05/06/09 20:54:20 5wBMXQqb0
>>358
スペシャリストの派遣は確かに少ないな。そんな彼等だが、仕事のスキルもさることながら
対人折衝能力とかも備わってる椰子が多くないか？
360:355
05/06/10 05:50:42 NhCTqXJC0
お返事くださった方々、どうもありがとうございます。
私は、「給料」をとるか「安定」をとるか、どちらにするかで迷っているんです。。
契約社員が安定している、とは言い切れませんが、派遣よりは安定しているかなと思って。
一方で、一人暮らしをしているので、お給料は少し多めのほうがたすかるし・・と思い
派遣と迷っていました。
どなたか、決定打となるヒントをくれるとうれしいです。
こんな時間に書き込みすみません。
この時間しか顔がだせませんでした・・・
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/10 07:36:05 Al7dTGmLO
長く働きたいなら契約社員。ボーナス含む年収でいったら全然ちがうでしょ。
短期単発で考えるなら派遣。なにより辞めやすいし。
正直両方安定はそんな望めないよ。
ただ派遣には中間に会社がはいるからめんどいことも多いよ。
あっちに言って、こっちに言ってとたらいまわされる可能性もあるし。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/10 15:53:43 ulZ2InJT0
>>359
そういう人は独立しているよ
派遣会社なんかに頼らないで済む・・・
派遣会社もそういう人の能力なんて測れないから手持ち無沙汰
人材紹介所と混同してないかい？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/10 22:02:11 s0sNuhU40
独立したくても金が無いんですよ。。。。
スキルも積めるし、契約守れば気軽に辞められるし、
真面目なステップアップのツールとしては
派遣はいいんじゃないかと。
人材紹介は転職に使うもんでしょ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/13 21:25:35 1dx2RLVa0
あひゃひゃ・・・
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/14 21:51:37 untQrrsV0
>>363
>スキルも積めるし、契約守れば気軽に辞められるし、
>真面目なステップアップのツールとしては
>派遣はいいんじゃないかと。
スキルが積めるかどうかは、派遣であれ正社員であれ本人の自覚一つじゃないのかね？
派遣は契約守れば気楽に辞められるというがさ、契約守ってきちんと仕事しても辞めさせら
れる危険性大だと思われ。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/17 22:14:49 DZnqP5Ta0
ｽﾚﾘﾝｸ(occult板)
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/20 22:51:34 8gqHkUwd0
契約社員が 派遣に 仕事の質問してくるんですけど・・
契約が下でしょｗ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/21 00:19:44 6wL/ewad0
仕事の質問するかどうかは身分に関係ないよ
社長がヒラに仕事の質問することも有り得る
そこんとこがわかんない奴が派遣に落ちて行く
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/24 16:32:18 OiX5J64Z0
仕事を 理解してないんだから 下ｗ
370:正社員
05/07/24 16:47:43 PDENKb8I0
契約社員だろうと派遣だろうと変わりないだろう。
世間はフリ－タ－と同格としかみていない。いずれも
使い捨てｗ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/24 18:34:33 OiX5J64Z0
やることやってれば 使い捨てにはなりませんからｗ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/24 18:45:04 GHaDIaI0O
↑４０年以上一つの会社で勤め上げる派遣社員が全派遣社員の一割を越えてから言え
オマエの言い方だと派遣社員はやるべき事をやらないやつばかりになるなｗ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/08 00:02:10 UA5r4Uus0
まぁ、団塊世代が消える頃には中途入社で正社員になれるんじゃない？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/08 09:52:23 fxGpRNWV0
派遣は、雇用主と勤め先が違うからな。結局一時的な存在。派遣会社の規模によっても
違うし、正社員になれることも、大手派遣ならありえるかもしれない。
契約は、正社員とパートの中間の存在。正社員になる道が無いなら、派遣に近いが、派遣ほど
他人ではない。契約社員によってはボーナスがあるところもある位に待遇が会社によって違う。
大して変わらないが、どちらも長くはできそうにない。3年以内にはまとまもに正社員になれる
ところを探した方が無難。まぁ、世の中どうなるかわからないから、変に中小の正社員になることと
大手会社の契約社員・派遣社員でいることを比較してもどちらが良いか微妙な所。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/08 12:00:26 iQSYPl440
変な中小の方が派遣とは比べ物にならないくらいに身分が上だと思う
少なくとも現状では。。。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/08 15:51:59 LTSa0ez80
自分は派遣されてたところでは契約社員でどんなに頑張っても正社員になれることは絶対に無いな。
派遣と同じ給料で正社員以上に働かされ、いらなくなったらサヨウナラだろう。
しかも派遣から契約社員に格上げ（？）されるのを一部のパートのおばちゃんが気に入らないらしく、
イジメられて毎日泣かされている人もいたし、鬱状態になって辞めた人もいた。
しかし苛められるのは女の子のみ。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/09 02:13:33 oG7+uIu6O
初めて契約でいこうと思うんだけど履歴書の志望動機って何て書いたらいいんだろう…
選んだ理由は家から近いってだけなんだが…
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/12 00:16:21 y1jO6jhD0
>>377
志望動機に正社員も契約も派遣もないのでは？
派遣の経験してる人って履歴をまともに書けないですよね（注：>>377の事ではありません）
アルバイト、パートのように
正社員と違って派遣期間は空白にしてますか？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/12 08:09:10 A1gzTOW+0
>>377
志望動機欄のない履歴書を買うか、自作すればいい。
糸冬
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/13 15:45:39 t9xGy8bq0
派遣先で いびられ ウツ状態
ありがち
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/15 19:17:19 +r05+Dda0
俺も以前一年半派遣やったけどすんげー楽で給料良かったですよ。あたりはずれ
が激しすぎる。
382:姜
05/08/15 19:32:08 KDKz9e9NO
派遣で色々やって１０年近くなるけど、確かに金はいい！ただあたりはずれが激しいのは確か！今派遣～直接の契約社員になったけど、なんか派遣の方がなんかあった時に動きやすいよ。派遣は切りやすくもあり切られやすくもある。今年はいくつなの？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/02 00:17:10 OZfD+j2bO
私は来春新卒予定で契約社員に内定してます。そこに行くつもり。
そこは女の子は全員何があろうと始めの３年間は契約社員。
気になるボーナスですが、社員と全く同じヶ月もらえるそうです。
派遣も雇ってるらしいけど、派遣は私服(契約は社員と同じ制服)だしボーナスはやらないと言ってました。
人事にもOGにも確かめたので、恐らく大丈夫だと思います。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/05 20:03:40 1K6Nqufz0
>>383
そーゆーところだと、三年後にサバイバルできる率は全然高くないだろうな。
ま、面接で自分をアピったことを忘れずに、がんばんなさいな。健闘を祈る。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/22 00:00:34 pbpIg9p/0
契約で雇用して、親会社への出向って違法じゃないの？
月７０万だから迷ってる、、、。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/23 00:48:05 1FiTDK4+0
総務省の国民生活白書では派遣労働者は「フリーター」に分類されてるけど、
契約社員はどいう分類になってるんだろう？
ちなみに家事手伝いは「ニート」に分類されるらしい…
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/25 16:38:03 kmdxFLhs0
>>386
フリーランスもフリーターに分類されるの？
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/25 22:30:50 lkzvi2WO0
>>387
個人事業主じゃないの？
駄菓子屋とか八百屋と同じ。
少なくとも労働者ではないな。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/25 22:42:39 3Fftu+RSO
カブトムシとクワガタのどっちが強いか、と同じくらいバカらしい。
しかしすぐに解雇できない点でおそらく会社直属の契約社員だろうなー。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/26 01:41:40 68GBJeie0
>>389
ちなみにカブトムシは寿命が短い
オオクワガタの五年いきるのに対して
ひと夏限りの2ヶ月程度ｗ
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/26 04:51:12 66BcdUTKO
立場は契約社員だが、往々にして有りがちなのは業務処理能力は派遣の方が上だったりする。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/26 05:35:19 i22dURYy0
契約社員は種類がたくさんあるんですよ～。
正社員に近いものから派遣社員に近いものまで。
労基法の範囲内なら自由に社員規定を作れるので、千差万別です。
ちなみにうちの場合は2種類あって、1年契約の月給制で賞与あり、社員投与あり
と3ヶ月更新の時給制で何もなしです。
当然前者は正社員に近く、後者は派遣と全く一緒！！
なので、正社員に近い環境で働きたいのであればそのような雇用条件の契約社員
でも良いし、派遣社員のように気楽な身分で働きたいのであれば、そのような雇用
条件の契約社員でも同じということです。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/26 13:14:22 8v8kdFEO0
うちのバカ派遣は、自分で、10月一杯勤めるって言ってるよ。
普通はこっちから本人に打診があるんじゃないのかえ？
ほんまにカス引いた感じ。
9月一杯で切るつもりだったのに切れない上司も上司だ。。
394:ドンキ・ホーケ
05/09/26 15:11:53 nqqQLLIK0
俺は契約社員だけど、請負会社自身に愛社精神ある請負社員が、まとわりついてきていびらるしパイプ役にさせられる。
上司には請け負いにぺこぺこするなと言われる。
請負会社の経費削減のため、物乞いも激しくて困ってしまう。
どうせなら、派遣に取り替えて、請負に仕事をまかせきりにするのではなく、現状維持が好きな正社員とやりとりする様にして欲しい。
395:ドンキ・ホーケ
05/09/26 15:17:37 nqqQLLIK0
まあ、愛社精神ない人とは仲良くやれるけど。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/26 15:25:03 ZdhNgQII0
俺も契約期限の10月一杯で辞めるよ！
客先のプロジェクト体制にも名前書かれているけど、俺には知ったこっちゃ無い。
つうか、外注をプロパーとして客先に示すのってどうなんだ？
とにかく、忙しすぎるんだよ、ボケ。さっさと（できる）人補充しろよ。引継ぎする時間ねーだろ。
まあ、引継ぎできずに困るのは、俺じゃねーが！
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/26 21:55:32 9CbKor+x0
どっちにしても保障がなにも無い立場なのだから、正社員より良い金貰わないと
いけません。
あんまり賃金が変わらないなら社員になったほうが良い人だと思う。
収入が倍近くになって最初は喜んだが、人間は慣れるもんだなぁ～とつくづく思う、、、。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/28 03:36:31 o/eCrmx90
休日出勤＆徹夜を繰り返して納期完遂したんだけど、同じチームの裁量労働制契約社員は
契約年俸以外はビタ一文出ないのに対し、派遣の俺はキッチリ割増残業代をゲット。
こういう場合、派遣も悪くないな。
派遣も含めて全員に特別休暇が出たし。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 17:49:32 +avO3WJpO
ほぜ～んあげ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 18:01:09 53Ln4zceO
完全保守あげ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 20:51:32 ii2QWk8mO
保守
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 13:55:25 u4KlewOX0
元派遣社員が派遣元で契約社員として契約して派遣社員の面倒見るってどうよ？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 16:11:26 3czAj4nTO
頑張れ＠（＾＾ )
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 17:34:24 6voKKD0uO
そうだね！
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 18:22:13 cKyo37bYO
質問します。 ①一般労働派遣 ②特定派遣 ③契約社員 の違いを教えて下さい。私は真剣です。 お分かりの方は是非返事を宜しくお願い致します。おととき者な私ですが宜しくします。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 16:20:17 oaRpm1S/O
