や将来に対する責任は皆無だからいいじゃん
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:41:06 c/jogV+fO
>>679
ありがとうございます
定時帰宅の契約社員で１年間、上位国家資格の勉強をする予定でした。
その後、他の正社員を探すつもりでした。
いまは残業があり、勉強できません。
甘かったと思います。
正社員と同等の業務で給料が安いなんて信じられません。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 08:06:44 ioWJwSVZ0
派遣とか契約とかの考えを止めて全員正社員にしていかなくてはだめだね。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 08:53:20 itDa7ZAm0
派遣も契約社員も人生の負け組みだろうよ？
間違えても通り魔起こすなよ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 10:14:18 5SElLHAB0
>>681
オランダ式で正社員とパートは同一待遇同一賃金
パートは短時間正社員で社会保障は正社員と同じ
理想だけどな
非正規雇用を使う旨味を経営陣が知り尽くして利用してるからな
若者が結婚もできない低賃金、金使えねえ
少子化、税収低下、自分で首絞めてると気付かない経営陣
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 11:20:03 /FH4V/8C0
URLﾘﾝｸ(www.tenmode.jp)
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 12:41:40 3lgJ1Ohk0
「契約＝派遣」って書いてる人たちって一体・・・
確かに、契約は、悲惨だよ。低賃金で地位低いのに、責任だけは社員と同等。
同僚の契約さん見てると、本当可哀想。
しかし、契約は、まだ「人間扱い」してもらえるだけまし。
派遣は、よそ者だし、身元の知れない連中だし。性格ひねくれた人間が多いし。
就活くぐりぬけてないのに、なぜか社会人づらしている勘違い連中だし。
俺から見ると、チンパンジーが高級ブランド服着ているような違和感を感じる。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 20:36:13 bz6swDQL0
うち（大手メーカー関連）の場合、年俸的には契約社員でも正社員並みの給料。
同じ仕事をやっている派遣と比べると、時給1000円位の差異があり、月給に換算すると15万円
もの差があるようだ。
･･･だから、私の場合、契約社員でもおいしいとは思えるが、人間関係が苦痛。
派遣スタッフの中にぶち込まれ、同じ仕事をやらされているから、派遣軍団から
イジメにあうし、かといって「正社員対象のミーティング」やらには参加できない。
社内的に「助けを求める場所」がない。
おまけに、所属の部署のグループ長が親会社からの天下りで、子会社（つまり、うちの会社）
の者をいじめる。その矛先は契約社員だ。
結局、15万円の給料が高いのは「イジメの我慢料」としか思えない。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:09:51 hjN0aH1h0
会社によるよなあ
契約社員に重い責任を押しつけて給料格安、正社員の参加する会議には参加できず、人間扱いされず…
だったら同じ仕事するにしても派遣の方が気が楽だろう
自分はとりあえず生活できる程度のお金が手元に残るなら、気が楽な方がいいよ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 20:42:54 xVRKiCH80
派遣の多い中では、契約社員は立場がないです
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 20:48:02 xVRKiCH80
1番正社員に近い存在の契約社員を引きづり下ろそうとする、
派遣社員の醜さが1番怖い。
派遣社員も「あわよくば正社員になりたい」魂胆がみえみえ。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:42:38 TD1ICGAg0
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
これは派遣と何か違うわけ？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 13:34:56 JGjFd0WH0
コレ見て怒りを覚えない人間はただの奴隷。
■『年次改革要望書』
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
1997年 独占禁止法改正・持株会社の解禁
1998年 大規模小売店舗法廃止、大規模小売店舗立地法成立（平成12年（2000年）施行）、建築基準法改正
1999年 ●労働者派遣法の改正、●人材派遣の自由化（以後、ワーキングプアが激増する。）
2002年 健康保険において本人3割負担を導入
2003年 郵政事業庁廃止、日本郵政公社成立
2004年 法科大学院の設置と司法試験制度変更
2005年 日本道路公団解散、分割民営化、新会社法成立
2007年 新会社法の中の三角合併制度が施行
アメリカ⇒政財界⇒官僚⇒マスコミ⇒愚民
重要な政策はアメリカ様の内政干渉どおりに成立している。
共産、民主が売国というが、自民党も紛れも無く売国勢力。
なのにマスｺﾞﾐではほとんど報道しない。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 13:59:38 b9R3M1rq0
昔 移動で違う職場に行ったら 日研の海野に契約社員と間違えられた
海野は最初はえらそーにしてたよ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:05:11 a4i7UdqlO
>>687
自分もそう思う。
給料は激安なのに責任は正社員と同じ。
仕事量は増やされ、社員のやりたがらない雑用を押し付けられる。
そのくせ会議やミーティングは部外者扱いで呼ばれず、派遣と一緒にデスクに残って電話番。
そういうの身近で見てると、自分は契約より派遣のままでいいや…と思うわ。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:09:23 ah8ElCkA0
派遣社員も契約社員も同じ有期間雇用契約だから
おんなじだよ。
