08/10/04 11:01:16 sXkjrNLJ0
これが格差の元凶か？
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:81番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:816番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:17番)
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:124番)
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/14 23:54:04 eMSJgES70
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| （__人__） |
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339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/15 03:18:28 qQ/PbLbY0
不正行為
応募をする
↓
連絡が来る
内容
「女性しか募集していません」
はいこの時点でアウト
男女均等雇用に違反している、一般職で性別を別けて募集は違反。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/17 01:29:16 sTJKXvCO0
一般企業なのに社員の応募条件に「本年度公務員試験合格者」と入れる
そのココロは…公務員試験に年齢制限があるから30以下の人しか応募できない
巧妙な募集年齢制限禁止違反だよな
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 12:58:31 M95oBAj30
あるねえ
新卒又は卒業から3年目の方まてOK、とか
公務員試験合格者OKなら36まで行けるのかよと、36でも地方ならなれるしな。
この辺が後々の問題になると思うよ、公務員試験合格したのに何であかんのじゃ、と。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 14:08:38 8L1DQ7oBO
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp) 厚労省発表 正社員への道
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/19 15:40:31 8L1DQ7oBO
厚労省発表 これはでかいよ! みんなコピペしまくろう！ みんなで正社員だ！ ・パソコンでしか見れないみたいだけどみんなみてみ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/10/20 20:08:19 veDE8KJe0
四位「派遣労働者を人ではなく生産調整物のように扱う日本でいいのですか？」
麻生「あっ、そう」
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
派遣者オワター＞＜