安芸ます。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 20:03:54 bxhb9vwk0
契約社員で人の噂大好きなお菊人形デブがいます。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 15:27:56 koJvdAC+O
どうぞ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 16:22:06 dRoTOPH/0
407 そういうのどこでもいる
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 13:31:46 1AF0UxqRO
わ～い
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 20:11:43 TKr+ApUP0
紀宮にそっくりな髪型の一重の女がいます
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/03 17:49:31 SR+ZhDCpO
可愛いなぁ うらやまし～い
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/03 19:01:35 hk0uEnnVO
>405
わたくしがお答えしましょう。
①一般の派遣です
②特定の職種に派遣されます
③とある会社と契約した派遣です
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/08 21:01:02 oZWUk3il0
契約社員って年末調整の必要あるの？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/08 22:04:58 nj5bLrzMO
こんなの派遣会社に任せたら盗られちゃうよ。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/11 15:44:04 KtBskAJhO
契約万歳
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/13 14:47:43 YWqA+Vth0
うちの会社は派遣切って全員契約になりました。
418:ko
05/12/13 15:45:27 UXom+4q00
契約（マーブル）ＶＳ派遣（カプコン）って感じだな。
答えは契約＾＾
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/16 20:11:01 q7KOJQGTO
契約頑張って
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/24 19:25:27 S3KxFYI1O
>417 それってお給料上がったの？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/30 20:52:17 2spHXP/7O
盛り上がってますね。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/03 18:46:46 8b3OZgpVO
謹賀新年
423:☆
06/01/07 17:45:36 w+8H6Q9BO
落ちないんように…
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/07 18:54:46 zm04PsfV0
契約社員、２回経験したけど、採用担当者はどうして親父の職業を聞きたがるのだろう・・・
関係ねーと思うけど・・・
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/08 06:23:03 ZtSwk4Ww0
信頼されてないからじゃないですか？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/14 19:01:45 /5zr4/KxO
あげ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/11 14:26:35 pcQwpCW8O
うめ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/22 19:24:35 M3AvCgsEO
危ない
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/26 16:39:22 NgCD1oZRO
書きます。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/26 16:56:38 UuSqvVSr0
派遣だろうが、契約だろうが、正社員だろうがどれも同じ。
雇われ身分であることに変わりわない。
正社員でもリストラされたら終わりだよ。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/26 18:10:21 MuLCCBCY0
>>430
じゃあ、おまいは一生派遣で生きるがよい
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/27 07:48:03 vdwBr8BaO
ハロワに行っても契約社員･請負･派遣求人は多いけど正社員は皆無に等しい
どこが景気回復やねん
自分は契約社員の身
女性にはますます厳しい世の中になってきた
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/13 20:34:37 oLR33b1A0
求人、契約書には契約社員と書いてあったけど上司に「パートさん以外は特定社員だよ。」
と言われた。特定社員ってどういう意味なんだろうか？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/23 21:06:00 ClLCIr6x0
造語？
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/23 23:45:36 K2pRGHqR0
俺なんてサブ社員だぞ。マジ意味わかんね
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/29 14:12:05 50gndedQO
僕は、嘱託社員です。契約社員と違うのかな？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/29 14:14:05 n0mQqGFA0
嘱託＝社会保険（健康保険、年金、雇用保険）なし
契約＝普通は社会保険あり
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/29 18:24:40 lT6cYbPa0
あれじゃない？とにかく法律で契約社員とかだと色々制約とかあるから
態態変な造語の雇用契約を結んで何かあれば
「うちの会社ではこの雇用契約では普通のパートと一緒なんだ」とか言って
責任逃れするんだよ。俺の友人も１０年近く契約社員をしていて
正社員格上げを言ったんだけど結局あやふやな雇用契約でダメだった
439:
06/05/02 22:10:46 GqnFEpdI0
漏れ嘱託だけど社保完備だよ
どうせ将来帰ってこないだろう捨て金だけど
440:あぼーん
あぼーん
あぼーん
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/13 01:14:09 Y+sQcnfe0
前の会社嘱託社員で一時金年5ヶ月、社保完備、福利厚生も充実、人間関係もまずまず。
でもあまりのヒマさに耐え切れなくて辞めてしまった。
今は月200時間労働で手取り23ﾏｿの派遣社員。
人生、取り返しのつかない失敗ってあるんだね・・・正直氏にたいです。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/13 02:42:49 oXLlkhkn0
>>441
230,000÷200=1,150
時間あたり1,150円。
ちなみに一日8時間労働として20日勤務=160時間/月
従って時間外労働=40時間。
時間外がないと1,150×160=184,000円
確かに悲惨。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 13:07:11 FFTvaB5u0
オラ、わかんねー。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/05 23:53:27 mGRIxzdd0
もう一度言う。
派遣だろうが、契約だろうが、正社員だろうがどれも同じ。
雇われ身分であることに変わりわない。
正社員でもリストラされたら終わりだよ。
正社員で安心できる時代じゃない。
どれも同じだ。。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/06 15:33:34 3/jFFhfU0
同じなら派遣なんか選ばずに正社員になれよ。カス
人貸しは悪事なんだから手を貸してはダメだ。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 18:59:09 vhpgNFEXO
みんなボーナスでるの？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 03:20:24 nvA0OcVxO
契約だろうが正社員だろうが履歴書には職歴
正社員でも出来高年俸制度な会社なら契約と変わらないし
派遣は同じ仕事させられても所詮は雇用形態が違うだけで扱いはアルバイト
どうせ同じなら契約のほうがいいに決まってるだろ自分にとって
だいたい派遣なら楽に入社できるが契約は面接もあれば試験もあるわけで
会社側も人間を自ら選んで雇用してるだろまずそこから違う
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 15:54:51 nbN8DQAp0
特定派遣社員
先日、ハローワークで正社員の求人の所を面接したら
契約社員と言われました。なんで求人票と違うの
給与
月300K （交通費含む・住宅手当なし） 残業代16◯◯ 茄子なし
おれ３◯です。家とか買えない、住宅ローンとか無理だし。
辞めておくつもりです。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 22:49:17 R41xi6X3O
明らかに契約
雇用保険年金社会保険基金どれを取っても全て上
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/08 05:10:14 WYfgU3+mO
ピンはねのための奴隷と会社から雇用されてる奴を比較する事自体話にならない
一部優秀な技術をもったフリーで仕事できるやつが
仲介される事例くらいだろ派遣でも評価されるのは
451:
06/07/08 14:47:22 gDoQigWu0
どちらもやったことあるけど自分に限って言えば、
派遣の方が仕事だけやればよくてよかったかな。
契約の時は正社員と同じ扱いされて、余計なことやらされた。
休日の会議とか慰安旅行とか飲み会とか。
まあ福利厚生は契約＞派遣なのは確かだが。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/08 20:20:52 JTy1eEq3O
契約社員ははじめてもらう給料から社会保険などすぐに引かれるの？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 10:30:10 mvRjwTfr0
地位とかいう言葉が少し見当はずれのような気がしますが、適当な語句が見つからないもので・・。
うちに限って地位といえば、扱いは次のようになります。
正社員＜＜＜嘱託社員（定時）＜＜アルバイト社員≠契約社員＜派遣社員
直接雇用のアルバイトまでは、勤続年数や社会経験等で、若干の位置づけは左右にずれますが、
派遣社員の地位は変わることはありません。ちなみに社会保険や福利厚生は直接雇用者のみ。
派遣は気楽っていうのも確かに頷けます。しかし、厚生旅行とか飲み会とか今時強制なんかしないし、
今は補助金制度で実施ってところが多いですね。
どっちがいいっていえば、派遣社員よりは直接雇用の方がいいですよ。（うちの場合で恐縮ですが）
454:
06/07/11 03:02:00 GJXPIfCD0
>厚生旅行とか飲み会とか今時強制なんかしないし
確かに強制ではないが正社員が来なかった奴を
ボロクソに言ってた。
>今は補助金制度で実施ってところが多いですね。
なるほど、今は参加費徴収＆給与から天引きは少ないんだ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 12:19:21 l8nEpw480
私のところは、社員３人以上での旅行なら、厚生旅行として認められ、
一人３万円（互助会と会社負担）補助が出ますね。足りない分は個人負担。
ただし契約社員さんは互助会には入れませんので、会社負担１．５万のみ出る模様。
それぞれが行くので、誰がいつ行ってるかなんて知らないので、どうのこうの言われることも
ありませんね。行かないと、補助金がもらえないけど・・
ボロクソいうのは、その会社の社員の仕様かとｗ
そういう人はどんな場面でもボロクソ言ってますよｗ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 03:24:10 61F00Xi2O
契約社員ってボーナス出ますか？
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 02:34:38 mS6Ym5NtO
俺は契約社員だが某ナスもらた。 正社員は業績により波があるが、契約は定額で１ヶ月分。 今回、因みに正社員は平均で2.5ヶ月貰ってる様子。羨ましい。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 08:14:24 1CEfA66VO
契約なら社会保険などは加入されると思うが派遣は条件を満たしても言わなければ手続きをしてくれない。（私の派遣はそうだった）
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 11:32:15 mS6Ym5NtO
保険について、今は派遣も強制でしょ。潜りの会社でない限りはそのはず。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 12:49:05 1CEfA66VO
それが…
テ○ノは言わなければ加入手続きをいつまでたってもしてくれなかった。（加入条件は満たしているのに）
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/21 12:55:34 buOn21tnO
派遣も保険はあるよ
今いる請負会社(派遣)は長期は契約社員扱いになる
どっちもどっち
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/15 21:25:18 IkIiSFwh0
某社で働く場合、派遣は面談一回と入力チェックだけだが、契約は面接二～三回と入力チェックと適性検査と一般常識テストがあった。
しかも後者の方が時給は低いし賞与もなし。
だったら派遣のがウマーな気がしてきた。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/19 00:49:36 AMV8JlE30
>>462さん
早く気のせいだったと気づくことを祈ってるよ。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/19 15:39:32 oZ+139pQ0
転職活動/準備をしつつ、この夏、あの名著を読みましょう。
玄田有史『 仕事のなかの曖昧な不安 揺れる若年の現在 』中央公論新社,2001年12月
P.52