期間満了もあれば、更改もある。同じでしょ？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 23:09:36 3xZL8Ctx0
よくわからないのが、「契約社員＝準社員」として、
「社員扱い」（組織上）している会社。
だけど、実際は正社員とははっきりと区別。
残り８０％の派遣軍団の中にあっては、契約社員が1番存在感がない。
文句あっても直接雇用というのは、苦情先がない。
不思議な存在、契約社員。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 04:52:41 A0E9qftZ0
法的には継続済みの契約社員だと
使い物に成ったって事に成るからクビ切りにくいらしいぞ。
派遣などの部外者の場合「だって客が要らないって言うんだもん」
って言われたら、反論の余地が乏しい。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 05:39:06 vb/cPnZG0
ねえ、ココだけの話
何ヶ月もブランク空いてても、客先への経歴書に成ると
勤続してる事に成ってない？
多数の派遣で埋まってる気がするｗ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:54:14 CdXulD2h0
契約社員って立場は微妙だし
クビを切りにくいとはいえ最悪の場合はやはりまず切られるのは正社員より契約社員だと思うし
給料も安い割には責任は重いしいいところないな。。。
正社員と同じこと同じ責任なら正社員にしろと言いたくなる
何故正社員にしないかってのはやはり切りやすい賃金安い使い易いってことなのかな？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 11:04:11 nuNONvGgO
派遣から契約になったけど(同じ職場)
ボーナス出る～
交通費も出る～
その他は、変わった事はない～
断然、契約になってよかった！
派遣よりマシ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 13:19:50 FJvVThQS0
正社員、契約、派遣の３種類いる職場の場合、業績悪化などで整理解雇されるのは
まず派遣、そのあと契約。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:43:36 BIBvkX6X0
紹介予定派遣と比べるとどうよ？
知り合いが紹介予定で行ってる会社は契約社員が多くて、正社員登用試験を受けるまでに
数年かかるらしいけど、彼女は半年でその試験が受けられるんだと
やっぱギスギスすんのかね
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:01:24 0hVIunymO
>>700
そうとは限らないよ。
うちの職場では仕事できないのに高給もらってるジジイ達が
派遣や契約よりも先にリストラされた。
もちろん自分から辞めるように仕向けるわけだけど…。
やり方がえげつなかった、さすがは大手企業だと思った。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 20:17:29 Niwmaz9t0
契約社員の私に嫌がらせしたり、意地悪をしてきた独身中年女性が、
ちゃっかり7月から派遣社員→契約社員に切り替わっていた。
単純に人のことを妬んでいただけだろ？って思う。
人を蹴落として、辞めさせようとしていたこの女。
本当に頭来るよ。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:44:10 Cqu7KaGX0
うーん世間一般では契約社員のほうが派遣より上なように
思われているかもしれないけど、会社によって事情や待遇が違うから
単純に結論は出せないと思う。
友達がいっているところは、残業が多いので派遣のほうが給料が多く、
契約社員も簡単にリストラするので、待遇だけをとれば派遣のほうが得だと。
まあ中小はどっちにしろ行ってていいことないのでは。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 16:12:52 ZcJpAgZD0
正社員＞＞＞越えられない壁＞＞＞契約社員＞派遣社員＞＞＞＞＞バイト＞＞＞＞人間のクズ＞＞＞＞ニートｗｗ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 10:26:48 5deRC3Es0
まぁ、最下位は犯罪者だがな
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 23:53:35 tslJImuR0
契約社員になったら夕方からバイトとかってできないの？
社員になったらダメっぽいけど。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 18:48:59 llHLfAWP0
派遣はダメならすぐに切られるのと結局短期で技術が身につかないから、年になった時に差が出てくる。俺は契約＞派遣だと思うね。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 21:11:54 gnJqfvpk0
高齢独契約社員だけど。
うちの会社ではなぜか派遣より勤務時間短く、お気楽主婦の巣窟。
一応能力給といいながら、時給の上げ幅は明らかに使えねえだろって人も一緒。
派遣の方が若くて身なりもよく、スキル面から見ても派遣＞＞＞契約
時給も３００円以上高い。ちなみにどちらも交通費全額支給。
彼女達が輝いて見えてしまう。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:04:16 yKR6zChK0
え
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:26:33 TI3USDRJ0
いくら正社員でも保険募集人なら
派遣＞契約社員＞保険募集人
派遣は辞めたければ、いつでも辞められる
保険募集人は、辞めたくても辞められない。
辞める時には、金を払って辞めることになる。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 23:03:35 PK2uOGDc0
契約社員の甘いわな。
・契約満了金
・スキルアップ！
・技術を身に付けられます。
・最長2年半！長期です。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 21:29:24 JIggWVbv0
