06/03/24 17:21:23 AHnCKZWiO
難しいところやねー
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/04/22 16:13:05 F7rpjjja0
派遣の中でもメカ/エレキ/ソフト設計どれかの経験をこなせば
次につながるって。要は次に応用出来る技術を派遣先で経験し少しでも
下積みを始めることかが重要だと思ます。
日○総業はこれを許していないらしいが･･
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/06 23:19:22 WkZjGE3q0
ネタ]武富士バイオレンス
投稿日時: 2006年05月02日 17:55:49(ZjM4MzFm)
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URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
テクノ風のシュールなやり取り、
そしてどう考えても完全にヤクザです。
ありがとうございました。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/07 10:14:51 jqWSb+dAO
俺は印刷広告の方で
クライアント⇔デザイナー
⇔のとこ。企画、進行の仕事
を25歳から派遣時給1000～1500で2年やって派遣先に正で転職。
効いたのは専門職だった事と、人数少ないチーム(社員3人、派遣俺1人)で仕事した結果叩き上げになれた事。
正直陰では馬鹿にもされたが耐え抜いた事。
最初は雑用ばっかやりましたわ。
運もあったと思う。
23歳の時は金に困って日○総業で偽装請負派遣工1年やったけどあれは無理だわ。
管理の人が元々派遣で3年やって日○側の社員になってたが大勢の中から一握りどころかひとつまみ。
身に付くｽｷﾙもその現場限定。
派遣にチャンスはある。これは確実に力付くと思える職種、環境なら諦めるな。
なんとなく工場は危険だからやめとけ。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/02 01:21:24 hIV1zEmM0
⇔
いまやってるわ・・・
自分はweb系なんだがデザイナーとしていまいちパッとしなくて
「制作サイドの知識も多少ある営業職」みたいなんやってる
わりと需要あるのわかってるし、制作より稼げるのは
わかるんだが、ダメだ・・・。
クライアントが無理いってるとわかってしまうし
制作サイドに肩入れしてしまう。
1人でやってんなら気楽に無理難題受け入れるがなぁ。
独立してぇ。
でもいちばんいいのは俺みたいな上司がいるとこでデザイナーやりてぇ・・・。
あー、一生ハタチのバイトでいられたらなぁ。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 19:57:55 vzP2bhmM0
>>204
俺はそんな感じのweb系の職場で何年かデザイナーやってて、
毎日過労死するんじゃないかってくらい働かされてるけど、
やっぱこっちのことを考えてくれてるディレクターっていうのは、
見てて一目瞭然でわかるよ。
デザイナー側も、クライアントを重視しなければいけないのを
わかってるから、204がそういう風に考えてるのなら
すこしくらい無理をいっても事情を汲んでくれると思うよ。
中には当然のように奴隷みたいな扱いをするディレクターもいて、
そういうやつは案の定嫌われてるけどね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/10 14:13:00 vEqGDboN0
まあデザイン系のウェブ業界なんかは正社員と派遣で労働条件が変わらない・・・
純粋に金だけで行ったら派遣の方がマシかもしれない職場も多いかも。
ただつまらん仕事が多いがなｗ
まあ無茶な要求行ってきても性格が悪くなければまだ納得できるし
派遣だと残業代が出るので仕事やる気になるｗ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 11:42:30 Q7/pthzS0
正社員だと残業代が出ないというのは給与未払いという犯罪では？
犯罪が行われているのを知ってて黙っているには犯罪幇助では？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 12:37:04 uTBuPxYh0
でもそれで上と揉めると今度は会社に居づらくなるわけで
かといって全員分の残業代をきっちり払えば会社は赤字
世の中、全てが正しく回ってないって一つの例だな
…正しくするには単価（時給日給月給）を額面上だけで引き下げるのが
一番手っ取り早いわけだが、誰も納得しないんだななぜか
時給\2,000*8h+サビ残2hも時給\1,524*8h+残2h(手当25%相当)も
日給的には同じなのにね
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/27 14:52:39 5aVLeuhWO
派遣が実務経験にならないワケがない。
普段おまいらが目にしてるモノの開発、それらの運用、派遣がやってますよ。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 21:37:12 s+dqLO3+0
ならないでもない、って感じ。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/02 20:35:42 20x9e6Wt0
派遣社員なんか使い捨てに過ぎない対応をされたなどの特集番組を見た。
派遣会社の面接なんか来るもの拒まず登録のみで終了。そして、派遣先へ。
派遣先で働くのにおいてプライドを持って会社の為に働いた人間はいるのか、
そんなんで実務経験？
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 21:59:08 IVDImq3i0
あけおめ
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 22:45:12 UDm/mNA/0