「このような構造的変化の背後にあるのは進展する労働市場の中高年齢化と、その
中高年が維持する強固な雇用の既得権である。」
P.82
「運良く好況期に卒業した世代は、その後も比較的よい就業機会を得やすい。一方、
不況期に就職せざるを得なかった世代は、将来にわたっても、なかなか満足のいく
就職に出会いにくい。このような働く環境が世代によって永続的に異なることを、
研究者は労働市場の世代効果とよぶ。この世代効果があるからこそ、若年の就職難
の問題は、たんに若いときだけの問題ではなく、ややおおげさにいえば、一生に
かかわる問題になる」
P.84
「第二次ベビーブーム世代を中心にバブル崩壊後に新卒就職した世代は、過去の世代
が経験したことのないきびしい状況に置かれる可能性があることを忘れてはならない。」
P.245-6
「若者がフリーターとなったり、パラサイト・シングル化するのも、働く意識が弱まって
いるからではない。・・若者から働きがいを感じる就業機会が奪われた結果なのである。
・・過剰に長く働く人々が増え、育成を忘れた成果主義のなか、働く意欲が失われると
いった状況すら生まれている。」
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/19 17:18:36 jfM6oROE0
契約社員も派遣もほとんど同じだと思うな。
どちらにもいい点と悪い点がある。
共通点
基本的にボーナスがない。
いらなくなればポイ。
がんばりにより正社員登用の可能性がある（紹介予定派遣）
会社にもよるが有給が結構取りづらい。
異なる点
DQN派遣は１年の雇用見込みがないとの逃げ道で雇用保険に入らない。
派遣の方が自由な生き方をしているとのイメージがある。
契約社員の方が責任が重い。
契約社員の方がサビ残になる可能性が高い。（派遣は基本的に残業満額でるだろ？）
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 11:18:22 oGtOVlYw0
使用者の経験則からいうと・・
契約社員：
採用がめんどい
福利厚生費がかかる
しかし賃金コストは安くなる
そこそこ仕事ができる
人時生産が高い
派遣社員：
採用が楽
福利厚生費がかからない
しかし賃金が高い
仕事はできない
人時生産が低い
仕事の内容や人による事もあるが、契約社員の方が優れていた。
採用がめんどくさいから派遣会社使ってたんだけどねー。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 13:54:06 lDVCwkiSO
このスレ 最高
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 03:32:36 I0YQnsqk0
俺、正社員。
契約、派遣の人と同じ職場で仕事していると
凄く気を使う。
正社員だけで仕事していた時以上にストレスが溜まる。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 04:58:55 K6aLALa40
> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、
正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…
経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います
正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 05:36:59 pUBeiKui0
これからの生き方としては派遣の方がいろんなこと経験できるから得
会社がどうこうしてくれる時代ではない
団塊の世代の勝ち逃げはいかがなものかと思うが
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 07:09:52 hiVxDWrgO
偽装請負労働者にはかなわない
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 07:47:43 X9gvS5jVO
格差是正の問題で正規雇用増やさないと団塊世代の年金支えられないもんね。オッサンの給料支える為の非正規。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 23:49:13 fYJakIiV0
契約社員
直雇用なだけマシ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 01:33:00 NIssn2RL0
派遣の採用基準ってどうなんですか？
正社員と同じくらい厳しいでしょうか・・・
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:34:33 P0qAEh+00
契約社員じゃない？
でも、うちんとこは
契約社員だと異動がある上に、責任もあって土日勤務もあり
派遣の方が手取りがいいので、
会社の人は契約社員になれなれとしつこいけど、派遣のままでいるよ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 16:25:28 RXBQTyY8O
あご
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 21:43:14 3Lkq6aTH0
派遣だけど交通費がまともにでない
片道の電車賃すら出ない (´･ω･`)
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 16:23:23 1P6P7gFX0
交通費がでないのではなくて
給料に含まれてると言った方が正しい。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 16:27:11 tDIVlxuR0
派遣も契約社員も似た者同士だと思うよｗｗ
だって会社の正社員じゃないんだから・・・
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 17:06:29 F78I2LATO
そうだな
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/25 20:14:43 zTqF1ORVO
その通りです。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 18:08:57 0VlvEVlBO
俺の会社名前は有名な食品会社
契約社員の募集毎回やってるよ
あまりの糞給料、糞勤務態勢、糞社員、糞な会社組織、
483:上の方へ
06/10/29 19:26:20 MoH7YMVRO
興味ありますので、詳細教えていただけますか？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 19:51:49 zSXbDWVM0
契約社員から正社員にはなれるでしょうか？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 20:55:11 SuylVDmhO
派遣から契約になったけど、手取りは派遣とほぼ同じ。
こないだ辞めるって言ったら上司に、｢目をかけて上に上げて
やったのに｣とか、｢契約は手取り以外に、50万もかかってるん
だ、それなのに裏切って｣
みたいなこと散々言われた。
引き止めるための言動なんだろうけど、余計辞めたくなった。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 20:57:38 oIvN1d930
くだらない所は辞めろ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 09:33:34 o5uq16y9O
あげます。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 10:07:17 Lxvfiwdq0
派遣 対 契約 対 請負だと順位はどうなる？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 15:08:23 z8+ued2T0
そんなどんぐりの背比べをしても正社員から見下されるだけ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 00:11:25 gpqfIwzf0
だから契約は正社員＆派遣のだめな所を合わせただけと何度言えば・・・
まあ正社員になる道は近い気がするけど。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 14:22:26 xdho492+O
一般的に契約を何年位やると、正社員になれますかね？ もちろん会社によって違いますが、一般的ということで……
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 20:24:27 GryavZgK0
法的には5年？働いたら正社員に上げないといけないらしい。
一般的には何年働いても正社員になれないよ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/06 13:08:23 1Vj6rFt/0
じゃあ契約社員ってなんなんだ？
中途半端でなんだかしみじみ腹立ってきたなｗ
世の中から契約社員てのをなくしていただきたい。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 19:54:08 YcONTpxXO
契約だと福利厚生があるんでないの？
バイトはないべ。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 21:17:13 dMa2LhbwO
バイトは労災認定されるじゃん
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 19:57:45 W0mY6ss/O
ちゃうちゃう、厚生年金とか雇用保険とかです。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 23:30:21 JTXhHJZK0
契約だったけど何も保険なかったぞ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 01:24:34 +GOFTco10
>>497
派遣もないんじゃないの？
あるのは正社員だけでは？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 11:30:33 risXawck0
年齢 ３９
月給 手取り３０万以上
ボーナス ２．０×２回
共済、団体保険、会社持ち
カフェテリアポイント ３５０ｐ
どう？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 11:36:10 risXawck0
↑ 契約社員だす
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 11:40:02 risXawck0
↑もちろん健康保険、厚生年金もあり
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 14:21:19 5k81jsJrO
うらやましい限りです。貴方は 勝ち組 日本をしょってたつお方です。これからも、頂点をめざして頑張ってください。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 23:17:10 yab1EBbn0
契約社員でそこまでいいなんて羨ましいなーもう社員扱いだ！！
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 10:23:42 Sv/JD1q30
カフェテリアポイント って何ですか？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 14:29:39 vHunm2pFO
契約社員、準社員、嘱託社員、の違いを 教えてくださいますか？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 18:18:56 AxEgfetV0
契約社員は直接雇用だが期間が決まってる。
嘱託社員は、定年後の契約社員？のことかな。
準社員は会社によって定義が違うんだろうけど、契約社員のことかな。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 06:05:42 /3/UWZcl0
正社員 雇用期間が決まってない直接雇用
契約社員 雇用期間が決まってる直接雇用
福利厚生や社会保険・ボーナス云々はまた別問題
零細だと正社員でも無かったりするブラック会社も有るし
そもそも社会保険に関しては、アルバイトですら条件満たせば入る(入らせる)義務が有る
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 19:58:48 +hW1WLnXO
契約社員というのは、常識的に普通の勤務態度 能力であれば、継続されるものですか？それとも、あくまでも期限で終了ですか？
お願いします。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 18:01:38 47hj7KKWO
510:派遣ザウルス
06/11/21 18:26:44 lATZChLUO
派遣交流サイト
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 18:39:43 VR84Dxus0
>>508
統計によると基本的には雇用側も継続がほとんどという認識のよう。
少なくとも1年とか3年とか有期ではあってもそれで契約を切る事を
前提としている企業は少ないという数値。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 18:42:41 VR84Dxus0
そう言えばウチの会社の派遣社員の人・・・
来てもらってから今年で６、７年目だ。
２３歳の時に入ってもらって今年で３０のはずだね。
本人は今さら正社員にはなれないから正社員はあまり考えてないという。
途中から時給も上がっていないと思う。
513:zash ◆HHNAoCgnqQ
06/11/27 20:09:32 r2dvoOgw0
ｶﾞｲｼｭﾂかも知れんけど、
雇用形態だけみると派遣のような三面契約より直接雇用の二面契約を結んでる契約社員の方が良さげに見える。
が、派遣社員の場合、派遣先が「こんなヤツもういらん。チェンジしてくれ」と派遣元に言ったら、
派遣元は派遣社員にほかの派遣先をあてがう義務がある。
で、もちろん派遣先に対しては他のスタッフをおくりこまねばならない。
もし法を遵守するならば、派遣会社って結構つらい立場にあるんだね。
派遣会社を、いい職場を見つける道具とすることだってできるし。
実際、いまどきの求職者はだいぶ賢くなってきてるから、派遣社員だからといって一概に不利な立場とも思えない。
ただ、派遣先が不勉強で、派遣業法や契約内容を良く知らない時には苦労させられる。
直接雇用の契約社員なら、契約相手と実際働く会社が同一だから、そのあたりの苦労は比較的少ない。
ま、あくまで比較の問題だけど。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 18:45:29 YC14zkc90
諸悪の根源は、自民・公明。 その次は、おマヌケ野党の民主・社民。
●改悪労基法の成立に抗して
戦後労働法制の再編を見すえ派遣法改悪阻止の全国戦線を
(インターナショナル№93号 98年10月号掲載）
改悪労基法の成立
９月25日の参院本会議は、自民、民主、平和・改革、自由、社民の５党共同修正による
労基法改悪法案を賛成多数で可決、連合対案からも大きく後退した労働基準法の改悪が強行され、
最大の焦点であった裁量労働制の特殊技能職以外の労働者への適用は、