どっちも現代の奴隷制度だな
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 23:27:07 Cnth24dC0
現契約社員です。
今働いている会社では契約社員の方が圧倒的に待遇いいけど
派遣で働いていた前の会社のほうが年収は良かったよ。
契約のいいところは
・交通費支給
・月給制（夏季・冬季休暇の長い会社なのでありがたい）
・社員登用制度あり（でも社員になってやるような内容でもない）
・ボーナス支給についてはむしろ余計。
そのせいで月々の手取りが著しく落ちて生活苦しい。
業績加味した金額になるから自分の頑張りとは無関係な部分もあり。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 13:09:44 Vhlgbsf+0
契約形態は会社によってかなりの違いがあるんじゃね
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 14:17:28 kYIkxYDg0
正社員でも安泰じゃない世の中になったから
その下で争うこともないだろ
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 17:47:29 U75zdD4+0
契約社員の仕事はどこのサイトで探すのがいいですか？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 19:04:34 N3sn9SxDO
>>1
できる派遣と
できる契約社員の能力は互角と思われる。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 20:21:28 o0FvPa9mO
慰労金があるから、契約の方が年収は高いよね。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 15:55:57 zOjhqpdR0
↑
年収は会社によっては？だな
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 17:38:47 a7h3vSetO
いや一般の工場派遣よりは期間の方が高いだろ。派遣に
慰労金なんてないし、月収も期間の方が高い筈だし。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 07:27:22 a+W5CgvU0
会社による。
俺は大手企業の中途入社組なんだが1年間能力を見るため、契約社員という
危ない橋を渡ったよ。で今は正社員なんだが、給与体系が違う為に、正直
月々の給料は下がった。その分ボーナス時に増加してるんだが、契約社員でも
準社員という扱いで社員と同等の扱いだった。組合員でもあったし。
同じ会社でもずっと毎年更新していく契約社員制度（年長者が対象）もあるし
制度によって全く違うから一概には語れないね。あ、後、派遣は論外。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 21:33:28 mCOp1OsnO
派遣から契約への直雇用の話がきた。
が、給料は今と同額で昇給なし。
なのに仕事は責任がもれなくついてきて、
挙げ句に契約の上限が3年だって。
直雇用なのに派遣より待遇悪いって、どんだけケチなんだか。
ちなみに一部上場企業。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 11:23:46 FbrMeqIL0
>>714
今の俺がまさにその通り
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 11:44:11 cUwVBtf60
ピンハネのない分、契約社員のほうが上に決まってるだろ。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/11 16:35:37 FcYmoXO90
>>723
そこから正社員の道はないの？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/17 01:13:08 IXxuQ/T7O
正社員ばかりの会社が一番いいよ。人間関係に気を使うよ･･･。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/01 21:04:28 Kx6eu7BWO
うんこ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 04:27:41 PZvRHPdeO
ちょっと聞きたい
ここにいる人(派遣、契約の人)ってみんな何歳？
28で契約から正社員狙うって危ないかな？
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 07:08:23 FYpIN3YHO
>>729
現職を辞めてから転職活動するのはリスキーだけど、社員は目指すべきだと思うよ。
25過ぎたら求人が半分になり、30過ぎたらさらに半分になり、35過ぎたらさらに半分になり、45過ぎたら一部の人しかキャリアアップな転職は不可能になる。
余程腕に覚えがない限り、動くなら早い方がいい。
繰り返すけど、先に仕事辞めないようにね。
今の会社で登用される話があるなら、受けといた方がいいよ。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 15:58:52 pOCtko3C0
よくある日本の中小零細で、
いっさい社保なしの「契約社員」（その会社称）って
よくあるものですかね？
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 16:56:58 2iTjum6nO
それだったら社保ありの直接雇用のアルバイトの方がマシだと思う
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 18:33:25 Wzj5aHYAO
契約社員ぐらい誰でもなれるよ。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 20:20:27 FYpIN3YHO
>>731
中小と零細は全く別物ですよ。
中と小も別物。
で、短期でない限り社保無しは違法なんだから、よくある訳がありません。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/05 23:47:14 tsZGOc3j0
>>733
契約社員と違って派遣社員になるのは難しいかね？