派遣はどんなスキル磨いても、まともな職歴として扱われないことは確か。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 22:48:29 FxT/JSs30
あ なる
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 23:06:38 QXhotvKw0
職歴にならなくても、デザイナー等の制作物が残る職種なら
派遣先で制作した作品が、就職活動やフリーの営業に使えるので問題ないお。
ていうか、派遣先で仕事すること自体が、いい営業活動になっていたりする。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/26 08:27:16 dX9aLsE90
派遣でも仕事に穴空けなければいいんじゃね？
就社⇒正社員、準社員
就職⇒契約社員、派遣社員（請負会社の契約社員含む）
バイトとかパートとか嘱託社員⇒主に学生、主婦の生活費やこずかい稼ぎ
実務経験？ 書けるやつもいれば、書けないやつもいる。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/14 21:29:29 IMQBy6C40
登録は ならん
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 12:38:04 l87Orhwu0
派遣は実務経験にならんよ。
バイトと同じ扱い。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 16:08:02 N5+xUMKlO
実務を経験すれば大丈夫。
雇用形態で経験を分けるはずがない。
なんか言われたら経験したことや
出来る仕事をスラスラ言ってやればいい。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 17:05:36 K0swC01N0
>>218の言うとおり
バイトと同じ扱い、履歴書には何も残らない
30超えて派遣やってる男は手遅れ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 18:06:06 N5+xUMKlO
今時履歴書に書ける書けないなんて意味ないでしょ？
バイトの募集でさえ職務経歴書提出が増えてるのに。
そこに書けばいいじゃん。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 00:28:30 bcapm+00O
特派なら書けるんじゃね？
知らんけど
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 00:44:00 wL/oIxDr0
うちの会社は派遣です。
スキルをつけるのは会社だと言う人が人が居ます。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 01:25:31 pgEhb+Iz0
ＣＳＩ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 12:07:52 EfWykkum0
宇宙人
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 16:16:04 1g6PeFq30
派遣は見苦しい
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 16:20:20 1g6PeFq30
ＣＳＩへようこそ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 17:10:04 DSpzwuh6O
派遣社員として働くと経歴下がるよ。むかつくけど採用する側は実務経験より雇用形態を重視するから。派遣で働いてる期間あると就職出来なくなるよ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 21:30:41 +Neywovh0
>>228
だよな。
転職で面接に行って業務経験を語って、それが立派な
経験であっても、派遣だと見下されてしまうことはあるよな。
もちろんすべてではないが。
ただ派遣経験は面接で損することはあっても得することはない。
もし正社員として転職したいなら、雇用形態より実務経験を
重視する（面接官のいる）会社を地道に受けるしかないな。
こればかりは運だろうけど
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 23:24:29 CjJ4zkxN0
ＣＳＩ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 23:51:07 3vJ5VPaX0
堂々、「と派遣で、・・・という仕事をしてきまし」、と言ったら良い。
今は派遣だろうが正社員であろうが、関係なく仕事をする職場が増えている。
実際、派遣で正社員を下に付けて貰っているケース見かけますよ。
ようは、自分でどれだけ仕事を頑張ってきたか？
をきちんと言えるか否か、が一番大きな問題。
派遣だろうが、正社員であろうが関係無し。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 16:36:33 UjGYu/0B0
保守的な業界ほど>>229
進歩的な業界ほど>>231
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 13:32:23 dKoQCxEb0
職歴と言うのは、「何をやっていたか」であって、
正社員でも雑用や単純作業しか任されて無ければ、その職歴は価値が無い無駄な時間。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 16:28:22 97TCzWHM0
派遣での業務も勿論実務経験と考えるべき。
もし、「派遣でやっていたから・・・」という人がいるなら、
仕事に対する取り組み姿勢及び意識を再度認識するべき。
中途半端な気持ちで派遣として業務遂行している人に限って、本スレのタイトルのような考え方を持っている。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 19:57:27 +7wuHSHn0
>>233