１年延期されはするが2000年４月から合法化(施行)されることになった。
９月４日の衆院での改悪法案可決以降、４ネット（変えよう均等法ネット、
女性のワーキングライフを考えるパート研究会、派遣労働者ネット、
有期雇用労働者権利ネット）を中心とした「労働基準法・労働者派遣法改悪ＮＯ！共同アピール運動」は、
16日から労基法改悪反対の明快な意思表示と衆院での法案可決に抗議するハンガーストライキをはじめ、
国会傍聴や議員要請行動などを最後まで闘いぬいたいが、
連合の路線転換を背景にした民主党を中心とする５党共同修正の陣形を突き崩すには至らなかった。
URLﾘﾝｸ(www014.upp.so-net.ne.jp)
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 10:26:43 Mg/kvNx8O
>511 さんありがとうございました。>508より
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 12:49:23 WUcd78OsO
最近景気が上向きで、雇用状況もよいみたいだが、俺はあまり派遣が回ってこない。やはり、30代後半は敬遠されるのかな？ みなさんは、ばんばん社員に登用されてるのかな？
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 22:37:22 kMFh1+JG0
良く分からんが、一般的に格で言えば契約が上じゃね？
でも給料は派遣が上
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 01:30:00 bHWatb7O0
>>516
明日、職安に行って、どんな仕事でもいいから正社員の仕事を探せって。
派遣なんかしてると、将来路上生活者になっちまうぞ。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 01:43:01 W0CUkpxeO
派遣とか契約社員は3年以上同じ処で仕事したら正社員になれるような気がしたが？だから派遣とか契約は3年未満が多いんじゃないの？
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 17:23:15 PtSPAXyMO
教えてください。契約社員→正社員にもしなれるとしたら、1/1付けですか？ それとも4/1付けですか？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 20:41:29 EvnMfjhu0
>>520
自分で調べましょう。そういう受身の精神が正社員になれない理由の一つ。
正社員でも自分で調べて動けない人はどんどん消えるか窓際行きですよ。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 07:00:43 OTUyNQMjO
>521 お前は書き込み不要、しね。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 08:11:09 sI10B9en0
>>522
そんなこと言ってる間にあなたが先に野垂れ死にますよ♪
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 00:09:36 SLonpvOcO
企業の派遣社員直接雇用義務が廃止されそうだね。詳しくはニュース速報＋参照。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 00:12:35 Gk8ipqq80
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www2.ranobe.com)
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
URLﾘﾝｸ(www.ranobe.com)
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp:81)
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 08:23:23 YYJ2E83hO
契約社員のほうが上。
派遣のほうが給料多い？
そりゃ月給だけだろ。
年収にしたらボーナスもない派遣に比べたら契約社員のほうが多い。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 19:56:47 MUlOACD9O
あけ゛ます。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 21:40:36 oyl/EKgh0
おれも契約のほうが上だと思うなぁ。
派遣って正社員だろうとなんだろうと所詮バイトあつかいしかされないじゃん
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 20:45:45 m4PGpT0pO
もうすぐ任期終了。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 07:55:31 EcFr15hp0
2ch検索: [労働ビッグバン]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [エグゼンプション]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [ワーキングプア]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [偽装請負]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [格差社会]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 11:46:09 FdJiwgCa0
asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
URLﾘﾝｸ(www.keizai-shimon.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.keizai-shimon.go.jp)
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
URLﾘﾝｸ(www.jimin.jp)
公明党ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.komei.or.jp)
民主党 web-site
URLﾘﾝｸ(www.dpj.or.jp)
お問い合わせ - 社民党
URLﾘﾝｸ(www5.sdp.or.jp)
メールをお寄せください／日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 13:58:47 dyB8/7lqO
基本的な事で、すいませんが…法律が施行されると、今後派遣は何年同じ会社に勤務しても、正社員には なれないという事ですか？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 15:21:33 xz+qTW200
違う。
派遣に頼んでた仕事を正社員にやらせて
賃金はそのまま据え置き使いたい放題定額プラン♪で
派遣は用済み解雇。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 17:25:48 rdd741HN0
派遣会社が募集してる契約社員ってどういう扱いになるの？
派遣先の契約社員になるということなのか、それとも派遣元の契約
社員になって派遣先で働くことになるのか。
やっぱ派遣元の契約社員なのかな
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 21:09:44 OTjPcTEP0
契約社員として生きるなら採用される為に何か一つでも資格とか免許もってたほうが
有利だよな？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:16:05 PWDZUwq/0
格差社会、ワーキングプア、偽装請負の先に労働ビッグバン - 雇用破壊のシナリオ
▼日米投資イニシアティブ報告書 (米国政府)
→日本経団連 (キヤノン会長 御手洗冨士夫ら)
→経済財政諮問会議 (八代尚宏ら、議長:安倍晋三首相) 、厚生労働省労働政策審議会
▼労働ビッグバン法案、来春の国会に提出、参議院選挙前に成立か
・労働者派遣法改正: 直接雇用義務の廃止 (派遣期間制限の撤廃・偽装請負の合法化)
・労働基準法改正: ホワイトカラーエグゼンプションの導入 (サービス残業の合法化)
・労働契約法制定: 解雇の金銭解決 (解雇の自由化・不当解雇の合法化)
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：目次-頁１
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：戦後日本の労働法制を根底から揺るがす「労働ビッグバン」！ (2006.12)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：残業代ゼロ、突然クビ…労働法制「改訂」案で働き方どうなる？ (2006.12)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：ホワイトカラーエグゼンプション導入なら…労働者,年１１４万円損 (2006.11)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲このような法案、成立するはずがないと甘く見ていませんか。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:16:56 PWDZUwq/0
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負の背景に経団連の規制緩和要求 (2006.10）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…キャノンを告発 (2006.9.18）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲法律違反したのに、どうして逮捕されていないのか、誰か説明できますか。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:17:31 PWDZUwq/0
東芝の職場を明るくする会：トピックス：サービス残業代233億円＆年収300万円以下急増(2005年度)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：日本の政治…この異常 －むなしく響く「安倍式」“再チャレンジ”－ (2006.9)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
● URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲ワーキングプア激増、中小企業の従業員の給与がピーク時から100万円減の220万円。
▲貧困者激増の裏で、大企業は役員報酬を3年で2倍の3000万円にしていること、どう思いますか。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:20:02 BwtWg4Jg0
東芝の職場を明るくする会：トピックス：何のため？ 誰のため？ 労働法制の規制緩和 (2006.9)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：経営側の07春闘対策始動（2006.8）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：「非正規」青年が３倍（労働経済白書）(2006.8.8）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：ワーキングプアって何だ？(2006.8.1)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：シリーズ「職場から」－キヤノン大分工場－ (2006.7.23)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
▲日本の貧困率が世界2位になったこと、どう思いますか。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:21:09 BwtWg4Jg0
外資５０％超でも献金ＯＫ 政治資金規正法を改正｜政策｜政治｜Sankei WEB
URLﾘﾝｸ(www.sankei.co.jp)
NIKKEI NET：政治 ニュース
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
改正政治資金法：成立し外資比率５０％超企業の献金可能へ－政党：MSN毎日インタラクティブ
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
asahi.com：外資５０％超、政治献金ＯＫへ 改正案が衆院委で可決 - 政治
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
御手洗冨士夫 (日本経団連会長、キヤノン会長) は、政治資金規正法の改正を要求して成立させ、
キヤノンから政府への政治献金を合法化しました。これで一層容易に政治発言できるようになりました。
また、御手洗冨士夫は、八代尚宏 (民間議員) を経済財政諮問会議に送り込んでいます。
このルートを通じて、政府の内側から法律を変えようとしています。それが「労働ビッグバン」です。
「違法ならば、法律変えろ」この発言は、感情に任せた放言ではありません。確信あってのことです。
実際、違法だった政治献金が合法化されているではありませんか。
ことの深刻さが、まだ一般に認識されていないように思います。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/20 17:33:17 SBAdmvmJO
あげます。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/21 04:20:42 vhkdADSA0
正規雇用じゃない限り給料高い方が上。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 21:17:56 lG5z4olBO
食品工場の契約社員きまったが、時給1070円、土日休み、某那須は、おまけていど、福利厚生は正社員とおなじだか、手取り180000(;^_^A
年令32才、どうみても給料やすい。所詮、派遣も契約も使い捨てということかね。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 19:30:10 bxFg0T9mO
あげ…
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 11:58:19 4AJyl/E8O
契約社員って短期予定の人間はしない方がいいですか？
海外出るのに金が必要なので仕事を探してたら、やってみたい仕事をみつけ、
それがたまたま契約だったんですが。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 23:56:14 hxvCw5bQO
>>543
そういう事
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 15:55:49 tLoU1Grq0
強力な労働組合を有する正社員>>>>正社員>>>>>>>>>>>>契約＝派遣社員
ちなみに工場系で時給1300円給料は33万ボーナス0.5か月分
福利厚生有り
>545
別にかまわないとおもうよ
契約でそんなこと気にするな。いつでも辞めれるのが利点なのだから
てか、それぐらいしか利点はありません(笑
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:34:34 bH96fX6t0
うちの職場では時給が高い派遣は契約を見下してる。
派遣のくせに社員より態度デカい、ケバい。
不備を指摘すれば逆ギレ。いやあんたも同じ負け組ですから。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 12:42:14 tlSVwAJI0
と負け組みが申しておりますので・・・
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 12:43:58 kH+lsDFi0
どっちでもいいよね。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 16:11:59 9SAGZxPf0
微妙・・・自分の職場では、
派遣→声をかけられて契約社員になった人が何人かいるけど
時給 派遣＞契約
賞与 派遣はなし。契約は二ヶ月分を年二回
休日出勤手当 派遣 有 契約 無
雇用期間 派遣 三ヶ月更新 契約 六ヶ月更新
売上・ノルマ等 契約＞派遣
こういう違いがある。
契約になった人見てて思うけど、待遇up＜締め付けのきつさupを感じて
アレになりたいとは思わないな・・・デメリットをカバーするだけの
メリットを感じない。
一番きつそうなのが、直雇用になって、
社員並の付き合いや社販やノルマ、雇用更新や待遇の直談判を
職場の上司に直接言わないといけない煩わしさ。
嫌なことも、派遣だと
派遣会社の営業というワンクッションが置けるからね。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 15:37:48 /TmRabkV0
>551
おいおい休出出勤手当てが出ないなんて、労働基準法違反じゃないのか
それとも契約雇用なら出さなくていいのかな
契約上「出さない」と書いたら労基より勝るのか？
と、調べたら
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
労基は適用されるみたいだから違法だよねそれ
まあ551がその会社辞めるときに、今まで働いた分の「休日手当て」を請求すれば
払うんじゃないかな
あくまで辞めるときね（笑
まあ、俺ならボーナスに釣られて契約にするな
職場にいれば人間関係が煩わしいのはしょうがないからね
直接上司に言える方が俺はいいと言うな
「実家の母が病気がちで俺が家計をさせているんです」と酒の席で悲痛に泣いとけば
契約更新の時に判子おさせやすいかもよ？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 15:44:04 /TmRabkV0
>552
すまんミス
×家計をさせているんです
○家計を支えているんです
させてたらダメじゃんかな・・・orz
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/14 00:48:17 O79xKpWl0
今度働くことになったところ、有休やボーナス、雇用保険はあるが
社保や厚生年金は無い。2年契約で更新可。
やはりこれってバイトかな？
次に働くときに履歴書になんて書けばいいか…
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/15 22:19:58 xSrhzKMV0
>>554
勤務形態は会社側はなんて言ってるの？それにもよる。
自分はパート・バイト同然の契約社員だったけど、面接では契約社員って言い切ってるよ。だって会社側がそう言ってたんだから。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 16:32:57 BrXEAUoSO
まる三年契約社員を勤めた。色々な所で、三年経つと正社員に登用されると聞いていたのだが、また一年更新だった。「ここが悪いとも言われずに、紙をだされて拍子抜けした。」やはり正社員は、難しいんだなぁ。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 01:08:52 gBgyizFM0
どっちもどっちだな。派遣も契約も一時凌ぎでしかないわな。
派遣も契約もそれで働いてる会社で正社員になれるなんて思わないことだな。
欧米と違って日本の派遣と契約は糞以下だからね。
仕事はテキトーにやって資格なりとって別会社に転職、または独立が吉。
まあ、派遣とか契約でやるならその会社で色々実験するといいんでない？
失敗の経験は次に繋がるよ。トライ＆エラーだね。
フォローは正社員に押し付ければ桶。
558:虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc
07/02/28 13:38:12 T06hPVNB0
●超越論（0→1）
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●非超越論にまつわる3つの難問
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●超越論と非超越論
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●行為の切断
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●何が攻撃に該当するか
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●受け手の問題
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●いじめと原因
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●共生志向の欺瞞
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●対象選択の恣意性
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●楽な方へ
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 01:44:27 aI1y9A80O
あ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 17:01:49 bl1dHoPo0
ん
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 13:45:37 DeB99HORO
あげます。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:17:36 ubu7eLhN0
>>561
ください。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 09:39:12 ls7Gv3yaO
みんな 契約更新された？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/24 23:06:16 hnTwP1qfO
契約更新したよ。来年の３月までだけど、いろいろ頭に来てるから夏あたりで辞めるつもり。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:02:08 DsEKcquk0
俺のまわり派遣会社やっとる人よくおるけど
儲かってしょうがないらしい。
前職中古車屋で、15年前ぐら前から派遣やって毎日のように夜，綺麗なｵﾈｰﾁｬﾝつれて遊んどるわ
笑いがとまらないみたい。ま～月に正社員の年収ぐらい使っとるわ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:13:26 y3xEZ4rD0
派遣でも技術者だと賞与は出るよ！
年収も正社員なみだよ！
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:27:17 9yNp1Ht90
契約社員の契約延長って、紙一枚ペラッと渡されて『書いておいて』で終了。
もっときちっとした面接のようなものがあると思ってた。
それも3月いっぱいの契約のはずが、紙を渡されるのは5月末位。
これって一般的な契約更新なんですか？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:40:10 y3xEZ4rD0
>>567
それはおかしいよ！
転職した方がいいな！
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 00:50:14 zjCYKv+z0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:568番)
やっぱりそう思いますか？
もうすぐ勤務4年目になるんですが、一向に社員にはなれそうにないし。
大手調剤薬○事務なんですが、契約も社員も同じ仕事して給料や待遇が雲泥の差って
いうのがね・・・・
転職、本気で考えます
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/01 01:08:31 RSWFxgf90
>>569
＞大手調剤薬○事務
そりゃ無理だろ
大手なら大手程正社員と派遣＆契約社員の人事はキッチリ分かれてる
いや小売・物流・中小なんかの現場職だと派遣で入ったのが10年で主任てのは良く有るが
事務じゃなぁ…
後派遣も正社員も同じ仕事って言うけど
正社員の人って結構移動が多くないかい？
それすなわち色々な課で経験を積む只の過程事務もあなたと同じ位出来るようにって事
ん、移動して無い人も居る
それすなわち出世コースから外れた人そんな人と同じ仕事が出来ても
10人雇って数人使えるのが居ればおｋ
契約から社員になるにはその使える人と同じ位やれなきゃ
わざわざ正社員にする意味がなっす
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/16 10:43:35 k+KEJd2f0
優良大手契約と中小企業正社で迷っとる、現在先行きあやしい零細企業正社員。
男32歳じゃやっぱ正社員をとるべきなんかな。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/25 00:37:04 WKPdcBnI0
>>1
＞派遣対契約社員どちらが上か？
答え、本人次第。
契約社員と言っても、正社員の補欠、バイトの延長線上の扱いの奴は、
通常、正社員より相当安い。年収もバイトの延長線上。
スペシャリストの契約社員で、業務・専門知識に精通しているタイプなら、
若いうちは間違いなくそこらの正社員より年収が高い。
年600～1500万くらいのゾーンがこのタイプ。
まあ、年1500万以上の奴は、大概独立しているフリーランサー、
何か一つくらいは強い武器を持っているもんだよ。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 22:30:23 O9dzGYo70
URLﾘﾝｸ(page11.auctions.yahoo.co.jp)
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 23:26:23 chgzCVPZO
派遣と直接雇用のアルバイト、長期的に考えてどちらに将来性があるのでしょうか。
時給は派遣の方がいいのですが、迷っています。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/18 21:59:56 ZQONkhc40
契約社員には退職金は出ますか？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 09:18:21 qXX5M8I60
>>575
うちの会社は出ない
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/27 16:32:26 3Gk2b3XOO
あげ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 08:16:32 2pmFSCMB0
派遣社員は実力が無きゃ勤まらないだろ？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 14:56:48 BEH0lmT1O
上げ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 04:30:36 42wzngvi0
派遣はよそ者お客様。
だから直雇用の方が良いよ。
モチベーションから違ってくるし。
雇用も改善されている今、職安に行け。
辛抱強く探せばあるからさ。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 10:09:01 laYxF3CuO
派遣とか契約社員って経験積む為にあるんじゃないの？
なりたい業界に潜りこんでキャリアアップ転職って感じに働いてるんじゃないのか…
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 12:11:20 DNN1tSG4O
土日休みでハロワ開いてないんですが…
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 14:51:18 dct+ZAyz0
447 名前：在日は日本の宝[] 投稿日：2007/06/06(水) 14:22:41 ID:U6DmVu+C
在日優遇は今に始まった事じゃない
悔しかったら在日と結婚するんだな
特に非正規社員やニートは老後が約束されるよｗ
残念ながら日本では老後の安心では
在日＞＞＞＞＞＞＞＞ニート、非正規社員
同じニート、非正規社員の在日のが税金や社会保険払わなくていい分
収入が多い
しかも非正規社員のように派遣などは社会保険とか払わないでいい分
在日歓迎なんだよ
月収で5万は日本人より多く貰ってるよ
日本人非正規社員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
600 名前：在日は日本の宝[] 投稿日：2007/06/06(水) 14:33:24 ID:U6DmVu+C
ここで文句いっても何も変わらないよｗ
在日同胞は今も役所の前で声高に正義を叫んでる
ここで叫んでも誰も聞いてくれないよｗ
もはや時間の問題なのだよ
日本人本気で涙目ｗｗｗｗｗｗｗ
734 名前：在日は日本の宝[sage] 投稿日：2007/06/06(水) 14:45:44 ID:U6DmVu+C
おまいらは日本が苦痛なのか？
俺はとても快適だ
同胞先人達が勝ち取った正義を甘んじることなく受けまくってるよ
老後も今も幸せに満ちている
次は我々が同胞子供たちの未来をより良くするため戦うのだ
負けのない戦いだ
正義は必ず勝つのだよ
んｯ？
顔が赤くなってるぞそこの日本人ｗｗｗ
在日が嫌なら日本から出て行けよ
m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 09:21:43 fJqsCfeGO
>>567
うちはバス会社だけど契約社員の来期の雇用契約書は大概前期の期限満了後にこれ書いてねと渡される。
契約社員は半年ごとの更新で退職金、ボーナスは無いが年収４６０万。正社員になるとボーナス有っても３８０万。
重大な責任事故や公金着服しない限り誰でも正社員にしてくれる。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 20:00:52 hwncR+QxO
保守
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 23:07:28 raijmY4D0