だね。
だから第三者の視点から自己分析して
ｄしょくむけいれきしょを工夫した方が良い。
案外色々詰まっていたりするし。
自分が気がついていないだけで。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 06:42:34 smouQsfi0
派遣が当たり前なＩＴ系だけは、正社員とか派遣とか関係ないな
そもそも正社員で雇とっても派遣みたいな使い方する
会社が多いぐらいだからなｗｗ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 17:08:14 VAuBO6x/0
それを特定派遣と言う
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 16:05:23 lR2ZV7UT0
保守
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 15:42:29 IiNtNYQa0
派遣を実務経験として配慮してくれるのは派遣会社だけ。
たとえ、派遣のみで部署が構成されることが多いＩＴ系の職種でも雇用形態が「派遣」である時点でｽﾙｰ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 01:30:13 v1CLMteY0
それならIT系で正社員転職組みを取ればいいと思うよ。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:54:34 OGj2Fmkh0
んだけどさあIT系だけは正社員じゃなくても仕方がない気がするよ。
正社員は一部メーカーさんと
ベンチャーか零細で人が来ないので逃さない！という会社だけ。
しかも後者は余計な庶務みたいな業務が多くて
あんまりスキル積む暇もなかったりする。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 17:56:22 WBg8ARJq0
でも、やたら元正社員は優遇されるよな。
たぶん、人間性、信頼性、責任感だとおもうけど。
ぶっちゃけ、派遣も正社員もスキルに関しては違い無しだと思うけどね。
ＩＴ系の場合。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 09:27:26 pcRgPlHt0
そういう技術系の派遣でも派遣というだけで、
世間には工員や事務の派遣と同レベルと取られる。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/11 02:22:45 paZ48yZe0
>>1
ならない、が、正社員経験が1度でもあって
さらに職務経歴に正社員と書いてある以上1度以上は
退社していることになる。
一般的に退社理由は自己都合になるが（クビになった場合は
さらに厄介でその後のアクションによっては他社にて
採用されないケースを見たことがある）それらが
”自分を売る”のに障害にならない様にする必要がある。
逆に派遣→正社員では派遣期間の派遣先企業名は
（詳しく知らないが）派遣会社の機密にあたるはずなので
本質的には派遣会社退社時にNDAを結ぶ必要があるはず。
（派遣面接のスキルシートに派遣先会社を記載しないのも
その理由）なので派遣＝認めてもらえないのは仕方が無い。
面接で派遣就業の内容がうまく説明出来ればライン→製作技術補助、
営業机拭き→営業支援になることもある。
（見たことがある）
出来れば正社員経験が無い状態で派遣を行いその後正社員
が良いかもしれない。
（正社員経験持っちゃうと何で辞めたか突っ込まれるし…理由によっては
どんな偉大な経歴持っててもマイナスついちゃう）
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 01:14:33 92jieiPeO
先週、正社員の面接に逝きましたが、派遣の経歴があると言う理由だけで不採用になりますた。
ちなみに正社員6年、派遣3年です。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/14 21:34:36 vv5C2xZL0
派遣の経験があると正社員になれないんだ？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 21:58:41 32zG4+nU0
>246
ブランクと同じだからじゃない？
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 00:33:46 8djVXwDU0
んだね
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 00:12:07 t7pWoM6A0
技術者派遣だったらなるんじゃない？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 11:29:56 AtIrXlRq0
仕事内容じゃなく、
過去の雇用形態に拘って採用の是非を決める会社は、
・単に応募者が多くて足切りしたい
・誰でも出来る仕事なので、経験は問わない。
・派遣のイメージが雑用で固定
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 20:53:32 Xy8Y48Bg0
大学中退ＡＫＢ４８歳応援スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 20:35:23 0VmDojks0
以前、派遣社員から引き抜かれて正社員になった方がいました。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 14:50:54 lQ0yCPkF0
偽装請負みたいなライン工の経歴ってプラスにならないよね…
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:43:18 vguljgDr0
>>245
表向きの回答っぽいな。
会社の言うことを真に受けずに、自分を見つめなおしたら？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 21:27:13 o5axCQ+n0
あ