契約社員も派遣も大して変わらないなんじゃない時給だし。
違うのは雇用先だけでしょう。
＞＞５７４
時給を優先して稼ぎたいなら派遣。直接雇用に拘るならバイト。もしかしたらバイトから契約社員に上がれるかも（正社員はちょっと難しいかも）
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 23:34:46 tx6qv80L0
月収（時給制か月給制か）、保険等、退職金 社員と契約、派遣とではどう違うの？
契約社員は保険等は正社員と一緒で出る。派遣はでない？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 23:42:35 srnyZ2Ri0
グッドウィルは社会を馬鹿にしすぎ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 22:08:20 TFx8wFnw0
バッドウィルか？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 22:00:41 DqiNboQ80
契約社員より、派遣の方が待遇がよかったなんて…。
単純労働の毎日です。
591:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 13:48:30 7wPBy2/vO
あげ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 21:32:43 lX7Yv5TgO
派遣→契約社員になったが、社員なのだからって言われるのが腹立つ。
退職金等出したくないから社員にさせないくせに。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 23:07:50 lX7Yv5TgO
派遣→契約社員になったが、社員なのだからって言われるのが腹立つ。
退職金等出したくないから社員にさせないくせに。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 11:23:04 xxcYpGBM0
あげ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 14:46:59 8uXMzNLIO
あ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 15:57:40 5CY3Rd820
転職に失敗し、派遣で５年つないでる３３歳です。
プログラマで、これまではなんとか待機期間もなくきましたがやはりこの先不安ですね。
やはりなんだかんだといっても、世の中の「正社員」のステータスは高いです。
ちょっと気になる会社を見つけまして、明日面接予定です。
結果はいろいろ報告しますね。
URLﾘﾝｸ(www.egsol.co.jp)
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 23:52:32 LLwT/I7RO
月給制、ボーナス有り（寸志だけど）、正社員登用ありの契約社員を受けます。
額面5万ぐらい違うけど他社派遣とどっちが良いでしょう？
598:597
07/08/24 00:49:56 4v7yZBqaO
ちなみに契約は交通費全額支給で、派遣は10K補助です。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 05:11:03 jNs3qGI0O
派遣は単なる人身売買ですから
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 11:46:32 kykvAShL0
違うよ
人身賃貸だよ。
売買なら引渡し時に金銭のやり取りが一回発生するだけだが
賃貸ならば双方の合意がある限りずっと金銭のやり取りが発生する
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/06 20:46:47 HqIiAVUAO
あげ
602:うらかん
07/09/06 20:47:31 VeKCFnPm0
給料の多いほうが上
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/06 22:53:07 dt6T+d4v0
年俸制の契約ってやばいんじゃね？？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/06 23:58:04 lAKldOC10
契約社員です。
会社ヤバイらしく、給料１５万下げてくれって言われた。
ありえね～！！！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/07 00:10:50 Oqv/eHmQ0
下げ過ぎー
どんだけーーーーー
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/11 10:51:06 2TJWwPR50
時給1500円、残業なしのバイトの方が、ブラック社員やつんでれ派遣よりいいんジャマイカ。
繋ぎということで割り切ってバイト、その間有力資格を取り転職。
まぁ、結局一番重視されるのは社会人経験だろうけど。
でも、これは本人の容姿や応対の仕方、業務内容についての知識や関心、意欲などによりそれなりにカバーできる。
こっちは何も東証一部を望んでいるわけではないんだ。人並みの給料と良好な人間関係のある職場があればいいんだ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/15 13:03:19 R2wJndu90
契約なんだけど、毎月組合費や共済費とられる。
共済は給付金が出るからまだしも、組合は何をしてくれるのか？
クビにされそうな時、助けてくれるのか？
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/15 20:46:18 W5KwbN1P0
>>607
組合に入っても金を捨てるようなもの、何の意味も無いよ。
漏れは６月末で辞めたけど、もっと早く辞めればよかった。
ユニオンショップじゃなければ脱退した方が良いのでは？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 13:33:34 OJf1dn6O0
契約社員と派遣社員で迷っています。
因みに、扶養内（年収103万以内）勤務希望なので、週2～3希望。
時給：契約＞派遣（若干の差）
勤務地：契約＞派遣（若干の差）
仕事内容：契約＝派遣（どっちも面白そうではある）
部署の構成員：契約は女性のみ年代近い人もいる。派遣は年のかなり上の女性と近い男性。
企業：契約＞派遣（契約の方は大手、派遣は中）
雰囲気：契約は綺麗でテキパキ。派遣はアットホームでワイワイ。
勤務日数：契約＜派遣（派遣は週2、契約は月10日）
継続性：契約＞派遣（派遣側は週2で仕事覚えられるか？と心配している）
服装：契約はきっちり、派遣は自由
この条件だとどっちが良いですか？？
凄く決めかねてます…。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 17:57:56 JV2dCH1y0
あげ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 18:06:26 kK/EJC7sO
ドングリやな
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 01:17:33 xnK94oSu0
>>609
契約社員のほう
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 17:54:03 GR4mWDpN0
正社員、契約、派遣・・・俺の場合週五日以上固定で働いてたら「社員」
それ以外「バイト」っていう感じなんだが。
同じ仕事でも派遣のほうが月給がかなり高かったので派遣を選んだ。
ちなみに営業職。ナスはないが、それを加味しても年収で正社員より
上回る。仕事内容は多分全く同じ。
月給制や年棒制だとサービス残業の嵐（経験済み）になりそうなので、
きっちり出る時給っていう制度は正直俺はありがたい。
だが、ここを見ていてやはり将来的に不安になってきた。
３０代４０代になれば派遣や契約より正社員の方が給料を上がるよね。
まあ、ドブ板営業職なんで、雇用形態より「結果」が全てだね。
数字出せばバイトだろうが会社で大きな顔できる。
出せなければ・・・正社員でも自分から辞めていく。
正社員＞派遣、契約が鮮明になるのは事務職系の仕事であって
ＳＥなど技術職とか営業職とかはあんまり関係ないのかなとも思う。
それでも親や合コンなどでは「正社員」といっているのは秘密。
どうせわからんだろ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/05 21:52:27 ZPhRSw6D0
契約や派遣で結婚できるのか？『娘さんをください？』『お仕事は？』
『契約社員です』『・・・・』
『新郎は優秀な契約社員で』アホくさ。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 23:39:10 /ytwEZab0
契約社員とアルバイトの違いは何ですか？
バイトでも月170時間とか働くと
厚生年金に入れて、健康保険も入れて、福利厚生がしっかりした
バイト先もあるんですけど、それは契約社員とどこが違うのかな
契約社員といいつつ、切られることはよくあるつりだと聞きましたが
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 23:59:49 bkE0sXqCO
>>615
見方が逆な気がする。
むしろ君の言ってるバイト先で170時間以上働いてる人が
世間の基準では契約社員なんだよ。
ちなみに俺の知ってる某一部上場企業では
契約社員で一年毎に契約更新する立場の人でも
希望者全員が契約更新でき事実上の終身雇用に
なってるところもあるよ。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/14 00:28:26 X6P9ZYFa0
派遣も契約も何年働いても職歴として企業に認められないよな？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 13:21:08 KpO9RWxO0
派遣社員や契約社員でも面接ではスーツで社員用の履歴書提出するの？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 10:37:12 U6UB3FPK0
あんな待遇でも一応はスーツじゃねーの？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 02:18:58 3qP37f1nO
契約社員、派遣社員、請負社員、期間社員、特定派遣、準社員、嘱託社員、パート社員、フリーター
社員とうたっていてもある意味社員でない。全部非正規雇用。人生終了。。。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 03:05:52 i3a4vIN00
最近ふざけた派遣会社をみつけた
派遣会社－技術者間は契約社員、
派遣先－派遣会社は派遣社員だと
おまえそれ実質派遣だろ？
とうぜんNGなので釣るだけ釣ってとんずらする予定
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 22:00:28 vdnawUv20
女性正社員の平均年収はボーナス込みでも３４３万です。
定時帰りとすると
３４３万÷年間１９２０時間勤務＝時給１７８６円
手取りにしたら、１３５０円ぐらいです
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 01:03:36 HzD7JDslO
自分は契約社員から正社員になったのですが、派遣と契約社員はそもそも全然違うと思うけど。派遣は派遣会社に登録してｸﾗｲｱﾝﾄにいくからまず社員になれる事はないと思う…。契約社員はｸﾗｲｱﾝﾄと直契約だから。頑張り次第で社員。雇用形態からして全く違うし。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 06:44:19 5n4dk7im0
うちの会社は社員との違いは退職金がないことと、残業代の単価が違うこと
くらい。定時で上がれるし、責任は押し付けられないし、賞与もでる。保険もあり。
社員が契約社員になりたいって言ってるくらいだし。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 23:55:37 BVIWZ3YM0
現在、職業訓練を受講しているオレの予想
倍率は今回（１月生）の予想
平均年齢は現在受講している生徒を見た目で判断
ポリテクセンター関東（神奈川県）
URLﾘﾝｸ(www.ehdo.go.jp)
１月生 募集応募期限１１/１９（月）
コース名 倍率 平均年齢
機械ＣＡＤ／ＣＡＭコース ３倍超 ２６くらい
電子回路コース １．５倍以下 ２８くらい
ビル設備コース ２倍超 ４０～５０くらい
建築ＣＡＤ・リフォームコース ３倍超 ２６くらい
生産経営実務コース ２倍超 ４０くらい
ネットワーク／プログラムコース ３倍 ２３くらい
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 18:04:35 0eiebSIJ0
内閣府の定義じゃ
契約社員も派遣社員も
フリーター
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 03:01:14 eFD8ESSr0
だよな
正社員以外は不正規雇用だろう？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 16:31:51 eMCi5VQYO
あげ
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 18:47:55 lRnwbOXv0
政府の調査では最も労働時間の長い製造業でも年間労働時間1900時間ほど。
22-60歳くらいの平均労働時間なんだから2000時間とかなる訳が無い。
サビ残とか騒いでるけど50代の幹部社員がサビ残してるか？？
結局正社員は大して長時間労働なんてしていません、若いうちの一時期だけ。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 12:09:26 9dH6ZuhZ0
友達の女の子が派遣会社から契約社員で入社した会社に
テストみたいなものがあり
それが不合格で、社内でバイト扱いとして在籍してるらしい（昇給、休日手当無しなど）
肩身が狭いらしいのですが、辞めてもいいんじゃないと勧めても
「辞める１ヶ月前に申告しないといけないしな↓」と言っています。
辞めたい時にやめればいいのではと思いますが、契約社員は
そういうマナーみたいなものを守らないと何かまずいことでもあるのでしょうか？
631:630
07/12/23 00:09:47 BjiawNp80
質問場所間違えました、すいません
632:たっくん
07/12/26 21:08:31 GmPhL8Ye0
来年一月より派遣会社で契約社員として働くことになったのですが、
周囲の意見や前職の上司からの意見があまりに悪く、
実際、困惑してます。
皆様、いかが思われますか？
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:45:07 p/wWt/qq0
>>1非社員だものどっちも一緒
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 19:03:22 FrWB6P+L0
age
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 20:37:12 QI21v8xB0
以前大手の契約社員だったけど薄給の上、責任は社員と同じ。
転勤もあり、体壊して退職。
今は派遣で事務だけど、年収は今の方が三十万くらい多い。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 20:50:14 VcR0JElaO
正社員、派遣、契約…
みんな同じ労働者。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 21:25:46 9ybebYp7O
よく意味がわからん。
派遣と契約社員って一緒じゃね？
日雇いか契約社員かの違いじゃないの？
クライアント直接雇用の契約社員なんて見掛けないけど？
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 22:40:51 OiN0IkDSO
どっちも底辺・下層であることには曲げようのない事実である。
南無～ｗｗ
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 17:14:26 9Qhx1Mns0
職宅・・自宅で出来る程度の仕事
刃剣・・一歩間違えば大ケガ仕事
軽役・・責任が無くかる～い仕事
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:15:07 7TxTx8sm0
派遣社員は時給だから給料がハッキリしてる。
契約は月給が多いから時給換算すると、派遣以下の所が多い。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:22:42 YFaNM9kDO
>>624
うちとは大違いだな契約社員だが今流行りの名ばかり管理職だから時給換算するとバイトなみ
責任は社員なみ立場は奴隷
恫喝や強制ノルマも日常茶飯事
うちのバイトはみんな口を揃えて言う
よく耐えられますねと
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:26:27 3mfYugOW0
派遣＝契約社員
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:48:53 YFaNM9kDO
派遣＝時給
契約＝月給 賞与あり(若干)
こんな感じ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 09:07:05 1L7IWOXg0
公務員とかも時給制にしれや
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 18:22:59 RzOHG7W8O
契社>>>>>>>>>>>派遣 間違えないっ！
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 08:22:55 oERuWvFGO
うちの会社の派遣は使えない奴が多いから同僚のリーダー職の社員や契約社員はぼやいでいた。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 19:49:10 qg1Wxm6r0
契約社員と派遣社員って･･･所属してるとこ違うじゃない。
何がしの書類で「勤務先」の記入がある場合は、派遣は派遣元を書くわけだし。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:06:19 LOusZtcc0
契約社員て会社に一番いいようにこき使われる存在だよね
それでいて収入は正社員の半分以下
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:13:39 aJfVEIPHO
派遣と契約ではどっちが解雇されにくいの
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:50:25 KioifLA+0
>>649
釣りのつもりかな？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 19:21:07 D9SZOieD0
>>1
このスレ6年ものなのか…
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 19:33:35 XCzxa39MO
私は、派遣から契約になったけど…
給料は派遣の方がいいけど
(少しの)ボーナスがあるし、交通費は実費だし
正社員と同じ福利厚生が使える！
年間で計算したら、
私を契約で雇った方が、会社も得な様な…
それほど、派遣会社のピンハネが凄い。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 23:40:02 7y75WMTR0
契約社員は身内、派遣社員はよそ者。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 11:40:55 ySczlA/G0
>>652
だったら正社員にしてくれればいいのにね。
正社員で雇うより契約で雇うことの会社のメリットとは
人件費を安く抑えられること。
派遣も契約も雇用が不安定という点では何も変わらんよ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 11:55:39 USspPmNvO
。。と、自分に言い聞かせて生きています。
orz
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 18:46:40 9fauHsgcO
>>647
そういうときは派遣社員でも勤務先には派遣先の企業名を書くんだよ。
で、職業欄は派遣社員とする。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:12:40 y0ZoWlIXO
>>656
どんな自分ルールなんだよw
一般派遣は、派遣会社の契約社員。
俗に言う契約社員は、直接雇用の契約社員。
大手の契約社員でもなければ、どっちもどっちだね。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:15:19 9fauHsgcO
>>657
もしかして派遣だからクレジットカードとか作ったことないの？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:20:56 y0ZoWlIXO
>>658
？
俺はずっと派遣な訳じゃないので、普通に持ってるよ。
今も派遣じゃないし。
カードって、銀行とか、向こうから作らせてって言ってくるもんじゃないの？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 19:40:55 9fauHsgcO
>>659
自分で申し込んで作る場合もあるでしょ？
勤務先→実際に働いている場所→派遣先、という考え方。
派遣元で仕事してるわけじゃないから。
そのかわり派遣社員であることを明記する。
一例をあげるとクレカの申し込みなんかはそうなのね。
自分ルールじゃないわけです。
スレ違いなのでこのへんで…。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 20:49:31 jYW5uPnmO
657ヤバいな…。マジで勘違い。派遣先と派遣元の区別つかないやつが就職の履歴書に勤務先＝派遣元の名前書いて、そこの内勤と良く間違われるのは有名だよ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:13:03 J8ZmKPFw0
>>660
私、カード会社で働いてたけど、派遣の人って、660みたいに勘違いして
申し込み用紙の勤務先名に派遣先記入する人がよくいた。
属性変わるやない！
勤務先＝給料をもらってるところ＝社保（組保）の社名。
派遣元書いて、雇用形態に派遣って書くのが正解。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:21:23 jYW5uPnmO
カードはそうだね。お金絡みだから。連絡先としては、派遣でも、どのタイプの派遣かとか、固定派遣先（内線や直通）に電話して本人が電話に出れる環境か…とか、それによる場合もあるけど。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:40:36 9fauHsgcO
>>662
どこのカード会社？
三井住友VISAは派遣先を書くように言ってたけど？
三菱UFJもそうだった。
大体、派遣元に登録してるだけで稼働してなければ収入のない無職じゃん。
派遣先がある＝稼働してる＝収入があるってこと。
だから在確も派遣先に電話かける。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:39:29 u71gIkJ/0
派遣先から契約社員にならないかとの誘いはいい話なのかなんなのか非常に判断に迷う
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 23:30:47 WPPi5E7uO
>>665
契約→正社員への登用がないならヤメタほうがよくない？
低コストで会社に都合良く使われるだけの気がする。
自分もしつこく契約社員に誘われてるけど断ってる。
そんなに必要な人材なら正社員待遇で雇えよ！バーカ！
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 11:34:45 8XJrc/8h0
派遣はピンハネされ続けるから
その点はまだ契約の方がマシだと思える
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 18:05:14 ApaFZ8lc0
ピンはねされたって契約社員やバイトよりずっと手元に残る額多いんですよ
じゃなきゃ派遣に走る人ここまで増えてないよね。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 23:21:37 fzUpO6r00
そうなんだよね。
バイトの平均時給は950円、契約社員でも固定給で月20万ぐらいでしょ。
ピンハネされてもなお派遣のほうが稼げる。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 15:59:49 0zaJ4yUL0
都内一人暮らしでこの２つが決まりそうなんですが、迷っています。
みなさんならどちらにしますか？
２つとも事務職です。
契約社員で土日祝休み、月給２１万、ボーナス無、交通費別途支給（月8000円）、年間休日約１２０日、各種保険有り
派遣社員で土日祝休み、時給1600円、ボーナス無、交通費無し（月9000円）、年間休日約１２０日、各種保険有り
契約は月何日働こうが月給210000円、保険引かれて手取り17,8万くらい＋交通費8000円で18～19万
派遣は1600×８時間×21日だとすると月268800円、保険引かれて手取り22,3万くらい－交通費9000円で21～22万
契約は１年更新、派遣は３ヶ月更新、どちらも大企業なので突然切られたりはなさそうです。
仕事内容は、契約の方は変わりがきかない、社員と同等のスキルを求められる責任ある仕事で
派遣の方は、誰でも出来る与えられた事を素直にこなしていればいいような仕事です。
自分の性格的には、言われた通りにルーチンワークをこなすような方が向いていると思います。
どちらかに決めようと思っていますが、みなさんならどうしますか？
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:13:44 SMmxGa1WO
契約は交通費出るし
福利厚生も使い放題。
ボーナスも貰えるから(社員よりは少ないが)、派遣の時に貰ってたよりは年収は増える。
残業しても残業代貰えるからよし。
責任は、派遣の時の方が重く感じるような‥
派遣から契約社員になって一年。
すごく居心地いいよ～
多分、会社も私を派遣で雇ってた時の出費と変わらないんだよね
それだけ、派遣会社からのピンハネがすごかったって事。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:26:47 n98hFsjx0
>>671
おそらく、派遣のころより人件費総額は上がっているのでは。
社会保険の会社負担分とかあるし。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:32:57 qSLbmUb60
派遣社員と契約社員・・・。
いまいち違いが良くわかりません。
実は事前面接ができるかできないかっていう違いだけじゃないんすか？
雇う側の都合で使い分けてるだけだったりして。
契約社員でも正社員になれなければ結局派遣と一緒だし。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 16:34:55 SMmxGa1WO
>>672
レスありがとうございます。
社会保険分は計算し忘れましたが、
私を直接雇用で雇った方がまだまだお得価格でした。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 18:46:48 n98hFsjx0
>>674
そうですか・・・。
うちの会社にも派遣から契約になった人が居るのですが、その人の場合は
人件費総額では上がってましたので、同じように考えてました。
まあ、自社雇用だと、人事部などの「表面上には見えないお金」もかかりますし、
会社としてはどちらが都合がいいんでしょうかね。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 22:00:08 Pp+AVr4sO
契約社員という形態は、仕事できる人ほど精神的にキツイ気がする。
正社員と同等のスキル、モチベーションを求められるのに
給料も身分も正社員より下って、働いてて辛くない？
まだ派遣の方が気が楽なような。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 01:16:49 669pFV0Q0
>>673
派遣社員は就業先と就業者の間に派遣会社が仲介で入っているから
就業先→1000円→派遣会社→800円→就業者となる
ただ短期更新なのでその分、時給は高め
契約社員は
就業先→800円→就業者となる
直接雇用なのでピンハネはなし
更新は一年単位とかで直接雇用のため
派遣より首は切りにくい。
なので最近はより扱いやすくするためか
契約の募集が減って、派遣の募集が増えています
派遣で働く人が多いのは
単に派遣の仕事が急激に増えてるだけ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:12:41 c/jogV+fO
大卒、業務に必要な国家資格あり
契約社員は補助的業務だと思い入社した。
しかし、責任と業務内容は正社員と同等。
なんで？？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:28:34 V2ioEzj0O
職務に対する責任は同等だろね
社に対する責任や将来に対する責任は皆無だからいいじゃん
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:41:06 c/jogV+fO
>>679
ありがとうございます
定時帰宅の契約社員で１年間、上位国家資格の勉強をする予定でした。
その後、他の正社員を探すつもりでした。
いまは残業があり、勉強できません。
甘かったと思います。
正社員と同等の業務で給料が安いなんて信じられません。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 08:06:44 ioWJwSVZ0
派遣とか契約とかの考えを止めて全員正社員にしていかなくてはだめだね。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 08:53:20 itDa7ZAm0
派遣も契約社員も人生の負け組みだろうよ？
間違えても通り魔起こすなよ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 10:14:18 5SElLHAB0
>>681
オランダ式で正社員とパートは同一待遇同一賃金
パートは短時間正社員で社会保障は正社員と同じ
理想だけどな
非正規雇用を使う旨味を経営陣が知り尽くして利用してるからな
若者が結婚もできない低賃金、金使えねえ
少子化、税収低下、自分で首絞めてると気付かない経営陣
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 11:20:03 /FH4V/8C0
URLﾘﾝｸ(www.tenmode.jp)
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 12:41:40 3lgJ1Ohk0
「契約＝派遣」って書いてる人たちって一体・・・
確かに、契約は、悲惨だよ。低賃金で地位低いのに、責任だけは社員と同等。
同僚の契約さん見てると、本当可哀想。
しかし、契約は、まだ「人間扱い」してもらえるだけまし。
派遣は、よそ者だし、身元の知れない連中だし。性格ひねくれた人間が多いし。
就活くぐりぬけてないのに、なぜか社会人づらしている勘違い連中だし。
俺から見ると、チンパンジーが高級ブランド服着ているような違和感を感じる。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 20:36:13 bz6swDQL0
うち（大手メーカー関連）の場合、年俸的には契約社員でも正社員並みの給料。
同じ仕事をやっている派遣と比べると、時給1000円位の差異があり、月給に換算すると15万円
もの差があるようだ。
･･･だから、私の場合、契約社員でもおいしいとは思えるが、人間関係が苦痛。
派遣スタッフの中にぶち込まれ、同じ仕事をやらされているから、派遣軍団から
イジメにあうし、かといって「正社員対象のミーティング」やらには参加できない。
社内的に「助けを求める場所」がない。
おまけに、所属の部署のグループ長が親会社からの天下りで、子会社（つまり、うちの会社）
の者をいじめる。その矛先は契約社員だ。
結局、15万円の給料が高いのは「イジメの我慢料」としか思えない。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:09:51 hjN0aH1h0
会社によるよなあ
契約社員に重い責任を押しつけて給料格安、正社員の参加する会議には参加できず、人間扱いされず…
だったら同じ仕事するにしても派遣の方が気が楽だろう
自分はとりあえず生活できる程度のお金が手元に残るなら、気が楽な方がいいよ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 20:42:54 xVRKiCH80
派遣の多い中では、契約社員は立場がないです
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 20:48:02 xVRKiCH80
1番正社員に近い存在の契約社員を引きづり下ろそうとする、
派遣社員の醜さが1番怖い。
派遣社員も「あわよくば正社員になりたい」魂胆がみえみえ。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:42:38 TD1ICGAg0
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
これは派遣と何か違うわけ？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 13:34:56 JGjFd0WH0
コレ見て怒りを覚えない人間はただの奴隷。
■『年次改革要望書』
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
1997年 独占禁止法改正・持株会社の解禁
1998年 大規模小売店舗法廃止、大規模小売店舗立地法成立（平成12年（2000年）施行）、建築基準法改正
1999年 ●労働者派遣法の改正、●人材派遣の自由化（以後、ワーキングプアが激増する。）
2002年 健康保険において本人3割負担を導入
2003年 郵政事業庁廃止、日本郵政公社成立
2004年 法科大学院の設置と司法試験制度変更
2005年 日本道路公団解散、分割民営化、新会社法成立
2007年 新会社法の中の三角合併制度が施行
アメリカ⇒政財界⇒官僚⇒マスコミ⇒愚民
重要な政策はアメリカ様の内政干渉どおりに成立している。
共産、民主が売国というが、自民党も紛れも無く売国勢力。
なのにマスｺﾞﾐではほとんど報道しない。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 13:59:38 b9R3M1rq0
昔 移動で違う職場に行ったら 日研の海野に契約社員と間違えられた
海野は最初はえらそーにしてたよ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:05:11 a4i7UdqlO
>>687
自分もそう思う。
給料は激安なのに責任は正社員と同じ。
仕事量は増やされ、社員のやりたがらない雑用を押し付けられる。
そのくせ会議やミーティングは部外者扱いで呼ばれず、派遣と一緒にデスクに残って電話番。
そういうの身近で見てると、自分は契約より派遣のままでいいや…と思うわ。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:09:23 ah8ElCkA0
派遣社員も契約社員も同じ有期間雇用契約だから
おんなじだよ。
期間満了もあれば、更改もある。同じでしょ？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 23:09:36 3xZL8Ctx0
よくわからないのが、「契約社員＝準社員」として、
「社員扱い」（組織上）している会社。
だけど、実際は正社員とははっきりと区別。
残り８０％の派遣軍団の中にあっては、契約社員が1番存在感がない。
文句あっても直接雇用というのは、苦情先がない。
不思議な存在、契約社員。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 04:52:41 A0E9qftZ0
法的には継続済みの契約社員だと
使い物に成ったって事に成るからクビ切りにくいらしいぞ。
派遣などの部外者の場合「だって客が要らないって言うんだもん」
って言われたら、反論の余地が乏しい。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 05:39:06 vb/cPnZG0
ねえ、ココだけの話
何ヶ月もブランク空いてても、客先への経歴書に成ると
勤続してる事に成ってない？
多数の派遣で埋まってる気がするｗ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:54:14 CdXulD2h0
契約社員って立場は微妙だし
クビを切りにくいとはいえ最悪の場合はやはりまず切られるのは正社員より契約社員だと思うし
給料も安い割には責任は重いしいいところないな。。。
正社員と同じこと同じ責任なら正社員にしろと言いたくなる
何故正社員にしないかってのはやはり切りやすい賃金安い使い易いってことなのかな？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 11:04:11 nuNONvGgO
派遣から契約になったけど(同じ職場)
ボーナス出る～
交通費も出る～
その他は、変わった事はない～
断然、契約になってよかった！
派遣よりマシ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 13:19:50 FJvVThQS0
正社員、契約、派遣の３種類いる職場の場合、業績悪化などで整理解雇されるのは
まず派遣、そのあと契約。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:43:36 BIBvkX6X0
紹介予定派遣と比べるとどうよ？
知り合いが紹介予定で行ってる会社は契約社員が多くて、正社員登用試験を受けるまでに
数年かかるらしいけど、彼女は半年でその試験が受けられるんだと
やっぱギスギスすんのかね
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:01:24 0hVIunymO
>>700
そうとは限らないよ。
うちの職場では仕事できないのに高給もらってるジジイ達が
派遣や契約よりも先にリストラされた。
もちろん自分から辞めるように仕向けるわけだけど…。
やり方がえげつなかった、さすがは大手企業だと思った。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 20:17:29 Niwmaz9t0
契約社員の私に嫌がらせしたり、意地悪をしてきた独身中年女性が、
ちゃっかり7月から派遣社員→契約社員に切り替わっていた。
単純に人のことを妬んでいただけだろ？って思う。
人を蹴落として、辞めさせようとしていたこの女。
本当に頭来るよ。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:44:10 Cqu7KaGX0
うーん世間一般では契約社員のほうが派遣より上なように
思われているかもしれないけど、会社によって事情や待遇が違うから
単純に結論は出せないと思う。
友達がいっているところは、残業が多いので派遣のほうが給料が多く、
契約社員も簡単にリストラするので、待遇だけをとれば派遣のほうが得だと。
まあ中小はどっちにしろ行ってていいことないのでは。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 16:12:52 ZcJpAgZD0
正社員＞＞＞越えられない壁＞＞＞契約社員＞派遣社員＞＞＞＞＞バイト＞＞＞＞人間のクズ＞＞＞＞ニートｗｗ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 10:26:48 5deRC3Es0
まぁ、最下位は犯罪者だがな
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 23:53:35 tslJImuR0
契約社員になったら夕方からバイトとかってできないの？
社員になったらダメっぽいけど。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 18:48:59 llHLfAWP0
派遣はダメならすぐに切られるのと結局短期で技術が身につかないから、年になった時に差が出てくる。俺は契約＞派遣だと思うね。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 21:11:54 gnJqfvpk0
高齢独契約社員だけど。
うちの会社ではなぜか派遣より勤務時間短く、お気楽主婦の巣窟。
一応能力給といいながら、時給の上げ幅は明らかに使えねえだろって人も一緒。
派遣の方が若くて身なりもよく、スキル面から見ても派遣＞＞＞契約
時給も３００円以上高い。ちなみにどちらも交通費全額支給。
彼女達が輝いて見えてしまう。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:04:16 yKR6zChK0
え
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:26:33 TI3USDRJ0
いくら正社員でも保険募集人なら
派遣＞契約社員＞保険募集人
派遣は辞めたければ、いつでも辞められる
保険募集人は、辞めたくても辞められない。
辞める時には、金を払って辞めることになる。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 23:03:35 PK2uOGDc0
契約社員の甘いわな。
・契約満了金
・スキルアップ！
・技術を身に付けられます。
・最長2年半！長期です。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 21:29:24 JIggWVbv0
どっちも現代の奴隷制度だな
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 23:27:07 Cnth24dC0
現契約社員です。
今働いている会社では契約社員の方が圧倒的に待遇いいけど
派遣で働いていた前の会社のほうが年収は良かったよ。
契約のいいところは
・交通費支給
・月給制（夏季・冬季休暇の長い会社なのでありがたい）
・社員登用制度あり（でも社員になってやるような内容でもない）
・ボーナス支給についてはむしろ余計。
そのせいで月々の手取りが著しく落ちて生活苦しい。
業績加味した金額になるから自分の頑張りとは無関係な部分もあり。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/24 13:09:44 Vhlgbsf+0
契約形態は会社によってかなりの違いがあるんじゃね
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 14:17:28 kYIkxYDg0
正社員でも安泰じゃない世の中になったから
その下で争うこともないだろ
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 17:47:29 U75zdD4+0
契約社員の仕事はどこのサイトで探すのがいいですか？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 19:04:34 N3sn9SxDO
>>1
できる派遣と
できる契約社員の能力は互角と思われる。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/06 20:21:28 o0FvPa9mO
慰労金があるから、契約の方が年収は高いよね。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 15:55:57 zOjhqpdR0
↑
年収は会社によっては？だな
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/10 17:38:47 a7h3vSetO
いや一般の工場派遣よりは期間の方が高いだろ。派遣に
慰労金なんてないし、月収も期間の方が高い筈だし。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 07:27:22 a+W5CgvU0
会社による。
俺は大手企業の中途入社組なんだが1年間能力を見るため、契約社員という
危ない橋を渡ったよ。で今は正社員なんだが、給与体系が違う為に、正直
月々の給料は下がった。その分ボーナス時に増加してるんだが、契約社員でも
準社員という扱いで社員と同等の扱いだった。組合員でもあったし。
同じ会社でもずっと毎年更新していく契約社員制度（年長者が対象）もあるし
制度によって全く違うから一概には語れないね。あ、後、派遣は論外。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/12 21:33:28 mCOp1OsnO
派遣から契約への直雇用の話がきた。
が、給料は今と同額で昇給なし。
なのに仕事は責任がもれなくついてきて、
挙げ句に契約の上限が3年だって。
直雇用なのに派遣より待遇悪いって、どんだけケチなんだか。
ちなみに一部上場企業。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 11:23:46 FbrMeqIL0
>>714
今の俺がまさにその通り
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/11/03 11:44:11 cUwVBtf60
ピンハネのない分、契約社員のほうが上に決まってるだろ。